第一篇：简历如何填写范文
测绘简历如何填写
如何正确的填写自我评价?
提示：
1、如何让您的简历从众多简历中脱颖而出?自我评价是让您的简历脱颖而出的重要利器，是人事经理的眼球最先"扫"到的位置。
2、自我评价须简明扼要地展示您的综合素质与核心竞争力，在三秒内迅速吸引住人事经理，只有如此，才能保证不被快速PASS掉。
3、自我评价须字字精炼，用最短的文字全方面展示您的综合能力。
样例：
1、集丰富的项目管理经验与扎实的专业技能于一身的综合性人才。
2、熟练使用ArcGIS Desktop，MapInfo，ERDAS等GIS和影像处理软件，能够操作多种三维GIS平台，如VRMap、VRP、Skyline等;熟练操作3DS MAX、PhotoShop、Illastrator、Coreldraw等软件。
3、拥有测绘类中级专业资格证书(测绘工程师资格)。
点评：
1、对自身综合能力首先有一个一句话概括，1秒钟内吸引住人事经理。
2、全方位突出个人特长，如管理能力、沟通能力、技术能力等。
3、巧借数字、知名企业推销自已。
如何填写求职意向?
提示：
1、切忌写很多意向，如果写了很多意向，特别是相关性不强的，用人单位会觉得你对自己的职业发展根本没有过思考，所以很盲目。
2、作为应届毕业生，对工作认识不足，没参加过工作，当然不会对工作有很深入的了解，在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么，要有一个明确的概念。
样例：
1、本人希望从事 工程/销售行业，有很强的事业心和责任感将使我能够面对任何困难和挑战，为人生开创新的起点。
2、熟悉掌握计算机操作与应用、ArcGIS、MapGIS、CASS、PhotoShop等应用，希望能从事与软件开发或应用相关的工作。
3、具备3年以上仪器销售经验，本人对于市场销售甚为喜爱，将继续往这个方向发展，并相信可以取得良好的业绩。
点评：
1、直接、明确的说出未来想从事的行业。
2、通过自身的专业技术，吸引用人单位的关注。
3、有资深的行业经验，能更好的宣传自己。
如何更有效的描述工作经历?
提示：
1、工作经历是人事经理最看重的部分!
2、尽量详细且有重点地描述自己的工作经历，逐条列出，逻辑清晰。
3、善于利用数字突出您的工作业绩，善于表达您在某个岗位上做出了什么成绩，而不是做了什么。
4、工作经历尽量与您的求职意向结合起来，突出强调您的经验能够胜任您应聘的职位。
样例：
1、负责完成了多个项目，主要完成项目如下： 贵黄公路扩建项目控制网的布设及断面测量、贵阳女子职业学校基坑边坡监测及民委基坑边坡监测、赫章边坡变形及周围建筑物变形监测...
2、某某设计院，负责地籍测量和地形勘测，组织人员进行外业数据采集和内业绘图处理。
3、单独负责广州地铁一号线、二号线、六号线某某标的盾构测量工作。
4、成功为公司的软件开发建立了一整套质量保证体系并在实际中加以完善，使其逐渐符ISO9001及CMM体系的要求。
点评：
1、善于用数字证明自己的出色业绩。如：公司的营业额保持每年200%的增长。
2、善于运用对比来证明自己的业绩：使公司的新产品开发时间由原来的平均2个月提高到平均30天。
3、强调自己主持或参与成功实施哪些重点项目。如：研发工作管理和分析数据库的建立、CDMA系统建模及仿真软件的开发等。
第二篇：简历表格如何填写
简历是求职应聘的第一道门槛,在有限的空间内传递更多的有效信息,是简历成功与否的评价标准。以下是文库小编整理的简历表格如何填写，以供大家参考。
简历表格如何填写一：真实姓名：性别：男年龄：23 岁身高：171CM婚姻状况：未婚户籍所在：河南最高学历：初中工作经验：1-3年联系地址：河南省郑州市浏览次数：刷新时间：2012-10-04简历等级：普通求职意向最近工作过的职位：水电工期望岗位性质：全职期望月薪：1500~2000元/月期望从事的岗位：电工,水工,电焊工,空调工/电梯工,普工期望从事的行业：建筑与工程,电力/水利/新能源,其他行业技能特长技能特长：安装 电工教育经历李寨一中(初中)起止年月：2001-7-5至2004-6-1学校名称：李寨一中专业名称：无获得学历：初中工作经历个体- 作业技术员起止日期：2010-3-14至2010-10-29企业名称：个体从事职位：作业技术员业绩表现：在职期间本人曾负责过(80万元)围挡广告灯箱工程企业介绍：主广告招牌安装.个体承包(珠海市凯力电子)- 作业技术员起止日期：2011-7-18至2011-10-26企业名称：个体承包(珠海市凯力电子)从事职位：作业技术员业绩表现：良好企业介绍：工地个家户穿线.各小区安装电表采集器均豪物业- 综合维修工起止日期：2012--2-16至2012-4-26企业名称：均豪物业从事职位：综合维修工业绩表现：较差企业介绍：培训经历
简历表格如何填写二：
姓名
性别
男
出生年月
1989年5月
民族
汉
政治面貌
共青团员
学历
统招大专
毕业院校
云南科技信息职业学院
专业
园林工程技术
毕业时间
2011年7月
电子邮箱
固定电话
联系电话
籍贯
陕西省渭南市
求学经历
1、2005—2008年就读于华县子仪中学。
2、2008---2011年就读于云南科技信息职业学院。
3、2010---2012年云南大学(行政管理学本科自考)。
曾获过何种等级资格考试证书
1、计算机图形图像处理(Photoshop)职业资格证书。
2、高级园艺师职业资格证。
3、高级绿化工职业资格证。
4、国家普通话二级。
在校获何种证书及奖励
1、2006年获优秀学生干部和优秀团干部。
2、2007年获优秀学生干部。
3、2008年获校级优秀学生干部。
4、2008年获学院金钟自强协会优秀干事。
特长
本人性格开朗、自信、活跃，乐观向上，拥有较强的组织能力和适应能力，并具有良好的身体素质。与同学相处和睦融洽，乐于助人，对工作认真负责，注重团队合作，积极参加学校及班级组织的活动，在专业方面能熟练操作CAD,PhotoShop,SketechUp，园林工程制图、计算机辅助设计和竖向设计等特长。
求职意向与待遇要求
城镇规划、园林景观设计、园林施工技术、园林绿化维护与管理、园林设计施工单位的设计、城镇政府绿化管理和建设单位、城乡规划设计院、园林绿化设计和施工企业等单位工作。(服从调剂)
相信您的信任与我的实力将为我们带来共同的成功!希望我能为贵公司贡献自己的力量!
简历表格如何填写三：
姓名：
国籍：
中国
个人照片
目前所在地：
广州
民族：
汉族
户口所在地：
广州
身材：
婚姻状况：
已婚
年龄：
26 岁
培训认证：
诚信徽章：
求职意向及工作经历
人才类型：
普通求职
应聘职位：
质量检验员/测试员:QC/质检员 采购专员 采购员 其它类 其它
工作年限：
3
职称：
无职称
求职类型：
全职
可到职-
随时
月薪要求：
XX--3500
希望工作地区：
广州 广州
个人工作经历：
教育背景
毕业院校：
最高学历：
大专
毕业-
XX-07-01
所学专业一：
电子商务
所学专业二：
受教育培训经历：
XX年9月至XX年7月广东省农业管理干部学院 电子商务助理电子商务师证
语言能力
外语：
英语 一般
国语水平：
优秀
粤语水平：
优秀
工作能力及其他专长
有一定的洞察力，及相应的应变能力和有较强的组织管理宣传能力,能适应出差及户外工作。已经考取电子商务师助理证；并能熟练地操作各种办公软件。同时熟悉网络基础。毕业参加了2年工作之后，熟悉行政管理工作，有从事业务、采购、行政方面的经验。性格开朗，热情大方，有较强的交际能力、谈判能力和团队合作精神，关心集体，善于与他人合作；能重视动手实际操作能力的培养；热爱从事经营、管理并不断学习提高本身能力，在校期间已考取各种证书，有扎实的计算机方面的知识，能熟练地操作各种办公软件，并能很好地灵活运用。现希望从事采购、管理、技术之类的工作。
详细个人自传
在思想上，我有良好的道德修养，并有坚定的政治方向，待人真诚，处事认真负责，乐于助人,具有了独立的思考分析能力。对工作积极认真负责，并积累了大量的工作经验。 本人兴趣广泛，爱好众多。性格豪放，为人友善,思维活跃。能吃苦耐劳而凡事不落俗套，不拘一格,力求创新勇于攀登。我深知社会竞争的残酷性，作为一名大专生，可能我的知识水平还未达到某一种较高的层次，但我谦虚还学，吃苦耐劳，有较强的环境适应能力。 时下人才拥挤，竞争激烈，但凭自己的雄心壮志和满腔热情，欲谋一职，以达我志！
第三篇：简历到底该如何填写？
简历技巧：成绩低怎么办?
成绩的“好”与“不好”本身就是一个相对的概念，因为不同的行业对于成绩的要求也是不一样的，比如投行，咨询对于成绩的要求较高，而制造业的公司则相对没有那么高;在一个行业里面，不同的公司要求也是不一样的，比如在咨询公司里，BCG对于成绩的看重程度就比别的咨询公司要高。同时，一些专业性较强的公司，比如IT公司，就会更看重相关课程的成绩，而不是总的成绩。针对这种情况，大家可以从以下几个方面来着手：
突出相关的、高分的课程。建议大家将“相关的”、“相对高分的”课程写到你的简历里面去，而“不相关”、“相对低分的”的课程就可以从简历中删除。成绩不高的同学可以采取这种方法来从一定程度上弥补这个硬伤。
突出工作、实习、社团经历。“理论”与“实践”不可能总是“两全其美”。当你“理论”知识基础不扎实、学习成绩不高的理由是因为你更多地关注了“相关实践活动”的积累的话，一般情况下，HR会选择原谅这位应聘者的。
简历技巧：英语缺证怎么办?
这时我们又要求助于最重要的专业经验部分了，借工作经验让HR们推断出你的相关能力。
比如，你想说自己英语口语能力强，如果在工作经历里面的某项中有一句话叫“工作语言为英语”，结论就很明白，而且说服力也很强。
简历技巧：毕业学校不好怎么办?
你的毕业学校不好，但你可以展示你参加过学校范围外的学术活动，或者参加过这样那样的培训计划;如果你没有足够高的学历，但是却从事过通常意义上高学历者负责的工作;如果工作经验非常丰富，你的简历甚至可以根本不包括教育经历这一部分。
第四篇：如何填写简历自我介绍
我在硕士期间的研究方向是表面活性剂与药物分子之间的作用，已在核心期刊上发表论文一篇另有数篇在整理中。在实验科研方面，我在加强自身理论基础的同时，认真掌握各项实验技能，会使用核磁，气相色谱，红外，紫外分光光度计，荧光，恒电位仪，动态光散射，透射电镜，微量热(ITC)等大型仪器，对实验中出现的问题善于动脑思考并及时解决。通过三年系统的学习，我已完全具备了独立科研的能力。
作为一名即将走出大学校门的学子，诚实、守信是我做人的原则，勇往直前是我面对困难的态度，我最大的优点就是勤勉扎实，责任心强。我相信，只要您提供给我一个机会，我想在以后的工作中，我定会以高度的责任心和执着的事业心去做好我的本职工作，选择我，是您无悔的选择。
第五篇：如何填写好简历表
在招聘信息中找到适合自己的职位后，第一件事便是填写一张现成的或自制的简历表，寄去招聘单位。而招聘单位在登记了招聘广告以后，第一件事便是拆开大量的应聘信，逐一阅读应聘人的简历表。
招、应聘双方的第一次不谋面的接触，就是从“表格”开始的。与其说招聘单位在择人，不如说他们是在选“表”。所以，应聘者如何填好这张表，将会决定他们在众多应聘者中能否脱颖而出。
通过“按图索骥”往往可以选到一些人才，但是，遭到淘汰的人更多。第一轮淘汰也就是从阅读表开始的。现将阅表过程中的一些管见，奉献给广大应聘者。但示这种主观见解尽可能接近客观实际，或许能对应聘者有所裨益。
一要选准目标。
应聘的岗位一定要选准。这可以针对招聘条件，对号入座。选择职位最忌“攀高就低”。 “攀高”，给人的感觉就是自不量力，自己不了解自己。一个别连自己都不了解的人，又怎么能让别人信任你呢?这就是说，连最起码的认知能力都有问题。不敢想象他会怎样去领会所负工作的职责。一般来说，看到这种表格，必淘汰无疑。
“就低”，并不见得会给人以谦虚的印象，反而是一种不自信的表现。一个人连自信都没有，还能做什么事呢?或许他是受挫太多，降格以求。其实，受挫完全可能是时机造成的。如一降落，反而跌进一个怪圈，越降越受挫，进入恶性循环。
二要实事求是。
应聘者填写简历，不论是学历、还是工作经历，一定要实事求是。在假文凭、假工作经历(都盖过公章的)时有出现的情况下，招聘单位的“招数”就是面试，以及调查。
招聘单位要怎样的人才，会做什么事，心里是有谱的。常说，是驴是马拉出来骝。有时不骝也可以，谈一下就知道。比如，有应聘者说他是一个人策划组织过什么、什么大型的应典活动。需要这种人才的单位，岂会不知这种庆典决非一个管理人员能策划决定，更不是一个人能组织得了的。结论只能是：不老实。
不少招聘单位在录用人之前，也开始做人事外调。这样，既对单位负责、也对个人负责。人事干部也是“打工”的，也必须对他的上级负责，谁也不想犯错误，搞一个“假冒伪劣”的人才进来。
实事求是，不仅是招聘单位的要求，也是应聘人员道德素质的体现。才能重要，道德更重要。没有单位会用不老实的人，即使他是个通天奇才。
三要注意细节。
有的应聘者喜欢在填表时写上一句自己的格言，以示自己的追求。但大多数招聘人员很讨厌这种做法，一个基本共识是：写格言是一种中学生式的幼稚。有什么格言或爱好放在心里，以后在工作中表现出来更好。同样，也不必写自己性格如何如何;更不要写自己爱好什么。 专家曾看到一张表，写着实在无法让人恭维的字迹，居然是一个书法艺术的“爱好者”。真不知道如其不热爱书法的话，字还会写成一副什么样子。何况，在不知对方爱好什么的情况下，先写自己的爱好，全不懂“投人所好”之巧。倘若对方不喜欢你的爱好，由此而被淘汰，这不是多此一举吗?自己制造“不对称”的信息，吃亏的只能是自己。
该信息来源于138job中国美容人才网 - http:///shtml/Article/18112/65405.shtml