第一篇：党支部解放思想大讨论
机关党支部开展继续解放思想大讨论活动
机关党支部开展继续解放思想大讨论活动第二阶段工作小结
我支部在第一阶段学习交流的基础上，认真按照公园党总支开展继续解放思想大讨论活动方案的统一安排及要求进入了讨论调研阶段;为切实抓好继续解放思想大讨论活动第二阶段工作，通过深入调查研究和讨论交流，开展“解放思想找差距，认清园情促发展”主题实践活动，在查找束缚干部职工发展
观念、阻碍加快发展、科学发展、又好又快发展的问题，取得了阶段性成果，为下一步全面认真落实完善措施打下了良好的基础。
一、认真组织，抓好落实，深入开展继续解放思想讨论调研活动。
3月25日下午，公园党总支召开转段阶段动员会。机关党支部在第一阶段学习交流的基础上，认真按照公园党总支开展继续解放思想大讨论活动方案的统一安排及要求进入了讨论调研阶段，结合所属各部门工作实际，一是组织开展形式多样的学习讨论调研活动，如：人教科、工会组织召开干部、职工代表对人事制度综合改革人才引进、培养、使用面临的问题及对策专题座谈会、并发放问卷调查、征求意见表等形式;在专题座谈会上共收集意见和建议10条，发放问卷调查、征求意见表88份，共收集意见和建议39条。办公室、物业公司联合组织干部、职工代表围绕如何进一步推进公园景区配套公共设施管理工作水平的讨论座谈会，参加讨论座谈会的代表，畅所欲言、集思广益，共同探讨当前我园景区特别是南湖南广场配套公共设施维护与管理面临着创建超一流公园景区管理水平的问题、措施和物业公司在实际工作管理中存在的问题。如：在公园景区的广场、湖边设置很多供市民休息的大理石凳子、桌子，经常被人弄得肢体分离，还有景区照明设施、公厕冲水阀、水龙头等经常被小偷光顾，另外在实际工作管理中，存在公园内部管理部门互相协调、沟通等问题，共收集意见和建议8条。二是组织所属部门领导深入生产一线、深入群众开展调查研究活动，了解本单位本部门存在的主要问题，广泛征求本部门干部职工的意见建议，撰写学习心得体会和调研报告。三是在“大讨论活动”中做到边学习、边讨论营造解放思想，转变观念，敢于创新，我为公园建设进一言，献一策活动热潮，并充分利用简报宣传所属部门在讨论活动中的学习情况、好人好事。通过大讨论，推动思想大解放，促进观念大转变，推动工作大发展，为我园各项建设工作开创新局面。
二、讨论调研活动的主要体会
(一)解放思想应成为永恒的主题。只有思想的解放、才会有观念的
更新。“解放思想大讨论”活动形成的在学习中提高、在查摆中改进的原则，较好地解决了广大干部职工思想观念和工作作风上存在的突出问题。通过“解放思想大讨论”活动形成的一系列学习和工作机制，应该长期坚持，常抓不懈，实现创新学习、创新观念、创新发展思路和措施的长效机制。
(二)建立健全工作激励机制应作为长期坚持的一项制度。通过“解放思想大讨论”活动，应建立起经常学习知识、经常查摆问题、随时改进工作的激励机制，建立健全各项规章制度，把“边学边查边改”纳入日常工作中去，体现到干事创业上去，落实到岗位职责上来，通过经常性的学习检查和评先树优，严格奖惩，严格管理，达到自我教育、自我管理、自我激励、切实改进的工作目标。
(三)突出公园景区——名树博览园“中国绿城”的一张亮丽名片作为我园创新园林绿化事业的主导地位应成为我园全体干部职工的共识。通过“解放思想大讨论”活动，认识到提升公园景区——名树博览园知名度，塑造首府南宁城市新形象，必须继续解放思想;首先，必须站在新的起点上，要有新的要求和高的标准在绿化养护、治安管理、配套公共设施的维护管理等工作向超一流标准迈进;其次，必须从管理体制中转变观念，敢于创新，大胆探索，扎实推进我园园林绿化事业可持续发展和又好又快发展。
虽然通过第
一、二阶段的“继续解放思想大讨论”活动取得了比较显著的成效，但也存在一些不足的地方。主要存在在生产一线班组中个别职工对“继续解放思想大讨论”活动的认识还是不够，认为解放思想是领导的是，领导思想解放了，“我们”职工思想就跟着解放。
三、在下步工作打算
我们将按照公园开展继续解放思想大讨论活动总体要求，积极开展“解放思想找差距，认清园情促发展”主题实践活动，以“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面”的总体指导思想和目标要求，进一步把“大讨论”活动的成效引向深入。一是突出重点，明确要求，进一步深化学习教育，突出十七大精神的学习和贯彻落实;二是坚持上下联动，积极配合，进一步解放思想，查找差距和解决存在的突出问题，边查边改，不断扩大整改成果;三是及时总结工作经验，加强完善措施和制度建设，搞好舆论宣传，努力形成解放思想促进发展的长效机制;四是牢牢把握大讨论活动的有利契机，切实做好今后的工作。在今后的工
机关党支部开展继续解放思想大讨论活动第二阶段工作小结
我支部在第一阶段学习交流的基础上，认真按照公园党总支开展继续解放思想大讨论活动方案的统一安排及要求进入了讨论调研阶段;为切实抓好继续解放思想大讨论活动第二阶段工作，通过深入调查研究和讨论交流，开展“解放思想找差距，认清园情促发展”主题实践活动，在查找束缚干部职工发展观念、阻碍加快发展、科学发展、又好又快发展的问题，取得了阶段性成果，为下一步全面认真落实完善措施打下了良好的基础。
一、认真组织，抓好落实，深入开展继续解放思想讨论调研活动。
3月25日下午，公园党总支召开转段阶段动员会。机关党支部在第一阶段学习交流的基础上，认真按照公园党总支开展继续解放思想大讨论活动方案的统一安排及要求进入了讨论调研阶段，结合所属各部门工作实际，一是组织开展形式多样的学习讨论调研活动，如：人教科、工会组织召开干部、职工代表对人事制度综合改革人才引进、培养、使用面临的问题及对策专题座谈会、并发放问卷调查、征求意见表等形式;在专题座谈会上共收集意见和建议10条，发放问卷调查、征求意见表88份，共收集意见和建议39条。办公室、物业公司联合组织干部、职工代表围绕如何进一步推进公园景区配套公共设施管理工作水平的讨论座谈会，参加讨论座谈会的代表，畅所欲言、集思广益，共同探讨当前我园景区特别是南湖南广场配套公共设施维护与管理面临着创建超一流公园景区管理水平的问题、措施和物业公司在实际工作管理中存在的问题。如：在公园景区的广场、湖边设置很多供市民休息的大理石凳子、桌子，经常被人弄得肢体分离，还有景区照明设施、公厕冲水阀、水龙头等经常被小偷光顾，另外在实际工作管理中，存在公园内部管理部门互相协调、沟通等问题，共收集意见和建议8条。二是组织所属部门领导深入生产一线、深入群众开展调查研究活动，了解本单位本部门存在的主要问题，广泛征求本部门干部职工的意见建议，撰写学习心得体会和调研报告。三是在“大讨论活动”中做到边学习、边讨论营造解放思想，转变观念，敢于创新，我为公园建设进一言，献一策活动热潮，并充分利用简报宣传所属部门在讨论活动中的学习情况、好人好事。通过大讨论，推动思想大解放，促进观念大转变，推动工作大发展，为我园各项建设工作开创新局面。
二、讨论调研活动的主要体会
(一)解放思想应成为永恒的主题。只有思想的解放、才会有观念的
更新。“解放思想大讨论”活动形成的在学习中提高、在查摆中改进的原则，较好地解决了广大干部职工思想观念和工作作风上存在的突出问题。通过“解放思想大讨论”活动形成的一系列学习和工作机制，应该长期坚持，常抓不懈，实现创新学习、创新观念、创新发展思路和措施的长效机制。
(二)建立健全工作激励机制应作为长期坚持的一项制度。通过“解放思想大讨论”活动，应建立起经常学习知识、经常查摆问题、随时改进工作的激励机制，建立健全各项规章制度，把“边学边查边改”纳入日常工作中去，体现到干事创业上去，落实到岗位职责上来，通过经常性的学习检查和评先树优，严格奖惩，严格管理，达到自我教育、自我管理、自我激励、切实改进的工作目标。
(三)突出公园景区——名树博览园“中国绿城”的一张亮丽名片作为我园创新园林绿化事业的主导地位应成为我园全体干部职工的共识。通过“解放思想大讨论”活动，认识到提升公园景区——名树博览园知名度，塑造首府南宁城市新形象，必须继续解放思想;首先，必须站在新的起点上，要有新的要求和高的标准在绿化养护、治安管理、配套公共设施的维护管理等工作向超一流标准迈进;其次，必须从管理体制中转变观念，敢于创新，大胆探索，扎实推进我园园林绿化事业可持续发展和又好又快发展。
虽然通过第
一、二阶段的“继续解放思想大讨论”活动取得了比较显著的成效，但也存在一些不足的地方。主要存在在生产一线班组中个别职工对“继续解放思想大讨论”活动的认识还是不够，认为解放思想是领导的是，领导思想解放了，“我们”职工思想就跟着解放。
三、在下步工作打算
我们将按照公园开展继续解放思想大讨论活动总体要求，积极开展“解放思想找差距，认清园情促发展”主题实践活动，以“观念上有新飞跃、思想上有新突破、作风上有新改进、环境上有新改善、工作上有新局面”的总体指导思想和目标要求，进一步把“大讨论”活动的成效引向深入。一是突出重点，明确要求，进一步深化学习教育，突出十七大精神的学习和贯彻落实;二是坚持上下联动，积极配合，进一步解放思想，查找差距和解决存在的突出问题，边查边改，不断扩大整改成果;三是及时总结工作经验，加强完善措施和制度建设，搞好舆论宣传，努力形成解放思想促进发展的长效机制;四是牢牢把握大讨论活动的有利契机，切实做好今后的工作。在今后的工[page_break]作中，我们将继续坚持边学、边查、边改的原则，建立健全思想观念常新、工作作风常新的长效工作机制，努力营造人心思上的和谐环境，为加快我园园林绿化事业和创建国家生态园林城市目标而努力奋斗。
**公园机关党支部
二00八年四月二十三日
第二篇：厂党支部“解放思想,更新观念”大讨论总结工作总结
解放思想，更新观念，工作更上新台阶 在新形势下，怎么做好思想政治工作为支部的发展服务，这一直是我们支部关注的问题。根据厂党委、宣传部年初的工作安排，按照厂党委的部署并结合我们的实际情况，我们积极进行准备，就全面开展“解放思想，更新观念”大讨论活动作了具体安排和组织落实。层层动员发动，分阶段分步骤地进行了宣传、学习、讨论、评价。现将“大讨论”中我们支部具体的工作情况总结如下：
一、 认清形势，转变观念，责任明确，落实到人。 市场经济飞速发展，不破不立 ，立而求新 ，这或许就是市场经济一条游戏规则。在此情况下，个人的思想要跟得上形势发展的需要，才能有更好的发展空间。 因此，我们党支部一接到“大讨论”文件，就召开了支委会和班组长骨干会，向大家传达了文件精神，大家经过讨论，达成了共识，认为思想观念看不见，摸不着，但它影响全局、统率全局，对迎接新挑战、促进新发展具有先导作用。思想观念是个总开关，观念一变，地阔天宽，观念不发生转变，其他各项工作都直接受到制约和影响。 在统一认识的基础上，成立了“大讨论”领导小组，并制定了具体措施，确定由组织委员协助支部书记督促落实，以工会小组为单位进行，工会组长负全责。务求支部每一位职工都积极参与，受到教育，有所提高。
二、上下一心，团结一致，努力转变，力求更好。 团结是一个班子、一支队伍有凝聚力和战斗力的前提，是发挥整体功能不可或缺的基础。支部书记XXX在原来开展“大讨论”的基础上，狠抓落实，务求实效。在他的领导下，我们XX党支部更着重地强调“团队精神”。经过学习，大家思想更新了，也充分认识到了实际工作中团结的重要性。并且，支部各位领导干部率先垂范，在工作中体现出了“团结、高效、求实、创新、拼搏”的企业精神，把讲原则、讲纪律、讲制度、讲企业利益基础上的团结放在了第一位。 职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，相互加强了沟通，变被动学习为主动研究。 对于职工，支部改变说教为主的工作方式，通过组织他们参加“拓展训练”，提高了个人解决问题的能力，树立了相互配合，相互支持的团队精神和整体意识，改进了内部的沟通和信息交流工作。 而职工在领导干部的表率作用下，形成了良好的工作氛围和学习氛围，变被动学习为主动研究。在换位思考中意识到自己有哪些旧观念是需要抛弃的，哪些新观念是需要树立的，摆正了自己与企业的关系、明确了劳动与报酬之间的关系，树立了新的从业观念。愿意努力去学习新的东西，自我充实，自我提高，做好本职工作的同时，努力创新，力求更好。表现在具体工作中就是找借口的少了，发牢骚的少了，责任感增强了，都力争成为一个勤奋敬业的人，一个对企业有所贡献的人。
三、工作扎实，作风严谨，形式多样，宣教全面 为了使职工的思想从根本上改变，而不是流于形式，支部结合“学习型组织”的活动，对职工进行全方位的“解放思想，更新观念”宣教，以润物细无声的方式，让职工观念的改变成为自身的一种本能。为了让职工易于接受，支部采用了多种方式进行工作。为此，先后组织了写心得，参加“大讨论”演讲比赛和“解放思想，更新观念”问卷调查等活动。在活动中，演讲比赛共评出了获奖者8名。汇总心得47份，问卷调查78份。最后，支部对心得及问卷调查得来的结果进行汇总分析，正是通过这些活动，支部掌握了职工对“大讨论”活动的认识水平，知晓了职工思想观念的真切动态。因面能针对从中发现的问题，及时调整教育内容，以便让思想工作做到实处，能更有效地发挥作用。 党支部在这些活动的基础上，还组织开展了学习“工作中的三个标点符号”、“尽力而为和全力以赴”、《没有任何借口》和《细节决定成败》等书籍内容。以期提高职工的思想理念和文化品位，增强自主解决问题的能力。
四、以人为本，促进职工的全面发展。 人是一切活动的主体，所有的一切最终还得通过职工自身的工作起作用。因此，在工作中我们支部坚持了以人为本的方式，从几个方面加强了工作。
1、感情的含量。就是要有包容性，善解人意，以理服人，以情感人，让职工感到可亲可信，这样所讲的道理才易让他们接受。
2、民主的含量。即是在民主氛围上下功夫，努力形成既有民主又有集中，既有统一意至又有个人心情舒畅生动活泼的局面，不能用粗暴的方式对待职工。
3、素质教育的含量。职工要全面发展，就要不断提高职工的素质，从多方面入手，最终实现质的飞跃。 为了提高职工的思想修养，支部组织职工观看了《如何成为一个成功的职业经理人》、《经理人常犯的11种错误》、《学习型组织与第五项修炼》、《商务礼仪服务规范》等教学培训VCD，通过形象生动的多媒体教学，职工了解了新的思想观念、工作理念和待人接物的行为方式。随后，支部组织职工进行讨论，找出自己与那些先进的理念之间的差距，鼓励职工向优秀的行为理念学习。不以己长看人短，也鼓励职工之间互相的学习，促进了接待服务工作作风的转变。 职工素质的提高，直接促进了各项服务工作的全面提高。今年是我厂300MW热电联产机组建设的关键年，各类接待异常繁重，无论是在日常接待还是重要接待、会议组织，总经部和xx公司的职工以全方位的精细服务，我们对司机和办公室人员进行了厂情、市情和旅游知识和礼仪的培训，使得他们在接待中更注重服务尺度的把握，赢得了上级领导和客户的一致好评。
五、用事业统一思想，用工作统一行动。 针对职工中可能存在的陈旧的思想观念，如：“混日子”，滥竽充数，不愿、甚至害怕承担责任，更不愿付出，得过且过，缺乏竞争意识和团队精神等等。支部和领导班子成员在日常工作中注意思想的渗透性，随时进行“解放思想，更新观念”的教育。让职工领悟到竞争与团队精神两者不是相互矛盾的，一个部门需要有竞争意识和激励机制，才能不断地发现人才，激励人才为部门、为企业实现个人价值的同时为企业创造更大的效益。在实际操作中，思想的转变要从工作出发，工作能力的提高要从思想入手，让大家觉得而思想的转变与经济利益的创立不是油水分离的，而是水乳交融。 同时，支部和领导班子充分利用会议、学习、讨论等时间，向职工阐述“用事业统一思想，用工作统一行动”的企业文化理念。努力让职工理解其内涵，用企业的发展这一事业去统一职工的思想，把总经部和博旅公司的工作统一到创新服务的行动中去。 “解放思想，更新观念”大讨论活动的目的就是要进一步统一全体干部、职工的思想认识。在统一中凝聚力量，形成团结向上的合力，在活动中提高自身的素质，求得自我的突破，适应市场经济的不断要求，最终促进工作更上一个新台阶。 解放思想，是永无止境的;思想观念，也是常变常新。而且思想解放并不能一劳永逸，观念更新也不是一蹴而就。只有把“解放思想、更新观念”当作是一项长期任务，持续有效地进行下去，才能不断促进党支部各项工作的全面发展，从而出色的完成上级交给的各项任务，并最终为企业的发展创造更大的价值。
XX党支部 厂党支部“解放思想，更新观念”大讨论总结
第三篇：机关党支部开展继续解放思想大讨论活动第一阶段工作小结
根据《**公园开展继续解放思想大讨论活动方案》的要求，我支部按照公园大讨论活动方案的指导思想、基本原则、主要任务、方法步骤以及工作要求，并结合本支部的工作实际和所属部门的工作特点，紧扣活动主题，促进全体党员、干部、职工充分认识开展继续解放思想大讨论活动的重要意
义;认真组织大讨论学习活动，保证学习人员、时间、内容和效果落实到位，营造转变观念，增强创新意识的舆论声势和良好社会氛围;做到工作、学习两不误、两促进，扎扎实实推动开展继续解放思想大讨论活动，为整个活动奠定思想基础，现将本支部开展继续解放思想大讨论活动第一阶段工作小结如下：
一、认真学习，深刻领会，当好表率
在3月14日下午公园党总支召开了开展继续解放思想大讨论活动动员大会结束后，我支部按照公园大讨论活动方案的工作安排及要求，召开了支委会，统一了思想，研究制定活动学习计划，结合机关支部工作特点，分组学习讨论。重点学习党的十七大精神、胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神、学习科学发展观以及学习郭声琨同志对全区领导干部的新春寄语的要求等有关解放思想文章内容，促进全体党员、干部、职工真正认识和深刻领会开展继续解放思想大讨论活动的重要意义。
通过认真学习讨论，真正使广大党员干部职工对开展继续解放思想大讨论活动的重要意义有了充分的认识和深刻领会，大家在学习讨论发言中都有一个共同的认识那就是：在当今时代立足新形势，必须站在新的起点上解放思想，在新的机遇下解放思想，要拓宽视野，拓宽思路，要勇敢创新，突破常规、要敢想敢干，敢为人先，要敢于取舍，勇于奉献;解放思想是社会发展的需要，是贯彻落实党的十七大精神和胡锦涛总书记在广西考察工作时的重要讲话精神的重大举措，也是我区乃至我园推动科学发展、加快发展的迫切要求和现实需要。大家认为在新的时期要有新的思想，观念要有新的转变，正如胡锦涛总书记在党的十七大报告中指出的：“解放思想是发展中国特色社会主义的一大法宝，改革开放是发展中国特色社会主义的强大动力”。只有解放思想，与时俱进，才能跟上科学发展的时代潮流;否则不思进取，不图创新，不能干事，不能领导科学发展，那就会被社会和组织淘汰。我们在学习讨论中突出机关支部党员领导干部集中的特点，任何时候带头要先于其他党员，真正起到党员领导干部的表率作用。
二、开展继续解放思想大讨论学习活动的主要收获
通过第一阶段学习讨论，全体党员干部职工在思想认识上有了明显提高，明确了思路，把握了方向，主要体现在以下几点：
一是增强了全体党员干部职工做好各项工作的信心和决心。通过开展继续解放思想大讨论学习活动，使广大党员干部职工懂得在改革开放不断深入的今天，不解放束缚的思想模式，不突破常规，不转变观念，我们就难以继续取得进步，继续解放思想，就是要彻底地把我们固有的思想模式中解放出来，敢干突破常规，转变发展理念。要以高度的历史责任感、强烈的忧患意识和宽广的开放眼光，牢牢把握和切实用好重要战略机遇期，坚定信心、凝聚力量，为我园的园林绿化事业又好又快发展贡献力量。
二是对开展继续解放思想大讨论学习活动的基本内涵和精神实质有了进一步的认识。通过“大讨论学习活动”，使广大党员干部职工认识到解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝，只有解放思想，与时俱进，才能跟上科学发展的时代潮流;否则不思进取，不图创新，不能干事，不能领导科学发展，那就会被社会和组织淘汰。
三是增强抢抓机遇的意识，切实把潜在发展机遇转化为现实的经济优势。通过“大讨论学习活动”，使我们认识到当前园林行业发展面临多方面重大机遇，要以中国—东盟博览会在南宁召开和城市大发展及建设生态广西、生态南宁，开展大环境绿化为契机，提高园林绿化管理水平和服务水平，进一步推动我园园林产业化经济发展注入强大动力。
三、存在问题
一是个别党员对解放思想大讨论学习活动不在意，认为“解放思想是担领导的事，领导思想解放了什么都解放了，与我个人关系不大”;
二是个别党员领导干部的思想存在有一种坐视观望，顺势跟着，工作安于现状，缺乏创新意识。
四、下一阶段工作计划
严格按照公园《开展继续解放思想大讨论活动方案》第二阶段的工作安排及要求，一是在学习交流的基础上，开展以召开座谈会、发放问卷调查、征求意见表等形式围绕存在主要问题深入开展集中讨论;二是深入到所属部门和生产一线调查了解存在主要问题，找出差距，分析原因，进行开展调查研究，解决阻碍思想解放和观念转变等存在的问题，认真组织中层以上领导撰写心得体会或调研报告。要通过第二阶
段的学习讨论和调查研究，真正达到开展继续解放思想大讨论的目的。
**公园机关党支部
2008年3月25日
第四篇：二支部新时期共产党员思想行为规范大讨论方案
共产党员的思想行为规范是党的建设中的一个非常重要的问题，建立、健全党员思想行为规范，是当前任务的重中之重。2016年6月，二支部讨论制定新时期共产党员思想行为规范大讨论方案，具体内容如下：
一、指导思想
思想引导行为，新时期共产党员只有端正思想，以规范为准则，以典型为榜样，才能发挥自身价值，成为一名合格的公仆。开展新时期共产党员思想行为规范大讨论是一项自我认识、自我改进、自我提升、自我升华的过程，支部全体党员在活动中要切实认真的学习、反思、改进，形成一套符合自身的共产党员思想行为规范。
二、目标任务
通过学习讨论，进一步领会新时期共产党员思想行为规范的内容、涵义、要求。结合工作与生活，自查自纠，找出自身薄弱点，建立整改制度。把新时期共产党员思想行为规范作为今后工作生活的重要准则，明确自身价值，全心全意为人民服务。
三、方法步骤
大讨论活动从2016年6月10日到2016年6月25日，分三个阶段进行：
第一阶段：动员学习阶段(6月10日—6月15日)。
1、动员部署。召开支部动员大会，对活动进行全面部署。支部书记进行动员大会讲话，调动全体支部人员的积极性，并全面讲解本次活动的目标、要求、意义。
2、组织学习。组织全体支部人员采取集中学习、专家辅导、个人自学相结合的方式，深入学习新时期共产党员思想行为规范。
第二阶段：自查自纠阶段(6月16日-6月21日)。
1、征集意见查问题。通过召开座谈会、填写《新时期共产党员思想行为规范自查表》、《新时期共产党员思想行为规范整改表》，将学习落到实处，认真查摆问题。
2、深入剖析找原因。围绕大讨论活动主题，针对前期查找出的差距和不足，广泛调查研究，听取群众的意见和建议，认真梳理分析，总结问题出现的原因，切实从思想观念、思维方式、精神状态、工作作风等方面找原因。
第三阶段：总结提升阶段(6月22日-6月25日)。
认真梳理、汇总大讨论活动成果，将有价值的对策、建议、优秀案例编印成册。召开总结大会，请党支部领导参加，现场流程如下:
1、支部书记做开场发言
支部书记就这一阶段新时期共产党员思想行为规范大讨论活动的部署、开展进行简要介绍。
2、先进典型做交流发言
在前期大讨论的基础上，由支部全体人员推选2名优秀典型做交流发言，从基层党员自身出发，谈一谈如何遵守新时期共产党员思想行为规范。
3、请局党支部领导做简要评点
请局党支部领导就二支部大讨论活动的开展情况和取得成效作简要点评，提出下一步工作要求。
4、支部书记做总结发言
支部书记全面总结本次大讨论活动，并提出下一步的学习计划。
第五篇：解放思想大讨论
解放思想即是学习理论的深入过程，也是把学理论向实践转化的过程，要避免形式主义，必须有正确的理论为指导，牢牢把握科学发展观的理论方向，用科学发展观引领思想解放。
一、用科学发展观来审视改革发展的政策，增强执行力，在思想和行动上确保上下一致。作为基层党员干部解放思想，就是要在增强执行力上下功夫。所谓的增强执行力，就是积极主动、不打折扣地全面贯彻落实上级的方针政策和工作部署。解放思想，就是按照科学发展观的要求，分析理解我们现行政策和措施的正确与否，从而消除在执行过程中的思想阻力。为什么执行难，归根到底还是我们习惯势力、习惯做法在作怪。我们作为一个执行者，在想问题、办事情上要多加思考，不能用歪理学说妄下结论，要学会用科学发展观来辨别是非，这才是我们学习实践科学发展观的真谛。
二、用科学发展观来指导工作，进一步在工作上改革创新，用思想创新带动工作创新。增强执行力，一方面要解决思想认识上的矛盾，从思想上提高认识，同时行动上坚决执行，随着我在政协工作的不断创新深入，在思想观念上有了很大的转变，工作思路也有了一些新的变化，工作上也取得了一些成就。但是思想转变与现实工作有差距，与领导的发展思路有差距，与社会大的发展要求差距更大。所以，我们面临的思想解放的任务更加重要和紧迫。
第一，提高认识是前提。只有先进的思想，才会有先进的行动。因此，学习实践科学发展观首要任务是提高认识，思想认识不解决，做任何事情也就无从谈起。一是要有创新的高度。要不断创新思维，勇于打破因循守旧、固步自封的一些旧的思想观念;要不断创新机制，敢于突破一些体制、机制的束缚，要不断创新工作，树立人人都是创新、创造、创业主体的理念。二是要有全局的高度。只有人人解放思想，才会形成解放思想的浓厚氛围。解放思想必须从我做起，从现在抓起。三是要有发展的高度。要通过解放思想，大家对加快推进各自的工作，促进生产安全和经济发展，才会有更高的目标、更严的标准、更远的发展愿景。
第
二、增强本领是关键 。认识问题解决之后，要把想法变为现实，还必须具备较强的业务本领做保证，否则都是空谈。因此 ，我们要不断加强自身业务技能的培养，努力自身业务能力，不断提高做好本职工作的能力，不仅在政治上成熟，思想上进步，理论上丰富，同时在技术和业务上也做到领先，成为想干事、会干事、能干事的领头人。
第三、推动工作创新是目的。解放思想的目的是推动工作创新。我们就是要通过解放思想大讨论来，查找我们以往不合时宜的思想观念和工作思路，转变观念，创新工作。所以，我们在讨论中要从以下三个方面下工夫。一是要正视问题敢于揭短。要通过解放思想大讨论活动，深入从思想上、工作上查找问题和根源。二是要查找差距敢于碰硬。要通过新一轮解放思想大讨论活动，认识到我们的工作基础还有差距，工作中的疑难问题还很多，既有思想差距、能力缺陷，又有制度障碍和基础薄弱，只有认识到我们的缺点和不足，我们才能有的放矢改地进工作。三是要解决问题敢于动真格。对于查找出的各种问题，要认真研究解决，及时制定整改措施，切实抓好整改落实。对需要整改的事项，必须落实责任，限时整改到位。
我们要以解放思想大讨论活动为契机，强化加快发展的观念，牢固树立加快发展的意识，增强执行力，提高创新力，使我们在工作质量上有一个大的进步和跨越。