山东巨力集团范文

第一篇：山东巨力集团范文

山东鸿瑞集团简介

山东鸿瑞生物科技集团有限公司

山东鸿瑞集团，是一家以研发、生产和销售高科技生物产品、护肤美容用品、健康用品、营养食品为主，集教育培训、营销策划为一体的现代科技集团公司。自2005年成立以来，开拓创新，稳步发展，已在全国开设十六家子公司，业务范围辐射全国，在业界发挥着越来越重要的影响。

经营篇

鸿瑞集团致力于人类健康美丽产业的发展，勇于创新，追求卓越，与北京大学、中国科学院、中国食品发酵工业研究院、陕西微生物研究所、西北大学等多家国内高等教育科研机构长期合作，形成产、学、研一体化格局，研发生产健康、环保、节能产品，目前已经形成了深谷幽兰、瑞力键、鸿瑞御宝、鸿瑞(盐水湖)、泽兰、艾美尚、欧曼琳、丹诗妮尔、瑞齿丽等九大自主品牌产品系列，获得

1、鸿瑞御宝(国家专利号：ZL200930261401.2)、

2、杯子(红色蓝色直杯)(国家专利号：ZL200930007531.3)、

3、含有胶原肽的乳酸菌粉(国家专利号：ZL200910158118.6)、

4、活水装置的保健杯(国家专利号：ZL200920352166.4)、

5、含有海洋鱼皮胶原低聚肽的蛋白粉(国家专利号：ZL200910162254.2)、

6、磁化节油器(国家专利号：ZL200420083354.9)、

7、节油加速器(国家专利号：ZL200420083355.3)、

8、静态负离子抗菌芯片卫生巾及护垫(国家专利号：ZL200820177191.9)、

9、蚕丝面膜(国家专利号：ZL201120002774.X)、

10、康美妇宝胶囊包装(国家专利号：ZL201130348840.4)、

11、泽兰系列(肽清柔敏套盒)(国家专利号：ZL201130348851.2)、

12、深谷幽兰抗菌凝胶(国家专利号：ZL201130348839.1)、

13、三焦五脉药包(国家专利号：ZL201130348838.7)、

14、盐水湖家居系列(国家专利号：ZL201130348853.1)、

15、欧曼琳系列(国家专利号：ZL201130348854.6)、

16、泡泡浴系列(国家专利号：ZL201130348855.0)、

17、盐水湖洗护系列(国家专利号：ZL201130348852.7)

等十七项国家专利。

鸿瑞旗下的鸿瑞集团生物科技园有限公司首期投资1.5亿元，占地64.3亩，于2009年正式投产。其主体办公楼5822.07平方米，生产车间共8843.83平米，其中十万级净化车间3472平方米;培训中心8724.66平方米，116个客房，按照五星级商务酒店的标准建设，可同时接纳二百余人培训学习。公司完全按照

GB/T19001-2008—ISO9001：2008标准进行管理，并通过“ISO9000质量管理体系”认证。先进的生产设备、优质的生产原料、科学的管理体系，成为鸿瑞建设卓越品牌的有力保证。

鸿瑞自成立，就明确树立了“诚信共赢”的经营理念，严格按照ISO9001质量管理体系的要求生产每一款产品，无论是选材用料，还是生产加工，都按照极其严格的标准操作，保证货真价实，工艺卓越。为顾客奉献货真价实的产品，提供无可挑剔的服务，鸿瑞诚信经营的理念赢得了消费者的信赖和赞誉，也获得了“消费者最信赖首选品牌”、“2008十大鲁商诚信企业”、“2009重质守信——3.15放心单位”、“中国女性健康产业用户首选品牌”、“‘春雷计划’公益明星”、“维护消费者权益-诚信服务满意单位”、“烟台市消费者满意单位”、“民营经济发展明星企业”、“市级守合同重信用企业”、“省级重合同守信用企业”、“中国行业十大质量名牌”、“中国品牌500强”、“全国名品名牌”、“全国重质量守信誉公众满意单位”、 “中华健康产业发展先进示范单位”等多项荣誉。

鸿瑞集团实行“特许经营加盟”的营销模式，在全国各地设立服务中心及代理商，为全国各地的消费者提供优质的产品及周到的服务。鸿瑞制定出台多项支持和鼓励政策，全方位扶持经销商创业成功后及持续发展，特地推出培训、旅游、汽车等大奖，2012年即以举办两届豪华韩国游活动，2013年元月份即将为优秀加盟商颁发汽车大奖。

为适应市场发展要求，2010年，鸿瑞集团全新推出美尚美都项目，美尚美都是以女性生活用品为主导的连锁专卖店品牌，为消费者提供女性特护、营养食品、居家用品、护肤美妆和自助美容等系列产品及自主美容服务。自主研发产品以其科技含量高、产品性能好、生态环保等特点得到了消费者的好评，成为深受市场欢迎的知名品牌。

推广篇

鸿瑞在做好内功的同时，也重视宣传的力量。通过各种媒体和活动，有力的树立并提升品牌形象。 2011年，鸿瑞集团与中央八台合作，利用黄金时段(10—23点)每天七次循环热播集团旗下品牌美尚美都15秒品牌形象广告(10-23点);2012年与全国知名电视栏目《公益的力量》合作，以“特约播映”广告套餐的形式在全国164家电视台播放形象广告。

与《今晨六点》、《烟台日报》、《烟台晚报》、《消费日报》、《大众日报》、《济南日报》、《都市女报》、《河南今报》、《山东青年》、《37°女人》等全国多家报刊合作报道宣传。其中，已与《37°女人》达成2013年全年战略合作，利用显要刊位对鸿瑞旗下品牌美尚美都进行形象及产品宣传。

利用电梯广告、公交LEB移动广告进行宣传。2012年曾在烟台市内所有公交车，共38个线路，1470辆公交车投放了为时31天的广告。同时进行产品单页和封套等平面宣传品的定向派发。

随着时代的发展，电子商务的优势日渐显示出来。鸿瑞集团积极适时的进行电子商务建设。建立企业

官方网站、淘宝商铺、商城，并利用微博、博客、搜索引擎及百度、谷歌、网易、搜狐、中国网、新浪网、雅虎网、猫扑网、北京妈妈网、瑞丽论坛、淘宝社区等各大网站、论坛，开展电子商务业务和品牌推广。

鸿瑞集团积极参加各种展会，北京第十二届中国国际纤体美容展、第三十五届广州美博会、第三十六届广州美博会上，都以时尚、活力的品牌形象给参会者留下了深刻的印象。

积极参与支持家乡烟台的文化艺术活动。曾主办“鸿瑞国际杯”2007(第四届)中国烟台武术节、“鸿瑞之夜”俄罗斯红旗歌舞团烟台专场演出、“鸿瑞情”相约北京·烟台行——阿塞拜疆国家艺术团访烟演出专场晚会，协办 “鸿瑞之夜——向青春致敬”纪念五四运动九十年诗歌朗诵会、建党89周年中国人民解放军军乐团在烟专场音乐会，承办“爱心烟台•情系奥运”大型文艺晚会，赞助“美尚美都”2011中韩(烟台)国际马拉松赛，开展了河北省“美尚美都”杯魅力使者大赛。一系列文体活动促进了烟台与外界的文化交流、营造了城市文化氛围、丰富了人民的精神文化生活，倡导了积极健康的生活理念。为社会主义文化建设做出了努力，受到了社会各界的广泛关注和好评。

公益篇

鸿瑞集团将感恩社会、服务社会回报社会、奉献社会作为自己的使命，多年来，带领鸿瑞集团积极参与社会公益事业，并将公益活动作为一项公司制度在公司内深入持久的开展执行。鸿瑞集团将每年的十月定为“鸿瑞爱心月”，将每月的27日定为“鸿瑞爱心日”;鸿瑞还专门备有烟台慈善总会发放的鸿瑞慈善爱心工程捐款箱，鸿瑞员工可以随时为爱心工程捐款。自觉致力于公益事业，已经成为鸿瑞日常工作的一个有机组成部分。鸿瑞的爱心活动，推进了社会主义和谐建设的进程，成为企业经营者成功后真诚回馈社会的典范。

2006年12月23日，由中国医师协会主办，以“关爱女性健康，构建和谐社会”为主题的中国妇女健康促进工程启动仪式上，鸿瑞集团现场即捐赠价值500万元的产品作为援助基金，并与全国妇联及卫生部门联合发起了“中国妇女健康促进工程”大型公益活动，深入全国各地举办女性健康知识普及教育，举办上千场女性健康知识讲座，受众人数达十万人。2012年，鸿瑞集团和烟台日报传媒集团、烟台妇联联手，共同打造“婚姻家庭健康大讲堂”活动，在烟台市各辖区及所属县市普遍开展，目前已进行了八场次，影响人数达数千人。以上活动得到了与会人员的高度认可，并得到了社会各界的高度评价。

2013年，鸿瑞将继续与各地妇联联手，在全国范围内开展“绿丝带行动”暨美尚美都“关爱女性健康”大型公益活动，更大范围普及女性健康知识，提高女性生活水平及质量。

2008年“5.12”汶川大地震发生后，鸿瑞集团不仅在内部积极筹集款项，而且与团市委在烟台大学举办晚会，筹集善款441万元，捐助灾区。

2009年4月，鸿瑞集团积极响应党和政府“支持城乡建设”的号召，捐款175万元。

2009年第十一届全运会上，鸿瑞集团捐赠了价值588万元的鸿瑞产品，对全运会给予大力支持。 鸿瑞集团不仅在大型活动、重大时刻积极贡献自己的力量，在平时更是多方扶助社会弱势群体，为处于困境之中的人们雪中送炭，帮助他们度过难关。

尊老爱幼是优良的中华传统。鸿瑞多次专程到老年公寓、敬老院、福利院探望老人，并送去钱物。残障儿童是个比较特殊的群体，多年来，鸿瑞一直关注着他们的成长，给他们以深切的关怀，尽最大努力为孩子们营造一个温暖美好的社会环境。鸿瑞集团与烟台市聋哑学校、辅读学校、SOS儿童村、儿童福利中心等建立了密切联系，每逢重大节日，都要前去探望并为孩子们捐款赠物，给孩子带去一份温暖和关爱。

鸿瑞几年来如一日，将公益事业做到细处、做到实处。鸿瑞在鲁东大学政法学院建立“爱心超市”，自2005年至今，先后八次为“爱心超市”捐助爱心物资和学习用品，使贫困大学生感受到社会的关怀。鸿瑞还为山东工商学院贫困大学生连续七次捐助过冬棉衣，像亲人一样关心着他们的冷暖。其他诸如为希望小学、工人子弟学校、灾区学校捐款、赠物，在鸿瑞来说，都是义不容辞的责任。

为社会的和谐发展而努力，为人类的健康幸福而奋斗，鸿瑞将大爱的光辉，洒满人间。

自2005年成立至今，鸿瑞集团为残障儿童、贫困学生、患病妇女、孤寡老人、灾区群众捐款捐物总计已达1400余万元，获得了市政府颁发的“公益明星”光荣称号。

鸿瑞的事业，是打造健康和美丽的事业。鸿瑞以大爱之心，大美之举，缔造着具有鸿瑞特色、具有民族特色、具有现代特色的品牌形象。万事善为根，鸿瑞必将在大爱之行中，进一步发展壮大，为人类的健康美丽事业贡献自己的力量。

第二篇：山东黄金集团讲话

山东黄金集团“万套爱心图书捐赠”仪式

主 持 词

尊敬的各位领导，各位老师，亲爱的小朋友们:

大家上午好!

爱心无止境，助学见真情。今天，山东黄金集团向巴林左旗直属机关幼儿园等三所幼儿园“万套爱心图书捐赠”仪式在这里隆重举行。首先，我向大家介绍一下参加今天捐书仪式的各位领导、各位来宾，

让我们以热烈的掌声对他们的到来表示欢迎!

捐书仪式共三项议程，下面依次进行：

首先，让我们以最热烈的掌声欢迎山东黄金集团总经理致词

下面，请各位山东黄金集团领导为幼儿园赠书。

下面，请旗直属机关幼儿园园长张云山致答谢词，大家掌声欢迎!

各位领导，各位老师，亲爱的小朋友们：

授人玫瑰，手有余香，奉献爱心，收获希望，我们从刚才的经理真诚的话语中，看到了政府、社会，特别是企业对教育事业发展的爱心、关心、责任心，看到了企业家报效祖国、回报社会、回报家乡的信心和决心。孩子是一个家

庭的寄托，教育是国家和民族的希望，捐资助学是善举， “爱人者，人亦爱之”，我们深信，我们也希望全社会有更多的企业、更多的有识之士热心社会公益事业，为教育事业撑起一片晴朗的天空。我们相信，旗直属机关幼儿园、花加拉嘎中心幼儿园和西郊幼儿园的全体师生一定不会忘记恩情，珍惜机会，好好学习，勤奋工作，以优异的成绩回报国家、回报社会。最后，让我们再一次对社会各界，特别是山东黄金集团的无私奉献，表示衷心的感谢!

祝愿山东黄金集团在今后的日子里，事业蒸蒸日上、更上一层楼，取得更大的经济效益和社会效益;祝愿亲爱的小朋友们，在更高的学术殿堂学有所成，将来更好地报效祖国、造福人民、回报社会，让巴林左旗的明天更加繁荣昌盛!

本次爱心捐书仪式到此结束，散会!

在“万套爱心图书捐赠”仪式上的讲话

(2011年5月26日)

尊敬的各位领导、各位老师，亲爱的小朋友们：

大家上午好!

今天，我们聚集一堂，在这里隆重举行由山东黄金集团公司组织的“万套爱心图书捐赠”仪式，我谨代表集团公司向受到捐赠的单位表示慰问。同时，在“六一”儿童节即将来临之际，向所有小朋友们致以节日的问候!

同志们，国家要振兴，教育是根本。少年儿童是国家和民族的未来，也是我们国家不断蓬勃发展的希望。开展“万套图书捐赠”活动，让孩子们有书可看、有好书可读，是关系国家前途和希望、关系社会进步和发展的大好事，是社会友爱和温馨的体现。山东黄金集团自成立以来，始终追求“让尽可能多的个人和尽可能大的范围,因山东黄金集团的存在而受益”的企业发展目标，始终遵循“关怀、公平、忠诚、责任”的核心价值观,义不容辞的肩负起应尽的社会责任，用实际行动来温暖社会，回报社会，关爱弱势群体。帮助少年儿童幸福地生活是我们有责任，也是我们的义务。我们要让他们好好读书，学好本领，改变家乡的贫困状况。让他们安心学业，感受社会的温暖，感受阳光下无忧的生活。

为孩子们奉献爱心是我们的心愿，让孩子们健康快乐、过有意义的生活是我们不懈的追求。今天的捐书助学活动或

许是杯水车薪，但我们愿尽自己最大的努力帮助孩子们多读书、读好书。因为我们知道，在这个世界上，只有太阳和爱心是永恒的，爱心无限，生命不息!

小朋友们，这次“万套爱心图书捐赠”活动，集团公司共为巴林左旗直属机关幼儿园、花加拉嘎中心幼儿园和西郊幼儿园捐赠图书套。希望小朋友们珍惜今天的大好时光，不要辜负关心和爱护你们的叔叔、阿姨们的期望，要好好学习，天天向上，快乐生活，在幼儿园做个乖宝宝，在家庭里做个好孩子，为将来成为一个“了不起的中国人”而努力!最后，祝各位领导、各位来宾、各位老师工作顺利，身体健康，万事如意!祝小朋友们学习进步，天天快乐!谢谢大家!

第三篇：山东烟台鸿瑞集团简介

山东烟台鸿瑞集团，是一家以研发、生产和销售高科技生物产品、健康用品、营养食品为主，集教育培训、营销策划为一体的现代科技集团公司。

鸿瑞集团以为人类的健康服务为企业发展宗旨，勇于创新，追求卓越，与北京大学、中国科学院、中国食品发酵工业研究院、陕西微生物研究所、西北大学等多家国内高等教育科研机构长期合作，形成产、学、研一体化格局，研发多种产品，目前已经形成了艾美尚、欧曼琳、泽兰、丹诗妮尔、盐水湖(鸿瑞)、瑞齿丽、深谷幽兰、瑞力键、鸿瑞御宝等九大自主品牌产品系列，千余款单品。

鸿瑞旗下的鸿瑞集团科技园有限公司首期投资1.5亿元，占地64.3亩，于2009年正式投产。其主体办公楼5822.07平方米，生产车间共8843.83平米，其中十万级净化车间3472平方米;培训中心8724.66平方米，116个客房，按照五星级商务酒店的标准建设，可同时接纳二百余人培训学习。公司完全按照GB/T19001-2008—ISO9001：2008标准进行管理，并通过“ISO9000质量管理体系”认证。先进的生产设备、优质的生产原料、科学的管理体系，成为鸿瑞建设卓越品牌的有力保证。

为适应市场发展要求，鸿瑞集团2011年又向市场推出了美尚美都和泽兰美疗两大品牌，美尚美都是以女性生活用品为主导的连锁专卖店品牌，为消费者提供女性特护、护肤美妆、营养食品、居家用品和自主美容等系列产品及服务。泽兰美疗是集健康咨询、芳香SPA、美容美体、休闲养生、产品销售等为一体的高档健康会所。两大品牌在经营项目和价位上形成互补，全面满足消费者需求。

鸿瑞自成立，就明确树立了“诚信共赢”的经营理念，严格按照ISO9001质量管理体系的要求生产每一款产品，无论是选材用料，还是生产加工，都按照极其严格的标准操作，保证货真价实，工艺卓越。为顾客奉献货真价实的产品，提供至真至诚的服务，鸿瑞诚信经营的理念赢得了消费者的信赖和赞誉，也获得了“中国品牌500强”、“消费者最信赖首选品牌”、“全国名品名牌”、“全国重质量守信誉公众满意单位”、“中国行业十大质量名牌”等多项荣誉。

鸿瑞集团在自身发展的同时，将感恩社会、服务社会、回报社会、奉献社会视为自己的使命，多年来，积极参与社会公益事业，关爱中国女性健康。多次捐助残障儿童、贫困学生、患病妇女、孤寡老人、灾区群众，成立了“一家人”大学生爱心驿站鸿瑞爱心站，并设立鸿瑞集团慈善义工工作站。鸿瑞集团曾先后为 “健康中国万里行—中国妇女健康促进工程”、汶川灾区、“支持城乡建设”、第十一届全运会积极捐款捐物，目前总计已逾1500万元。鸿瑞还将每年的十月份定为“鸿瑞爱心月”，每月的27日定为“鸿瑞爱心日”，使“献爱心，做公益”制度化，常规化。鸿瑞始终如一的慈善义举获得了社会的高度评价。鸿瑞慈善义工工作站荣获“先进义工工作站”的荣誉称号。鸿瑞集团荣获“公益明星”荣誉称号。 文化建设是社会主义和谐社会的重要组成部分，鸿瑞集团多次积极参与支持家乡烟台的文化艺术活动。主办“鸿瑞国际杯”2007(第四届)中国烟台武术节、“鸿瑞之夜”俄罗斯红旗

歌舞团烟台专场演出、“鸿瑞情”相约北京·烟台行——阿塞拜疆国家艺术团访烟演出专场晚会，协办 “鸿瑞之夜——向青春致敬”纪念五四运动九十周年诗歌朗诵会、建党89周年中国人民解放军军乐团在烟专场音乐会，承办“爱心烟台•情系奥运”大型文艺晚会，赞助“美尚美都”2011中韩(烟台)国际马拉松赛，一系列文体活动促进了烟台与外界的文化交流、营造了城市文化氛围、丰富了家乡人民的精神文化生活，为社会主义文化建设做出了努力。 鸿瑞的事业，是打造健康和美丽的事业，是促进社会和谐发展、共同繁荣的事业。鸿瑞以大爱之心，大美之举，缔造着具有鸿瑞特色、具有民族特色、具有现代特色的品牌形象。万事善为根，鸿瑞必将在大爱之行中，进一步发展壮大，为人类的健康美丽事业贡献自己的力量。

第四篇：山东凤祥集团

山东凤祥集团创建于1991年10月，是集种禽繁育、商品鸡饲养、饲料加工、肉鸡屠宰分割、禽肉熟制品、调味品、生物制品、乳制品、植物油、热电联产及高密度板生产加工出口于一体的综合性跨行业大型企业集团，是农业产业化国家重点龙头企业、全国食品安全十强企业、全国首批出口食品农产品免验企业、中国肉类食品50强企业、全国食品重点龙头企业。

集团公司下辖30多个生产经营实体，总资产36.2亿元，员工13000人。 1997年与法国LDC公司合资后，引进了居国际先进水平的全自动屠宰肉鸡生产线、熟食品加工生产线、雏鸡繁育生产线、饲料加工生产线，建立了HACCP(危害分析和关键控制点)管理体系和ISO9001产品质量保证体系，通过了国际权威认证。集团建有博士后科研工作站和达到省级标准的技术开发中心，大大提高了产品的研发能力，分割鸡品种达到200余个，熟食品品种达到160余个，调味品、生物制品品种20余个。

凤祥牌肉鸡系列产品荣膺中国名牌称号，产品远销日本、马来西亚、俄罗斯、新加坡、中东等20多个国家和地区，是麦当劳、肯德基等国际快餐集团以及沃尔玛、百佳、好又多、家乐福等大型超市连锁集团在东南亚各国以及我国境内最大的鸡肉供应商之一。 为了推动新农村建设，充分发挥企业的龙头带动作用，带动更多的农民致富奔小康，集团以公司+合作社+农场为基本运行模式，形成了贸工农一体化、养加销一条龙的农业产业化经营格局。安排农村剩余劳动力和下岗职工就业达16000人，带动肉鸡饲养户12000余户，每年创造直接效益7亿多元，带动种植面积达68万亩，引领山东、河南、河北三省的数十万农民走上了脱贫致富之路;转移农村剩余劳动力5万人，促进了农村二三产业的发展;带动了农业产业结构的调整，带动了农民思想观念的更新和科技意识的进步，推动了城乡一体化进程，为建设社会主义新农村和解决三农问题做出了积极贡献。 经过十几年的奋勇拼搏，凤祥集团自身得到了较大的发展，已从单一的肉鸡产业，发展成为大食品体系、多元化经营、长链条发展、跨行业经营的综合性大型企业集团.

第五篇：山东兖矿集团安全培训

„2011.9‟全国安全生产人才和教育培训工作座谈会材料

创新“四五级联动”培训模式

夯实企业安全生产根基

兖矿集团有限公司

兖矿集团是以煤炭、煤化工、煤电铝及机电成套装备制造为主业的省属国有重点企业，2010年原煤产量突破6000万吨，企业资产总额1100亿元，在册职工9.5万人。近年来，我们始终坚持以科学发展观为指导，不断探索新形势下加强安全培训工作的新途径、新方法，将矿井四级培训职能与区队班组五级培训有机结合，创新实施“四五级联动”安全培训，为企业安全发展奠定了坚实基础。截止2011年6月29日，集团公司实现连续安全生产五周年。主要做法是：

一、强化“四项建设”，着力打造“四五级联动”安全培训坚实平台

1.强化四级安全培训机构建设。装备适应现代化教学需求的多媒体教室、实验室、档案室、电子备课室、心理学教室，配备投影仪、计算机、实验装臵、心理测试仪器、多媒体网络教学服务器等教学设施。完善教师选聘、培训、考核、上岗机制，健全高素质专兼职教师队伍。开发符合生产实际需求的煤矿专业51 1

个工种、1300万字的安全培训教材和52万道题库。推行安全培训机构质量标准化建设，对教学环节及工作环境实行标准化管理和量化考核。

2.强化五级安全培训基础建设。我们把区队、班组自主安全培训称为五级安全培训，纳入安全培训机构建设统一管理，配备笔记本电脑、投影仪、桌椅、白板、记录本、书橱、网络服务器等必要的教学设施，安装多媒体可视化仿真电子教室，聘任工程技术人员、工人技师担任授课教师，把区队、班组会议室建成安全培训教室。

3.强化煤矿安全实训基地建设。建有包括综采放顶煤、薄煤层开采、掘进、辅助运输、机电、通风、爆破、矿山救护等专业的7个重点实训基地，全部按照井下生产现场实际设计与装备，按照煤矿安全质量标准化标准建设，实现了实训基地与生产现场同环境、同设备、同工艺、同技术、同标准。济宁二号煤矿投资3600余万元，建成了集实训与警示教育为一体的实用性强、面积大、功能多、设备设施先进、图文并茂、声光电一体的实践教育培训基地，配有4D安全警示教育影院、现代化安全展室和涵盖采、掘、机、运、通五大专业实训基地，具备警示教育、理论学习、实操训练、岗位练兵、技能鉴定等“五大功能”。

4.强化多媒体仿真信息化建设。依据自主开发安全培训教材，积极开发与之配套的多媒体仿真教材。综合利用多媒体、三 2

维建模、虚拟仿真、数据库、动画等技术，将井下现场作业场景、操作技术、设备实物、工艺流程、避灾线路、事故案例等制作成多媒体仿真教材。依托安全培训管理系统平台，将多媒体仿真教材充实到网络电子教室，学员可以通过局域网在培训中心教室、区队学习室、家庭等场所随时访问电子教室，不仅能身临其境地感受现场作业环境、模拟操作现场设备、演练避险救灾措施、还原事故案例等，而且还能根据学习需求，上传所需知识和随机生成试卷，实现在线自测和考试。

二、创新“四五级联动”培训模式，全面提升职工安全素质 安全培训的重点在基层、在区队。为创新培训思路，我们下移安全培训重心，创新“四五级联动” 安全培训模式，全面提升职工安全素质，保障企业安全发展。

1.强化“四级”安全培训。发挥煤矿四级培训机构系统性理论知识和实践技能培训作用，实施安全培训计划以及应急培训，对职工进行系统理论培训和实践技能训练。把培训课堂设在实训基地，坚持边教学、边演示、边实践，采用“互动教学”、“模拟事故案例”、“现场应急处理”等生动直观的教学方式，面对面、手把手地进行实物教学，变抽象、难解的理论知识为现场实物操作，做到理论讲述、模拟试验、实际操作“三位一体”，实现了安全培训课堂与施工作业现场的“零距离”对接，有效解决了安全培训满堂灌、理论与实践脱节的问题，加深了职工感性 3

认识，提高了操作技能。

2.强化“五级”安全培训。充分发挥多媒体仿真系统作用，系统学习本专业及相关专业知识，巩固四级机构所学知识。同时，利用每日一题、每周一课、每月一考、每季一评为主要载体，积极开展规程措施分段学、注重实效现场学、创新形式引导学、课堂讲课重点学、相互促进交流学、现场提问反复学等“六学模式”。突出“两个紧跟”，即：紧跟安全管理步伐，对各级安全生产文件、规定、标准、措施等及时组织职工学习、考试;紧跟安全生产步伐，针对生产现场施工工艺、设备、条件变化及存在的实际问题及时开展规程措施培训，做到现场需要什么就及时培训什么。切实做到“四个不同”，即：不同时期有不同重点，不同工种有不同内容，不同对象有不同方法，不同层次有不同要求。确保职工在干中学、学中干，学以致用，学用相长。

3.强化“四五级”安全培训联动。“四五级联动”安全培训的关键在于“联动”。“四级”是“五级”的保障，“五级”是“四级”的延伸。“四级”安全培训机构，着重对区队、班组“五级”培训计划、内容进行审查，提供必要的培训资料和培训教师，进行业务指导。通过现场提问、在线考试等方式进行定期与不定期考核。“五级”安全培训，依据本单位生产现场实际需求，在完成日常培训的同时，依托“四级”安全培训机构的教学系统、学习软件和实训基地，根据不同培训时段、工种、特点，制定培训 4

模块，有针对性地实施培训。建立联络员和联动例会制度，培训机构与区队结成包保对子，加强信息沟通，区队联络员及时向培训机构反馈培训需求，定期报送培训计划及落实情况。培训机构与区队每月至少组织一次联动例会，准确分析评价联动培训效果，及时纠正联动过程中的问题与偏差，有针对性地对培训计划、内容进行修订完善，切实做到了“四级”与“五级”安全培训的有机融合、相互促进。

三、严格考核，强力推进“四五级联动”安全培训。 我们把“四五级联动”安全培训纳入安全监督检查考核重要内容。综合运用监督检查、载体融合、典型示范等多种方式，全方位督导推进“四五级联动”安全培训工作，促进了安全培训工作持续高效发展。基层单位着重安全培训日常管理考核，确保每个环节都做到高标准、严要求。实施培训效果追踪考核机制，安全培训抽查考试经常化、制度化，不定期进行“现场抽考”和“在线抽考”，每月组织一次定期考试，考试成绩在井口大屏幕进行公示，凡考试合格率达不到规定要求的，给予单位、个人以及所在单位主要负责人经济处罚，并通报批评，考试不及格人员必须接受再培训。切实做到理论知识不掌握不上岗、现场表述不准确不上岗、实践操作不规范不上岗“三不上岗”。集团公司强化对“四五级联动”运行机制、培训考试、效果跟踪、持证上岗等培训环节进行动态检查评估，根据《安全培训规定》、《“四五级联 5

动”安全培训检查考核细则》、《实践培训考核指导意见》等管理制度，采取定期检查与动态抽查相结合的方式，坚持每季一考评、半年一总结，重奖重罚，仅2010年就兑现安全培训考核奖励260余万元，极大调动了各单位深入推进“四五级联动”安全培训的积极性。

安全培训是一项长期、系统的工作，任重而道远。尽管我们在安全培训工作中进行了一些有益尝试和探索，但离上级要求以及与兄弟单位相比还有一定距离。我们决心以这次会议为契机，虚心学习兄弟单位的好经验、好做法，进一步提升境界，不断创新，促进兖矿安全培训工作再上新台阶。