工程公司安全管理制度

制度是员工行为的准绳,通过制度和观念双管齐下,共同提高全员对全面预算管理的重视程度。以下是小编收集整理的《工程公司安全管理制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：工程公司安全管理制度

【公司安全生产管理制度】 公司安全生产责任书

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企业主要负责人安全生产责任书

一. 安全目标

1.贯彻执行公司安全生产工作以安全第一，预防为主，综合治理的方针，坚 持生产经营服从安全需要的原则，确保实现安全生产和文明生产。

2.无死亡事故，无重伤事故，无火灾、爆炸事故的发生，确保全年工伤事故率低 于上。

3. 维持公司和谐稳定，确保本公司内不发生任何治安责任事件。

二.安全责任

4. 公司主要负责人是公司安全生产的第一责任人，对本公司安全生产工作负全面

责任，公司主要负责人认真贯彻执行国家和市有关安全生产和劳动保护工作的

方针、政策、法律、法规，把安全工作列入公司管理的重要议事日程，主持重

要的安全生产工作会议，签发有关安全工作的重大决定，审定安全方面的重要

奖惩。

5.建立健全安全生产的保证体系，保证安全技术措施经费的落实;

6.领导并支持安全管理人员或部门的监督检查工作;

7.领导组织编制、特殊时期安全工作实施计划，负责审定各级安全生产责任

制，督促检查公司各单位主要负责人抓好安全生产工作。

8.健全公司安全管理机构，充实专职安全生产管理人员，定期听取安全生产管理部门的工作汇报，及时研究、解决有关安全生产中的重大问题。

9.组织审定并批准公司安全生产规章制度，按规定审批公司安全措施费用，并对其投入的有效实施进行监督。

10. 组织制定并实施公司事故应急救援预案，建立、健全公司事故应急救援体系。

11.定期组织召开公司安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产 中存在的问题。

12. 组织领导公司安全生产宣传、

教育工作，审定各级、各部门安全生产考核指标。

13.向职工代表大会报告公司安全生产状况。

三.本责任书经双方签字后生效，执行时间自

2012年1月1日至2012年12月31日。

总经理：(签字)

主要负责人：(签字)

年 月日

公司安全生产责任书

公司企业安全生产责任书大全

一、 各单位行政主要负责人是本单位安全生产工作第一责任人，对本单位及所属各部门的安全生产(包括交通安全)工作负全面领导责任。

二、 贯彻执行党和政府关于安全生产的方针、政策，并按法律、法规规定的职责和安全生产责任制的要求，进行监督与管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命财产安全，保护从业人员正当的合法权益。

三、把安全生产工作放在本单位经营、服务的重要位置，定期召开安全生产工作会议，研究防范措施，制定切实可行的预警方案，及时解决安全生产中的各类问题;每次会议形成会议纪要，做好台帐登记工作。

四、 将本单位的安全生产工作，按照责任制要求逐层分解，落实到各有关部门和员工，并定期检查，监督安全生产责任制的落实情况，把各类事故隐患消灭在萌芽状态。

五、建立健全本单位安全生产责任制体系和组织管理网络，设置落实安全生产管理领导小组，配备安全生产兼职管理人员。

六、采取多种形式，加强对安全生产法律、法规和安全知识的宣传教育，提高职工的安全意识。

七、严格执行安全生产操作规程：

(1)制定并严格执行安全生产工作条例。

(2)严禁违章用火、用电、用气，严格对易燃、易爆、剧毒及其它危险品的管理。

(3)确保消防设备系统正常运转，落实消防责任制，做到人防与机防的有机结合。

(4)加强交通安全教育，严格遵守交通安全法规，确保安全运营。

(5)加强治安防范，确保本单位内部物品及所管理的物业安全，防止各类治安案件和事故的发生。

(6)锅炉、电梯、机械加工设备等的从业人员，必须持证上岗，并加强岗前培训和在岗人员的复训再教育，做好设备的日常维护和保养工作。

八、关心员工利益，解决员工实际困难，改善员工工作环境和休息条件。

九、各单位每月向总公司安全生产领导小组报告本单位安全生产工作情况。按内容要求和时间要求，每半年严格认真填写《安全生产工作履职报告书》，于每年6月30日和12月30日前由行政负责人签署后上报总公司。

十、考核期内发生重大伤亡事故或重大安全责任事故的，公司将对安全生产工作有关责任人进行经济处罚和行政处分;对认真落实安全生产各项措施，没有发生重大事故的，公司将予以奖励。

十一、责任书自签字后生效，有效期两年，每年年终进行考核。

十二、如遇责任人变动，各单位应及时调整和做好工作交接，责任书继续有效。

单位：

责任人：

日期：

最新公司安全生产责任书

一、企业安全生产目标

1、无重、特大及死亡事故发生。

2、工伤事故(直接经济损失3000元以上)为零。

3、火灾事故为零。

4、不发生食物中毒事故、交通事故及刑事案件。

二、企业安全生产责任

1、企业安全生产负责人是安全生产第一责任人。遵循惯彻谁主管，谁负责，管生产必须管安全的安全生产原则，对本企业的安全生产工作全面负责。

2、遵守落实《安全生产法》、《消防法》、《劳动法》等法规，宣传惯彻执行国家、留史镇企业的有关安全生产的法规、制度和标准，认真落实和部署各项工作，推动安全管理工作，研究和推广现代安全管理方法和技术。

3、检查、督促本企业的各级管理干部和员工在工作中自觉履行的安全职责，严格执行企业的各项规章制度，加强安全生产管理，做到不违章、不违规。

4、定期组织对本企业进行安全检查，对查出的安全隐患，要及时落实整改，对无力整改的要及时采取相应措施，并且报镇政府安监所。

5、组织新招员工和有关人员(实习、培训和外来施工人员)的入厂安全教育(新进员工的三级教育培训考核)，员工上岗前、工种转换的安全培训以及安全宣传工作，做到有培训、有记录、有效果。

6、负责搞好食堂、员工宿舍的安全卫生和防火工作。

7、在本企业内进行安全生产工作分析，搞好事故预防及事故调查分析与处理。

8、制定本企业的安全生产计划，完善安全操作规程与检查制度。

9、组织落实对本企业的安全生产事故的应急处理与救援预案并定期演练。

10、组织落实对本企业的生产设备的维护保养、确保设备正常运转、消防设施、安全标志不被破坏，通道和安全出口畅通。

11、加强对本企业的特种设备、特种作业人员的管理、登记存档工作，并定期组织岗位技能培训，做好危险源登记工作，并做好防范措施。

12、定期组织防火检查，做好本企业的治安保卫工作。

13、如实向镇政府或上级安监部门报告安全生产事故。接受安全生产上级行政主管部门的检查、接受安委会安全生产工作的监督与指导，切实搞好安全生产工作，杜绝事故发生。

xx镇人民政府：(盖章) 镇长： (盖章)

-----------------公司：(盖章) 负责人： (盖章)

本责任书有效期从2011年4月30日到2012年4月30日

签订日期：2011年4月30 日

第二篇：公司安全管理制度

旬邑县烟草专卖局(分公司)安全管理组织机构

一、 安全委员会成员

主 任：刘小平 副主任：赵养锋

成 员：秦东峰、党卫祥、王高峰、岳佰社、冯彦文

郑永涛、朱建忠、樊春民、王艳群、安晓春

二、 职能部门

综合办公室

办公室主任：冯彦文

三、 安全员

安晓春

四、 消防领导小组及义务消防队(抢险队)名单 (1)防汛领导小组

组 长：刘小平 副组长：赵养锋

成 员：秦东峰、党卫祥、王高峰、岳佰社、冯彦文、

郑永涛、朱建忠、樊春民、王艳群

联络员：安晓春 电话：18717276536 (2)第一抢险队(负责办公楼、卷烟库房、北园小区)

队 长：郑永涛 副队长：冯彦文

队 员：张军峰、任西群、王凯、任权海、王咏梅

张海平、文海东、岳鹏、马富平、张军

(3)第二抢险队(负责金叶小区)

队 长：赵养锋 副队长：朱建忠

队 员：万晓娟、刘卫东、陈跃、候长利、焦永华、马疆伟、樊春民、张芳玲、郑玉娥、张军峰、

(4)医护救援组

队 长：张小娟

队 员：谈娟、崔红、刘美娟、杜菊霞

五、 各部门安全保卫第一责任人

综合办公室：冯彦文 专 卖 股：郑永涛 烟 叶 股：朱建忠 送 货 站：王艳群 客 服 部：樊春民 基 建 办：张军峰

六、 基层各部门安全第一责任人

(1)基层各部门负责人为本部门安全第一责任人。 (2)无指定负责人、团体或2人以上岗位第一责任人： 无指定责任人、团体或2人以上岗位第一责任人顺序为：党员、团员、年龄较长者、男性、健康者。

安全责任书

为了遵循“安全第

一、预防为主”的工作方针，认真贯彻执行国家《安全生产法》和《中华人民共和国道路交通安全法》的有关规定，从“管安全必须管生产”的高度出发，加强本公司安全生产管理，抓好年度安全生产工作，本着“谁主管谁负责”的原则，特订立本安全责任书。

① 主管安全生产的领导要负责组织建立健全安全生产管理制度，并对制度的执行情况和安全生产情况进行督促检查，对查出的问题要及时组织、督促整改。

② 各安全岗位人员要认真、负责地履行自己的工作职责，强化安全知识教育和培训，以提高本公司各级人员的安全意识，切实做到预防为主。

③ 各安全岗位人员要加强对安全工作的相互支持、配合，完善日常安全生产管理，共同做好安全防范工作。

④ 各部门负责人要加强对安全生产工作的督促检查，对本部门的安全学习情况和安全措施实施情况要重点检查，发现问题及时整改。

⑤ 公司各级人员要团结合作，共同做好安全防范工作，及时消除安全隐患，确保公司安全、文明、高效运行。

⑥ 凡因忽视安全，玩忽职守而给公司造成重大损失的，经查核实，将对直接责任人实行重处。

⑦ 公司实行安全生产岗位负责制，各安全生产岗位人员对所属安全生产工作负责。

安全生产检查制度

为全面贯彻“安全第一，预防为主“的安全生产方针，确保国家安全生产法律、法规和企业规章、制度在生产经营中贯彻执行，特制定本制度。

第一条

监督检查目的：贯彻“安全第一，预防为主”的指导思想。对行业生产经营的各个环节，各部门通过自我约束、调整和反馈，纠正违章指挥和违章作业，消除事故隐患，确保安全管理制度有效运行和安全生产。

第二条

适用范围：本制度适用于本公司经营范围内的生产经营的监督检查。 第三条

监督检查原则：遵照有章必循，违章必纠，严管重罚，专业监督与群众监督相结合的原则。

第四条

安全监督检查形式：安全监督检查和部门安全检查。

第五条

职责：公司的安全检查由综合办负责组织，各有关部门派人参加;对公司的安全管理，生产、消防工作等情况作全面监督检查。

第六条

工作程序 ㈠ 专业监督检查：

专业监督检查由公司综合办负责;公司综合办是专业监督检查的职能部门;各安全人员是专业监督检查的执行者。

1、监督检查程序：

1)每季度由综合办组织对全司安全生产进行一次全面检查;

2)每个月由综合办组织对薄弱环节、重点场所及中高度危险源等进行一次重点检查; 3)各部门经常对本部门内安全生产情况进行检查并作好检查记录; 4)综合办不定期检查各部门安全工作基础资料是否符合要求并作好记录;

5)对每次检查应作好记录，记录参加人员、检查情况、是否有隐患、隐患通知、隐患整改、隐患整改跟踪、隐患整改反馈等流程。

2、专业监督对象及内容：

1)公司综合办主任对国家交通安全法规、法令和企业安全规章制度的贯彻执行情况负责; 2)公司有关部门对安全责任制、安全奖惩制等各项安全生产的规章制度和安全生产责任书，以及对安全措施的执行情况负责;

3)送货站对在卷烟配送中，及员工在运输生产过程中是否有违章现象进行监督，对生产设备、办公设施、物资存放、库房消防设备等使用是否符合安全技术要求进行监督。 专业监督部门和人员必须遵章守纪、秉公办事。

3、专业监督部门的权力：

1)对公司各部门所属人员再生产过程中的安全有权进行监督检查;对危及安全生产的“三

违”行为有权进行制止;对严重危国家财产的重大事故隐患有权令其终止营运生产，并及时向上级汇报，情节严重者，可令其停业。 2)对违章违纪行为处罚权;

3)对公司所属机动车驾驶员的资格审定权;

4)对公司有关领导和有关部门的违章指挥行为有越级上报权; 5)对事故责任者及违章人员的处理有建议权和处罚权;

6)对安全责任制、安全责任书、承包合同中有安全生产的条款，以及安全法规制度和安全措施的执行情况，有监督检查权;

7)在生产指挥、评级及评奖等工作中，按规定行使安全一票否决权; 对安全工作作出贡献的领导或员工，有奖励建议权。

第七条

在安全检查中发现的问题由组织检查的部门做好记录，汇总情况，提出整改意见，拟定改进措施，报公司综合办，综合办能即时解决的应立即作出整改方案，不能即时解决的，提出建议，向有关领导汇报，为领导决策提供依据，同时向接受检查有问题的有关人员发出限期整改书，被检查科室和人员接到整改通知书后须立即采取措施，再限期整改完毕，接受复查或将整改情况向综合办的有关规定予以奖励。

第八条

公司安全检查内容，须按表格内容逐项登记填写，作为建档资料备查。 第九条

安全生产管理成员，应保持相对稳定，确因工作需要变动后应在短期内召开会议补选充实。

第十条

对在安全监督检查工作中作出成绩的员工，由监检会主任提出建议，行政给予奖励，对特别重大成绩者另行嘉奖。奖励、嘉奖每年一次。

第十一条

对不称职的安全监督检查成员，召开相关会议，提出罢免并改选。

安全生产隐患整改制度

第一条

目的：切实贯彻“安全第一，预防为主”的方针，生产经营中发现问题及时处理，查排各类隐患，确保安全生产。

第二条

使用范围：本制度适应于本公司经营范围内各种安全隐患的检查整改。

第三条

职责：公司各职能部门负责消防、治安、车辆、设备机械等安全隐患的整改。

第四条

安全隐患整改方法：立即整改和限期整改。

第五条

安全隐患整改程序：

㈠ 各职能部门在生产、工作过程中发现消防、治安、设备等事故隐患，立即向综合办报告，综合办根据隐患信息向所属部门发出《安全隐患整改通知书》，并根据事故、安全的性质分别作出立即整改或责令其限期整改等具体要求。

㈡ 对在日检、月检及季度检查中查出的事故隐患，综合办须立即向相关责任部门发出《隐患整改通知书》，同时根据事故、安全隐患的性质分别作出立即整改或责令其停业限期整改等具体要求。

㈢ 对于受某种客观条件限制一时不能彻底整改的隐患，须采取有效措施，制定整改计划，限期整改。

㈣ 建立隐患整改跟踪制度。由综合办指定专人对发出的安全隐患整改情况进行跟踪检查，并对检查结果作评定，形成文字记录，其结果必须符合安全生产标准后方准从事各项活动。凡经整改仍不符合安全生产标准的，坚决停止经营活动。

㈤ 隐患整改的反馈。存在隐患的部门，必须按《隐患整改通知书》的要求及时进行整改，凡通过隐患的通知、隐患整改、隐患跟踪整改及评定结果后，由部门、部门责任人，或负责跟踪整改的人员在限期内以书面形式向综合办反馈整改情况和结果。

第六条

对事故隐患的整改实行定措施、定时间、定负责人，安全检查员自身能解决的问题不推给部门、部门能解决的问题不推给公司的原则。公司领导和有关部门对事故隐患整改须加以高度重视，必须认真负责，及时整改。

第七条综合办指派专人负责建立所有安全隐患跟踪整改的档案台帐，将有关问题逐一统计归类，按规定向有关领导反馈隐患跟踪整改情况。

事故统计、报告、调查、分析、处理制度

第一条

目的

为及时查清事故原因，对事故进行正确处理，界定事故性质和责任，总结事故教训，提出整改措施，并对事故责任人进行处理，有效提高企业安全管理水平。

第二条

适用范围

本制度适用于本公司所属各部门发生车事故后，对事故进行统计、报告、调查、分析、处理，并对事故责任作出意见。

第三条

职责

综合办是事故统计、报告、调查、分析、处理的职能部门。事故调查、分析、处理，按照实事求是、尊重科学的原则进行。

第四条

事故处理程序

㈠ 当公司所属部门发生事故后，各部门负责人和相关人员须迅速报告综合办。公司综合办接到报案后，及时与其他单位取得联系，并根据事故性质组织安全人员迅速赶赴事故现场。

㈡ 发生重大或特大安全事故，综合办须指定专人在12小时以内即时、正确地查清事故原因，向县安监局、交通局、交管所、市公司等相关部门报告事故情况，事故结案后10日内，综合办必须对事故责任作出处理意见上报有关部门。

第五条

对安全事故责任人的处理，必须查明事故的性质和责任，以司法机关结案书为依据，分清原因，坚持按责论处的原则。

第六条

不论发生的事故大小，都要按照“四不放过”的原则进行处理。认真总结事故教训，提出整改措施，在发生事故的第一次安全活动日学习上进行分析。发生重大以上事故，综合办要即时组织有关人员进行分析，发出通报，直至达到“四不放过”的目的为止。

第七条

公司综合办要及时对事故进行统计、分析、记录，形成案例，用于安全教育培训。

第八条

本制度从公布之日起执行。

安全生产培训教育制度

在“安全第一，预防为主”的安全生产方针指导下，为加强企业员工的安全防范意识，提高企业预防安全事故的整体能力，结合本公司实际，特制定本制度。

第一条

安全培训教育的目的：提高企业员工安全意识，确保安全生产经营顺利进行。 第二条

本制度适用于本公司员工、相关方的培训教育。

第三条

安全培训教育原则“根据上级要求和公司安全生产经营实际，注重针对性、实用性、实效性的培训教育原则，开展对员工的安全培训教育。

第四条

职责

㈠ 由公司各部门负责人组成员工安全生产培训教育工作领导小组，负责公司员工的安全培训教育。

㈡ 综合办负责经营者、安全员、新进员工和相关方的安全培训教育。 第五条

员工安全生产培训教育的形式和内容 ㈠ 公司级安全培训教育。

其重点是进行安全思想教育和法纪教育，安全生产方针，管理技能培训，国家有关的政策法令、法规、公司安全管理规定和岗位职能培训等。

㈡ 各部门安全培训教育，其重点是安全生产管理技能培训和防火、防盗知识培训，岗位责任制培训及学习公司的各项安全、生产管理制度。各部门在公司安全生产培训领导小组的指导下，每月对所属安全生产人员进行一次培训。

㈢ 驾驶员安全培训教育，重点是教育驾乘人员遵章守纪，牢记安全行车守则，讲解安全行车操作要领，车辆设备维护保养及对事故安全进行分析，如何采取预防事故措施和做好安全生产、文明生产。每月由综合办结合安全学习教育活动，对驾乘人员进行一次安全生产培训。

第六条

经常性的安全培训教育，对象是全司员工，由公司或各部门负责经常性的安全培训教育，主要培训教育方式：安全活动日、安全会议、板报、事故现场会、安全图片展览、组织看安全电视片、电影等。

第七条

劳动保护培训教育，对象是生产工人、管理人员，由公司各部门定期组织学习劳动保护法规文件、劳动卫生知识等。要经常教育员工自觉遵守劳动保护规定，讲究劳动卫生，注重保护身体安全健康，预防工伤、职业病的发生。

安全生产文件管理制度

一、目的：

对本公司安全生产文件进行控制，保证各相关部门及场所使用安全生产文件的有效性。

二、适用范围：

本制度适用于本公司安全生产文件的控制。

三、职责：

1、 经理负责安全生产文件的批准。

2、 副经理负责对安全生产文件的审核。

3、 公司综合办负责对安全生产文件拟定、初审、校对，并对安全生产文件的执行情况进行督促检查。

4、 公司办公室负责安全生产文件的收集、归纳、整理、打印、发放、立卷、归档、回收、销毁、保存，并做好相关记录。

5、 各部门负责对安全生产文件的使用和保管。 四 、文件的分类：

1、

2、

3、

1、

2、

3、

4、

5、

6、 国家及本市有关安全生产的法律、法规及规章; 上级主管部门下发的有关安全生产的文件。

公司制定的有关安全生产管理的规定、办法、措施及其相关文件。

办公室应收集、归纳、整理国家及本省、市有关现行安全生产的法律、法规及规章;

办公室收到上级主管部门下发的有关安全生产的文件后，应交经理审阅、批示; 综合办应根据公司安全生产管理的需要，及时拟定安全生产管理的规定、办法、措施及其相关文件;

部门收到安全生产的文件后，依照文件内容，及时组织相关部门和人员进行学习，以加深对文件的理解和认识，做好对文件的执行工作。

综合办应定期或不定期的对安全生产文件的遵守、执行情况进行督促检查，确保文件得到有效执行。

公司各级人员应认真贯彻执行和遵守安全生产文件的相关规定，做好各项安全工作，加强安全防范，预防安全事故的发生。

六 、文件的更改：

公司制定的安全生产文件需更改时，应经报经理批准，由综合办负责更改、收回原文件，发放更改后的文件，并将更改后的文件存档。

五、文件的管理：

七、文件的保存、作废与销毁：

1、文件的保存

1) 安全生产文件必须分类存放在干燥通风、安全的地方;

2) 发放至各部门的安全生产文件由该部门兼职安全员保管。任何人不允许在安全生产文件上任意画改、不准私自外借，确保文件的清晰、易于识别和检查。

2、文件的作废与销毁

1) 对失效或作废的安全生产文件由相关部门兼职安全员及时从所有发放或使用场所撤出，加盖“作废”印章，确保防止作废文件的非预期使用，并将作废文件交办公室暂存。

2) 因某种原因(如作历史档案参考)需保留作废的安全生产文件时，应对该作废文件进行适当的标识，以防误导;

3) 对要销毁作废的安全生产文件，由办公室填写《文件销毁申请》，经经理批准后，由公司办公室负责销毁。

职工食堂安全卫生管理制度

1.食堂应建立安全管理制度的安全责任人，加强安全管理，防止工伤和火灾事故发生。 2.厨房内易燃气体管道、接口、阀门仪表必须定期测漏检测(每15日进行一次)，以防止燃气泄漏。

3.使用煤气罐的厨房，集存煤气罐区域要与灶台操作区域分开，不得同在一室。

4.燃气表房、煤气罐储存室应具备良好的通风条件，室内照明设备要符合防爆要求，室内不得杂物。

5.厨房操作人员应严格遵守操作规程，使用点火棒点火，要先点火后开各燃气阀门，不得使用火柴、纸张直接点火、灶的用火使用时严禁无人看守。

6.厨房在炼油、炸制、烘烤仪器时，必须设专人负责看管，锅内的油不得过满，油温不可过高，严防因油多溢出或油温过高而引起火灾和人员灼伤。

7.厨房内使用的各类电器设备(照明设备、绞肉机等电气机械设备、线路插板等)的安装使用，必须符合防火安全要求，各类电器设备接点要牢固，绝缘及防潮性要良好，要有合格的保险设备;各类电器设备严禁过载运行。

8.厨房内使用的各类电器设备要经常注意检查，如发现短路、漏电、过载等情况，要及时通知维修部门进行检修。

9.厨房各类电器设备的操作使用，必须制定安全操作规程，操作人员必须按安全操作规程操作。

10.绞肉机、和面机、馒头机等电动食品加工机械，门(盖)应有电气连锁，清理残杂物时必须在关机状态下进行，并应有人监护。

11.厨房每日工作结束后，操作人员应及时关闭所有燃气阀门，切断气源、火源、电源，检查无误后方能离开。

12.厨房内除配置常用的灭火、烧火器材以外，还应配置石棉毯，以便救油锅起火。 13.厨房内抽油烟设备(抽烟罩、排烟管道等)每季度要进行一次清洗检查。 14.餐厅要遵守下列规定：

14.1应根据设计用餐的人数摆方餐桌，留出足够的通道，通道和出入口必须保持畅通，不得堵塞。

14.2不得乱拉临时电源线路，如需增添照明设备以及彩灯一类装饰灯具，应按规定安装。 14.3如允许吸烟，应设置烟缸，如禁止吸烟则应设置禁烟标志。

14.4食堂工作人员在收餐清理卫生时，应注意是否有未熄灭的烟头，以免引起火灾。 14.5配置常用的灭火器材

卷烟库房安全管理制度

1.库房管理人员要了解卷烟仓储的安全养护知识。 2.入库卷烟要分类按行业标准堆放，要留有安全通道。 3.搬运要确保不损坏卷烟。

4.两人以上人员一起搬运时，要互相配合，步调一致。叉车运输时要放稳、牢固。 5.卷烟的货架要牢固稳妥，摆放要规范，符合先进先出的原则。

6.库内要有充分照明。电源线无明线(串管或暗设)，电源总开关设在库外。 7.要定期检查货物是否按行业堆码。

8.库房内严禁吸烟、使用电加热器、动用明火。 9.库区内法规规定的消防灭火器材，应保持完好状态。 10.库房内正常温度为25°C—30°C，温度为55%--65% 11.库内安全间距如下：

11.1托盘与墙的间距不小于0.5米。 11.2托盘与设备的间距不小于1米。 11.3主要通道的宽度不小于3米。 11.4垛高不超过6件烟。

11.5垛上方离灯具、线路不小于0.5米。 12.6卷烟在防霉度夏期间应堆放梅花垛。 12.7卷烟堆放与电器设备距离应保持1米。

烟叶收购站(点) 安全管理制度

1.收购站(点)必须按照《陕西省烟草系统烟叶收购站(点)安全工作暂行规定》执行，加强站(点)工作人员的安全教育，牢固树立安全意识，做好各项防范工作，排除一切安全隐患。

2.烟叶收购站(点)必须明确各岗位人员的安全职责，建立安全工作责任制。站(点)负责人为安全第一责任人，对本站(点)安全工作全面负责;仓库保管员对仓储管理、防火、防盗、防霉的安全负责;过磅员对有关设施的安全和精确度负责(有问题及时报告);付款员对资金安全负责;开票员对有关票据安全负责;机动车驾驶员对行车安全负责。

3.烟叶收购前，及时将仓库内外清扫干净，杜绝一切可引发烟叶质量裂变的源头，做好防潮、防火、防霉、防盗、防异味“五防”工作。

4.烟叶收购站(点)的生活区，工作区和货场区应自成单元，并合理配备消防器材，各站(点)应根据具体情况划定界限，从布局上应符合“三区分离”的原则，确保生活、工作和商品安全。

5.工作现场管理

5.1严禁非工作人员在站(点)人员未允许的情况下，擅自进入收购区、仓库、微机室、付款室等重要位置。

5.2验烟区、收购站(点)收烟区和验烟区应设置护拦隔离，严禁在此区域内吸烟或闲杂人等进入。

5.3开票微机室：保管员、微机人员在收购期间绝不能擅自离岗，如因特殊原因外出，保管员必须将票据锁好，微机员将微机锁定，并请(点)其它人员看护以防票据丢失。

5.4付款室、收购过程中，付款室一律杜绝闲杂人员进入，当天未用完的收购资金要及时存入当地信用社或放入保险箱内专人看护。 6.货场区安全

6.1严禁在仓库内使用明火，电炉取暖;禁止使用明火照明和60W以上灯泡;除照明用电外，应杜绝一切电器设施。

6.2规范堆码、及时打包调运，如因特殊原因来不及打包调运的应根据不同情况采取密封、

通风等方法保障烟叶标准含水率，杜绝因天气变化可能引起的霉变。 6.3夜间必须关闭门窗，如因收购量大需夜间打包的必须专人看护。 6.4严禁各种易燃、易爆、异味、污染、有毒放射等物品与烟叶存放在一起。

7.商品运输安全。各站(点)应树立安全运输意识，承担烟叶运输的车辆必须符合行业安全要求，并同承运方签定安全运输合同。防止烟叶在装卸运输过程中，发生人身伤亡，商品损坏、短少、变质、被盗、单货不符等损失或事故差错。

8.各站(点)在燃烧垃圾时，要远离工作区、货场区，并指定地点明确专人负责，防止意外发生。

9.各岗位人员应牢固树立收购站(点)也是烟农“服务点”的思想，切实改善服务态度，提高服务质量，完善服务设施，强化诚信意识。

10.收购站(点)各岗位人员应从讲敬业、讲道德、讲法律法规的角度出发，从实际工作中的每一道环节保护烟农的合理利益

架设临时线路安全管理制度

1.各单位各部门需架设临时线路时，由需要单位提出书面申请，填写“架设临时线申请单”报安全保卫科批准备案后方可施工。

2.有专职电工的单位，架设临时线也应由申请单位报安全保卫科批准，备案后方能架设临时线。

3.临时线架设后最长使用期限不得超过一周，如超过期限需要延长使用时，必须办理继续使用申请，交安全保卫科备案。临时线连续使用时间不得超过半个月。

4.电气工作人员校验电气设备、临时使用线可不填写临时线申请单，但使用时间不得超过一个工作日，并在工作完毕后由本人负责拆除。

5.临时线的安装必须按《电气安全工作规程》进行施工。

6.到期的临时线和私自安装的临时线，保卫科有权令其停止使用，并责令电工拆除。 7.使用单位或部门应按临时线的要求使用，并维护线路良好，到期报安全保卫科拆除。

消防设施、器材管理制度

1.为了加强消防设施灭火器材的管理，使之时刻处于战备状态，根据《中华人民共和国消防法》、《全国烟草行业消防安全管理规定》、《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》及结合我公司实际，制定本制度。

2.消防设施、灭火器材的维护和保养，实行“谁使用、谁管理、谁负责”的原则。 3.本规定使用于本市局(公司)各单位、各部门。

4.消防设施灭火器材的管理。各单位部门应按国家《间作灭火配置设计规范》和国家局、省局(公司)的有关规定设置消防设施和配备灭火器材。 5.各部门配备灭火器材的标准;

每100平方米不得少于3具，仓库每100米不得少于5具;配电房、空压站、锅炉房每100米不得少于5具。

6 .消防供水：各单位配置消防栓，确保消防用水，卷烟及烟叶仓库应配置消防器等灭火工具。 7.各部门消防栓应有明显标志，室外消防栓由安全保卫科，明确专人负责维护和保养，每年涂刷红漆二次。

8.各部门的灭火器材要分布合理，摆放在便于取用通风良好的地方，室外消防器材应放置在防雨、防晒的箱内。

9.灭火器材的设置应装在器材箱内，器材箱前严禁堆放任何杂物。

10.灭火器材的设置位置与所防护物品的距离，手提式灭火器不得大于20米，手推式不得大于40米。

11.各部门的消防设施、灭火器材必须指定专人持牌管理，不能有积尘、锈蚀、损坏等现象，确保消防器材完整好用。

12.各部门的灭火器材属于特种装备，严禁任何单位或个人挪作他用。

13.各部门的灭火器材应维护完好，如有丢失，人为损坏现象，由管理部门及个人承担赔偿责任。

14.按消防部门的要求，结合公司实际，干粉灭火器每五年维修一次，每年进行一次年检;推车式干粉式灭火器每五年维修一次，每年进行一次年检;二氧化碳灭火器每三年维修一次，每年进行一次年检;如发现压力表指针在红色区域内的，不论时间长短，一律重新更换。

机动车辆安全管理制度

1.各单位所属机动车辆，必须按照当地交通管理部门关于车辆管理使用的规定，经检查合格，领取有关牌证后，方可上路行使，并按照规定进行年检。

2.机动车辆的使用、保养、维修必须严格遵守国家标准和当地公安交通管理部门的规定，各单位的车辆管理部门应定期组织专业技术人员对本单位所属机动车辆进行技术鉴定和安全性能检查，一般半年一次，并将结果记入车辆技术档案。

3.各单位必须指定一个部门负责本单位机动车辆的管理，并及时上报主管部门备案。车辆集中的单位应对机动车实行专人负责、统一调度、统一管理，应做到一车一人、定人定车。 4.车辆使用应严格执行《派车单》和《出车登记单》制度，《派车单》和《出车登记单》，是驾驶员外出执行任务的依据和凭据。

5.专职驾驶员应严格按《派车单》。中规定的时间、地点和路线执行各类任务，没有《派车单》一律不准出车，驾驶员应认真按《出车登记单》中规定、不得虚报、漏填，对违反规定造成事故的由其个人承担一切责任和经济损失。

6.机动车执行长途运输任务，各级领导和车管部门应严格审批，需按规定报主管部门批准。 7.各单位应认真建立健全机动车辆的各项管理制度和车辆安全责任制，各单位应制定车辆管理和交通管理安全制度，各级专兼职车辆管理人员应制定交通安全责任，各单位每年都应同机动车驾驶员签订交通安全责任书，并认真执行。

安全工作会议制度

一、坚持每月召开一次安委会工作会议。听取安全职能部门的汇报，研究制定企业安全长远规划，落实安全经费。

二、审定公司安全规划和计划的执行情况，并对重大安全工作存在的问题进行研究处理并做出决策。

三、审定职工安全教育培训制度，并对认真落实三级安全教育。

四、安排组织安全检查，对发现的隐患，研究制定切实可行的整改计划。

五、研究处理重大伤亡事故和未遂事故的调查、分析、处理和存档工作。

领导带班制度

为切实做好局(分公司)应急值守工作，认真落实行政、安全24小时双岗值班制度，确保对突发的急事、特事以及出现的重大情况和重要信息进行及时有效处置，特建立局(分公司)领导带班制度。

1、带班在局(分公司)领导之间轮流进行，每人一周，带班时间从本周一8：30至下周一8：30。遇法定节假日，实行领导日带班制。带班领导名单和时间由局办公室统一安排，按月公布。

2、带班领导对带班周内的突发事件、信访应急、安全维稳等问题负直接领导责任，要做好现场控制和处置等方面的协调、指导、组织、安排等各项工作。

3、带班领导对总值班室报告的急事、特事以及重大情况、重要信息，应及时向主要领导报告，并按主要领导批示协调处理有关事项。

4、带班领导负责检查带班期间总值班室值班人员在岗及履职情况，并做好重点部位安全防范措施到位情况的抽查工作。

5、带班领导手机保持24小时开机，确保信息渠道畅通。要在第一时间掌握信息，争取解决问题的有利时机。

防火安全制度

一、 坚持“预防为主、防消结合”的方针，认真贯彻国家《消防条例》和《烟草行业消防安全管理规定》采取有效防范措施，杜绝火灾事故的发生。

二、 安全消防工作实行分级管理、层层落实责任，各级领导必须忠实加强对消防工作的管理。

三、 各部门多有动力设施、照明线路，必须规范，未经批准任何人不能私自安装更改，以防造成人身、设备事故的发生。

四、 加强对依然、易爆品的管理，严格执行国家有关规定，预防火灾事故的发生。

五、 办公楼、库区、严紧燃放烟花爆竹，严紧动用明火，违者追究当事人的责任。

六、 各部位配备的消防器材由综合办统一管理，专人负责，不准损坏或挪作他用，并定期由综合办组织检修，保证其状态良好。

七、 义务消防队员要选思想好、素质高、身体好的同志，做到召之即来，来之能战，战之能胜。

八、 对火灾、火险必须按照三不放过的原则处理，对火险隐瞒不报的要追究其责任，对扑救有功人员要进行奖励。

机动车辆安全管理制度

1.单位所属机动车辆，必须按照当地交通管理部门关于车辆管理使用的规定，经检查合格，领取有关牌证后，方可上路行使，并按照规定进行年检。

2.机动车辆的使用、保养、维修必须严格遵守国家标准和当地公安交通管理部门的规定，各单位的车辆管理部门应定期组织专业技术人员对本单位所属机动车辆进行技术鉴定和安全性能检查，一般半年一次，并将结果记入车辆技术档案。

3.单位必须指定一个部门负责本单位机动车辆的管理，并及时上报主管部门备案。车辆集中的单位应对机动车实行专人负责、统一调度、统一管理，应做到一车一人、定人定车。 4.车辆使用应严格执行《派车单》和《出车登记单》制度，《派车单》和《出车登记单》，是驾驶员外出执行任务的依据和凭据。

5.专职驾驶员应严格按《派车单》。中规定的时间、地点和路线执行各类任务，没有《派车单》一律不准出车，驾驶员应认真按《出车登记单》中规定、不得虚报、漏填，对违反规定造成事故的由其个人承担一切责任和经济损失。

6.机动车执行长途运输任务，各级领导和车管部门应严格审批，需按规定报主管部门批准。 7.单位应认真建立健全机动车辆的各项管理制度和车辆安全责任制，单位应制定车辆管理和交通管理安全制度，各级专兼职车辆管理人员应制定交通安全责任，各单位每年都应同机动车驾驶员签订交通安全责任书，并认真执行。

8.所有机动车必须配备防盗、防火器材、三角木、警示牌。

9.机动车驾驶员离开车辆时，必须使用防盗报警装置或采取其他防盗措施，同时锁好车门，关好车窗，保存好车钥匙及防盗装置控制器，不得丢失。

10.所有车辆每天下班后都要停放在指定停车点，因工作需要车辆在外过夜时，必须经领导批准，停放在停车场。

11.机动车停放无人看管时不准在车内存放重要文件、资料，不准存放现金、支票和有价证 券及高档贵重物品，配送车辆上应配有现金保险箱，并配有防抢器械。 12.所有机动车都要按时办理机动车辆保险手续。

机动车驾驶员管理制度

1.各单位要根据具体情况和需要，详细制定驾驶员招聘标准，确保驾驶员质量和行车安全。 2.机动车辆驾驶员实行“双证制”。除持有公安交通管理机关核发的《机动车驾驶证》外，还必须持有烟草系统内部核发的《烟草系统机动车驾驶员上岗证》(以下称上岗证)。 3.《上岗证》由国家烟草专卖局统一印制，专职驾驶员(指主要工作职责从事机动车驾驶工作的人员)由省局(公司)安全保卫处核发。

4.申报《上岗证》必需具备以下资格：连续驾驶经历5年以上;持B照以上驾驶证，初次聘用驾驶员年龄35-45，身体健康，作风正派，吃苦耐劳，遵章守纪。

5.所有驾驶员必须熟知交通安全法规、车辆电路、机械常识及简单车辆的故障排除、特殊情况的处理及单位制定的交通安全管理规定等，并经市局(公司)后勤管理服务中心统一组织考试合格后，方能取得《上岗证》。

6.《上岗证》发放程序：具备资格驾驶员经考试合格后需填写《烟草系统机动车辆上岗证申请表》，由本单位领导签字同意后，报市局(公司)安全保卫科审核合格后分管领导签字后报省局办理《上岗证》。

7.凡持有《上岗证》的驾驶员都必须与本单位签订交通安全责任书，明确责任、管理目标和奖惩规定。

8.持有《上岗证》的驾驶员要严守交通法规，做到任何情况下不酒后驾车、不超速行使、不疲劳驾驶、不违章停车，减少其它各种违章，杜绝重大和恶性事故。

9.持有《上岗证》的驾驶员凡发生以下情况之一者，取消其《上岗证》资格。凡年度内连续违章记分12分以上;发生重、特大交通责任事故;因保管不善造成车辆丢失、损坏等责任事故，给企业造成重大经济损失。

10.《上岗证》每一年由原发证部门审验一次，发证部门要对所发证的持证人进行抽查，对不符合有关规定要求的驾驶员有权利暂扣和吊销所发《上岗证》。

11.私自将本单位机动车交给无《驾驶证》、《上岗证》人员驾驶造成事故的，由相关责任人承担全部安全责任和经济损失。

12.各单位要建立完善机动车驾驶员档案，实行一人一档。档案内容包括：驾驶员的文化水 平、驾驶年限、安全行驶、教育培训、奖励惩处及事故登记和处理、驾驶员的变更调动等情

况。

13.各单位每月至少对驾驶员进行一次安全教育。

旬邑县烟草专卖局(分公司)安全标示管理制度

一、拟定切合项目实际的《安全标识管理制度》，做好安全标识的计划和管理工作。

根据国家标准已经对安全标志的尺寸、衬底色、制作、设置位置、检查、维修以及各类安全标志的几何图形、标志数目、图形颜色及其补充标志等都作了具体规定。安全管理人员应做个有心人，结合公司实际，熟悉并充分运用。

安全标识应合适有效，无论从色彩、文字大小等方面。安全标识的设立应保证人们有足够的时间注意其所表示的内容;应被牢固地安装，保证其自身不会产生危险，所有的标志均应具有坚实的结构;被置于墙壁或其它现存的结构上时，背景色应与标志上的主色形成对比色;对于那些所显示的信息已经无用的安全标志，应立即由设置处卸下，这对于警示特殊的临时性危险的标志尤其重要，否则会导致观察者对其它有用标志的忽视与干扰;一般情况下应安装于观察者水平视线稍高一点的位置;已安装好的标志不应被任意移动。

为了有效地发挥标志的作用，应设置专人对其定期检查，定期清洗，发现有变形，损坏，变色，图形符号脱落，亮度老化等现象存在时，应立即更换或修理，从而使之保持良好状况。安全管理员应做好监督检查工作，发现问题，及时纠正。

二、充分利用周例会、现场会等各种形式做好宣传教育工作，使员工明了安全标识的意义、作用。

安全标识的配备和使用不仅对外展现了项目良好的企业形象、管理水平，而且是创建平安工地和项目安全生产标准化达标的重要考核内容。

充分利用安全主题会议、周例会、现场会等各种形式，使项目全体人员能够熟练掌握各种安全色彩表示的含义和安全标识的内容，认识到安全标识的重要性。

三、运用色彩管理原理，创新安全标识管理，实行“以人为本”和“预防为主”。

色彩运用理论认为：长时间在色彩灰暗、照度不够的作业环境下劳动，就容易使人感到心情紧张，产生郁闷、恐惧之感，思想上烦躁，视觉疲劳，生理上消耗的识别物体能量增大，也容易引起作业动作变形，影响劳动效率提高，同时也增加了潜在事故发生的可能性。

在施工现场的危险部位，如高空作业,除了采用安全色和安全标识予以提示作业者实现安全行动外,还应根据各工种的不同特点和劳动者的心理状态，突出以人为中心，突出地方文化和作业环境特色，采用对作业者有良好感觉，对高空作业无影响的色彩，来确定工地周边、设施及机器的颜色，造成劳动环境的协调感，使空间合理化。对于工作环境和视觉常驻的目标处，适当地添加明亮色彩，利用色彩与亮度比来减缓视觉疲劳和缩短视距，以吸引注意力。

四、跨越地方既有道路施工时，应绘制详尽的安全标识平面布置图，在道路交通管理部门备案，防患未然，维护企业利益。

第三篇：公司安全管理制度

xxxxxx有限公司

安全生产管理制度

第一章总则

第一条 为切实加强公司安全生产的管理，落实各项安全防范措施，确保公司日常生产安全。根据国家有关安全法律法规，结合药品生产企业GMP管理与要求，制定本管理制度。

第二条 公司必须树立“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，各线各级领导要坚持“管生产必须管安全”的原则，生产要服从安全的需要，来实现公司的安全生产和文明生产。

第三条 对在安全生产方面有突出贡献的团队和个人要给予奖励，对因违反安全生产制度

和操作规程而造成事故的责任者，要给予严肃处理，触及刑法的，交由司法机关进行处理。

第二章机构与职责

第四条 公司成立安全生产领导小组，负责领导全公司的安全生产。安全生产领导小组成 员由公司领导和有关部门的主要负责人组成，公司实行总经理负责制，由总经理出任安全生产领导小组组长。安全生产领导小组成员名单每年发布一次，如遇期间人员调整，则由相应职质继任者承接相应职责。

第五条 公司安全生产领导小组的主要职责是：全面领导公司的各项安全生产管理工作，研究制订安全生产目标、责任制、培训教育计划、安全生产措施和劳动保护计划等，检查和监督生产安全，组织重大安全事故的应急救援，调查处理发生的事故，组织员工进行安全教育培训等工作。

第六条 公司下属各相应职能线也成立相应的安全生产班组网络，负责对本部门的职工进行安全生产教育，制定安全生产实施细则和操作规程，实施安全生产监督检查，贯彻执行公司安全领导小组的各项安全指令，确保生产安全。

第三章安全教育与培训

第七条 新进公司员工(包括临时工、合同工、代培生和实习人员)必须经过公司、部门、班组三级安全教育培训，取得培训合格证后方准上岗作业。

第八条 公司级安全教育由安全领导小组负责，培训内容为国家安全技术法令和规定，安全思想、安全守则、劳动纪律和法制教育等;部门级安全教育由各部门经理负责，培训内容为各部门生产、检验、贮藏、管理特点，公司安全生产管理制度等;班组级安全教育由班组长负责，内容为各岗位技术安全操作、岗位职责、岗位事故案例及预防事故的措施、安全装置、个人防护用品以及消防器材的性能、用途和正确使用方法等。

第九条 接待公司外来参观检查人员应讲明一般安全注意事项。

第十条 凡从事压力容器、焊接、驾驶、电气、危化品采购、使用、保管等特殊工种作业人员，必须经地方政府机构或受委托的企业有关主管部门进行专业培训考核，取得特殊作业安全合格证后，方能独立操作。

第十一条 新工艺、新产品、新设备、新技术在投产前，必须先制订相应生产工艺规程，并由生产技术部 、设备动力部依分工进行相应培训，对岗位操作者和有关人员进行专门培训，经培训合格后，方准上岗操作。

第十二条 发生重大事故或恶性未遂事故时，安全领导小组和发生事故涉及部门应及时组织有关人员进行事故现场教育，分析事故原因，吸取经验教训，制订防范措施，防止类似事故重复发生。

第四章安全检查及整改

第十三条 安全检查是搞好安全生产的重要手段，其基本任务是发现和查明各种危险和隐患，督促各项安全规章制度的实施，制止违章作业和违章指挥行为，防范事故发生和对事故的隐患进行整改。

第十四条 安全检查以日常检查为主，特别是安全重点部位的检查。同时每年应定期或不定期地进行综合检查、专业检查和季节性安全检查。

第十五条 安全检查必须有明确的目的、要求、内容和具体计划，制订安全检查记录。 第十六条 安全检查实行总经理负责制，坚持领导与群众相结合、群众性检查与专业检查相结合的原则，充分发挥专业技术人员的作用，建立由职工、领导干部和专业技术人员参加的安全检查组织，边检查、边整改并及时总结和推广安全先进经验。

第十七条 安全检查组织形式和内容

1 综合性安全检查

1.1 由公司安全生产领导小组、部门经理、班组长组织有关人员进行分级检查。

1.2 公司级检查每季度一次，部门级每两个月检查一次，班组级检查每月检查一次。

1.3 综合检查时应以“五查”(查思想、查领导、查纪律、 查制度、查隐患)为中心,坚持高标准严要求，找差距，抓整改，消除不安全因素，做到“三及时”(及时发现、及时研究、及时整改)。

2 专业性安全检查

2.1 由安全领导小组和设备动力部组织有关人员进行检查。

2.2 检查内容主要是蒸汽、压力容器、安全装置、机电设备、危险化学品、易制毒化学品、厂房建筑、运输车辆以及防火、防爆、防尘、防毒等安全工作。

2.3 专业性检查可单独进行，也可与综合检查结合进行。

3 季节性安全检查

3.1 由公司安全生产领导小组，根据公司所在地的地理和气候季节变化情况，组织有关人员不定期地进行检查。

3.2 检查内容主要是对防雨、防洪、防雷电、防台风、防暑降温、防冻保暖等工作进行检查。

4 日常性安全检查

4.1 主要分岗位人员现场检查和管理人员巡回检查两种形式。

4.2 班组长和生产工人应认真履行岗位技术安全操作法，严格执行交接班检查和班中巡回检查，认真填写检查记录，发现问题及时报告并整改。

第十八条 各级检查组织和人员对查出的问题和隐患要逐次分析研究，编制隐患整改计划，做到“三定”(定项目、定时间、定人员)“三落实”(即项目落实、责任落实、整改时间落实)。

第十九条 所有问题和隐患都必须立即整改，对于限于物质技术条件暂时不能整改的项目，应采取应急的临时安全措施或监督使用，并分别纳入安全技术措施和检修计划，限期解决或停产整改。

第二十条 整改计划制定后，必须做好隐患整改实施效果的现场落实，保证隐患整改的可靠性，并促进隐患整改的进度。

第五章劳动保护管理

第二十一条 劳动保护管理原则：“安全第一，预防为主，综合治理”。

第二十二条 劳动保护管理就是采取各种综合性的安全技术和劳动卫生措施，合理地组织人与物的因素，有计划地指导、调节和监督各种劳动保护活动,从而减少和杜绝伤亡事故，防

止和消灭职业病和职业危害，保障劳动者的身体健康的职能的总称。

第二十三条 女职工的特殊劳动保护：为保护女职工的身体健康，法律规定不得安排女职工在经期从事高处、高温、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动;对怀孕7个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动;女职工生育享受不少于90天的产假;不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

第二十四条 劳动保护用品的管理与发放。劳动保护用品是保护劳动者在劳动过程中的安全和健康所必需的一种预防性个体防护措施。劳保用品必须保证质量，安全可靠，而且穿戴舒适方便，不影响工效以及经济耐用。劳保用品的管理与发放由办公室负责。

第六章消防安全管理

第二十五条 消防安全工作方针：“预防为主，防消结合”。

第二十六条 合理配置消防器材设施，如火灾警铃、消防栓、灭火器、应紧照明系统等，使之处于随时可用于灭火的状态。

第二十七条 消防器材纳入生产设备管理中，配置的灭火器一律实行挂牌责任制，实行定点放置、定人负责、定期检查的“三定管理”。

第二十八条 消防器材及设施的日常维护和保养，坚持“谁使用、谁受益、谁负责”的管理原则。

第二十九条 坚持经常性的防火安全检查和门卫值班巡逻工作，以消除火险隐患或及早发现火情，把火灾事故消灭在萌芽状态。

第三十条 普及消防知识，使公司员工都能掌握怎样报警，怎样使用灭火器等一些灭火技能和消防知识。

第七章危险化学品管理

第三十一条 危险化学品的定义：包括爆炸品、压缩气体和液化气体、易燃液体、易燃固体、自燃物品和遇湿易燃物品、氧化物和有机过氧化物、有毒品、腐蚀品和易制毒化学品等。

第三十二条 危险化学品的贮存和使用：应当根据危险化学品的种类和特性，在生产车间、库房等作业场所设置相应的监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或隔离操作等安全设施、设备。

第三十三条 危险化学品必须贮存在专用仓库、专用场所或专用储存室(柜)内，配备灭火器和报警装置，并由专人管理。

第三十四条 剧毒化学品的购买量、储存量、领取量、使用量、流向和用途如实记录，并采取必要的保安措施，防止剧毒化学品被盗、丢失或误用。

第三十五条 剧毒化学品以及储存数量构成重大危险源的其他危险化学品必须在专用仓库内单独存放，并实行双人收发、双人保管制度。

第八章附则

第三十六条 本制度由公司安全生产领导小组负责解释。 第三十七条 本制度自颁布之日起执行。

xxxxxxxxxx

第四篇：某公司工程安全生产管理制度

某公司

工程安全生产管理制度

第一章 总 则

第一条 编制目的

为加强公司建设工程安全生产监督管理，贯彻落实“安全第

一、预防为主”的方针，防止和减少安全生产事故，保障项目安全实施，根据国家有关法律、法规的相关规定，制定本办法。

第二条 适用范围 公司建设的所有工程项目。 第三条 责任范围 制作部、施工单位。

第二章 具体内容与要求

第四条 安全生产目标

安全生产总目标为“0123”，即安全事故为零，行政一把手主管，标准化、规范化管理，全员、全方位、全过程的管理。

第五条 安全生产管理保证体系

公司设安全领导小组，公司总经理任组长，副总经理任副组长，成员：部门经理、专职安全员及项目管理人员。

第六条 安全生产管理制度具体内容及要求

1、安全岗位责任

(1)安全领导小组是项目工程的最高安全管理机构，

-1- 负责对工程项目安全生产的重大事故及时做出决策，制定公司安全生产管理制度。

(2)组长职责：负责全面的安全生产，认真贯彻国家、上级有关的规定和劳动保护的方针、政策。召开安全生产分析会议，组织事故的调查及处理，对上级安全机构负责汇报及检查。

(3)副组长职责：执行领导小组的决策、决定，发动和宣传“安全生产、预防为主”的方针，组织安全生产检查，分析安全形势，消除安全隐患，在组长的领导下进行月度大检查、评比，对违章进行罚款。

(4)组员职责：协助公司开展各项安全生产工作，及时准确地向公司、安全生产领导小组汇报安全生产情况。落实领导小组的各项安全决策、制度，执行安全规范，按施工组织设计、施工方案、安全技术交底的要求督促施工单位安全生产。

2、安全教育

(1)安全生产教育是每个工程项目开工前的必备工作，也是定期性，经常性的工作，制作部务必使每个施工单位懂得安全才能生产，生产必须安全的道理。

(2)制作部必须监督施工单位坚持做到特殊作业先培训，后上岗，电工、焊工(气焊工、电焊工)、吊机司机少数工种，必须持证上岗。

-2-

(3)施工单位必须与施工人员签订安全生产承包合同、安全三级教育卡、安全保证书。

3、安全技术管理

(1)编制安全技术措施或方案

项目开工前，督促施工单位必须编制安全施工组织设计或安全施工方案;对复杂、难度大的单位结构工程，施工前必须先拿出安全施工措施;对大型设备的拆除安装都必须有安全技术措施或方案。

(2)安全技术交底

对分部、分项工程，督促施工单位安全领导小组必须书面交底，各工种工长对操作人员每天有口头或书面交底;对于大型设备拆安，除有施工方案外，对每个重要部件都必须有详细的书面交底。

(3)验收

工程项目完工后，制作部协同领导小组成员应及时赶往现场对实际工程项目材料及质量进行严格检查及验收。

4、安全检查

(1)在施工过程中，公司组织定期和不定期安全检查，各项目管理人员、施工单位专职安全员，每时每刻都负有检查安全设施、安全防护、安全规章制度落实情况的责任。

(2)施工单位专职安全员负责每天检查劳务队的日常安全管理及各工程班组的安全交底工作，检查施工现场的安

-3- 全帽、安全带的配戴情况及安全设备的运行情况和施工现场的一切防护工作。

(3)各项目部要定期组织施工单位对项目工程的安全检查。检查吊机、脚手架、线路的使用。

(4)发现隐患，立即安排施工单位限期整改，制作部负责检查整改落实情况。

(5)每周一由安全小组专员组织其他成员对公司租赁及自建资源进行巡查并将巡查结果记录下来作为安全资料留存。

第三章 安全事故的处理

第七条 安全事故报告

1、工程项目发生安全事故后，第一时间向直接领导汇报，并做好记录。

2、工程项目发生安全事故后，必须及时、如实地向公司安全生产领导小组、建设行政主管部门或其他有关部门报告;特种设备发生事故的，还应当同时向特种设备安全监督管理部门报告。

3、任何部门和个人不得在事故调查中弄虚作假，隐瞒不报、漏报或少报。

第八条 安全事故的处理

1、迅速抢救伤员，保护事故发生现场并迅速启动施工单位的应急预案。

-4-

2、积极配合行政主管部门和相关调查部门的调查、取证工作。

3、积极配合事故调查组进行事故现场的勘察工作，勘察工作必须及时、全面、细致、准确、客观地反映原始面貌。

4、积极配合相关部门做好事故调查分析和处理工作。

第四章 奖惩措施

在工程项目管理中，各项目部必须要求施工单位根据项目情况制定工程的安全管理细则及奖罚措施。公司安全领导小组对各项目施工中检查出来的违章操作、违章指挥等安全隐患，有权勒令其停工，并给予罚款等行政处罚。对于在事故发生后隐瞒不报、谎报、故意延迟、故意破坏事故现场，损害本公司利益的，视情节轻重，依据有关规定追究责任人的责任;构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。

第五章 附 则

第九条 本制度自下发之日起施行，最终解释权归制作部所有。

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第五篇：市政工程公司施工现场安全生产管理制度

施工现场安全生产管理制度

为了贯彻执行“安全第一，预防为主”的方针，保证职工生产工作中的人身财产安全和健康，特制定本制度。

一、 进入施工现场的人员必须正确佩戴和使用个人劳动保护用 品。不准赤脚、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋。

二、 施工现场的一切安全防护设施齐全有效，不准拆改和擅作 他用。非本工种人员严禁动用各类机械电器设备，特殊工种必须持证上岗。

三、 现场人员严禁攀登脚手架、井字架、外用电梯等，禁止打 闹、酒后作业，高空作业人员严禁向下抛扔任何物件，防止意外事故发生。

四、 职工安全教育率达100%，经考试合格后方可上岗，对变换 工种、换岗及新入场工人、临时参加生产人员，应视同新工人一并进行岗前安全教育培训合格后方可上岗。

五、 对现场的新机具、新设备、新工艺应由有关技术部门制定 操作规程，并对操作人员进行专门培训。

六、 对从事有毒有害的作业人员，由卫生部门及其有关部门在 工作前进行防毒防害的教育后方可上岗。

七、 项目部每月对现场进行二次安全检查，不久留死角，职能 人员每月巡视检查，发现隐患，及时解决，严格执法。

八、 施工负责人要认按方案执行，做好分项工程有针对性的安 全技术交底，跟踪管理到位。

九、 班组安全生产中的长期目标，是班组安全生产实现标准化、 规范化、制度化和各类安全事故为零。

十、 班组要认真执行施工负责人的安全技术交底和班前安全活 动。

十一、 坑、槽施工应经常检查边坡土质稳固情况，若发现有裂纹、 巯松或支撑走动，要随时采取加固补救措施。

十二、 从事高空作业人员要定期体检，凡发现有高血压、心脏病、 贫血、癫痫病以及其他不适于高空作业的人员，不得从事高空作业。 十

三、 遇有恶劣天气（如风力在六级以上）影响施工安全时，禁 止露天高空作业。

十四、 机械作业时，作业人员不得擅自离开工作岗位或将机械交 给非操作人员操作。

十五、 电动工具在使用中不得任意调换插头，更不能将插头用导 线直接插入插座内，当电动工具不用或需调换工作时应及时拔下插头，但不能拉着电源线拔下插头，插上插头时，开关应在断开位置，以防突然起动。

十六、 机电设施设备在使用过程中要经常检查，如发现问题（绝 缘层损坏、电缆线或电缆护套破裂、接地线脱落、插头插座开裂、接触不良以及机械断续运转等）应立即停止使用，进行维护修理。 十

七、 照明灯具的距地高度，室内不低于2·4米，室外不低于3 米，灯线应架设整齐，相线和零线应分开固定或用橡皮护套铜芯软电缆。

十八、 施工过程中，各施工班组要认真做好工完场清工作，实行 包干责任制。

十九、 现场的暂设工程，规矩整齐，现场道路畅通、场地平整， 建立良好的排水系统，现场各种材料要堆码整齐并设有标识。 二

十、 现场内有关安全标志，危险地段要设红灯示警，并且不得 随意破。

二十一、 禁止非施工人员进入施工现场。

施工现场文明施工管理制度

为了加强施工现场文明施工管理，进一步提高文明施工水平，实现本项目创建省市文明工地管理目标，根据上级主管部门有关精神及规定标准，结合本工程特点，特制定本制度。

一、 项目部成立以项目经理为组长，各部门主要负责人为组员 的文明施工领导小组，建立健全项目部及施工班组的文明施工管理网络体系，层层落实责任制。

二、 施工现场严格按照项目施工平面布置，施工区、生活区分 开设置、分片包干，建立责任区，设置统一规范的标志牌，同时用标语、横幅做好安全、质量 、文明施工宣传工作，专人负责。

三、 项目部、施工班组要统一着装，佩戴胸卡上岗。进入施工 现场必须穿戴好个人劳动保护用品，严禁穿背心、拖鞋、高跟鞋、赤膊、赤脚等不文明着装上岗。

四、 施工现场料具必须分类堆放，砖块成行成丁，沙石等材料 成堆，构件、钢材等成行成线，同时配置相应标牌。

五、 操作人员必须坚持做到活完料净脚下清，严禁乱扔乱丢水 泥袋、彩条布等包装材料，杜绝材料浪费。

六、 施工的大中型机具等按平面布置图放置，小型机具使用后 及时存放到指定地点，禁止随用随扔，现场的临时用电、水由项目部统一规化，未经允许任何人不得乱拉乱接电、水。

七、 施工现场的道路、生活区要天天打扫，保持清洁、干净。

八、 建筑垃圾及生活垃圾要及时集中处理，严禁乱倒乱卸、凌 空抛撒、乱泼污水等不文明行为。

九、 办公区、生活区原则上统一购置桌椅和宿舍用具，施工人 员要注意个人卫生，值班人员要尽职尽责，确保室内窗明地洁，用品整齐有序。

十、 职工食堂要办理卫生许可证，做好通风、防尘、防蝇、防 鼠工作，制售过程要生熟分开，售卖食物要烧熟煮透，防止食物中毒，严禁售卖变质、发霉食物。

十一、施工现场设置盥洗设施和符合标准的厕所，专人打扫，定 期喷药，做好灭鼠、蚊、蝇等卫生防设工作，严禁施工人员随意大小便。

十二、项目部对违反本规定造成不良影响或事故的责任人及施工 班组，按有关规定给予处罚或承担相应责任。

施工现场消防保卫制度

为了加强施工现场消防保卫工作，认真贯彻执行《中华人民共和国消防法》、《中华人民共和国治安处罚法》，防止火灾事故及各类刑事案件的发生，确保本工程顺利竣工，特制定该工程施工现场消防保卫制度。

一、 建立施工现场消防保卫组织机构，成立义务消防队，落实

岗位责任制。

二、 现场设置警卫室，配备足够的护场巡逻警卫力量，并做好

值班记录。

三、 施工现场必须设置明显的防火标志，禁止烟火地段，严禁

吸烟，任何人未经批准不得擅自动用明火。

四、 电气焊工必须持证上岗，持有动火审批手续，具备防灭火

设施和配备看火人员。

五、 工地易燃易爆及剧毒物品，严格领还手续，油漆、汽油、

煤油、稀料等按规定分开存放，并专人负责管理。

六、 木工房（棚）禁止明火作业，存放木料不得超过三日的使

用量，操作地点的易燃废品（碎木料、刨花、锯末等），当日清除到指定的安全地点。

七、 施工现场严禁酗酒滋事、打架斗殴、聚众赌博、男女混居、

流氓嫖娼、窃公私财等不良行为。

八、 施工现场应配备足够的灭火器材及其设施，专人保管，定 期维修保养，保持灵敏有效，严禁擅自拖用防火器材，确保消防道路畅通。

九、 外来人员进入施工现场，必须进行严格审查登记，办理有

关手续，严禁雇用童工（五种人）等违法用工。

十、 火警 119，匪警 110，交通事故 122，急救 120。

外来务工人员管理制度

为了维护本工程的治安秩序，管理好外来务工人员，保护外来务工人员的合法权益，特制定该管理制度。

一、 凡常住户口不在本市的外来务工人员，来本地参加工作，必 须“三证”齐全（身份证、劳务证、计生证），并同时上缴一寸免冠照片4张（暂住证、劳务证、工作证、）。

二、 在三日内上报当地派出所办理《暂住证》，劳动部门办理《劳 务证》，工程安保部门办理《工作证》。

三、 务工人员必须随时携带三证，不得转借、涂改，上下班必须 按规定佩戴好《工作证》，以便出入生活区

四、 三证如有遗失，必须在于24小时内上报安保部门，并说明 原因，经查明后补办。

五、 《暂住证》期满需留住的，应在期满前5日内上报安保办公 室，以便统一向当地派出所办理延长手续，期满离开时，应缴销《暂住证》。

六、 外来务工人员必须服从安保、后勤部门的统一安排，在指定 的房间、床铺居住，积极参加安保部门组织的法律法规学习，和有关教育培训活动，严格遵守本工程项目的各项管理规定。

七、 外地来本市探亲、访友人员，除安保部门统一登记外，暂住 或预期暂住7日以上者，必须当日上报安保部门，并缴2张一寸照片，3日内报当地派出所办理《暂住证》。

安全教育培训制度

为保证安全生产、文明施工，使职工熟悉和自觉遵守安全生产、文明施工各项管理规定、规程，特制定本制度。

一、凡新入场或调换工种的人员，上岗前必须进行安全 教育培训，经考试合格后方可上岗。

二、 特种作业人员应参加主管部门举办的培训班，经考试合格后 持证上岗。

三、 结合安全周、每年进行一次安全技术知识理论考核，并建立 安全技术理论考核挡案。

四、 安全教育培训主要是对职工贯彻党和国家关于安全施工的 方针、政策、法令、法规；安全管理规定；各工种安全技术操作规程；施工生产中危险区域和安全生产工作中的经验教训及防治措施；职工劳动保护、维权等教育培训。

安全检查制度

一、 企业除进行经常性的安全检查外，还要组织定期安全检查。

二、 企业每月、工区（项目部）每旬、施工队（班组）每 周组织一次检查，检查要发动群众，要有领导干部，技术干部和工人参加，边检查、边总结、边整改。

三、 每项检查要有重点、标准，要评比记分，列入本单位考 核内容。

四、 对查出的问题不能及时整改的，要建立登记整改、检查 专项制度，定期进行复查。

五、 制定整齐改计划，执行三定（定人、定措施、定时间）。

六、 在隐患没有消除前，必须采取可靠的防护措施。

七、 如有危急人身安全的险情，应立即停止作业。

特种作业人员管理制度

为了加强特种作业人员（电焊工、机操工、架子工、锅炉工等）的安全管理，确保操作者本人和他人的安全，特制定本管理制度。

一、 特种作业人员要统一集中管理，配备专业性较强的管 理人员，直接调度管理，并由安全部门或专职安全管理人员监督、检查、管理。

二、 要选拔思想好、责任心强、热爱本职工作、遵章守纪、 服从指挥、处处事事按照安全技术操作规程操作的青年工人从事特种作业。

三、 在每年年初对特种作业人员进行整顿，凡是年龄较 大，不服从管理，违章蛮干，专业技术较差或造成未遂事故或已形成事故者，要及时调整，变换工种。

四、 对所配备的特种作业人员，必须经上级有关部门培训 合格，持证上岗，并由安全部门每年组织一次专业性的安全技术考核。建立特种人员档案、登记卡、实行一人一卡。

五、 特种作业人员必须遵守公司、项目部的各项管理制 度，严禁无证上岗或酒后上岗。

六、 特种作业人员要坚持每月进行安全知识、规章制度、 安全技术操作规程学习半天，进行事故案例分析，自我总结经验教训，不断提高安全技术操作水平。

七、 要对特种作业人员上岗前安全技术交底，无安全技术 交底不得上岗作业，上岗后要严格实施安全措施。

八、 要坚持上下岗检查制度，及时排除一切不安全因素， 创造良好的安全生产环境。

九、 严格执行检查、维修、保养、验收制度，通过检查、 维修、保养、验收，确保合格后办理验收手续，并由验收人员签字交付使用。

十、 上岗不准看书报，不得擅自离开工作岗位，不准与他 人闲谈，不违章作业、违反劳动纪律，积极配合各工种，有权拒绝违章指挥，保证安全生产。

机械设备安全管理制度

为充分发挥机械设备在施工中的作用，切实做好科学管理，合理使用，贯彻管理为使用服务，使用要加强管理的原则，从根本上克服只顾使用忽视管理的倾向，特制定如下制度。

一、 机械设备应按照有关技术资料和出厂说明的规定进 行安装，安装前应向操作人员进行详细的安全技术交底，并由安装队长、安全员、技术员在现场指挥安装。

二、 凡经过大修改造重新组装的机械设备，在使用前应进 行技术试验和安全装置检验，虽经试验未取得合格签证前不准投入使用。

三、 大型吊装设备试验前应做一般技术检验、空载试验、 额定荷载及超载试验，在试验前先对整机的外观进行全面检查，看润滑油是否充足，机件的装配是否牢固，工作装置与试验项目是否符号合要求。

四、 设备试验与负荷试验，主要试验机械设备的起动性 能、动力性能、经济性能、操作性能等，对试验中所发生的问题进行认真分析与处理，以便作出是否合格，能否使用的决定，试验合格后应按照技术试验记录本填写，由参加人员共同签字认可。

五、 机械设备操作人员，必须遵守安全技术操作规程和保 养规定，做到精心保养，正确操作，合理使用，并做到“四懂、三会、二精”，及：懂原理、构造、性能、用途；会操作、维修、排除故障；精心保养、操作。

六、 机械操作人员必须听从指挥，端正服务太度，保证作 业质量，并对机械设备进行定期安全检查、维修、保养，如发现问题，应立即停止使用，确保设备和操作人员的安全。

办公室卫生制度

一、室内外环境整洁卫生，无蚊、蝇、鼠。

二、办公室通风、明亮、干燥。

三、室内干净美观、无异味。

四、办公桌上用品摆放整齐不零乱。

五、室内无蜘网、积灰、痰迹。

六、办公室内不准乱扔烟蒂、纸屑等废物。

饮用水卫生制度

一、 保证开水供应，严禁饮用不洁水。

二、 茶水桶严禁直接置地。

三、 茶水桶应加盖加锁，保持内部清洁无垢。

四、 定期清洗并作好记录。

浴室管理制度

一、 设专人打扫浴室卫生，随时检查淋浴设施、衣柜 等，若有损坏立即进行修理。

二、 确保浴室无垃圾，地面干净。

三、 认真做到墙面无黄斑、蝇蛆、臭味。

四、 施工人员必须做到不损坏公用设施，节约用水，确保浴室清洁美观。

厕所管理制度

一、 专人打扫、检查厕所内的卫生，确保地面、蹲位、 墙面、小便池是否清洁，公用设施有无损坏，发现问题及时处理。

二、 认真做到早、晚必须清扫一次，并冲洗。

三、 每天擦洗门窗、墙壁、大、小便池等污垢，保证 无尿碱、蝇蛆、臭味。

四、 施工人员必须做到大便入蹲坑内，小便入小便槽， 不准随地大小便，确保厕所干净、卫生。

施工现场不扰民措施

为了保障施工现场附近居民有一个良好的生活环境，搞好文明施工工作，树立企业形象，特制定本措施。

一、 工程开工时，应先到工程所在地环保部门登记， 办理有关登记手续，了解环保部门具体情况，学习有关法律法规、环保知识。

二、 严格遵守环保部门规定的允许作业时间，早上必 须在6：00以后方可施工，夜间必须在22：00之前停止施工。

三、 新工人入场上岗前，必须经环保知识教育，让所 有施工人员，掌握工地施工中日常的环保知识，提高施工人员的环保意识。

四、 在实际施工中，必须严格控制噪声、强光、灰尘 的产生，避开施工现场附近居民的正常休息时间。

五、 各种运输、施工工具进出工地，必须经工地有关 人员进行检查，符合条件后方可离开，出现建筑垃圾撒落到场外道路，应立即组织人员进行清扫。

六、 白天抓紧施工，尽量减少夜间加班，若因无法避 免必须连续施工时，应提前到工程所在地环保部门申领夜间施工许可证。

七、 教育施工人员在施工操作时，做到慢提轻放，尽 量避免不必要的碰撞。

八、 施工中噪声较大的工种、机械设法交错施工，最 低限度减少噪声量。

九、 积极创造条件，添置必要的隔音器材及设施，保 持良好的施工环境。不干扰附近居民和施工人员的正常休息。

十、 经常委派人员听取附近居民的意见，并同时作好 协调工作。

宿舍管理制度

一、 宿舍内要保持良好、洁净的生活环境，不准高声 宣哗、谈笑，以免影响他人休息。

二、 各种生活用品、用具必须按规定要求放置整齐， 个人生活用品，要勤换勤洗，起床后被子要叠放整齐，鞋子成双，毛巾统一挂在一起。

三、 宿舍内外要保持环境整洁，要有值日制度，坚持 每天打扫一次，每周大扫除一次，做到墙面整洁无痰迹，地面无烟蒂，室内外不准随地大小便，不乱倒垃圾，违者严肃查处。

四、 宿舍内外不准聚众赌博、打架斗殴、偷窃、汹酒 闹事，违者将按有关规定处罚。情节严重者送司法机关处理。

五、 宿舍内不准使用电炉、热得快、太阳灯，不准私 拉乱接电线，严禁置放各种易燃易爆化学物品及危险品，严禁睡在床上吸烟。

六、 宿舍内不得烧饭作菜，不准在宿舍内就餐。

七、 宿舍不得留宿外来人员，特殊情况须经工地负责 人批准后方可入宿。

八、 职工之间要团结友爱，相互学习，文明礼貌。

食堂管理制度

为改善职工的劳动条件，保护职工的安全与健康，特制定本制度。

1、食堂工作人员应为施工人员服务，应服从、配合工地要求按时、按质、按量供给职工饭菜、茶水，按季节适当调整饭菜品种花样，保证职工吃好、吃饱，更好地安全生产。

2、食堂工作人员必须持证上岗，穿戴好工作服、帽，严格按照食品卫生法及有关规定，搞好食堂及个人卫生，定期进行体检。

3、必须服从公司及有关管理部门的管理，遵章守纪，不采 购、销售腐烂、变质的蔬菜、食物，杜绝食物中毒事故发生。

4、食堂必须清洁、宽敞、明亮，并有良好的通风，有纱门、纱窗及防蝇、蚊、鼠措施，保证职工的身体健康。

5、食堂要设生、熟间及刀板，有防尘设施，无蛛网，出售熟食要有专用工具，对地面、菜桌、蒸笼及各种炊具要经常擦洗、消毒。

6、食堂工作人员必须做到五勤：勤洗手、勤扫地、勤清洗、勤检查、勤除害。防止疾病传染。

7、职工必须配合食堂工作人员，认真搞好卫生工作，做到 文明就餐。

施工现场急救制度

1、工地必须设立专（兼）职急救员，并持证上岗，配备医务室、医药箱、担架等器材。

2、医务室内须悬挂卫生挂图，对职工进行卫生知识宣传教育。

3、配置保温桶并加盖、锁，预防职工喝生水。

4、急救员应经常对职工进行急救演练，并随时检查食堂、宿舍卫生。

5、发生工伤事故时，急救员应立即组织人员进行救护，并拔打120急救电话。

6、在转送伤病员过程中，要作好记录，观察脉搏、呼吸、心跳、血压等生命体征的变化。

7、根据季节性施工的气候变化，制定切实可行的防疫措施，保障安全生产。

门卫制度

1、自觉遵章守纪，遵守工作时间，不迟到早退，不擅自 离岗、脱岗、替岗，如有事必须事前办理请假手续。

2、严格交接班制度，在交接班时，要认真做好交接班情况汇报及交接班记录。

3、认真做好报刊、书信等的分发工作，对来电、来函、邮汇、信件的登记分发，实行签名制度。

4、妥善保管各类件函，不丢失、不错退、不错发，严禁私自拿阅。

5、对本单位的物质出门，应收取发样单或主管理部门出具的证明，经验证后方可放行。

6、外来人员联系业务，须经查阅介绍信或证明，职工亲友来客须填写会客单，离开时须将会客单收存，方可放行。

7、职工携带行礼物品出入时，要进行仔细检查，发现可逆，有权扣留，并立即报主管部门核实处理。

8、认真做好“技防人防”密切结合，夜间值班要做到勤巡逻、细检查，发现可逆情况立即向主管部门报告。

9、搞好门前清洁卫生工作，树立良好的企业形象。

施工现场防火、卫生制度

1、施工现场应落实专人负责防火、卫生工作，成立义务消防队。

2、按要求配备消防器具，并齐全有效。

3、电气焊工必须持证上岗，明火作业须办理动火审批手续，严格遵守其操作规程。

4、禁火区域应有禁火标志牌，易燃易爆品必须及时清理或堆放到安全距离，并符合要求。

5、施工现场应根据人员设置符合要求的食堂，搞好食堂清洁卫生。

6、现场必须保证足够的茶水供应，设置医务室、箱、急救处。

7、施工现场生活区应设有符合要求的便溺设施，不得随地在大小便。

8、施工现场、生活区（宿舍）应每天清扫，实行“门前三包”，保持干净、整洁、卫生。

9、生活垃圾应集中封闭或半封闭存放，并及时处理。

施工现场防护、防火制度

1、施工现场防护设施搭设人员必须持证上岗。

2、施工现场防护设施结构必须牢固可靠，悬空作业使用的脚手架、板、平台等设备经技术鉴定合格，书面检验后方可使用。

3、严禁在无防护设施而又危险的区域作业。

4、作业人员作业时，必须正确佩戴和使用个人劳动保护用品严格执行本工种安全技术操作规程。

5、施工方法、施工技术应符合消防安全要求，现场用火作业区，易燃易爆材料堆场仓库和生活区应划分明确。

6、临时木工间、油库、危险品仓库等应按规定设置足够数量的灭火器。

7、非重点仓库、食堂等临时搭设的建筑物区域内应设常规消防器材。

8、消防器材、设施应完好有效，周围不准堆放物品，专人负责维修管理。

9、危险品、易燃易爆物品的距离不应小于规定距离。

10、沥青喷布加热设备须在空旷冷僻地点，加热时须备黄砂和泡沫灭火器。

班组安全活动制度

1、班组长要模范遵守国家有关安全生产法律、法规和施工现场各项安全生产、文明施工规章制度，领导本班组安全作业，认真执行安全交底，有权拒绝违章指挥。

2、班前要对所使用的机具、设备、防护用品及作业环境进行安全检查，发现问题立即采取整改措施。

3、组织班组安全活动，开好班前安全生产会，每天由作业班长记录，并建立记录台帐。

4、班前安全活动记录，应统一集中在现场办公室，以备检查。

5、发生工伤事故要立即向项目部或上一级主管部门报告。

6、遵守劳动纪律，服从领导和安全检查人员的指挥，思想集中，坚守岗位，未经许可不得从事非本工种作业，不得擅自离岗。

7、严禁酒后上班，不得在在禁止烟火的地方吸烟。

8、严格执行其操作规程，不得违章指挥、违章作业，对违章作业的指令有权拒绝并有责任制止他人违章作业。

9、按照作业要求，正确穿戴和使用个人劳动保护用品。进入施工现场必须戴好安全帽，在没有防护设施的高空、悬崖、陡坡施工前必须系好安全带，高空作业不得往下抛扔物料。

10、严禁赤脚或穿高跟鞋、拖鞋进入施工现场。

11、在施工现场行走要注意安全，不得攀登脚手架、井字架、龙门架和随吊盘上下。

12、正确使用防护装置和防护设施，对各种防护装置、设施、警告、安全标志等不得任意拆除和随意挪动。

施工现场仓库管理制度

1、材料入库必须经项目经理验收签字，不合格材料决不入库，材料员必须及时办理退货手续。

2、保管员对任何材料必须清点后方可入库，登记进帐。填写材料入库单。同时录入电子文档备查。

3、材料帐册必须有日期、入库数、出库数、领用人、存放地点等栏目。

4、仓库内材料应分类存入堆放整齐、有序、并做好标识管理。并留有足够的通道，便于搬运。

5、油漆、酒精、农药等易燃易爆有毒物品存入危险品仓库。并配备足够的消防器材,不得使用明火。

6、大宗材料、设备不能入库的，要点清数量，做好遮盖工作，防止雨淋日晒，避免造成损失。

7、仓库存放的材料必须做好防火、防潮工作。仓库重地严禁闲杂人员入内。

8、材料出库必须填写领料单，由项目经理签字批准，领料人签名。

9、工具设备借用，建立借用物品帐。严格履行借用手续，并及时催收入库。实行谁领用谁保管的原则，如有损坏，及时通知材料员联系维修或更换。

施工现场临时用电管理制度

1、工地所有临时用电由专业电工（持证上岗）负责，其他人员禁止接驳电源。

2、施工现场每个层面必须配备具有安全性的各式配电箱。

3、临时用电，执行三相五线制和三级漏电保护。由专职电工进行检查和维护。

4、所有临时线路必须使用护套线或海底线。必须架设牢固，一般要架空，不得绑在管道或金属物上。

5、严禁用花线、铜芯线乱拉乱接，违者将被严厉处罚。

6、所有插头及插座应保持完好。电气开关不能一擎多用。

7、所有施工机械和电气设备不得带病运转和超负荷使用。

8、施工机械和电气设备及施工用金属平台必须要有可靠接地。

9、接驳电源应先切断电源。若带电作业，必须采取防护措施，并有三级以上电工在场监护才能工作。