门卫及保洁管理制度

在现实社会中，很多场合都离不开制度，制度是每个人都需要遵守的规则或行动准则。你接触过什么样的制度？下面是小编精心整理的《门卫及保洁管理制度》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：门卫及保洁管理制度

门卫、保洁员工作细则

早晨在7：00之前，把一楼所有门窗打开通风，到扫走廊里摆设的玩具，检查玩具安全隐患，并做到每件玩具清理到位，无灰尘、,无污垢。方便全托幼儿起床后玩耍。

7：00—8：30在门口用普通话热情接待幼儿、家长，礼貌问好，注意仪表(手不插兜，不吸烟等)，督促老师，家长，换鞋进园，并及时整理好鞋架，保持大厅内、外的清洁卫生。早晨轮流进行，保证门口有一人看护。

8：30以后锁好大门，合理调节好门卫及卫生工作，保持厕所无异味，有人来访，一定要上前问明情况后(已约好的家长除外)报告办公室经允许后方可开门进入，并做好来访客人的等级工作，保持高度警惕性。 12：00午餐轮流进行，保持门口有一人看护。

12：30—14：30进行一楼大厅地面的检查，将有灰尘的地方清理干净，冲洗卫生间，洗手池刷洗干净。

16：30—18：00幼儿离园时要守候门口，及时整理好鞋子和特别警惕防止幼儿单独出园。

18：00—19：30进行卫生区全部卫生，擦一楼大厅和走廊的过程中要用少许洗衣粉，做到清洁彻底。做完卫生后检查所有灯是否关好，一楼门窗是否锁好等。晚上睡觉前准备好手电。

卫生区范围和有关要求

一、 范围：楼梯、走道、一楼大厅，办公室、卫生间、户外场地以及玩具，绿地周围、二楼多功能厅，室内走道上的玩具。

二、 要求：拖地前要先把地面扫干净，再用洗衣粉水洗过的拖布拖地面，不能拖的太湿;卫生间，门窗，桌椅，窗台，要擦干净，保持整洁。

三、 大厅的钢琴每天要用摸琴布抹去灰尘，每处垃圾桶要在当天晚上清理，避免蚊虫积多。

四、 双休日对园内、园外各处卫生进行大扫除，灭蚊虫，用紫外线等对每间教室的幼儿床进行消毒。

五、 刮风下雨天要及时检查门窗是否关好。

六、 周一至周五电视开关时间为：18：00—22：00，调整好音量，不宜过大。

七、 要时刻注意接听门卫的电话，如有咨询的家长要找专门的老师接听。

以上工作细则和要求请自觉遵守!如工作需要随时听从园领导的安排!

门卫、保洁员职责

一. 每天有计划的清扫大厅、玻璃房、走道、办公室、户外游乐器材、走道上的玩具、草坪周围。做到无垃圾、纸屑、果皮杂物等;窗台、楼梯扶手无灰尘，操场上无落叶，纸屑，垃圾等。 二. 每天打扫厕所，做到窗台、地面无灰尘;洗手池洁白无污垢、便池无异味、无污垢;随时清除纸篓内残纸、垃圾。

三. 有计划的擦洗门窗、玻璃、灯、沙发罩、做到干净、整洁、美观。 四. 早晚接送幼儿时要特别守候门口，防止有幼儿单独出园的情况或有陌生人入园等危险事情的发生。除接送时间，其余时间一定要锁好大门。对来访客人或咨询的家长，要礼貌问情情况，经过办公室的准许后，方可进入。咨询入园的家长，一定要有咨询人员带着方可进教室参观。

五. 每天对幼儿园的门窗、水电、游乐设施进行检查、发现水、电、门、窗、游乐设施存在安全隐患要及时维修解决。

六. 每天孩子全部离园后要检查各个教室的门窗是否锁好，晚上和下雨天要做到锁好所有的门窗。

七. 负责幼儿园报刊、杂志、文件的接收和幼儿园教室的紫外线消毒工作。

八. 要做好防火、防盗、防匪工作，保持高度的责任感，发现异常情况，及时向园里汇报解决。

门卫一日工作流程

7:00～7:30 抹操场游乐设备、清理操场垃圾、把所有锁打开、一二楼公共区的窗户打开、抹大厅的钢琴。

9:00～12:00 内院的草地及外面的花浇水、有杂草及垃圾及时清理、拖走道地面、公卫及走道内的玩具。

14:00～15:30 检查公共区的卫生、各栏杆。

16:30～18:00 拖公共区的地、整理鞋架。

每星期一三五清理一次蜘蛛。

星期二抹各教室的钢琴、玩具、桌椅。 星期三拖各教室包括多功能厅的地面。 星期四抹户外大型玩具。 星期五清理厨房的垃圾。

每周一将园内的花搬开清理地面死角卫生。

上班时间有一人守候门口,随时接待来访者,见来访者要问明原因及时通知办公室,注意防止幼儿独自出园。

第二篇：门卫值班的相关工作制度、门卫制度及门卫岗位职责

篇一：堕却乡门卫岗位管理制度和工作职责

堕却乡门卫岗位管理制度和工作职责

为加强对堕却乡门卫岗位值班人员的管理，规范行为，明确职责，结合本单位实际，特制定本管理制度和工作职责。

一、工作守则

1、热爱本职工作，做到坚守岗位，文明服务，不得擅离职守，认真执行领导指定的任务，树立高度的组织纪律观念。

2、上岗时注意形象，做到服装整齐，仪表端庄，精神饱满，态度和蔼，礼貌待人，不干与工作无关的事，不随便会客、聊天，不准擅自让无关人员进值班室，严禁在值班室内进行影响单位声誉及形象的娱乐活动。

3、全天24小时值班，因事、因病离岗或请假必须提前申请，经批准并确定代班人员后方可离开，否则不得擅离岗位。

4、爱护公共设备设施，按照安全、节俭的原则，使用院内的水、电等设施。

二、岗位职责

1、负责乡政府大院内的安全保卫工作，忠于职责，勤巡勤查勤扫。防止无关人员和车辆进入乡政府院内;对陌生人员或可疑人员要询问，发现可疑人员要提高警觉，对可疑情况要及时报告。每日坚持打扫乡政府院内清洁卫生，定期维护院内绿化设施，始终保持乡政府大院内的卫生整洁干净。

2、对出入大院的外来非机动车辆和人员进行登记(八小时外)，并掌握其离开时间，严防闲杂人员进入大院推销业务、乱窜或作案，维护乡政府大院内治安和正常的办公秩序。负责检查公物外出情况，并进行登记，大件物品外出，必须凭证明或经领导批准，并经检查后方能放行。

3、熟悉本乡镇干部职工、车辆等基本情况，对外单位及外地来政府办事人员及车辆，应问明情况。外单位的车辆在下班后和节假日，不准在乡政府院内停放;非来办事的车辆，不准停放在乡政府院内。

4、要热情接待前来办事的群众，并正确指引有关股室站所的位置，接待集体上访人员要注意工作方法和态度，人数较多并有聚众闹事苗头时，要及时关上大门，并迅速通知有关领导和党政办公室，防止有关人员冲击单位办公场所。

5、加强防范检查，要以防火、防盗、防破坏为主要内容， 随时巡查乡政府各部位防火、防盗及防漏(水、电)情况，并填写好巡查日志。工作日内每晚7：00前要对办公楼进行全面检查，查看各办公室和走廊的门窗是否关好，如发现未关好的，要立即与相关办公室或人员联系，夜间要定时巡视乡政府大院。无人员加班时，晚上8：00应关闭电子大门;有人员加班时，待加班人员离开后，立即关闭大门。

6、严守大门，办公时间要求敞开大门，非办公时间大门虚掩，晚上8：00后关闭，次日早上7：00开门。

7、负责管理自行车及摩托车停放，做到车辆停放整齐，外来两轮代步工具禁止在乡政府大院内长时间停放。

8、发现偷盗等违法犯罪分子，应想方设法擒获;如遇治安或刑事案件，要保护好现场，并立即报警和向党政办公室报告。巡查中发现乡政府公物损坏时，要及时向乡党政办报告。发现火险迅速报警，并在保证自身安全的情况下尽力组织扑救。

9、协助完成乡政府领导交办的其他任务，如遇重大活动或临时性活动，须听从乡政府领导统一安排和调遣。

三、违规责任

门卫人员对乡政府院内安全负有直接责任，必须确保乡政府安全。一旦出现问题，要追究相关责任，并与工资挂钩。在职责范围内出现失(盗)窃等安全保卫问题，将视情节轻重给予经济处罚。

篇二：学生公寓安全管理、门卫值班制度及岗位职责

学生公寓安全管理、门卫值班制度及岗位职责

门卫是学生公寓安全治理的前哨，是第一道防线，门卫的安全责任非常重大，其中不乏校外人员甚至违法分子。对此，值班门卫要有充分的思想预备，要练就一双“火眼金睛”，善于识别异常情况，要保持职业的敏感性和安全的警惕性，认真观察，不放过一丝可疑。其主要职责行为如下：

(1)公寓门卫值班员要坚守工作岗位、遵守公寓各项规章制度、严格履行门卫职责、遵守劳动纪律;要做到有事请假。

(2)加强安全防范措施，不擅离职守、干私活等;认真察看出入学生公寓人员，凡带大件物品要认真察看、登记;不准无关人员随便进入公寓，更不准异性进入学生公寓。

(3)禁止小商贩和推销人员进入公寓楼，禁止机动车辆进入学生公寓区，禁止自行车停放在楼道、房间内。

(4)严格遵守学生公寓开门、关门时间;对于迟到学生要落实到班级、姓名，以胸卡为凭证，或同学指认;开关楼门期间门生老师要在楼门口值班，做好安全防范工作。做好上课其间学生出入公寓的登记。

(5)负责学生公寓楼内安全保卫工作，确保学生人身、财产及楼内设施安全;做好“防火”、“防盗”、“防治安灾害”事故;发现火情、隐患和学生异常情况应及时上报。

(6)认真执行学生晚归、大件物品出入、来客来访、报修等各项登记制度。

(7)维护学生公寓楼内正常的生活秩序，认真执行学生公寓管理的各项规章制度，忠于职守、不循私情。

(8)配合宿管科做好学生公寓管理工作，发现学生违规、违纪现象应予以制止，并上报;同时做好宿管科安排的其他临时工作。

篇三：门卫管理制度及岗位职责

门卫管理制度及岗位职责

为维护公司资源安全，确保人员、车辆、物资出入安全有序，提高公司形象，特制定以下规定：

一、门卫岗位职责及应遵守的条例

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理;恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行本公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报。

3、不得酒后上岗或擅离岗位。

4、对非本公司人员、车辆进出厂区要实行查询登记。

5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送有关人员。

6、做好大门20米区域内的卫生环境整治和清理。

7、 随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

8、值勤期间，要做到大门随开随关，注意安全。

9、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得上岗。

10、值勤人员必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一经发现严肃处理，如情况属实，每次处10~200的罚款。

二、人员出入管理

(一)、公司员工

当班员工原则上不得离开公司，公司总经理、副总经理除外;员工须凭厂牌进入厂区。员工上班期间外出须提交经过签核的《人员外出单》。

(二)、外来人员

1、外来人员因事需进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》，方可进入公司。外来人员一时没有联系到被访人，可在门卫室内或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进入公司。

2. 对来访人员，使用“请问”、“您是哪个单位的”、“您找谁”、“您有预约吗”、“您有什么事”、“对不起”、“请您出示XXX证件”、“请您填写来宾登记表”、“请您稍候”、“请他来接您”、等等文明用语，做到礼貌待人，文明值勤。

3. 客户来访，问明情况，并填写《来客登记表》，登记完毕，向来访客人说明行走路线，发放《探访条》，方可进入公司。

4.应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《来客登记表》，发放临时厂牌，(临时厂牌出厂时收回，如丢失需交工本费10元)方可进入公司。

5. 夜间外来人员来访，无预约的一律不准入内，不予接待。

6. 未经总经理或综合部经理同意，任何人不得将客人带进车间参观、拍照、录像。

7.凡被我公司解除劳动关系、劳务关系者，未经公司综合部同意的，门卫不得放行。如遇强行闯入者，门卫应立即通知公司相关领导处理，如在夜间强行闯入者，应立即报警后通知相关领导。

(三)、职工亲戚、朋友来访

1. 厂内员工非经允许不得私自带外人进入公司。

2. 员工家属及家属朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。

三、物资出入管理

(一)、 公司物资

1、所有物资出厂(包括产品外协和加工成品)，由公司厂部开具《物品放行条》或仓库开具出库单报相关人员签字批准后，门卫根据单据核对物品无误并登记后方可出公司。

2、离职人员携物品离开时，公司综合部开具《物品放行条》，门卫根据单据核对物品无误后方可出公司。

(二)、 外来物品

1、供货商送货入公司，应办理外来人员登记手续;出公司时，门卫根据《物品放行条》，核对无误后放行。

2、外来人员或车辆带物品进入时，门卫人员需了解物品情况，如有危险品、易燃易爆品等，除高层领导核准外严禁进入.

四、车辆管理

(一)公司车辆外出

1、本公司商务车外出时，门卫值班员需凭综合部开具的《派车单》放行，并登记车车牌、司机姓

名、及出车时间、回来时间。若无《派车单》，须经过综合部经理或总经理助理的同意，方可放行。并在出车登记本上注明“什么时间通过什么方式请示过谁?”

2、本公司车辆送货时，需凭成品仓开具的《物品放行条》及送货清单，开车检查是否一致，并登

记车牌、司机姓名、及出车时间、回来时间。

3、门卫值班员应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序;(各类车车位将规划区域)

4、进出车辆如有损坏公司财物，门卫值班员应报公司办公室，责其照价赔偿;

(二)外来车辆

外来车辆因公进入公司，应主动出示有效证件、填写《来客登记表》后方可进入公司。会客

结束后，凭签核过的《探访条》离开公司。外来车辆一律先登记再放行。

五、日常安全巡视管理

1、巡视时间：夜间每两小时巡视巡逻一次;

2、巡视范围：公司厂区;

3、巡视时做到细心细致、多看、多听，发现有可疑的人或事，应及时处理并报告综合部;

4、下班后对厂区进行巡视，检查水电、门窗是否关闭;

5、如发现火警、电器漏电、设备故障、建筑物险情等不安全情况，应立即采取有效措施，并及时

通知有关部门主管。

六、工作考核

1、未按规定实施进出人员、物资、车辆出入登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次扣减当

月收入10元。若因此造成公司物资流失的，按有关规定承担赔偿。

2、如门卫工作人员其言语和行为有抵毁或有损公司形象和利益的情况，一经发现，立即作开除

处理。

3、如在值班过程中挽回公司物资流失，发现不安全隐患，避免公司经济损失的，公司将视情况给予表彰、奖励。

七、本制度自批准之日起执行!

第三篇：门卫及夜班值班制度

门 卫 值 班 制 度

一、 值班人员在值班时间不得擅自离开工作岗位外出，脱岗、睡岗、酗酒和做私活。必须加强责任心，随时提高警惕，严防各种偷盗和违法事件发生。

二、 值班人员对进出物资和人员进行检查登记，有权对可疑车辆、人员进行检查，发现问题及时处理并及时向领导汇报。

三、 值班人员要经常检查施工现场的重点部位，发现问题和隐患及时处理，严防丢失、被盗和火灾事故的发生。

四、 值班人员要坚守工作岗位，做到勤走动、细观察，发现可疑的人和车辆，要及时查问并向主管领导汇报。

五、 严格执行交接班制度，对本班发现的问题及处理结果，必须向下一班交代清楚。

华兴建设有限公司南京分公司第一工程管理部

第四篇：门卫管理制度及考核办法

1.目的

为强化门卫管理，保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。

2.范围

本制度适用于所有员工和来访者。

3. 职责

3.1

3.2

4.

4.1

4.1.1

4.1.2

4.1.3

4.1.4

4.1.5

4.1.6

4.1.7

4.1.8 保安人员负责公司园区内门岗出入管理、治安保卫工作; 管理部负责对保安工作进行监督管理。 管理流程 保安工作职责 应严格遵守公司的规章制度，做好公司的治安巡视和安全维护工作，加强监守和巡逻，各尽职守，坚持原则。 实行24小时不间断值班，要坚持每小时在公司内巡检一次，认真做好值班记录。一经发现安全隐患，立即报告公司管理门。 值班期间应按要求着装，文明执勤，礼貌待人。当来访者到达公司大门时，应在10秒钟内出门迎接，并敬礼，用普通话问候来访者。 不得擅离职守，不准喝酒、睡觉等做与值班无关的事情。 未经公司批准，保安人员不得私自放行人和车辆，也不允许任何人将公司财务带出公司大门。 须保持值班室区域整洁卫生。除来访接待外，非保安人员不得在值班室逗留或闲聊。 要及时开关大门、楼门、车间门，下班后要对公司各门窗及水电进行检查，并及时关闭未关的门窗和电器设备。 发现违反《公司安全保卫管理制度》和打架斗殴等治安事件时，保报刊资料的接收

传递工作。

4.1.9 保安人员不得代理公司员工刷卡。

4.2 人员进行管理

4.2.1

4.2.2 员工无论何时进出公司大门必须刷卡，否则，不予通行。 因工作需要进入公司的外来人员，应向保安出示有效合法的证件，经保安室登记(含

随身携带的物品)后，由保安跟被访人联系确认，凭《来宾证》进入公司。前台文员引导来访人找到被访人。会客结束后，应到保安室交回《来宾证》并接受检查后离开公司。

4.2.3

4.2.4

4.2.5

4.2.6

4.3

4.3.1

4.3.2

4.3.3 如公司被访人同意来访者进入公司而来访者未带有效证件的，须由被访人或指派人员到值班室接待。 外来人员携带非进门时登记的物品出门，须凭经批准的《放行条》方可放行。 特殊情况下，经公司总监以上领导口头同意进入公司的人员，保安科直接放行。 人员进出公司必须走正门，不得有翻越围墙的行为。离开公司应自觉接受保安的检查，不得无理刁难或辱骂保安，不得无故逗留公司。 车辆、物资进出管理 所有进入公司的交通工具(汽车、摩托车、自行车)应按指定位置停放。出入公司大门时，应自觉停车接受保安检查。公司小车除公司领导自驾车外，自觉接受检查。 外来车辆原则上不得进入公司。确因工作需要进入公司的，保安须严格检查、做好登记后，给予放行。 任何物资出入公司均需办理有关手续。对进入公司的物资，保安应问清发货单位、

物资名称及接货人姓名，询问车上物资是否全部卸在公司，是否有带回的，并详细

4.3.4

4.3.5

4.3.6

5.

5.1

5.2 办好登记手续后，告知驾驶员停车和卸货的位置。 对公司发出的物资，保安须根据经批准的出库单及《出门审验单》等凭证，仔细检查物资收发与凭证相符，确定后方可放行。 凡节假日、上班前、下班后，因工作需要急需发出的物资，须凭公司主管领导同意后方可放行。 对任何可疑物资保安应立即扣留，并及时报告公司相关领导，做出相应的处理。 惩罚 员工违反上述条款，一经发现，视情节轻重追究当事人的责任，情节轻微的视情况扣罚责任人5-100元，严重者交公安机关处理。 保安人员未按上述规定履行职责的，按保安人员职责条例处理，并按服务合同直至

追究物业公司责任。

6.附则：本办法解释权属公司管理部，自公布之日起执行。

第五篇：门卫管理制度及岗位职责

为强化门卫管理，维护公司资产安全，确保公司人员、车辆、产品发货做到安全有序，提高公司管理能力，特制订本制度。

一、门卫岗位职责及遵守的条例

1、遵纪守法，遵守公司的各项规章制度，服从管理、恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。

2、严格执行公司门卫管理制度，坚守岗位，发现问题及时处理、汇报上级领导。

3、门卫实行全天二十四小时制在岗，不得擅离岗位。做到大门随开随关，注意安全。

4、对非本公司的人员、车辆进出要实行查询登记。

5、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。配合仓库做好快递的收发。

6、做好大门外厂房区域内卫生环境整治和清理。 对门外厂区周围车辆停靠进行监督管理。

7、随时清扫门卫室，保持门卫室干净卫生。

8、做好行政楼和公共区域的保洁，协助食堂做好清洗和打扫工作。

9、必须文明执勤，不得态度粗暴，故意刁难员工、外来人员、公司客户及合作伙伴，一旦发现严肃处理。

10、应绝对服从上级命令，切实执行任务，以身作则，不得偏袒徇私，严禁监守自盗。

二、人员出入管理：

(一)公司员工

1、公司员工上下班实行打卡制度，上班期间员工原则上不得外出离开公司(特殊情况例外)，公司的主要领导人及采购部、司机等外勤人员除外，其他员工必须凭公司负责人签字同意的《出门单》或《请假条》出入。不经同意让员工随意进出一旦发现门卫和违规员工都将处以50-100元罚款。

2、员工衣冠不整，穿拖鞋、背心、短裤者不得进入公司。

3、住三楼宿舍人员晚上非公事一律禁止外出，凭公司负责人签字同意的《出门单》或领导同意才能出入。 如遇强行出门，门卫履行登记责任即可。

(二)外来人员

1、外来人员或客户因事需进入公司，应主动出示有效证件，填写《访客登记表》，方可进入公司。外来人员没有联系到被访人，可在门卫室或指定地方等候。严禁闲杂或与公司工作无关人员进出公司。

2、外来人员来访，车辆一律停在厂区外临时停车处，同时向来访客说明行走路线，方可进入公司。

3、应聘人员来访，应出示有效证件，并填写《访客登记表》，指引路线，并通知相关领导。

4、夜间外来人员来访，无预约一律不准入内，不予接待。

5、未经总经理或公司部门领导同意，任何人不得将客人带入生产车间参观，拍照、录像。

6、凡已与我公司解除劳动关系的，也将一律视为外来人员按以上第一条第二款的

1、2项的内容执行。如遇强行闯入者，门卫应立即上报公司相关领导处理。

(三)职工亲戚、朋友来访

1、员工非经允许不得私自带外人进入公司。

2、员工家属及朋友、亲戚来厂访客，必须办理登记手续，不得在公司区域闲逛，严禁进入车间参观、拍照、录像。

三、物资出入管理

(一)公司物资

1、所有物资出厂(包括产品外协和加工成品)须由车间开具《物品放行单》或仓库开具出库单报车间及部门负责人签字批准后，门卫根据单据核对物品确实无误进行登记后方可运出公司。

2、离职人员携物品离开时，公司车间负责人开具《物品放行单》，门卫根据单据核对物品确实无误后方可出公司。

(二)外来物品

1、供货商送货进入公司，应办理外来人员登记手续，出门时，门卫根据车间负责人开具《物品放行单》，核对无误方可放行。

2、外来人员或车辆物品进入时，门卫管理人员需了解物品情况，如有危险品、 易燃易爆品等须报公司级领导核准后方可进入。

(三) 邮件收发

1、负责做好单位及员工邮件的接收登记、签收分发工作。

2、信件、报纸及时送至办公室，密件或限时信件及时呈送相关领导。配合仓库做好快递的收发。

四、车辆管理

1、本公司车辆进出厂区，在办公行政楼前空地上有序停靠。外来车辆(除运送货物汽车)一律不得开进厂区，停在厂门外指定区域。门卫应对车辆进行引导、停放，维持停放秩序。

2、本单位汽车进出厂区凭车队长开具的派车单和仓库开具的《物品放行单》放行，检查物品并协助车队长登记车牌、司机姓名、出车时间和回来时间。

3、与公司有长期合作单位汽车凭公司发放的瓦良格通行证进出厂区，视同公司车辆，按照本公司车辆规定进行管理。

4、进出车辆如有损坏公司财物，门卫应该立即报告公司相关领导进行处理。

5、员工的自行车、电动车不能随意乱停，必须停放在指定区域。

五、日常安全巡视管理

1、负责办公楼、宿舍的安全巡视、公共区域的水电监管，以及夜间查岗并登记。每天上班前半小时将食堂和车间二楼的热水器打开。

2、巡视应做到：多看、多听、熟记单位内各处水、电开关，门锁及消防器材放置地点。发现公共区域的电灯、门窗等有缺损及发现可疑的人或事，都应报单位直接领导并及时处理。

3、下班后对公司公共部位加强巡察，对单位物品、水电设施、门窗进行检查，防止意外事件的发生，确保办公楼、宿舍安全;若发现问题要及时报告有关领导处理。因工作失职，给单位造成损失者，追究门卫责任。

4、如发现火灾隐患应立即采取有效措施，并及时通知相关部门领导。

六、保洁工作

1、做好厂区行政楼公共区域的卫生保洁工作，范围包括：厂区公共停车场，行政楼1—2层公共厕所、公共走廊、窗户玻璃(一年一次)、运动房、休息室、食堂、会议室、总经理办公室等，行政人员自己的办公室卫生工作由各人自行打扫。

2、在公司有加班任务和实习人员就餐等特殊情况下，协助食堂做好清洗蔬菜。

七、门卫室环境管理细则

1、单位门卫室要保持清洁、安静，物品放置应定位规范。

2、严禁在岗门卫和闲杂人员在单位门卫室内饮酒、打牌。

3、单位内、外闲杂人员不得无故在本单位门卫值班室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故刁难、纠缠门卫人员。一旦出现，门卫应立即电话请示部门负责人处理。

八、工作考核

1、未按规定实施进出人员、物资、车辆登记、检查及日常巡视管理，一经发现每次罚款20—50元，若因此造成公司财产损失的，按有关规定承担赔偿责任。

2、不经同意让员工随意进出一旦发现门卫和违规员工都将处以50-100元罚款。

3、如门卫主观原因言语和行为有损公司形象和利益的情况，一经发现，处以50—100元罚款，情节严重的将作开除处理。

4、发现有偏袒徇私，监守自盗的行为，立即开除或移交有关部门处理。

5、门卫室和公共区域保洁工作每周由办公室不定时检查，清洁工作不到位，立即进行整改，口头提醒三次以上尚不改正的按每处罚款10元执行。其他门卫工作均由办公室监督考核。(玻璃除外 )

九、本制度自颁布之日执行

2017年2月1日