口腔行业职业生涯规划

第一篇：口腔行业职业生涯规划

口腔专业医学生职业生涯规划

想来大学已经过去快3年，是时候总结总结了，大一来浙中大的我可谓一穷二白，什么都没有，什么都不怕。对未来也是来者不拒，对于过去的高考，我有过心酸有过遗憾，想过很多。但最后是亲人陪在我身边，他们为我的未来构建蓝图，经过我的同意，我走出了我作为医生的第一步：学医。其他的我没想太多，我只想作为一名普普通通的医生，能为病人缓解痛苦，能被大家认可，成为一个自食其力的人。这点我当初是这么想，现在也是，将来也是。

我对自己性格的评估为：重情义，内向，认真负责，考虑周到，对于敢兴趣的事情不知疲倦。乐于助人，愿广交好友，正直，恪守原则。当初也是周围的人觉得我这性格适合当医生，我也喜欢这个以救人为事业的职业，我也十分愿意遵守医学生誓词中所说的“我志愿献身医学，热爱祖国，忠于人民，恪守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面发展。我决心竭尽全力除人类之病痛，助健康之完美，维护医术的圣洁和荣誉。救死扶伤，不辞艰辛，执著追求，为祖国医药卫生事业的发展和人类身心健康奋斗终生。”

虽然口腔医生比临床医生更少的触动生与死，但我任然喜欢这个我向往的职业，虽然目前的我与这一目标相距太远，但我会努力实现这一目标，职业规划也是为此所展开的一小步。

虽然有了目标，但是不知不觉就过了大一和大二，在充分体现了和适应了丰富多彩的校园生活之后，作为一名医学生，我不由得考虑起自己的未来。在机遇与挑战粉墨登场的未来社会里，我究竟该扮演如何一个角色呢?现在我决定毕业以后我直接就业。如果没有意外基本不会去考研。虽说不参加深造，那么现在学习的时间也更加宝贵了，我会把主要精力放在学习上。同时，不断提高自身的素质，参加各种社会活动。积极参与如科研这样的与学术相关活动，丰富知识面。到了大四大五，我们也将参加在临床科室实习，在带教老师的指导下认真努力学习各种临床技能，丰富自己的临床经验。这也将直接关乎到我们毕业后的实习甚至更加重要的程度。我也将复习在学校学得的东西，与实际相结合，逐渐吸收经验，成为将来行医的资本。扎实学习专业技能，同时，充分利用校内图书馆、校外购书城及网络信息，开拓视野，扩展知识范围，以此，激发、开拓思路，尝试设计开展学术创新、科技创新。在校期间严格遵守学校各项制度，按学校要求合格毕业。这也是一名医学生所必须完成的

然后我就毕业了，将来告别浙中大的这群可爱的同学和老师之后，没有意外的话我想我会从基层医院做起，从最简单的东西学起，踏踏实实地走好接下去的每一步，学会与病人的沟通，接受导师前辈的教诲，认真负责地做好每一件我应该去做好的事情。尽早取得行医资格，成为一名口腔医生，由于未来的诸多不确定性，我不能保证太多，但唯一我能保证的是，无论发生什么，遇到怎样的挫折困难，我会努力作为一名普普通通的医生，为病人缓解痛苦，被大家认可，成为一个自食其力的人。

第二篇：口腔职业规划大赛策划书

一、大赛主题

二、大赛目的：为了让大一至大三的口腔同学都能明确自己的奋斗方向，有一个合理的计划，不再迷茫、虚度光阴、对未来不知所措。同时提高同学们制作自荐书及参加职场应聘的技巧和能力。

三、大赛时间

四、大赛地点

五、大赛对象：口腔系大一至大三全体同学(也可每个年级分开进行)

六、负责部门：口腔医学院学生会组织部、宣传部

七、赛程安排：

一)初赛

1.时间：即作品提交截止日期。

2.形式：1)参赛选手以小组形式(2~6人，有相同志向和想法的同学自由组合)撰写职业规划书并制作一份简历并提交(A4打印版书面文档及电子文档)。

2)评委根据评分标准进行评分。由每小组推介一人评委随机抽选一人作为该小组的发言人进行作品的介绍，由评委当场打分。

3)根据评分选出进入复赛的小组(2个)。

3.邀请评委：主席团、辅导员、学生科科长。

4.初赛评分细则(见附录)

5.公布结果并通知进入复赛的选手复赛相关事项。

备注：每个小组成员必须参与其中，评委小组会随机抽取小组内某个成员讲解规划书。

二)复赛

1.时间：

2.地点：

3.形式：1)个人展示：以PPT演示的形式现场陈述自己的职业规划(5分钟/人)

2)现场答辩、评委提问(2~3分钟/人)

4.评委：学生科科长、辅导员、徐书记。

5.复赛评分细则(见附录)

注：对每位选手进行打分后计算每个小组的总分，总分最高的小组进入决赛。

6.公布评委评分结果并通知进入决赛小组(5~6人)决赛相关事项及抽签决定选手出场序号。

三)决赛

1.时间：

2.地点：

3.形式：1)选手精简细化复赛PPT作简要自我规划介绍(最多3分钟/人)。

2)情景模拟：事先准备5~6个(具体根据选手人数而定)场景模拟，现场抽签决定选手将模拟的场景，思考60秒，表演6分钟。

3)选手互相点评选出个人认为表现最好和最差的选手，并说明理由。

4)评委点评并评分，在评分期间观众可点评发表意见。

5)评委致辞公布结果并颁奖。

4.评委：(到时由李科长联系)

5.决赛评分细则(见附录)。

八、大赛前期准备：

1.班长、团支书做通知工作;

2.宣传部以海报等形式进行宣传;

3.秘书处负责申请复赛和决赛教室;

4.届时根据具体事宜再作安排。

九、奖项设置：

1.一等奖、二等奖各一名，三等奖两名;

2.最具潜力奖一名。

备注：若进入决赛的有6名选手则二等奖设两名。

十、作品规范：

一)职业规划书：

以参赛小组的职业规划为主题，对自身和外部环境进行全面分析，提出团队的职业目标、发展路径和行动计划，如考研、就业或创业等。涵盖专业和职业的认识，在可行前提下，进行短长期的职业规划，并对规划过程详尽阐述。作品完整、逻辑清晰、文字流畅、可适当创新。形式不限，如文字、图表等。

二)复赛PPT：

在团队职业规划书的基础上，突出个人特色，制定出更适合自己的规划，并包含以下几个内容：

PART A.自我认知20%

1. 自我描述，自我定位。

对自己的评估应包括：兴趣、性格、技能、特长、思维方式等，要将自我认识和他人评价相结合。并结合外部环境深刻认识自己。

2. 自我盘点

分析描述自己的优势、劣势、面临的机遇、受到的威胁或环境影响等。学习、生活、 工作中的成功经验和失败教训等。

PART B.职业认知与决策40%

3. 你对就业前景的看法

了解社会的正题就业趋势，并且了解所学专业大学生就业、考研等的情况，及对目 标职位在社会中的需求认知。

4. 简介目标行业或岗位及其对人才的素质要求

明确自己的目标，找准未来努力的方向，选择的发展方向对自身来说需要哪些要求 或自己应具备怎样的素质来符合目标行业或岗位的要求。

5. 如何解决自身在竞争目标岗位时的劣势或缺点

解决自身在竞争目标岗位时的劣势或缺点需要利用哪些资源、应该朝什么方向过渡 或改变、具体的解决方法如何。可以在分析完自身后结合所选的职业，阐述一下选择的理由、优势、劣势、机遇和风险。

PART C.计划与路径30%

6. 现在开始，为以后应做怎样的求职准备

例如所需要的专业技能水平及相关证书等。

7. 生涯发展目标

规划从现在起至毕业后10年内你的职业生涯发展，以现在至毕业后5年内为主， 分两个阶段：大学目标(现在至毕业)、五年目标(至毕业后五年)。

三)作品规格要求：

1.书面作品：1)均用A4纸打印装订，一律黑白。

2)作品必须有扉页，注明姓名、性别、学号。

2.电子文档：1)必须为WORD文档形式。

2)须与书面作品同时提交。

3.个人简历：1)封面设计黑白、彩色均可。

2)基本内容包括个人基本情况、应聘职位、学习与培训经历、实践和实

习经验、获奖情况、发表文章、兴趣爱好等。

3)需真实、简练、整洁、美观、有针对性、体现个性。

附：

一、初赛评分细则

1.职业规划设计内容：1)自我认识 1分

2)职业认识 1.5分

3)职业目标路径设计 1.5分

4)规划与实施计划 1.5分

2.参赛作品设计思路：

1)作品完整性 1.5分

2)作品思路与逻辑 2分

3)作品美观性 1分

二、复赛评分细则

1.个人形象展示 1分

2.语言表达能力 3分

3.现场演讲感染力 2分

4.参赛作品设计思路 1分

5.规划实施可行性 1分

6.评委提问 2分

三、决赛评分细则

1.现场应变能力 4分

2.个人形象展示 1分

3.现场表演感染力 2分

4.选手互评客观性 2分

5.逻辑思维性 1分

第三篇：金融行业职业生涯规划书

职业生涯规划书

一、自我认知

1、性格特点

我憧憬做一个事业成功的人、能带快乐给身边人的人。首先，我做到了最基本的待人真诚，诚实。其次由于多年的学习使我培养了较强的上进心，接受能力强。再次我处事自信、认真、有主见，不怕辛苦。我认为自信是成功的第一秘诀。自信是成功的人生中必不可少的一种精神，它如黑夜中的灯火，让你在迷茫中找到方向;它如风雨过后的彩虹，让你在绝望中看到希望。最后，我有较高的团队精神，大局意识并具有一定的亲和力。

2、职业兴趣

我乐于助人和与人打交道，喜欢从事对他人进行传授、培训、帮助等方面的服务工作。并且我尊重权威和规章制度，喜欢有秩序的、安稳的生活，我细心而有条理。

由此，我认为我适合当一名教师或者企事业单位人员。根据我所学习的专业和兴趣，我认为银行和保险业就是一个不错的选择。

3.职业价值观：我希望我对我的工作既感兴趣又希望它能满足我的高标准，实现双赢。

4、职业能力

一定的职业能力是胜任某种职业岗位的必要条件，我认为我所具有的能力恰好适用于银行和保险行业人员的工作。

首先我有一定的个人能力，是一个爱岗敬业、对工作负责、注重细节的人。并且愿意发挥自己的感染力和说服力引导别人，并具有很好的亲和力。其次我有很好的社会能力，团队协作能力强、善于沟通。工作中能够协同他人共同完成工作，对他人公正宽容，具有准确裁定事物的判断力和自律能力。

二、就业认知

1、家庭背景分析

我出生在一个普通而快乐的家庭里，父母从事个体经营，并且有个具有很强领导能力的姐姐，此练就了我很强的团队合作意识。在父母的关爱下，我的性格也十分开朗乐观，对生活的态度积极向上，遇事可以充满信心很好地解决。

2、学校环境分析

辽东学院是经教育部批准成立的省属本科院校，地处黄海之滨，鸭绿江畔，风景秀丽、气候宜人，是学子们求学和生活的理想之地。学校创建于2003年，经过近10年的发展，现学校学科门类齐全，而且拥有一支教学经验丰富和学术 1

水平较高的师资队伍。位于中国最美丽的边境城市——辽宁省丹东市，丹东市第一所本科院校。

3、社会环境分析

从根本上讲，导致今年中国经济增长率回调的因素有两个，一是国际因素，二是经济周期作用。 从国际上看，美国次贷危机影响迅速向信用危机、金融危机及全球方向扩散，这不是一般的经济衰退，而是1929年大危机以来最严重的情况。

据人力资源和社会保障部公布的数据，2009年我国将有2400万劳动力需要安排就业，其中将有超过700万大学毕业生需要解决就业问题。大学生就业难是一个现实问题，更是一个社会问题。总体来说,大学毕业生具有较高的人力资本水平,是劳动力市场上的优势群体。但随着全球化的发展与知识经济的冲击,青年初次与持续就业所需的能力门坎逐年提高,大学生必须具备能够满足新经济要求的核心就业能力才能成功发展。

4、职业环境分析

行业分析

金融行业分析：金融发展与经济发展之间有着密切的关系。我国的金融信息化被业内人士认为是“起步晚，却发展迅猛”。但与国外的金融企业相比，我们还停留在金融信息化的初级阶段。

职业分析：金融行业在现代社会可谓炙手可热，作为时代焦点与热点所在，深受广大毕业生的青睐。

5、求职方向分析：金融学专业毕业通常有以下几种去向：商业银行;证券公司;信托投资公司;金融控股集团、金融租赁、担保公司;保险公司;中央(人民)银行、金融业监督管理机构;国家开发银行、中国农业发展银行等政策性银行等。在这些去向里，我比较偏好商业银行、信用社和保险公司。

三、职业决策

(一)SWOT分析

1.自身优势：乐观开朗充满信心，具有较强的团队合作意识，责任心强。并且我认为现在还年轻，正处于学习的黄金时期，还有很好的学习机会，我可以通过自己的不断努力，用边际产出正处于顶峰的时间来一点一滴地换取自己在专业知识、心理素质等各方面的优势。

2.自身劣势：第

一、从事金融行业需要很好的数学基础，这体现在金融中涉及各种资产的定价、风险的计算等等，面对金融行业的数学高要求和自己薄弱的数学功底，这就形成了我的劣势之一。第

二、金融是一个需要无限想象力的行业，需要人们去不断运用想象力去创新，把各种资产组合配对，分散风险，提高收益，我察觉到了自己在这方面的不足。

3.机会：随着中国市场经济改革的不断深化，信贷业的发展必然有长期利好的趋势，所以金融行业的前景可谓是一片光明。

4.威胁：从事金融行业的威胁来自于国内的教育深化，也就是国内人才市场上的竞争，还有世界扁平化后，来自全球各个角落金融人才对于稀缺金融岗位的激烈角逐。

(二)SWOT分析结论：通过SWOT分析，我对自己的优势、劣势做出了定性的分析，又通过对金融行业的机会和威胁的分析，我清楚地了解了从事金融领域职业的前景和挑

战，接下来就能做出未来5年的具体职业生涯规划了。

1.未来两年的规划

第一、考取证券从业资格证，银行从业资格证等推开金融门缝的敲门砖。第

二、从现在开始复习高等数学、线性代数和概率与数理统计这些基础的数学知识，为自己打下扎实的数学基础。第

三、打好经济学的功底。

2.未来两年后的规划

我对未来两年后的职业生涯规划的认识还不是十分的明确，毕竟，未来有诸多的不确定性，不过定下大致的努力方向还是能让自己有所准备的，避免自己与未来迎面相撞时措手不及。

毕业后我将选择直接就业。

四、实施策略

1、第七学期：在考取英语四级和各类专业证书以后的第七学期，我将努力复习专业课，为毕业论文打下坚实基础。

2、第八学期：在即将结束大学生的第八学期，我会将重点转移到社会上到工作上，开始投简历面试直至被录取。

五、自我监控

1、监控内容：我是否能够按计划走进好每一个阶段。

2、监控标准：是否在英语四级和各类专业证书上取得优异成绩以及数学的突破。

六、结束语

通过对自身的层层透视，奋斗目标的初步确立，外部环境的利好利空分析，笼罩在我未来彼岸之前的浓雾被驱散了许多，渐渐地，我看到了来自彼岸隐隐约约的光明，这丝光亮唤起了灵魂深处的青春热血，使我兴奋不已，我感到，我的热血能够使迷雾蒸发，用不了都久，我就能沐浴在彼岸的温暖阳光中!

第四篇：电气行业职业规划

文

章来源

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电气行业职业规划自我分析1职业兴趣——喜欢做一些可以有研究意义的事情，想在这个行业里发展自己的研制的成品。2职业能力——具有一定的亲和力，具有一点的组织能力，对事情具有坚持的精神3个人特质——适合干一些比较刺激的工作，不太想安于本分4职业价值观——家庭是最重要的，职业就是想为了创建一个幸福的家庭，最看重的是人际关系和自己的能力chazidian.com/Article/"

target="_blank">演讲的能力和一定的口才。职业分析1家庭环境算一般，家人期望有一份好的工作和一份高的收入，或成立自己的企业，对本人来说影响蛮大2学校环境分析：学校的学习氛围挺浓的，学校可能是新的校区，没有那种像大学的感觉，感觉有点像高中的放大版，本专业的就业环境很好，专业学习现在才开始，来到大学的实践经验是举行过自己的舞台剧虽然不成功但给我学会了好多，在学校做过几次的兼职让我认识到做工作真的不容易，3社会环境分析现在社会环境处于比较紧张的阶段，大学生的竞争越来越大，许多人都找不到工作，就说我们本专业就业形势很好，就最近的大约chazidian.com/Article/"

target="_blank">计划实施计划实施一览表计划名称

时间跨度

总目标

分目标

计划内容(参考)

策略和措施(参考)

备注

短期计划(大学计划)

2012年～2011年

如大学毕业时要达到佛山供电局…

如：大一要达到基本上拿上一些证书大二要达到提高专业的知识，然后去暑假的时候去实习或在交际方面要达到认识多些人

如专业学习、学好电路职业技能培养、职业素质提升、职业实践计划等

如大一以适应大学生活为主，大二以专业学习和掌握职业技能为主，或为了实现电气工程师目标，我要…

大学生职业规划的重点

中期计划(毕业后五年计划)

2014年～2019年

如毕业后第五年时要达到自己开一间企业…

如毕业后第一年要打好专业知识的实践第二年要创新或在xx方面要达到开发一样新的产品并生产专利

如职场适应、三脉积累(知脉、人脉、钱脉)、岗位转换及升迁等

加强认识这个专业的人才，尽量在这几年组建一个团队一起在这个领域创业

大学生职业规划的重点

长期计划(毕业后十年或以上计划)

2014年～2024

年

争取在chazidian.com

第五篇：采购行业职业规划

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2核心会员7

1楼

一，首先明白自己的兴趣所在。

供应链有很多部门，有做采购生产预算的，做采购的，有做供应计划的，有做生产计划的，有做运输进出口物流的，有做客服的等等。 每个部门都有每个部门对人的要求，也会有各自发展路线，例如生产计划的可以往厂长方向发展，采购的可以发展为采购总监，等等。当然，如果你大目标是供应链总监的话，要求就更严格、全面点，就需要以下几个关键点：

1至少在2个或以上供应链功能部门做过，例如你做过采购和物流，或者做过预测和生产，等等

2懂点财务，懂点人事技巧

3有大局观，眼光长远

4耐得住。因为供应链的人才是常年磨练出来的，需要积淀，而不像做产品、市场、销售的，只要你三五年拼出业绩，就能年年飞升。线路不同。

5善于、并且愿意主动学习。供应链涉及面广，很多地方是理论结合实际、科学结合现实的，有个很好的知识基础平台，会有很大帮助。

二、细化目标

1-2年：确认自己是否真的符合这个行业

2-4年：在1-2个部门从助理做到精通业务的资深员工。

4-6年：尝试带带助理、新人。尝试自己之前没兴趣和机会尝试的部门

6-9年：第一个积淀期结束，开始冲刺一下，看看能否胜任独当一面的部门经理

9-12年：第二个积淀期，作为职业经理人，在和各部门的主管交流中，磨练。

12---年，第二次冲刺，看看能否胜任总监。

见过很多不到30岁年轻有为的市场、销售总监，很少见过30岁能当供应链总监的。定位在35-40之间，比较靠谱。

1.审视自己：是否适合这个工作，是否热爱这个工作。若否，请把采购当作是一个临时的过渡，或者赚点外块的机会，有其它更适合或更喜欢的工作时及时更换。若是，个人认为：性格开朗，善于与人交往，做事严谨，对数字较为敏感，非技术盲，有一定的定力的人比较适合采购工作。

2.做好规划，定好目标，及时调整。一般的制造型企业，大本毕业的，建议的规划：三年成为主管，五年成为经理。根据企业的实际可做调整。

3.补充自己，完善自身条件。沟通能力,谈判能力, 独立工作能力, 技术能力,都得具备。

4.高深一点，揣摸上意的能力。这一点也是非常非常重要的。

5.积极的态度，以公司利益为重的言辞与行动。

6.不要收回扣!因为在别人的印象中，你的人品和收到的回扣是成反比的。

7.出类拔萃。扬长避短，总结改善。

8.掌握供应商资源。

关于更多采购知识将会在北京，深圳，杭州的《高级采购师 》资格认证培训中，张海宁老师会全面讲到!更多精彩内容 等你分享!

采购职业规划的一点想法 (2008/01/19

10:31)

目录： 心得体会

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30岁之前，对于大多数做采购人来说，没有什么资本去要求获得更高的薪水，一没经验，二即使是名校毕业，但文凭也不能给企业带来直接的经济效益。因此30岁之前更多的是向“前”看而不是向“钱”看，更多的是要“渔”而不是要“鱼”。

古语有云叫“欲速则不达。”老子说“合抱之木，生于毫末;九层之台，起于累土;千里之行，始于足下。”荀子说：“不积小流，无以成江河;不积跬步，无以至千里。”这些道理告诉我们，职业发展也要遵循循序渐进的自然规律。 首先就应当做到以下四点：

第一、慎重选择，求稳为先。

就是说在选择企业时一定要慎重，哪怕多花些时间，一旦选择了不宜跳槽。为什么这么说，第一，跳槽会让你再一次花时间去熟悉新的环境，这叫耽误时间;第二，由于经验不足，职务不高，跳过去等于从头再来，浪费时间。第三，到新环境人员不熟，遇到企业关系复杂，或许干不长久，留下败笔(企业的人力资源部门可不喜欢频繁跳槽的人)。第四，人脉资源需要时间去建立，或许无法建立，缺少支持，没有得到他人的认同，不利于职业发展。而在一个企业做的时间长一些(一般至少3年)，以上的问题就或许不会发生，同时更重要的是，只有你用

较长的时间深入到一个企业后，你才能真正领悟工作的内涵，走马观花，看到的只是表面现象。

第二、任何企业都有问题。

不要以为到了一个新企业，企业就没有问题。每个企业都有问题，每个企业都有每个企业的问题，只是问题不同罢了。

第三、采购人员在销售职业中要遵循职业发展时间规律

“一个人总会被提升到自己本能适应的工作岗位上来”，如果摸清采购职业发展方向及规律，即什么时间段应该打基础，什么时间段该提升了，需具备什么样的才能，循序渐进，才能不断适应新的岗位，才不至于给自己难堪。 如何规划呢

第四、在规划中设定不同阶段的岗位及时间目标、知识掌握目标、能力目标和薪酬目标。

岗位目标就是你各个阶段所有达到的岗位层次。如用2年的时间从采购员做到技术采购员。知识掌握目标就是在不同的阶段你所需要掌握的知识，如在采购员阶段，所要掌握的知识就是用最少的钱买到最好的零件等;在采购技术员阶段，所要掌握的知识是需要对行业内产品的原料、生产工艺、价格、行业需求量等有充分了解;能力目标就是你能真正管理多少人和多大的区域。所以不要被职务头衔的光环绕昏了头脑，一个企业给你一个采购技术员的头衔，你却只做一个采购员的工作，我认为这就不叫采购技术员了，就是一个普通采购员。薪酬目标可以给你增加一些前进的动力，也是你能力和价值的体现，所以薪酬的目标也是要定的，如第一年年薪2万元，第四年年薪6万元等。

采购之初出茅庐(2008/09/23 00:42) 目录： 心得体会

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刚接触采购时，心里是乱的，总有棘手问题出现，但我时刻提醒自己，问题不是任何人都可以解决的，能解决一个是一个，哪怕事情再多，只要一件一件做好，解决了问题就没错，就是成绩。实在忙不过来，也只能告知他人，自己能力有限做不来，千万不要死撑着。这一点，能让我做到临危不乱，把握事情的尺

度，在做好细节工作的同时能寻求到更好的解决方案。以下是三个月来的几点关于采购工作的总结。

办理采购业务前要收集采购产品相关信息，不熟悉的产品要尽量利用各种途径弄懂产品信息，采购工作必需有计划,要尽量集中采购、批量采购,避免短时间内反复采购.工作要有条理：采购工作必需分清采购项目的轻重缓急，主次顺序，理清购买次序，比较容易采购的先处理，比较紧急的先处理。

1、收集产品信息：我不熟悉这个产品，但是我会尽我最大的努力寻找懂得这个产品信息的人，从别人那去学到自己本来不知道的东西。那怕是一丝丝信息都算是学习和进步。

2、做事有条理。我基本上会每天记录下来，我所做过的工作，处理的事，对没有处理好的事，要求次日，或紧接处理，尽量做到问题不推迟，尽最快解决。

3、工作有计划：在每一天结束前我会在头脑里打旋我什么事没完成，明天的主要事情是什么，做个计划。很重要的，或事情较多，我会记录下来，逐个或交叉处理。

4、学会主动与人沟通，交流：经常与车间，仓库，打样车间、品质的相关人员接触，这样便于自己了解产品，跟踪需要，减少工作失误，提高工作效率。

5、难点重点有总结：对工作中的难点，事后尽量做个简短的书面总结便于自己以后总结经验。要求厂家处服务处理事得交书面说明。

6、尽量做好工作总结：对所做的工作，每个月至少做个简短的总结。从工作量、工作内容、完成事项，要事处理，问题解决，工作失误，工作计划等方面做个简短的总结。

7、供应商的管理：尽量用条款有效的文件去约束牵制他们，让他们能主动争取配合我们工作，及时解决问题，让其感受有压力又有动力。

8、订单的跟踪：工作要有责任心，要严谨，要主动出击，不要寄希望于供应商肯定没有问题，要及时做好跟催工作，要分析供应商的每一次看似合理的理由，是否隐藏着丝丝供货风险或其它东西。要做好记录，便于查询和统计，及配合相关部门做好工作。

9、问题处理：反应要快，汇报要及时、处理问题要敏捷果断，要有自己较好的处理建议提供，并能与供应商做个合适的谈判结论

10、职业习惯：要让自己有一个好的职业习惯，有成本概念，有利润思维，有风险意识、有统筹能力、有交流沟通好习惯。这些都有助于自己向一个更优秀的采购靠近，作一名真正优秀的采购人。

身为采购员的我们，

是否有过对自己业生涯培养和规划有过想法呢?还是从做采购的那天起，就没有这样的想法，没有人天生就会做一个新的工作，经验都是在做的过程当中学习和积累出来的，因为害怕失败就放弃机会，没有比这更没出息的了。你的上级领导也会失望的，不是因为你没做好工作，而是因为你连尝试的意愿都没有。假如你真的努力做了，即使没有达到领导的预定目标都没什么关系，至少你努力过了。而拒绝机会意味着你胆怯、没有勇气!所以从现在开始，我们要为自己的采购生涯做以下的规划：

1、采购员自我分析

先要认清自己才能作出正确的选择。首先要对自己的性格、兴趣、志向、智商、特长及管理能力做全面的分析。如采购员这个职业需要有良好的表达和沟通能力，一个性格很内向，不爱抛头露面的人可能永远无法适任。要想取得职业生涯的成就，一定是可以充分发挥自己优势的职业。

2、职业分析和选择

首先，要对采购员这一职业进行分析。这个职业的发展前景，工作的性质、职责以及所需要的知识和技能都必须了解。所谓知己知彼，将自己的优势与职业需要吻合起来，才能正确选择职业。如英特尔公司负责采购的副总裁托马斯霍格认为采购员侯选人的主要特点是有技术专业背景的MBA，他认为“公司可以教会其商业技能，但无法教会其技术能力。”

3、确定职业目标

生涯目标的设定，是职业生涯规划的核心。生涯目标一定是长、中、短期相结合。目标应是可衡量，并从时间、结果等多个角度加以衡量的。比如从职位目标上，长期目标可能希望成为CPO或者高级采购顾问，中期目标则是中层的采购管理人员，短期则是成为一个合格的采购员。当然也有人可以设定自己未来的人生目标是企业家，采购人员将来不一定就一直从事采购工作，或者采购人员也可能不是干采购出身的。对很多公司而言，从事采购职业将是晋升管理职务的一条必经之路。如汤姆斯斯托坎普，1998年1月晋升为克莱斯勒公司总裁， 此前他一直在该公司从事采购事务。

4、策略选择

许多行业老手和学者正在思索采购的未来作用和责任。几乎所有的预言都有一个统一观点， 即采购职能将负责更具战略意义的业务，采购工作也将越来越广泛，越来越复杂。遗憾的是，显然，当今的市场中，很少有人拥有未来基本采购人员的技术和能力。因此你需要特别的策略来规划你的采购员职业生涯发展。策略就是方法，几种常见策略：一是职位轮换，采购员应该有计划的主动要求调动岗位，以学习其他领域的知识;二是认证，从事这个职业一定要拿到专业认证证书，国内如中物联的注册采购员和ITC的注册采购员;由于采购未来的国际化趋势，拿一个全球通行的采购员资格如美国的CPM资格认证也有必要。

5、制定行动计划

这里所指的行动，是落实目标的具体措施，主要包含工作、培训、教育、轮岗等。为达成目标，在工作方面，你如何来提高绩效?在能力方面，你通过何种方式来增强?这里我主要介绍知识的技能的培养。处于互联网采购、全球搜索、电子目录、战略联盟和整合供应链的时代，如今的采购人员要想生存，即要懂得互联网知识、又要是战略顾问，最好还是世界地理专家。MAYTAG公司负责采购的副总裁泰里卡尔森相信：“人们期望如今的采购人员是多面

手、战略家、分析家、公司外交大使、小组领导、小组成员以及销售人员。”为了扮演这众多角色，采购者必须具有多种技能，包括国际采购经验、很强的分析能力、计算机训练等等。采购专业管理人员必须接受其他领域的培训，如计算机技术、生产控制、库存管理、财务会计、经济学。所以在行动设计时，不管是何种方式，都要以不断的获取上

述知识为目的，才能不断进步，以至达成目标。

6、评估反馈调整

未来的采购人员将有更大的敏感性，但也肩负着更大的需求和责任，后两者的期望也越来越高。随着采购的地位从技巧型职能转向战略型地位，采购员的角色也不断的在变化。职业生涯的规划也需要不断的反馈调整。职业目标要定期修订，实施措施也根据新的趋势变更，以适应环境的改变。