青年企业家先进事迹

青年企业家先进事迹（精选9篇）

篇1：青年企业家先进事迹

事迹材料：王忠帅，男，39岁，中共党员，大学本科学历，建筑工程师，现为湘阴县政协常委、县工商联合会副会长，岳阳市青年企业家第五次会员代表大会副会长，白马建筑工程有限责任公司董事长、总经理。王忠帅同志曾多次被评为湘阴县优秀共产党员、湘阴县首届十佳农村创业致富带头人，湘阴县十佳青年，连续八年获县建安杯优秀经理称号。并是2004、2005年连续两年的岳阳市十佳经济新闻人物、十大杰出青年新闻人物、十大杰出青年企业家，2006年获湖南省第三届十大杰出青年创业奖。现已提名为湖南省第五届青年企业家鲲鹏奖候选人，并被推荐为2008年全国五一劳动奖章候选人。

一、以建筑为媒，白手起家，开创事业新天地 王忠帅二十世纪九十年代初进入建筑行业，首先从事艰苦的体力劳动，背过水泥，拖过板车，由于他真诚老实，吃苦耐劳，在深圳打工时深得老板信任，委以比较重要的职位，自此他对建筑行业有了比较透彻的了解。积淀了一定的原始资本后，王忠帅报效桑梓之心与日俱增。1996年，他放弃丰厚的薪酬，毅然回到家乡，接管了濒临瘫痪的湘阴县白马建筑工程有限责任公司。

篇2：青年企业家先进事迹

阳电器设备有限公司，并被任命为总经理，从此开始了他的创业之路。

一、创业之路

长春朝阳电器设备有限公司由原朝阳区属街道转制为私企，1988年在绿园区重新建厂，主要以高、低压开关柜、配电箱、户外箱式变电站、电缆桥架为主导产业，同时承揽电力工程安装，并具备国家电监会颁发的承装承试承修三级资质。为电力行业及新建小区、房地产、工矿企业配套为主，是集生产、制造、安装于一体的综合性企业。2008年的销售总额为：3500万元，净利润：500万元，旗下拥有员工80名，其中管理人员：20名。而2000年的朝阳电器只是拥有10多名员工的企业，管理层2人，没有主要职能划分；其余员工的学历基本上都是初中毕业，没经过任何方式的培训直接上岗工作；生产设备的老旧，虽然能够进行生产，但产品的工艺不美观、不精确；并且上、下管理层没有完整的链条体系，互相衔接困难。员工之间没有团结友爱、互相帮助的精神。针对企业自身存在的问题，冯啸宇选择了在变化中求发展。

首先，对原有管理层人员按其工作特长进行主要职能划分，重新制定组织机构图，对于缺少岗位，进行严格招聘，取其精华，重点选拔。

其次充实员工队伍，对员工进行招聘，并且进行系统的培训，从基础理论知识到独立实践操作，培训结束后对其进行考核，考核合格者允其上岗，不合格者重新培训考核，要求所有员工必须达到理论与实践相结合，为了响应国家的号召，让残疾人员能够就业，冯啸宇特安排残疾员工就业40余人。

再次，生产设备的老旧，实施替换，增进新设备，在此期间增加母线折弯机1台、剪板机1台、折弯机2台、数控设备及静电喷涂生产线，此等设备的增入，使得生产上各工序精确、工艺美观，生产出的产品也赢得了不少客户的肯定和满意。

面对企业的管理链条不完整情况，他于2000年底进行筹划使企业进行gb/t19001-2000-iso9001：2000质量管理体系认证，在全体员工的不懈努力下，于2001年9月取得质量管理体系认证证书，并严格要求按此管理体系执行。面对市场的严峻竞争，他带领全体员工对生产的产品通过了中国国家强制产品认证（ccc），产品已通过国家形式试验，两项质量认证为他们提供了可靠的保障。

二、加强企业员工培训

冯啸宇为了增加公司员工的团队意识和调动员工的团队合作精神，他积极地与拓展学校联系，每月定期为员工进行拓展培训，拓展训练的开展虽然很艰苦，但从中我看到了员工们眼中的热情和不愿服输的表现，从而使员工明白“朝阳电器”是一个集体，是一个整体，而非个人所主导的，只有团队合作才能克服任何困难，拓展训练的开展使员工们的工作做得更加出色。通过拓展活动令冯啸宇相信他们在以后的岁月里，在困难，挫折，机遇，挑战面前，应该都能象在活动的信任合作中一样信任朋友，信任工作在一起的同事。像攀岩中一样自信，像在生命之旅中一样始终坚持而又心存感激！

为了赢得和满足客户的需求，冯啸宇制定了一条完整的售后服务体系，做到永久性为客户提供咨询服务，有问必答，产品实施终生维护，能够更好的达到客户的满意，他深知只有快捷优秀的售后服务体系，才能够使企业更加长远的发展，并赢得更多的客户群体。

三、热心关注社会弱势群体

冯啸宇通过电视和各种媒体的报导看到很多儿童、孤寡老人被遗弃，使他萌发了每年定期去福利院对儿童、孤寡老人进行捐助的思想，他知道虽然他的付出不会对他们产生太大的改观，但是他认为终究有一天他们会得到社会的关注和帮助。对于由于家庭贫困原因不能就学的学生，他采取了长期资助一对一的形式对他进行精神上和物质上的帮助，因为孩子是祖国的希望，他希望所有的孩子都能有学上，有书读，只有受到良好的教育，将来才能成为一名对国家有用的栋梁之材。周末的休息日他经常会抽出时间去福利院看望那里的儿童、孤寡老人。关心他们的生活起居问题。他也会经常和自己资助的由于家庭贫困不能就学的孩子们交流思想，鼓励他们，希望他们有一个健康上进的成长氛围。

2008年冯啸宇去北京开研讨会，再去北大人民医院去看病人时看到一名2岁的白血病患儿因没钱不能治疗，都是为人父母，他当时很是心痛，当即捐助1万元。2009年初，他自己的儿子有点感冒，他带儿子去医院开药。看到一家从外地来给孩子看病的青年父母在这样寒冷的冬天里衣着单薄。孩子看上去有一岁多，很小，很瘦弱也没有喝奶粉，母亲给他喂的是粥，孩子在大声地哭着不肯吃粥，那对年轻的父母满面愁容。询问之下知道这个两岁大的孩子得了严重的肺炎，高烧不退，用了很多的药还是没有多大的起色。而家境拮据的他们已经债台高

筑，实在是发愁。孩子已经吃不起奶粉了，看着哇哇大哭的孩子，冯啸宇的心也在痛。于是他把给自己儿子带来的大半袋奶粉用儿子的奶瓶冲了给那个孩子喝。又把带来的五千元钱和棉衣全部留给了那对年轻的父母。冯啸宇希望用他的力量帮助身边生活在困苦中的人们，因为生活在这个社会中的每一个人都有需要帮助的时候，今天我们的互相帮助才会成就明天的幸福与社会的和谐。

面对残酷的汶川地震，冯啸宇很伤感同时也很感动，他督促和倡导全体员工参与捐助，捐款数额达到5万余元，当看到员工们含泪把10元、100元投入捐款箱，没有一句怨言时，他为自己能为灾区贡献一点微薄之力而由衷地感到欣慰，他还以个人名义捐款2万元，当他们全体员工为伤亡人员悼念时最大的心愿就是希望灾区人民安全度过难关。2009年区委组织对贫困地区学生基金会捐助活动，他又亳不犹豫地捐款1万元，因为成立基金会能让更多的贫困学生得到帮助让更多想要上学的学生得到帮助，实现他们的愿望,为社会做一些力所能及的贡献.冯啸宇始终坚信：“人类的幸福和欢乐在于奋斗，而最有价值的是为理想而努力奋斗。”面对当今这个快速发展、追求公平竞争的社会，2007年为充盈企业管理人员的管理能力及水平，他带领本企业管理层的管理人员在吉林大学商学院mba工商管理硕士研修班就读，并于2009年2月毕业。2009年初他学习国学，并以儒家学派为指导，以“仁义礼智信”做自己经营企业的信念，为构建和谐社会尽他该尽的责任和义务。

2008年11月冯啸宇光荣地当选为第十六届绿园区人大代表，能够成为区人大代表他深感自豪，深知自己的职责更重了一层，他表示自己会竭尽所能尽到一名人大代表应尽的责任。冯啸宇和他的团队在不断的创新中认真地完成了各个项目，虽经历重重考验，但一点点在取得进步。几年来，冯啸宇带领全体“朝阳电器”的员工坚持以市场需求为导向，紧紧围绕“以科技求创新、以质量求生存、以工期保效益、以信益求发展、以服务为保障、以客户满意为目的”的管理理念，实行科学、合理的方法，完善和提高服务水平。在团队的进步中，他也更加关注员工的生活，关注社会中的各种问题。他在自己的创业之路上不断探索、追求、进步，他用自己的实际行动，诠释着一名中国青年企业家的风采！

篇3：青年企业家先进事迹

一、什么是中国的先进文化

中国的先进文化, 首先, 要在生产力发展中代表先进生产力的发展方向, 为先进社会生产力的发展提供源源不断的强大动力;其次, 要善于化解社会发展中的各种矛盾, 为社会稳定和发展提供强大的凝聚力和社会协调力;再次, 能积极应对全球化进程中的国家关系, 民族关系的新变化, 既要防止抗拒全球化走向的国粹主义, 又要反对西方文化霸权主义和本土文化的虚无主义, 同时能够承受、预警和消化科学技术急速发展可预见和不可预见的后果, 努力引导科学技术革命积极造福于人类, 防止科学技术的应用给人类造成灾难性乃至毁灭性的后果;最后, 中国的先进文化能够有效推进文化参与普遍化和文化趋向市场化、世俗化, 使先进文化真正成为大众文化。党的十七届六中全会《决定》指出:“社会主义核心价值体系是社会主义先进文化的精髓。” 社会主义核心价值体系决定了社会主义先进文化的发展方向。社会主义核心价值体系作为社会主义意识形态的本质体现从四个方面告诉人们应该信仰什么、追求什么、奉行什么、遵循什么, 体现出为人民服务、为社会主义服务的鲜明价值取向, 为社会主义先进文化的发展指明了方向。因此, 当代青年要不断学习、领悟社会主义核心价值体系的深刻内涵, 牢牢把握当代中国的先进文化。

二、 加强青年文化素质培养的重要性

(一) 文化素质是新时期人才素质的重要内容。

当前, 生产力的高速发展以及人类社会的进步对人才素质提出新的更高的要求。人才素质不仅指人所掌握的知识和技能, 而且包括政治思想素质、文化素质、身体素质、心理素质等。比起专业知识和技能来, 文化素质是一种更基本, 更值得重视的素质, 它在更深层次上反映了人才的质量。一个人的文化素质越高, 他的精神生活才会越充实, 对社会和自我的认识才会更深刻, 才能俯视和超越社会低俗文化以及社会精神的商品化, 才能有适应社会发展的健康人格, 也才有可能进入科学的前沿。

(二) 加强青年文化素质的培养是市场经济发展的必然要求。

经济总是和一定的文化相联系的, 没有哪一个经济可以脱离文化背景这个基础。人作为经济活动的主体, 必然给经济活动以最大的影响。而由这一切所产生的伦理关系, 道德观念直接影响着经济关系的形成的人们的生产组织形式及运行效率。所以, 市场经济要健康文明发展, 必然要有内在的文化支持。对于当代青年, 要不断地加强文化素质的培养与教育, 引导青年明确历史赋予的重任, 坚定理想信念, 以丰厚的文化积淀构筑起新时期青年一代的文化支柱。

(三) 加强青年文化素质培养是迎接经济全球化、信息化挑战的客观要求。

经济全球化在给我国经济建设带来许多机遇的同时, 也给我们带来巨大的挑战。而信息化的到来不仅改变着经济、社会、文化结构和运行方式, 更改变着人们特别是青年人的思维方式、生活习惯、交流方式、聚集方式。当今的中国, 西方文化与中国文化相互交融, 文化呈现多元化的状态。在文化多元化的时代, 更应该加强青年文化素质的培养, 让社会主义核心价值观成为当代青年的主流价值观, 从而构筑起强大的精神支柱, 提高抵御不良文化的免疫力。

(四) 加强青年文化素质培养是青年文化素质现状及自身发展的需要。

由于忽视了素质教育, 我国受过初等教育的青年, 除了书本知识之外, 对其他知识所知甚少。我国高等教育则普遍强调专业教育, 在不同程度上削弱了素质教育, 特别是文化素质教育。使得学习的重点和热点, 往往过于集中在一些专业知识和技能方面, 而忽视基本文化知识积累和文化素质的提高。这种忽视文化素质培养的教育体系必然导致我国文化基础知识先天发育不良。

当代青年文化素质低下的现状迫切要求我们尽快加强青年文化素质的培养, 使当代青年通过人文科学、自然科学、艺术等知识的熏陶, 增加自身的文化修养, 更好地适应人类发展的需要。

三、始终把握先进文化的前进方向, 加强青年文化素质培养

(一) 以先进文化来武装青年, 教育青年。

青年, 正是学习知识, 人生观、价值观形成的关键时期。我们应该抓住青年渴望学习的心理, 加强对青年学习内容的引导。一是对青年加强社会主义核心价值体系的学习, 把理想信念教育作为对青年进行文化素质教育的首要内容, 使爱国主义、社会主义、科学文明、不断创新、健康向上的思想观念和道德风尚, 成为广大青年精神世界的主流。二是教育青年既要用科学的态度吸取外来文化的精华, 又要用马克思主义的立场观点批判地继承本民族的优秀文化, 使自己成为有崇高理想, 高尚品德, 渊博知识, 优美风度的专门人才。

(二) 以良好的社会氛围来宣传倡导先进文化。

文化强国的战略为文化的发展繁荣奠定了坚实的制度基础。作为文化工作者, 要借着文化强国的东风, 多制作面向大众, 服务于人民生活, 能激发民族自信心和民族自豪感的, 广大人民喜闻乐见的文化产品, 通过正面宣传来抵御不良文化的侵蚀。要通过广播、影视、网络、出版等一切传播媒介在全社会宣传介绍优秀的文化产品。同时, 要注意文化传播的通俗性、大众性。在社会上逐步形成重视人文科学, 宣传先进文化的氛围。

(三) 以创新的方式来传播先进文化。

篇4：青年企业家先进事迹

关键词：先进典型；青年职工；现实影响

前言

在经济新常态下，企业的发展进入了新阶段，企业发展中所涌现出的先进典型人物也比比皆是。从当前企业的发展来看，先进典型的出现，不但对企业文化产生了积极影响，同时也对青年职工产生了现实的促进和影响。基于这一认识，出于企业发展的现实需要，以及当前时期先进典型的代表性，认真分析并总结当前时期先进典型对青年职工的影响具有重要作用。结合当前企业的发展，当前时期先进典型对青年职工的影响主要表现在人生观、价值观、奉献精神和工作态度等方面，正确把握这一影响，将会对青年职工的工作产生有力促进。

一、当前时期先进典型对青年职工的人生观和价值观产生了重要影响

当前时期涌现的先进典型人物，既是时代发展的产物，同时也具有较强的时代特征和代表性，其自身优势和典型事迹，对青年职工的影响是比较深远的，其中在人生观和价值观上有重要影响，具体表现在以下几个方面：

（一）当前时期先进典型，让青年职工树立了新的人生观

先进典型之所以能够在社会上享有重要地位，其根本优势在于其人生观和价值观具有典型的代表性和重要的示范性。向青年职工宣传先进典型的事迹，既有利于扩大先进典型的影响，同时也可以让青年职工树立新的人生观。

（二）当前时期先进典型，让青年职工树立了新的价值观

当前时期先进典型不但在人生观上有新的认识，在价值观的认识上也具有较强的代表性。利用先进典型的示范作用，加强对青年职工的教育，能够让青年职工形成新的价值观，提高青年职工整体素质，对青年职工有着重要影响。

（三）当前时期先进典型，让青年职工对生活有了新的认识

人生观和价值观是每个人对社会事物的客观反应，正确的人生观和价值观不但是人在社会上生活不可或缺的重要元素，同时也是推动社会发展的重要动力。受到先进典型的影响，青年职工将对生活有全新的认识，将会更加积极的心态面对工作和生活。

二、当前时期先进典型对青年职工的奉献精神产生了重要影响

在企业发展中，青年职工是企业的中坚力量，青年职工是否能够做到与企业荣辱与共，很大程度上在于企业是否为青年创造了相应的精神条件和物质条件。其中精神条件的创造要比物质条件更为重要。结合当前企业发展实际，用先进的精神鼓舞青年职工，使青年职工自觉自愿的为企业奉献，对企业发展而言具有重要作用。

从当前时期先进典型的产生来看，对青年职工的影响具体表现在奉献精神上。

（一）当前时期先进典型让青年职工对企业有了新的认识

先进典型人物的事迹，对青年职工的影响较为深远。先进典型人物的涌现，让青年职工更清醒更全面的审视自己审视企业，对青年职工的成长大有裨益。

（二）当前时期先进典型让青年职工对企业产生了依赖

从先进典型身上，青年职工看到了企业为他们搭建的平台，使青年职工认清了当前形势，有利于青年职工的成长，让青年职工更多的对企业产生了依赖。

（三）当前时期先进典型让青年职工产生了为企业奉献的精神

先进典型的示范作用不但表现在对青年职工的促进上，同时也对青年职工的实际工作产生了促进，保证了青年职工能够具备奉献精神，更多更好的为企业做贡献。

三、当前时期先进典型对青年职工的工作态度产生了重要影响

青年职工由于年龄和工作经验等原因，在工作过程中有时候存在工作态度不端正或者对工作重要性认识不足等问题。在这一前提下，要想提高青年职工的工作态度，先进典型的促进作用是非常重要的。结合当前时期先进典型的作用，对青年职工的影响主要表现在以下几个方面：

（一）当前时期先进典型，改变了青年职工对工作重要性的认识

通过宣传当前时期先进典型人物，青年职工对工作的重要性有了全新的认识，使青年职工在工作当中有了新的目标，对提升青年职工的工作积极性具有重要作用。

（二）当前时期先进典型，让青年职工有了更加积极的工作态度

当前时期先进典型事迹的宣传，改变了青年职工对工作的认识，让青年职工能够放下包袱积极投入到工作当中，更多的为企业做贡献。

（三）当前时期先进典型，对青年职工形成了鼓舞和激励

通过对当前时期先进典型事迹的学习，青年职工获得了更多的鼓舞和激励，对促进青年职工为企业做贡献和更好的投入工作具有重要作用。

四、结论

通过本文的分析可知，当前时期先进典型对青年职工有着重要影响，其影响主要表现在对青年职工的人生观和价值观产生了重要影响、对青年职工的奉献精神产生了重要影响以及对青年职工的工作态度产生了重要影响。所以，只有正确利用当前时期先进典型的影响，形成对青年职工的促进，才能为青年职工提供良好的发展平台，鼓励青年职工更好的为企业做贡献。

参考文献：

[1] 陈爽，伍亚萍，张庆全.由劳模现象探析典型的树立[J].农电管理，2011年07期.

[2] 凌燕瑛.创建选树先进典型平台[J].中国电力企业管理，2011年15期.

篇5：青年企业家先进事迹

“我是农民的儿子，我能有今天的成绩，全靠这片生我养我的土地，吃水不忘挖井人，有生之年，我会尽我所能回报这片土地上最可爱的人。”这是一个年轻的企业家所信奉的人生哲理，更是青年企业家**的真实写照。他怀着对事业的热爱与追求，对工作业务的刻苦钻研，对客户的满腔热情和无微不至的关怀，在平凡的工作岗位上兢兢业业，无私地奉献着自己的青春。

一、自信源于年轻回报来自勤奋

**在兰州服兵役期间表现突出，勤学习，政治立场坚定,与党中央保持一致,拥护党的方针,政策。在思想认识上,关心时事,研读有关政治理论书籍,深刻领悟三个代表重要思想,认真学习党的方针、政策,主动提高一个共产党员的先进模范自觉性。认真参加学教活动,做到了理论联系实际,理论指导人的行为举止,要求自身行为作风的不断改善，抓紧空余时间,努力刻苦学习，曾多次被评为“优秀士兵”称号。年轻是本钱，拼搏是天性，努力是责任，他坚信，只要付出就会有回报。经过三年当兵生涯的锤炼，退伍后面对未来事业的选择时，他对自己有了更加清醒的认识。所以，退伍后他瞅准了家乡的水泥制品行业的空白，经过一段时间的调查研究，深入细致的外出观察学习，毅然做出了对于他人生的重大决择。99年7月，成立了**县**电杆厂。生产各类型号的电杆，服务于本县及周边县市。天道酬勤，在他的努力下，电杆厂的生意初具规模，欣欣向荣。虽然生意有了起色，但他却陷入了更大的困惑之中。似乎在过去的日子里脚踏实地，却又如履薄冰，如临深渊。周边的太中银铁路对于水泥排水管的需求量很大，尽管目前来讲电杆的销售不错，但从长远来看，市场很快趋于保和，因此从单一品种到多元化经营的思路自然运用而生。精诚所至，金石为开，7月，**县**水泥制品有限公司正式成立。由单一的电杆生产转变为电杆、排水管、井盖井圈和路沿石的生产多元化经营的企业。从此**的名字与**公司紧密相联。

二、以人为本抓管理踏雪寻梅枝头艳

先进的管理既是企业生存的基石，又是企业发展的动力。始终秉持“以人为本”的管理理念，从99年初建厂到现在，他大刀阔斧坚持用人制度，“能者上，庸者下，任人唯贤”的用人机制，全面推行多劳多得、工效挂钩的工薪制度，大大增强了员工的紧迫感、危机感和竞争意识。建厂到现在容纳下岗人员和大中专毕业生就业103人。**的成功之处在于，善于审时度势、运筹帷幄。严格执行《公司法》，实行“厂长负责制”，根除了过去部分职工存在的“我是股东就要当家”的本位思想。他不惜重金，高薪聘请各类专业技术人才数名，管理人员都实行聘任制，严格按现代企业管理制度操作。

秋的魅力，在坚实的种子里。强烈的温情，蕴藏在**似大海一样广阔的胸怀里。**说自己是靠事业留人、靠待遇留人、靠环境留人，其实，他主要靠感情留人。湖南的生产工人对他坦诚、豁达豪迈的性格大加赞赏，对他无微不至的关怀心生感激，以至原本一支流动性很大的生产工队在****公司驻扎达五年之久。

三、不满现状，不断进取，完善自我尽管他只有高中的文化程度，但他一直(来源：公务员在线 http://）都不曾间断过学习，在这几年之中，他夜以继日的拼命读书，补习政治、经济、历史、商业等各种知识范围，希望能够充实自己，能够在社会中有所作为。**坦承，“我表面谦虚，其实内心很骄傲，因为我把别人用来看电影的时间都用来学习了。别人天天保持现状，而自己老想着一直爬上去。”在**的带领下，**县**水泥制品公司7月被西安农业部建材产品质量监督检验测试中心评为“守诚信重质量先进单位”。7月被**市人民政府评为“守合同、重信用”企业。2月被**县乡镇企业局非公办评为“优秀企业”。5月被**省乡镇企业产品检测中心评为“中小企业名优产品”。5月总经理**被**县中共团委评为“优秀青年企业家”。9月被**市人事和劳动保障局评为“先进用人单位”。

四、展示爱心爱从心内开始延伸

为人正直，待人谦和友善，富有同情心；工作作风严谨，有魄力，在过去的几年里**公司创造出了辉煌的业绩。从99年建厂到现在，累计为国家上缴税金55.36万元。然而他从未在光晕之中眩目，在荣誉面前沾沾自喜，而是在光照中目光更远，执著地把光反转

为热，以更大的热情投身公益事业活动，回报社会。几年来，他就是凭着这股责任心，在光与热的不断相互转化过程中，用自己的实际行动实践着“三个代表”的重要思想，为新时期北大荒精神做出最好的诠释。**出身农家，深知农民和贫苦人的感受，所以不管自身状况，在力所能及的情况先总是首先考虑别人。属于的风铃就这样激荡着。生命如摇曳的花丛引诱着轻盈的蝴

蝶,生命如七色的彩虹重新牵聚幸福的目光。为定仙焉镇修建搭戏台，捐款13万元，只为丰富边远山区村民的文化生活；底为刘家湾村70岁以上贫困老人捐助米面油，只为让他们能过一个安逸无忧的新年；为乡企特困职工捐款捐物，只为给政府分忧解难；为糖厂和烤烟办的居民无偿硬化两条通道，只为让周边居民日出而作，日落而息时能够平安回家，共享天伦。，又捐赠近27万元为崔家湾镇稍峁村修便民桥，为延大学子康冬花捐款元，帮助贫困学子顺利入学，助人危困，为贫困户李林无偿捐款1万元，**县贫困乡企职工捐款捐物，价值1万元以上。为抗震救灾无偿捐款4000元。

他对社会有着深厚的关爱，对事业有着热烈的追求。正因如此，才造就了他的突出业绩，彰显了他的人格魅力。“衣带渐宽终不悔，为伊消得人憔悴”。为了他至爱的事业，他在执著的追求，且无怨无悔。路漫漫兮其修远兮，吾将上下而求索。正因为爱无止境，**总是在不懈地追求，甘当人梯，无私奉献。“让我们用爱拥抱每一天，用心感动每个人，把冬天推远，把春天拉近，燃烧自己，照亮别人。”充分体现了一名民营企业者的社会责任感。**同志所做的点点滴滴，看似普通平凡，却并非一般人能做到的。他贵在长期坚持，贵在始终如一，贵在无私奉献，贵在关心周边的贫苦人民。他以其良好的爱心，体现了全心全意为人民服务的崇高境界。

篇6：青年企业家先进事迹

2003年12月底一天的凌晨一点半，合肥供电公司配电运行一部带电班工人***接到去潜山路岳西新村倒电的任务。室外正是数九寒天大雪纷飞，***和同伴们火速冒着刺骨寒风前去

工作。现场的工作环境极其恶劣，地上是湿滑的冰雪，杆上的油开关刀闸都被寒冷低温给冻住了，他和同伴不顾寒风扑面上下密切配合，硬是用绳子费了很大的力气才将油闸拉开，而站在17米高的高架车上工作的***已被冻得直发抖。2003年的那一场雪，***永远都不会忘记。

2001年6月底，为确保省内庆祝建党80周年的大型文艺演出，***和同事顶着似火的骄阳在高架车上更换配网开关，漫长而短暂的40分钟的工作结束了，被酷暑灼烤后的他浑身湿透都快虚脱了，他赶紧抱着一旁的自来水笼头一通猛冲，以此种方式去暑解热，将疲劳得以片刻的消除。

2003年盛夏的某夜11点，合肥美菱冰箱厂宿舍配变第一断路器烧坏，造成该宿舍区停电。接到任务后***在班长等人的带领下立即赶赴现场抢修。他在周围用户们一双双焦急期盼的眼神注视下登上热度余温尚在的电线杆，在非常闷热的工作现场一干就是整整一个通宵。那期间他和同伴轮番上杆工作，而居民们都已进入梦乡。东方破晓，他们回到班里刚睡下，电话响了，任务又来了，任务就是命令！他们又要出发了……那段时间***他们连着4、5天无法回家是常事。

特级班组的特级兵

***和他从事的带电工作一样普通而平凡，性格内向的他少言寡语，一门心思放在其深爱的工作上。无论是他当空军地勤兵做机务维修工作，并以优异表现入党，还是1999年在经过2年合肥电校的理论培训学习后，进入合肥供电公司配电运行一部带电班工作以来，处处都体现着***爱岗敬业的特点。他所在的配电运行一部带电班是该公司特级班组，管理着合肥市4区3县的2000个10千伏用户，1700台配电变压器和500多台油闸，负责10千伏带电剪火、接火作业，工作任务很繁重。10千伏带电作业与220千伏以上电压等级的带电工作的导线排列方式不同，空间距离小，技术要求高，且危险性较大。这个班也是全省各市供电公司中最早开展10千伏带电作业的，同时工作项目和次数在全省也是最多的。这些年来***和班中的同伴们经常要在凌晨3点多起床，4点钟赶到班上，在电力负荷最小的时候展开工作，这样既不影响客户用电，同时又能减少供电量的损失。

谦虚好学、勤奋工作的***很快在老师傅的带领下成为班中的技术骨干，再苦再累，再恶劣的天气下，他和班中的同伴们不管人在何处，只要有任务，都风雨无阻，随叫随到没有二话。

凭着对这份工作的热爱，在他眼中一切困难都是自己前进的动力，丝毫也没有影响到技术的刻苦钻研，他不断有意改进操作方法，研究配网开关的控制保护部分，因此他常能做好别人难以完成的真空断路器保护定值的调整任务。***把带电作业技术看得特别重，这些年他所在工区QC小组的成果发布都是他起草的。5年来一万多次抢修各类事故的实践经验，使他练就了过硬的技术本领。2002年11月他和同伴们参加了全国电力系统配电线路带电作业青年创新创效技能比赛，结果技压群雄从几十个参赛队伍中脱颖而出，取得了个人、团体第十名的好成绩，他个人也由此荣获了全国电力系统青年岗位能手的称号。

成家立业男儿本色

短短5年来，***由于自身的刻苦努力，2003年底他拿到了高等教育自学考试计算机专业的大专文凭；2004年2月8日他结婚了，一步步实现着事业与生活的双丰收。忙碌的工作使得他不管是恋爱还是婚后，和妻子在一起的时间都很少，更谈不上去享受新婚夫妻浪漫的小日子。为让妻子了解自己的工作性质，谈恋爱时他特意将对方领到工作现场，以便取得她对自己的理解与支持。由于他拼命三郎的作风，在部队抢修战机时落下了腰肌劳损的病根，工作过于劳累便会引发坐骨神经的疼痛，但为了工作他都咬牙忍着，只有回家让妻子推拿按摩才能缓解痛苦。

篇7：青年企业家先进事迹

事迹介绍：**，女，1982年10月出生，大学本科，中共党员，共青团**市委宣传联络部副部长，2006年4月任**市青年企业家协会联络员，2008年4月担任**市青年企业家协会副秘书长。二年来紧扣经济建设中心，以建设学习型、服务型组织为目标，大力贯彻经营协会的理念，有效加强会员交流，丰富会员活动，增强服务会员和服务社会的能力，提升协会的整体层次和品味，扩大了协会在经济社会各项事业中的影响，为全面建设小康社会作出了积极的贡献。主要事迹有：

一、创新管理方式，推进协会机制建设

**同志在担任青企协副秘书长之后，针对会员意识不强，随意性大的顽症，逐一走访拜会协会的广大会员及长期以来关心支持协会的热心人士，凝聚会员小组化，推选影响力、号召力强的骨干会员担任组长。

在协会的全力支持下，积极适应市场需求，顽强拼搏，开拓进取，加快自身发展，提高经济效益，企业自身得到不断发展壮大。推出了湖南众一集团董事长李湘铭荣获第五届湖南青年企业家“鲲鹏奖”，江南机器集团彭强荣获全省青年五四奖章标兵。切实维护会员合法权益，凡属会员正当利益受到侵害，秘书处均出面进行调查协调，努力建立健全与政府部门的协商对话机制。二是充分发挥服务大局的功能。今年4月，组织了2008年度**市青企协年会。中国建设工程总公司、北京桑德环保产业集团和深圳宝安区青年企业家协会、长沙、株洲、**三市青企协代表400多人参加。湖南省青企协在**县易俗河经济开发区建设“湖南省青年企业家创新创业园”，力争五年内培育出10家龙头高新技术企业和10个名牌高新技术产品。市青年企业家协会与**县石鼓镇签订了援建“9+2”寄宿学校合作协议书。今年6月，承接了台湾中国青创会会长王尧伦先生一行9人来潭考察活动，举行了中国青创会战略投资协议签约仪式暨两岸青年交流座谈会。台北市青年创业协会与**市、县青企协签署友好合作协议，签订了台湾中国青创会与**县易俗河经济开发区战略投资协议并为创业基地挂牌，计划分5年投资10亿元人民币。三是充分发挥服务社会的功能。积极引导会员始终不忘回报社会，培养青年企业家强烈的社会责任感和使命感。在青企协会员单位中建立了一批大学生社会实践基地和勤工助学基地。组织大型人才招聘会，为大学生提供就业岗位500多个，200多人达成了就业协议。与**移动分公司联系，成立了富民惠农专项助学基金，每年拿出21万元资助考上大学的农村寒门学子。湖南湘平高速航运公司出资2万元，为全市所有农村乡镇、市直各单位分管共青团工作领导、各一级机构团组织免费订阅了全年的《中国共青团》杂志。为了支持特大冰雪灾害的灾后重建工作，市青企协组织全市青年企业家奉献爱心，共募集款项1100多万元。汶州地震发生后，市青年企业家协会会员通过各自渠道总计为灾区捐款捐物900多万元。青年企业家在两次自然灾害中纷纷慷慨解囊，捐款捐物，彰显了青年企业家的社会责任，赢得了社会各界的广泛赞誉。

三、实施品牌战略，推进协会文化建设

篇8：青年企业家先进事迹

倾尽全力练技能

2003年8月, 沈岳文从南京理工大学毕业, 被分配到江阴市供电公司外线班。在供电企业各种工种中, 外线工是最苦、最脏、最累的, 但他仍以满腔的热情投入到工作中。沈岳文常说:“作为新一代外线工, 既要拿得起笔, 也要动得起手。”在工作中, 他虚心拜师学艺, 抢着干苦活累活。经过一年多的锤炼, 已熟练掌握登杆技能, 在四五十米的铁塔上作业也不在话下。除了在工作中学习, 他还在学习中工作, 努力把实践和理论结合起来, 不断拓展知识面。参加工作几年来, 其先后做过输电线路施工、输电运行工、输配电线路带电检修抢修, 逐渐成长为技术比较全面的线路技术骨干。

冰灾面前展风采

沈岳文说, 自己是一名共产党员, 关键时候要豁得出去。2008年1月25～29日, 江阴遭遇50年不遇的特大冰雪灾害。在抗冰保电期间, 带电作业量比平时增加好多倍, 沈岳文虽然感到疲惫, 但每次从抢修现场回来, 都顾不上休息, 而是抓紧时间准备下一次的带电抢修材料和抢修设备。因为工作量增加, 急需人手, 他主动放弃休息时间, 24小时坚守岗位, 白天抢修, 晚上值班。

2008年1月26日下午3时左右, 沈岳文刚从10kV勤丰线抢修回来, 得知10 k V春树线因积雪断线, 二话没说便带上工具和材料, 与队友们一起赶到20多千米外的事故现场。因为积雪太厚, 抢修车无法驶入指定位置, 司机只好把车停在离电杆大约2 km的地方。队员们背着横担、导线和金具等施工材料、器具, 踏着厚厚的积雪, 深一脚浅一脚, 很长时间才到达故障地点, 在严寒中艰难地装横担、换导线, 双脚冻得几乎失去知觉也全然不顾。

不辱使命当好奥运保电志愿者

2008年夏季, 北京奥运会期间, 沈岳文正值新婚, 仍主动向公司请缨, 坚决要求前往北京, 参加江苏省电力公司组织的奥运保电志愿者活动。在这光荣艰巨的70多天, 他勤勤恳恳、兢兢业业、任劳任怨、持之以恒, 出色完成了奥运保电的各项日常服务工作和电力设施保护宣传工作。

有一次, 北京郊区某110 kV线路29号杆因外力破坏, 出现安全隐患。在事故处理过程中, 沈岳文和其他抢修人员发扬了不怕苦、不怕累、连续作战的精神, 从当天下午3时一直工作到次日凌晨1时, 待消除隐患后, 才回去休息。第二天一早, 他又出去巡视线路。在此期间, 他严格遵守保电指挥部的各项规章制度, 用铁的纪律规范自己的行为, 不扰民、少踏青, 用实际行动, 展示了江苏省电力公司优秀青年志愿者的风采。

除了正常的奥运保电工作, 沈岳文还承担了江阴赴京奥运保电的新闻宣传工作, 在北京期间共发回报道20多篇, 激发了公司其他志愿者的工作热情, 获得了大家的一致好评。

积极投身到爱的事业

“心中有爱, 有责任, 才能成为一名优秀的志愿者。”2009年, 江阴市供电公司开展了供电社区服务结对活动。沈岳文所在线运工区与该市河北街社区结成了供电服务对子。该社区是个老居民区, 电力线路陈旧老化, 存在很多安全隐患。为排除隐患, 他积极组织工区青年志愿者, 定期检查社区居民进户线, 发放《居民安全用电指南》、“95598”宣传卡, 讲解绿色照明用电、节约用电小常识, 宣传安全用电知识, 对社区居民室内线路进行义务维修。

河北街社区一位60多岁的陈阿姨, 儿子远在美国, 平时打越洋电话很贵, 母子俩日常的联系就成了难题。陈阿姨听说可以通过互联网与儿子联系, 但是她连基本的电脑操作都不会。在2009年7月的一次志愿者活动中, 沈岳文听说了情况, 二话没说, 就亲自上门教她学电脑、上网。现在, 陈阿姨除了能熟练操作电脑、与儿子视频聊天外, 还会写博客呢!当然, 她家的电脑日常维护工作, 沈岳文也当仁不让地承担了起来。

篇9：青年助业贷款助“青年”企业发展

一直以来，中小企业融资难是政府和企业都无法回避和难以解决的重要问题。投资担保公司、小额贷款公司以及融资租赁公司，都被视为解决中小企业融资难的重要工具。银行信贷的持续收紧使银行对中小企业信贷雪上加霜，拓展中小企业的融资渠道成为一种需求和必然。

青年助业贷款正逢其时。

双剑合璧

据共青团河南省委相关人士介绍，“河南省青年助业贷款工程”是由共青团河南省委、国家开发银行河南省分行共同发起实施，主要解决需求在500万元以下的中小企业融资问题的一个系统方案模式。该贷款模式的核心为依托共青团的组织优势，运用国开行河南省分行规划与信用先行的社会化融资理念，推行“114合作模式”，即1组风险防范措施，1套激励约束机制，4个平台。重点面向青年创业企业，探索单笔额度300万以下的批发化、标准化的小额贷款模式，破解青年创业中小企业融资难题。

作为一种新的融资渠道，青年助业贷款的优势在于背靠共青团河南省委和国家开发银行河南省分行“两棵大树”。团省委为青年助业贷款的对象进行筛选和引导，国家开发银行河南省分行作为政策性银行为青年助业贷款提供强大的资本支持。两者的结合为青年助业贷款长久发展铺平了道路。

国家开发银行河南分行王卫军行长表示，2009年8月，国开行河南省分行与共青团河南省委成立联合工作小组，专项推动河南省青年助业贷款工作。2010年3月2日正式推出青年助业贷款这个“产品”。

数据显示，截至2010年年底，“河南省青年助业贷款工程”已在河南省17个市地开展业务，累计向229家青年创办的中小企业发放贷款7.381亿元，带动就业4.13万人。

风险控制

控制风险是银行对中小企业收缩信贷的重要原因。资产规模小、未来盈利能力的未知性等都是中小企业融资的重要障碍。河南担保行业是发展比较“红火”的行业之一，却因逐渐沦为高利贷、高息揽储的性质被推上了风口浪尖。存贷资金链的断裂是导致担保公司风险进发的重要原因，而资金链断裂的直接原因就是对所贷款企业没有进行详细的风险监控。

河南财经政法大学教授李鸿昌表示，相比银行来言，投资担保公司应具备更高素质的从业人员，他们有能力在前期对所贷款企业进行详细、完备的风险调查，对贷款企业未来盈利可能性进行有效评估。“人才是最重要的。”李鸿昌说。

相比担保公司，青年助业贷款拥有一套详细的风险控制体系。各级地方团组织首先对申请贷款的企业进行初步筛选，然后把通过的企业推荐到担保联盟的担保公司中进行贷款担保。担保联盟是团中央独创的体系，筛选了一批资质优良、资本充足的担保公司充当青年中小企业的屏障。截至2010年年底，担保增信联盟成员12家，注册资本合计约11.2931亿元。

担保公司通过风险评估体系对团组织推荐的企业进行调研，评审之后向国开行河南省分行推荐。国开行在对担保公司筛选的企业进行“贷款三查”之后发放贷款。

以上只是流程上的风险监控，除此之外，青年助业贷款还有一整套的风险管控体系。如申请贷款企业必须按照国开行制定的信用等级标准向国开行缴纳相当于贷款金额5％～10％的风险保证金；为企业进行担保的担保公司需缴纳担保额一定比例的担保保证金存入国开行。据了解，如果贷款企业出现还款风险，并且风险准备金和担保公司代偿比例达到5％时，国开行会暂停贷款发放，并调查原因。如果代偿比例高达10％甚至以上时，国开行会立即停止贷款发放，在整改达到要求之后才会发放贷款。

另外，如果一旦出现代偿和不良贷款时，国家开发银行河南省分行将会降低共青团河南省委及各市地的贷款额度。

创新模式

河南省青年助业贷款并不是中国青年创业资本领域第一个吃螃蟹者，早在2008年，中山市就出台了中山市青年创业基金管理暂行办法。当时由于申请基金的要求条件较高，以及创业基金模式不适应青年创业需求，中山市出现了创业基金只有一人申请合格的怪现状。

根据河南青年创业网上公布的信息，目前青年创业贷款有两种较为常见的贷款模式。一种是以批发直贷模式为主，贷款金额原则上不超过300万元，贷款期限根据资金使用途径的不同在1～3年不等，贷款利率比国家同期贷款利率上浮10％～30％：另一种是以单一直贷模式为主，除贷款金额和批发直贷模式有区别外，其他规定都大同小异。

值得注意的是，青年助业贷款也有针对青年个人的贷款。相比企业而言，个人贷款金额只有5万元左右，贷款期限也只有短短一年，但是贷款利率却与企业处于相同的水平。

共青团中央城市青年部部长徐晓在青年助业贷款推广大会上表示，目前的贷款额度主要以100万～300万的额度为主。应该做进一步的尝试，为那些刚刚创业的青年提供更多的贷款机会。在他看来，应该在贷款额度上做进一步的探索，把工作的中心立足于更多的青年，让更多的青年都受益。

河南省工商联主席梁静则表示：中小企业应该抓住青年助业贷款工程的契机，从自身方面下工夫。不断提高自身的信用水平、管理水平，主动融入团组织和国开行搭建的金融平台，利用这个平台为自身谋取更大的发展。

在3月召开的河南青年助业贷款大会上，河南大亚信息技术有限公司董事长潘涛表达了自己对青年助业贷款的看法。记者了解到，大亚信息技术有限公司只是大亚集团的组成公司之一，大亚集团下辖大亚信息技术有限公司、大亚投资担保公司等三家公司，作为一家拥有自己投资担保公司的集团企业，由于资金短缺而去团委求取良方，令人匪夷所思。