酒店管家部pa岗位职责

第一篇：酒店管家部pa岗位职责

酒店管家部洗衣房经理岗位职责

酒店管家部洗衣房经理岗位职责

工作概述 JOB SUMMARY:

1. 洗衣房经理直接对行政管家负责，其下属包括全体洗衣房和布草房的工作人员。 2. 洗衣房经理的业务范围涵盖提高洗衣房的营业利润，负责洗衣及布草、制服的管理工作。高质高效地完成布草及客衣、员工制服的洗涤工作;全面管理布草及制服分发使用情况。

3. 洗衣房经理的主要工作区域为洗衣房及布草房。



工作职责 DUTIES & RESPONSIBILITIES:

1. 努力完成部门营业指标。 a) 协助行政管家制定洗衣房的财务预算计划，对酒店制服及布草的设计和用料的选择提出建议; b) c) 编制洗衣房用品、用料的使用和购置计划，控制每月消耗和总产量的平衡; 掌握本部门营业状况和市场需求，积极做好促销工作。

2. 合理安排人力、物力，降低成本，减少费用。 3. 保证洗衣房的服务质量。 a) 编制洗衣房工作规范和程序，通过监督生产过程和质量检查，提供高效率的干、湿洗服务; b) c) 监督下属对布草、制服的分派和控制;

检查员工制服和布草的清洁，确保清洁制服及布草的供应。

4. 安排培训工作、落实培训内容。 5. 保证部门运作的高效率。 a) b) c) d) 明确各分部的工作目标与要求，并检查、指导各分部的日常工作; 不断更新和提高现行的工作程序和标准，并使全体员工都能遵从; 对分部主管做出培养、鼓励和评价，并提供相应的培训; 主持部门的工作例会，传达酒店和管家部有关指令和信息。

6. 负责月度和季度的布草检查和盘点，落实制服及布草的报废事宜，并保留相应记录。 7. 了解员工的实际需要并主持或提供相应的培训。 8. 通盘考虑部门内部的节能和环保问题。 9. 完成行政管家安排的其它工作。

第二篇：酒店管家部布草房员工作岗位描述

Housekeeping Department Job Description

管家部工作岗位描述

Department/Section 部门/分部门：

Position 职位：

Hotel Level 级别：员工级

Report to直接上级：

Subordinate 直接下级：

The qualifications for application 任职要求：

Working years工作年限：至少3年的工作经验

Work Experience工作经历：同岗位至少3年的工作经历

Educational Background教育背景：大专以上学历

Language语言：英文熟练掌握

Computer skills 电脑操作：熟练操作Office办公软件

Sex性别：男性、女性均可

Age年龄：25岁以上

Other Requires其他要求：有进取心，诚实。外表整洁。良好的观察能力。

Responsibility and Duty岗位职责：

1、 负责与洗衣房协调的制服及布草储存和发放的计划、组织、领导、监督和协调工作

2、 监督并参与制服房的工作

3、 根据更换体系分发布草和制服，记录数目和其他相关信息。发放并记录不同楼层客房使用的布草楼层领班

4、 建立制服及布草的购买价格及发放制度的存档

5、 定期做布草制服以及管家部其他物品的盘点，在月初将相关报表上报助理行政管家

6、 经行政管家同意，负责管家部所有物品的申请工作

7、 保证客房和餐饮布草的供应，负责与洗衣房协调沟通

8、 检查发出和收回自外部洗衣房的布草数量

9、 确保每天有足够的抹布给楼层和客房服务员

10、 履行其他可能被安排的任务

第三篇：酒店(宾馆)PA部经理个人事迹

人生的轨迹就是不断学习新知识、新技能，不断进取，实现自我价值的过程。只有坚定不移地坚持自己的理想信念，坚持不懈地努力奋斗，才有希望达到光光辉的顶点。pa部经理张雪冰就是一个用自己无怨无悔的追求、凭借一双双坚实脚步实践着自己人生目标的放歌者。

受命于危难之际

按照全国星级酒店管理的要求，2006年1月，经石油大厦领导班子会议研究决定，石油大厦成立了pa部(publicareas),并由她出任pa部经理，全面负责公共区域的清洁保养工作。。

当工人，她靠自己的勤奋和苦干加巧干赢得了大家的认可和赞许。刚刚来石油大厦时，她被分配当服务员，扫地、打扫房间、收拾会议室她都安排得井井有条，做到了既省时又省力。一次她们外出做保洁，客户认识她父亲，跟她父亲说，你姑娘真煞棱、真能干，一个人干三个人的活还挺快的。当领班她清楚地认识到自己是兵头将尾，做到了尽职尽责。在客房部、康乐部工作时，她不但率先垂范脏活累活干在前，同时还以自己的模范行动影响和带动着大家做好各项工作。当领导她注重了解实际情况，注重换位思考，倡导实事求是的工作作风，实施亲情化管理，掌握了工作的主动权。在大厦重新装修，pa部组建的关键时刻，她和大家一起摸爬滚打，夜以继日，克服了重重困难，终于在政治性接待任务来临前出色地完成了清洁工作任务。

凡事她都站在下属或同事的角度上去思索或考虑问题。在同事或下属生日、家属有病或有其它重大事项时，主动地做出反映(如送礼物或出席、探视)，尊重并支持他们的兴趣、爱好和特长，赞美和表扬他们的优秀品质、行为，毫无修饰地将自己融入他们之中，有意识地创造一种和谐的、愉悦的、祥和的健康氛围，为建设一支适应现代激烈竞争中的新型团队积极努力。

几年来她在知识的海洋里象海绵一样吸吮着乳汁。为适应接待外宾服务员，她学习并掌握了简单日常英语，当吉林东北虎队的外籍球员入住石油大厦时，由于语言不通，便多次找她说明自己的需求;2006年她获得了金陵旅游干部学院颁发的《旅游行业管理人员岗位职务培训证书》;2006年7月，她参加了“清洁亚洲”东北研讨会，并接受了为期4天的专业培训，获得了美国host颁发的《地毯清洁保养证》和美国ncl公司《理石专业养护证书》。当工作中遇到难题时，她不是上网查资料，就是主动与国内同行取得联系，虚心地向人家请教，孜孜不倦的追求得到了回报。

第四篇：酒店---PA部服务案例（最终版）

PA 最佳服务案例

今天早上，我像往常一样进行着卫生清理工作并不断的在后门走廊区域巡视。当我一次出来巡视时，感觉凉风吹了进来，我意识到是后门没有关而导致冷风吹了进来，于是我快步走上前去将门关上，但就在我关门的同时我听到了门外有汽车发动机发出的阵阵响声，我仔细寻找了一下发现有一位客人的车怎么打也打不着，我当时想估计是因为天冷导致汽车发动机无法正常工作，我透过车窗看客人显得特别着急，于是我走上前去，询问客人是否需要帮助，客人非常高兴并连声说谢谢，当时正好有两位前厅和一位客房的同事我们一起帮助客人以便车子更快的发动起来，经过我们的努力将车推出十多米后，车子终于启动起来，客人很高兴，下车说非常感谢我们的帮助，我说不必客气这是我们应该做的。然后我返回大堂继续工作，没有想到的是那位客人后来又到大堂副理那里对我的工作提出了表扬，我感到非常的高兴，作为一名刚到酒店员工，其实只是为客人做一件小事，就受到如此表扬，这不仅是对我的一次鼓励，更是一种鞭策。激励我把工作做得更好。 时时为客人着想，想在客人前面，做的令客人满意，即便是小事，也会让客人有宾至如归的感觉。

PA部：吴胜杰

第五篇：某酒店管家部管理制度

楼

层

(一) 客房质量控制制度：

1、建立检查制度：

⑴、服务员自查：服务员在整理客房完毕并交上级检查之前，应对客房设备的完整、环境的洁净、物品的布置等进行检查;

⑵、领班查房：早班领班要对每间客房都进行检查并保证质量合格。鉴于领班的工作量较重，要求其对各客房、空房及贵宾房进行普查，而对住客房实施抽查。领班是继服务员自查之后第一道关，也是最后产道关，责任重大，因此领班要有高度的责任心;

⑶、主管抽查：主管除保证每天抽查客房数十间以上外，必须仔细检查所有的贵宾房和抽查住客房。主管通过查房。为管理工作的改进和调整、实施员工培训和计划人事调动等提供有价值的信息;

⑷、经理查房：客房部经理通过查房可加强与基层员工的联系，并更多地了解客人意见，为改善管理和服务提供依据。客房部经理每年应定期对客房家具设备状况进行检查;

2、检查客房的标准：

⑴、检查房时应有规律地绕客房一周，从天花板检查到地面每一个角落，发现问题应当记录在案，及时解决，防止耽搁和疏漏;

⑵、日常检查标准：

A：房间：

a.房门：门锁完好，安全指示图等完好齐全，请勿打扰牌及餐牌完好齐全，安全键、防盗眼、把手等完好正反面无污迹;

b.墙面和天花板：斑迹、无蛛网、无油漆脱落和墙纸起翘等;

c.护墙板、地脚线：清洁完好;

d.地毯：干净、无斑迹、烟痕、纸屑等;

e.床：床罩干净，铺法正确，床下无垃圾，床垫按期翻转;

f.硬家具：干净明亮，无划伤痕迹，位置正确; g.软家具：无尘无迹无杂物;

h.抽屉：干净，使用灵活自如，把手完好无损;

e.电话机：功能正常，无尘无迹，指示牌清晰完好，话筒无异味;

f.镜子与书柜：框架无尘，镜面明亮，位置端正;

g.灯具：灯泡清洁，功能正常，烟罩清洁，使用正常;

h.垃圾桶：清洁、状态完好;

i.电视：使用正常，频道应设在中央一台，音量调到偏低，画面与音响效果较好;

j.壁柜：衣架的数量、品种正确且干净无污，门、柜底、柜壁和格架清洁完好;

k.窗户：清洁明亮，窗台与窗柜干净，开启灵活;

l.窗帘：干净、完好，使用自如;

m.空调：滤网清洁，运作正常，温控符合要求;

n.酒吧：清洁无异味，物品齐全;

o.客用品：数量、品种正确，状态完好，摆放符合规格;

B：卫生间：

a.门：前后两面干净，状态完好;

b.墙面：清洁，无污迹;

c.天花板：无尘无迹，完好无损;

d.地面：清洁无尘，无毛发，接缝处完好;

e.浴缸：内外清洁，镀铬件干净明亮，皂缸干净，浴缸塞、沐浴器、排水阀和水管开关等清洁完好，接缝干净无斑迹，浴帘干净完好，浴帘扣齐全，晾衣绳使用自如;

f.脸盆及梳妆台：干净，镀铬件明亮，水阀使用正常，镜面明净，灯具完好;

g.座厕：里外都清洁，使用状态良好，无损坏，冲水流畅;

h.抽风机：清洁，运转正常，噪音低，室内无异味;

i.客用品：品种、数量齐全，状态完好。

(二)客房部安全管理制度：

1、 注意防火、防盗，如发现异常情况或闻到异味，必须立即查找处理并及时报告有关部门，切实消除消防隐患;认真检查各区域，消除不安全隐患，确保酒店及客人生命财产安全;

2、 发现有行迹可疑或有不法行为的人或事，应及时报告保安部管理人员;

3、 不与客人的小孩玩耍，发现客人的小孩玩水、玩火、玩电，要加以劝阻，避免意外事故发生;

4、 不得将亲友或无关人员带入工作场所，不准在值班室内或值班宿舍留宿客人;

5、 遇意外发生应视情况分别通知当值经理和有关部门酌情处理，同时加设标志，保护现场，警告蓁人员勿进入危险区;

6、 发生火警保持镇静，不可惊慌失措，应寻求附近的同事援助，及时通知电话总机、消防中心，清楚地说出火警地点、燃烧物质、火热情况及本人姓名、工号，并报告总经理及有关人员;

7、 在安全的情况下，利用就近的灭火器材试行控制火势，如火势不受控制而蔓延，必须协助引导客人从防火通道、楼梯撤离火警现场，切勿搭乘电梯;

8、 服从总经理或经理的指挥，全力保护酒店财产及客人生命安全，保证酒店业务正常进

9、 未经批准，员工不得向外界传播或提供有关酒店机密的资料，酒店的一切有关文件及资料不得交给无关人员，如有查询，可请查询者到总经理室或有关部门查询;

10、

坚守工作岗位，不得做与工作无关的事情。

(三)

开夜床操作管理制度：

1、认没有挂“请勿打扰”标志牌或房门反锁的情况下，轻轻敲门，并报称客房服务员，缓缓把门打开;

2、应征询可否进来整理清洁房间，如客人拒绝服务员应服务员工作记录表上注明;

3、检查灯具、开关，确定使用正常，将空调开到指定刻度上，整理客房内器具物品;

4、轻轻拉上窗帘，若客人在场时，应征询客人的意见后方可操作;

5、执行开夜床服务员程序，将棉被从床头拉下并按要求折好，在床头柜上面放上早餐牌和晚安卡;

6、 清洁烟缸和桌面，给水壶加注热水，放当天报纸于服务指南旁边;

7、 理卫生间，主要是擦洗脸盆、冲座厕、浴缸、换洗杯子;

8、 更换用过去的毛巾，确保毛巾整洁，如遇客人要求加床要补充客用品;

9、 检视一遍卫生间房间，除床头灯外，将灯都熄灭并关上房门;

10、

开夜床时，如一人住单间，则开有电话的床头柜一侧，一人住双人间，则一般开临近卫生间靠床头柜一侧，如二人住大床间，则两边都开，二人住双床间，则各自开靠床头柜的一侧。

(四)客房部主管岗位职责：

1、 接受客房部经理的督导，直接向客房部经理负责，配合并监督客房销售控制工作，保障客房最高的出租率和经济收入;

2、监督、指导、协调客房部的日常工作，为住客提供规范化、程序化、制度化的优质服务;

3、负责制定客房部的财务预算，包括清洁用具、日常消耗品、用品等;

4、定期核算各种物品的消耗量，严格控制日常用品的损耗，减少浪费;

5、巡视各楼层及公共区域，检查员工的工作态度、工作表现，并进行公正的评估，奖优罚劣，确保优质的服务和设备的完好;

6、 组织、主持每周领班例会，听取汇报，布置工作，解决工作中遇到的难题;

7、 查各领班的工作效率，纠正偏差，加强部门之间的工作关系，建立工作的完整档案体系;

8、 经常与前厅主管保持联系，了解宾客对客房部的各项意见;

9、 积极了解酒店客房用品的新产品及管理经验，择优选购酒店日常消耗用品;

10、

督导各级领班人员，对所属主管人员的工作态度、工作表现进行公正的评估，奖优罚劣;

11、

与工程部门联络对客房的各项维修及保养提出意见，制定客房定期维修方案和能源节约方案;

12、

检查消防器具，做好防火、防盗等安全工作;

(五)楼层领班岗位职责：

1、负责所辖员工的工作安排与调配，督导客房服务员及清洁杂工的工作;

2、巡视管辖区，检查清洁卫生及对客房服务的质量;

3、检查房间的维修保养事宜，安排客房的大清洁计划;

4、检查各类物品的储存及消耗量;

5、随时留意客人动态，处理一般性的住客投诉，有重大事故时须向部门经理报告;

6、掌握并报告所辖客房的状况;

7、对属下员工工作提出具体意见;

8、亲自招待贵宾，以表示酒店对贵宾的礼遇;

9、管理人员本班全体员工积极工作，不断攻关，创出新成果;

11、

填写领班工作日志，完成部门经理安排的其他工作

(六)早班领班岗位职责：

1、督导管辖区域该班次早班、楼层杂役的工作，对客房部经理负责;

2、检查管辖区域所有房间，对本管区卫生、服务质量和完成效率负责;

3、查看房间的维修保养事宜，严格控制维修房、坏房的数量;

4、了解掌握客情，核准房间状态;

5、负责报告住客遗失和报失等事项;

6、严格执行各项工作规程，对违反“工作规程”的员工作出处理，并向上汇报，负责评核本部门员工浮动工资;

7、 对属下员工进行不定期的业务、操作培训，不断提高员工的素质、业务水准和操作技能;

8、 负责本部门三个班范围内员工的政治思想工作，掌握好员工的思想动态，及时帮助员工解决困难，建立良好的人际关系和工作气氛;

9、 管辖区域卫生工作的安排负完全责任;

10、

处理客人投诉并向部门经理、大堂经理和主管汇报;

11、

定期征询长住客的意见，处理好长住客与服务员的关系;

12、

作好本管辖区域范围内的防火、防盗和安全工作，以及协查通缉犯的工作;

13、

解决本管辖区域因工作关系产生的各种纠纷和内部投诉，如遇重大问题必须部门主管及经理报告;

14、

积极向部门经理提出可行性建议;

15、

写工作报告并参加部门例会;

16、努力完成管理人员交办的其他工作任务。

(七)白班楼层服务员岗位职责：

1、领取楼层万能钥匙，准确填写钥匙领用单;

2、服从领班的安排，清扫客房，填写服务员工作报告中的各项内容;

3、按照消毒程序，对客人使用的用具进行及时、有效的消毒;

4、及时清理客房内的餐具，放置在本楼层服务间内，并通知送餐部收回;

5、确保房间内各项设施和物品完好，如有损坏立即向领班报告;

6、检查房间内小酒吧饮品的消耗情况，准确清点、开帐并及时补充，如发现客人有遗留物，应立即报告领班;

7、 住店客人的患病情况及特殊情况，如遇紧急事件，可越级向有关部门汇报;

8、 客人离店后，及时查看房间设备物品是否齐全和有无损坏，发现问题及时向领班和前台报告;

9、 保持工作间、工作车及各类用品的整齐、清洁，正确使用各种清洁设备用用具;

10、

对所辖区域内的设备、设施应及时准确地报修，并陪同工程维修人员进房维修，检查修复质量;

11、

协助洗衣房定期清点布草，收发、核对客人送洗衣物

12、

及时给住店客人补充客用品;

13、

垃圾袋装满后，贴上楼层号，然后送至楼层货梯厅;

14、

及时核准房态，迅速清理客人已离开的房间，经领班检查后报服务中心。

(八)中班楼层服务员岗位职责：

1、及时清理宾客的房间及卫生间，做好送开水、开夜床工作，清扫所辖楼层的公共区域、工作间和走廊地毯等;

2、 规定领取楼层万能钥匙，准确填写钥匙领用单，完成白班交接的未完成的工作，认真填写服务员工作报告的各项内容;

3、 确保房间内各项设施、设备和物品的完好无损，发现问题立即向领班和服务中心报告，并陪同工程维修人员进房间维修;

4、 留意住店客人的特殊行为和患病情况;

5、 及时清理客房内的餐具，并通知送餐部，协助洗衣房分送客衣;

6、 严格按照消毒程序，对客人使用过的用具进行消毒;

7、 客人离店后及时查房，发现问题和客人遗留物，立即报告领班，并将客人遗留物交服务中心登记;

8、 及时核准房态，迅速清理空房，经领班核准，报告服务中心;

9、 及时补充客用品，并合理使用、保管设备和清洁用具;

10、

检查房内冰箱的酒水，填写楼层酒水饮用记录和酒水单，补充缺少的酒水。

(九)房务中心服务员岗位职责：

1、准确无误地接听电话，并详细记录;

2、保持与其他部门的密切联系，传送有关表格和报告，严格执行钥匙的领用制度;

3、对外借物品进行登记，并及时收回;

4、统计客房酒吧的消耗量，填写酒水补充报告单，并负责保存，接规定时间到前台收银处取反馈单，送交酒水消耗统计表;

5、 管理各种设备和用具，并编写建档，定期清点;

6、 握房态，并将住处准确无误地输入电脑，并与前台保持密切联系，遇有特殊事项，及时向领班报告;

7、 及时通知楼层领班即将抵店或离店的贵宾、旅行团的房号;

8、 每日做好24小时维修统计工作，及时整理和填写维修房情况和客房加床的显示记录;

9、 负责楼导服务员考勤记录和病、事假条的保存，准确无误地做好各班次的交接记录，并向领班转达汇报交接记录内容;

10、

每日早班服务员负责向白班楼层领班提供楼层客房出租情况;

11、

保管住店客人“请勿打扰”房的洗衣，适时将已洗衣物送交客人，未能送交的洗衣，应做好交接记录;

12、

将前厅部的换房通知单转交领班，落实具体工作，并将贵宾通知单转交领班，落实各项接待工作;

13、

认真登记遗留物品，并妥善分类保管;

14、

结帐房号应及时通知当班服务员，并将17：00后结帐房号通知中班主管和领班，以便及时安排清扫;

15、

负责楼层服务员房态发放和回收，负责有关楼层急修项目，与工程部联系，送交“客房维修单”;

16、

及时向领班楼层主管汇报客人投诉，并做好记录;

17、

负责服务员中心的卫生和安全，填写服务员工作报告表、楼层酒水控制表;

认真完成好上级指派的其他工作。

(十)早班清洁员岗位职责：

1、签到后接受工作安排;

2、领取房间通用钥匙，补充布草车的器具用品，做好准备工作;

3、对房间、卫生间进行全面清扫与管理;

4、清洁完毕一间客房要求填写“工作日报表”;

5、离店客人房间的餐具等应撤出收好放在门口一边;

6、房间设备若有损坏，地毯、墙面若有污迹应报告早班领班，并在“工作日报表“上详细注明;

7、 临时下达的工作任务与检查，但必须将正在清理的房间清理完毕;

8、 接受领班、经理对工作程序及质量的检查、指导，对不符合要求的工作必须重做;

9、 定期对房间进行灭鼠与杀虫;

10、

房间布草用具处理：

a)

将房间换出的床单、器皿、枕套送洗;

b)

将房间换出的茶杯、水杯、壶送到工作间洗净;

c)

处理好房间清出的垃圾、废器;

11、

清洁、整理工作用车，洗抹布、布草袋也要定期清洗;

12、

交回通用钥匙给领班;

13、

总结当日工作，填写工作日志，并向领班汇报。

(十一)总统套房客人接待程序

1、接待程序

(1)

入住前

接到VIP客人入住通知，必须先填写《VIP接待通知单》，经总经理审批后分送各个部门，使各个部门提前做好接待准备;

(2)

入住时

在VIP客人入住时，应按有关规定安排人员迎接，并由大堂副理把事先填好的登记表送到房间，请客人签名;

(3)

居住期间

在VIP居住期间，各部门应按照通知的要求，安排专人服务;

(4)

离店时

VIP离店时，应按照有关规定，安排各部门负责人在大厅处送离; (5)

离店后

VIP离店后，应记录整个接待过程，并输入客史档案。

2、客房部接待控制要点

(1)

客房部接到《VIP客人接待通知单》后，客房服务人员应充分了解客情，具体包括贵宾的姓名、国籍、职业、职务、年龄、禁忌、宗教信仰、生活习惯、客房种类及随行人员、接待单位、接待标准、离店日期和时间以及客人的特殊要求。客人到达时，服务人员能称其名、道其职，并按其生活习惯提供个性化服务;

(2)

按通知单要求配备好各种物品，并在房间内摆放由总经理签名的欢迎信、鲜花等，配备完毕后，由客房部经理和大堂副理共同检查、认可;

(3)

当贵宾在饭店有关人员陪同下抵达楼层时，由客房主管在楼梯口处迎接，问候客人，并陪同进房做简单介绍，按进房客人数把欢迎茶送上;

(4)

在贵宾居住期间，安排经验丰富的服务人员进行服务，采取随出随开制，配合保安部做好安全工作，要对客人的一切信息保密，不能告诉无关人员;

(5)

前厅部在确认贵宾的离店时间后，应至少提前一小时通知房务中心，服务员在得到离店信息后，应主动征徇客人意见，询问有无帮助事宜，并通知行李员为客人提行李。主管和服务员在楼梯口处送别，并迅速检查房间有无遗留物品、有偿消费、设施设备是否完好等。

3、VIP服务人员素质要求

(1)

要求具有丰富的饭店基础知识，并且具有较深的人生阅历和生活、工作经验;

(2)

要求具有较广泛的个人兴趣和爱好，并且具有高雅的欣赏水准;

(3)

要有快速反应能力和清晰准备的判断力;

(4)

要善于表现和表达自己的个性、乐意与他人交往

PA组

(一)PA部工作标准及程序

1、大堂工作标准与程序：

工作标准：

1)地面保持光亮，无污渍、痰渍、脚印及划痕，且无死角;

2)转门玻璃无手印、污渍，保持干净明亮;

3)电梯内无痰迹、杂物、手印等，保持干净整洁，不锈钢光亮;

4)休息处沙发、茶几等保持无灰尘，干净整洁，烟缸及烟筒内无纸屑等杂物，烟头不得超过3个，烟筒内白石子保持干净;

5)所有装饰品保持干净，无灰尘;

6)天花保持干净，无蛛网等杂物;

7)植物保持新鲜、旺盛，花盆及花垫干净，无杂物、花叶无尘土;

8)铜器保持光亮，无手印、灰尘。

工作程序：

A、早班

1)开班前会，与夜班人员进行交接;

2)大堂地面推尘;

3)四部客用电梯清洁;

4)各区域进行细致抹尘(包括转门内外隔离柱，休息处内烟缸、沙发、茶几，1—2楼楼梯栏杆、柱子，墙面及所有装饰品等);

5)地面再次推尘，并保持各区域内卫生;

6)由领班安排其它员工进行替换，并轮流用餐，在此期间注意地面去污;

7)进行本职区域内卫生保持，并每隔半小时左右进行推尘一次;

8)与中班员工进行各项交接，并做好记录;

9)由领班开班后会。

B、中班：

1)与早班员工进行交接;

2)地面推尘;

3)电梯清洁擦拭;

4)轮流用餐，并保证各区域内卫生;

5)对各区域内卫生进行巡视，保持每隔半小时左右地面轮回推尘一次;

6)做计划卫生;

7)轮流用餐，并清倒各烟筒垃圾;

8)巡视保持各区域卫生;

9)同夜班进行交接;

10)开班后会。

2、外围及

二、三楼的工作标准与程序：

工作标准：

1)保证外围地面干净、无杂物，垃圾桶内垃圾不超过2/3，并保持垃圾桶表面干净、无尘土;

2)草坪内保持整洁，无果皮、纸屑、垃圾袋，以及各种建筑垃圾;

3)烟筒内白石子保持干净，垃圾不超过2/3;

4)保持地角线及各木质板无灰尘、干净，地面无死角，壁灯光亮无尘埃。

工作程序：

A、早班

1)与夜班员工进行交接;

2)正门口处外围清扫;

3)

二、三楼所有区域抹尘、推尘清洁;

4)外围所有区域清扫，包括草坪内杂物;

5)巡视保持

二、三楼区域卫生;

6)替换大堂人员用餐;

7)员工用餐时间(与大堂人员交接后去吃饭);

8)保持外围正门口处及

二、三楼所有区域内卫生质量;

9)清倒外围垃圾桶内垃圾并清扫所有外围区域卫生;

10)巡视各区域内卫生，并对不当之处进行细致清洁、整改，以备进行交接;

11)与中班进行交接;

12)由领班开班后会。

B、中班：

1)开班前会，并与早班做好班前交接工作;

2)巡视并保持好分管的各个区域;

3)替大堂人员用餐;

4)彻底清扫外围各个区域卫生;

5)巡视

二、三楼各区域卫生并做计划卫生;

6)替大堂员工用餐;

7)员工用餐时间;

8)与夜班做好交接;

9)开班后会。

3、客用洗手间及会议中心的清洁工作标准与程序：

工作标准：

1)洗手间内地面干净，无发丝、水迹、污渍等，无杂物;

2)面盆、恭桶、便池等无水锈、毛发及各种杂物，保持干净、光亮;

3)天花无破洞，边角无蛛网、无灰尘，保持干净明亮;

4)各种物品配备齐全，各种装饰品保持干净，无灰尘;

5)门面、隔板等无痰迹、污渍，保持洁净;

6)地脚线、窗台等保持干净，无灰尘;

7)地面保持干净、光亮、无污渍、死角。

工作程序：

早班

1)开班前会并与夜班人员进行交接;

2)客用洗手间细致清洁，并跟进早餐服务;

3)会议室及各通道清洁，并在期间保持大堂洗手间内卫生;

4)做计划卫生;

5)轮流用餐，并在此期间保持好各洗手间的卫生且将纸巾全部配齐;

6)开餐服务;

7)保持各区域卫生状况，并做计划卫生;

8)同中班员工做好交接;

9)由领班开班后会。

中班：

1)开班前会，并同早班进行交接;

2)巡视并清洁各区域内卫生;

3)做计划卫生;

4)轮流用餐，并将各洗手间内用品全部配备齐全;

5)跟进各区域卫生并为晚餐提供值勤服务;

6)做计划卫生;

7)同时用餐;

8)清倒所属区域内的垃圾;

9)与夜班进行交接;

10)开班后会。

备注：以上各项流程分别是在日常工作当中，无会议的情况下，如遇会议，应据实际情况进行调配。

4、夜班工作程序：

1)同中班进行各项工作的交接;

2)巡视各区域;

3)对大理石地面进行抛光保养;

4)所属各区域内地毯吸尘;

5)做计划卫生;

6)清洁大堂洗手间，并进行纸由配备;

7)大堂推抹尘，并清扫外围;

8)与早班进行全面交接，并由早班领班检查所做的全部工作，合格后下班。

(二)PA日程工作交接程序:

1、A班与B班的交接：

1)、由A、B班各一人进行垃圾房、工作间(卫生、使用工具)、机器设备的交接。包括：a、卫生是否干净(地面、抹布);b、使用工具的数量、好坏(如：小笤帚、托子有无损坏、缺少，苍蝇拍、玻璃刮等等所有使用工具);c、机器设备有无损坏、缺件、是否清洁干净等有关机器方面的问题，如有损坏，详细说明情况，及时报维修。

2)、同时，再由A、B班各一人进行所有卫生间、公共区域(大堂、二三楼、会议室等的交接。包括：卫生间、公共区域内的卫生是否干净、设施设备有无损坏、缺少，苍蝇多少等等，如有损坏及时报维修。

3)、同时，A、B班领班进行总交接，包括以上两条以及交接本上的内容交接，如有特殊说明的，需特殊交接。

4)、在交接过程中，其他人员仍然做好日常保洁工作。两班交接完成后，在B班组同意的情况下，A班组方可下班。

2、B班与C班的交接：

由B班领班与C班进行交接。包括垃圾房、工作间、机器设备、卫生间、公共区域、交接本等进行交接。同样，在交接过程中，其他人员做好日常保洁工作。交接完成后，在C班组同意的情况下，B班组方可下班。

3、C班与A班的交接：

由C班与A班领班进行交接。包括垃圾房、工作间、机器设备、卫生间、公共区域、交接本等进行交接。同样，在交接过程中，其他人员做好日常保洁工作。交接完成后，在A班组同意的情况下，C班组方可下班。

洗衣房

(一)洗衣房工作标准及程序：

1、湿洗工作标准与程序：

1)、操作前检查电源和机器设备是否处于正常状态，准备好各种洗涤剂和其它洗涤用品，确保每日正常用量。

2)、洗涤前对布件及衣物进行检查、分类，并按不同质地、颜色分开，分批洗涤，客衣及客洗布件要分别贴上编码带。

3)、检查时发现有遗留物及时处理，客人有遗留物品，应按失物处理程序处理。

4)、根据待洗布件的品种、质地和数量配好适量的洗涤剂，有重污的布件或衣物特别处理后，再放入机器清洗。对回洗的布件应按回洗的程序操作。

5)、将布件或衣物按标准放入洗衣机中，注入冷水进行预洗。

6)、预先后注入温热水，加入洗涤剂，根据织物质地及污物程度设定洗涤强度和洗涤时间，加温进行主洗。白色织物应加入氯漂进行漂洗;彩色织物应加入氧漂进行漂洗;操作时，特别注意勿将氯漂沾在非白色织物上。 7)、主洗后排水，注入清水进行漂洗，根据织物使用时间，制定漂洗次数。

8)、反复用清水漂洗，直至漂清布件或衣物。在最后一遍清洗时，加入中和剂，并视需要加入浆粉。

9)、将布件或衣物脱水甩干，关闭洗衣机。取出布件或衣物。

10)、将洗好的衣物、布件严格按质量标准进行检查，不合格的给予回洗。

11)、洗干净的衣物、布件给予烘干，需熨烫的送平烫班组，并做好洗涤记录。

2、干洗工作标准与程序：

1)、操作前检查电源和机器设备是否处于正常状态，准备好洗涤剂及其它干洗用具。

2)、干洗工对衣物进行检查分类并按不同的质地、颜色分开，分别洗涤。

3)、检查衣物口袋，如发现异物及时取出处理。如客衣内发现遗留物品，做好登记，按宾客物品程序处理。

4)、根据所洗衣物的品种、质地和数量，合理配备适当的洗涤溶剂。

5)、对衣物有特别污渍的部分(如领口、袖口)，用挥发性洗涤溶剂进行局部处理。挥发性清洁溶剂一般为四氯乙烯。

6)、将衣物放入干洗机内注入四氯乙稀进行洗涤，根据需要可配制皂油。

7)、根据衣物的污垢程度，设定不同的洗涤时间性，进行循环清洗。

8)、排出溶液，将衣物甩干，视情节是否进行二次洗涤。

9)、衣物甩干后，开启热风进行烘干处理。

10)、用低速冷风，对衣物进行冷却处理。

11)、关闭洗衣机，取出衣物。如需要，刷去衣物表面上的绒毛。

12)、对洗好的衣物严格按质量标准进行检查，不合格的应给予重洗。

13、将洗好的衣物送去熨烫，并做好洗涤记录。

3、平烫工作标准与程序：

1)、工作人员在操作前应检查设施、设备是否处于良好状态，保证机器安全无误、无起钩现象。

2)、开启平烫机，打开蒸气进行预热。根据不同布件设定速度及温度，做好操作前的准备工作。

3)、将腊布放于平烫机上进行反复滚压操作。平烫带注意打腊、避免发涩。

4)、将洗涤好的布草进行分类，操作时避免将布草掉在地上，以至造成二次污染。

5)、熨烫时将布件平整放在平烫带上，使其自然滚入、压平。操作时应注意安全，避免手指与滚轴接触。

6)、烫平后的布件应根据标准进行叠放，同时检查洗涤质量是否合格、是否有破损，对不合格的送回返洗，对破损布草单独挑出，交布件室处理。

7)、将烫平、叠好的布件送布件室进行交接。

8)、工作结束应洗将蒸气关闭，待滚轴准确后再关闭机器，避免烫带损坏。

9)、工作完毕后，及时关闭设备，切断电源，并做好检查、清洁工作。

4、客衣收发工作标准与程序：

1)、客房服务员在清洁房间时，应及时将客人洗涤衣物报洗衣房。

2)、客衣收发员应在规定时间内上楼层逐层收取客衣，并提醒楼层员工检查。如有加急，应放下手中工作，及时到楼层收取。

3)、与楼层员工交接所洗客衣。洗衣单应由客人填写，如客人未填，应替客人填上并请客人签名确认。客人填写洗涤种类(干、水洗)有误的，应询问客人后，方可更改。如客人不在，应确认客人是否需洗涤，并请楼层管理员代签。

4)、收发员应核对洗衣单上的房号、姓名、交洗衣物的件数、洗涤种类、时间是否准确及注意客人所提出的特殊要求。

5)、检查客衣有无破损，特殊污迹及衣物内有无遗留物品。如有遗留物品，应及时交还客人，客人不在时交于房务中心处理。如客衣有破损或有无法除掉的污渍，应向客人指出并在洗熨服务单上注明。

6)、客衣清点无误后，请楼层员工在交接单上签字确认并送洗。

7)、客衣收发员根据洗涤实数，填写价格，并将洗衣单第一联存根;第二联交房务中心入帐;第三联待客衣洗完后，一同交于客人。 8)、客衣收齐后，进行编码分类，交于干、水洗工进行清洗，做好有关特殊事项的交接。

9)、洗涤完毕后，核对洗衣单及衣物的编码，准确无误后按规定时间送回楼层，检查洗涤质量，如有不合格的应及时回洗，严禁将不合格衣物送回。如属加急客衣，应按客人要求及时送回。

10)、将洗好的衣物送回楼层，与楼层服务员进行交接，交接无误后，请楼层服务员签字确认。

11)、汇总当日洗涤件数、金额，准确无误的填写“洗衣日报表”并做好存档工作。

5、工服保管员及缝纫工工作标准与程序：

1)、服从领班工作安排，做好制服的质量检查和贮存保管工作。

2)、认真检查和验收洗净的制服质量，对不符合标准应送回返洗。

3)、负责收调各类制服分类、清点和计数登记工作，手续完备，准确无误。

4)、负责缝补员工工作制服，各类布件、客衣等织品。

5)、缝纫工负责改制各类报废的布件，完成临时指派其它缝制工作。

6)、遵守酒店及部门规章制度，确保工作场所卫生、维修、安全保持良好状态，对所负责区域出现问题及时上报，使工作能够正常运转。

70、完成当日布置其它任务。

6、布件房工作标准与程序：

1)、服从领班工作安排，做好布件的质量检查和贮存保管工作。

2)、严格执行帐物相符的工作职责，定期检查核对数量。

3)、负责收调各类布件，清点和计数登记工作，手续要齐全，准确无误。

4)、负责修剪布件洗涤时脱落线头，并按标准叠放各类布件。

5)、负责清查各类布件破损及污染，不合格应安排回洗。

6)、遵守酒店及部门的规章制度，确保工作场所维修、安全、清洁保持良好状态，对所负责区域突发事件要及时上报，使工作能够正常运转。

7)、完成当日布置的其它工作。

(四)管家部基层管理制度：

1、每个员工要热爱本职工作，敬业爱岗，忠于职守，心往一处想，劲往一处使，把工作做到精益求精;

2、 努力学习业务知识，迅速提高自身素质，做一流工作，创一流业绩;

3、 按时上、下班，不迟到、不早退，有事请假，做到出满勤、干满点，做到高效率工作;

4、 每个员工穿着要整洁大方，坚决按酒店的仪容仪表做好，更好地树立酒店的形象;

5、 待人接物要有礼貌，遇见客人主动打招呼，面带微笑，说话要和蔼可亲、讲普通话;

6、 工作时间精力要高度集中，一丝不苟，不随便聊天或脱离岗位;

7、 每个员工要自觉遵守酒店制定的各项规章制度，不走样、更不能阳奉阴违;

8、 无规矩不成方圆，奖优罚劣，激发每个员工积极性;

9、 按时参加酒店举行的各种会议，认真听，深刻领会，坚决执行;

10、做一名合格的高星级酒店员工。

此文转载自9d8d.com酒店宝典：http:///a/0911/4649.shtml