发展党员工作汇报

2022-06-29

通过工作汇报,上级能迅速掌握下级的工作完成情况,遇到的障碍,以及需要的支持。同时,汇报也是下级进行自我展示的机会,各行各业都需要工作汇报,那么工作汇报要如何写好呢?以下是小编收集整理的《发展党员工作汇报》,仅供参考,希望能够帮助到大家。

第一篇:发展党员工作汇报

发展党员工作汇报

济宁职业技术学院发展党员工作汇报

近年来,学院党委始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,依据《中国共产党章程》、《中国共产党发展党员工作细则》的相关规定和中央、省委、市委发展党员工作的有关会议精神,遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的十六字方针,扎扎实实做好发展党员的工作,探索出了一条符合在校大学生特点的发展党员工作模式。现将有关情况汇报如下:

一、学院党委高度重视,积极构建较完善的发展党员工作机制

学院党委高度重视发展党员工作,形成了党委书记亲自抓,分管领导靠上抓,其他领导配合抓,组织部、各支部具体抓的良好工作体制。学院党委定期召开专题会议和党支部书记调度会议,及时传达上级有关文件精神,讨论发展党员工作,安排部署工作任务。学院组织部切实肩负起了发展党员的职能,每年都认真制定年度组织工作要点,对发展党员工作进行规划部署,提出目标要求,指导全院的发展党员工作;不定期抽查各党支部发展党员工作的落实情况,发现问题及时解决;定期或不定期召开各支部书记座谈会,及时听取他们对发展党员工作的意见与建议。各党支部作为发展党员工作的第一责任主体,发展党员工作列为党建工作的重要组成部分,与教学、科研、管理同计划、同安排、同部署,形成了支部书记亲自抓、负总责,各成员密切配合,分工不分家,齐心协力抓工作的良好局面,有力的促进了发展党员工作。

二、发展党员“关口”前移,加强入党积极分子队伍建设 根据高校实际情况,学院把发展党员工作的着眼点放在入党积极分子的培养教育上,将发展党员的“关口”前移,做到 1

“早引导、早选苗、早培养、早发展”,提出了以下党员发展思路:大一加强引导,全面培养。将入党知识列入新生入学教育内容,讲解党的光辉历程和党的基本知识,激发学生入党热情,引导学生积极向党组织递交入党申请书,并规范自己的行为向党组织靠拢。每年,大一新生递交入党申请书都达85%以上。同时,注重对高中入党积极分子进校后的连续培养。大二重点培养,慎重发展。将大一学习、生活和工作中脱颖而出的学生,择优进行培养和重点发展,发挥学生党员先锋模范带头作用,通过发展优秀大学生入党,做到发展一个,带动一批。大三深化培养,严格发展。对进入培养程序的大三积极分子,通过举办演讲、征文比赛,定期上党课,开展暑假社会实践,走访老革命等活动,进一步加大培养力度,在此基础上,坚持标准,严格程序,认真做好发展工作。在做好学生积极分子培养教育的基础上,我们注重在年轻教职工队伍中做好党员的发展工作,壮大了党员队伍,促进了学院的发展。

三、创新培训形式,丰富培训内容,切实提高培训效果 为切实保证培训效果,学院严把培训关,结合青年学生特点开展形式多样、内容丰富的培训活动。一是系部跟踪培训。各系部发挥能够及时了解学生思想动态的优势,不定期的开展针对性培训,解决大学生的思想波动问题,培训情况作为推荐参加学院党校培训及吸收入党的重要参考依据。二是社会实践培训。组织大学生利用节假日开展各类主题教育活动,如青年志愿者活动、社会实践活动、参观学习、社会调查等,并要求上交社会实践总结或心得体会,让每位入党积极分子能够在实践中得到锻炼,增强党性修养。三是校园文化培训。学院高度重视校园文化建设,各类主题活动丰富多彩,如“五月的鲜花”大型文艺活动、“学党史、颂党恩”系列活动、“青马”工程、红歌比赛、学雷锋志愿者服务月、校园文明之星和星级宿舍评

比等活动。一系列活动营造了良好的校园文化氛围,广大学生深受其益,无论是爱党、爱国的主流意识,还是综合素质方面都得到了较大提高。四是学院党校集中培训。每学年组织部根据各系部的推荐情况,组织入党积极分子进行一次为期两周的集中培训,培训中,采取专题辅导、座谈、讨论、事迹报告等形式,对他们进行党的基本理论、基本路线、党的历史,及树立正确的世界观、人生观方面的教育,培训结束后进行结业考试并撰写思想汇报。五是专人帮带。对纳入培养目标的积极分子,各党支部指定专人进行记实帮带。各个层次、各种形式的培训教育相互衔接、相互促进、相得益彰,全方位地提高了入党积极分子的综合素质。

四、坚持标准,严格履行发展党员工作程序及要求

我院在发展党员过程中严格履行职责,坚持标准、保障质量、慎重发展,对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。基层党支部定期研究培养发展工作,严格把关,对不符合条件的坚决不予上报,对不符合条件的坚决不予发展。学院组织部做到对发展党员的各个程序和手续,层层把关,随时抽查,并派员参加支部大会,现场跟踪,指导党员发展工作,确保党员发展程序的严谨性和规范性,确保新党员质量。具体办法是严格坚持“八个不发展”:一是没有参加系部党课、学院党校培训或培训成绩不合格的不发展;二是有一门以上(包括一门)学业成绩不及格的不发展;三是民主推荐通过率未达到班级总人数70%的不发展;四是存在违反校规、校纪,触犯法律的不发展;五是培训考察期限不足一年的不发展;六是没有经过团组织推荐的不发展;七是没经过政审或政审不合格的不发展;八是材料、手续不完备的不发展。

五、突出重点,强化措施,不断完善和细化发展党员工作程序

按照《中国共产党发展党员工作细则》中的具体要求,学院制定了《发展党员工作业务指导手册》,对培养教育、考察、发展的各个环节提出了具体要求,对发展工作中的相关纪律和监督做了明确要求,使发展党员工作更加规范化,程序更加公开化。针对发展学生党员的特点制定了《学生党员发展对象综合情况考察表》,严格考核内容和程序,对发展对象的基本信息、学习成绩、党校培训成绩、民主测评、综合测评、班主任意见、团组织推荐意见、党支部意见等信息进行多方面的全面考核,以此作为吸收入党的重要依据,任何一项达不到学院要求的绝不发展,确保了党员质量。

六、建立发展党员工作报表制度,将发展党员工作纳入党建工作责任制

为及时掌握各支部发展党员工作情况,加强对发展党员工作的监督指导,学院党委要求各支部学期初制定党员发展和培训计划,要求有工作步骤、有发展进度、有专人负责、有定期汇报;学期末进行分析总结,检查本支部落实发展党员计划情况,深入查找发展党员工作中存在的问题和不足。学院党委强化党支部发展党员的工作责任,明确各党支部发展党员的目标措施,制定针对第一责任人的责任考核机制,实行“一票否决”制,如在党员发展过程中有违纪的现象,该支部及支部书记将被取消年底评先树优的资格,对相关责任人给予通报批评,情节严重的依据有关规定给予党纪处分,杜绝不符合党员条件的人员混入党员队伍,有效的保证了党员发展质量。

职业技术学院党委组织部

2011年6月6日

第二篇:发展党员情况工作汇报

机电运输队党支部

2012年发展党员工作进展情况

一、 基本情况

机电运输队党支部自成立以来,始终把发展党员工作作为基层党建的重点,重视新党员发展工作,发展党员工作取得了显著成效,党员队伍不断壮大,结构分布更加合理,基层党组织的战斗力、凝聚力和号召力进一步得到加强。目前,机电运输队党支部共有党员16名,预备党员2名,入党积极分子11名。

2012年机电运输队党支部通过对入党积极分子的定期谈话、长期培养、考查,发展了李正、高培军两名优秀的同志为预备党员。

二、 主要做法及成效

在发展党员工作中,我们严格发展标准,切实按照“坚持标准, 保证质量,改善结构、慎重发展”的工作方针,拥护党的方针政策。 严格要求自己,充分发挥表率作用,言行一致,表里如一,关心集体,团结协作。 不自满于现状,坚持不懈地学习,在加强理论学习的同时还刻苦钻研业务知识,不断提高自己的技术水平和业务技能,精益求精,不断增强自己的思想文化素质。

在发展党员工作中,我们明确措施,不断壮大申请入党积极分子队伍 。把党员发展工作列入了工作目标,每年培养做出突出成绩的各类优秀人才,向组织提出入党申请。建立并不断壮大入党积极分子队伍。加强对重点发展对象、入党积极分子的平时联系、培养、考察。1

重视重点发展对象、入党积极分子的党课教育,着重加强对他们对党的基本理论、基本路线、基本知识的学习理解,重点引导他们在实际工作中实践“三个代表”重要思想,树立正确的世界观、人生观和价值观。

一年来,在充分肯定发展党员工作取得成绩的同时,结合新形式和新任务和党员先进性的内在要求,我们在党员发展工作中还存在着一些问题和不足,主要是:许多青年职工对党员如何保持先进性还缺乏一定理解性,理想信念还不够坚定,信心不足。

针对存在的问题,我们今后将采取以下措施:

1、严格实施规划。继续制定党员发展规划,突出对党员结构、分布和重点发展对象等方面规划实施,明确责任。

2、大力弘扬导向。加强对优秀共产党员先进事迹的宣传表彰,同时结合保先教育,出台不合格党员处置办法,加大对不合格党员的处置力度,对思想素质差,纪律涣散,表现不好的党员坚决予以清除。

3、严格发展程序。对基层党组织发展党员程序上要严格按照有关制度执行,把好入口关。各基层党委在审批上要认真调查核实,对基层党组织发展党员的程序,要进行抽查,以确保发展党员的质量。

机电运输队党支部

2012年3月27日

第三篇:社区发展党员工作汇报

一、具体做法

(一)发挥群团组织作用,为组织提供入党积极分子来源。

为了开阔视野、拓宽渠道,使更多积极分子向组织靠拢,我们注重发挥多方优势。为防止党支部老年化,着重培养发展青年党员,通过群团组织推荐、党员推荐、群众推荐等多种方式的培养和推优,不断发展壮大党员队伍。

(二)坚持“十六字”方针,全力做好发展党员工作

1、全面传达贯彻发展党员工作细则,组织全体党员干部学习发展党员工作办法;制定详细的培训计划,对全社区党员干部进行党务知识培训。同时,支部从实际出发,发挥党员干部和理论骨干的带头作用,建立理论辅导小组,向党员群众进行通俗易懂的讲解,使发展党员工作办法深入人心,家喻户晓。

2、加强培训,积极探索,提高发展党员工作的水平

发展党员工作水平的高低很大部分取决于党支部班子成员业务素质的高低。党支部每半年组织一次党员发展工作业务培训,除学习掌握发展党员工作的程序、要求,吃透有关党员发展的精神等业务知识外,还针对新形势下发展党员工作中遇到的新情况,新问题,探索新途径,探讨新方法,切实提高做好新形势下发展党员工作的水平。

3、建章立制,规范操作,严格把好党员发展关

二是实行发展对象培养教育制,把好党员质量关。建立健全入党积极分子培养制度,每位入党积极分子都由党支部安排2名综合素质较好的党员负责培养教育,把培养教育情况作为年终评议和考核的主要内容之一。支部每季度都对支部培养的积极分子进行考察,做到定期讨论研究,年初有计划,半年有检查,年终有总结,把考察结果作为能否入党的依据,纳入党支部党员目标管理考评内容中。同时组织入党积极分子集中培训,系统地学习党章、党务知识、党的基本路线等基本知识,重点是抓好马列主义、毛泽东思想、邓--理论和“三个代表”、科学发展观重要思想的培训。并把参加集中培训做为能否入党的前提之一,实行“两不”制度,即没有参加集中培训不予研究,没有向党组织写思想汇报不予研究,收到了良好效果。

三是实行发展党员公示制,把好党员标准关。发展新党员,在党支部大会讨论通过,党员票决之后,进行张榜公示、听取群众意见,符合条件后,报上级组织部门审批,切实增加了发展党员工作的透明度。

四是强化预审制,把好程序审核关。在发展党员中坚持审查发展计划,预审发展党员材料,审查履行入党手续,对审查过程中发现的问题,及时处理,有效地保证了发展党员的质量,经审查发现不符合党员条件的,重新审议,不予审批。

五是落实责任制,把好党员发展关。对发展党员工作的每个环节,每名党员都分别落实责任,形成全方位的责任保证体系。在发展党员工作中我们严格做到坚持标准,慎重发展,成熟一个,发展一个,从实际出发,制定发展计划,不下达硬性指标,不允许突击发展,尤其不允许把不符合党员条件的人“拉入”党内,也不把符合条件的同志拒之门外。支部每年“七一”对新党员集中进行入党宣誓仪式。

二、存在问题和对策

我社区发展党员工作在上级组织部门的正确领导下,取得了一定成绩。但是工作中也存在一些薄弱环节,如部分党员发展工作中一些材料还不够规范。为此,我们将进一步总结经验,寻找差距,着眼于始终保持党的先进性,坚持不懈地做好发展党员工作。要重点做好在群众、非公有制经济组织骨干分子中发展党员的工作,不断壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。要创新党组织的设置形式、创新党员管理的方式、手段和机制,努力提高党员教育管理工作的水平。要认真研究发展党员工作的特点和规律,用改革的精神进行探索,在继承中不断创新,使发展党员工作始终体现时代要求。

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第四篇:发展党员工作总结汇报

发展党员工作总结汇报2007-02-06 09:54:06

党委二00四年发展党员

工作总结报告

xxx现有职工x人,党员x人,占现有职工总数的x%,其中预备党员x人。党委下设x个党总支、x个直属党支部和x个下属党支部,有党小组x个。

x年以来共发展党员x人,提拔到副科以上领导岗位x人。其中文化程度:大专以上x人,占x%;中专x人,占x%;高中x1人,占x%;初中x人,占x%;35岁以下x人,占x%;35-55岁x人,占x%;55岁以上x人,占x%;女党员x人,占x%。

今年以来,矿党委按照新形势下发展党员工作的指导思想和“十五”期间发

展党员工作规划,依据集团公司党委组织部关于《发展党员工作十项制度》的有关要求和我矿的实际情况,始终以“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”为指针,积极做好发展党员工作,使我矿党员队伍不断壮大,党员数量和质量不断提高,结构进一步改善,从而增强了党组织的凝聚力、战斗力和吸引力,在全矿安全、生产、效益和稳定等各方面工作中充分发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,有力地促进了全矿的三个文明建设。

发展党员工作是党的建设新的伟大工程的基础工程,是保持党员队伍生机和活力的迫切需求,我们从保持党的先进性、提高党的执政能力、巩固党的执政地位的战略高度来认识发展党员工作。根据平时的工作,我们进行了归纳总结,下面是我们的一些具体做法:

一、夯实基础,使发展党员各项工作标准化、规范化

基础建设,是保证工作质量的前

提,而要做好新时期发展党员工作,必须从基础工作抓起。多年来,我们一直高度重视基础工作,不断规范各种本、薄、册、表,有效地保证了发展党员工作能够规范,有序、高效地进行。我们重点抓了“三簿、三本、九表、一盒”的完善工作,“三簿”即:全矿申请入党人员情况登记簿、入党积极分子情况登记簿和重点培养对象登记簿;“三本”即:入党积极分子入党前考察记录本、新党员转正考察记录本、新党员质量跟踪回访记录本;“九表”即:本年度计划发展对象花名表、入党积极分子队接受培训情况登记表、共青团组织推优表、发展党员预审表、预备党员考察表、预备党员转正预审表、入党积极分子测评表、入党积极分子群众测评综合表、新党员质量跟踪回访表;“一盒”,就是发展党员基础资料盒。而基层各总支、支部也根据各自实际。建立相关的表、簿、袋,主要有:申请入党人员情况登记表、重点培养对象登记表、入党积极分子档案

袋以及发展党员会议记录本等。为了完善各种基础资料,我们针对“簿、本、表”上出现的数据,从严从细地进行了动态管理,年初各项数据统计完毕后,我们便经常深入基层支部核对人头。如有人员调动或变动,我们及时更改。从而使各种基础资料准确无误。总的来讲,从矿上到基层各种表、簿、本、袋设置齐全,各种数据全面准确,资料留存完整、规范,这为我们发展党员工作提供了准确的第一手资料。

二、规范工作制度和程序,建立健全发展党员质量保证体系党员的质量关系到党的生命力,关系到党的凝聚力、战斗力和吸引力强弱,关系到党兴衰成败的重大问题。基于这种认识,全矿上下都非常重视党员发展工作。矿党委一直把此项工作列为党委工作的重要议事日程。今年以来,在发展党员工作的“十六字”方针指导下,我们围绕中心、服务大局,严格标准、保证质量,突出重点、统筹安排,积极稳妥地开展发展党员工

作。在日常工作中做到了慎重审查、专题安排、按计划发展、推行公示制和责任追究制、强化审批把关制、坚持检查指导制,增强了发展党员工作的实效性,确保了新党员质量。

慎重审查,就是年初编排发展计划时,要自下而上地从党小组,党支部、党总支逐级讨论研究,然后矿党委召开专题会议,进行认真研究审查,再返回基层,向广大员工公示,增强发展党员工作的透明度,加强了对发展对象的监督。

专题安排,就是矿党委每年定期召开总支支部书记专题会议,进行布置安排此项工作,每月月度会也要对发展党员工作进行简要的总结和安排,做到全年有计划、月度有安排。

按计划发展,就是按照年初编排的计划,坚持有领导、有计划地发展,防止和避免突出发展、分指标等现象,坚持做到成熟一个,发展一个,确保新党员的质量。

推行发展党员公示制和责任追究制,基层组织通过推行党员公示制增强了工作透明度,把党员发展工作置于广大群众的监督之下,有效地克服和纠正了发展党员工作中存在的程序不清、材料不齐、培养时间不够、提前发展、转正滞后等问题。责任追究制,就是对发展党员工作实行全过程的责任追究,通过对培养人、入党介绍人、考察人等的责任追究,进一步规范了党员发展工作,保证了新党员质量。

坚持检查指导制度。坚持采取“三查三看三要求”,即:查支部记录,看发展党员工作在支部工作中的位置中,要求支部定期研究抓好落实;查“两表”(入党积极分子培养考察登记表、预备党员考察表),看培养考察的落实情况,要求支部按照《党章》和《发展党员工作细则》的规定,做到抓重点,培养有专人,定期有考察,写实要客观;查发展党员数,看支部发展党员工作的特点和存在的问题,要求支部总结经验,针对薄弱

环节,制定切实可行的措施,认真抓好入党积极分子的培养、教育、考察工作,并坚持情况通报制度。进而初步形成了党内外群众监督制约和组织把关相结合的质量保证体系。

强化审批把关制。在发展党员工作中,严把审批制是确保新党员质量的关键,我们坚持把好“六关”和“十不审批”制度。“六关”即:预审关、群众关、谈话关、团委推优关、预备党员转正关;跟踪回访关。

1、预审关,就是要对入党对象材料进行全面审查,在预审入党材料中努力做到了六看:一看材料是否齐全,手续是否完备;二看材料是否属实、规范;三看材料是否清楚、全面;四看材料是否客观、实际;五看各种材料之间反映的问题是否衔接一致;六看发展对象的公示情况。通过这些具体的做法,弄清入党对象政治历史、政治表现及直系亲属、主要社会关系的政治历史;弄清是否经党小组讨论,支委会研究和党内外

群众的意见;弄清其申请入党态度和实表现等,切实保证了发展党员的质量。

2、群众关,就是在发展党前,要对发展对象进行进一步的考察,广泛征求群众意见,主要采取三种方式:一是宽幅度测评、召开部分群众座谈会和个别谈话征求意见,广泛、全面地了解发展对象的优缺点;二是采取发展党员公示卡,以征求党内外群众的意见;三是投票表决,即支部大会在召开新党员大会或预备党员转正大会时,必须采取无记名投票表决方式。

3、谈话关。就是经过对发展对象认真、严肃的考察后,党委委员同这些同志谈话,进一步了解他们对党的认识和入党动机,严把思想入党关。近年来,由于发展的新党员数量少,为了进一步提高党员质量,全年发展的新党谈话全部由党委书记和组织部长二人承担,为了提高谈话质量,做好每次谈话工作,针对发展对象不同情况认真准备谈话提纲,把谈话视为对发展对象的一次全面

的理想教育、标准教育、宗旨和纪律的教育。谈话中注意做到了考察和教育相结合,谈话内容和发展对象实际相结合,因人而异、各有重点,防止了公式化和简单化。

4、团委推优关,就是严格执行共青团推优制度,凡是28岁以下的青年必须是推优对象。

5、预备党员转正关,就是审查预备党员转正材料,主要有《入党志愿书》及支部大会决议情况;是否向党组织递交了转正申请;《预备党员考察表》有考察写实情况;预备党员预备期接受培训学习评议鉴定、思想汇报材料等

6、跟踪回访关,就是对新党员实行跟踪回访,定期深入到新党员所在的支部了解工作、生活、学习、思想等情况,并将了解到的实际情况与新党员交换意见、督促他们发扬优点,克服缺点。另外,对了解到的情况加以总结,填入质量跟踪回访表中,做为新党员转正的依据。

“十不审批”即:(1)、重点培养考察期限不足一年以上的不审批;(2)、政审材料不齐全或政审中发现问题的不审批;(3)、没有经过党校脱产培训和培训考试不及格的不审批;(4)、未经日常写实考察的不审批;(5)、没有按规定进行入党公示或公示期群众反映有问题,一时无法澄清的不审批;(6)、经考察,表现平庸,党内外群众评价一般的不审批;(7)、。适龄青年没有经过共青团“推优”或推优材料不全的不审批;(8)、支部党员大会没采取“票决”方式的不审批;(9)、没经过全面政审、考察的不审批。(10)、没经过党委组织员、党委成员谈话或经谈话对党的认识一般、入党动机不明确的不审批。

二、加强培养、教育和管理工作不断壮大积极分子队伍

1、加强教育,提高素质。为了进一步提高发展对象的政治素质,今年以来,矿党委要求我们以与时俱进、开拓创新的态度认真抓好积极分子培养教育

工作。年初,我们结合当前形势,有针对性地制定了新一年入党积极分子培养教育的内容:(1)、用“三个代表”重要相思,进行新形势下党的性质和党的先进性教育。(2)、结合新《党章》和党史进行了党基本知识教育。(3)、结合党十六大报告和十六届三中全会精神,进行党风廉政建设教育。矿党委于3月份利用两周时间对被列为入发展计划的积极分子和已成熟的重点培养对象进行了脱产培训。授课人由党委副书记、组织部部长、副部长、党校副校长担任。基层党总支、支部也采取了多种形式和方法、他们充分利用一课三会、班前、班后和工余时间,对积极分子进行教育。

2、加强管理,定期整顿。为了全面详细地掌握积极分子的状况,做到结构合理,我们每年年底对全矿积极分子队伍进行一次整顿,对年令偏大、文化程度偏低及表现一般的申请人进行剔除,及时吸收那些政治热情高,思想进步,工作积极的积极分子做为培养对象,

力求达到结构合理。

3、坚持考察制。我们规定:凡是被列为入党积极分子的都要由两名正式党员进行专人培养、谈话、考察。考察过程中,我们坚持了“四制”:(1)、谈话制,培养人每月与积极分子谈话一次;(2)、汇报制,积极分子每月向支部口头或局面汇报一次思想工作、学习等情况;(3)、考核制,党小组和培养人每季对积极分子进行一次考核,内容包括工作、学习完成任务情况;(4)、鉴定制,每装半年支部对积极分子都要做出鉴定,并将鉴定意见与全体党员和积极分子本人。这四项制度中考核和鉴定要求有写实记录。

4、严格管理制。在积极分子管理方面,我们坚持凡是列为积极分子的都要进行积极分子详细情况登记和培养考察,对重点对象都要建立专人档案,调查取证材料。现在已有x名建立了重点培养对象档案。同时,在积极分子调动工作时,凡是在本矿调动的都由支部书

记之间互相转递申请书和培养考察情况:凡是调出矿的,由支部把基本情况上报组织部,由组织鉴定意见、加盖公章,密封后转交新单位,保证积极分子培养考察的连续性。

由于方法得当,措施得力,有效地增强党组织的凝聚力、吸引力,使我矿党的肌体焕发了生机和活力。到目前为止,申请入党人数为x名,占非党员职工数的x%;入党积极分子人数为x名,占申请入党人数的x%;重点培养对象x名,占积极分子的x%。

四、存在的问题

虽然我们在发展党员工作中取得了一点收效,但我们感到还存在以下几方面的问题:

1、积极分子队伍结构分布不均衡,地面、机关写申请的人多,采掘一线写申请的人少;干部、工程技术人员写申请的人多,工人写的人少。

2、在培养教育积极分子队伍方面、方法、形式不够灵活多样,效果不太明

显,个别发展对象对党的知识学习不够、谈话时只停留死记硬背上。

3、由于支部书记经常性的调换,他们对发展党员工作业务上不熟悉,在履行手续方面存在一些问题。

在新一年中,我矿将积极地就以上问题进行调研,争取找到有效的办法,采取有力的措施来改善现状,为发展壮大党员队伍做出新的贡献。

第五篇:发展党员工作情况汇报

为了进一步健全规范发展党员工作,扩大党内民主,保障党员的民主权利,保证发展党员的质量,根据XX区委组织部文件精神,结合我局实际,我局党委于4月1日起实行发展党员公示制和票决制。具体实施情况汇报如下:

一、 高度重视,认真学习

局党委自收到区委组织部《XX区级机关党组织发展党员票决制实施方法》(顺直工委〔2010〕8号)、《关于在发展党员工作中实行公示制、票决制和考核制的意见》(顺组通〔2010〕13号)文件后,我局党组高度重视,第一时间把文件精神传达到区属各医疗卫生单位党组织、局机关各党支部和东华骨伤科医院支部,要求各党组织要从讲政治的高度,强化责任意识,切实加强领导,认真落实措施,保证公示制、票决制和考核制的顺利实施。

二、制定方案,全面实施

局党委组织各党支部书记和支部委员就实施方案和细则展开讨论,大家根据文件精神结合我局实际情况提出了各种建议,最后综合各种建议制定出我局关于发展党员票决制、公示制和考核制的实施方案并定于2010年4月1日全面实施。

三、严格执行,反馈良好

自方案实施以来,各个党支部在接收预备党员和预备党员转正方面严格按照新的票决制度、公示制度和考核制度执行,并受到广大党员和群众的良好反映,从反馈当中我们总结出三点:一是发展党员票决制进一步扩大和发扬了党内民主;二是发展党员公示制和考核制充分体现了社会及群众监督作用;三是要保持制度的持续性和创新性,不断完善公示制、票决制和考核制的内容和形式尤为重要。自发展党员票决制、公示制和考核制的实施方案实施以来,共完成4名预备党员转正工作,收到良好效果。

在以后的发展党员工作中,我局党委将进一步加强领导和监督,严格工作程序,规范操作,细致地抓好各个环节,同时根据实施的反馈信息,不断改进和完善公示制、票决制和考核制的内容和形式,增强发展党员工作实效,增强基层党组织的战斗力和凝聚力,为我区深化综合改革,建设阳光城市幸福家园提供坚强有力的组织保证。