第一篇：门卫通报范文
门卫职责-门卫职责 工厂门卫岗位职
责
工厂门卫岗位职责
【岗位职责一】
在办公室主任的领导下，负责工厂门卫的警卫工作。
1、严格执行工厂人员及车辆出入厂管理制度，坚持原则，一视同仁。
2、入厂车辆要进行登记、填表;送货车辆及出厂物资车辆需交出门证;对外来送货车辆出厂进行检查。下班后禁止无送货任务车辆出厂，特殊情况应开厢检查，经值班人员同意方可出厂，并做好记录。
3、外来人员来访，先登记后通知
具体部门，得到允许后，方可进入;有拜访董事长或总经理的人员，通知办公室主任，安排具体接待工作。
4、负责工厂外来的文件、报纸等的收发工作，做到及时无误，需要登记的做好记录。
5、忠于职守，做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
6、夜间每两小时巡查一次，发现厂区内水、电、门窗、消防设施等有不安全因素，应及时采取补救措施，并于次日报告办公室处理。
7、熟悉工厂治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。门卫职责消防设备到保质期，应提前一个月提出更换建议。
8、指挥入厂的自行车、摩托车停放在指定位置，要求先下车，后入厂;指挥工厂内部及外来办事小型车辆按指定位置停放，停放整齐;出租车禁止入内。
9、负责搞好门卫室内及厂区大门
前的环境卫生。
10、工作时间集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
11、除上下班时间早：5：00---6：30分，晚4：00---5：30分外，其它时间车间人员出厂必须交车间主任签发的请假条，进厂必须通知车间主任现场确认领入。门卫职责特殊情况车间主任提前通知门卫人员。
12、禁止任何人员私自携带公物出厂。
【岗位职责二】
1、客人来访本工厂必须进行登记才允许入内。
2、所有人员(包括客人)携带工厂物品出门时，须凭仓库开出的出库单才予放行。出库单月底统一交到财务处。
3、工厂人员在上班时间外出办事，门卫必须询问并记录出入时间。
4、工厂人员因急事提前下班，须将请假条交给门卫方可放行。请假条月
底统一交到财务处。
5、门卫负责监督员工打卡考勤，任何人不可以代替他人打卡。
6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
【岗位职责三】
一、遵守上、下班时间。
二、严格执行企业员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。
三、严格执行接待和会客制度，外来人员联系工作及私人会客必须办理登记手续。
四、上班时集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不参与娱乐活动，更不能把传达室当作娱乐场所。
五、各类材料出厂一律凭供销科出门证为准，并检查物、证是否相符，凭证每天封存保管，当日送交保卫科。
六、车辆出厂区同样凭放行证明，并且对厂区门外属于企业的车辆要加强巡查。
七、发现出进厂中可疑人员，应及时查问，并立即报告保卫科处理。( )
八、夜间必须加强巡查，发现厂区内电、水、门窗、消防设施等不关闭或不安全情况，应及时采取补救措施，并于次日报告保卫科查处。
九、熟悉企业治安环境情况，熟练掌握使用治安、消防报警电话和消防设备。
十、忠于职守，并做到语言文明、礼貌待人，不借故刁难，不以职谋私。
【岗位职责四】
1、凡出入工厂人员均须验明身份，通过访客登记管理本进行登记才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
2、人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证明才予放行。
3、工厂车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
4、人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
5、门卫记录员工迟到早退时间。
6、门卫负责管理工厂办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
【岗位职责五】
为保证工厂的安全，控制闲杂人员进入厂区，规范收发信件，报纸等，特规定门卫职责
一、严格执行工厂员工进出厂制度，坚持原则，一视同仁，按制度办事。上班期间外出必须填写《员工出入登记》，未按时填写者及时上报综合管理部。
二、严格执行接待和会客制度，上班期间所有员工不得因私人原因接待来访。不得放非公事人员进入工厂，对于因公办事的人入厂填好《外来人员登记》工作，并指引到具体接待人办公室。注重仪表，态度端正，对待进出员工和外来人员不卑不亢，言行得体。
第二篇：公司门卫管理制度[企业门卫制度]
Http:// [人人软件站]
公司门卫管理制度
一.总则
为保障公司的正常工作秩序，特制定本制度。
二.管理体制
本公司设专职门卫或由前台接待人员承担门卫职责。
对生产工厂、仓库或其他办公、经营重地，建立门卫值班制度。三.管理内容
凡出入本公司人员均须验明身份，对来宾凭介绍人或证件填写来客登记单后才允许入内。来宾离开时，填写离开时间。
人员携带物品出门，须凭行政部出具的出门证才予放行。
公司车辆、人员在上班时间外出，门卫须过问并记录出入时间。
人员因病离开，须将有关证明给门卫交验。
门卫记录员工迟到早退时间。门卫负责管理公司办公场所的汽车场、自行车停放秩序。自行车进出办公场所大门均应下车推行。
门卫仔细盘查欲进入办公场所的可疑人员，将其劝退，或报安保部门协助处理。
四.门卫人员
门卫属公司安保部领导。门卫岗位职责另行规定。
门卫的雇佣。
1).门卫岗位可为临时非正式员工，特殊情况为正式员工。
2).门卫不宜招纳退休的人员。为提升公司形象，增加其反应、机动能力，应招聘青壮年担任。
五.附则
Http:// [人人软件站] 解压密码：
Http:// [人人软件站]
本制度由安保部解释、补充，经总经理批准颁行。
Http:// [人人软件站] 解压密码：
第三篇：门卫奖惩制度
阆中中学附属实验学校门卫工作奖惩制度
为了加强门卫管理，增强门卫责任心，确保学校平安，特制定以下奖惩办法。
一、门卫值班人员按时交接班，履行交接班手续。对于不按时交接班，不履行交接班手续，值班记录、盘查记录等资料不完整的发现一次惩当事人5-20元。
二、值班期间坚守工作岗位，认真履行门卫岗位职责，门卫人员出勤遵循学校教职工出勤奖惩制度。工作在岗不在状态者按早退对待。对无故脱岗、或因值班不负责任造成师生财产损失、安全事故、不良影响者惩当事人20-200元;财产损失照价赔偿。
三、按时开关校门、教学楼楼门、食堂门。对于不能按时开关门，发现一起扣除当事人5-20元。
四、门卫室是学校形象的窗口，每天应当保持干净整洁，不得容留无关人员在内闲聊、抽烟、打牌、下棋等活动。发现一起扣当事人10元。
六、监控设备、报警器是学校安全管理的贵重设备，要规范使用，严格管理，对于无故损坏或因管理不善造成损坏者，照价赔偿。
七、门卫人员工作由值班周领导和安综办负责考核。门卫人员奖惩于每月教职工出勤奖和期末绩效工资中落实。
阆中中学附属实验学校
2013年3月
第四篇：门卫聘用合同
聘用合同书
甲方：大竹县竹阳镇竹阳东路395号成龙商住楼业主委员会
乙方(姓名)：身份证号：住址：
(姓名)：身份证号：住址：
为了保障本小区全体业主的共同利益，切实营造一个“安全、清洁、方便、和谐”的人居环境，经业主讨论并达成共识，由全体业主聘请两位门卫。为了让双方都达到权责分明，特制定本合同。
本着公平自愿、协商一致的原则，签定如下协议：
一、聘用合同期限
1、本合同自起至止。
2、甲方聘用乙方(2人)从事竹阳成龙商住楼的物业管理，负责本小区楼宇巡查、安全协防、小区保洁、车辆看管等相关工作。
二、乙方工作时间：
全年无节假日，实行 24 小时工作制和轮班制，即随时必须保证一人在工作岗位，乙方可自主协商每天实行轮班制的方法。
三、岗位职责
(一)日常安保职责
1、监守岗位，文明巡查，和善服务，熟悉本小区内业主的基本情况。
2、对单独进入小区的陌生人员进行询问，核实身份后，进行登记，方可让其进入。
3、禁止推销员、散发传单人员等无证社会闲杂人员进入小区。严格禁止收旧、小商贩、进入小区。(特殊情况下，收旧人员可凭住户的带领进入小区，但必须由住户送进送出，否则废旧物品不允许出门。)
4、对进入小区装修、施工人员，需经得相关业主的确认，方可进入。
5、对运出小区的贵重物品，如家具、家电等需通知相关业主在门卫室出具证明或口头说明，方可放行。
6、维持车辆进出秩序，保证车道畅通，提醒车主按线路行驶、按位停放。禁止大型货车、农用车、畜力车或载有易燃、易爆、剧毒、放射性等危害品的车辆进入小区。
7、维护小区内的治安秩序、负责区内的公共设施、设备、共用设施设备的看管工作;协防盗窃等犯罪活动。发现不安全因素要果断处理，自己处理不了的要立即向110报警，保护事发现场。
10、定期检查消防设施是否完好、有效，如有损坏，要及时通报甲方，维修更换。
11、为业主提供一些力所能及的帮助。如失火及时拨打119，小孩受伤通知其家长等。
(二)、清洁绿化职责
1、本区内外院坝，楼梯走道每周
一、周五各清扫一次，楼梯扶手每个月清洁一次，楼道天花一个季度清洁一次。
2、保障小区保洁范围内无纸屑、塑料袋、烟蒂等垃圾。
3、劝导本小区内各业主自觉按要求到指定位置扔生活垃圾袋。
4、负责本小区内植物的浇水、修剪等日常管理。
(三)其它职责
1、代收完好的信件，快递并妥善保管，及时通知相关业主。
2、熟悉通信、消防、天然气、污水井、水电表、配电室、各类管道、线的设施设备安装情况。
3、负责小区路灯、楼道声光控开关、灯泡的更换工作。
4、负责每月抄录水表、收缴水费。
三、工资报酬.
1、甲方以货币方式支付乙方工资。每人每月人民币1200元(包括国家法定假日、医保、社保计算在内)，每月的20日至25日发放工资。
2、门卫日常工作所需费用实行包干制，每人每月人民币100元。(包括大院路灯费，冬天取暖费，夏天消暑费，清洁用具费，生活用电费，门卫室设施设备维护费等)
3、年终奖：每人每年元。
四、工作纪律及奖惩
乙方要严格遵守规章制度，不缺勤不旷岗，做好小区各项职责范围内的服务工作。工作期间应兢兢业业，认真负责，确保95%以上业主满意。安全方面：如小区被盗2次及以上，取消年终奖，并视情节轻重扣发工资。卫生保洁情况每月随机抽查记载，年终清洁率满意率达95%以上可获奖。
五、聘用合同变更、解除和终止
1、乙方有下列情形之一的,甲方可以随时解除聘用合同,并书面告知乙方理由：
(一)、乙方擅离职守或工作不认真负责，引起多数业主严重不满的。
(二)、乙方违反工作规定或者操作规程,发生责任事故或者失职、渎职造成严重后果的。
(三)、任何一方要求解除聘用合同，应提前一个月通知对方。
六、本合同未尽事宜,按有关规定执行.
七、本合同一式二份,甲乙双方各执一份.
甲方(签名)乙方(签名)
年月日年 月 日
第五篇：门卫值班制度
一、按时接班，按时巡视，坚守岗位，不许干私活，不许喝酒，不许空岗。
二、认真履行其职责，对园所进行全面检查，发现问题及时采取措施，重大问题及时向主管领导报告，并配合工作。
三、负责看管室外大型玩教具，不许闲杂人员入内园，负责室内外卫生的清扫工作。
四、负责清扫门前、院子卫生。
五、做好交接班工作，值班要有记录。
六、按时关、开大门，对生人出入要询问，对来客和来访者要热情接待，并做好登记工作。