信息部部门管理制度

2022-09-01

在当今社会生活中,我们逐渐认识到制度的重要性,制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度,但不知道该如何写?以下是小编为您整理的《信息部部门管理制度》,希望对大家有所帮助。

第一篇:信息部部门管理制度

信息管理中心部门职责

信息管理中心部门职责(建议稿)

部门名称:信息管理中心

岗位设置:主任、主管、系统管理员、网络维护员(档案管理员)

部门工作目标:

根据企业的发展战略目标和发展需求,利用计算机信息技术加强企业管理,在一定程度上综合利用计算机技术、网络技术、通讯技术、软件技术和数据库技术集成化,以求最大限度地利用企业现有资源,实现管理效益的最大化。帮助收集企业管理生产经营活动中的所有信息,实现企业内外部的有效利用,用以提高企业经济效益和市场竞争力、提高管理水平、开发能力、经营水平。公司网站站群的建设开发、宣传推广与价值利用。

部门职责:

1、 拟定和执行公司及下属公司的信息化战略

2、负责组织公司信息化系统相关管理标准和规章制度的制订、补充、修改、检查并组织考核。

3、负责公司信息化建设的总体规划及网络基础架构的设计和升级

4、负责综合信息管理系统的协调开发、实施与运行管理

5、负责公司外部信息的收集、汇总、分析研究,供公司领导决策参考,参与公司专用管理标准和制度的制订

6、负责公司各级网站的设计、建设及推广

7、负责协助网络相关信息采集、发布、编辑、宣传等工作

8、控制信息设备预算,组织公司相关IT设备的选型、预算、采购、维护、验收、发放、报废、调配和资料登记归档

9、负责制订公司计算机开发应用计划,有步骤地组织计算机应用软件开发引进,逐步实现企业管理现代化。

10、负责公司信息系统相关软件、硬件的维护和升级等日常工作

11、负责公司网络信息安全的管理,软硬件资产管理、行为管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类网络违规行为的审计。

12、负责定期执行公司IT设备的资产清查和巡检工作。

13、负责公司信息系统机房的规划、建设、管理、巡检。

14、负责公司信息系统安全应急预案制定和实施。

15、负责组织信息化系统的培训、咨询工作。

16、负责企业信息系统软硬件设施相关档案的管理。

17、办公室交办的其他工作。

第二篇:部门管理信息系统调研材料

一、调研部门

含市级自建监管平台的部门

1.城管局

镇江市智慧照明综合管理系统

镇江市环卫信息化管理系统

工程运输车辆综合管理平台(打证子模块)

2.交通运输局

镇江市污染防治综合监管平台

3.住建局

镇江市燃气安全管理信息系统

镇江市建设工程造价监管系统

4.文广旅局

广播电视安全播出监管中心

5.财政局

政府采购交易系统

6.医保局

平安医保智能管理系统

二、部门参加人员

部门单位信息化管理人员、调研平台的业务办理人员

三、调研方式

1.与部门单位信息化管理人员、部门相应平台业务办理人员针对调研内容进行沟通。

2.现场观摩调研系统的实际使用。

四、调研内容

序号

调研对象

调研问题

1

信息化管理人员

目前调研的监管系统,使用的监管事项是否与省监管事项库保持一致?

2

业务人员

目前省标准的监管事项梳理的信息是否已满足本单位实际执法需求?还需要扩充哪些要素?(目前监管目录已有的要素:监管部门 监管事项 监管类型 设定依据 对应处罚强制事项名称 监管对象 监管措施 监管流程 监管结果 备注)

3

信息化管理人员

介绍下当前调研的监管执法系统建设和业务运行情况,包括系统的承建单位是谁?承建单位联系方式?系统的网络情况?是否与电子政务外网互通?能否提供数据对接、对接人?数据对接方式?

4

信息化管理人员

部门是如何进行执法、监督?有没有使用省里面的平台?

5

业务人员

部门是如何与其他部门进行联合执法的?进行联合监管的流程是什么?能否提供一下目前的任务书模板?

6

业务人员

对监管结果有没有后续的跟踪监管机制(谁负责对监管结果进行监管)?

7

信息化管理人员

部门大概有哪些监管对像信息?从哪里获取的?是否自建系统?监管对像大概有多少?监管对象数据能否提供或该通过何种渠道获取?通过何种方式提供?

8

业务人员

本部门大概有多少执法人员?执法检查的频率是多少?是否有执法人员不足的情况?能否提供数据对接或该通过何种渠道获取、对接人?数据对接方式?

9

信息化管理人员

是否需要发布工作通知、工作动态、监管数据统计、协作信息等信息?目前的发布渠道是哪些?

10

业务人员

部门对执法、办案的效能是如何进行监管的?是否使用效能监察系统、系统建设单位及联系方式?效能监察的测评指标有哪些?对案件的评价维度有哪些?

11

业务人员

部门是否已实现审管联动?是否有审批权和监管权在不同部门的业务?如果有具体的业务是什么?有没有业务上联动?有没有系统层面上打通?

场景例如:告知承诺制、联合惩戒

12

业务人员

是否有单部门对一个监管对象涉进行检查时,涉及本部门的多个检查事项(在监管事项库梳理的,从时间和地点维度是否有强关联),麻烦列举相关联的监管事项(单部门监管一件事)

13

业务人员

是否使用告知承诺制?告知承诺的条件是什么?

14

信息化管理人员

是否有自建信用相关系统?

15

业务人员

信用信息有哪些?哪些场景用到了信用信息?有无信用修复机制?

16

业务人员

是否使用移动执行系统(系统名称、建设单位、联系方式)?对移动执法app的需求和意见

17

信息化管理人员

部门有没有非现场监管(即:通过视频监控的方式,不需要执法人员到现场就可对监控内容进行监管)的业务场景?监管对象是什么?非现场监管应用类别有哪些(视频、大屏、其他)?使用的网络环境是什么?有没有与市视频共享平台对接?

18

信息化管理人员

部门是否有使用投诉举报系统?目前投诉举报信息来源于哪里(哪个系统,由谁承建,牵头单位是谁)?处理监管类投诉举报的所在系统和方式是什么?能否提供数据对接或者该部分数据应该从何渠道获取?数据对接方式?

19

信息化管理人员

有没有使用“双随机一公开”系统?监管对象及执法人员信息在什么地方进行维护的?目前双随机一公开的数据公示渠道是什么?都有哪些数据?能否提供数据对接?数据对接方式?

20

信息化管理人员

重点事件数据来源渠道是什么?哪些事件属于重点事件?重点事项在哪里维护?部门是否有现成的重点事件数据?数据情况?应该通过什么渠道获取?

第三篇:信息管理部部门职责

一、拟定和执行公司的信息化战略。

二、负责组织公司信息化系统相关管理标准和规章制度的制订、补充、修改、检查并组织考核。

三、负责公司信息化建设的总体规划及网络基础架构的设计和升级。

四、负责公司现行的ERP管理系统的协调开发、实施、培训与运行管理。

五、负责厂内监控、程控电话、楼宇自动化、LED屏幕的安装、调试、运行、协调与管理。

六、负责公司外部信息的收集、汇总、分析研究,供公司领导决策参考,参与公司专用管理标准和制度的制订。

七、负责公司内、外网网站的设计、建设、发布及推广。

八、负责协助宣传部门宣传工作,协助相关信息采集、发布、编辑、宣传等工作。

九、负责控制信息设备预算,组织公司相关IT设备(电脑、打印机、耗材等)的选型、预算、采购、维护、验收、发放、报废、调配和资料登记归档。

十、负责制订公司计算机开发应用计划,有步骤地组织计算机应用软件开发引进,逐步实现企业管理信息化、现代化。 十

一、负责公司信息系统、ERP系统相关软件、硬件的维护和升

级等日常工作。

十二、负责公司网络建设及信息安全的管理,软硬件资产管理、行为管理、网络访问管理、安全漏洞管理、补丁管理、对各类网络违规行为的审计。

十三、负责公司信息系统机房的规划、建设、管理、巡检。 十

四、负责公司信息系统安全应急预案制定和实施,组织信息化系统的培训、咨询工作。

十五、负责企业信息系统软硬件设施相关档案的管理。

第四篇:生物信息学院体育部部门制度

总则

第一条:体育部是在院学生工作处指导下,院学生会领导下的群众性组织。

第二条:体育部宗旨:丰富校园生活,增强体育运动氛围,活跃大学生课余文体活动,磨练学生的身体和意志,开展各项体育竞赛及相关活动,加强同学间的友谊和团结,使全院同学成为德智体全面发展的合格大学生。 第一章 基本职责

第三条:广泛了解广大同学对院学生会体育部的意见和建议,及时汇总情况并根据需要开展相应的活动。

第四条:组织篮球,排球及其他类型的体育活动。

第五条:开展体育运动的宣传活动,提高同学参与体育活动的积极性,增强体育赛事的影响力, 开展校际间的体育交流及友谊比赛。 第二章 组织机构

第七条:体育部的人员组成:体育部设部长一名,副部长一至两名,干事若干。

第八条:部长的权利和义务

(一)、体育部部长全面的主持本部的日常工作,对外代表本部参加各种相关会议,行使部长职权。

(二)、应实际工作需要,部长有权招收干事协助其工作。

(三)、部长有权召开学院体育干部会议,传达上级精神,下达有关指示。

(四)、部长有开展本部活动的义务。

(五)、部长必须遵守院学生会章程,有服从安排、维护院学生会团结的义务。

第九条:副部长的权利与义务

(一)、副部长有组织策划开展大型体育竞赛的权利。

(二)、 副部长有协助部长开展活动及组织协调活动的义务。

(三)、副部长主持干部联席会议,干事会议,作好会议记录。

(四)、副部长必须起到良好的监督作用,使体育部保持良好的发展态势。

第十条:干事的权利和义务

(一)、干事有参加体育部有关会议和各类活动及提议工作方案、讨论工作计划的权利。

(二)、干事必须遵守体育部章程,有全心全意为同学服务,维护本部团结的义务。

(三)、干事有服从体育部领导开展活动的义务。

(四)、干事应该具有很高的工作热情和强烈的工作责任心。 第三章 工作原则

第十一条:团结协作原则。继承发扬系学生会的团结互助精神,协助学生会其他部的工作。

第十二条:实事求是原则。一切应从同学们的实际情况出发,在工作中充分考虑同学们的需求,及时向上级领导汇报、请示,为同学们做实事。

第十三条:制定体育部年度的工作计划,认真、积极的开展学习的各项工作。

第十四条:服从主席团的统筹安排,并积极配合学生会其他部门开展工作。 第四章 附件

第十五条:本章程由生物信息学院学生会体育部负责解释。 第十六条:本章程从2009年9月起实施。 制度

一、工作制度:

(一)、 体育部成员在参加监督,组织活动中要保持公平,公正的态度。

(二)、 体育部成员在落实各项工作任务时,要保持积极、乐观、主动的工作态度,不得敷衍了事,逃避责任。

(三)、 在开展各种活动时,要树立自尊、自信的理念,努力捍卫和维护学校、学生会的名誉,不得私下参与或发动反动活动。

(四)、 在与老师、同学交流中,要礼貌、忍让、谦虚、稳重,不得对老师、同学进行言语攻击或私自滋生事端。

(五)、当个人利益与集体利益发生冲突时,应舍弃个人利益,服从全局。

二、会议制度:

(一)、体育部成员须准时参加体育部例会,不得无故迟到、早退、缺席;若有事,必须提前与部长请假,无故旷会三次,则做退部处理。

(二)、会议请假经得部长同意,方可生效,不得代人请假(特殊情况除外)。

(三)、缺席会议的成员须及时向同事了解会议内容,以保证工作的顺利开展。

(四)、例会时将手机关机或者调整为震动状态。

(五)、会议出勤列入个人考评。

三、奖罚制度:

(一)、对给本部工作做出较大贡献的成员,可推荐成为体育部优秀干事。

(二)、对违反工作制度、会议制度的成员进行批评教育,激励上进。

(三)、对工作态度不良,严重违反规章制度的成员,实行劝退。

四、关活动细节的几点说明:

(一)、在举办活动中,不得以任何理由私拿学生会财物。

(二)、举办活动的活动经费统计报销时,须持有正规发票,不得以口头形式上报。

(三)、活动举办后,及时清点物品,及时归还,并做好记录。

(四)、活动举办后,所有成员尽早起草活动总结,及时上交,以便汇总上交学生会办公室。

(五)、活动中如果遇到纠纷,应冷静处理,并及时上报,不得冲动闹事。

五、育部成员要互相监督,自觉地遵守以上规章制度

第五篇:信息中心工作职责(森林管理部门)

1.负责本局与市政府电子政务系统联络、建设和管理,协调、管理机关无纸化办公工作;负责机关局域网建设和电子政务网络系统硬件、软件设备的日常管理和维护。

2.负责向市政府信息中心提供、更新有关本系统信息资料,收集、反馈社会各界和网民对林业工作的咨询建议等,办理市长信箱交办的有关林业工作事宜。

3.负责对机关计算机网络资源进行优化管理、资源共享,对网络内计算机的IP地址、用户账号、密码及其他服务器资源进行统一管理和发放。

4.负责对森林防火远程监控系统、视频会议系统设施、设备的日常管理和使用,并向维护单位(移动公司)及时提供故障信息。

5.在森林火险期内负责预警监测和监督检查各县(区、市)在可监控林地范围内的野外用火、森林火情的预警监测;协调、指导各县(区、市)防火监控系统预警监测管理和设施、设备维护保养。

6.承办局领导交办的有关事宜。

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