宁阳县省级防护林生态

第一篇：宁阳县省级防护林生态

山阳县财政局创建省级文明单位标兵简介

山阳县财政局机关现有在职干部53人，其中党员44人。内设16个股室，下辖8个事业单位、23个镇财政所。2002年命名为县级“文明单位”，2004年被命名为市级“文明单位”，2005年被命名为市级“文明单位标兵”，2006年被命名为省级“文明机关”。

2012年创建省级文明单位标兵的主要做法：一是成立了创建工作领导小组，制定了创建活动规划。二是结合“三教三送三爱”主题活动，组织职工扎实开展政治、业务及法律法规知识学习、社会主义荣辱观和公民道德教育，增强了职工的综合素质。三是在完善原有制度的基础上，制定了局机关财务管理等十余项制度，实现了内部规范化管理。四是大力开展诚信山阳和改陋习树新风等活动，教育和引导广大职工树立崇尚文明的新风尚。五是投入30多万元，完善硬件建设，优化美化环境。六是大力开展扶贫帮困和学雷锋志愿者活动。扶贫结对115户，资助资金13500元，捐献图书988本;开展慈善一日捐活动，捐资3000多元。七是“七〃一”组织党员开展重温入党誓词、“登天竺炼意志”、拔河赛等八项活动，丰富了职工文化生活。八是落实了党风廉政建设责任制，继续保持了良好的行风政风形象。九是设立干部监督岗和党务政务公开栏，全面推行党务政务公开。十是加强内部治安管理，大力开展“安全单位、安全小区”创建活动，近年来未发生任何安全事故。同时，积极开展创卫创园、计划生育等六大创建活动，各项工作均取得了较好成绩。止8月底，全县地方财政收入完成16010万元，占年度任务的74.47 %，同比增长33.81%，增收4045万元，全市综合排名第二。

第二篇：岳阳县生态工业园简介

在县委、县政府坚强领导下，县生态工业园通过配套完善基础设施提升园区承载力，大力招商引进实力型和带动型优质项目，倾心服务优化企业发展环境，园区实现了从零起步、从无到有、从弱到强的历史性跨越。园区已开发面积达3100亩，近期(至2015年)规划面积为444公顷。园区先后修建了多条高标准主干道路，已形成以京珠高速公路连接线为东西干线，工业大道为南北轴线的一纵五横的路网布局;配备了1.2万吨的日供水能力、4万千伏安的供电能力;具备了现代高标准的排水、排污、通信、电视、天燃气等条件，基础配套设施日益完善，2012年成功获批湖南省首批工业集中区。园区已建成为布局合理、功能齐全、环境优美、品位高雅的工业发展平台。

按照投资规模大、科技含量高、产出效益好和生态环保要求，我园先后成功引进了科伦制药、颐通管业、中粮米业、慧璟科技、大力神电磁机械、双维生物工程、安达耐火材料、椰星饮料、盛路人防科技、健强药业等32家优秀企业，安置就业6700余人,形成了以生物医药、机械制造和新型环保建材为主导的产业集群。2012年园区完成工业产值39.6亿元，完成税金上缴1.2454亿元。园区已发展壮大为全县经济发展的重要增长极。

园区现有国家级高新技术企业5家，上市公司企业5家，组建了湖南省大容量注射剂工程技术研究中心、岳阳市生物酶发酵工程技术研究中心等各类科研中心7家，拥有各项科研成果90余项，各类专利70余项，常驻园区工作人员中博士生8人，硕士生17人，大中专本科生700余人。园区已发展成推动科技成果转化、新产品研发的创新型园区，系湘北地区科技创新、环境保护、城乡结合的样板区，现代新型工业企业投资、创业、兴业的理想之地。

第三篇：生态防护林护林员管理办法

为加强对护林员的管理，切实调动护林人员的积极性，充分发挥好护林员职能作用，更好的保护森林资源，巩固造林绿化成果，改善生态环境，根据《森林法》及《山东省森林生态效益补偿基金管理暂行办法》和《县生态防护林员管理办法的通知》精神，结合我镇实际，特制定本办法。

一、护林员的主要职责。

(一)巡逻护林，进行森林防盗，防病虫及防火工

作，遇有森林火灾，毁林案件及林木病虫害时要及时报告林业主管部门，镇人民政府及林木所有者;

(二)封山育林，护林员必须常年吃住在山上，要在自己管护范围内沿林区边缘垒砌护林墙或设置明显的护林标志及防火标语;

(三)配合林业部门进行森林资源调查及检测;

(四)有权要求当地有关部门对破坏森林资源的行为进行查处，并协助林业主管部门查处违法案件;

(五)定期向林木所有者、乡镇政府、林业站汇报护林工作情况;

(六)积极宣传林业法律法规及林业政策;

(七)对疏林地，未成林造林地及林中空地进行补植。

二、护林员管理办法。

(一)护林员所看管的林区内，造成林木破坏、毁坏、被盗的，由护林员赔偿林木所有者2倍的损失，抓获作案人的，由有关部门按法定程序处理;

(二)护林员看管的林片内，擅自改变生态防护林地用途，每开垦林地一平方米，扣管护费10元;在林地内挖沙、采石、取土、割草、挖树桩(小盆景)，护林员要及时制止，否则每发现一起扣护林员管护费50元;

(三)护林员发现火情、虫情不及时汇报的，每次扣管护费200元，对烧荒、烧地堰造成重大损失的，除扣除全年管护费外，依法追究法律责任;

(四)护林员看管林片内有牛、羊等进山者，每次每头(只)扣护林员管理费20元;

(五)在林区内非法收购木材的，护林员应及时制止，并向林业主管部门汇报，既不制止又不汇报者，每发现一起，扣护林员管护费100元;

(六)在林区内进行捕猎，逮鸟等破坏野生动物资源的行为，护林员发现后，应及时制止并报告林业主管部门，否则，每发现一起，扣护林员管护费50元。

(七)护林员无故不参加学习、培训、会议等相关活动，或抽查时不在岗位者每次扣管护费30元。

(八)护林员实行聘用制，聘用期为一年，护林员原身份不变，对护林员实行动态管理，由县林业局、乡镇林业站对护林员进行不定期考核，合格的继续使用，不合格的按照合同约定免去护林员资格。

三、护林员有下列行为之一的，免去护林员资格;

(一)有违法犯罪行为的;

(二)未能履行护林员职责，致使林木、林地受到破坏的;

(三)经查实属监守自盗的;

(四)身体条件不能适应护林工作或长期在外经商、打工等不能正常履行护林员职责的;

(五)发生火灾、严重病虫害、林木盗伐或滥伐等情况，故意隐瞒事实不报的。

护林员的免除，由林业主管部门按照合同约定，依法解除合同关系，免去护林员资格。

四、林业主管部门对护林情况进行不定期检查，并将检查结果半年汇总一次，报县林业局备案。由县林业局、财政局按照检查的情况，待年底验收合格后发放管护费。

五、实行护林员保证金制度，根据平森防指[2010]18号文精神，对登记在册的护林员根据所管护林片大小每人交纳1000—2000元不等的保证金，在防火期内未发生森林火灾的，退还保证金，并全额发放生态公益林补偿金;发生火灾的除没收保证金外扣发一定比例的生态公益林补偿金，对管护工作突出的护林员要给予一定的物质奖励。

ⅩⅩ人民政府

2011年3月16日

第四篇：如何推进长江流域等防护林生态建设

长江流域防护林体系建设、珠江流域防护林体系建设、太行山绿化、平原绿化三期工程规划，近日由国家林业局正式发布实施。这四项生态工程《规划》的实施，是深入贯彻党的十八大关于推进生态文明、建设美丽中国战略部署，落实国家“两屏三带”生态屏障建设任务、实施重大生态修复工程、构建国土生态安全格局的具体行动，对推进我国防护林建设事业健康、有序、快速发展意义深远，影响巨大。

长江是贯穿祖国东西的“黄金水道”。长江和珠江流域地区经济发达、人口众多、企业密集，是带动我国经济社会发展的“火车头”和“驱动器”;太行山是京津和华北平原的天然屏障;平原地区是我国重要粮仓和工业生产基地。这些地区的生态区位十分重要，维护生态安全十分关键。上世纪80年代以来，国家先后启动实施了长江、珠江流域防护林体系建设和太行山、平原绿化工程，切实加强了重点敏感区域的生态修复工作。工程内容以营造林措施为基础，结合水土流失治理，旱、涝、干热风等灾害抵御能力建设，系统化、专业化程度要求更高。工程建设还强调保障民生，通过国家投资带动地方经济发展，增加就业机会，维护当地社会和谐稳定，注重获取综合效益。可以说，四项工程的有效实施开启了我国针对“江、河、山、原”等特定地域的生态治理模式探索，具有重要的现实意义，为有效扭转工程区生态恶化趋势，将推动当地经济社会可持续发展作出积极贡献。

2001年，在前期工作基础上，国家启动实施了长江、珠江流域防护林体系建设和太行山绿化二期工程。2006年，全国平原绿化二期工程接着启动。经过上下共同努力，国家和地方总计投资1098.5亿元，共完成造林1174.2万公顷，低效林改造31.4万公顷。工程区有林地面积增幅明显，长防、珠防、太行山绿化、平原绿化工程区森林覆盖率分别增加了4.7、12.

2、7.7和1.3个百分点。治理水土流失和防灾御灾能力显著增强，长防工程区土壤侵蚀量每年减少2.3亿吨，洪

涝灾害明显减轻;珠江流域的东江、西江、北江中上游水质持续保持在二类以上，重点水库水质保持在一类以上，珠江三角洲和港澳地区的饮用水安全得到有效保证;太行山区绿化面积不断增加，水土流失面积逐年缩小;平原农区的风沙、霜冻和干热风灾害持续下降，为我国粮食的“九连增”起到了重要保障作用，部分地区重现了“绿满平原大地，白天不见村庄，晚上不见灯光，粮食稳产高产”的生态和美景象。

虽然二期工程建设取得不小成效，但是我国长江、珠江流域，平原地区和太行山区的生态形势仍然不容乐观。工程区还有1573万公顷宜林荒山荒地亟待造林绿化。长江、珠江流域的生态破坏还在继续，水土流失严重的情况没有得到完全遏制。太行山区的宜林地立地条件越来越差，造林绿化难度越来越大。平原地区农田林网体系不健全，防护功能满足不了农业生产发展、特别是建设现代农业要求，难以保证国家到2020年新增千亿斤粮食的目标实现。这些问题不解决，势必导致前期工程建设成果难以巩固，并且直接影响当地群众的生产生活质量。这已经不仅仅是敏感的生态问题，同时也是重大的民生问题。因此，进一步加大这些地区的生态建设力度，刻不容缓;继续实施四个防护林体系工程建设，任重道远。

根据四项《规划》要求，下一阶段我国长江流域等防护林工程建设的总体思路是：遵循尊重自然、顺应自然和保护自然的生态文明理念，以长江、珠江流域江河湖泊沿岸，平原地区重点粮食主产区和太行山水源涵养区的生态防护为重点，以提升生态防护功能、切实改善当地民生为目标，以保护现有森林资源、改造低产低效防护林为基础，以体制机制创新为动力，坚持依靠人民群众、依靠科技进步、依靠深化改革，不断加强工程管理，拓宽资金渠道，提升建设标准，努力构建多元化、多层次、结构稳定、功能完善的综合防护林体系，为长江、珠江流域，太行山区，平原地区经济社会可持续发展提供良好的生态保障。

四项《规划》的目标任务是：长江流域等防护林体系三期工程建设

(2011-2020年)范围覆盖全国1959个县，规划总投资2128.7亿元。规划人工造林1030.6万公顷，封山育林1123.4万公顷，飞播造林13.2万公顷，低效林改造1069.9万公顷，修复防护林带128.1万公顷，农林间作85.9万公顷。规划实施分两个阶段进行，2011年-2015年为第一阶段，2016年-2020年为第二阶段。到2020年，通过大力推进落实各项建设任务，工程区生态状况得到明显改善，森林覆盖率平均提升4.1%以上。工程区的防护林体系更趋健全，结构日益完善，功能明显提升，综合效益显著提高。

四项《规划》还明确了总体布局和建设重点。根据《全国主体功能区规划》的要求，结合工程区宜林荒山荒地空间分布特征，兼顾治理方向的相似性及地域相对集中连片等因素，同时尽可能与二期规划保持连续性，四项《规划》把工程区划分为34个治理区，分别明确更有针对性的主攻方向和采取更强有力的治理措施。其中，长防工程分16个治理区，重点是洞庭湖、鄱阳湖和丹江口水库，即“两湖一库”防护林、生态脆弱区水土保持林和江河源头的水源涵养林建设。珠防工程分为5大治理区，重点是南北盘江、东北江、左右江、红水河以及珠江中下游水源涵养和水土保持林的建设。太行山绿化工程分7个大区，建设重点是桑干河、大清河、滹沱河、滏阳河、章河、卫河、沁河等7条河流的53个水土流失治理重点县(区)。平原绿化工程分6大片区，明确将404个产粮大县列为建设重点，以确保国家粮食安全。各项工程按照因地制宜、分区施策、突出重点、综合治理的原则，坚持生态优先，三大效益兼顾，以工程管理科学化、规范化，实现工程效益最大化。

按照党的十八大关于推进生态文明和美丽中国建设的目标任务，根据生态建设和民生改善统筹推进的林业工作要求，下一步，我们将紧紧围绕《规划》确定

的总体思路、布局和建设重点，坚持以改善生态和保障民生为目标，统筹推进四项《规划》的实施，认真做好相应的组织、协调、指导工作，切实做到六个“加强”。一是加强组织领导。推进规划、目标、任务、资金和责任“五到省”，由省级人民政府对工程实施负全责，省级以下层层落实责任制，并把建设任务细化落实到山头地块。二是加强政策支持。积极协调有关部门，不断加大国家基本建设资金投入力度，着力提升工程建设标准。三是加强工程管理。积极推行招投标制、监理制和报账制等现代工程管理制度，严格管控工程资金，切实提高工程质量。四是加强效益监测。推动建立统一的工程综合效益监测方法和评价体系，力求及时、客观、准确地反映工程建设成效。五是加强科技支撑。组织开展工程建设关键技术科技攻关，同时做好科技推广和培训工作。六是加强宣传发动。通过各种媒体不断加大宣传力度，为工程建设营造良好的社会氛围。

这四项工程是国家直接投资、地方组织配套的林业重点工程，与天然林保护、退耕还林、荒漠化防治等重大生态工程相比，每一项工程的建设规模虽然略小，但工程设计以直接提升我国大江大河流域、山区平原地区生态恢复和防护能力为目的。每一项工程治理的目标要更明确，措施的针对性要更强，管理的精细化程度要更高，延伸面要更全，系统化、专业化程度要更深，力争实现防护林体系更趋健全、结构日益完善、功能明显提升、综合效益显著提高的目标任务。工程治理要以“大、中、小”搭配、“点、线、面”结合的思路，既要实施大、中型工程，又要重视小、微型工程，抓大而不放小，共同形成保障国土生态安全的植被体系。在抓好“长、珠、太、平”这些大、中型生态工程实施的同时，国家林业局还将根据中央与地方事权划分原则，充分发挥地方的积极性，广泛动员社会力量参与，鼓励和支持各地以突出生态问题治理为导向，更有针对性地规划实施小型地方生态工程，形成国家和地方互为补充、协调推进的防护林工程建设体系，合力加快生态文明建设步伐，实现工程治理全覆盖，为建设美丽中国、全面建成小康社会做出更大贡献!

第五篇：网上生态护林员

吉林省全面完成生态护林员选聘工作

中国林业网3月1日讯 为贯彻落实国家林业局办公室、财政部办公厅、国务院扶贫办行政人事司《关于开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》精神，吉林省成立了林业、财政、扶贫等相关部门参加的协调小组，由省林业厅牵头制定了《吉林省建档立卡贫困人口生态护林员选聘实施方案》，并积极组织镇赉县等8个集中连片特殊困难地区和国家扶贫开发工作重点县开展了建档立卡贫困人口转为生态护林员选聘工作。

一是制定实施细则，吉林省林业厅先后组织召开了两次生态护林员工作布置会，根据实施方案，制定《生态护林员选聘实施细则》，明确了集中连片特殊困难地区和国家扶贫开发重点工作县，在吉林省特指安图县、汪清县、和龙市、龙井市、靖宇县、通榆县、镇赉县和大安市。对生态护林员选聘政策的实施范围、选聘责任、管护区域、选聘程序等进行了详细说明。

二是编制各地生态护林员选聘实施方案。本着从实际出发、突出重点、精准落地的原则，省林业厅采取自下而上的方式，要求各县根据省里实施方案按照本地的管护标准、管护报酬，编制县级《实施方案》。

三是督促生态护林员选聘落实到位。严格生态护林员选聘工作标准和程序要求，确保选聘工作公平、公正、公开。

目前，已从建档立卡贫困人口中选聘2391名生态护林员，涉及81个乡镇、931个村，管护森林面积达到436.5万亩，将直接带动5796名贫困人口脱贫。(吉林省林业厅)

齐齐哈尔市泰来县组织生态护林员培训助力全省精准扶贫

近日，黑龙江省泰来县在胜利乡组织举办建档立卡贫困人口生态护林员培训会。胜利乡105名生态护林员参加了培训。

本次培训不仅涵盖了林业有害生物防治、森林防火等相关业务知识，同时也重申了配备生态护林员的必要性、做合格的生态护林员需要掌握的技能等内容，为受聘生态护林员更加规范科学地开展林业管护工作奠定了基础。

此次培训由泰来县委、县政府按照《黑龙江省林业厅办公室关于建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》要求和《泰来县建档立卡贫困人口聘用生态护林员方案》做出的统一部署，泰来县林业局林业总站具体负责实施的林业精准扶贫项目重要内容。旨在进一步提高护林员整体素质，推动泰来县林业精准扶贫工作的扎实开展。

2016年，泰来县积极落实《黑龙江省林业厅办公室关于建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作的通知》要求，已选聘各乡镇建档立卡贫困人口935人当选生态护林员，针对生态护林员的相关培训自2017年2月份开始，并将陆续在泰来县10个乡镇展 2 开，受聘的生态护林员将全部在接受培训后履行护林员职责。(采编：朱作杰) 青海省5000名生态护林员正式上岗

青海新闻网讯 记者从省林业厅了解到，自2016年9月以来，我省林业部门在大通、湟中、湟源、平安、乐都、互助、民和、化隆、循化、天峻等10个贫困县(区)开展建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作，目前选聘出的5000名生态护林员已全部上岗，成为助力生态扶贫的又一举措。

在生态护林员选聘工作中，各级林业部门妥善处理好新聘生态护林员与原有护林队伍的关系，按照县建、乡聘、站管、村用的管理机制，通过县(区)、乡镇、村组层层审核筛选，由乡镇政府与建档立卡贫困人口生态护林员签订管护合同，乡镇林业站负责培训和管理。目前，中央财政补助资金已由县级财政通过惠民补贴“一卡通”发放了2个月的工资。在建档立卡贫困人口生态护林员管理制度上，按照已制定的护林员管理办法进行修订，明确其职责，管理形式与原护林队伍相同，建立巡护记录，台账，这次选聘的5000名生态护林员管护森林面积1.2万公顷，实现森林管护定人定山全覆盖，将直接带动1.74万名贫困人口脱贫。

3 资源县选聘贫困人口当生态护林员

本报资源讯 (记者/王春楠 通讯员/舒小芩)记者从资源县相关部门获悉，日前，该县完成建档立卡贫困人口生态护林员选聘工作，309名贫困人口走上生态护林员岗位。 据悉，把有劳动能力且愿意从事森林资源管护工作的贫困群众就地转成护林员，是资源县精准扶贫工作的新方式，有助于实现生态保护和贫困群众脱贫的双赢。该县依据森林分布情况，优先聘用符合条件的建档立卡贫困人口为生态护林员，护林员补助资金按每人每年7090元标准发放。

奈曼集中培训 建档立卡贫困人口生态护林员

2月28日，奈曼旗对全旗258名建档立卡贫困人口生态护林员进行集中培训，主要内容包括奈曼旗建档立卡贫困人口生态护林员管理办法、奈曼旗建档立卡贫困人口生态护林员主要职责、奈曼旗怪柳保护管理办法、奈曼旗禁垦禁牧暂行办法以及涉林违法犯罪案件解析等，旨在通过培训提高护林员的理论水平和职责意识，对有效巩固生态建设成果、保护森林资源具有重要意义。

4 正安县320名生态护林员护青山

本报讯 (通讯员 雷建国)正安县和溪镇艳山村村民蔡贡洪自从当上生态护林员后,巡山护林一年有固定收入10000元,同时种好自家5亩田地,还能抽空就近打工,摘掉了贫困的“帽子”。

正安县按照“生态补偿脱贫一批”的要求,在19个乡镇实施生态护林员政策,选聘有劳动能力的建档立卡贫困人口就地转化为生态护林员。通过层层审核筛选,最终从全县建档立卡贫困户中选聘了320名生态护林员,认真进行岗前培训后,签订了聘用管护合同,发放了上岗证,全面开展护林工作。

该县按照“县建、乡聘、站管、村用”原则,管护报酬为每人每年10000元。县林业局结合实际,制定了生态护林员管理考核办法,对生态护林员实行聘任制、一年一聘,动态管理。通过实施生态护林员政策,明确生态护林员巡山管护,负有森林防火、林业有害生物防治、防止乱砍滥伐等森林管护任务和责任,进一步夯实森林管护体系,确保全县210万亩森林资源安全。