第一篇：部门主管岗位职责
部门主管的岗位职责
1. 积极配合部门经理各项工作，要求属下员工严格按照公司规章制度和业务范围进行业务操作，指导、监督、检查所属下级的各项工作。
2. 协助经理对员工进行日常管理及培训，使部门工作正常有序进行。
3. 处理部门日常事务，及时向经理汇报工作情况。
4. 做经理与员工之间的沟通桥梁，及时收集员工的意见与建议，向经理提出创意性改进办法，从而加强整个团队的竞争能力。
5. 及时完成经理下达的工作任务。
6. 不定期向部门经理提出好的建议。
第二篇：部门主管主要职责
制造生产课长职责是什么?
工作职责：
◆ 负责生产部日常管理工作;
◆ 熟悉车间设备性能、工艺流程、岗位责任、员工性格等，以利于对生产、工作安排及与员工的沟通、协调;
◆ 有计划、有步骤、有节奏地均衡生产，加强车间的品质管理;
◆ 组织对设备进行日常点检;
◆ 合理安排生产，维持车间良好的工作秩序;
◆ 保持车间的整洁，用具的定置管理，杂物的归类;
◆ 协助生产部经理做好其他工作，部门主管主要职责。
工厂维护课长岗位职责
1、执行岗位责任制，操作规程、员工守则和各项规章制度及时完成上级下达的各项工作任务;
2、管理、使用好本班范围内的设备，使之经常处于良好的技术状态，即优质高效、低耗、安全运行，对管区要严格做到三干净、四不漏、五良好;
3、协助主管做好本班的管理工作，解决技术上的疑难问题;
4、做好日常工作，做到运行可靠、维修及时、保证质量、不留问题，发生故障时千方百计组织抢修，并报告主管，问题严重时报告经理;
5、做好本班设备技术档案、设备维修、故障排除、零部件更换应填入班组档案;
6、做好本班班次工作安排，认真考勤，整理归档，并检查、督促落实到位;
7、做好工具、器材、备品配件的领用和保管工作;
8、督促检查当班维护员做好各项记录;
9、随时巡查商场所有设备运行状况，及时发现问题迅速安排解决。
对《〈ISO9001:2000ISO14001:2004有一定了解;》》
1.对公司生产管理负全面责任;
2.领导建立和完善质量管理制度，组织实施并监督、检查生产质量体系的运行;
3.随时掌握生产过程中的质量状态，协调各部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题;4.组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等;5.领导、管理工厂维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态;6.指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作情况和有关数据;7.综合平衡生产任务，制定下达月度生产计划，做到均衡生产;
1、 你为何要应骋主管一职，在众多的应征者中你自身有何优势?
2、若你应骋成功了，身为主管的你想如何管理自己的团队?
3、当前精益生产相当流行，而且也是制造业的发展趋势，身为主管的你如何看待精益生 产?
对精益生产的执行有何高见，如何配合精益生产的高效执行?
面试生产主管会遇到哪些提问(问题)?
自我介绍一定背熟悉了!，，，，，
职责范围：生产计划拟定，生产及物料进度控制与跟进,外协加工管理,产协销调 ，物料订购.生产数据统计分析及提交;
工作职责：生产负荷评估，外协作业跟进，生产计划审核，生产数据统计分析，部门之间协调，出货交期回复，人员调配，库存利用 ，生产排单，生产异常处理，主持生产会议，5S推行，程序文件及作业指导书编定，生产进度控制，机器保养，生产异常纠正与预防，员工培训，员工绩效考核
应聘技巧：面试部门主管问题
问题一：您在前一家公司的离职原因是什么?
思路：
1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在，自我介绍《部门主管主要职责》。
2、避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。” 同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
第三篇：合同主管部门的职责（整理）
合同主管部门的职责：第七条合同主管部门的职责是：
(一)宣传、贯彻国家有关合同的法律、法规和规章。拟订本企业的合同管理制度。检查、指导所属单位的合同管理工作。
(二)参与企业重大项目的法律可行性研究、招投标、合同谈判和文本起草工作。
(三)对合同文本的合法性、有效性进行法律审查，向企业法定代表人或企业负责人提出审查意见。
(四)对合同履行情况进行监督检查并对合同履行中发生的争议提出法律处理意见。参与合同纠纷的处理。
(五)管理企业合同专用章，建立本单位的合同台账，负责合同报表的统计、综合分析和报送工作，对合同管理人员进行法律知识培训。
变更合同：第七十七条当事人协商一致，可以变更合同。法律、行政法规规定变更合同应当办理批准、登记等手续的，依照其规定。
撤销合同：一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民法院或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民法院或者仲裁机构不得撤销。
委代办解释：涉及邮政网点业务受理、区内邮路运输、社区投递、金库值守、敛押款等事关邮政全网安全和运行质量的委代办或外包事项，应由市邮政局签订有关委代办、业务外包合同，合同签订前报省公司审批。
其他领域的委代办或业务外包事项，可由市邮政局或县(市、区)邮政局签订合同，合同签订前应报市邮政局审批，合同签订后由市邮政局报省公司相应业务主管部门备案。
省市县邮政权限： 第十八条下列合同须报省局或经省局报国家局审查批准：
(一) 涉外合同;
(二) 国有资产转让、投资入股、担保合同;
(三)涉及中国邮政商标权、著作权、专利权内容的合同;
(四)标的额在100万元(含100万元)以上的合同。
第十九条标的额为10万元上(含10万元)100万以下(不含100万元)的合同须报市局审查批准。
第四篇：畜牧兽医主管部门工作职责
1.做好疫情的监测、报告，开展流行病学调査，诊断疫病，迅速对疫情等相关情况作出全面分析，并制定疫情控制和扑灭的技术方案。
2.调集动物防疫和动物防疫监督人员参加疫情的控制和扑灭工作。
3.划定疫点、疫区、受威胁区，提出封锁建议,并参与组织实施。
4.监督、指导疫点内畜禽的扑杀、畜禽尸体和畜禽产品的无害化处理工作;对疫点、疫区内污染物等实施消毒和无害化处理;饲养场所及周围环境的严格消毒。
5.组织对疫区、受威胁区易感畜禽实施紧急免疫接种。
6.对疫区、受威胁区内的易感畜禽的饲养和经营，及畜禽产品的生产、贮藏、运输、销售等活动进行监测、检疫和监督管理。
7.建立紧急防疫物资储备库，储备足够的疫苗、药品、诊断试剂、器械、防护用品、交通及通讯工具等。
8.对封锁、扑杀病畜禽和同群畜禽、无害化处理病(死)畜禽和同群畜禽(包括污染物)、消毒、免疫接种等所需费用及补贴所需资金作出评估，并安排资金使用计划。
9.培训兽医专业技术人员及其他有关人员，建立疫情处理预备队。
10.参与组织对疫点、疫区及其周围群众的宣传工作。
第五篇：县级烟草专卖行政主管部门职责：
根据《浙江省烟草专卖管理办法》第五条规定。
县级以上烟草专卖行政主管部门的职责：
(一)宣传、贯彻、实施有关烟草专卖的法律、法规和规章;
(二)对本行政区域内的烟草专卖工作实施统一的监督、管理;
(三)按照国家和省的有关规定，负责烟草专卖许可证、准运证等证件的审查发放和管理;
(四)制订有关地方烟草专卖管理的工作规则;
(五)依法查处违反《中华人民共和国烟草专卖法》及有关法规和本办法的案件;
(六)承办上级烟草专卖行政主管部门、当地人民政府交办的其他烟草专卖管理工作。
办公室(监察科)职责
协助局领导处理机关日常政务;负责局机关政务公开、文秘、机要、保密、档案、信访、会务、行政后勤等工作;督查、督办局党组、局长办公会议决定和局领导重要批示及交办事项的落实;组织制定局机关各项规章制度，并抓好落实;负责局党组、局长办公会议等重要会义组织和会务工作;起草综合性工作总结和其他有关材料;负责局机关及下属部门的干部人事、劳动工资、社会保障和干部职工的考核、奖惩及离退休人员管理和服务工作;组织开展党风廉政建设和纠正行业不正之风工作，负责检查监督对象贯彻实施国家政策和法律、法规以及各项规章制度的执行情况;负责受理监察对象违法、违纪行为的检举、控告和申诉，对违法违纪行为进行立案调查;组织协调反腐败工作。
专卖监督管理科职责
负责宣传贯彻烟草专卖法律法规和政策，维护国家烟草专卖制度，监督、检查烟草专卖法律、法规、规章的贯彻执行情况，保护国家和消费者的合法权益;负责制订全县有关专卖监督与管理工作的实施意见、规定、管理制度;负责96177投诉举报电话和客户投诉受理，检查烟草专卖品的生产、经营活动，查处违法、违章案件，打击不法行为，保护合法经营;负责烟草专卖派出机构的业务管理和检查、考核工作;负责烟草专卖许可证发放的监督工作，指导全县各烟草专卖所(队)开展打假、打私和烟草市场的管理工作，依法查处在全县范围内影响较大违反烟草专卖法律、法规的大案、要案，维护正常的烟草市场秩序;负责协调与政府及有关执法部门的关系，指导、监督全县各烟草专卖所(队)依法行政、文明执法。
检查大队职责
负责监督、检查烟草专卖法律、法规、规章的执行情况;负责查处违反烟草专卖法律、法规、规章的案件;负责布设情报信息网络、调查、掌握假冒烟、走私烟的制作、销售情况，会同有关部门开展路检路查，查处违法运输烟草专卖品的行为，对当地卷烟市场进行监督、检查;会同公安、工商等有关部门查处制售
假冒卷烟和经销、窝藏、运输走私卷烟的行为;负责烟草举报监督电话96177的登记工作，及时组织查处;完成领导交办的其他任务。
专卖管理所职责
负责宣传贯彻烟草专卖法律、法规、规章和政策;主动争取本辖区政府的支持，协调好本辖区各执法部门的工作，做好本辖区烟草专卖管理的工作;对卷烟零售户实行户籍化管理，认真进行卷烟市场的日常监督、管理、检查工作，监督卷烟零售户到当地烟草专卖批发网点进货;对本辖区卷烟批发网点进货、供货情况进行监督检查;依法监督检查烟草专卖品生产经营活动;协助做好卷烟零售许可证的调查、勘查工作;建立健全烟草零售户的烟草专卖管理档案，执行分类管理;受理群众举报和投诉;完成派出机关交办的其它烟草专卖管理工作。
驻县为民服务中心全程办事代理室职责
负责全县辖区烟草专卖零售许可证的受理、审核、审批把关工作;负责向为民服务中心和本单位信息、报表的整理上报及全程办事代理室有关文件资料的归档和保存;负责烟草专卖零售许可证的发放工作;负责与为民服务中心联系与协调工作;认真执行烟草专卖法律法规和本单位、为民服务中心各项规章制度;完成领导交办的其他任务。
执法人员违法违纪行为的处罚制度
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1、烟草专卖管理执法人员在调查或者进行检查时，执法人员不得少于两人，并向当事人或者有关人员出示证件，违者对直接执法人员进行批评教育。
2、烟草专卖管理执法人员非法扣留烟草专卖品，必须赔偿由此造成的经济损失，视情节追究直接责任人员的行政责任，并对有关领导人员给予行政处分。
3、烟草专卖管理执法人员在办理案件中，接收被查处对象钱物、吃请等，造成执法显失公正的，予以行政处分，并追缴个人非法所得，情节严重的，移送司法部门追究刑事责任。
4、烟草专卖管理执法人员使用或者损毁扣押的财物，对当事人造成损失的，应当依法给予赔偿，对直接责任人依法给予行政处分。
5、烟草专卖管理执法人员对案件当事人进行处罚时，擅自改变行政处罚种类、幅度或无法律依据进行处罚的，对直接责任人依法给予行政处分，并调离工作岗位。
6、对案件当事人进行处罚不使用财政统一罚没收据的，当事人有权拒绝并予以检举，一经查实，对直接责任人员依法给予行政处分，并调离工作岗位。
7、经办人未按规定审查申办人提供的证明材料和办证条件，签发准运证和办理许可证，造成严重后果的，调离工作岗位，并给予行政处分。
批准人对经办人提出的不符合规定要求的办证条件批准办证的，或者违反规定擅自要求办证人签发准运证和许可证的，视情节调换其领导职务，并给予行政
处分。
8、符合申领条件，承办人有意刁难或拖延办理许可证的，对直接经办人进行批评教育，情节严重的，并调离工作岗位。
9、凡本罚则未规定的其他违反法律、法规、规章制度的行为，按有关规定处理。