顽强拼搏的精神范文

第一篇：顽强拼搏的精神范文

团结拼搏 弘扬企业精神

团结拼搏

弘扬企业精神

企业，优秀的企业，不论所有制，不分国界，都有一种性格，体现出一种精神，形成独特的企业文化，其核心取决于企业团队。企业发展，思维创新、理念创新、技术创新、营销创新等，都完全依靠企业团队实现，企业团队精神与素质的优劣，显得至关重要。

著名人间天河红旗渠，就给人们有很多启示，一是执政为民思想的体现。历史上，林县十年九旱，水贵如油，水的问题成为林县人民生存发展的最大障碍。在当时，建渠引水，就是全心全意为人民服务，就是执政为民、实现人民的根本利益。但是，经济困难、技术落后，要建设这么大的工程，谈何容易。以杨贵为书记的林县县委一不等待、二不观望、三不向国家伸手要救济，“宁可苦干，不再苦熬，宁可流血，不再流泪”，果断作出了开辟红旗渠的英明决策。二是群众的力量是无穷的。为了修建红旗渠，全县上下一条心，男女老少齐上阵。在红旗渠建设过程中，涌现了许多可歌可泣的感人事迹。这些充分表明，群众的力量是无穷的，只要把群众的积极性调动起来，团结一致，就没有干不成的事业。

1、树立坚定信念，勇于开拓创新

一个企业，需要一个良好的团队，具备良好精神风貌。而这一切，却离不开企业领头人的素质与精神体现。管理界人士均知，在管理学中有个《狮子和羚羊》的故事，说的是狮子带领一群羚羊，羚羊带领一群狮子，双方进行战斗的案例，结果是狮子带领的羚羊打败了羚羊带领的狮子。还有，《亮剑》这部电视剧，很多人看过，叙述部队需要一个军魂，也就是《亮剑》精神。其实，在此举这两个故事，意在阐明，一个企业，也应该有这样的精神，而这个精神尽管靠企业团队实施，却重要的取决于企业领头人。企业领头人的精神与素质优劣，直接决定于企业团队精神优劣，决定着企业发展的成败。因此，建设企业团队精神，首先必须使企业领头人树立坚定的信念，更新观念、创新思维、开拓创新、无私奉献的理念与精神。

2、营造相互信任，密切合作的良好氛围

作为一个团队，每个成员之间，都应当树立集体利益、企业利益、职工利益高于个人利益的理念，虚心践行“三人行必有吾师”，正确认识与把握自己的工作职责与任务，着眼于企业团队集体精神建设和企业发展大局，牢固建设彼此相互信任、交流理解沟通、有分工、有协作的良好工作氛围，团结一致，共谋发展。

3、确立职工“主人翁”地位，建设企业“大家庭”

作为企业团队，应当确立职工为企业的“主人翁”思想，积极营造企业“大家庭”的氛围，让每个职工真正体验到企业之“家”的概念。同时，不断加强与重视对职工的无私奉献与集体主义的教育，使职工自觉树立爱岗敬业和无私奉献的精神，激发职工的工作主动性与积极性，注重关心和培养广大职工的创造性与协作性。保证企业团队的精神，在全体职工中得以充分体现，让职工自觉地与企业同呼吸，共命运，荣辱与共，同心同德，齐心协力，勇于进取，共同实现企业发展目标。

4、广开渠道，招纳贤才，积聚企业发展的人才优势

一个优秀的企业团队，必须领会并践行“金奖银奖不如职工夸奖，金杯银杯不如职工口碑”的基调，一切以企业发展为大局，摈弃私欲、清除壁幛、放开胸怀、广开渠道、任人唯贤，建立科学合理的人才机制，多方吸纳优秀人才，加入企业建设与管理，为企业持续高效发展，提供人才保障。

同时，要建立科学完善的用人制度与措施，通过走出去、请进来和内部交流等多种方式，注重培养和挖掘企业内部人才，加强对企业职工技能素质的培养，整体提升企业员工素质。 红旗渠是中华民族战天斗地、团结拼搏的一座丰碑，是激励我们干事创业的巨大精神财富。弘扬红旗渠精神，持之以恒，团结奋进，坚持“艰苦创新业，开拓争一流”的企业精神，努力打造全国一流企业，走向世界打下坚实的基础。

第二篇：扬拼搏精神 展巾帼风采

“大江东去，浪淘尽，千古风流人物。故垒西边，人道是，三国周郎赤壁。乱石穿空，惊涛拍岸，卷起千堆雪。”在历史的天空上，刀光剑影，驰骋纵横,沙场点兵的，闪过的都是清一色须眉男子的身影。而女子纵然身有绝技、才智超群,也是报国无门,只能望之兴叹。家喻户晓的花木兰，也只是在女扮男装，替父从军，凯旋之后，才显露出了女儿本色。这不能不说是历史的遗憾，是众多巾帼女子的不幸……

1910年诞生了“三八”国际劳动妇女节，他标志着争取和平、争取权利、争取解放的妇女运动应运而生。“百年妇运”与“百年华诞”同行，经历了艰难而光荣的历程。

1950年8月，灵台县妇女联合会正式成立，从此灵台妇女事业发展揭开了新的篇章。

扬拼搏精神 展巾帼风采

情人节的鲜活玫瑰尚未凋零，三八节的温馨气息又扑面而来。四季之首的春天刚刚万物复苏，姹紫嫣红的园圃已经百花传情。这个“群芳争艳”的“美丽大会”，此情此景，就是对我们新时代女性风采的生动写照。

古往今来，不知有多少文人墨客把女性赞誉为爱的使者、美的化身吗?当梁红玉用惊天的战鼓激励勇敢的士兵击退百万敌军的时候;当居里夫人用镭元素铸成科学史上一个崭新的里程碑的时候;当中国女足以顽强的意志在足球场上把拼搏精神化成一个民族前进动力的时候，人们不会再有丝毫的怀疑，我们伟大的女性已经为世界撑起了一片湛蓝湛蓝的天空。

今天，灵台城乡日新月异的变化,各条战线欣欣向荣的景象,哪里没有女性洒下的汗水和心血?在灵台2038万平方公里的热土上、在城镇、在乡村、在机关、在一望无际的田野里,哪里没有女性闪动的足迹?在世纪新风的吹拂下，我们与男同胞一起并肩耕耘，播撒着汗水，拥有同样的广阔天地，拥有同样的平台，我们还得到了比男同胞更多的关爱，更多的支持，我们用满腔的爱心操持家务、教育子女，用现代知识和勤劳的双手爱岗敬业，奉献社会，把自己最美艳最靓丽最精彩的一面尽情展现。

斗转星移，春秋轮回。时间以恒定的节奏悄然把我们带入了新世纪的第二个十年。伴随着国家深入推进西部大开发和支持甘肃发展的春风，县委、县政府吹响了集中突破、加快转型、推进跨越，全面建设富裕文明和谐秀美灵台的号角，为我们描绘了宏伟的蓝图。探明煤炭储量37亿吨、4对矿井、年产原煤1800万吨……，这一组组数据都使我们心潮澎湃，高速公路、运煤专线、电厂……，所有的这些无不催人奋进。我们迎来了灵台大开发的春天，我们的生活和事业呈现出新的更加美好的前景。

今天，在这个充满自信与自强的舞台上，面对着这么多承载历史重任的女性同胞，我作为煤炭局的一名代表，作为年轻人的一分子，感到无比的荣光和自豪。历史赋予我们光荣而艰巨的使命，时代召唤我们谱写新的壮丽篇章。我们生逢盛世，更应勇于担当;有我们娘家人妇联的大力支持，我们更应顽强拼搏!我愿以节日的名义向大家许诺，一定会立足岗位，苦练内功，让青春在灵台煤炭产业发展中闪光，让美丽在女性身上尽情地演绎，努力在建设富裕文明和谐秀美灵台的征程中，作出无愧于时代的光辉业绩!

第三篇：扬拼搏精神展巾帼风采

尊敬的各位领导、亲爱的男同胞、可爱的女同胞们：

大家上午好!

我是来自枣矿集团XX(八一矿的具体名字我也不清楚，您自己补充)的XX，我演讲的题目是《扬拼搏精神，展巾帼风采》。

当历史的车轮驶过二十一世纪的第一个十年，当我们站在“十一五”发展的最后关口回眸，当我们展望“十二五”发展前景的时候，各位朋友，你们有没有发现，我们女性的一切都在悄然发生着深刻的变化?女性已成为社会的主人，“男女平等”不再是一句口号，建功立业，巾帼不让须眉。在机关单位，在矿山工厂，在领导岗位，在生产一线，在整个社会主义发展的过程中，到处是我们女同胞忙碌的身影。

谁说红颜不封侯，谁说女子不如男，想想武则天，瞧瞧花木兰，看看刘胡兰。我们每个人从事的岗位不同，真正履行好岗位职责也并不容易。尤其是我们女性，不仅撑起了半边天，甚至比男人还要辛苦。我们既要孝敬父母，又要照顾兄弟姐妹，还要相夫教子。我们要工作，还要承担家务。但我们无怨无悔，因为我们是女性，我们心中善良，我们心中有爱。 谁说红颜不封侯?(疑问语气，提顿两秒)女性是整个社会的重要组成部分，女性是社会主义伟大事业的建设者，也是建设有中国特色社会主义的重要力量。如今，女性能抵半边天，巾帼不让须眉，越来越多的优秀女性成为各项工作的骨干，独当一面，取得了骄人的成绩。在煤城淮北，提起安徽省濉溪县鸿源煤化有限公司董事长李秀娟上至市、县领导，下至普通百姓几乎无人不知，无人不晓，这位从上个世纪八十年代未开始创业的女中豪杰早在创业之初投资十万元创办濉溪县新城五交化公司，在经历20多年拼搏与艰辛，如今已发展成为以煤产品为主导，集洗、炼焦、煤焦化工、五交化商贸经营为一体的综合民营科技企业，并拥有濉溪县新城五交化公司、濉溪县丞源物资有限公司、濉溪县鸿源煤化有限公司三个具有法人资格的经济实体，其中她所掌门的核心企业溪县鸿源煤化公司2009年完成任务产值

2.38亿元，实现税收1218万元，她本人先后被评为省、市劳动模范，优秀共产党员、安徽省巾帼创业之星、濉溪县十佳创业之星、全国优秀女企业家等众多荣誉称号，连续两届被推选为市、县人大代表，2007年12月在北京召开的中小企业论谈会上，她作为安徽省唯一全国优秀女企业家代表接受党和国家领导人的亲切接见和颁奖。笑容在工作中绽放，青春在岗位上闪光。这仅仅只是一个例子，还有很多很多奋斗在工作岗位上的女工人，她们舍小家为大家，把青春和汗水洒在了工作上。

作为枣矿集团的成员，我们就要选自己所爱，爱自己所选。既然选择了XX(此处写单位)，就要在自己的岗位上做到干一行，爱一行，钻一行，精一行。其实，工作本身没有贵贱之分，但是对于工作的态度却有高低之别。广大女职工学技术、练本领、增实力、强才干，不断提升综合素质。没有平凡的爱岗敬业，就没有伟大的奉献。把平凡的事情做好就是不平凡，把容易的事情做好就是不容易。时代与企业给了我们青年实现梦想，实现自我价值的沃土，我们就要扎根在此，奉献青春，施展才华，用我们的青春之花，将枣矿集团点缀的更美更好(小高潮)。

谁说女子不如男?(疑问语气，提顿两秒)下班后，我们是妻子，是妈妈(语速慢，让评委听懂妻子妈妈)。丈夫们要求妻子事业上是个内助，生活上是个依靠，感情上是个寄托(此三小句连贯说，同下);孩子们则要求妈妈生活上要像保姆，学习上要像教师，感情上要像朋友;单位也要求女职工智力、能力向水平最高的同志看齐。古人云：“一屋不扫何以扫天下”。我们女性的根在家庭，枝叶在工作。女人能使家庭稳定，而且能将孩子培养成一个对社会有用的人，既减少了男人的后顾之忧，可以全心在社会上拼搏创造财富，也为人类

的生生不息做了贡献。暴走妈妈陈玉蓉捐肝救子，这是一场命运的马拉松，她忍住饥饿和疲倦，不敢停住脚步。上苍用疾病考验人类的亲情，她就舍出血肉，付出艰辛，守住信心。她是母亲，她一定要赢，七个月，两千多公里，走破了四双鞋，她的脚步为孩子丈量出一份伟大的母爱。您说，女子不如男吗?(轻声反问，然后停顿两秒)2007感动中国十大人物之一罗映珍，用爱唤醒“沉睡”丈夫。罗映珍的丈夫在与毒贩的殊死搏斗中，身受重伤，成了“植物人”。从那以后，罗映珍每天守候在丈夫身旁，含泪写下了600多篇爱的日记。现在，罗金勇已从深度昏迷的植物人状态中苏醒过来。“感动中国”组委会在颁奖词里写道：“她用一个传统中国女人最朴素的方法诠释了对爱人不离不弃的忠贞。甜蜜不是爱情的标尺，艰难才能映照爱情的珍贵(有感情写朗诵)。”您还说，女子不如男吗(大声)?

时代在发展，社会在进步，我们女性的角色也在发生变化。以前，女性在家相夫教子，现在，女性也走出家门，扬拼搏精神，展巾帼风采。知识经济社会是终身学习的社会。提高煤矿女职工素质的关键所在还是要不断加强学习。只有通过不断学习，才能逐步成长为自尊、自立、自强、自爱的新型女职工。作为一名新时代的煤矿女工，我们要不畏惧困难，不怕吃苦，一步一个脚印踏踏实实地干，从本单位、本部门的“小事”着手，积极参加技术培训，努力掌握新知识、新业务，拓宽视野、增长才干，不断充实和完善自己，增强竞争能力和岗位适应能力，发扬“自尊、自信、自主、自强”的精神，做“有理想、有道德、有文化、有纪律”的煤矿新女性。

最后，祝亲爱的煤矿女性朋友们在每一个日子里都微笑着、美丽着、幸福着!

我的演讲完了，谢谢大家!

第四篇：增强团队意识铸就拼搏精神

---参加拓展训练心得体会

我通过参加这次拓展训练，感悟很多，受益匪浅。拓展训练以游戏的配合，以队员之间的密切合作，揭示了深刻的道理，只要有团队合作精神，有顽强的拼搏意志，就会散发无穷的激情与活力。这使我更深刻地意识到，其实我们每个人都是很坚强的，都是有优势可言的，只是潜在的能力未曾发挥出来，只要有信心、有勇气去面对，通过大家的共同努力，就一定会战胜各种困难，取得优异的成绩。 在拓展训练中，我积极参与，勇于挑战自我，全身心地投入到设定的训练项目之中，我认识到拓展训练能够磨练意志、陶冶情操、完善自我、熔炼团队，是一项提升人的素质、锻炼人的意志的训练活动，旨在激励人的斗志，激发潜在能力，创造性地发挥人的团队能力。虽然时间短暂，但给予我的启发和体验却是一笔永久的精神财富，无论将来我身处何种岗位，只要用心体会就能得到十分有益的人生感悟。

一、提升团队意识，充满合作精神

在训练场地，按照教练的要求，我们被分成若干个活动小组，各小组依次参加游戏项目，在开始项目前和结束项目后，我们都大声欢呼，特别是模拟残疾人合作训练(两个聋哑人与一个盲人合作)，这使我们充满激情，每一个人都时刻感受到，自己不是一个人，而是处在一个团队当中，要成功完成训练项目，需要每一个人的努力，需要

大家的充分合作。在之后各个项目中，大家都充分发挥了合作精神，成功地完成了各个训练项目。

二、目标一致，互相信任、团结协作

在训练中，几乎所有的项目，我们每个成员都在共同努力，积极献计献策，都在为完成一致的目标而努力。大家同心同德、互相协作，这使我感受到，如果我们在实际工作步调一致，携手向前，我们就能成为一个团结的、具有强大竞争力的团队。在翻越障碍墙的活动项目中就完全证明了这一点，只有充分发挥每个人的智慧，才能挖掘出团队最大的活力与竞争力。在过程中寻找到快乐，在感悟中得到升华。

在整个拓展训练的过程中，我们每一个人都自始至终都在为自己的顺利过关而满足，为同伴成功而欢呼。训练过程结束之后，大家都很累，可每个人都精神振奋，都感到回味无穷。于是，我们度过短暂而快乐的幸福时光。

通过这次拓展训练，使我增强了自信心，磨练了战胜困难的毅力，提高了解决问题的能力，通过这次拓展训练，增进了对集体的参与意识与责任心，这次拓展训练对我以后的工作具有很大的帮助。

第五篇：振奋精神 克难奋进 负重拼搏 争创佳绩

区教育局关于下发局长刘秋云同志在全区2011年教育工作总结暨表彰大会上的讲话的通知

各中小学校、幼儿园：

现将教育局局长刘秋云同志在全区2011年教育工作总结暨表彰大会上的讲话《关注质量 突出重点 开创蔡甸教育改革和发展新局面》下发给你们，请组织全体教职员工认真学习、领会刘局长讲话精神。负重拼搏，开拓创新，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

请各学校于2月15日前将本单位贯彻落实刘局长讲话精神的情况以书面形式交局办公室(各义务段学校以教育总支为单位上报)。

二〇一二年二月六日

关注质量 突出重点 开创蔡甸教育改革和发展新局面

——在全区2011年教育工作总结暨表彰大会上的讲话

(2012年2月3日) 区教育局局长 刘秋云

尊敬的区委谢书记，区四大家各位领导，同志们：

新年好!

新年伊始，万象更新!今天，我们在局机关六楼这个简朴的会议室隆重召开2011全区教育工作总结暨表彰大会。今天这个会议，我们非常荣幸地请到了区四大家领导和各街乡镇分管教育的领导，特别是区委谢书记亲自出席今天的会议，让我们感到无比的振奋和激动。首先请让我代表区教育局党委、区教育局对各位领导的到来，对各位领导极端重视教育的行为，表示最热烈的欢迎和最诚挚的谢意!

今天会议的主要任务是：表彰先进，交流经验，回顾总结2011年教育工作，全面安排和部署2012年教育工作任务，动员全区教育系统广大干部职工振奋精神，凝心聚力，突出重点，提升质量，再创佳绩，喜迎党的十八大胜利召开。

刚才会议表彰了一批先进单位和个人，在这里请让我代表区教育局党委、区教育局向受表彰的先进单位和个人表示热烈的祝贺!索河镇教育总支、蔡甸区五中、蔡甸五小三个基层单位代表作了经验交流，他们的经验值得学习和借鉴，请大家会后认真学习消化，待会儿区领导还要作重要讲话。

2 下面，根据局领导班子讨论的意见，我讲三个方面的内容。

一、认清形势，坚定信心，增强做好今年教育工作的责任感和使命感(2011年全区教育工作回顾)

2011年，在区领导的关心支持下，在全系统干部职工的共同努力下，全区教育战线认真实施《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以科学发展观为统领，以办人民满意教育为宗旨，以年初与市教育局和区政府签订的34项绩效目标为抓手，调整结构，发展特色，取得了较好的成绩。具体表现在以下六个方面：

(一)特色创建稳步推进

创建学校特色，彰显教育品牌，一直是我们的重要工作之一。去年这项工作又有了新的成绩，一是永安中心小学、侏儒中心小学、蔡甸三小等3所学校通过市级素质教育特色学校督导评估验收。二是认定全区初中综合办学水平一级学校8所，二级学校14所，三级学校3所。三是体育、卫生、艺术等特色项目稳步发展，实现了我区在市运会上的“七连冠”。

(二)教学质量备受关注

办人民满意教育，核心是提高教育质量。2011年中考我区全科合格率居远城区第一，人均总分在远城区中高于黄陂和江夏区。小学、初中辍学率分别为0和0.47%，应届初中毕业生接受高中阶段教育入学率达到89.8%，对比上级的工作目标，这两项都是超额完成任务。良好成绩的取得，既是区委、区政府高度重视教育的结果，也是广大教育工作者辛

3 勤劳动的结晶。一年来，各校坚持教法创新，探索了一些高效课堂的先进做法，如汉阳一中“121学案导学法”、常福中学“学案导学法”、蔡甸二小的“知音课堂”等等，《蔡甸区幼儿园幼儿素质发展水平评价标准》，也大幅提升了幼儿园的保教质量和办园水平。

对省市部署的“课内比教学、课外访万家”工作的重视，也是大家关注教育质量的重要体现。“比、访”活动中，我们构建“四全四推进”、“四访四促进”的工作策略，凸显了“三心三显现”工作成效，教师参与率、学生受访率都达到100%。我区“比、访”活动代表武汉市接受省教育厅抽查，得到了高度的评价。

(三)职成教育快速发展

2011年，教育局加强职业教育基础能力建设，完成了职教中心建设主体工程。在职校毕业生推荐就业方面，建立和完善了校企合作新机制，完成了就业率在95%以上的工作目标。

去年，全系统以各类创建活动为平台，社区教育培训活动全面开展。终身教育宣传、居民健康和文明礼仪教育、社区法制教育、文明过马路志愿者活动等，参与人数达4万人次。农村成人继续教育，初、高中毕业生“双证制”教育培训得到了有效落实，新兴产业和经营产销为主的农村富余劳动力转移培训、农民实用技术培训活动举办了200余期。全区400余名专兼职教师进入了社区教育师资库。

(四)队伍建设效果明显

4 2011年是全市的“教师队伍建设年”，我们以此为契机，积极开展干部队伍和教师队伍建设。

在干部队伍建设方面，教育局制定了《关于进一步加强中小学后备干部队伍建设的实施方案》，建立了全区70余名后备干部信息库，组织了四期干部培训，安排校长区外挂职交流12名，区内交流25名。

在教师队伍建设方面，全系统扎实开展了“三个三项活动”。教师节期间，全区评选表彰师德风范奖66人，师德建设先进集体20个，扎根边远地区奉献奖教师23人，教学桃李奖287人。同时教育局妥善安排区外交流教师18人，完成率100%;安排区内轮岗交流教师197人，交流率达10.4%。

去年我们还顺利完成了全区4158名在职教师，470名退休教师的岗位设置工作，实现了教师由身份管理向岗位管理、由固定管理向合同管理的转变。

(五)办学条件大有改善

2011年全年共投入资金两千余万元，主要用于校舍改造和重建、防雷设施安装、小学标准化建设、农村薄弱学校器材配备。其中实施周转房建设学校8所，新建周转房245套，总投入达220万元。

区政府2011年8件实事中提出的《新、改、扩建4所公办中心幼儿园》的工作，已得到落实，总投入近四千万元。

去年，教育局初步建成了以学校光纤接入为基础的蔡甸教育城域网，基本实现了学校与学校、学校与区教育信息中心之间光纤联结。完成了常福中心等8所学校的微机室升级

5 改造任务，为永安中心等6所学校装备了电子白板系统。

(六)党建工作成绩突出

2011年，局党委认真落实党建工作责任制、党务公开和党风廉政建设工作，各中小学校党组织建强“五个基本”、健全“七个体系”，围绕中心抓党建，抓好党建促教学，教育局党委作为蔡甸区五个受检机关之一，接受了省党建工作检查组的检查，并受到高度评价。

组织建党90周年主题教育活动。参加了市区两级党史知识竞赛。在市教育局党史网络知识竞赛中，区教育局获优秀组织奖，新民中学等11个学校获团体奖;在“学党史、知党情、跟党走”竞赛中，大集街等10个单位分获

一、

二、三等奖和组织奖。在市、区两级的评比表彰活动中，区幼儿园等4个基层党组织受到市委教育工委表彰。这些成绩的取得，更加增强了我们加快教育发展的信心和决心。

2011年工作，我们虽然取得了一定的成绩，但问题也不容忽视。这些问题主要表现在“五个不同步”上：一是城乡之间办学水平上不同步，农村学校相对滞后;二是教师队伍结构与教育发展不同步，教师年龄、学科参差不齐，小学教师青黄不接，师德师风建设还需不断加强;三是办学质量与群众要求不同步，高考成绩有些滑坡，优质生源不断流失，教育教学管理亟待加强，教学方式方法亟待提高;四是学前教育与社会发展不同步，民办园所急需规范;五是教育安全与社会责任不同步，校园安全如履薄冰等等。我们必须正视目前教育存在的困难和问题，认真分析面临的形势和任务，

6 增强加快发展的责任感和紧迫感。

二、解放思想，开拓创新，推进全区教育健康、优质、均衡发展(2012年教育工作安排)

2012年，全区教育工作的总体要求是：以党的十七大和十七届五中、六中全会精神为指导，全面落实科学发展观，继续深入贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》，以办人民满意教育为宗旨，以提高教育质量为核心，围绕“小学出彩、初中出名、高中出人”的工作思路，大力推进义务教育均衡发展和各级各类教育协调优质发展。下面我就如何实现工作目标讲三点意见：

(一)调整工作重心，全面提高教育质量

教育质量是学校的存身立命之本、发展壮大之基，教育质量已经关系到一个学校乃至整个地区教育的生存、发展和壮大。2012年乃至今后一个时期，我们要把教育的工作重心转移到注重质量的内涵发展上来，在素质教育的旗帜下，围绕办人民满意教育，抢抓机遇，务实求精，再创佳绩。

近期的主要工作是明晰一个思路，落实三条措施。 小学出彩，初中出名，高中出人，是我们的一个思路。 小学出彩，就是要求小学段：办学风格多彩多姿，教法创新五彩缤纷，教育成果精彩纷呈，校园撒满七彩阳光，培养学生良好的行为习惯和浓厚的学习兴趣，让小学成为有特色的、全面发展的学段。

初中出名，名在哪里?名理念、名校誉、名成果、名校长、名学科、名老师。在上述六“名”中，一般的初中学校

7 至少要有1——2项，大校、城关学校，要向六“名”齐备的方向发展。各校要结合实际统筹规划，实现区内有名，力争市内、省内、国家内有名。

高中出人：就是要求以汉阳一中为龙头的高中学校，培养出更多重点高校学生和适应社会主义建设的人才。高中的性质不同，目标也不一样，重点高中做到“精英教育”，目标盯紧名牌大学、重点大学;普通高中做到“优质教育”，目标盯紧“一本”和体艺特色;职业高中做到“专业教育”，目标盯紧就业率，大力培养合格的社会主义人才。我们要明晰“高中出人”的工作思路，这是办好人民满意教育的要求。

要落实的三条措施是：

第一，突出工作重点，分段寻求突破

2012年，各学段要完成的重点工作是：实施学前教育三年行动计划，完成公办幼儿园建设任务，落实新一轮办园水平综合评估;开展小学标准化学校建设，加快小学素质教育特色学校建设步伐;启动特色初中创建，狠抓“防辍控流”;狠抓重点高中“精英教育”，提高名牌大学、重点大学及一类大学升学比例;开展普通高中多样化发展试点，拓宽教育出口;抓住职教大发展的契机，提升职校内涵，广泛开展各级各类教育培训活动。各学校要以重点工作为突破口，以点带面，完成其它各项工作。

第二，落实常规管理，完成教育任务

今年的教育常规工作，应突出以下内容：1.强化国家课程意识。开齐开足课程，提升学校的课程领导力和执行力。2.

8 探索有效德育。要着力于德育的科学性、全面性、时效性、针对性。3.注重开展社会实践活动，培养学生的社会责任感，创新精神和实践能力。4.深入开展农村留守儿童关爱行动。5.加强中小学生心理健康教育，规范学校心理咨询室建设和管理。6.加强体育、艺术、卫生工作，广泛开展“大家唱、大家跳”活动，增强班级凝聚力和向心力，让活动如火如荼、和谐愉快、百花齐放，让孩子们在欢乐的歌声和快乐的舞蹈中感受经典，茁壮成长，让向真、向美、向善和向上的校园文化之花在校园里绽放。7.优化师生复习备考过程，提高教学复习效益。在复习备考中，质量分析要抓细，学情判断要抓牢，信息收集要抓准，备考计划要抓好，推进过程要抓实，研究反思要抓深，谋于精心，行于精致，成就精彩，向社会交一份满意答卷。

第三，建设高效课堂，提高教学效率

高效课堂，是素质教育的必然追求。随着素质教育向纵深推进，我区的高效课堂建设方向也进一步明确。2012年高效课堂建设四个着力点是：(1)着力于大多数学生双基任务的当堂完成;(2)着力于中差生;(3)着力于学习兴趣的激发;(4)着力于学生的能力培养。前一个时期，我们形成了一些高效课堂的教学模式，如：学案导学、121学案导学法等，这些要继续研究。同时，我们还要探索更多适合各校实际的教学方法。

在这个探索过程中，有三点必须注意：一是要与市内学校和教研部门接轨;二是要与国家、省、市级课题研究结合，

9 借助课题研究这个平台发展自己;三是要处理好新旧课堂的关系：常规课堂是高效课堂的基础和前提，高效课堂是常规课堂的提高和发展;常规课堂要改革，高效课堂要继承。

区一小等12所高效课堂建设工程样本校，课堂教学模式构建步伐及推进速度要加快，使之尽快发挥示范引领作用，在此基础上，积极筹备武汉市高效课堂进蔡甸的工作。

(二)重视队伍建设，提升教学水平

教育行政部门、学校校长、教师是影响整体教育质量的决定性因素。要实现教育质量的提升和跨越，必须在指导有力、管理有方、教学有效上下功夫、做文章、动真招。为此今后的教师队伍和干部队伍建设有如下要求：

第一，强化三感：即校长的使命感，老师的责任感，教育对社会的敬畏感。

校长的使命感表现在三个方面：一是办最好的学校，服务一方人民是每一个校长的使命。二是打造一支由“名师”领衔的干部、教师队伍，让队伍中的每一个人，能够应对教育改革发展的竞争和冲击，能够满足社会的要求，这也是校长的使命。三是使自己成长为一名教育家，这同样是校长的使命。温总理多次强调：教育家办学。教育家，不是教育“学”家，其核心是教育的实干家。长期处在教育第一线的校长们，你们很辛苦，做了很多实际工作，隔一段时间，把这些工作总结一下，提炼一下，形成一定的文字材料，这样坚持下去，校长离教育家就不远了。

今天再次强调老师的责任感，是要求我们老师对每一个

10 学生负责，对学生的每一分钟负责，对学生学习的每一个知识点负责。

这里特别强调：教师要主动做好学生的帮扶工作。要在老师中开展“做学生知心朋友”的活动，让老师的爱心陪伴学生度过快乐而艰苦的学习生涯。鼓励老师参加学生的在校活动;鼓励老师成为学生的倾诉对象、咨询对象，要让每一个学生都相信：老师是信任我的。每一所学校都要树一批先进典型，如：质量明星、活动能手、学生知音、科研标兵等，在教师中营造“人人抢建新功，个个争当能手”的良好氛围。

教育对社会的敬畏感，这是社会主义民主政治的要求。我们要做到两点：一是要用高雅的文化品味、高尚的师德追求、高效的教育方法，在社会上建设属于我们教育的文化高地，远离低俗、浅陋的市民文化。二是敬畏社会批评，面对社会批评，无知者才无畏。我们都是知识分子，要能够看清社会批评的力量，长存敬畏之念，永葆进取之心，对社会陋习舆论不可以视而不见、充耳不闻。

第二，加强培训。要通过业务学习，通过教研活动，通过各类培训，特别是校级培训和校本培训来提升教师的专业知识、专业水平和专业能力，提升干部对教师的管理水平。认真做好第三轮教师继续教育总结考评工作，落实继教各项工作指标。积极谋划制定下一轮继教周期全区教师教育工作规划和实施方案。

第三，重视发展。优化教师队伍结构。今年在区委、区政府的高度重视和支持下，在教师队伍严重超编的情况下，

11 准备新招聘高中教师20名、幼儿园教师24名，以充实教师队伍。要提升教师的幸福指数，为教师做好事、解难事、干实事，对他们思想上关心，生活上关怀，心理上关注，使全区教师同学生一起成长。

第四，科学管理。健全完善“教师队伍建设年”工作长效机制，不断巩固“课内比教学、课外访万家”成果，进一步研究“比、访”活动方式，深入开展“课外访万家，家校心连心”大走访活动，将党和政府的教育政策带进千家万户，共同促进教育和谐发展，在全区教师中树立一批爱生如子、爱教如命、爱校如家的先进典型。

第五，培养骨干。加强骨干教师的选拔、培养、管理力度，充分发挥骨干教师的辐射作用，推介骨干教师参加市第九届学带、优青的评选，扩大骨干教师群体。加强班主任队伍建设，组织参加市“功勋”“ 十佳”、“百优”班主任评选，组织评选区“十佳”、“优秀”班主任。

(三)加强装备建设，改善办学条件

加强校安工程建设，落实《校舍定期检查制度》，组织专班定期对全区中小学校舍进行安全检查，履行监督与管理职责。

狠抓工程质量管理，严格执行建筑工程质量管理的各项法律法规，新、扩、改建及维修工程严格按程序办理。继续实施小学标准化建设，推进学校布局调整。

做好2012年教师周转房建设和校园配套设施建设，完成

12 公办幼儿园建设任务。完成全区中小学“班班通”建设任务。

加强蔡甸教育城域网建设，增加区信息中心出口带宽，提高网络运行速度。装备网络安全控制设备，确保蔡甸教育城域网信息安全。继续组织实施蔡甸区教育教学资源库共建共享工作，动员全区教师参与教育教学资源收集、整理工作。加强信息技术费使用管理，及时维护和更新学校信息技术教育设备。

继续加强农村薄弱学校的装备建设，均衡教育资源。

三、立足本职，精心谋划，全面抓好开学工作，争取全区教育事业在新学年呈现新气象(关于开学工作)

全区中小学将于2月7日正式开学上课，各校要按照市、区教育局的要求，高度重视今年春季开学工作。一是要组织好师生按时返校、到岗，引导全体教师以饱满精神状态投入新学期工作，保证按时上课。广泛、深入开展家访劝学活动，把防流控辍作为开学工作的重点抓紧抓好。二是学校领导、教师要亲自动手打扫卫生，以文明、整洁、优美的校园环境迎接学生入学。三是认真制定学校各类工作计划，突出工作重点，组织教师提前备课，学校对教师备课情况要进行检查并做好记载。要做好上学期期末考试质量分析和工作总结，制定学校各类工作计划。四是要认真进行学校安全隐患排查整改，确保学校财产和师生安全，发现问题及时整改。突出抓好学生安全乘车的教育管理和整顿，告知家长并教育学生不要乘坐改装车、拼装车、报废车、农用车、“麻木”等不安全车辆，联合公安、交通部门整顿和取缔运送学生的不安全

13 车辆。五是要以开学检查为突破口，狠抓教育各项工作的落实。将精力迅速投入到教育教学中，把各项活动有声有色地开展起来。

同志们!2012年是全区教育改革发展的关键之年，充满希望，也充满挑战，教育工作责任更加重大，任务更加繁重。让我们在党的十七大和十七届五中、六中全会精神的指导下，在区委、区政府的坚强领导下，全面贯彻落实科学发展观，凝心聚力，负重拼搏，开拓创新，再创佳绩，以优异的成绩迎接党的十八大胜利召开。

最后，我代表区教育局党委、区教育局给大家拜一个晚年，祝各位领导和全区教育战线上的广大干部、教职工身体健康、工作顺利、家庭幸福、万事如意!祝全区教育事业再上一个新台阶!

谢谢大家!