第一篇：感恩敬业拼搏1范文
爱岗敬业无私奉献团结拼搏再创辉煌
3.26号下午,我们认真组织全体教3.26号下师学习了全县教育工作会议精神.会上传达了县委书记曹发英.县长王国立,教育局局长宋自立,宣传部长胡秀琴等领导的重要讲话.感悟了三中校长李建生的感人发言,学后受益非浅.
大家认为,曹书记.王县长的讲话充分体现了党对教师的关怀,充分说明了县委县政府把教育放在优先发展地位,在财政还不富欲的情况下,优先发展教育,确保教师工资足頟发放,这是对全县教师的认可.宋局长关于06年工作回顾,客观公正,既肯定了成绩,又明确指出当前教育战线存在的问题.07年的工作安排,合民意.顺民心,目标明确,任务清楚.
通过学习,我们深深感受到党和政府时刻把教育放在心上,肯定成绩,明确任务.特别是在黑会上提出学习三中精神,学习他们爱岗敬业,无私奉献,不抱怨,为国家培养更多更好的优秀人才的精神,在听了李建生校长的佃型发言后深有感触.
作为一个洧川人,对三中有着独有的感情,我们曾为三中的光荣而骄傲,也亲身看到三中近几年的落后而叹息.三中洧川的骄傲,三中全国.全省的榜样,这令几代人为之自豪,从这里走出了一批批北大.清华等国家栋梁.然而,近几年主客观等各中因素,三中落后了,广大群众看在眼里,疼在心里.实践证明县委县政府时刻也在关注着三中的发展,大刀阔斧的改革使三中焕发出驳驳生机.
三中神着实令人感动,他们为育人,分不出分内分外;为工作分不出班上班下;论时间分,,,,不出夜白昼;论空间区别不开家庭与学校.他们把骆驼的忍耐和耕牛的执着合二为一,拼足干劲,耗尽心血,让自己的青春和生命在无数学生的身上延续和闪光.
辛勤的耕耘换来了累累硕果,开拓拼博使这所历史名校焕发出独有的生机和活力,他们的敬业精神,高效的工作风永远是我们学习的榜样.
学习榜样重在行动,大家一直认为,干好本职工作,加强自身学习,在行动上同上级保持一致,作一名合格的人民教师.
第二篇：拼搏奉献感恩
——再读《生命的追问》
夏宝香
几年前，一个偶然的机会，看到了这本《生命的追问》，读后，第一时间，就向已读六年级的儿子推荐。并时时拿书中的故事鼓励儿子。此后多年，每带一个新的班级，我必向学生们推荐、向学生家长推荐这本书。我也不知道有多少学生买了这本书，看了这本书。更不知道有多少学生被这本书影响着，激励着。前几天，看“残奥会”开幕式，当盲人歌手仰望天空，深情地说：“假如给我三天光明，我最想看到的是爸爸、妈妈和你们”时，我又一次想到这本书。想起书中“假如我能站起来吻你，世界该有多美啊!”“即使翅膀断了，心也要飞翔。”的句子。
于是，我再一次地捧起这本书，一个勇敢坚强地面对挫折、面对命运的张海迪又一次地站在我面前。她5岁时因血管瘤造成高位截瘫，却凭着惊人的毅力，自学了小学、中学的全部课程，自学了英语、日语、德语和世界语，翻译和出版了大量外文资料和著作。她还自学了医学知识和针灸技术，她是中国的“保尔·柯察金”
书中，平平淡淡的叙述，却让我真真切切地感受到了残疾人的痛苦与对生活的热爱;对美好事物的追求与对生命的渴望;对大自然的向往与对命运的挑战。
今天，我站在讲台上，看着我的那些学生们胆怯、慵懒、依赖时，我又不能不心酸，总想对他们说：孩子们，高位截瘫的张海迪都能忍着疼痛，笑唱《红莓花儿开》，我们有什么理由让自己颓废?张海迪以病残的身躯、天使般的心灵给人们带来欢乐，我们又有什么理由让自己消沉?张海迪以她那并不健康的身体向人们传递健康的真谛与乐观的生活，我们又有什么理由让自己放纵?是啊，健康是什么?生命又是什么?作者的追问更值得我们这些健全人去深思。其实，关于这个问题，在书中，作者已用她的亲身经历给了我们最好的诠释!生命是去拼搏，生命是去奉献!生命是懂得感恩!所以，我又想对孩子们说，生活是美好的，生命是宝贵的，让我们去拼搏吧，只有拼搏，生命才会更辉煌;让我们去奉献吧，只有奉献，明天才会更漂亮;让我们学会感恩吧，只有懂得感恩，人生才会更精彩!
2008-9-11
第三篇：1 努力拼搏，改变自己
作者:程桂玉
人怎样才幸福?相信很多人会说：有钱。是呀，有句古话说的好：钱不是万能的，没钱是不行的。钱确实左右着我们的生活，左右着我们的思想。我们羡慕那些有钱的人，我们羡慕那些富二代。为什么他比我有钱，为什么他比我优秀?为什么他比我的命运好。相信这些问题一直纠结着我们，无论是年少的或年老的。
我们应该感恩父母，虽然我们的父母不是大款，不是富二代。但是，父母给予我们生命，让我们生活在这美丽的世界里。只这一点，就足以让我们感恩父母的。看看我们的父母：为什么不是富翁?为什么没有别人的父母优秀?可以说原因很多，例如：国家政策、人生机遇、受教育程度、个人能力、人际关系等等。再看看那些富裕的人们，很多是靠关系、靠权力富有的，少数是靠能力有钱的。命运掌握在自己手里，抱怨无用!从现在开始，努力拼搏，改变自己，让自己优秀。
想起我一个朋友，父母花了一万多元，让他踏入职校的大门。那时，万元户是刚刚兴起的名词，一个村很少有几个万元户，我也不理解这种做法。当时我想：我这个同姓弟弟，上完学需要两万多元。如果把这两万多元存起来给孩子岂不更好。现在，事实证明我的想法是四快学习法www.ourstudy.net 四快高效学习法www.4kstudy.net
2 肤浅的。我这个同姓弟弟现在在电力局工作，有车有房有存款，生活很小康。试想，如果没有文凭，如果没有知识，他会怎样?
自古以来，人们就重视教育，只是我们的国情，让我们的教育事业发展缓慢。大学的扩招，让太多的孩子圆了大学梦。民办高校的兴起，推动了教育事业的发展。可以这样说：大学，已经成为人生的重要经历。现在国家已经给与平台“初中生上大学”，这个平台，让太多的青少年走入高等学府“大学”。在大学里，不仅可以开阔视野、锻炼独立能力、建议人脉关系、也可以学到专业技能、得到高等的教育。如果没上过大学，即使有机会成为管理人才，企业也不会用的。所以，只能出大力干活。也可以说，没有上过大学，会让人侧目相看的，低人一等的。即使你成功了，在人生的历史长河里也是一个缺陷。
创业，相信每个人都有这个想法，但是能成功的人很少。创业，需要的是思维的创新、敏锐的洞察力、人脉关系、自身的素质等等。要想创业，首先需要走出去、需要学习。创业的成功有一定的偶然性和必然性，例如“环境造就人才”、“成功的人在一起，离成功不远了”。创业需要吃苦，需要去创造机会。例如你的生活圈，如果你的生活圈很狭隘，那你能成才吗?你能创造财富吗?可以说：只能代代望洋兴叹!创业有风险、创业要谨慎!
做为一名新时期人，我们要有自己的思想，我们不要依靠父母，四快学习法www.ourstudy.net 四快高效学习法www.4kstudy.net
3 我们要自立自强。中国的持续发展，给了我们有了太多的发展空间。如果我们还是靠父母来安排我们的明天，那是人生的一大失败。要想发展自己，要想自食其力，首先要有才能，才能从何而来，需要不断地学习。
做为一位大学老师，我们有责任、有义务发展现代教育，开拓创新，培养优秀的人才。，现在孩子多是独生子女，溺爱已是不可逃避的问题，都想自己的孩子好，都想给孩子规划未来，想让自己的孩子成才。我想说的是：让孩子学会独立生活!学会独立思考!让孩子做一个有思想、有上进心的、有活力的人。
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第四篇：开拓进取 团结拼搏 攻艰克1
开拓进取 团结拼搏 攻艰克难 确保“二甲医院复评工作”圆满达标
---- 彭永新同志在迎二甲医院复评工作动员大会上的讲话
同志们：
今天在这里召开医院全体职工动员大会，标志着我院迎接二甲复评工作正式启动，此次会议的目的是要动员大家坚定信心，鼓足干劲，全员参与，积级投入到迎接“二甲复评”准备工作中去，力争在省厅要求的时限内完成申报工作，确保我院“复评”顺利通过。下面，我讲几点意见：
一、深刻理解“二甲复评”的目的和意义，进一步增强迎复评准备工作的责任感和使命感
我院始建于1958年，1986年定为正科级全民差额事业单位，1996年元月被确定为怀化市首批二级甲等医院。在市委、市政府及主管局的支持下，在全院几代人的共同努力下，在较为艰苦的环境下，一步一个脚印走过来，达到了今天的规模和现状。这几年来，先后添置了CT、DR,彩超、500MAX光机，全自动生化仪等大型设备，选送了一批又一批年轻力强的骨干到省、市医院进修学习，以电子病历为主要内容的医院信息化管理系统也将全面启动。基础设施的不断增加，硬件设施的不断完善，人才技术力量的不断增多，从硬件上具备了二级甲等医院的条件。
二是今年7月，国家卫生部、财政部、国家中医药管理局及省卫生厅明文规定，县级中医医院必须争取达到二级甲等医院的医疗水平，并持续改进和提高。我们是二级甲等中医医院，能否再次达到二甲复评要求，这也是检验我们这几年工作的一把尺子。
三是做好二甲医院复评工作是提升医院综合竞争力的必然选择，是规范服务行为，减少医疗纠纷、实现医院安全发展的迫切需要。上一周，我参加了省中医药管理局组织的中医医院院长“二甲复评工作会议”，与多位县级中医医院院长进行了学习交流，切身体会到“分级管理”的优势。通过创建“二甲”使他们由过去的松散管理到系统化管理，由不规范管理到走上规范化管理，医疗护理质量管理标准化。进一步完善了医院内部运行约束机制，医院建设有目标、工作有评价，监督检查有标准。工作作风大大转变，技术服务更加优化，整体功能显著提高，促进了医院的持续、快速、健康发展。这就证明了医院要求生存、求发展，必须走“分级管理”的路子，没有其它捷径可取。我个人有个想法，如果有时间的话，我想分批带领院长、科主任、护士长通过走出去，请进来的方法，向各兄弟医院学习，并聘请上级医院专家来院指导、带教。从而进一步认识到搞好二甲复评的重要意义，增加工作的责任感和使命感。
四是搞好复评关系到我院今后的生存和发展，关系到全院职工的切身利益，关系到我市卫生事业的战略部署。这几年来，医院在各个方面虽然有了显著的改善和提高，但形势在发展，社会在进步，过去的辉煌只代表历史，按照新的《二级中医医院评审标准》，我院目前离“二甲”标准还有很大的差距，面临的形势非常严峻，因此，我们要提高认识，统一思想，全员动员，把全部精力投入到迎接“二甲复评”上来，要在思想深处形成只有通过“二甲”评审才能生存，才能发展的忧患意识。
二、不断提高医疗质量，切实保障医疗安全，是达到二甲标准的重要措施
等级医院评审与医院管理年活动有着实质性的区别，医院管理年的重心是管理规范，等级医院评审的重心是技术达标。这一点，我们必须要有清醒的认识。等级医院评审工作的重点是加强基础医疗质量管理，规范医疗执业行为，使医务工作者和管理人员在医疗实践中做到有章可循，不断提高管理能力和医疗质量，切实保障医疗安全。因此，大家应该清醒的认识到复评不是评比，而是对医院在保障质量、保障安全，提高效率等一系列措施落实的认证。这就要求我们认认真真的从基础做起，从我们日常工作上一点一滴做起，不断加强医疗质量管理，完善管理体系，落实管理措施。
三、提高服务质量，加强行风建设是实现“二甲”复评达标的重要保障
医疗卫生工作与人民的健康和生命密切相关，人民群众往往通过医疗卫生服务看经济社会发展成果，看党风政风建设，看政府管理水平，看社会公平和谐。患者在就医的时候，不仅仅关注医院的医疗水平，而且更加关注医院的人性化服务。没有一个良好的行业作风，没有一个融洽的医患关系，得不到病人的信赖，医院开展的医疗技术就是有隐患的，是不安全的，是随时会出现纷争的，这样的医院是得不到人民群众认可的，是不可能通过二甲评审的。
服务质量关系到医院的社会效益和形象，行风建设关系到群众的就医感受，这也是目前社会普遍关注的热点问题。要实现“二甲”复评达标，我们必须努力提高服务质量，加强行业作风建设，创造出适应社会主义经济市场的新型职业道德，创建一流的现代职业文明。
四、加强领导、夯实责任，层层落实，确保“二甲复评”顺利达标
能否保证我院的“二甲”复评准备工作按计划达到预期目的，取得明显成就，责任在于领导，关键在于纪律。 因此，我们必须加强领导，狠抓落实，夯实责任，层层负责。目前，我们已成立了“迎二甲复评”领导小组和办公室，各领导小组和办公室成员要切实负起领导和组织责任，要把此项工作摆上重要日程，要把全部的工作重心放在创建工作上，决不能只挂牌子，不做事情。要勇于承担责任，着力抓好落实。凡科室推进缓慢，措施不力的，第一个要追究的就是领导责任。
督查小组要严格制度纪律，要定期检查创建工作落实情况，对敷衍了事，工作不力的，无论职务或年资高低，一律从严处理，决不姑息，并将与工资、奖金相挂钩，连同科主任、护士长一起处罚，并对影响全局工作进展的科室，要作出书面检讨，年终考核一票否决。
同志们：做好迎复评准备工作任务极其艰巨，这是对我们领导班子和全体职工的严峻考验，虽然时间紧，任务重，难度大，但我们有基础，有条件，有希望。套用一句老话来说“有条件要上，没条件创造条件也要上。”在创建活动中我们要做到宣传认识到位，组织机构到位，措施办法到位，督促检查到位，奖罚措施到位，责任追究到位。
同时，我坚信，我们有各级领导的大力支持，有一个团结战斗的领导班子，有一个不怕吃苦、乐于奉献的职工队伍，只要我们大家齐心协力，拧成一股绳，力往一处使，一鼓作气，攻艰克难，我们的目的就一定能够达到。 谢谢大家!
洪江市第一中医院院长
彭永新
2012年7月16日
第五篇：感恩敬业
感恩是一种美德，是一种态度，是一种信念，是一种情怀，同时也是人生的一种使命。一个企业的发展和兴衰，靠的是每一位员工高度的执行力、忠诚度和真诚的感恩情怀。
一个懂得感恩的人，才能成就他生命和事业的高度。不要只认为员工的感恩对企业来说非常重要。其实，员工对企业的忠诚受益的并不仅仅是企业，最大的受益者就是员工自己。因为，一种职业的责任感和对事业的忠诚一旦养成，就会让你成为一个值得别人信赖的人，可以被委以重任的人。对于我们来说，感恩首先意味着与公司同舟共济。如果企业是一条船，那么我们一双手就是一支浆，只有我们共同伸出双手，让千千万万支浆一起使劲，我们的航船才能劈波斩浪，勇往直前。 我们有着深厚的感恩文化传统,从"滴水之恩,涌泉相报",到"街坊结草,以谢恩泽",深深地滋养着一代又一代的华夏儿女。企业是我们幸福生存的家园,我们每个人在为企业奉献着青春和智慧的同时,企业也在为我们提供自我发展的空间和实现自我价值的平台。在这个平台上，我们在增长着阅历,丰富着自我,实现着人生的价值;在这个平台上，我们用激情点燃着理想，用薪酬支配着生活。因此,我们应该感谢企业,感谢企业培养我们,感谢企业让我们成长,感谢企业给予我们一片展示自我的天地。用感恩之情转化为忠诚企业的具体行动,用守候家园的心态去守候我们赖以生存的家园。一个有着感恩心的员工,会执着而无私,博爱而善良,敬业而忠诚,富有责任感和使命感。一个有
着感恩心的员工,会把对企业感激,转化为勤奋工作、刻苦学习、奉献社会的实际行动。一个有着感恩心的员工,会关心他人,关心企业,关注社会发展,对企业利益负责,与企业同舟共济。
选择大于努力，既然我们义无反顾的选择了盛金这艘将要腾飞的巨龙，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，爱岗敬业，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。从我做起，从小事做起，从现在做起，这就是敬业，这就是爱岗。回首以往，我们为自己所选择的道路而高兴，展望未来，我们为道路的宽阔而自豪，因为这是一条在拼搏中延伸的路，是奋斗不休的路!盛金磁铁的明天更加辉煌!