第一篇：德州总工会办公室文件
中共德州委直机关工委文件
中共德州市委市直机关工委文件 德直党发„2017‟1号
关于命名表彰2016市直机关
优秀科长、敬业标兵的决定
市直及中央、省驻德各单位：
2016年，市直及中央、省驻德各部门各单位深入开展“两学一做”学习教育，认真学习贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和总书记系列重要讲话精神，
— 1 —
围绕协同发展示范区建设，不断强化“四个意识”，倡树奋发有为精神，圆满完成了各项任务，涌现出了一批信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁先进典型。为表彰先进，充分发挥典型引领作用，经评选，市委市直机关工委研究决定授予韦元勋等10名同志“十佳优秀科长”荣誉称号，时圣玉等10名同志“十佳敬业标兵”荣誉称号，授予胡海州等50名同志“优秀科长”荣誉称号，孙曌等50名同志“敬业标兵”荣誉称号。
希望受表彰的同志珍惜荣誉，再接再厉，在新的一年里更好的发挥模范带头作用，再创佳绩。各单位要以先进为榜样，切实转变机关作风、提高工作效能，不断提升机关整体建设水平，为建设协同发展示范区作出新的更大贡献。
附件：1. 2016“十佳优秀科长”名单
2. 2016“十佳敬业标兵”名单
3. 2016优秀科长名单
4. 2016敬业标兵名单
中共德州市委市直机关工作委员会 2017年1月16日
— 2 —
附件1 2016“十佳优秀科长”名单
(按评选得分排序)
韦元勋 市公安局交警支队直属二大队大队长 魏 猛 市政府办公室人事科科长 丁 艳 市纪委组织部副部长
张 梅 市工商局机关党委专职副书记 蔡 铖 市民政局办公室主任
韩 勃 市委政研室(改革办)经济研究科科长 李 真 市台办经贸科科长
刘洪义 市国土资源局土地利用管理科科长 刘绍林 市粮食局人事科科长
刘法泉 市司法局社区矫正工作科科长
— 3 —
附件2
2016“十佳敬业标兵”名单
(按评选得分排序)
时圣玉 市委党校哲学教研部副主任、副教授 李宪生 市城管执法局环卫处生活垃圾处理厂厂长 罗四新 市教育局语言文字工作委员会办公室主任 张晓文 德州日报社时政要闻中心编委办主任 李冬刚 市农科院行政办公室主任
王 颖 漳卫南局人事处教育科副主任科员 吴凌霄 市农业局副科长 刘春梅 市供销社主任科员 李文燕 市国税局纳税服务科科长 郭依静 市中级法院民一庭副科级审判员
— 4 —
附件3
2016
优秀科长名单(共50名)
胡海州 市人社局政策法规科科长 萧 腾 德州广播电视台新闻中心主任 高 霞 市财政局社会保障科科长 张宪军 德百集团宣教部部长
祁玉金 市水利局小王庄扬水站管理所科长 侯建宁 德州出入境检验检疫局办公室主任 徐冠华 市妇女儿童活动中心主任 朱建丽 德州银行计划财务部总经理 胡 娟 市规划局市政规划科科长 孙茜茜 市金融办综合科科长 王守鑫 市委办公室会议活动科科长 任晓冰 市委组织部干部二科科长 盖其栋 市委宣传部研究室主任 唐 珂 市编办综合科(人事科)科长 许宏亮 市委老干部局办公室主任
— 5 —
宁 峰 市委党史研究室研究一科科长 郑才慧 市人大党委会办公室秘书科科长
张皓玮 市项目规划建设管理办公室项目规划科科长 宋学谦 市卫计委医政医管科科长 王晓东 郭立伟 杨世涛 傅春生 李 华 刘业宝 闫秀燕 胡化念 李焕荣 满恒强 牛中水 王文刚 纪 震 马俊凯 单仕东 曹晓梅 魏秀梅 曲 冰 — 6 — 市教育局安全保卫科科长 市科技局科技合作科科长 市统计局综合科主任科员 市环保局流域管理科 市商务局人事科科长 市农业局财务审计科科长
市城管执法局园林管理局工程管理科科长 市食品药品监督管理局办公室主任 市物价局收费管理办公室主任 市公路局办公室副主任
市住房公积金管理中心计划财务科科长 市机关事务管理局办公室主任 市文化市场执法局稽查二队队长 市供销社行业发展科科长 市中级人民法院审判监督庭庭长 市检察院公诉一处处长 市文联协会工作部部长 市国税局办公室主任
王桂莉 市地税局收入规划核算科科长 王志刚 市质监局办公室主任
刘武贤 市国家安全局信息技术科科长 曲学军 市气象局人事教育科科长 李文东 上官利 史茂成 刘春民 王 洁 杨琦琦 肖爱军 张月萍 阮臣良 市邮政公司投递局局长
漳卫南运河四女寺枢纽工程管理局办公室科长 德州石油钻井研究所人力资源部科长 德州日报社印务中心厂长
市疾病预防控制中心免疫预防管理科科长 市妇幼保健院口腔科主任
市农科院科技成果开发管理处处长 德百集团培训部部长
德州石油钻井研究所技术部副主任 — 7 —
附件4 2016敬业标兵名单
(共50名
孙 曌 市公安局运河公安分局刑警大队科员 王金鹏 市文联创作室副主任 刘中岗 市人防办资产管理科科长 邢才伟 市中小企业局党务工作者 李文刚 市统计局计算站站长 吕玉涛 市食药局稽查支队副大队长 李 君 国家统计局德州调查队科长 张 锐 市物价局办公室科员
李 振 市邮政公司文化路邮电支局副支局长 于红莉 市纪委第一派驻纪检监察组综合科长 杨登雷 市委组织部干部三科科长 王建建 市委宣传部新闻科科长
吴义彬 市委政研室政治社会文化研究科科长 吕恩仁 市编办行政机构编制科科长 代 宁 市台办交往联络科科长、
— 8 —
)
付善斌 市台办秘书宣传科副科长 张 燕 市委党史研究室研究二科科长 孟庆广 市政府督查室副主任
亓秀玲 市发改委利用外资与境外投资科科长 路永伸 袁志勇 赵巧真 侯胜立 刘云龙 刘志明 张清爽 段和平 孟繁云 韩艳素 李 岩 郭东良 宋晓梅 纪立新 孙 玮 高忠祥 李志超 市卫计委计生管理服务科副科长 市民政局主任科员
市公安局德城分局多元数据合成作战中心副主任
科员
市司法局基层工作科科长 市城镇劳动就业训练中心科员 市财政局国资办企业资产科科长
市环保局环境保护监测中心站大气科科长 市公共汽车公司一分公司驾驶员 市商务局办公室主任 市农业局副科级干部
市水利局河道工程管理处河道管理科科长 市粮食局企业管理办公室副主任 市歌舞团副团长
市住房公积金管理中心大厅窗口负责人 市政务服务中心科员 市检察院办公室科员 总工会办公室副主任
— 9 —
王 鹏 团市委办公室副主任 莫 冰 市直机关幼儿园教师 周晓红 市国税局科员 刘 鑫 市地税局科员 谭 强 郭金章 王 芹 刘维兵 郝志广 王雅琼 赵士军 康荣星 祁玉方 姜明东
— 10 — 市质监局特监科科长
市国家安全局一支队副主任科员 德州黄河河务局政工师 中石化德州分公司副经理 德州银行临邑支行行长 市妇幼保健院保健部副主任 德百家电售后服务中心客服部经理市旅游局质量监督管理所科员 市扶贫办宣传培训科科长 市疾病预防控制中心科长
中共德州市委市直机关工作委员会 2017年1月16日印发
— 11 —
第二篇：德州市供水总公司办公例会20121008[本站推荐]
德州市供水总公司办公例会
会议纪要
会议时间：2012-10-8 会议地点：公司三楼会议室
参加人员：公司领导班子、各部门负责同志约五十人 缺席人员：王文路 会议主持：史文明 纪要审定：史文明
纪要内容：听取上一周工作安排，安排近期工作
一、听取各部门汇报
会议首先听取了近期工作情况。(1)经济开发区分公司值班人员在假期间按时交接班，完成大修一处。(2)管线处假期间完成大修三处，小修五处。(3)稽查处对抄表到位率和准确率进行了检查，到位率100%，准确率99%。(4)水库管理处于10月1日开始进水，10月7日进水完毕，期间由于部分原水水质不合格，水库管理处及时采取措施，保证原水水质达标。(5)漏失率依然控制在较低水平(12.34%);办公自动化系统(OA)正式开始实施;第四净水厂初设批复已经拿到，地质勘探工作正式开始。(6)客服放假期间共受理热线40件，均已处理完毕。(7)三水厂宿舍楼已维修完毕，一厂暖气改造正在进行。(8)水质检测中心假期值班人员正常工作，确保水库进水时原水水质达标。(9)各党支部分别就第三季度工作和第四季度工作计划进行了汇报。(10)公司其他工作正常进行。
二、会议议定事项
会议对公司近期工作进行了安排部署。(1)按照公司要求，各单位于本周做安全工作专题书面报告，公司将组织人员进行专项检查。(2)各单位上班前要召开班前安全会议，会议要有记录。(3)“十八大”已定于11月8日召开，各单位要加强安保工作力度，实施属地管理，做好监督管理工作，确保“十八大”期间不出问题。(4)冬季即将来临，各单位统计保温材料的购置情况。
会议对近期发生的“9.25”事故和“10.1”事故进行了通报，对事发原因、责任认定、处理决定进行了说明。各单位要切实加强安全工作，正确理解“一岗双责”，将各项措施落到实处，积极、主动进行安全隐患排查活动，保证各项工作安全、平稳运行。
会议认为，两起事故的发生，反映出我们的安全工作还不完善，存在不少问题。要对这两起事故进行深入分析，引以为戒：
1、安全意识麻痹，存有侥幸心理。没有牢固树立“安全第一”的思想，没有深刻理解“预防为主”的深刻含意。要紧绷“安全”这根弦，墨菲定律和海因里希事故法则告诉我们任何瞬间发生的事故背后都有导致其发生的被人忽视的长期因素，因此我们要有规避风险的意识，始终不懈的紧抓安全工作。
2、大局观念，政治觉悟、职业素养有待提高。“9.25”事故的发生没有引起有关人员的足够重视。对事件缺乏深刻的认识，只注重小团体的、局部的利益，大局观念不强，没
有采取更有效的措施防范事故的发生。
3、缺乏出现意外时的现场救护知识。相关科室要积极联系有关专家对有关单位人员进行教育和培训。提高现场处置能力，保证施工现场安全措施到位。
会议强调对安全措施不到位、整改处理不及时的单位负责人要直接追究责任，对安全工作实施“一票否决制”。全体干部职工要真正从思想上重视起来，采取有效措施做好各项工作，特别是安全方面，将各项措施落到实处，确保公司各项工作安全、平稳运行。
会议还强调施工部门要高度重视工程质量问题，要有向全市人民负责、向施工工程负责的精神，执行措施要有力度，保证工程质量。
会议还研究了其他事项。
第三篇：胶州市总工会文件
胶 州 市 总 工 会 文 件 胶会[2009]30号
━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━
关于开展2010年
元旦春节期间送温暖活动的通知
各镇、街道办事处工会，市直各部门、单位工会：
为全面贯彻落实党中央、省、青岛市和上级工会关于应对金融危机挑战、促进经济增长的一系列重大部署，充分发挥工会组织在推动保障和改善民生，促进经济平稳较快增长中的重要作用，市总工会决定在2009年12月至2009年2月期间，在全市各级工会组织中深入开展以“扶贫济困解难事、温暖和谐进万家”为主题的送温暖活动。现将有关事项通知如下：
一、送温暖活动主要内容
(一)积极推动党委政府各项保障民生政策的落实。各级工会在走访过程中，要积极宣传党和政府关于扩大内需、实现经济平稳较快增长的一系列政策措施，宣传再就业、医疗、住房和子女助学等方面出台的各项保障和改善民生的政策措施，让困难职工树立起战胜困难的信心，凝聚共识，与企业共克时艰，共谋发展，自觉维护职工队伍团结和社会稳定。要调查了解各项保障民生政策的落实情况，对于在走访中发现的应该落实而没有落实的，要积极主动向有关部门反映，推动政策的及时落实。
(二)采取有效措施加大帮扶力度。要针对困难职工的不同困难程度、不同致困原因、不同帮扶需求等情况，确定不同的走访形式和慰问标准。采取送政策、送岗位、送培训、送医疗、送助学、送文化、送物资、送资金等多种帮扶措施，做到区别情况、一户一策，因人施助、因难施帮，标本兼治、注重实效。要重点关注低保边缘户、零就业家庭、因病致贫等特殊困难的职工家庭。
(三)继续做好对农民工的维权和帮扶工作。“两节”期间，各级工会要集中为农民工办好三件实事：一是继续协助政府开展帮助农民工追讨欠薪行动。要与劳动、建设等部门积极配合，在春节前共同开展农民工欠薪治理行动。二是继续开展“农民工平安返乡行动”。要加强与铁路、交通等部门的配合协作，为农民工春节返乡和节后返城提供帮助，使广大农民工能够平安、及时、有序、顺利地返乡返城。三是开展“关爱农民工，工地送温暖”活动。对“两节”期间坚守岗位、坚持生产的农民工进行走访慰问，为他们送年货、送生活必需品、送图书、送文化等。同时，要与有关部门加强安全生产教育和监督检查，确保节日期间的生产安全。
(四)加大对受金融危机冲击职工的帮扶力度。一是要对因金融危机失业或长期待岗造成生活特别困难的职工和农民工提供必要的生活救助。二是要加大政策咨询和法律援助工作力度，帮助困难职工和农民工解决因裁员、欠薪、断保等劳动关系纠纷。三是要积极组织开展技能培训。
(五)充分发挥工会舆论宣传阵地作用。大力宣传各级党委政府为克服金融危机影响、保障和改善民生所作出的努力，大力宣传各级对职工群众的关心爱护、社会各界对困难职工的支持帮助、广大职工团结友爱互助互济的优良品德。扩大工会“送温暖工程”社会影响，营造全社会关心支持困难职工帮扶工作的良好氛围。
二、送温暖活动的救助重点及时间安排
(一)救助重点
工会送温暖活动救助重点是已纳入工会困难职工档案的人员。一是受到国际金融危机冲击严重的重点行业和企业的困难职工;二是因大病、子女上学等特殊原因导致生活特别困难的低保边缘职工;三是自然灾害致贫的困难职工。
(二)时间安排
1、2010年2月上旬，举行困难职工帮扶物资(资金)发放仪式，市总工会领导将分头把筹集的“两节”送温暖慰问金送到困难企业、困难职工较集中的市直有关工会。
2、2010年2月10日前各级工会要完成“两节”送温暖工作，把慰问金、慰问物资送到困难职工家中、手中。
3、2010年2月1日至2月13日，市总工会在市困难职工帮扶中心开通“温暖热线”(电话：87290020)，对因各种原因遗漏的困难职工及时给予救助，并提供方便、快捷的服务。
三、几点要求
各级工会要高度重视“两节”期间送温暖活动，加强领导，统筹协调，制定措施，精心组织，切实帮助困难职工解决实际困难，把党和政府的关怀和温暖送到每一户困难职工家中。
1、各级工会组织要根据本级工会财力情况，从工会经费中安排一定比例资金用于开展送温暖活动。要以市总工会下拨送温暖资金为契机，主动将本单位困难职工基本情况，元旦、春节送温暖资金筹集情况和活动安排等向党政领导汇报，积极争取党政在财力、物力等方面的支持。要拓宽资金筹集渠道，通过社会捐助等形式多方筹集资金物资，为开展送温暖走访慰问活动奠定物质基础。
2、按照上级工会要求，为确保各项资金及救助物资发放工作公平合理、公开透明，使困难职工能够得到及时有效的帮助各级工会对市总工会拨付的送温暖资金发放情况要据实填写《困难职工档案登记表》(填写要真实详细，不漏项，家庭地址到门牌号，不符合要求的将取消被救助资格，并不再另行通知，退休职工不在救助之列)、《困难职工帮扶情况实名制汇总表》。
3、各单位工会要做好开展送温暖活动的信息报送工作，各单位务必于11月30日前将本系统的《困难职工帮扶情况实名制汇总表》、《困难职工档案登记表》、个人申请，身份证、户口薄(含家庭所有成员及身份证号码一页或是家庭成员的身份证)复印件以及本系统的困难职工相关统计表(见附件，实名制汇总表含电子版)一同报市总工会基层工作部。上报材料前，要将本单位上报的被救助人员名单进行公示。并于2010年2月5日前将开展送温暖活动的情况、《2010年元旦、春节期间送温暖活动统计表》、《农民工平安返乡行动统计表》，报市总困难职工帮扶中心。
联系人：张其森
联系电话(传真)： 87290020 市总工会基层部邮箱：zhang71629@163.com 联系地址：兰州东路451号市总困难职工帮扶中心(市总工会基层工作部)
附：
一、《困难职工档案登记表》•
二、《2009年元旦、春节期间送温暖活动统计表》
三、《农民工平安返乡行动统计表》
四、困难职工帮扶情况实名制汇总表
胶州市总工会 2009年10月19日
胶 州 市 总 工 会 文 件 胶会[2009]32号
━━━━━━━━━━━━★━━━━━━━━━━━━
胶州市总工会
关于做好2009年度全市困难职工 基本状况调查统计工作的通知
各镇、街道办事处工会，市直各部门、单位工会：
为真实准确地了解掌握全市困难职工的基本状况，深入开展好2010年元旦、春节送温暖工作，更好地发挥工会组织救急济难的作用，现就做好2009年度全市困难职工基本状况调查统计工作通知如下：
一、要高度重视困难职工基本状况调查统计工作
各单位工会要取得行政、人事、财务等相关部门配合，真实反映企业状况。要深入基层，以解决困难职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，详细了解有关情况，帮助困难职工纳入政府救助体系。要做到基本情况统计真实，数字填报准确，为送温暖工作奠定基础。
二、要严格掌握划分困难职工的范围和标准 特困职工：指持有民政《低保证》的职工。
困难职工：参照政府相关规定，按家庭月人均收入300-400元之间的职工认定。
三、要做好困难职工档案动态管理工作
市总工会将结合这次调查，把特困职工、困难职工家庭状况录入全总工会帮扶工作管理软件系统，作为日常帮扶和送温暖慰问的依据。并将根据困难职工档案录入和困难职工调查统计汇总等情况分配2010年“两节”送温暖资金。
四、要做好元旦、春节送温暖准备工作
各级工会组织要以这次调查统计情况为依据，及时向党政领导汇报工作情况，争取资金支持。在开展走访慰问困难职工的同时，要根据各单位实际情况实施就业帮扶、培训帮扶、医疗帮扶、法律帮扶、生活帮扶。要将农民工纳入工会帮扶范围，确保困难职工帮扶救助工作无遗漏。
五、要按时上报统计报表，确保送温暖工作顺利进行 各市直工会要将所属基层单位工会填报的调查表和系统工会填报的汇总表，于2009年11月10日前报市总工会基层工作部(调查统计数据截止到2009年10月底 )。
联系人：张其森
联系电话：87290020 传真：887290020 邮箱：zhang71629@163.com 附：
一、2009年胶州市困难职工基本情况调查表
二、2009年胶州市困难职工基本情况汇总表
胶州市总工会
2009年10月26日
第四篇：厦门市总工会文件
厦工„2014‟11号
厦门市总工会关于印发《进一步规范基层工会 经费使用管理和监督暂行办法》的通知
各基层工会：
现将《进一步规范基层工会经费使用管理和监督暂行办法》印发给你们，请遵照执行。
厦门市总工会
2014年2月18日
— 1 —
进一步规范基层工会
经费使用管理和监督暂行办法
第一章 总 则
第一条 为进一步规范和加强工会经费收支管理，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、《工会预算管理办法》、《工会会计制度》和中华全国总工会《基层工会经费收支管理办法》，结合我市的实际情况，制定本办法。
第二条 工会经费的使用管理原则：
1、遵纪守法原则。各项经费收支，必须严格遵守有关法律法规，认真执行工会财务会计制度，遵守财务纪律。
2、经费独立原则。依法取得社会团体法人资格的各级工会，应单独开设银行账户，实行工会经费独立核算。
3、预算管理原则。工会经费收支应全部纳入预算管理，按照《工会预算管理办法》执行。
4、依法收缴原则。各级工会应依法收缴工会经费，并按规定留成上缴。
5、服务职工原则。工会经费使用要突出重点，保证维护职工的合法权益、开展职工服务和工会活动。
6、勤俭节约原则。工会经费使用要精打细算，厉行节约， — 2 —
提高经费使用效益。
7、民主管理原则。要依靠职工管好、用好经费，定期公布经费收支情况，实行民主管理，接受会员监督和经费审查委员会审查。
第三条 工会经费的来源，主要包括：
1、工会会员会费;
2、基层单位拨缴经费;
3、上级工会补助;
4、政府或行政补助;
5、其他收入。
第二章 工会经费的使用
第四条 工会经费的使用要紧紧围绕工会维护、建设、参与、教育职能，重点保障维护职工合法权益、职工服务和工会活动的开展。
第五条 职工活动支出。指工会开展教育、文体、宣传、劳动竞赛和技术比武等活动而发生的支出。主要包括：
1、职工教育方面。用于工会开展职工教育、文化、技术、技能教育所需的教材、教学、消耗用品;职工教育所需资料、教师酬金、场地使用费;优秀学员(包括自学)奖励等。
2、文体活动方面。用于工会开展职工文化活动、联谊联欢、体育健身等活动所需的设备、器材、用品购置费与维修、场地使用、布置费;文体活动的演出补贴、比赛奖励;各类活动中按规定开支的伙食补助费、夜餐费等。
3、宣传活动方面。用于工会举办各类讲座、报告会等宣
— 3 —
传活动;组织职工读书活动、网络宣传以及举办展览、板报等所消耗的用品;组织的重大节日宣传费;工会举办的图书馆、阅览室、职工书屋所需图书、工会报刊以及资料费等。
4、劳动竞赛方面。用于工会开展职工劳动竞赛、技术比武、合理化建议、发明创造、岗位练兵等活动所需的场地使用、耗材、比赛奖励、工作人员费用等。
5、职工疗休养方面。组织劳动模范(先进工作者)、优秀员工、患职业病职工疗休养活动交通费、伙食补助费和住宿费由所在单位开支，活动费、公杂费由组织活动的工会负担。艰苦岗位、特殊工作岗位职工的疗休养经费，可采取单位补助和个人自付相结合的方式。
第六条 职工维权支出。指工会用于维护职工权益的支出。主要包括：
1、协调劳动关系、调解劳动争议、开展职工劳动保护、提供法律咨询和法律服务等活动所需工作经费;
2、对困难职工帮扶、向职工送温暖等发生的支出。包括对露天、高温一线职工、班组的防暑降温慰问;对困难职工子女就学的助学活动;对病困职工的慰问等;
3、参与本单位民主管理等其他维权支出，如厂务公开、工资集体协商、和谐劳动关系创建等工作经费;
第七条 工会业务支出。指工会培训工会干部、加强自身建设及开展业务工作发生的各项支出。主要包括：
— 4 —
1、开展工会干部和积极分子的学习和培训所需教材资料费、讲课酬金以及餐费补助等;
2、工会开展评优评先活动的奖励;
3、召开工会会员代表大会、委员会、经审会、女工委员会以及工会专业工作会议等所需的会议资料、场地使用、会场布置及相关费用;
4、开展外事活动、公务接待、公务用车等支出;
5、开展专题调研活动经费;
6、工会组织建设、建家活动经费;
7、经审专用经费、工会办公、差旅等其他专项业务的支出。
第八条 资本性支出。指工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络购建而发生的支出。包括房屋建筑物购建、办公设备购置、专用设备购置、交通工具购置、大型修缮、信息网络购建等资本性支出。各企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件。在行政方面承担资本性支出的经费不足，并且工会有经费结余的情况下，工会经费可以用于必要的资本性支出。
第九条 事业支出。指对工会管理的为职工服务的文化、体育、教育、生活服务等独立核算的附属事业单位的补助和非独立核算的事业单位的各项支出。
— 5 —
第十条 集体福利支出。指由工会组织的职工集体福利等方面的支出。
第十一条 行政支出。指工会为行政管理、后勤保障等发生的各项日常支出。但企业、事业单位、机关工会委员会的专职工作人员的工资、奖励、补贴，由所在单位支付，社会保险和其他福利待遇等享受本单位职工同等待遇。
第三章 工会经费的管理和监督
第十二条 基层工会应该根据经费独立原则，单独开立账户，建立预算、决算制度，独立进行核算。工会经费开支实行工会委员会集体领导下的主席负责制，重大开支集体研究决定。工会经费必须及时、足额收缴。不得截留、挪用，不得用于非职工服务和工会以外的开支;不得支付社会摊派或变相摊派的费用;不得为单位和个人提供资金拆借、经济担保和抵押。
第十三条 基层工会要认真执行国家和上级工会有关财务会计制度，严禁乱支滥用工会经费;严禁扩大工会经费开支范围;严禁擅自提高经费开支标准;严禁工会帐户成为行政违法违纪开支的“防空洞”;严禁做假帐、帐外设帐、私设“小金库”;严格控制行政性和资本性开支。
第十四条 基层工会要建立健全现金和银行存款管理、经费支出审批、费用控制和票据管理等内部财务管理制度。会 — 6 —
计、出纳要分设，钱、帐、物要分管，坚持不相容职务相互分离，确保不同机构和岗位之间的权责分明、相互制约、相互监督。一切费用报销都必须附有关单据、费用清单和证明材料，由经办人、证明人(或验收人)签字，先经工会会计人员审核后报工会领导审批。
第十五条 工会经费实行定期报告制度，自觉接受职工监督。严格执行工会财务的有关规定，接受上级工会财务部门的检查和监督。充分发挥工会经审组织的作用，在经费收支和财产管理方面主动接受本级和上级工会经费审查委员会的审查监督，工会的预决算要向同级经审会汇报并接受其审查。
第四章 附 则
第十六条 本办法自下发之日起试行。 第十七条 本办法由厦门市总工会负责解释。
— 7 —
厦门市总工会
2014年2月18日印发
— 8 —
第五篇：工会文件
青川县石材行业工会委员会成立大会的讲话
------工会主席：
尊敬的各位领导、各位代表、同志们、大家上午好!
首先我要对各位会员的支持和信任表示衷心的感谢!对关心和信任我的各位领导和全体干部职工表示诚挚的谢意!当选为本公司首届工会委员会的主席，对我来讲既是一种挑战，又是一种责任，更是一种鞭策和鼓舞!我为能有机会为工会工作尽一点绵薄之力而深感荣幸!我能够当选为工会主席，那全都是靠大家的信任和我自己的一点点能力。我知道，既然大家这么信任我，我就一定不会辜负大家对我的信任，我会一直努力的工作，帮助我们每一个职工排忧解难，帮助我们公司的生产实现最大的发展，也帮助我们每一个职工的利益得到保障!
青川县石材行业工会委员会在公司董事会和各级领导的支持下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的十八大精神为指导，依据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等法律法规，紧紧围绕企业的发展、改革、稳定大局，按照总公司提出的任务和目标，积极地、富有成效地开展了各项工作和活动，为公司各阶段生产经营目标的顺利实现，增进企业的和谐和促进企业的健康发展，发挥工会积极的作用。工会工作一定能够得到上级的肯定和行政的认可，得到广大会员的信任和支持，为公司今后的工会工作打下坚实的基础。
我们作为新一届工会委员会的成员，第
一、要在党委、政府和公司党支部的领导下，在公司董事会和经营班子的大力支持下，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，切实贯彻全国总工会十五大精神，紧紧围绕公司的生产经营开展各项工作。第
二、要认真学习党的路线、方针、政策和《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》等有关工会工作的法律法规，增强紧迫感和责任感，树立两个维护的思想，认真履行维护员工合法权益的职责。第
三、要发扬好的经验，严格要求自己，团结互助，积极主动地开展工作。第
四、要经常了解员工的思想动态和工作、生活情况，要及时反映员工的诉求，真心实意地为员工办好事、解难事，做员工的朋友。第
五、要认真贯彻落实本次代表大会的精神，努力完成大会提出的各项任务。决不辜负总公司的重托，决不辜负广大会员的信任和支持。
各位代表、同志们：今天，我被选为青川县石材行业工会委员会主席，深感责任重大。首先，请让我代表首届青川县石材行业工会委员会全体成员，感谢各位代表对我们的信任和支持!我决心同工会班子全体成员一道，在上级工会的领导下，不辜负大家对我们的期望，带领全体职工会员群众，紧紧围绕青川县石材行业的中心工作，努力做好以下工作：
一、积极发动职工会员群众，高举邓小平理论伟大旗帜，认真学习江泽民同志“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，学习《公司法》、《劳动法》、《工会法》等涉及职工切身利益的国家法律法规，用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装广大职工会员的头脑，努力培育有道德、有理想、有文化、有纪律的“四有”职工队伍。
二、紧紧围绕公司的工作中心，组织发动职工开展多种形式和内容的社会主义劳动竞赛活动，在职工中深入开展技术学习、技术练兵、技术攻关、技术比武等群众性生产技术活动，不断加强对职工的技术培训，努力提高职工的业务素质，促进社区企业各项工作的发展。
三、努力做好“两个维护”工作。根据国家法律法规及上级工会的有关要求，在维护好国家集体利益的同时，维护好职工的合法权益。我们一定经常深入各分公司、矿山平台、车间班组和职工群众中，关心职工的疾苦，倾听和反映职工的呼声和要求，努力帮助职工解决实际困难，积极协调企业与职工的劳动关系，努力使分配公开、公正。协助企业逐步推行职工养老、社会、医疗等保险制度，努力维护好职工的具体利益。
四、加强职工教育，努力提高职工的文化业务素质。我们要制定计划，采取多种形式和渠道对职工进行业务技术培训，努力提高职工的文化业务水平;通过开展形式多样、职工喜闻乐见的群众性文体娱乐活动，丰富和活跃职工的业余文化活动。
五、深入开展建设职工之家活动，我们将按照中华全国总工会的建家标准，制定符合石材行业实际的建家实施细则，真正把青川石材行业工会建设成党政靠得住、企业离不开、职工信得过的群众组织。
各位代表、同志们，让我们团结起来，在上级党委政府、四川金辉总公司的领导下，依照国家法律法规，独立自主地、创造性地做好工会工作，为青川石材行业的兴旺发达而努力奋斗!
谢谢大家!