微型消防站训练制度（精选8篇）
篇1：微型消防站训练制度
微型消防站管理规定
一、消防站实行24小时值班制，每班人数不得少于6人，值班期间不许请假、脱岗。
二、严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写。
三、开展防火巡查和消防宣传、培训工作。
四、做好各类消防资料的归类、建档和管理工作。
五、按照消防安全教育、培训制度规定对消防员进行相关的培训。
六、每周进行技能训练一次，具体时间由本单位根据实际情况确定。
七、积极参与单位初期火灾扑救。接到火警三分钟内，人员穿着战斗服到达现场开展救火，并做好情况上报及通知辖区消防队。
微型消防站例会制度
消防站每周召开一次例会，由站长主持，全站人员参加。（如有特殊情况，站部另行通知）。例会内容通常包括：
1、分析本月完成工作任务情况；
2、进行政治思想教育和行政管理等方面落实情况；
3、总结经验，讲评日常工作；
4、研究布置下周工作；
5、需强调和要求的有关工作及注意事项；
6、听取站员对工作的意见和建议；
无特殊事由，站员不得无故缺席。例会设记录本及签到表，由专人记录，并存档备案。微型消防站长工作职责
一、负责全站的日常全面工作，严格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加强消防站全面建设。
二、负责组织全站人员的业务和技能训练，熟练掌握本级组织指挥战术和消防工作业务。
三、负责全站人员工作分工，做到科学分工，优化组合，严格劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段。
四、每日组织消防人员开展消防安全巡查、检查，及时掌握本单位的消防安全状况。
五、六、组织指挥初期火灾扑救和应急救援。
定期向本单位领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其他工作。
微型消防站器材装备管理制度
一、消防器材装备每半个月检查一次，并做好维护保养记录。
二、消防战备器材在应急救援或训练后要进行全面检查，确保下一次的正常使用。
三、各类消防设施、器材装备不得擅自挪用。
四、各类消防战备器材不得借用或用于与应急救援和需要训练无关的事（特殊情况除外）。
五、未经过培训或指定使用的人员不得随意使用各类消防装备。
六、操作人员必须按照消防器材操作规程进行操作。
七、因发生火灾或训练中动用消防器材，造成消防器材报废和更换的，在一个工作日内上报更换。
微型消防站消防员工作职责
一、服从命令，听从指挥，勇敢顽强，坚决完成训练，灭火救援和其它任务。
二、遵守值班执勤制度，坚守工作岗位，时刻做好灭火救援准备，认真填写值班记录。
三、积极参加理论学习和业务训练，提高思想觉悟和业务素质。
四、组织开展防火巡查、消防宣传和培训工作。
五、熟练使用消防器材装备，做好维护保养工作，发现故障及时报告和修复。
六、明确自己的分工，听到出动信号迅速着装出动，服从火场负责人的指挥，完成上级分配的各项任务。
七、掌握责任区的消防水源、交通道路等情况，制定灭火救援预案并组织实地演练。
八、掌握辖区交通道路和消防安全重点单位等有关情况，熟悉通信用语和有关单位、部门的联系方法。
微型消防站交接班制度
各班在每天交接按时，将自己掌管的工作和列入移交的器材、工具、设备、车辆等进行移交。交接时，双方在场认真清点，交接后双方在值班记录上签字。交接内容包括：
1、介绍当班灭火、火灾隐患及遗留工作，提醒下班注意情况。
2、认真检查器材(装备)和车辆（油、电、水、气），保证装备完好。
3、认真清理值班室、卫生间、走廊，并保持卫生干净、整洁，各类物品摆放整齐有序。
4、做好个人装备（战斗服、防毒面具）移交。
5、认真清点交接值班室其他用具，并做好值班记录。交接双方要认真办好交接班手续，防止物品丢失、损坏等问题的发生，各班必须认真履行交接班手续，出现问题将严肃处理。
篇2：微型消防站训练制度
为了进行规范化管理，使微型消防站内部全面建设向一流迈进，真正发挥企业微型消防站的战斗作用，特制定如下规章制度和工作职责，供全体微型消防工作人员自觉遵守。在执行本系列规章制度、工作标准中，如发现有不妥之处，将进行再次修订，新的规章制度和工作标准未实施之前，本规章制度继续有效。本规章制度、工作标准自印发之日立即生效。
第一章 微型消防站规范化管理规定
1、微型消防站执行24小时值班制度，每班2人，值班期间无故不得请假、脱岗、睡岗。
2、按时上班，假有迟到，未事先请假者将按照迟到严肃处理。
3、凡是未到下班时间提前下班，而未提前请假者，按早退严肃处理。
4、对待消防工作的高度警惕，不得拒绝上级交给的任务。
5、值班过程中严禁喝酒上班。
6、严格遵守交接班制度，并做好交接班记录，将不定期检查。
7、工作时间严禁干与工作无关的事情。
8、微型消防站工作人员除遵守厂规厂纪外必需遵守微型消防站各种规章制度、工作标准。
9、要爱护公物，特别是站内消防器材。
第二章 微型消防站长工作职责
1、微型消防站站长在总指挥的直接领导下执行工作
2、负责微型消防站的日常全面工作，经常组织全站人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定，严格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加强微型消防站全面建设，不断提高全站工作人员的政治素质、业务素质、业务技能和整体战斗能力。
3、负责组织微型消防站全站人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，经常组织防火、灭火演习，熟练本级组织指挥能力和消防工作业务能力，加强公司的消防工作管理、及时消除隐患。
4、负责微型消防站装备器材的管理，熟悉各类器材、装备、设施的性能和、数量、质量，健全各项管理制度，并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处于良好的备战状态，符合灭火作战的要求。
5、负责微型消防站人员工作分工的分工组合，熟悉站内成员的擅长，科学分工，优化组合，严肃劳动纪律和安全管理，实施奖惩手段，模范带领全站人员执行党的方针、政策、国家的法律法规和本单位的各项规章制度。
6、组织消防人员深入现场，掌握公司重点部位，火灾易发部位，公司的防火工作情况，整理收集消防工作经验和资料。
7、定期向保卫科领导和公司领导汇报消防工作情况，协调有关问题，完成领导交办的其它工作。
8、副站长在站长的领导下协助站长工作，站长不在时，履行站长职责。
第三章 副站长、班长工作职责
1、副站长、班长在站长的直接领导下进行工作
2、带领本班人员按照要求管理好公司的消防设施和消防器材。
3、组织本班人员严格执行有关规章制度，坚守岗位、提高警惕，接到火警后立即赶赴现场，动用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告。
4、加强本班人员的教育管理，经常组织微型消防站站员进行有关法律法规、规章制度、业务技能学习，熟练掌握各种灭火战斗战术。圆满完成领导交办的各项任务。
5、督促微型消防站站员整理好内务，管理好值班用品和装备器材。
6、负责填写交接班记录，认真做好交接班。
第四章 微型消防站队员工作职责
1、积极参加学习和培训，做好各项执勤备战工作。
2、保证个人装备和已分到的器材（装备）保养完好。
3、保证微型消防站配备的装备（器材）设施完好，随时处于备战状态。
4、服从火场指挥人员的指挥，做好上级分配的任务及领导临时交办的任务。
5、明确自己分工。
6、积极参加微型消防站内部培训，不断提高自己的业务技能。
7、主动学习，不断提高自己的业务知识和业务技能。
第五章 培训制度
1、每月第二个周五是微型消防站培训日。
2、由专业培训人员对微型消防站工作人员进行培训。
3、培训期间无特殊情况不得请假。不得无故缺席，不得迟到，不得早退。
4、培训时做好笔记，培训结束后及时整理培训笔记。
5、每三个月一次消防演练，模拟火场实战，提高火场作战能力。
第七章 例会制度
微型消防站每周召开一次例会，由站长主持，微型消防站全体站员参加。如有特殊情况另行通知。例会通常包含以下内容：
1、总结上一周工作情况，分配下一周工作任务。
2、分析站内管理工作执行情况。
3、总结经验，讲评各班工作情况。
4、根据各阶段具体情况做好工作部署。
篇3：微型消防站训练制度
新昌县位于浙江省东部, 地处山区, 面积1213平方公里, 有“中国桂花之乡”“长毛兔之乡”等美称。据最新统计, 新昌县常住人口43.9万, 外来人口3.8万, 实际人口近38万人, 下辖16个乡镇 (街道) , 415个行政村。据统计新昌县在2012年至2015年三年时间, 通过“百千万”消防队伍建设工程, 全县已完成完成政府专职消防队11个, 村志愿消防队274个, 投入消防公益类事业人数高达1956人。从新昌实际情况分析来看, 虽解决乡镇、村消防力量灭火救援“燃眉之急”等问题, 但“远水救不了近火”, 新昌工业类产业消防力量还相对薄弱, 据有关部门了解, 新昌工业产业层次相对较高, 是全国医药强县、中国轴承之乡、纺机基地、冷配大县、汽车零部件生产基地和国家新型工业化产业示范基地, 全国科技创新试点在新召开, 产业结构主要以先进装备制造 (万丰、三花) 、生物医药 (新和成、浙江医药) 等为主, 占比达80%以上, 对于当前辖区经济产业实际, 在企事业单位和社区小厂房、小作坊等单位投入消防灭火救援力量需大大增加。
从2016年1月1日至今, 全县共接警出动329起。据统计, 企事业单位、社区接处警共有156起, 占全县接警出动的48.8%左右。根据新昌县企事业、社区消防力量相对薄弱和缺水等特点, 县消防大队在今年1月份前通过层层部署和蹲点指导初步完成了96个微型消防站建设, 其中重点单位微型消防站82个, 社区单位微型消防站14个, 通过3个季度微型消防站工作的开展和灭火救援实际行动, 针对微型消防站工作开展、实地拉动、灭火救援等处置过程中存在的不足, 就如何提升微型消防站的初期控火能力谈谈个人看法。
二、微型消防站对社会面火灾防控工作中具有重要作用
微型消防站是除按照消防法规须建立专职消防队的重点单位和社区外, 其他根据单位自身消防力量和消防安全网格化管理的平台, 以救早、灭小扑救初起火灾为目标, 依托单位志愿消防队伍和社区治安联防队伍, 配备必要的消防器材, 建立的重点单位微型消防站和社区微型消防站。微型消防站的最根本要求是“有人、有器材、有战斗力”, 主要目的是一旦发生火灾, 微型消防站力量能够在3分钟内到场、快速处置和控制火灾蔓延并组织人员疏散。微型消防站的创立和建设, 有效弥补了现役和政府专职消防队不足等问题, 解决了消防主体责任落实难的弊端, 增强了社会单位的消防安全意识, 大大提升了社会面火灾防控能力。
三、微型消防站建设中存在的不足及原因
(一) 值班备勤难落实。重点单位微型消防站人数要不少于6人, 其组成人员一般为单位保安、车间工作人员和技术人员等, 24小时值班制度得不到有效保证;社区微型消防站组成人员则主要是社区工作人员、治安巡防力量, 其特点类似于农村志愿消防队, 平时都是在各自岗位上, 遇到警情由站长一个一个电话通知, 并没有做到真正意义上的值班备勤。
辖区重点单位和社区对微辖区重点单位和社区对微型消防站的建设存在应付心理, 认为灭火救援是消防队的事情, 对自身微型消防站的表示不理解、不支持。建成的微型消防站从组建到投入使用后, 个别重点单位和社区认为微型消防站主要是应对政府和消防部门的检查、考核, 只要装备配了, 人员有了, 一切就到位了, 对于微型消防站的作用还存在思想模糊不到位的观念, 从而对队伍的长远发展和建立初衷未建章立制。
(三) 灭火救援待提高。微型消防站普遍存在编配不够、素质不高的现象。特别是晚上和节假日, 微型消防站的值班人员得不到足额保证。通过多次实地检查和现场测试情况看, 一些微型消防站不会操作消防设施, 不掌握应急处置程序, 该使用的设施不启动, 该组织疏散的不通知, 该拨打火警电话的不报警。现场处置时一般也就3至4人到场, 再无后续增援力量, 更不清楚下步如何处置。
四、推动微型消防站常态化发展运行几点举措
(一) 合理编配, 强化微型消防站力量保证。要整合单位工作人员、保安员、技术专家、治安巡防力量、网格管理员、消防志愿者等多种力量资源, 合理进行编配。要明确责任分工, 制定单位和应急处置预案, 特别是要吸收单位的技术专家, 对单位、社区情况比较了解的人员加入到微型消防站队伍中。
(二) 多管齐下, 建立系统化业务培训制度。要通过微信、微博等媒体对企事业、社区微型消防站开展远程网络培训制度, 每周定时开展培训。要督促单位和社区负责人至少每半月对微型消防站进行自查、拉动、演练, 确保队员时刻保持警觉;消防大队要加强对微型消防站的检查、指导、培训, 可以通过每周“六熟悉”的机会, 合理安排时间, 对微型消防站开展实地拉动, 确保消防站人员在岗在位。
(三) 高度融合, 组建多功能微型消防站。微型消防站要做到消防安全巡查队、火灾救援先锋队和消防常识宣传队“三队合一”。单位和社区要组织微型消防站开展消防隐患巡查工作, 建立每日消防巡查制度, 并做好记录。要定时、定岗、定位开展实操训练、实战拉动, 不断巩固强化队员的扑救初期火灾和自我保护的能力。
(四) 建章立制, 微型消防站运行常态化。探索建立微型消防站站长联席会议, 每季度开展辖区微型站站长例会, 通报微型消防站检查拉动情况, 讲不足、提难点、论对策, 组织学习政府和消防部门对微型消防站建设的政策和意见。将微型消防站比武纳入每年“119”消防宣传月暨多种形式消防队伍比武当中, 通过比武竞赛形成巩固提升微型消防站常态化的发展和消防站队员的能力建设。要细化微型消防站验收考核制度, 通过验收考核, 增强单位和社区负责人对微型消防站建设的重视程度, 从而确保微型消防站能做到井然有序、长远发展。
篇4：中职语文即兴微型作文训练刍议
【关键词】中职语文 即兴微型作文 训练提高
一、即兴微型作文训练益处多多
和即兴作文训练相比较，即兴微型作文训练的突出特点在微型；和片段作文训练相比较，即兴微型作文训练的优势在即兴。
（一）即兴微型作文训练有助于训练思维。文本是作者与读者的思想交流和情感碰撞。固然书面表达可以促进思维的清晰与缜密，但意在笔先、胸有成竹，还是强调构思对于写作的重要性。文章立意要新、深，自然要求学生有较高的思维能力。即兴微量作文训练强调短小精悍，犹如微型小说，要求在一滴水里见世界。在进行训练时，给学生强调的不是少于八百字，而是不多于一百字甚至不多于五十字，要求学生想好了再写。这样，对学生而言，完成规定的字数没有任何压力，这就把学生的注意力转移到动笔之前的思考上，迫使学生绞尽脑汁、搜肠刮肚，否则哪来别出心裁、匠心独运。
（二）即兴微型作文训练有助于积累情感。言为心声，成功的作品是“人人心中有，个个笔下无”。我们也积极倡导学生“我笔写我心”。可是，很多学生面对作文，觉得我的学习生活三点一线，平淡得实在不能再平淡了，真的没东西好写。作品要触动读者，感染读者，作者内心首先要有情感的滚滚波澜。学生常常觉得“我心里没什么感受，你让我写什么?”其实，学生尤其是高中生非常敏感，只是没有觉察到自己情感的变化，只是没意识到哪怕不起眼的情感变化也可以进入作文，更不善于用文字来表达自己情感的微妙变化。进行即兴微型作文训练可以促使学生捕捉生活中情感的细微变化，并把它作为作文素材积累起来。
例如，有一次上课，久违的阳光突然穿破云层透过窗户把金灿灿的温暖洒进教室，学生不约而同地把欣喜的目光投向窗外。于是就给学生两个字：阳光。要求学生围绕“阳光”写段不超过一百字的话，充分表达自己看到阳光时的心情。有个学生写道：我那又潮又冷的被子终于可以在太阳下长长地换口气了！有个学生写道：上课的时候，阳光突然敲得窗户上的玻璃噼里啪啦响，震得我的心怦怦乱跳。连日冬雨凝结在心头的冰块瞬间烟消云散，我又看到了洁白如纱的云在蔚蓝的天空轻轻飘荡。
（三）即兴微型作文训练有助于领悟生活。世事洞明皆学问，人情練达即文章。生活是创作的源泉。对于学生而言，也是同样的道理。我们鼓励学生做生活的有心人，引导学生写自己的学习生活，写自己成长的历程，写自己的真情实感。但是，学生往往觉得自己的生活太平凡太平淡，没有什么可写，没什么值得一写。进行即兴微型作文训练，可以启发学生领悟身边的人和事，抓住身边的小事做文章，让学生明白生活经过剪辑皆可入文章。
（四）即兴微型作文训练有助于锤炼语言。提高语言表达能力是语文教学的一项重要任务。学生的作文写得不好，一个重要的原因就是书面表达的口语化。平时怎么说话就怎么写，作文从而成了口头语言的笔录。作文教学的语言训练就得把学生写作训练中的口头语言化的倾向扭转过来，引导学生向书面语言甚至文学语言发展。进行微型作文训练为学生有意识进行语言表达的修饰雕琢提供了条件。
例如，周五下午最后一节课要放学了，学生归心似箭，人在教室神在车上。于是要学生围绕“回家”写段六七十字的话，要求充分表现回家的急切心情，并指导学生可以在句式上动点脑筋。有个学生这样写：
三……二……一！
背包！冲！百米冲刺！使劲挤！上车啦!找座！
啊！读了十多天书终于可以长长出口气舒舒服服地坐在车上等待司机师傅发车了。家，就在前方！
在分析该篇习作时，主要启发学生回家心切、动作迅速可以通过几个短句来充分表现，从而引导学生选择句式锤炼语言。
（五）即兴微型作文训练有助于培养兴趣。即兴微型作文无需着急下笔完事，却要动脑筋，或者在思路上独辟蹊径；或者字斟句酌，在语言上下工夫。这很像一种智力游，这是即兴微型作文训练本身的有趣之处。完整的作文写得好的学生，反复训练下来，一个班级往往就那么几个。但进行即兴微型作文训练，每次总会跳出几个意外。显而易见，即兴微型作为易于让更多学生获得写作的乐趣，从而带动更多的同学积极尝试，主动用心写作文。还有，四五十篇百字内的作文，教师可以全批；而且讲评省时省力，每篇习作的得失一目了然，可以一语道破，讲评的效果好。同时，学生在有限时间内可以轻松地阅读好多篇其他同学的习作，这本身就是一个互相学习和互相促进的过程，能有效调动学生的积极性。
二、即兴微型作文训练操作简便
进行即兴微型作文训练，随机即兴，操作简便。
（一）即兴命题。抓住生活中、学习中可以作文章、值得作文章的时机，激发学生思维兴趣和表达欲望，指导学生进行作文训练，启发学生发现身边的真善美，做生活的有心人。
（二）控制篇幅。根据命题的内容，控制字数，宜短不宜长，在字数上减负减压。
（三）定向指导。命题之时，根据所命题目进行有针对性的指导，或是启发学生的思维，从新颖多样的角度审视事物；或是指导学生的语言表达，从措辞造句修辞方面考虑语言雕饰。
（四）激励触动。在评价方面，抓学生习作的闪光点，重在激励学生积极尝试；以成功的写作尝试触动学生，鼓励学生主动用心训练。
（五）互相促发。除了老师对学生的直接指导，通过对同伴习作的学习，借鉴同学写作的得失，也可以启发学生的思维，开阔学生的视野，调动学生的积极性。毕竟，在短时间内阅读大量微型作文是可行的。
（六）警惕应付。写作文不动脑筋，写个七八百字，学生往往拖拖拉拉；写几十字也会有学生随随便便应付一下。对这种现象，在进行即兴微型作文训练时一定要警惕。教师要端正学生学习态度。
篇5：微型消防站学习制度
一 站内所有工作人员要学习《中华人民共和国消防法》，《湖南省消防条例》等法律法规，掌握基础消防法律法规知识。
二 队长要组织站员学习站点内消防设施，器材的性能参数，使用方法，维护保养方法。
篇6：微型消防站管理制度
1.目的
为加强公司微型消防站的管理，切实提升公司消防安全自查自纠、自防自救的能力，实现有效处置初期火灾的目的，特制定本制度。2.适用范围
本制度适用于本公司微型消防站的建设与管理。3.术语 微型消防站
以救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾为目标，依托单位志愿消防队伍（人数不小于6人），配备必要的消防器材，建立的单位消防组织。4.编制依据 4.1.4.2.4.3.4.4.中华人民共和国消防法
四川省消防条例
机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定
消防重点单位微型消防站建设标准（试行）（试行）
5.管理内容 5.1.人员、物资的配备及管理
5.1.1.公司微型消防站设站长、消防班长、消防员、控制室值班员等岗位，站长由行政后勤部主管兼任，消防班长由保安队班长兼任，消防员及控制室值班员由保安队员担任。5.1.2.消防站长、消防班长及控制室值班员应当接受专门的消防安全培训，并考核合格。5.1.3.消防站长应组织制定微型消防站的训练计划和训练方案，由消防班长执行。每周至少开展一次体能训练；每月至少开展一次消防器材及个人防护用品使用技能训练，每季度至少进行一次消防器材及个人防护用品使用技能考核，考核结果纳入绩效考评。5.1.4.消防器材使用技能应纳入保安人员新入职的班级培训内容，经培训考核合格后方可上岗。
5.1.5.微型消防站值班室设在消防控制室，值班室必须24小时有值守人员，值班期间不得脱岗、漏岗，不得做与工作无关的事情。
5.1.6.值班期间发生故障应及时向站长汇报并尽快处理，同时应留下详细记录。5.1.7.消防站要严格执行交接班制度，认真填写交接班记录，站长应不定期对其进行检查。
5.1.8.消防班长应每日定时组织人员对公司重点部位进行消防安全巡查，并如实填写巡查记录，对发现的隐患应及时进行整改。
5.1.9.消防班长应定期组织人员对公司消防设备设施进行检查，确保其始终处于完备可用状态。5.1.10.微型消防站应按照扑救初期火灾的要求，配置一定数量的消防水带、水枪、灭火器等灭火器材；值班室应至少应配置一台外线电话同时按岗位配置相应的对讲机等通讯器材。5.1.11.消防站灭火器材放置于公司应急物资存放处（设置于科研楼一楼），器材的存放必须定置定点，且应建立健全应急物资台账。5.1.12.5.1.13.消防站应安排专人对站内消防器材进行管理，定期维护确保其完备有效。除应急救援以外，消防站灭火器材不得私自动用，若因训练等需要使用时应报告消防站长同意后方可使用，且使用后应及时归位，消耗品使用后应及时进行补充。5.2.职责
5.2.1.微型消防站职责
5.2.1.1.微型消防站是公司的消防安全管理部门，应定时开展防火巡查，报告消防隐患，并提出整改意见。
5.2.1.2.负责公司消防安全宣传教育活动，普及消防安全知识
5.2.1.3.建立消防设备设施台账，制定完善灭火救援预案，定期开展灭火救援演练。5.2.1.4.负责公司火灾救援工作，接到火警报告后，消防站应在3分钟内组织人员到达现场实施火灾扑救和应急救援。5.2.2.站长职责
5.2.2.1.消防站长是公司的消防安全管理人，负责微型消防站日常管理和人员工作任务分工，组织制定各项管理制度和灭火应急预案，定期开展防火巡查、消防宣传教育和灭火救援训练。
5.2.2.2.负责组织建立公司消防系统各岗位的操作规程，定期组织开展技能训练，确保消防员熟练掌握公司消防系统各岗位的操作技能。
5.2.2.3.每周至少组织消防站成员召开一次消防安全工作会议，对上一周消防安全工作进行总结，部署研究下一周的消防安全工作。
5.2.2.4.熟悉公司内各条道路、水源，掌握常见火灾及其他事故灾害的种类、特点、处置对策，提升自身的应急指挥能力。
5.2.2.5.负责消防站应急物资的配置，建立应急物资台账，定期组织人员对其进行维护保养，确保其完备有效。
5.2.2.6.负责组织指挥初期火灾扑救和人员疏散，维持火场秩序，保护火灾现场，配合公安消防机构进行火灾调查工作。
5.2.2.7.定期向公司安委会汇报消防站的工作情况，整理和收集消防站的日常管理资料，做好内部协调，确保消防站正常运行。5.2.3.班长职责
5.2.3.1.消防班长在站长的领导下工作，直接对站长负责，站长不在时行使站长职责。5.2.3.2.负责组织本班人员严格执行消防站各项管理制度，坚守岗位提高警惕。5.2.3.3.熟悉公司内各条道路及消防水源，熟练掌握各类常见火灾的特点及处置方式，接到火警后及时带领本班人员到达现场并运用正确的战术和扑救方法，对初期火灾进行扑救。
5.2.3.4.加强本班人员的管理，定期组织本班人员进行消防知识和操作技能的培训，熟练掌握灭火救援的各项技能，5.2.3.5.协助站长开展员工消防宣传教育活动，协助站长组织实施灭火和应急疏散预案的演练。
5.2.3.6.组织本班人员管理好值班用具和装备器材，带领本班人员定时对本单位重点部位进行消防巡查。
5.2.3.7.发现消防隐患及其他问题应及时组织本班人员处置，并向站长进行汇报。5.2.3.8.严格执行交接班制度，认真填写交接班记录 5.2.4.值班室人员职责
5.2.4.1.负责对公司消防控制设备的监视和运用，不得擅离值守，做好检查、操作等任务。
5.2.4.2.熟悉公司采用的消防设施系统基本原理、功能，熟练掌握操作技术，协助维保人员进行修理、维护，不得擅自拆卸、挪用或停用，保证设备正常运行。
5.2.4.3.应定时认真检查火警报警控制器的自检、消音、复位功能等，发现故障应及时处理，并认真填写值班记录和故障处理记录。
5.2.4.4.对值班室通讯器材、消防泵系统等要进行经常性检查，确保其运行状况良好。5.2.4.5.发生火警时，应立即通知巡逻人员确认，及时准确的启动消防设备，并应直接拨打119向消防队报警，不得迟报或不报，消防队到场后应如实报告情况。
5.2.4.6.主动参加消防专业培训，熟练掌握岗位技能，努力提升自身的业务能力。5.2.5.消防员职责
5.2.5.1.严格遵守微型消防站管理制度，提高警惕，坚守岗位，随时待命。5.2.5.2.熟练掌握各类消防器材的性能和使用方法，根据班长安排落实站内器材的维护保养工作。
5.2.5.3.负责公司日常消防安全巡逻工作，负责公司消防设施设备的日常巡检工作，发现问题及时处置和汇报并做好记录。
5.2.5.4.积极参加消防知识培训和技能训练，熟悉公司道路和消防水源情况，掌握各类常见火灾的特性和处置方法。
5.2.5.5.协助站长和班长开展员工消防知识和技能培训。
5.2.5.6.积极参加公司组织的灭火救援和疏散预案演练活动，熟悉掌握公司灭火救援和疏散预案的流程。
5.2.5.7.负责初期火灾的扑救和人员疏散工作，接到火警后应在3分钟内到达现场，明确自己的分工，服从上级指挥，采取正确战术和方法扑救初期火灾。
5.3.考评和奖惩 5.3.1.凡有以下情况之一，给予相关责任人50-200元奖励：
认真履行岗位职责，严格落实消防安全制度，为公司消防安全做出突出成绩者。
发现初起火灾并采取有效措施处置，避免重大损失者。 在火灾情况中，判断正确、处置果断、扑救事迹突出者。 积极参与消防知识培训、技能训练、预案演习，成绩突出者。5.3.2.凡有以下情况之一，给予相关责任者50-200元处罚：
不参加消防知识培训、技能训练、预案演习或态度消极者。 消防知识和技能考核不合格者。
篇7：微型消防站管理制度
1、消防站实行值班制，每班（站长或副站长、消防值班室控制人员）不少于3人。值班期间不许请假、脱岗、溜岗。
2、按时上班，若有迟到者，未提前请假者按迟到论处。
3、凡在未到下班时间而提前下班又未经请假者，按早退论处。
4、对待消防工作要高度警惕，不得拒绝上级交给的各项任务，站员不能对工作处于消极态度。
5、值班中，不允许酗酒，凡因酗酒造成的一切后果自负。
6、值勤过程中如发生紧急情况，站员应及时汇报上级并尽快处理，且有书面记录、签字，否则产生后果由站员本人自负。
7、严格遵守交接班制度，交接班记录要认真填写，站部做不定期检查。
8、根据《消防法》和“谁主管，谁负责”的原则管理好自己的责任区域，站长要检查值班人员是否到齐，并做好登记。
9、消防站值班室公共卫生应人人遵守，不允许在墙上乱钉乱画，随地吐痰和乱抛杂物，每日早晨交班时要打扫自己的环境责任包干区，保持良好的内务卫生。
10、对应保持高度警惕，接到救援电话后要迅速及时赶赴现场，告诉站员不许随意使用紧急救援电话。
11、工作时间内严禁干与工作无关的事，凡未经请假不许离开工作岗位。
12、全站人员除遵守相关本单位制度外，应遵守各种规章制度和工作标准。
13、全站人员要团结互助，共同做好本职工作。
14、对每次的体、技能训练要克服各种困难，努力提高自己的身体素质及各种灭火技能。
15、要爱护公物，不无故损坏，对故意损坏者，按价赔偿。
16、站员应每天按照规定检查相关灭火设施、救援器材是否完好有效。
17、正常情况下，值班期间，值班人员不得打闹、喧哗，应开展学习和正常工作，夜晚站员宿舍不得留宿他人。
微型消防站站长工作职责
1、消防站站长在消防部门的直接领导下进行工作，及时报告工作中的重要情况。组织指挥初起火灾扑救和应急救援，组织熟悉所在辖区（单位）的道路、水源和单位情况以及灭火救援预案，掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策，组织建立业务资料档案。
2、负责全站的日常工作，组织全站人员学习政治、消防法规、规章制度、工作标准和有关规定，严格抓好全站的行政管理和思想政治工作，加强消防站全面建设，不断提高人员的政治、业务素质和整体战斗力。
3、负责组织全站人员的业务和技能训练，坚持“预防为主，防消结合”的消防工作方针，组织开展防火巡查、灭火演习、消防宣传教育，熟练本级组织指挥战术和消防工作业务，加强本单位的消防管理，及时消除隐患。
4、负责消防站装备器材的管理，组织制定执勤、管理制度，熟悉各类器材、装备、设施的性能和数量、质量，健全各项管理规定并抓好落实，始终保持装备、器材和设施处在良好的备战状态，符合灭火作战的要求。
微型消防站副站长工作职责
1、副站长在站长领导下协助站长工作，站长不在时，履行站长职责。
2、模范带领本站按照要求，管理好本辖区（单位）的消防设施和消防器材，做到消防器材“四定”管理责任制长期落实，处于良好的备用状态。
3、负责组织本站严格遵守值班制度，坚守岗位、提高警惕，接求救电话立即赶赴现场，运用正确战术和扑救方法进行扑救并向上级报告。
4、加强对本站人员的教育管理，经常组织站员学习专业知识，熟练掌握灭火战术技术。圆满完成领导交给的各项工作任务。
5、督促站员整理好内务，管理好值班用品和装备器材。
6、负责填写交接班记录，认真进行交接班。
微型消防站班（组）长工作职责
1、组织指挥本班（组）开展初起火灾扑救和应急救援。
2、掌握所在单位的道路、水源、单位情况和常见火灾及其他灾害事故的处置程序及行动要求，熟悉灭火救援预案。
3、熟悉装备性能和操作使用方法，落实维护、保养。
4、组织开展防火巡查和消防宣传教育。
5、管理本班（组）人员，确定任务分工。
消防站消防员工作职责
1、积极参加学习训练，负责防火巡查和消防宣传教育。
2、熟悉所在单位的道路、水源和基本情况。
3、保持个人防护装备和负责保养装备完整好用，掌握装备性能和操作使用方法。
4、服从火场负责人的指挥，根据职责分工，听到出动信号迅速着装出动，完成初起火灾扑救和应急救援任务。
5、参加消防安全活动，学习消防安全技术知识，严格遵守各项消防安全生产规章制度、管理制度、作业规程和标
6、认真执行交接班制度，接班前必须认真检查本岗位的设备运行和消防安全设施是否齐全完好等情况。
7、精心操作，严格执行相关规程、安全技术规程，遵守纪律，记录清晰、真实、整洁。
8、按时巡回检查，准确分析、判断和处理检查过程中的异常情况；不能排除时要立即向领导报告。
9、认真维护保养设备，发现缺陷及时消除，并做好记录，保持作业场所清洁。
10、正确使用、妥善保管各种防护用品、器具器材、消防器材。
11、不违章作业、并劝阻或制止他人违章作业，及时向领导报告。
12、发生紧急情况要及时向上级汇报，保护现场并详细记录。
微型消防站驾驶员工作职责
1、熟悉所在辖区（单位）的道路、水源、单位情况，熟悉灭火救援预案。
2、熟练掌握车辆构造及车载固定装备的技术性能和操作使用方法，能够及时排除一般故障。
3、负责车辆和车载固定灭火救援装备的维护保养，及时补充消防车辆的油、水、电、气和灭火剂。
微型消防站通信员工作职责
1、按照火灾报告、救援求助或地方政府、公安机关及其消防机构的指令，及时发出出动信号，并做好记录。
2、熟练使用和维护通信装备，及时发现故障并报修。
3、掌握所在辖区（单位）的道路、水源、单位情况，熟记通信用语和有关单位、部门的联系方法。
4、及时整理灭火与应急救援工作档案。
5、及时向值班站长报告工作中的重要情况。
业务学习培训制度
1、提高全体人员的业务素质，不断适应新形势下消防工作的需要，结合辖区（单位）和站的实际，制定业务学习培训制度。
2、学习时间分为定期统一学习和不定期自学，定期学习安排在每季度第一个星期，自学时间根据随意安排，每次学习都应做好相应的笔记。
3、准时参加集中学习，不迟到早退（因故不能参加应向站领导请假），并要认真学习，勤作笔记。
4、学习的内容为有关消防法律法规以及上级下发的有关消防方面的各类规定。
5、定期抽检各组的消防检查记录，对发现的问题，进行归类，由全体组织学习，规范消防检查记录。
6、消防站每半年统一组织一次测试，测试可分为业务理论测试和现场检查测试。
7、消防站的每名消防安全管理员，每年至少参加1次消防部门组织的统一培训。
考核评价制度
1、为切实提高微型消防站全体人员的责任心，确保消防检查的真实性和工作站的正常运行，兑现奖惩，正确运用考评结果，经研究，特制定本制度。
2、根据奖勤罚懒，奖优罚劣原则，认真贯彻执行消防工作方针、政策、法规及规章制度，落实岗位责任制。
3、坚持精神鼓励和物质鼓励相结合，以精神鼓励为主的原则；对违反纪律的人员，坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。
5、在消防管理工作过程中做出突出贡献的，经批准将视情予以奖励。
6、处罚根据“谁主管谁负责，谁出问题谁承担”的原则，对消防检查不力、失职失察造成的后果，严格实行经济处罚和行政责任追究，根据责任大小、情节轻重，轻则予以扣除奖金，重则追究刑事责任。
7、遇到紧急情况未按规定时间上报或故意隐瞒不报的，视情节轻重予以通报并处理。
8、在日常检查工作中，如发现有工作马虎，敷衍了事、徇私舞弊等行为的，依据情节严重，给予警告、通报批评、辞退，构成犯罪的，追究刑事责任。
防火检查制度
1、单位防火检查分为四级管理责任制。分别由消防站站长或副站长、消防站站员、部门负责人和员工负责完成。
2、消防站站长或副站长每月、消防站员每半月至少组织一次检查，单位内设部门负责人每周至少对本部门落实消防安全制度和消防安全管理措施、执行消防安全操作规程等情况开展一次检查；员工每天上班前、下班后进行本岗位防火检查，及时发现消除火灾隐患。
3、单位及其内设部门组织开展防火检查的内容：（1）消防安全管理制度、消防安全管理措施和消防安全操作规程的执行和落实情况；
（2）灭火器材配置及完好情况，室内外消火栓、水泵接合器有无损坏、埋压、遮挡、圈占等影响使用情况，消防水源是否充足；
（3）消防设施、控制设备运行、记录情况；（4）消防车通道、安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；
（5）安全疏散指示标志、应急照明设置及完好情况；（6）有无违章使用易燃可燃材料装修、装饰情况；（7）电气线路是否破损、老化、连接松动，有无私拉乱接电线、违章使用电器等违章用电情况；
（8）有无违章用火、用电情况；
（9）消防控制室、消防安全重点部位的人员在岗在位情况，各项记录是否真实准确，突发事件处置是否得当；（10）灭火和应急疏散演练预案的编制合理科学，演练一年2—3次；
（11）员工消防知识与技能掌握良好；
(12）易燃易爆危险品生产、储存、销售单位、场所的工艺装置、紧急事故处理设施是否完好有效，防火、防爆、防雷、防静电措施落实情况；
(13)火灾隐患的整改情况以及防范措施的落实情况；(14)其他消防安全情况。
4、单位员工上班前、下班后按照以下内容进行防火检查，如发现异常情况应及时向消防站值班人员报告，由值班人员填写有关记录：
(1)用火、用电有无违章情况；
(2)安全出口、疏散通道是否畅通，有无堵塞、锁闭情况；(3)消防器材、消防安全标志完好情况；(4)场所有无遗留火种；(5)其他消防安全情况。
5、消防防火检查应填写检查记录，检查人员和被检查部门负责人在检查记录上签名。发现火灾隐患，及时填写社会单位火灾隐患整改情况记录表，并督促整改。
火灾隐患整改制度
1、单位消防安全责任人对火灾隐患整改负总责，单位消防安全管理人以及消防站负责人组织实施，有关部门负责人、员工积极配合落实。
2、对下列违反消防安全规定的行为，单位应当责令有关人员当场改正并督促落实：
(1)违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；(2)违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的；
(3)将安全出口上锁、遮挡，或者占用、堆放物品影响疏散通道畅通的；
(4)消火栓、灭火器材被遮挡影响使用或者被挪作他用的；
(5)常闭式防火门处于开启状态，防火卷帘下堆放物品影响使用的；
(6)消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的；(7)违章关闭消防设施、切断消防电源的；(8)其他可以当场改正的行为。
对不能当场改正的火灾隐患，发现人应当向消防安全责任人、消防安全管理人报告，按要求整改并做好记录。
3、社会单位消防安全管理人接到火灾隐患报告后，应当立即组织核查，研究制定整改方案，确定整改措施、整改期限、整改责任人和部门，报单位消防安全责任人审批。对随时可能引发火灾的隐患，应立即采取确保安全的防范措施。单位的消防安全责任人应当督促落实火灾隐患整改措施，为整改火灾隐患提供经费、物资和组织保障。
4、火灾隐患整改责任人和部门应当按照整改方案要求，落实整改措施，并加强整改期间的安全防范，确保消防安全。
5、火灾隐患整改完毕后，消防安全责任人应当组织验收并做好记录。
6、对公安机关消防机构或公安派出所责令改正的火灾隐患，应当立即进行整改，并将整改情况报告公安机关消防机构或公安派出所。
篇8：微型消防站各项制度职责
一、组织指挥火灾扑救和应急救援；
二、组织制定执勤、管理制度，掌握人员和装备情况，组织开展灭火救援业务训练、落实安全措施；
三、组织熟悉所在单位的道路、水源和单位情况以及灭火救援预案，掌握常见火灾及其他灾害事故的种类、特点及处置对策，组织建立业务资料档案；
四、组织开展防火巡查、消防宣传教育；
五、及时报告工作中的重要情况；
微型消防站灭火救援出动规定
一、灭火出动
遇有下列情况时，应急分队必须立即出动；
（一）接到火灾及其单位范围内的报警或者上级命令时；
（二）上级检查执勤战备情况，发布出动命令时；
（三）其他需要立即出动的情况。
二、应急救援
消防应急分队依照单位规定应承担下列重大灾害事故和其他以抢救人员生命为主的应急救援工作；
（一）危险化学品泄漏事故；
（二）道路交通事故；
（三）地震及其次生灾害；
（四）建筑坍塌事故；
（五）重大安全生产事故；
（六）空难事故；
（七）爆炸及恐怖事件；
（八）群众遇险事件；
微型消防站班(组)长职责
一、组织指挥本班（组）开展初起火灾扑救和应急救援；
二、掌握所在单位的道路、水源、单位情况和常见火灾及其他灾害事故的处置程序及行动要求，熟悉灭火救援预案；
三、熟悉装备性能和操作使用方法，落实维护、保养；
四、组织开展防火巡查和消防宣传教育；
五、管理本班（组）人员，确定任务分工。
微型消防站通信员职责
一、按照火灾报告、救援求助或地方政府、公安机关及其消防机构的指令，及时发出出动信号，并做好记录；
二、熟练使用和维护通信装备，及时发现故障并报修；
三、掌握所在单位的道路、水源、单位情况，熟记通信用语和有关单位、部门的联系方法；
四、及时整理灭火与应急救援工作档案；
五、及时向值班站长报告工作中的重要情况。
单位消防员职责
一、根据职责分工，完成火灾扑救和应急救援任务；
二、熟悉单位所在地区的道路、水源情况；
三、保持个人防护装备和负责保养装备完整好用，掌握装备性能和操作使用方法；
四、参加防火巡查和消防宣传教育。
火灾隐患整改制度
一、在防火巡查或防火检查中发现因违反或不符合消防法规而导致的各类潜在不安全因素，应认定为火灾隐患，并及时消除；
二、发现火灾隐患应立即改正，不能立即改正的，应填写《火灾隐患整改登记表》，及时上报上级主管人员；
三、消防安全管理人或部门消防安全责任人应组织对报告的火灾隐患进行认定；
四、消防安全归口部门负责人对《火灾隐患整改登记表》中存在的问题应逐条提出整改意见和防范措施。单位的消防安全责任人或管理人应落实整改责任部门、责任人、整改的期限和所需经费来源；
五、具有下列行为之一的，应当确定为火灾隐患：
a)影响人员安全疏散或灭火救援行动，不能立即改正的； b)消防设施不完好有效，影响防火灭火功能的； c)擅自改变防火分区，容易导致火势蔓延、扩大的；
d)在人员密集场所违反消防安全规定，使用、储存易燃易爆化学物品，不能立即改正的；
六、下列违反消防安全规定的行为应立即改正： a)违章进入生产、储存易燃易爆危险物品场所的；
b)违章使用明火作业或者在具有火灾、爆炸危险的场所吸烟、使用明火等违反禁令的； c)将安全出口上锁、遮挡，或者占用防火间距、堵塞疏散通道的； d)消防设施、灭火器材被遮挡等妨碍使用或者被挪作他用的； e)常闭式防火门处于开启状态，或者防火卷帘下堆放物品的； f)违章关闭消防设施、切断消防电源的；
g)违反消防安全规定，生产、使用、储存、销售、运输或者销毁易燃易爆危险物品的； h)消防设施管理、值班人员和防火巡查人员脱岗的； i)其他应当立即改正的消防违法行为。
七、在火灾隐患整改期间，应采取相应措施，保障安全；
八、对公安消防机构确定的重大火灾隐患不能立即整改的，应自行将危险部位停产停业整改；
九、对于涉及城市规划布局而不能自身解决的重大火灾隐患，应提出解决方案并及时向其上级主管部门或当地人民政府报告；
十、消防安全管理人或消防安全归口部门负责人应组织对整改完毕的火灾隐患进行确认；
十一、对公安消防机构责令限期改正的火灾隐患和重大火灾隐患，应在规定的期限内改正，并将火灾隐患整改复函送达公安消防机构。
防火巡查制度
一、防火巡查人员由单位消防员担任，每2小时巡查一次；
二、防火巡查时应携带对讲机、插孔电话等通讯工具，发现火灾应立即报火警并实施扑救。防火巡查应包括下列内容：
（一）用火、用电有无违章情况；
（二）安全出口、疏散通道是否畅通，有无锁闭；安全疏散指示标志、应急照明是否完好；
（三）常闭式防火门是否处于关闭状态，防火卷帘下是否堆放物品；
（四）消防设施、器材是否在位、完整有效。消防安全标志是否完好清晰；
（五）消防安全重点部位的人员在岗情况；
（六）其他消防安全情况。
三、防火巡查人员当及时纠正违章行为，妥善处置火灾隐患。无法处置时，应当立即报告。
四、防火巡查人员应填写《每日防火巡查记录表》，巡查人员及其主管人员应当在巡查记录上签名。
五、发现火灾隐患应及时填写火灾隐患整改通知，并督促整改。
防火检查制度
一、防火检查人员由消防安全责任人、消防安全管理人、微型消防站站长、副站长担任;
二、单位防火检查应每周进行一次;
三、防火检查内容应当包括：
1、消防车通道、消防水源情况；
2、安全疏散通道、楼梯，安全出口及其疏散指示标志、应急照明情况；
3、消防安全标志的设置情况；
4、灭火器材配置及其完好情况；
5、建筑消防设施运行情况；
6、消防控制室值班情况、消防控制设备运行情况及相关记录；
7、用火、用电有无违章情况；
8、消防安全重点部位的管理情况；
9、防火巡查落实情况及其记录；
10、火灾隐患的整改以及防范措施的落实情况；
11、易燃易爆危险品场所防火、防爆和防雷措施的落实情况；
12、楼板、防火墙和竖井孔洞等重点防火分隔部位的封堵情况；
13、消防安全重点部位人员及其他员工消防知识的掌握情况。
四、防火检查时应填写《防火检查记录表》，并存档备案。
消防安全管理人职责
一、消防安全管理人对单位的消防安全责任人负责，实施和组织落实消防安全管理工作；
二、负责拟订年度消防工作计划，组织实施日常消防安全管理工作；
三、组织制订消防安全制度和保障消防安全的操作规程并检查督促其落实；
四、按照国家标准、行业标准配置消防设施、器材，设置消防安全标志，并定期组织检验、维修、确保完好有效；
五、负责拟订消防安全工作的资金投入和组织保障方案；
六、组织实施防火检查和火灾隐患整改工作；
七、组织实施对本单位消防设施、灭火器材和消防安全标志的维护保养，确保其完好有效，确保疏散通道和安全出口畅通；
八、组织管理专职消防队或义务消防队；
九、在员工中组织开展消防知识、技能的宣传教育和培训，组织灭火和应急疏散预案的实施和演练；
十、指挥本单位初期火灾的扑救
十一、单位消防安全责任人委托的其他消防安全管理工作。
十二、应当定期向消防安全责任人报告消防安全情况，及时报告涉及消防安全的重大问题。
消防安全责任人职责
一、确保单位新建、扩建、改建（含室内装修、用途变更）等建设工程的消防设计、施工必须符合国家工程建设消防技术标准。
二、按照《中华人民共和国消防法》等有关规定的要求对单位新建、扩建、改建（含室内装修、用途变更）等建设工程办理相关消防手续，确保建设工程的合法性。
三、单位属于公众聚集场所的，在投入使用、营业前应向场所所在地的县级以上地方人民政府公安机关消防机构申请消防安全检查。未经消防安全检查或者经检查不符合消防安全要求的，不得投入使用、营业。
四、贯彻执行消防法规，保障单位消防安全符合规定，掌握本单位的消防安全情况；
五、将消防工作与本单位的生产、科研、经营、管理等活动统筹安排，批准实施年度消防工作计划；
六、为本单位的消防安全提供必要的经费和组织保障；
七、确定逐级消防安全责任，批准实施消防安全制度和保障消防安全的操作规程；
八、组织防火检查，督促落实火灾隐患整改，及时处理涉及消防安全的重大问题；
九、根据消防法规的规定建立专职消防队、志愿消防队。其中人员密集场所应组建义务消防队，义务消防队员的数量不应少于本场所从业人员数量的30%。
十、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练。
微型消防站管理制度
一、微型消防站实行24小时值班制度，值班期间统一着装并正确携带好对讲机等通讯工具。
二、消防站值班人员应按时上岗，并做好交接班工作，接班人员未到岗前,严禁擅离职守。
三、接到火灾报警时，值班员必须立即通知岗位志愿消防员到达火灾现场确认，利用岗位上的灭火器材进行灭火。同时，发出出动信号，微型站人员应在3分钟内到达现场展开灭火战斗，并视火场情况报告辖区中队。
四、辖区中队到达现场后，微型消防站人员应立即汇报火场情况，接受消防中队统一指挥。
五、值班期间应保持高度警惕，尽职尽责，不得脱岗、替岗、睡岗；严禁值班前饮酒；严禁值班时玩手机、吃东西、会私客或进行娱乐活动，因确有特殊情况不能到岗的，应提前向单位领导请假，经批准后，由同等职务的人员代替值班。
六、值班人员要做到服从命令、听从指挥，圆满完成上级交给的训练、执勤及灭火任务。
七、要爱护站内设施、器材，保持消防站卫生干净整洁。消防站内的所有执勤战备器材，不得用于非灭火和救援行动。
八、消防员应积极参加学习和训练，做好各项执勤备战工作，定期参加体能和消防技能训练。
消防安全教育、培训制度
一、单独或结合其它场所设置一间消防宣传培训室，悬挂并放置宣传培训资料及设施，能够开展消防宣传培训。
二、每年通过多种形式开展经常性的消防安全教育。
三、每年对每名员工至少进行二次消防安全培训。
四、消防安全宣传教育、培训的内容包括：
1、有关消防法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。
2、本单位、本岗位的火灾危险性和防火措施。
3、有关消防设施的性能、灭火器材的使用方法。
4、报火警、扑救初期火灾以及自救逃生的知识和技能。
5、组织、引导在场群众疏散的知识和技能。
五、下列人员需接受消防安全专门培训：
1、单位消防安全责任人、消防安全管理人。
2、专兼职消防管理人员。
3、消防控制室的值班、操作人员。
4、重点部位、重点工种人员。
六、组织新上岗和进入新岗位的员工进行岗前的消防安全培训。
灭火和应急疏散预案演练制度
一、单位消防安全领导小组应负责研究制定切实可行的灭火和应急疏散预案。
二、灭火和应急疏散预案组织机构包括：灭火行动组、通讯联络组、疏散引导组、安全防护救护组，应当分工明确、各司其职，各组职责如下；
1、防火检查组负责本单位的消防宣传和消防知识普及工作，定期进行防火检查，发现和消除火灾隐患；
2、灭火行动组负责扑救火灾，平时要熟悉本单位的消防设施和水源情况；
3、通讯联络组负责火灾报警、火场联络、接应消防车等任务；
4、疏散引导组负责引导火场内人员的安全疏散，并负责抢救被困人员和重要物资；
5、安全防护救护组负责火场安全警卫工作，维持火场秩序，保护火灾现场，防止物资丢失，并负责受伤人员的救护工作。
三、至少每半年进行一次演练，并结合实际不断完善预案。演练后应填写记录。