发展党员工作计划

无论你是处在何种工作岗位上，书写工作计划都是一项不可或缺的通用工作技能。在新的年度，很多人又在为如何写好计划苦恼了吧！以下是小编整理的关于《发展党员工作计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：发展党员工作计划

发展党员工作计划

Xxx2012年党员发展工作计划

为了进一步加强我乡发展党员工作，使发展党员工作有领导、有计划地进行，确保新发展党员的质量，按照县委组织部的部署，结合乡党委2012年工作要点，特制定本计划：

一、指导思想

严格按照党章和细则的要求，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持“自上而下、自下而上、上下结合”的程序，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，坚持成熟一个，发展一个，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、严格组织程序，确定发展对象。

2012年全乡计划发展党员12名，对2011年入党积极分子培养教育，考察情况以及程度进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，按结构比例要求，新党员中一线骨干、年龄在35岁以下、初中以上文化程度的分别达到70%，女性党员要达到30%，使乡女党员在党员队伍中的比例逐年稳中有升，党员队伍结构逐年改善，党员队伍的整体素质逐年提高。结合村里的情况，把致富能人带头人逐步吸收到党员队伍中来，并发挥他们的辐射作用。

三、明确措施，不断壮大申请入党积极分子队伍。

各支部要把发展党员工作列入工作目标，每年至少培养2-3名做出突出成绩的各类优秀人才，向组织提出入党申请。建立并不断壮大入党积极分子队伍，也是发展党员工作的一项重要基础工作：一是各支部要抓好学习，加强对党外同志的教育，激发他们的入党热情，通过有计划地组织积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，加深他们对党的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产党员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用党员

与入党积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。二是坚持对发展对象进行短期集中培训制度和公示制度。通过培训使他们懂得党的知识，明确党员应具备的条件，增强党性观念。通过公示了解他们在师生员工中的表现和威信。三是没有经过培训和公示的(除个别特殊情况外)不能发展入党。四是各支部要严格组织考察、定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养教育的意见并认真负责地填写培养考察表。五是入党积极分子要定期向党组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。

四、几点要求。

1、各支部每年都要确定重点培养对象和发展对象，发展党员工作列入支部年终目标考核的重点之一。各支部2012年度发展党员计划统计表在6月底前报乡党委。

2、各支部要抓好入党积极分子的培训。通过上党课、集中培训和党员与入党积极分子结对子的方法，加强对入党积极分子的培养教育。

3、要严格遵守发展党员的程序、有关纪律和发展党员公示制度，广泛征求党内外群众的意见。

4、为使2012年发展党员计划得到落实，全体党员要积极做好宣传教育工作。

Xxx乡委员会

二0一二年四月二十八日

第二篇：发展党员工作计划

发展党员工作计划发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容，发展党员工作计划。为贯彻落实党的十七大精神，按照《党章》、《中国共-产-党发展党员工作细则(试行)》和晋江市委组织部的要求，结合我镇今年的工作实际，制定本计划。

一、指导思想

严格执行《党章》和《中国共-产-党发展党员工作细则(试行)》规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，着眼于保持党员队伍的先进性和增强党员队伍的活力，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制土切实提高发展党员工作的整体水平，以发展农村、非公有制企业中的先进分子为重点，进一步改善党员队伍结构，提高党员队伍素质，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。

二、目标要求

按照市委组织部“631”工程的发展计划，结合我镇实际，今年拟发展党员75名。其中，35周岁以下的要占80%以上，高中以上文化程度的要占80%以上;妇女要占25%以上，生产工作一线的要占80%以上，行业和地区分布要不断趋于合理。新发展的28周岁以下的青年党员，力争达到100%经“推优”发展。

三、基本措施

做好发展党员工作必须以保持党的先进性为立足点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

一要巩固基础，加强入党积极分子队伍建设，夯实发展党员工作基矗镇党委拟于今年举办至少一次的入党积极分子培训班。各支部要高度重视入党积极分子队伍建设，同时认真调查研究，拓宽选人视野，强化教育培养，加强跟踪管理，努力把社会各方面的先进分子吸引到党组织周围。

二要突出重点，做好在生产工作一线发展党员工作。村党(总)支部要注意发展村务专职工作者、村委会成员、经商务工青年、返乡大学生;企业要注意发展生产经营骨干、青年职工;文教科卫单位要积极培养各类拔尖人才、专业技术人员入党;其他各行各业要积极培养先进模范、业务骨干和优秀青年入党，工作计划《发展党员工作计划》。

三要突出薄弱点，加强在农村和非公企业中发展党员的力度。对较长时间不发展党员的(村党支部按照发展党员工作责任追究制追究责任，并实行单列管理，建立档案，加大村级班子的组织整顿和思想整顿力度，使这些村党支部发展党员工作步入正常化、规范化的渠道。镇党委将强化跟踪管理，对一年内未发展党员的党支部列入发展党员工作“重点管理”名单，实行重点指导和跟踪管理;对在连续两年未发展党员的，责令其限期整改，坚决杜绝出现连续三年未发展党员的农村党支部。认真巩固发展“50100”计划，已成立党组织的非公企业必须力争发展一批新党员;仅有个别党员或无党员的非公企业，镇党委将按照方便考察、培育的原则，指定附近村党支部协助其组织发展新党员。

四要规范发展程序，确保发展党员质量。要认真贯彻《党章》和《中国共-产-党发展党员工作细则(试行)》的各项要求，严格执行市委组织部《关于在全市发展党员工作中试行测评制、预审制、公示制、票决制和责任追究制的通知》(晋委组28号)，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。

五要加强对预备党员的教育管理，提高新党员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。要采取压担子、交任务等办法，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。

六要加强督查指导，落实发展党员工作责任制。把做好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责，列入党建工作责任制和“三级联创”、“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，认真落实每半年检查一次本地本单位的发展党员工作制度，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性、倾向性问题。对发展党员出现问题的支部，实行重点指导和跟踪管理。三年未发展党员的村党组织，取消党支部和党支部负责人参加各种评先评优资格。换届时，党支部书记和组织委员继续实行“一票否决”制度。

第三篇：发展党员工作计划

2008年度发展党员计划

加强党员队伍建设，提高党员素质，保持党的先进性和纯洁性，是党组织的基本任务之一。根据上级文件精神，结合我中心实际，特制定二00八年度党员发展计划如下。

一、发展党员标准

发展党员要按照“坚持标准，保证质量;改善结构，慎重发展”的方针。严格按照《党章》规定，着重考

察入党对象的政治觉悟，思想品质和在“三个代表”重要思想实践中及先进性教育活动中的表现，考察他们是否能正确地贯彻执行党的各项路线、政策，能否为了党和人民的利益而牺牲个人利益，能否严守党的纪律，要防止和纠正只看业务能力和社会声望而忽视政治素质的倾向。

二、发展党员工作重点

要在“坚持标准，保证质量”的前提下，始终把保证质量放在第一位。要着力发展年青一线人员，以党的组织发展和工作需要以及入党积极分子培养成长的情况为依据，使重点和一般按各自的比例均衡发展，防止出现大起大落。

三、发展新党员计划数

本着“成熟一个，发展一个”的原则，根据申请入党积极分子的培养、教育、考察成熟情况。经我中心党支部研究，本年度我中心拟在已培养、培训合格的入党积极分子中发展新党员一名。培养积极分子三—四名。

四、发展党员工作程序

严格按照组织部的要求与程序执行。

五、附积极分子与培养对同志名册一览表

第四篇：发展党员工作计划

实验小学2012年发展党员工作计划

为进一步加强对发展党员工作的宏观指导，切实做好新形势下发展党员工作，根据教体局的部署，结合我校发展党员工作的实际情况，制定本计划。

一、基本情况

我校有党员53名，其中正式党员53名，预备党员2名，申请入党5人，发展入党积极分子3人。党员的年龄、文化和分布结构合理。

二、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标，遵循《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的规定，落实“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，贯彻落实中央办公厅和总局党委四个长效机制文件精神，把坚持党员标准、保证发展党员质量摆在首位，健全和完善新形势下发展党员工作机制，切实提高发展党员工作的整体水平，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍。

三、目标要求

保持每年5名左右的入党申请人队伍，培养3名左右的入党积极分子为重点发展对象，发展2名左右的新党员。在保证质量和改善结构上下功夫，35岁以下的要占80%以上，教育工作一线的要占80%左右，党支部要积极主动抓好发展党员工作，做到成熟一个，发展一个。

四、基本措施

做好发展党员工作必须以保持党的先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。

1、要抓好源头，切实抓好入党积极分子队伍建设。入党积极分子队伍建设是发展党员的基础性工作，直接关系到发展党员的质量。我校高度重视入党积极分子队伍建设，积极主动地开展教育引导工作，努力把先进分子吸引到党组织周围。一方面，要落实“党员政治辅导员制度”，安排党员到团支部和班级，要广泛宣传党的基本知识，深入开展思想教育工作，让团员学生尽早、全面地了解党的情况，吸引他们向党组织靠拢。同时，实行“二级建档管理”的入党积极分子管理办法，即党委办、党支部二级分别建立入党申请人和入党积极分子花名册，加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定坚实的基础。建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。

2、要严格程序，确保新党员质量。严格发展党员工作程序，认真覆行入党手续，全面贯彻《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的各项要求，严格执行发展党员工作测评制、公示制、预审制、票决制和责任追究制，切实做到工作不走样、程序不变通、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。要严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针做好发展党员工作，坚决克服追求数量，忽视质量的现象，防止搞突击入党

3、要加强教育管理，努力提高预备党员综合素质。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要根据预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且要在思想上入党。要加强对预备党员的跟踪管理，要求预备党员每季度向党支部作一次书面思想汇报，党支部每季度讨论一次预备党员教育考察情况。采取压担子、交任务等办法，有意识地让预备党员承担一些急、难、险、重任务，让他们在实践锻炼中不断增长才干，加强党性修养。

4、要突出重点，不断优化党员队伍结构。要把工作重点放在发展高学历、高职称、学科带头人和工作业绩突出的优秀人员入党，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。同时，要进一步加强在教学一线和青年、妇女中发展党员工作。

5、要落实责任，加强对发展党员工作全面指导。要把做好发展党员工作作为各级党组织的一项重要职责，列入党建工作责任制和“创先争优”的重要内容，建立健全层层抓发展党员工作责任制。党支部书记要切实负起做好发展党员工作第一责任人的责任，牢固树立不抓发展党员工作就是失职，抓不好就是不称职的责任意识，真正做到书记亲自抓，分管领导具体抓，一级抓一级，层层抓落实。要建立重点单位重点管理制度，推动发展党员工作平衡开展。要针对发展党员工作中存在的薄弱环节，切实加强宏观指导和工作协调，促使党员队伍的数量不断扩大、质量不断提高、结构更加合理。要从党员队伍建设的需要出发，加强党务干部队伍建设，不断提高他们的政治素质

和业务水平。

五、基本工作安排：

三月：

1、党支部制定发展党员计划，确定入党积极分子;

2、考察对象向支部汇报工作和思想表现，提出新一年的努力目标。

3、由党支部委员会讨论确定培养考察对象名单。

4、党支部对预备党员进行谈话，了解其思想情况;

四月：

1、党支部组织培养考察对象汇报一年来的思想表现、工作情况、阐明自己入党的要求、家庭社会成员历史问题及自身存在的不足和努力的方向。

2、 联系人对考察对象的情况向党支部汇报，并提出能否吸收为预备党员的建议。

3、举办上半年入党积极分子培训班。

五 月 ：

对培养考察对象能否吸收为预备党员进行党员群众座谈。同时对本人的社会关系进行调查。并将政审情况、工作表现、群众反映等情况向学校党委汇报，征求学校党委的意见。然后，党支部委员会确定是否提交支部大会讨论吸收中共预备党员。

六 月：

1、讨论预备党员转正。

2、党员与党外教师联系工作汇报。

七月：

组织4月份吸收的预备党员到教体局统一进行入党宣誓。 十月：

党员联系人对联系对象的工作、思想动态以书面形式报党支部。 十一月：

举办下半年入党积极分子培训班。

十二月：

发展党员工作总结。

第五篇：发展党员工作计划

发展党员工作是加强党的建设的一项经常性工作。根据《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的通知精神和《中国共产党章程》，结合本校党建工作实际，拟定 2005 年党总支发展党员工作计划：

一、指导思想：

以邓小平理论和党的基本路线为指导，以《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》为准则。遵照发展党员“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”的工作方针，严格执行发展程序，稳步发展、突出重点。加大在工作第一线，特别是在青年教师中的教学骨干、学科带头中发展党员力度，不断壮大党的力量，进一步改善队伍结构，提高队伍的整体素质，为学校文明建设和教育教学改革提供坚实的组织保证。

二、工作措施

(一)加强认识，明确目标。

继续把发展党员工作纳入经常性的重要工作来抓。把发展青年教师党员情况列入党总支重要工作议事日程和党员民主评议的一项重要内容，作为评选优秀共产党员、优秀党务工作者的重要依据。分析了我校发展党员工作的现状，明确提出发展党员工作的目标、任务和具体要求，重点培养青年教师中的优秀分子入党。有力地促进学校的发展党员工作。坚持做到：

1、坚持解放思想，实事求是，科学地确定发展数量，不搞盲目攀比;

2、处理好需要与可能的关系，既考虑党的事业发展、改善党员结构的需要，又考虑入党积极分子的数量和成熟程度;

3、提出具体的工作要求和措施，明确分工，责任到人，定期检查，切实保证计划的落实。

(二)加大力度，壮大队伍。

加大入党积极分子队伍的建设力度，是做好发展党员工作的重要前 1

提。严格按照中组部的要求，切实做好入党积极分子的发掘、培养、选拔，同时加强对他们的培养、教育和管理。实行总支委员和支部委员培养联系制度，定期和不定期地对入党积极分子进行考察，并把教育、考察情况及时填入《入党积极分子培养考察表》上。要进一步加强团组织“推优”工作制度，认真贯彻执行中组部《关于进一步做好推荐优秀团员作党的发展对象的意见》，做到“育优、推优、选优”有机结合，配套推进，双重培养，不断提高入党积极分子队伍素质。

(三)坚持标准，严格程序。

党支部严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则(试行)》的要求，坚持党员标准，把质量放在第一位。认真执行“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，成熟一个，发展一个。计划内的发展数量不是指令性的，能否发展，发展多少，主要看发展对象能否自觉地为实现党的路线和纲领而奋斗，是否符合党员条件，不盲目追求数量。同时，对于那些“计划外”新涌现出来的符合党员条件的积极分子，也纳入视野之内，不能因为“计划指标”问题而拒之门外。在质量与数量的关系上，始终坚持把质量放在首位，在保证质量的前提下，保持适当发展数量。在实际工作中，努力做到“禁止突击发展，反对关门主义。”

严格履行程序和手续。“征求党内外群众意见”是发展党员工作中必须履行的一道重要程序，也是我们工作中的重要环节，在确定发展对象和预备党员转正之前，要求党支部要全面征求党内外群众意见，做好《中国共产党发展党员征求党内外群众意见记录》，并实行公示制，进一步接受党内外群众的监督。要加强对预备党员的教育、考察和转正工作，把考察情况如实填入《中共预备党员教育考察表》，作为党组织研究预备党员能否转正的重要依据，切实把好党员队伍的“入口”关。

(四)突出重点，解决薄弱。

改善结构是发展党员工作的指导方针，也是我们的工作重点。党支部要进一步抓好35 岁以下教育一线优秀分子的发展工作，不断壮大党的力

量，增强党组织的战斗力和凝聚力。

三、狠抓落实

发展党员工作是一项政策性强又十分严肃的工作，务必高度重视，切实把好“关口”，保证各项措施的落实。各党支部要做好以下工作：

(一)确定入党积极分子

要积极宣传党的政治主张，并进行深入细致的思想政治宣传教育工作，提高群众对党的认识、组建要求入党积极分子队伍。在征集各党小组及党内外群众的意见的基础上由支委会讨论研究确定入党积极分子，本年度计划考察入党积极分子8人，确定的重点发展对象，编造好花名册，掌握基本情况。

(二)对入党积极分子的培养教育

对入党积极分子组织参加培训学习，使之接受马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、实践“三个代表”重要思想的教育，进行党的基本知识、基本路线、党的优良传统教育，使他们明确党的性质、纲领、指导思想、宗旨、任务、组织原则和纪律，党员的义务和权利，端正入党动机，确立为共产主义事业奋斗终身信念。各支委会要指定二名正式党员为入党积极分子培养联系人。支部每年对入党积极分子进行一次考察形成书面材料。在对其本人历史和政治表现掌握的基础上，征求党小组、培养联系人和党内外群众意见后，经支委会讨论确定。经一年以上培养教育符合发展条件的确定为重点发展对象，并对其进行政治审查，同时填写《中国共产党发展对象公示表》，一式两份，一份用于张贴公示，另一份存入本人档案。

(三)严格程序、手续完备

对符合共产党员标准的，严格按入党程序，按入党所需材料，收集整理审查后，经支委会研究确定，支部大会通过，报请上级党组织批准为预备党员。

(四)预备党员教育、考察和转正

去年通过并报请上级党组织批准的预备党员 1名(彭玲)。自批准为

预备党员之日起，每季度支部要通过听取本人汇报、个别谈心、集中培训，进行教育考察。发现问题及时同本人谈话。预备期满，在其本人提出申请时，及时组织研究，讨论按期转正的问题。