太阳能采暖供热供暖

第一篇：太阳能采暖供热供暖

供热采暖合同

甲

方(供方)：

乙

方(需方)：

供方(甲方)： 名称： 住所： 法定代表人： 负责人： 联系电话：

需方(乙方)：

名称： 住所： 法定代表人： 负责人： 联系电话：

【律师提示】标明基本信息，比如法定代表人、电话、住址等，可以快速确认当事人信息，避免日后争议因无法送达带来的法律风险。

根据《中华人民共和国合同法》及本市关于供热采暖的管理及物价方面的规定等法规、政策，甲乙双方在自愿、平等、公平、诚实信用的基础上，协商订立本合同。

第一条 供热采暖地点、采暖计费面积

1、供热设施地点：

。 采暖地点：

。 乙方采暖建筑执行国家和本市规定的建筑物节能标准情况： □ 符合节能标准; □ 正在实施节能改造; □ 不符合节能标准;

□ 其他：

。

2、采暖计费的建筑总面积为

平方米，包括： (1)房屋所有权证、房屋租赁凭证上记载的建筑面积为

平方米。

房屋所有权证、房屋租赁凭证上仅记载使用面积的，应当按房管部门规定的系数折算成建筑面积后计收采暖费。

(2)采暖的其他建筑面积为

平方米。对此部分建筑面积有争议的，以甲方委托的房屋测绘部门出具的测绘数据为准，测绘费由甲方承担。

3、热量结算点设置在：

□ 双方约定的供热设施管护责任的分界点; □ 锅炉房或热交换站内; □ 供热设施二次支线; □ 楼栋; □ 其他：

。

第二条 采暖期

甲乙双方对采暖时间约定如下： □ 执行本市法定的采暖期，即：每年

月

日至次年

月

日。采暖期调整应当按

市人民政府的决定执行。

□ 约定供暖时间为：每年月

日至次年

月

日。 第三条 供热质量要求及保障条件

1、乙方建筑供热采暖系统及相关设施应当符合设计规范和甲方运行调节方式的要求。乙方需要调整运行状况的，应当符合甲方的运行调度要求。

2、甲方根据乙方提供的采暖建筑信息资料和实际用热状况，按国家和本市建筑采暖耗热量指标，核算乙方建筑采暖用热量，制定热能供应方案。热能供应方案应当包括但不限于下列内容：建筑物所遵守的节能设计标准;建筑物设计热负荷和耗热量指标;应对气候变化的热量调整等。热能供应方案作为本合同附件。

采暖期内，甲方应当向乙方24小时连续供暖，并根据采暖期气象情况，做好热量供应保障。

3、乙方(含乙方负责管理的采暖用户)按热能供应方案，自主设定、调节室内温度。

第四条 采暖费缴费标准、期限及方式

1、缴费标准

(1)法定采暖期内的缴费标准：

乙方应当缴纳的采暖费=基本热费+计量热费。其中： 基本热费=基本热价(元/建筑平方米•采暖季)×建筑面积(平方米) 计量热费=计量热价(元/千瓦时或元/吉焦)×用热量(千瓦时或吉焦) 基本热价、计量热价均执行价格主管部门规定的标准。 本合同签订时，基本热价为

元/建筑平方米•采暖季;计量热价为

元/千瓦时(或

元/吉焦)。

遇价格主管部门调整热价标准的，应当按调价方案的规定计算采暖费。

(2)市政府决定调整采暖期，或双方约定的采暖期超出法定采暖期时间的缴费标准：

乙方应当缴纳的采暖费=基本热费 + 计量热费。其中： 基本热费=基本热价(元/建筑平方米•天)×建筑面积(平方米)×天数(天)

计量热费=计量热价(元/吉焦)×用热量(吉焦) 基本热价计算方法为：法定采暖期基本热价(元/建筑平方米•采暖季)除以法定采暖期(天)。法定采暖期按

天计。

计量热价为

元/吉焦。

2、缴费期限

每年

月

日前，乙方应当将本采暖季(当年

月

日至次年

月

日)的基本热费足额缴纳给甲方。

计量热费的缴纳时间为：

，计量热费的逾期违约金计收时间为：

。

3、采暖费采取下列方式缴纳： □ 直接向甲方缴纳;

□ 缴至甲方指定的金融机构：

。

4、双方应当在供暖起、止日，对热计量装置计费数据进行书面确认。

5、热计量装置损坏、出现故障等不能正常计量时，乙方按热计量装置损坏前一个查表周期的日平均用热量计缴热计量装置损坏期间的采暖费。

6、甲乙双方对热计量装置计费数据产生争议的，双方应友好协商，并共同提请有资质的机构进行检测。经检测，热计量装置准确的，检测费用由提出方支付;热计量装置不准确的，检测费用由甲方支付，甲方同时负责维修或更换热计量装置。

第五条 供热采暖设施的维修、更新改造责任

1、甲乙双方约定，供热采暖设施管护责任分界点为：

。

甲乙双方按分界点承担各自负责的供热采暖设施管理、维修、更新改造的责任及其费用。具体划分如下：

(1)从热源至双方约定的管理分界点之间的供热设施的运行、维修、更新改造的责任及其费用由甲方承担。

(2)从双方约定的管理分界点至乙方户内散热设备之间的供热采暖设施管理、维修、更新改造的责任及其费用由乙方承担。

乙方可以委托甲方承担相应的供热采暖设施管理、维修的责任，相关的费用由双方另行协商确定。

2、甲乙双方对供热采暖设施维修、更新改造责任的其他约定：

。

第六条 热计量装置的维修、更新改造责任

热计量装置首次检定和安装后，其运行、周期检定、维护、维修和更新改造的责任及其费用均由甲方承担，但因乙方原因造成热计量装置损毁的除外。

第七条 甲方权利义务

1、应当按合同约定的地点、时间向乙方提供安全、稳定的供热服务，保证室内温度不低于

°C，且其他供热参数符合双方的约定。

2、加强运行工况调节，保证在采暖期内除因锅炉、管网发生故障，以及不可抗拒等因素外，不得无故停暖。出现异常情况应及时告知乙方。

3、负责热计量装置运行、维护、检定及更新改造，并承担相应的费用，但因乙方原因造成热计量装置损毁的除外。

4、有权对乙方实际用热情况进行核查，制止乙方超标准、超范围用热行为。

5、对乙方的供热采暖设施运行进行指导。发现乙方供热采暖设施存在安全隐患或乙方存在影响其他用热人正常采暖、运行管理人员违反操作规程、伪造运行记录、自行改变房屋结构，以及其他违反本合同以及法规、政策规定的情形，有权要求乙方予以纠正或整改。

6、有权按合同约定收取采暖费。在收取采暖费后，应当开具国税机关统一印制的采暖费发票。

7、供暖前

日，应当与乙方沟通供热系统充水、试压、排气及试运行等工作安排，并与乙方约定相关工作的时间进度。

8、按《供热采暖系统管理规范》(DB11/T598-2008)、《供热采暖系统维修管理规范》(DB11/T466-2007)等供热服务标准、规范提供服务，公布值班、报修电话，并在采暖期内安排人员24小时值守。甲方报修电话号码为：

。

9、采暖期内接到乙方报修后，甲方应当在

小时内回复乙方;供热采暖设施出现泄漏等紧急情况的，甲方应当立即处置。

10、采暖期内，甲方因所管护的供热设施故障、事故等情况影响乙方正常采暖的，应当及时公告，并迅速采取有效措施，及时消除影响。

11、应乙方要求，协助、配合供热采暖设施抢险、抢修作业。

12、履行本合同其他条款以及法规政策规定的应当由其承担的义务。

第八条 乙方权利义务

1、有权要求甲方按合同约定的地点、时间、热能供应方案供热，并对甲方的供热服务质量进行监督。

2、采暖期内，应当指派具有供热运行调节、维修技能的人员，按国家和本市有关供热专业技术标准(规程、规范)要求，对管护责任范围内的采暖系统进行调节，执行甲方的供热调度指令，做好节能工作。

3、采暖期内，乙方负责运行管理的人员应当填写运行调节、维修记录，按甲方要求提交有关供热运行参数。

4、按合同约定的期限、方式和金额缴纳采暖费，并有权要求收费单位提供国税机关统一印制的采暖费发票或甲方指定的金融机构开具的采暖费缴费凭证;不能提供采暖费发票或采暖费缴费凭证的，乙方有权拒缴采暖费。对交费数额有异议的，有权要求甲方核实。

5、对管护责任范围内的供热采暖设施进行管护，排查安全隐患，对超出使用年限、影响采暖质量、存在安全隐患的设施应当及时更新、改造;接到甲方发出的自用采暖设施隐患整改通知后，应当及时采取措施消除隐患。

6、负责管护责任范围内供热采暖设施的应急处置。按本市供热管理、应急管理法规、规章的要求，制定供热突发事件应急预案，建立与保障供热安全相适应的应急抢修队伍，配备应急抢修设备、物资、车辆以及通讯设备，在采暖期内实行24小时应急备勤。在应急处置中，需要甲方提供援助的，应当及时告知甲方。

7、不得擅自增加、拆除、移动或改装供热采暖设施、热计量装置、扩大采暖面积或增加散热设备;确需改动供热采暖设施、增加采暖面积和采暖设施的，应当按甲方要求办理相应的手续。

拆改自用采暖设施的，不得影响其他需方正常采暖，不得妨碍对共用供热设施的维修和检查，并应当对拆改产生的后果承担责任。

8、依据本市有关规定，在管护责任区域内公告充水、试压、排气及试运行等工作安排;在甲方进行维修、排气、室温抽测、查表、收费或采取紧急避险措施需要入户作业时，应当予以配合。

9、甲方根据计量管理、供热管理等法律、法规、规章、政府主管部门发布的规范性文件以及相关技术标准(规范、规程等)要求，需要改动、更换热计量装置的，乙方应当予以配合。

10、应当遵守供热设施安全使用方面的规定，履行本合同其他条款以及法规政策规定的应当由其承担的义务。

第九条 违约责任

(一)甲方违约责任

1、乙方已足额缴纳采暖费，甲方未按合同约定时间向乙方供热的，应当按未供热天数退还乙方缴纳的基本费用，并按

支付违约金。

退费额=日平均基本热费×未供热天数

日平均基本热费=采暖费基本费用总额/本采暖季法定供暖天数 前款所称天数不足一天的，按一天计。 停供天数应当由甲乙双方共同书面确认。

2、甲方未尽管护义务，造成乙方、其他用热人和公共设施损失的，甲方应当承担赔偿责任。

3、甲方供热质量未达到热能供应方案要求的，甲方按如下标准承担违约责任(因乙方擅自改变居室结构和室内供热设施，或其室内因装修和保温措施不当等乙方原因影响供热效果的除外)：

(1)减收或者退还乙方实际未达到供热质量标准部分的热费。 (2)

。

(3)

。

4、甲方的供热设施出现故障，未能及时通知乙方，给乙方造成损失的，甲方应当承担赔偿责任。

5、采暖期内，具有下列情况之一，甲方供热中断而免予承担违约责任，但应退还乙方未产生的相应采暖费：

(1)政府决定对天然气、电力、自来水采取限量供应措施。 (2)政府有关部门依法启动应急预案后，影响供热设施运行。 (3)停气、停水、停电造成供热中断的。

(4)甲方因设施安全检修需停热的，但每次不得超过

小时，且已提前公告，整个采暖季累计不超过

次。

(5)由于不可抗力或者政府的其他行为造成供热中断的。

(二)乙方违约责任

1、乙方未按合同约定的时间及数额缴纳采暖费，除须按合同约定缴纳采暖费本金外，还应当自逾期之日起按未付金额的

的标准，向甲方支付违约金，同时甲方有权对乙方限制供热或暂缓供热。

2、乙方擅自进行施工用热，甲方有权立即停止供热，乙方应当赔偿甲方因此而受到的损失。损失额按照擅自进行施工用热的建筑面积和实际用热天数热费的

倍计算。开始擅自进行施工用热的时间难以确定的，按照当地开始供热时间为准。

3、乙方擅自拆改供热采暖设施产生泄漏或影响其他用热人采暖、增加采暖面积或采暖设施、未按合同约定履行应当由其承担的设施管护义务、私自取用供热系统用水、拒绝甲方入户作业、拒绝甲方提出的设施隐患整改建议，或发生其他违反本合同及法规政策规定的用热行为，经甲方制止逾期仍未改正的，甲方有权对乙方限制供热或暂缓供热;造成自身、其他用热人、甲方或公共利益损失的，除承担自身损失外，还应当承担相应的赔偿责任。

4、因乙方拆改热计量装置或乙方其他原因造成热计量装置损毁，不能正常计量的，乙方承担损失赔偿责任。

(三)双方其他违约责任：

(1)在供暖设施上发生事故引起的法律责任，按该设施产权归属确定，产权归属谁，就由谁承担责任。但产权所有者不承担因受害者违反安全或其他规章制度，擅自进入供暖设施非安全区域内而发生事故引起的法律责任。

(2)任何一方有其他违约行为的，由违约方向守约方支付违约金

元;违约金不能弥补损失的，违约方应赔偿损失。

第十条 合同的变更

(一)采暖建筑物的产权关系或房屋租赁关系变更时，乙方应当及时书面告知甲方，并与甲方解除本合同，采暖费用一并结清。乙方未书面告知甲方变更情况的，应当继续承担本合同项下的义务。

甲方与物业管理单位签订本合同的，物业管理单位发生变更时，甲方应当与物业管理单位解除本合同，采暖费用一并结清。

(二)本合同如有未尽事宜，或因采暖面积、用热量参数、双方法人登记注册信息以及其他供热采暖情况发生变更，需要修改本合同有关条款的，经双方协商一致可另行签订补充协议作为本合同附件。

第十一条 不可抗力、免责事由

由于不可抗力事件，致使一方在履行其在本合同项下的义务过程中遇到障碍或延误，不能按规定的条款全部或部分履行其义务的，不应视为违反本合同。本合同所指不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况。

第十二条 争议的解决方式

双方(各方)就履行中产生的任何争议，都应由双方(各方)通过友好协商解决，协商不成的，双方(各方)一致同意将该争议提交至

仲裁委员会进行仲裁。(或向

人民法院提起诉讼。)

【律师提示】仲裁或诉讼双方择一约定，如果合同中既约定仲裁又约定诉讼，则该约定的仲裁条款无效。

第十三条 双方约定的补充条款

(一)

。

(二)

。

(三)

。 第十四条 合同效力

(一)本合同自甲乙双方签字，并加盖公章后生效。

(二)本合同有效期为

年，自

年

月

日起至

年

月

日止。合同有效期届满，如双方未订立新合同的，本合同自动延续有效。

第十五条 其他约定

(一)本合同一式

份，双方各执

份，具有同等法律效力。

(二)本合同未尽事宜，按有关法规政策的规定执行，或由双方另行协商解决，并签订补充协议。

(三)本合同附件包括但不限于：

1、《热能供应方案》。

2、

。

3、

。

4、

。

上述附件为本合同不可分割的组成部分。

(四)合同的附件、补充协议与合同正文具有同等法律效力，如其内容相互冲突，以签订在后的文本内容为准。

甲方(盖章)：

乙方(盖章)： 代表人(签章)：

代表人(签章)：

时间：

年

月

日

时间：

年

月

日 【律师提示】：协议需要注明签订时间，以证明该时间是合同生效时间，避免合同因没有签署时间而未生效的法律风险。

第二篇：南方暖气片采暖与北方集中供暖的不同

南方采暖不同于北方采暖，在暖气片的设计与安装方面存在很大的不同。北京派捷暖气片十大品牌跟大家一起探讨一下南方采暖暖气片设计与安装时应该注意的问题。如果按照北方采暖暖气片的热负荷设计，则可能会出现室温不达标的情况。

1. 间歇式采暖要增大暖气片数量

北方为集中供暖，南方采暖多为壁挂炉独立采暖。壁挂炉独立采暖的优势在于可以实现随意调节供暖温度，有利于节约能源和采暖费用。独立采暖用户，可以分为两种，一种是上班族，白天家里没人，晚上有人，用时即开，不用即关。为了实现暖气片开启后房间的迅速升温，对于此类用户，在选型时必须考虑一定程度的放大，增加暖气片片数;另一种是家里一直有人，采暖系统基本上是全天24小时要开启使用，这种客户基本上按照正常选型即可。

2.合理选择暖气片的数量

暖气片的设计数量与单位面积热负荷成反比。在北方新建建筑一般执行65%的节能标准，住宅设计热负荷一般为45-50W/平米。在南方，许多暖通公司一般在设计时都以经验值100-150W来选择。作为影响房价热负荷的参数很多，包括围护结构，冷风渗透、冷风侵入、层高、朝向、地区差异等诸多因素组成。南方采暖热负荷之所以大，主要是原因有二：首先是因为南方围护结构保温性能很差，不象北方建筑有外墙保温或内保温;第二个原因是南方采暖户基本属于采暖孤岛，即自家采暖，而上下左右的邻居均未采暖，因此存在很大的邻间传热热损失。故要加大设计热负荷。而北方均为集中供暖，很少存在邻间传热问题。以上两点决定，南方采暖热负荷较大，不能盲目照搬北方集中供暖。

热负荷计算经验值：

南方地区冬天平均最低气温高于5摄氏度时，单位面积热负荷基准值100W，冬天平均最低气温低于5摄氏度时，单位面积热负荷基准值为110W。

修正系数：外墙窗墙比大于1时，基准值+10：

修正系数：外墙为非保温墙体时，基准值+10; 修正系数：外墙≥两面墙体时，基准值+10; 修正系数：朝向为北向时，基准值+10; 修正系数：层高≥3m，基准值+10;

说明：次估算法为非准确值，只是给大家提供一个经验值的参考，如果比较较真的朋友就不要参考了。

3、暖气片实际工况下的散热量

暖气片的散热量是一个动态变化的过程，它根据进出水的水温的不同而不同，不是一个固定的数值。

供暖暖气片按我国国家标准GB/T13754-2008在闭式小区按规定条件所测得的散热量，单位是瓦(W)。规定条件是：热媒为热水，进水温度是95摄氏度，出水温度70摄氏度，平均水温是(95+70)/2=82.5℃，室温是18摄氏度，计算温差△T=82.5℃-18℃=64.5℃。在此工况下得出的散热量称为标准散热量。

而在壁挂炉独立采暖系统中，通常暖气片的出水温度在80左右。回水温度在60-65度左右。△T==50℃左右，基本等于欧洲的EN422标准。在此工况下的散热量才是暖气片的实际散热量。一般厂家的样本里都是有这两个工况，我们注意选型时根据选择出来的热负荷，取暖气片△T=50℃的实际工况来予以选择。

4、暖气片的安装位置

暖气片的取暖效果主要是依靠对流和幅射两种散热方式而取得的，所以一定要保证暖气片上下左右空气流通和幅射的方便，不要放在沙发后面或者窗帘后面，这样暖气片的取暖效果将会大打折扣。尽量将暖气片安装在窗台下方，但是现在许多人又采用了落地窗帘，当窗帘拉上后，这时暖气片的取暖效果就相当差了。

另外，单组暖气片的供热面积一般建议不要超过20平米，当采暖面积较大超出时，则以此原理增加暖气片的片数，并分为两组对角摆放，以增加暖气片的对流效果，保证整体取暖的温差梯度较小，提高室内温度场的均匀性。

第三篇：供热采暖节能技术的运用论文

摘要：

随着经济的发展，我国开始实行了节能减排的政策。而在供热采暖方面同样应该遵循这项基本原则。而为了能够更好地在供热采暖方面进行节能，就需要有更好的技术，将简单介绍供热采暖节能技术的应用问题。

关键词：

供热采暖;节能;应用

说到供热采暖，人们首先联想到的就是北方。因为北方是比较寒冷的，所以就需要进行供热采暖，而对于南方来说，就算是冬天，气温也是相对温和的。因此，对于供暖来说消耗较少。那么，究竟怎样才能提高供热采暖节能的技术呢?

1供热采暖的简单介绍

1.1供热采暖节能的必要性

所谓供热采暖是非常必要的。我国地域辽阔，因此，季节温差也非常大。对于南方来说可谓是四季如春，但是对于北方以及西北方来说，季节非常鲜明，因此，冬季非常寒冷，尤其是在东北部地区，在冬季甚至能达到零下四十度。所以政府更是需要对人们进行供热采暖，并且需要大力加强。但是，我国几乎有二分之一的地区需要供暖，这样的话，供热采暖就需要更大的能量。但是，我国的资源是相对紧缺的，因此，节能迫在眉睫。而且，我国现在许多的工程项目上都需要消耗能源，所以，总的消耗量更多。总而言之，就更是需要节能。

1.2目前的供暖技术的简介

现在供暖技术比较多。供暖是为了使人们在寒冷的冬天也可以在室内享受温暖的环境。供热采暖系统主要有以下几个部分组成：供热源、热量传播媒介以及散热设备三个部分。供热系统主要就是将低温的热媒进行加热，从而吸收热量，然后变成高温热媒(高温水或者水蒸气)，然后经过管道传递给室内之后放出热量，然后进行循环，这样的话，热能就能源源不断的传递给室内，保持室内的温度。为现在用的最广泛的供热采暖系统就是集中燃煤锅炉房。这种锅炉房的成本相对较低，而且管理也比较方便，一般的锅炉的利用率都在75%以上。除此之外，还有燃油供暖。它的管理也比较简单，而且它相比较锅炉的优点就是自动化的水平比较高，而且工作人员的工作量也将对减小。还有就是燃气锅炉。目前为止，这类锅炉比较常用。这类锅炉的优点就是污染比较低，同时自动化水平更高了。

1.3供热采暖节能技术中的问题

虽然现在的供热采暖节能技术比较发达，但是在这方面还存在着一些问题。我国供热采暖的历史是比较悠久。但是，集中供暖的工作确不是很早。因此，在这方面还存在着一些问题。一般锅炉等热源是建立在一些一些房屋建筑中的。目前，建筑本身的保温性能就不够好，而这些建筑的能源消耗的设计也不够地方标准，甚至是国家标准。许多建筑材质本身就不符合标准，比如，修建建筑的砖的质量不好，有的甚至是空心砖，所以保温性能更是不好，导致供暖才热的效率大大降低，这样严重浪费了能源。除此之外，我国的居民建筑楼层大多为砖混结构，并没有对外墙设置任何保暖装置，且多为单玻璃铝合金窗，这样热量也会损失。除此之外，热源本身存在问题。大部分的热源无非就是煤炭、石油、天然气等燃料，而煤炭等燃料的燃烧更是不充分，导致在供热采暖的方面能源消耗极大。除此之外，现在锅炉等热源在节能方面比较有限，而且技术也相对落后，造成大量的燃料燃烧不充分，不仅浪费了能源，更是造成资金的浪费。还有就是热力网的热能损失情况严重。大多数的供电企业的时间比较长，因此，他们的供热系统的机械比较陈旧，因此，机械化效率低。而且有的热力电网不能够定期的进行维修，导致设备损坏，管道腐蚀严重。这样的话，可能导致蒸汽泄露，从而导致热量的损失。

2对供热采暖节能技术的改进

2.1多种新型能源的节能技术

为了更好地节省能源，可以从能源类型方面进行改进。这样的话，就可以开发一些新能源进行供热采暖目前为止，我国应用最多的就是太阳能。太阳能对我们来说是取之不尽用之不竭的，因此，可以说太阳能的资源是比较充足的，这样的话，就大大节省了不可再生资源的使用。除此之外，还有热泵供热采暖。这种技术主要用的是电力。而且现在的电力除了电力之外，还有很多的方式，比如运用风力、水利、潮汐等来进行发电。这样的话，就都会是可再生资源了，从而大大节约了能源。除此之外，低温核供热技术是利用核能的新能源。核能不仅是许多国家都想研究的能源,他的投入费用不仅低廉,发热性能也是非常高的。现在比较热门的就是地热能。低温核供热技术是利用核能的新能源。核能不仅是许多国家都想研究的能源，他的投入费用不仅低廉，发热性能也是非常高的。众所周知，地热蕴藏着巨大的能量，又是可在生资源，因此，可以用地热来代替一些如煤炭，石油，天然气等的不可再生资源，为我们人类发电供热，实现节能减排。利用地源热泵从地下抽取一定的热源通过运输管道晕倒每户人家中，从而减少了煤炭，天然气的使用，间接地保护了人类的不可再生资源。由此观之，地热之前景之巨大也!

2.2定期对热力电网进行维修检查

供热采暖的能源消耗与热力电网的公司的机械设备有极大的关系。为了尽量减少能源的消耗，不仅要开发出新的资源还需要对相应的设备进行维修。相关的公司应该定期对相应的设施进行定期维修，派取相应的工作人员对供热采暖的设备进行维修。对于一些生锈或者是坏掉的管道进行定期的维修，并且换取新的管道以节省能源的消耗。同时，要加强供热采暖的建筑的质量，严格把握施工的材料的质量问题，从正规厂家购买材料，保证施工质量还有安全性，而质量监督员在施工前也应该认真检查，根据有关规定进行材料的筛选,加强对施工材料的监督管理，认真落实政府部门发布的规定以及法律。还有就是对于使用铝合金的单窗用户，可以根据需要增加推拉窗，使用经过硅化处理的平板固定，并设置合适的距离最终减少热量的损失。

3结论

我国北方的冬季供热采暖问题是国家非常关注的问题，它是同时是国家关注的一个民生问题，因此，国家会对其更加重视。但是，目前为止的供热采暖的能源消耗比较大，因此，国家应该加强供热采暖节能技术的研究，完善其技术的发展，最终达到节约能源的目的。

参考文献

[1]赵玉.浅谈供热采暖节能技术的应用[J].科技创新与应用，2013(5)：224-225.

[2]徐宝萍，狄洪发.计量供热技术发展及研究综述[J].建筑科学，2014(2)：108-110.

第四篇：煤电公司采暖供热经验交流

1、市场化运作体系更加明显。**水暖公司作为矿确立了主辅分离厂点后，按照先分账、再分人，企业化管理的要求，遵循人员分离、财务分离以及资产分离的原则，将原行政式的管理体制转变为企业管理模式。经过努力，**矿**水暖公司辅业改制顺利完成，20**年矿与**水暖公司签订了冬季供暖承包合同，并且实行全员竞争上岗和全成本核算管理。

2、采暖供热系统职工观念的转变。过去大家把供暖单位视为消费单位，是矿上的负担，现在通过改革，大家认识到供暖单位也可以创造价值。职工生活福利观念逐步淡化，有偿服务的市场意识明显增强，全体职工普遍增强了当家理财、精打细算的自觉性，经营至上的观念转变为每个职工的内心深处的动力，增强了个业的内部凝聚力，向心力和外部竞争力。

3、职工群众满意度提高。由于**水暖公司改革改变了过去“生、冷、硬”的态度，服务质量提高，办公场所、家属住宅、工业用暖等方面的质量明显提高。企业、家属对供暖工作满意度增加。

4、环保指标达到或超过**公司、古交市要求。通过近两年的努力，**矿锅炉脱硫正常、水质、燥音、烟尘全都符合排放标准，煤场、渣场清洁干净。

5、供暖系统科技含量明显增强，设备得到充分改善。通过努力，20**年全矿共投入资金750万元，对相关设备进行更换，完成了三项科技攻关任务，为供热采暖工作顺利完成提供了保证。

如果我们在采暖供热方面作了一些工作，取得了一些成绩，我们认为主要是做了以下几方面的工作：

一、高目标定位，站在执政为民的高度开展采暖供热工作，用竞赛激发供暖工作的内在活力

**矿针对采暖供热竞赛工作，为强化采暖供热，进一步加强了组织领导，牢固树立了“真诚送暖，情系万家”为宗旨，矿专门成立了了矿长、党委书记为组长，后勤副矿长为常务副组长，机电、经营、安全副矿长、工会主席为副组长，有关单位、科室负责人为成员的矿采暖供热竞赛活动领导组和办公室，根据总公司的采暖供竞赛方案，制订了我矿的实施方案。矿**水暖公司相应成立了采暖供热竞赛领导小组，并以求真务实的精神，着力强化了全矿供暖系统干部职工的责任意识、创新意识和搞好采暖供热竞赛工作意识，推动了活动规范运行。特别是矿职代会后，为切实把采暖供热竞赛工作的高标准认识传递下去，灌输到每名干部职工中，我们坚持以人为本，层层分解活动内容，落实到所属的各个队组、每个职工，形成了一个横向到边、纵向到底的采暖供热竞赛组织、管理、实施体系。紧紧围绕转变安全观念、规范职工行为等环节，突出了以良好的外部氛围熏陶人、以先进的管理理念引导人、以严格的教育培训规范人三个工作重点。

1、以良好的外部氛围熏陶人。在开展采暖供热活动中**矿通过全方位的舆论导向影响人。为深刻认识开展竞赛活动的重要意义，我们实行了全员教育，开展竞赛宣传的三大战役，充分利用广播、电视、标语等舆论工具，及时反映“竞赛”工作动态，并对各队组的先进管理经验和做法进行大力宣传，选先树优，典型激励，发挥党群部门优势，组织人员深入队组进行宣讲，组织职工操作规程考试，使干部职工的竞赛意识在潜移默化中得到增强。营造外部氛围第一战役：政策宣传战。从20**年开始，矿宣传部、工会利用广播、电视、板报、橱窗、标语等形式，不断的宣传国家、公司、矿有关供热采暖的政策。第二战役：形势宣传战。**矿领导利用各种会议、有关部门、各单位利用有关媒体，及时介绍兄弟矿井的在供热采暖工作中的作法，使广大职工认识到供热采暖工作的重要性，通过这些宣传增强了职工竞赛的信心。第三战役：内部攻心战。我矿围绕供暖工作，开展了“工作怎样抓?竞赛怎样搞”主题大讨论活动，统一职工思想，提高认识。以提升思想境界为着眼点，着力打造持续竞赛的人文环境，大力实施了“五个一”的教育工程，切实构筑了以南一沟为主的竞赛“一条街”，以锅炉房为主的竞赛“一个点”，以公司、队、班组、个人为主的竞赛达标“一条龙”活动，以区队、班组学习室为主的竞赛“一园地”，以广播、电视、板报为主的竞赛宣传“一阵地”活动。

2、以先进的管理理念引导人。管理文化是管理工作的灵魂，理念引导是制度约束的升华。在竞赛之初，**矿**水暖系统就提出五项承诺，“辛苦我一个，温暖千万家”、“语言文明，工作规范”、“故障24小时内解决”、“入户服务不“吃拿卡要””、公司领导树立“职务就是责任，责任重于泰山”的思想。在矿**水暖系统职工中树立了**水暖工作与人民群众的生产生活息息相关，必须时刻把人民群众的利益放在第一位，真正认识到群众利益无小事的意识。引导干部职工进一步认识到服务是工作永恒的主题，不管企业的体制如何改变，职工的身份如何变化，服务永远是后勤系统赖以生存、赢得民心、谋求发展的根本之所在。

二、新思路运作，站在推动后勤系统改革的高度，开展采暖供热竞赛活动，用创新的思路，确保采暖供热工作迈上新台阶。

创新是一个企业兴旺发展的不竭动力源泉，**矿在采暖供热工作中，在经营体制、机制运行、管理方式、科技攻关提出了供暖工作的“五个创新”、“两结合”的思路，促进了采暖供热竞赛工作向纵深发展。

1、用人制度的创新激发各层次人员的活力。保持供暖人员的合理流动，增强员工工作极积性是竞赛的保证。**矿针对采暖供热人员用工性质不同、用工时间不同的繁杂情况，要求所有供暖人员要求按照竞赛标准全体起立，抽调板凳，竞争上岗，双向选择。在20**采热供暖期间,共有____名同志因种种原因离开了岗位，能进能退的用人体制，使职工的工作极积性得以提高。

2、管理制度的创新推动了工作向更高层次迈进。

专业化是提高服务质量，提高供暖运行质量的有效手段。为此**矿坚持专业化管理与服务的原则，整合人力资源，成立联系实际道维修队，对全矿供暖、供、污水管网的维修检修实行统一的专业化管理，为保证维修效果，**水暖公司为每一位职工定岗定职，合理分工，24小时值班，加大了对各供暖管网的维护检修力度，对“跑冒滴漏”的问题及时处理，对损坏的配件及时更换，对主要供暖管路进行24小时巡视，同时给每栋楼每个办公共场所发放温度计。20**年，**矿提前10实现了正常供暖。主动更换管路1978米，为矿节约大量资金，矿给予**水暖公司4万元奖励。

3、经营体制的创新，使辅业变成了“富业”。达到了企业、集体、个人三方受益。为了达到矿井、**水暖公司、职工家属三方受益的目的。**矿采取的办法是，首先签订供暖承包合同，明确双方责任，将原来直接划给**水暖公司的各项消耗费用，不再直接划给他们，而是与供暖效果相结合。形成了“你掏钱，我服务;你高价，我优质”的局面，从机制上由过去的“你要我服务”变为“我为你服务”。经营管理工作中，为有效控制成本，**水暖公司将燃煤、水电费及材料维修费用进行切块，层层分解到各班组和岗位，形成成本控制的链状成本单元，对各单元按照一定的规则和过程考核，建立全员、全面、全过程的成本控制，达到了提高生产效率、降低成本的目的。在此基础上，积极开展了“节约一吨煤、节约一方水、节约一度电、节约一把棉纱、回收一个螺丝”的“五个一”活动,有效提高了企业管理水平和企业竞争力。20**年**水暖公司计划成本————万元，实际消耗——万元，节约成本————万元。

一、广场两个锅炉房的9台锅炉脱硫除尘系统进行了改造。投资13万元，对锅炉房煤堆进行了加高挡墙和绿网覆盖处理，确保了各项工作完成。

4、科学技术的创新为采暖供热工作提供了强大的技术支持

积极倡导技术革新和技术改造活动，在提高效率、节能降耗上向科技要效益。通过采取各种措施，调动技术人员和生产骨干的技术创新积极性。20**年，组织技术人员，对南二热风供暖系统进行了技术改造，提高了井下的供暖能力和供热效果;与太原海拓科技股份公司合作，对南一锅炉房低压区循环水系统进行了智能化改造，实现了热水循环的可调节性，取得了高效节能的效果;对广场锅炉房的出渣溜子压链器进行了改造，提高了锅炉运行的稳定性，降低了事故发生率，为采暖供热工作顺利完成打下了良好基础。为保证锅炉烟尘排放达到公司和古交规定标准，**矿设入300万余元，采用了国内较为先进的锅炉脱硫除尘工艺和技术，对矿南一锅炉和广场锅炉房的9台锅炉进行脱硫除尘工艺改造，20**年10月完工。经古交环保局测定，锅炉排放物的各项指标达到了太原市的环保标准。

三、地面质量标准化与采暖供热工作相结合为竞赛活动提供了广阔舞台

从20**年开始，**矿开始加大地面质量标准化的管理，在地面质量标准领导组的领导下，按照地面各单位的工作性质，工作职责、工作范围、行业标准、《业务保安责任制》、《岗位责任制》制定各单位质量标准化考核标准及考核办法，每月制定达标规划并组织实施，月底进行检查验收，对存在的问题及时与问题单位进行“三定”，并逐月组织、规划、实施区域达标和单项工程达标会战。20**年，**矿先后制定了《地面单位质量标准化考核办法》、《20**年安全宣传教育计划》，完善了各单位《安全生产责任制》，**水暖公司按照公司和矿的有关要求，成立了标准化工作组，实了设备包机制，做到了台台设备有人管、台台设备标准化。每月制订达标规划，以标准化带动服务工作，促进安全生产，规范职工行为，做到日清日结。每个月**水暖公司对下属4个队组织3次检查考核，检查结果与队干部的抵押和职工交效益工作相结合，严格奖惩兑现，调动了各方面的积极性。

四、岗位千分制考核与供热采暖工作相结合，为竞赛活动提供了制度保证。

进入20**年以来，**矿开始推行《岗位千分制考核标准》，它是在煤炭企业不断深化内部改革，探索新的管理模式的情况下，结合煤炭企业的实际编制而成的，是**集团公司一项制度(责任法人制度)三项工程(温暖工程、素质工程、阳光工程)在矿井管理的一种细化与量化。一项制度、三项工程是经过长期实践，取得了明显经济效益和社会效果，并被公司广大职工家属和社会所认可的一种管理模式，《**矿岗位千分制考核标准》就是将责任法人制度中的各种责任逐步分解，量化考核到从事矿井生产的每一个岗位、每一个职工，用“法”的形式，明确各岗位的责任。它涵盖了全矿所有岗位工种，从技术要求、管理权限、精神文明、团队精神、职业道德、社会公德、家庭美德、争创优秀企业文化、培养知识型员工等方面进行规范，实现了对企业员工多层次、全方位、大时空、高标准的要求。**水暖公司在利用经济办法进行管理的同时借助千分制考核这个平台，量化职工工作任务，细化职工责任，职工岗位千分制的实行提高员工整体服务水平，提高供暖工作的水平。

五、回顾我矿供暖供热工作，最主要的体会是：

一是供热采暖竞赛活动是供暖工作的创新，是实现和谐矿区的必由之路，是一项民心工程，因此必须高度重视，强化领导，落实责任，确保竞赛活动的顺利开展。

二是采热供暖竞赛工作必须常抓不懈，持之以恒，必须严细管理，时时讲认真，处处讲认真，实现规范化、制度化、系统化。

三是采热供暖竞赛工作必须用浓厚的“竞赛”活动舆论氛围和正确的管理制度、管理理念引导人、改造人、规范人，提高全员素质，实现整体超越。煤电公司采暖供热经验交流责任编辑：曾老师 阅读：人次

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第五篇：2010年采暖期供热工作调研材料(供热办)大全

某公司

2010年度采暖期调研材料

一、基本情况

某公司成立于年月，是由某总公司、某实业总公司合资建设的热电联产企业。目前公司有职工200人，占地200亩，资产4亿元。作为政府规划的工业园区配套供热企业,公司主要面向临港工业区提供工业用汽，采暖用汽及电力。

公司规模为1×130t/h +4×75t/h次高温次高压循环流化床锅炉，1×C12-4.9/0.98抽凝汽轮发电机组和1×B12-4.9/0.98背压汽轮发电机组。

2009年至2010年采暖期共发电： 万度，销售电量 万度，比上个采暖期多发电 万度。

2009年至2010年采暖期共销售蒸汽 吨,比上个采暖期增加了 吨。

2009年至2010年采暖期供热面积 万平米，比上个采暖期增加了 万平米，采暖用热量 万吉焦，比上个采暖期增加了 万吉焦。

二、供热运行的管理和服务工作

1、认真宣传学习市区政府有关供热条例、文件。认真执行，切实落实。并对干部员工自上而下进行教育。要求全体干部员工转变工作作风，强化服务意识，切实提高服务质

量和服务水平，实现安全、稳定、优质供热。

2、公司各部门切实做到服务于用户，加强用户服务意识，公布客户服务电话，落实24小时值班制度，要求对群众的投诉、咨询认真受理，做到件件有落实，有准确的回复意见，让群众满意。对居民反映的因各种原因达不到供热质量的，及时为居民测温确认，向居民解释清楚供热质量的标准，及其达不到供热质量的原因，使居民对供热方面的标准及技术有一定的了解。

3、每天通过报纸、广播、电视等多种渠道及时了解天气变化情况，提前做好供热升、降温的工作，并且要求各换热站操作人员，每天对所辖供热区域定时、定点做好测温工作，根据气温变化，及时调整供、回水温度，确保天气突然变化时居民室内温度达到规定的标准，切实保障用热户的利益。对于用户提出的合理要求都要尽量保证用户的需求。

4、为确保安全供热，除了日常的设备保养以外，要加大巡回检查的力度，公司要求巡检人员对供热管网勤巡勤检，并做好巡检记录，及时发现问题及时解决，力求防患于未然。同时建立建全应急预案，应急队伍常备不懈，应急措施切实可行，一旦发生突发事故，确保用最短的时间处理完毕。

5、为提升我公司的对外服务形象，更好的为用户服务，下步要增加收费人员配置，建设用户服务大厅，全面提升服

务质量，争取做到用户满意。

6、公司以提高供热质量为己任，重点做好了热力设施节能技术改造工作，投资200多万元对淹管较严重的补偿器井进行加装外钢套改造。积极协调政府投资建设了蒸汽复线管线，保证了重点用户的用热需求。

三、供热准备情况

公司计划采暖期前组织储备煤炭约3万吨，并对主要生产设备进行安全检查，对存在的问题及时进行整改，确保采暖期供热工作的安全稳定。

四、供热工作存在的主要问题

1、采暖期与非采暖期供热负荷严重失衡，对热源压力日趋加大，严重影响公司的经济运行，造成设备长期闲置，热电联产的综合效益得不到发挥。

2、供热管理方面。一是在查处盗热行为方面法律依据不充分，取证难度大;二是检查涉及到居民难度更大，特别是私接现象，供暖设施在其居室内，不好查处。