岗位发展规则范文

第一篇：岗位发展规则范文

讲解员岗位发展规划

讲解员岗位三年来，在领导的悉心培养下，在莱芜地区取得了一定的成绩。自2010年建馆起就开始担任各类大型的参观接待任务，并已顺利完成。2011年，参加莱芜导游大赛，十佳讲解员5名，前三佳占据两名。2012年，代表莱芜市参加省导游大赛，表现出色。这些成绩是对我们前期工作的肯定，也为我们后期工作提出了更为高的目标和要求。今后的工作中，讲解员岗位将实施对外发展计划，扩大知名度和影响力,力求带来更大的效益。

一、延伸服务，实现品牌效益

三年来，我们秉承着“以赛代训”的理念，取得了一定的成绩，但是与大城市的讲解员相比，我们显得格外青涩，讲解太保守、死板，仅仅局限于政务讲解。我们应该提高我们自己的台风、形象。讲解团队应该多做一些对外的活动，如：礼仪团队、主持团队等，特别的是担任活动的主持工作。锻炼讲解员的心里承受力，积累经验，收放自如。既提高了品牌知名度又带动了讲解员的积极性，同时还增加了员工的收益。

二、开展培训业务

(一)随着工作经验的累计，每位讲解员都有自己的一套讲解方法，可以形成体系，进行授课。像鲁中晨刊一样，建立小讲解员服务站，面向社会招募。进行培训，设立对外开放日，向群众进行讲解。

(二)完善岗前培训业务，将服务对象面向各企业单位，进行专业讲解培训。

(三)面向各窗口单位，进行普通话业务辅导。

第二篇：机构发展高级经理岗位职责

1.负责制定机构发展战略规划以及机构的筹建管理。

2.负责制定、审核和管控分支机构的筹建方案。

3.负责分支机构的调研、检查和督导等工作内容。

第三篇：机构发展部主管岗位职责

1.熟悉保险机构筹建规划和管理工作及相关流程，掌握相关管理规章和办法。

2.能够应用管理经验培训和指导机构相关人员，开展机构建设和相关管理工作。

3.根据公司业务发展和地域经济状况规划机构建设，拟定具体工作计划和预算等。

4.统筹安排工作相关资源，合理指导和管理机构建设工作。

5.能够较好完成相关岗位工作，完成领导交办的其他工作。

第四篇：立足岗位 奉献青春 与企业共发展

当我拿起手中的笔，书写立足岗位，奉献青春的时候。我的心中有种难以抑制的激动和兴奋，好像突然回到了激情飞扬的大学时代，回到了那个充满憧憬和多梦的人生季节：杨柳岸边，我曾刻苦求知，图书馆里，我曾挑灯夜读，青春的梦想，让我学会了拼搏，学会了奋斗，学会了创造。

在抽油杆厂领导和同志们的关心和帮助下，我在杆厂工作已经2年多了，这两年多来，是领导和同事们指导我从毫无实践经验到逐渐熟悉和初步掌握这份工作。对每一次工作任务的完成都凝聚着他们对我无微不至的关心和爱护。抽油杆厂在我心中不仅仅是一个团结奋进的先进集体，它更像一个充满温馨，其乐融融的家庭。领导和同事们对我的信任，更坚定了我要用实际行动，在平凡的岗位上，创先争优，勇当青年先锋的决心。

抽油杆厂产品整套生产流程、生产工艺的是技术含量较高的工作，它需要的不单是对产品的技术工艺等专业知识的掌握，还需要了解每一台设备作用和如何维修和调试、需要人员协调能力和管理能力、了解行业发展趋势等等，而这些能力全靠丰富的实践知识积累而成。幸运的是，我正式处于这样一个优秀的杆厂。这是一支纪律严明，作风严谨的队伍。记得当我第一天上班，走进流水线车间的第一印象就是“车间整洁有序，工作同事和蔼可亲。“也许你认为这些事情根本不值得一提，但我却能在他们的举止言行中真切的感受到了他们严

格的管理和热情的服务。在这里你会发现他们良好的工作作风不是体现在规章制度里，而是实实在在的表现在每个同事的实际行动中。

抽油杆厂自成立到现在已经十多年了，这十年里抽油杆厂不断技术创新，不断提高产品质量，也可以说是成绩显著的十年。“爱岗敬业”并不是一句空话，今年9月份以来我杆厂接到了2000多吨实心抽油杆，5-6万米空心抽油杆和几万米油管的生产任务，要求要年底之前在保证产品质量的前提下完成生产任务。自此从厂长到基层一线员工全部自觉的放弃的所有的周六周日，人停机器不停的24小时倒班工作，经常是一个班工作12个小时以上，所有人在各自的岗位上尽心尽职，毫无怨言。夜深人静的时候，车间里发出巨大的平锻打杆声，热处理上下料声和车床车杆发出的金属声等等交织在一起，唱响着抽油杆厂独有的欢快中夹带着一丝丝寂寞的乐章。可以说，在抽油杆厂的每一块土地上，都流淌着杆厂工作人员辛勤的汗水。

他们是一支特别能吃苦，特别能战斗，默默作奉献的队伍，由于工作任务繁重，经常加班不休息。同事们把对父母子女的牵挂深深埋在心里，有的同事甚至带病仍然坚持在工作第一线。他们以强烈的责任感在家庭与事业，个人与全局之间作出了义务反顾的抉择。

古人云：不积跬步，无以致千里;不积小流，无以成江河。我要把一点一滴的小事情做好，把一分一秒的时间抓牢，按照领导的部署，积极主动的开展工作，在提升工作能力和工作质量上作努力。诚然，我知道我自己还是一株幼苗，还需要风霜的洗礼，但我有决心通过不懈的努力把自己培养成栋梁。我们(员工)是企业的未来，我们有责

任、有义务为企业的成长壮大去拼搏、去奋斗，为了企业的明天更加美好，我(们)要像一颗小星星，总是在不显眼的角落里，发光，发热，奉献青春。哪怕只有一尺的舞台也要放出十丈的光芒，我(们)将永远奔跑在充满希望的路上。

抽油杆厂

2010-11-21

第五篇：规划发展科科长岗位职责

1.负责研究和制定旅游业发展规划。

2.负责指导旅游景区的规划论证。

3.负责制定旅游项目的开发计划。

4.负责旅游(区)点的质量等级报批工作。

5.负责旅游项目论证、审核、评价工作。

6.负责政府性旅游项目的建设实施。

7.负责旅游规划建设的执法监督。

8.负责重要旅游项目的策划包装。

9.负责制定旅游开发的土地、山林、海域等使用管理规划。

10.组织指导旅游资源调查。

11.负责旅游开发的审定报批工作。

12.负责旅游资源保护并组织实施。

13.负责做好项目的政策处理和前期准备工作。