学校请假系统使用说明

第一篇：学校请假系统使用说明

请假系统中文操作说明

1、进入系统。

在邮件系统(Lotus)的工作台(workspace)找到系统图标(PAL eleave Application)，双击进入。如下图：

如果你们的Notes 系统中没有此项请按如下操作：

1.1在工作台(workspace)的空白地方点击鼠标右键选择opendatabase。

1.2在弹出的对话筐中server的地方输入：TAAWFL/TAA(或者输入IP地址: 192.168.2.219) 按回车或点击open按钮，然后在下面database框内找到名为“APP”的文件夹，再双击或点open按钮进入。如下图：

再找到eleave文件夹，双击或点open按钮进入。如下图：

再找到PAL文件夹，双击或点open按钮进入。如下图

：

再找到PAL eleave Application，双击或点open按钮进入系统。如下图：

2、系统功能说明及其操作。

2.1 菜单功能说明：

Action by me----查看需要修改的申请(查看申请没填写完，按了保存，或者要说明请假理由的申请)。 By Incomplete----查看没有完成的申请(包括上面的，还包括提交了申请等待核准的)。 By Approved------查看核准了的请假申请。

By Canceled-------查看取消了的请假申请。

By Rejected-------查看没有被核准的请假申请。

Annual Leave Balance----统计了你不同请假类型的请假天数。

Leave Records-----可以查看你的请假纪录。

Team Calendar----根据日期可以查看到所有请假的同事。

3、请假申请单填写。

点击New Application 下面的 New Leave Request。如下图：

在弹出的对话筐中点“Yes”。

Application Header

Applicant---提交申请的人(系统自动)

Folio No---提交申请人的工号(系统自动)

Position----提交申请人的职位(系统自动)

Apply For Non-Lotus Notes User

Folio No---被替请假人的工号(选择)

Staff Name---被替请假人的名字(自动)

Position---被替申请人的职位(自动)

CC To---- mail给谁(让谁知道你请假了)

Acting/copy to---- 作为谁的mail发送(例如：如果doc部门的某人替人事部某人请假，那么这里要选择人事部门其他同事的某个mail，这样系统将会发送给人事部经理审核，而不会发送到doc经理那去审核。)

My Comments--- 请假理由及说明

Application Details

Leave Type----- 选择请假类型

From------- 选择请假的起始日期。

Session---- 选择具体的请假起始或截止时间。

To------- 选择请假的截止日期。

请假类型说明：

Annual Leave -----假

Bereavement Leave-----丧假

Compensation Leave------有偿假

Hospitalization Leave------住院假

Marriage Leave------婚假

Maternity Leave------产假

Military Leave------军事假

No pay Leave------无偿假

Sick Leave-----病假

填写完后按

下面是经理审批界面：

等待审批。

Approve-----批准(如果同意请假那么选择这个)

Reject------拒绝(如果不同意选择这个)

Clarify-----澄清理由(如果你要请假申请人再说明下请假理由那么选择这个,这个时候申请者要,打开此单点

待审批),在 My Comments 里面说明请假理由,

再按 等

经理同意后,申请单状态变为：Approved 如下图：

这个时候请假人才可以算是请到了假。

保安查看请假者放行：

保安室保安在系统中点击

查看所有请假同事。如下图：

第二篇：教师管理系统使用流程(学校系统管理员)

教师账号生成流程： 方式一：

1、登陆网址：http://jsgl.sdei.edu.cn:8081/

选择“全国教师管理信息系统”。

2、以学校系统管理员身份登陆。(以吕陵中心小学为例)

复制账号、密码，输入验证码登陆。

选择左侧“用户权限管理——教师用户管理”

3、点击“新增”

输入教师基本信息

(注意：出生日期为自动生成，与身份证号一致，如与事实不符，可手动更改。“是否新聘教师”一栏，如为老教师，则选择否;以后当年新招聘教师录入时，选择是。) 点击保存，系统自动生成初始密码。

教师账号生成

4、教师账户密码导出。

在学校全部教师基本信息录完后，仍在当前页面，选择导出。

导出全部信息

生成表格，打开后，包含教师登陆密码。

将本表格发放给教师，教师自行登陆填报个人信息，学校管理员负责初审。 方式二：

1、2步与方式一一致;

3、点击“导入”

选择“下载模板”

模板下发给教师自行填写

4、上传模板

在教师填完信息后，重复步骤3，导入模板

5、生成密码后，导出密码方式同方式一

第三篇：请假的说明

1、请假学生手写请假申请，模板如下。请假申请必须用信纸，凡是使用作业本子纸或是便签纸书写的一概不予受理。

2、请假在三天以内(含)，由各班主任签字同意，然后本人凭申请到院办换取正规假条，并在登记表上登记。如果班主任不在办公室，可与班主任事先沟通好，请班主任与仇老师发短信，短信中需言明请假天数，并署名。

3、三天以外的必须经过李书记或接主任签字或盖章。

4、凡是没有班主任签字，书记或主任签字(三天外)的假条，一律不予准假。

5、请务必注明请假事由，不得含糊笼统。

6、毕业班同学因找工作等原因请假，需父母与班主任电话联系。

7、到校(请假离校同学)后务必凭往返车票(粘在信纸上，父母签名)，前来院办销假，否则以后不予准假。

请 假 条

我因······原因，需请假*天，请假时间从*月*号至*月*号，何时离校，何时返校，乘何种交通工具离开学校，离校至返校途中一切安全责任自负，请老师批准。

家人联系电话：

本人联系电话：

宿舍号：*楼*宿舍*床

学号：***

请假人：社会学院*班*

*年*月*日

第四篇：请假事宜说明

请假事宜

目的：

建立和维护正常的工作秩序

强调：  计划性  明确原因

规则：

因病假、事假、休假或其它原因不能按时上班应事先办理请假手续。  事先填写请假单，给到导师签字确认，交给人事;  在“奥和-外出登记群”里及时说明请假及请假原因

具体情况参考如下：

1. 请假一天以内，书面向导师请假，请假二天以上，需提前安排工作并与导师商议后，获得确认方可执行。

2. 出差在外或工作地点不在上海的员工可通过邮件向导师申请，同时抄送人事，人事将邮件打印归档。

3.

因病或因突发事件而无法事先请假时，应于第一时间向导师提出口头请假申请，并在返回工作岗位的第一个工作日内补办请假手续。

4.

需要延长假期的，须提前告知导师，获得确认，方可执行，并在“奥和-外出登记群”说明。

5.

临时外出，如：工作地点转移，须在“奥和-外出登记群”说明。内容：何时(离开与回来)、何地何事。说明须知：周一把本周明确外出的情况在群里说明;临时情况提前说明。

第五篇：请假情况说明：

本人2011.4.15日剖腹产一对双胞胎男孩(两个男孩)，产后出血，现在孩子4个月，产假已到期，由于是双胞胎及家庭不是很富裕，没有条件请育儿嫂，只能和我的家人照顾孩子，有时饭都吃不上，暂时无法回到工作岗位，请领导谅解，批准我的假期，如果不是两个孩子，我是不会为公司领导添麻烦的。烦请领导能体谅我的难处。

另：据我了解《劳动法》的一些有关保护哺乳期妇女相关利益的材料，请领导过目，希望领导于情、于理、于法都能同意我的请求

《劳动法》第29条规定，用人单位不得在女职工孕期、产期、哺乳期解除劳动合同。《关于贯彻执行》若干问题的意见第34条规定：除劳动法第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止

《妇女权益保障法》第二十六条规定“任何单位不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方面解除劳动合同”;《劳动法》在第二十九条中还规定：女职工在孕期、产期、哺乳期内，用人单位即使在经济性裁员和企业客观情况发生重大变化时，也不得解除劳动合同;同时原劳动部在《关于〈劳动法〉若干条文的说明》和《关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见》中均规定：女职工的劳动合同在孕期、产期、哺乳期内到期的，应自动延续到女职工“三期”届满为止。

申请人：赵瑒2011.8.30