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医改指导意见指出, 公立医院要建立以公益性为核心的绩效考核管理制度[1]。多年来, 公立医院不断探索绩效管理, 以临床科室绩效考核为重点, 根据医院不同特点制定了一系列绩效考核办法, 为全面改革积累了很多值得借鉴的管理经验。1 绩效考核的目的绩效考核是医院经营活动过程中医院组织对员工行为过程和结果的评价, 其核心是以完...
2024-05-03医院管理的核心问题是人才管理, 而临床科室医疗队伍是医院工作的中坚力量, 他们的整体实力决定医院发展力、竞争力与服务能力。为了使临床医师明确效益工资与自己的贡献、能力、劳动息息相关, 提高科室效益, 使医院可持续发展, 凝聚人才, 建立新型的绩效考核和分配制度是医院必须解决的迫切课题[1]。一、绩效考评总体思路我院为三...
2024-05-12第一篇：临床科室绩效考核方案 医院科室绩效考核方案 洪湖市中医医院绩效考核方案细则为了激励广大医护人员工作热情，遵循以病人为中心，以医院利益为目标的宗旨，体现分配公平，多劳多得、优绩优酬的原则...
2023-01-12目前对医院绩效考核的研究非常广泛,各医院也逐步建立起绩效考核体系,主要针对临床科室进行绩效考核,部分医院同时对医技科室进行绩效考核,个别医院还开展了对行政管理和后勤服务部门的绩效考核。在对临床科室的绩效考核中,由最初的统一考核体系,逐步划分成门诊科室和病房科室两套系统,考核更加有针对性。但谈到手术科室[1]与非手术科室...
2024-04-11近年来, 护理文化作为医院文化重要组成部分, 在管理中的重要作用越来越受到人们的重视, 作为一种新的管理理念, 其反映和代表了护士群体共同的护理思想、价值标准、护理文化表现为护士群体的综合素质、精神风貌, 决定着医院护理质量的高低和竞争力的强弱, 如何运用文化功能提升医院管理水平, 成为许多医院管理者研究的热点问题。临...
2024-04-20随着医学科学技术的发展,医技科室在医院的功能和作用已经发生了巨大变化,在现代医院中占有重要地位,传统辅诊科室的概念已远远不能概括医技科室的功能,其发展直接影响医院的整体水平和技术进步[1]。如何适应医院不断发展对医技科室的新要求,是摆在医院领导者和职能部门的现实任务,充分认识医技科室在医院中的地位、作用以及发展潜力,把...
2024-04-10“三甲”评审标准考试试题（临床、医技试卷）科室 姓名 分数一、填空题（每空1.5分，共30分）。1.新一轮医院评审的指导思想是“三个转变”“三个提高”。其中“三个转变”是指:在发展方式上，由规模扩张型转向质量效益型 ；在管理模式上，从 粗放的行政化管理 转向精细的信息化管理；在投资方向上，从投资医院...
2024-06-03第一篇：优质护理科室考核标准优质护理服务示范病房考核标准本标准共五大部分，采用量化评价，总分值0分，其中护理人力资源管理分，临床护理服务30分，护理质量管理30分，护理质量控制分，支持系统建设20分。一...
2023-05-11水利局2006年科室所精神文明建设目标任务及考核评分标准水利局2006年科室所精神文明建设目标任务及考核评分标准一、加强政治学习，努力提高思想素质（30分）1、认真学习、宣传、贯彻党的路线、方针、政策，及时传达、贯彻上级和局党政的文件和会议精神（5分）。传达中出现偏差，不符合上级和党委要求的...
2024-05-13...
2024-05-21第一篇：绩效考核kpi指标（KPI 绩效考核）岗位绩效指标库(KPI 绩效考核)岗位绩效指标库北京兴大豪科技开发某公司 岗位绩效指标库二零零五年十二月说明：a) 以下所列举的指标供实际考核中参考，实际考核时...
2022-07-31第一篇：kpi绩效考核指标（KPI 绩效考核）岗位绩效指标库(KPI 绩效考核)岗位绩效指标库北京兴大豪科技开发某公司 岗位绩效指标库二零零五年十二月说明：a) 以下所列举的指标供实际考核中参考，实际考核时...
2022-07-31第一篇：kpi关键指标考核KPI关键绩效考核指标KPI关键绩效考核指标 年 月 目录 一、总经理办公室 4 主任关键绩效考核指标 4 战略管理关键绩效考核指标 8 公共关系关键绩效考核指标 10 秘书关键绩效...
2022-07-31招聘的效率、求职者质量、人员到位周期等进行量化的考核KPI:定量方面1.应聘比(指导线是单个职位符合招聘资格应聘人员数为1:50);2.复试比;3.正常转正比;5.岗位工作业绩贡献(转正后第一.第二季度跟进);招聘制度完整性、规范性；招聘人员的数量；招聘人员的质量；人力资源需求调查；招聘成本控制；招...
2024-05-14KPI绩效考核的难点我们知道KPI指标，是有效反映企业成功关键要素或主要价值驱动因素变化的衡量参数，并帮助实现对公司目标的分解。那么，KPI绩效考核的难点是什么？对于以创新为主的公司，或者知识型的公司，应该如何制定KPI？我们知道KPI指标，是有效反映企业成功关键要素或主要价值驱动因素变化的衡量参数...
2024-05-27第一篇：品质部kpi考核指标KPI考核指标考核办法KPI绩效考核作业指导书XXXXXXXX有限公司KPI绩效考核指标作业指导书2010年8月KPI绩效考核作业指导书前 言关键业绩指标(Key Performance Indicator &m...
2022-09-23第一篇：电商仓库绩效考核kpiKPI电商部员工绩效考核指标在电商这块，员工业绩考核指标或许是每一个老板头痛的问题。任何一个成功的企业都必须具有以业绩为导向的企业文化和有效考核、奖励优良业绩的...
2023-06-05第一篇：测试部门kpi考核指标IQC检验员行为规范日常工作流程 部门KPI指标和绩效考核第二节IQC来料检查常见不良点综述IQC在来料检查时，经常会遇到各种各样的不良，检查时要从来料整体和抽取样品两方面...
2023-06-05第一篇：公司制度kpi考核指标公司各部门KPI考核指标下面是本人制订的公司各部门 KPI 考核指标，只是针对部门而不是个人，具体到岗位，需要由部门指标进行再次分解，给大家做个参考吧!并非很专业。希望能对...
2023-06-05第一篇：技术经理kpi考核指标技术部个人KPI考核指标根据技术部员工的具体工作制定以下考核指标1.项目投标阶段，配合销售部招标工作，提供相应的图纸、资料等;比重：10%2.中标后，准备相应的技术协议及安装...
2023-06-06