卫生论文提纲

2022-11-15

论文题目:山西省口腔医疗卫生资源现况调查及公平性分析

摘要:目的:本研究围绕山西省口腔医疗卫生资源的配置现状进行研究,通过对山西省口腔医疗卫生机构、口腔卫生人力资源进行调查和分析,在其现有格局和分布特征等问题上予以探讨,为相关部门合理优化资源配置,实现对现有口腔医疗卫生资源的高效利用提供参考依据,使口腔医疗卫生资源更好地为人民群众持续增长的口腔卫生需求服务。方法:采用自填式问卷表进行调查,通过普查的方式,对山西省11个地级市内在卫生健康委、卫生健康和体育局登记在册的口腔医疗卫生机构和机构内的口腔从业人员的基本情况进行收集,所调查信息的时间节点为2020年12月31日。对收集到的信息进行统一回收录入后、再进行逻辑筛查、筛查无误后建立数据库,最后对数据进行分析。结果:1.山西省共拥有2557个口腔医疗卫生机构,其中公立机构417个,占16.31%,非公立机构2140个,占83.69%。每个机构平均需要为1.37万人口和61.26平方公里的面积提供口腔卫生服务。2.山西省口腔从业人员总数为12525人,其中口腔医师总数6596人、口腔科护士总数5128人,口腔科技工总数801人,相应的比值为1:0.78:0.12。口腔医师占临床医师总数的6.19%,全省口腔医师人口比为1:5292,口腔医师密度为18.90,每个口腔医师平均服务面积为23.75平方公里。口腔医师依照性别进行分类,男性、女性占比分别40.80%和59.2%;依照职称水平进行分类,占比由高到低依次为初级职称者(49.70%)、无职称者(26.51%)、中级职称者(17.59%)和高级职称者(6.20%);依照学历水平进行分类,占比从高到低依次为大专学历者(55.50%)、大学本科学历者(31.70%)、硕士及以上学历者(7.89%)和大专以下学历者(4.91%)。口腔医师的职称和学历分布均表现为公立口腔医疗卫生机构高于非公立口腔医疗卫生机构(P<0.05);城镇口腔医疗卫生机构高于乡村口腔医疗卫生机构(P<0.05)。3.山西省口腔医师密度与地区地理面积之间呈负向线性关系(r=-0.604,P<0.05),与地区人口数之间无明显相关关系(r=0.176,P>0.05),与地区经济之间无明显相关关系(r=0.229,P>0.05)。各地级市的口腔医疗卫生资源HRDI表明,太原市、阳泉市、运城市、晋城市的口腔医疗卫生资源总体配置优于山西省其他地级市。山西省全省口腔医疗卫生资源的分布在不同维度上存在的不同程度的不公平性,公平性总体表现为按常住人口分布大于按经济分布大于按地理面积分布的特征。结论:1.山西省口腔医疗卫生机构中,非公立机构在数量上远超公立机构,但总体数量仍不足、结构分布不平衡,显示出巨大的区域差异,其中,山西省南部和中部地区机构的分布优于山西省其他地区。建议引导非公立口腔医疗卫生机构健康发展。2.山西省口腔卫生人力资源在数量上,尚存在一定的缺口;口腔医师学历以大专为主、职称以初级为主,整体水平偏低;内部医护结构比例失调,口腔辅助人员数量严重不足。建议加强口腔卫生人才的栽培力度,提高其质量和服务水平,同时优化口腔卫生人力资源的医护构成。3.山西省口腔医疗卫生资源的配置从地理、人口、经济角度分析均存在不公平性。建议进一步完善对口腔医疗卫生资源的合理配置,形成多元化卫生资源配置方式,确保山西省口腔医学事业的可持续发展。

关键词:口腔医疗卫生机构;口腔卫生人力资源;卫生资源密度指数;基尼系数

学科专业:口腔内科学(专业学位)

摘要

Abstract

常用缩写词中英文对照表

前言

1 对象与方法

1.1 调查对象

1.2 调查方法

1.2.1 预调查

1.2.2 正式调查

1.3 调查内容

1.4 质量控制

1.5 数据整理与统计分析

1.5.1 描述统计

1.5.2 分析统计

1.6 技术路线

2 结果

2.1 山西省口腔医疗卫生机构基本情况

2.1.1 口腔医疗卫生机构总概况

2.1.2 各地级市口腔医疗卫生机构现况

2.1.3 口腔卫生医疗机构内的牙椅配置现况

2.2 山西省口腔从业人员结构基本情况

2.2.1 口腔从业人员概况

2.2.2 各地级市口腔从业人员现况

2.2.3 各地级市口腔医师现况

2.3 山西省口腔医疗卫生资源配置的公平性

2.3.1 口腔医师密度和地区社会经济发展的关联性分析

2.3.2 口腔医疗卫生资源配置的公平性评估

3 讨论

3.1 山西省口腔医疗卫生机构现状

3.2 山西省口腔卫生人力资源现状

3.2.1 口腔医师数量现状

3.2.2 口腔卫生人力资源内部结构

3.2.3 口腔医师职称、学历构成情况

3.3 山西省口腔医疗卫生资源配置的公平性

3.3.1 口腔医师密度和地区经济发展之间的关联性

3.3.2 口腔医疗卫生资源地域分布的公平性

3.4 山西省口腔医疗卫生资源配置的改善建议

3.4.1 引导非公立口腔医疗卫生机构健康发展

3.4.2 形成以人口、经济、地理为导向的多元化卫生资源配置方式

3.4.3 加强口腔卫生人才的栽培力度,提高其质量和服务水平

3.4.4 优化口腔卫生人力资源的医护构成

3.4.5 促进居民树立预防为主的口腔疾病防治观念

3.5 本研究的局限性和下一步研究计划

4 结论

参考文献

综述 口腔卫生人力资源研究现状及对策探析

参考文献

致谢

个人简介

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