主治医师晋级申请表

2022-09-19

第一篇:主治医师晋级申请表

医师晋级要求

第一章 总则

第一条 为客观、公正、科学地评价临床医学专业技术人员的能力与水平,鼓励多出成果、多出人才,培养造就一支高素质卫生专业技术人员队伍,更好地满足人民群众对医疗保健服务的需要,实现卫生工作为人民健康服务,为社会主义现代化建设服务的目标,特制定本评审条件。

第二条 临床医学各专业中级专业技术职务任职资格的名称为主治医师,高级专业技术职务任职资格的名称为副主任医师、主任医师。

第三条 按照本评审条件通过评审或考试获得相应专业技术资格者,表明其具有相应的技术水平和工作能力,可以被聘为相应的专业技术职务。

第二章 适用范围第四条 本评审条件的适用对象是在中华人民共和国具有合法行医权的医师。

第五条 根据医疗机构专业设置的实际情况,临床医学专业评审条件分为两个部分:

(一)按二级学科分类的评审条件,适用于按二级学科设置的临床医学专业岗位,共分为十四个专业:全科/家庭医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤病与性病、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育。

(二)按三级学科分类的评审条件,适用于三级学科设置的临床医学专业岗位,共分为三十二个子专业:心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、结核病、传染病、风湿与临床免疫、老年医学、急诊医学、普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科。泌尿外科、小儿外科、烧伤外科、整形外科、麻醉、运动医学、康复医学、妇科、产科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔整形、核医学、放射治疗、医学检验。

第三章 申报条件第六条 申报人必须具备良好的医德和敬业精神,遵守中华人民共和国的宪法和法律。

第七条 有下基层医疗机构工作任务的专业,申报人应当按有关规定完成下基层工作任务。

第八条 有下列情形之一的,不得申报:医疗事故责任者三年内;医疗差错责任者一年内;受到行政处分者在处分时期内。

第九条 申报人应当符合下列学历和资历的要求

(一)主治医师

1、医学中专毕业,在县及以下基层医疗机构工作,取得医师资格后从事工程师工作不少于七年;

2、医学大学专科毕业,取得医师资格后从事医师工作不少于六年;

3、医学大学本科毕业,取得医师资格后从事医师工作不少于五年;

4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位,取得医师资格后从事医师工作不少于四年。

(二)副主任医师

1、医学大学专科毕业,在县及以下基层医疗机构工作,从事主治医师工作不少于七年;

2、医学大学本科毕业,从事主治医师工作不少于五年;

3、取得临床医学硕士学位,从事主治医师工作不少于四年;

4、取得临床医学博士学位,从事主治医师工作不少于二年;

5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前

(三)主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位,从事副主任医师工作不少于五年。

(四)符合下列有关条件,经考核合格,可认定主治医师任职资格:

1、取得临床医学硕士学位,从事医师工作不少于三年;

2、取得临床医学博士学位。

(五)符合下列有关条件,申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制:

1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人;

2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。

第十条 申报人应当符合下列外语能力的要求

(一)主治医师、副主任医师、主任医师要掌握一门外语,并能通过临床医学专业外语职称等级考试,取得相应级别的合格证书。

(二)长期在基层医疗机构工作的人员,外语的要求可以根据实际工作需要适当放宽

第四章 二级学科专业评审条件(略)

第五章 三级学科专业评审条件(略)

第六章 附则第五十七条 本评审条件中的申报条件和评审条件必须同时具备。

第五十八条 本评审条件中的医学职业道德、专业理论知识、学历、工作经历与能力为申报和评审专业技术职务任职资格的基本要求条件。

第五十九条 本评审条件中的基础理论知识、相关理论知识及学识水平应通过考试或答辩进行考查。

第六十条 本评审条件中的从事专业的能力应通过实际工作考核及适当形式的答辩进行考查。

第六十一条 本条件由卫生部负责解释。

第六十二条 各省、市、自治区可根据本条件,结合当地实际情况,制定实施细则,并报卫生部备案后,组织实施。

1 )取得博士学位,担任主治(管)医(药、护、技)师、主治中医师职务 2 年以上;

( 2 )研究生毕业取得硕士学位,担任主治(管)医(药、护、技)师、主治中医师职务 4 年以上;

( 3 )大学本科毕业,担任主治(管)医(药、护、技)师、主治中医师职务 5 年以上;

( 4 )在乡镇卫生院工作的卫生技术人员,中专毕业后在乡镇卫生院从事卫生专业工作 25 年以上,担任主治(管)医师、主治中医师职务 8 年以上;大学专科毕业后在乡镇卫生院从事卫生专业工作 20 年以上,担任主治(管)医师、主治中医师职务 7 年以上(由县级卫生行政部门提供资历证明材料),同时经与上级卫生行政主管部门签订并经公证的合同,保证继续在乡镇卫生院工作 10 年以上者,可申报副主任(中)医师。 ( 5 )在县(不含省辖市所属的区)医疗卫生单位工作的卫生技术人员,全日制普通高等院校大学专科毕业后在县以下医疗卫生单位连续从事卫生专业工作 20 年以上,担任主治(管)医(药、技)师、主治中医师职务 7 年以上,可申报副主任医(药、技)师、副主任中医师。

评审条件

(一)副主任医(药、护、技)师、副主任中医师任职资格评审条件

1 、系统掌握本专业的基础理论知识,熟悉与本专业相关学科的理论知识,了解本专业国内外现状和发展趋势,不断吸取新理论、新知识、新技术,并用于医疗实践。

2 、具有较丰富的临床和技术工作经验,能熟练进行本专业各种疾病的诊断治疗工作,熟练处理急诊和危重病人的抢救工作,熟练掌握各种诊断治疗的操作技术,能解决本专业复杂疑难的技术问题。任现职期间,平均每年参加临床(技术)工作不少于 40 周,兼职的管理人员平均每年参加临床(技术)工作不少于 15 周。工作能力及工作量符合《河南省卫生高级专业技术职务业务工作能力及工作量要求》。

3 、具有指导下级医师、进修医师的能力。能主持门诊病例及病房查房讨论,每年为下级医师、进修医师讲授专题课至少 2 次。有带教 2 名住院医师的经历。

4 、有一定的科研能力,掌握科研选题、课题设计及研究方法;能结合临床(技术)实践提出课题,开展科研工作,并进行课题总结。

具备下列 2 条中的 1 条。

( 1 )在省属医疗卫生单位工作的人员,须有省级以上 CN 学术刊物上发表的本专业有价值的学术论文 5 篇以上,均限独著或第一作者,其中至少有 3 篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。 在省辖市属医疗卫生单位工作的人员,须有省级以上 CN 学术刊物上发表的本专业有价值的学术论文 5 篇以上,均限独著或第一作者,其中至少有 1 篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。 在县(市)属医疗卫生单位工作的人员,须有省级以上 CN 学术刊物上发表的本专业有价值的学术论文 3 篇以上,均限独著或第一作者。 在乡镇卫生院工作的卫生专业技术人员,须有本专业省级学术论文 1 篇以上,限独著或第一作者(含省级学术会议上大会宣读的论文)。

同时具备下列条件者:

①在省属医疗卫生单位工作的人员,须有省级以上 CN 学术刊物上发表的本专业有价值的学术论文 4 篇以上,均限独著或第一作者,其中至少有 2 篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。 在省辖市属医疗卫生单位工作的人员,须有省级以上 CN 学术刊物上发表的本专业有价值的学术论文 3 篇以上,均限独著或第一作

者,其中至少有 1 篇是发表在国家级学术期刊或国内核心学术期刊上。 在县(市)属医疗卫生单位工作的人员,须有省级以上 CN 学术刊物上发表的本专业有价值的学术论文 3 篇以上,其中 2 篇独著或第一作者,其余限前 2 名。

②获得本专业省辖市或厅级三等以上科技进步奖(限前 7 名)

各级医院在设置护理高级职务岗位时,应符合以下原则:副高岗位只设在 200 张床位以上的医院,正高岗位只设在 500 张床位以上的医院;护理岗位中的高级职务不能超过本单位卫生系列高级岗位总数的 5 %。

第二篇:医师晋级业务自传

本人毕业于XXXXXX,自2000年开始阶段性临床实习,即使在读硕士及博士研究生期间,亦利用学习和科研中的空余时间到各个科室实习,直至毕业后来我院XXXXXXX工作。

作为一名多年党龄的老党员,在政治思想方面,始终政治立场坚定,坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针政策,拥护改革开放,认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论以及江总书记的“三个代表”等重要思想,始终坚持全心全意为人民服务的主导思想,坚持改革、发展和进步,不断提高自己的政治理论水平;工作和生活中,始终以“八荣八耻”的荣辱观来指导自己的日常行为;积极参加各项政治活动、维护领导、团结同志,具有良好的职业道德和敬业精神。

在工作中,任劳任怨、兢兢业业。勇挑重担,服从组织分配,努力工作,圆满完成了各项工作任务。本人深切的认识到一个合格的医生应具备的素质和条件是以认真学习理论知识和提高业务技能为基础,努力提高自身的业务及理论水平,努力学习理论知识,学习有关老年病科疾病的理论基础,同时记录读书笔记。为做到这一点,本人抓住机会尽量多参加全国及市内外举办的各类学术活动,听取专家学者的学术讲座,并曾多次去兄弟单位学习新的医疗知识和医疗技术,先后参加市传染病医院、市第一人民医院举办的各类学习班,从而开阔了视野,扩大了知识面。本人始终坚持用新的理论技术指导业务工作,能熟练掌握老年病科的常见病、多发病及疑难病症的诊治技术,能熟练诊断处理本科急诊、疑难杂症等及其并发症,熟练操作本科各类仪器。工作中能严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程,为病人提供最温馨的“人性化服务”,并能换位思考,从病人的角度出发,认真负责一丝不苟的处理每一位病人,对患者极端负责任,想病人之所想、急病人之所急,详细询问病史,认真体格检查,严密观察病情变化,在最大程度上给于患者精心治疗。自工作以来,本人的工作能力得到了上级及同事的肯定,同时获得患者及家属的肯定。

作为一所教学医院的职工,只注重医疗工作是不行的,必须医、教、研三方面同时并重。因此,在临床工作的同时,本人即承担了本科教学中医学的讲课任务,又积极进行科内科研工作,并取得了一定的成绩,目前仍有5项科研课题工作正在进行中,其中有3项是项目主持人。为坚持理论结合实际,本人将临床资料和科研结果结合分析,已先后在国家级及省级刊物发表论文13篇。

综上所述,本人在政治表现、业务技术、科研能力等方面均已取得了一定成绩,具备了报考资格,今后还会更加努力学习进一步提高自身各项水平。

第三篇:皮肤科主治医师晋级考试模拟试题

一、单选题:每一道考试题下面有A、B、C、D、E 五个备选答案。请从中选择一个最佳答案,

并在答题卡上将相应题号的相应字母所属的方框涂黑。 1.干扰素可用于治疗以下哪种疾病( ) A.尖锐湿疣 B.湿疹 C.瘙痒症 D.天疱疮 正确答案:A 2.下列哪项是单纯糠疹的特点( ) A.无鳞屑 B.好发于四肢 C.好发于面部 D.好发于成人 正确答案:C 3.以下组织病理学改变中不仅限于表皮的是( ) A.角化不全 B.乳头瘤样增生 C.棘层松解 D.颗粒层增厚 正确答案:B 4.皮肌炎的诊断标准不包括( ) A.对称性四肢肌群无力 B.心电图异常 C.激酶增高 D.特征性肌炎 正确答案:B 医护药考试交流群:65323773 执业考试晋级考试交流经验资源分享

5.以下组织病理学改变可见于原发性皮肤T 细胞淋巴瘤的是( ) A.棘层松解 B.Pautrier 微脓肿 C.Kogoj 微脓肿 D.Munro 微脓肿 正确答案:B 6.毛周角化病的临床特点,描述正确的是( ) A.常见于青少年,皮损常随年龄增长而加重 B.皮损为针尖到粟粒大小与毛孔一致的坚硬丘疹,顶端有淡褐色角栓 C.皮损对称,好发于大腿内侧 D.一般无红斑 正确答案:B 7.皮内试验时注射形成的皮丘直径为( ) A.0.05cm B.O.1cm C.0.5cm D.1.Ocm 正确答案:B 8.以下皮肤病不产生鳞屑的是( ) A.银屑病 B.花斑癣 C.荨麻疹 D.剥脱性皮炎 正确答案:C 9.角质小体位于下列哪层细胞( ) A.透明层 B.棘层

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C.颗粒层 D.基底层 正确答案:B 10.以下细胞中长轴与皮面垂直的是( ) A.角质层 B.颗粒层 C.棘层 D.基底层 正确答案:D 11.接触沥青或焦油后可引起( ) A.疖肿 B.湿疹 C.疣状增生 D.急性接触性皮炎 正确答案:C 12.以下关于线状硬皮病的描述正确的是( ) A.成年后发病 B.儿童型仅累及四肢 C.表现为全身广泛分布的硬斑 D.累及下肢时可伴有隐形脊柱裂 正确答案:D 13.以下关于雄激素源性秃发的描述不正确的是( ) A.本病多累及男性患者 B.本病很少存在家族聚集现象 C.无自觉症状或仅有轻度瘙痒 D.表现为进行性头发密度减少

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正确答案:B 14.性联鱼鳞病的临床特点不正确的是( ) A.仅见于男性,女性仅为携带者 B.皮损往往遍布全身,面、颈部亦常受累 C.掌趾无角化过度 D.症状随年龄增长而减轻 正确答案:D 15.青霉素诱发的溶血性贫血属于( ) A.Ⅰ型变态反应 B.Ⅱ型变态反应 C.Ⅲ型变态反应 D.Ⅳ型变态反应 正确答案:B 16.颗粒层增厚的特点不包括( ) A.细胞增生 B.细胞肥大 C.表皮突增宽

D.可见于慢性单纯性苔藓 正确答案:C 17.带状疱疹后遗神经痛为皮损消退后神经痛持续( ) A.1周以上 B.2周以上 C.1个月以上 D.半年以上 正确答案:C 18.扁平湿疣与尖锐湿疣的鉴别诊断最为简单的方法是( ) 医护药考试交流群:65323773 执业考试晋级考试交流经验资源分享

A.梅毒血清试验 B.组织病理学检查 C.醋酸白试验 D.暗视野显微镜检查 正确答案:A 19.以下方法不能杀灭HIV 的是( ) A.2%戊二醛溶液 B.4%福尔马林溶液 C.6%过氧化氢液 D.紫外线 正确答案:D 20.杜克雷嗜血杆菌的培养基中含有( ) A.青霉素 B.万古霉素 C.氧氟沙星 D.氯霉素 正确答案:B 21.水疱位于致密下层的遗传性大疱性表皮松解症类型为( ) A.营养不良性大疱性表皮松解症 B.交界性大疱性表皮松解症 C.单纯性大疱性表皮松解症 D.致死性大疱性表皮松解症 正确答案:A 22.脂溢性皮炎是发生于( ) A.躯干四肢的红斑鳞屑性慢性皮肤病 B.皮脂溢出部位的一种慢性炎症性皮肤病 C.毛囊皮脂腺的慢性炎症性皮肤病

D.皮肤病变部位的某种物质,发生过敏引起的炎症反应

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正确答案:B 23.直接免疫荧光检查梅毒螺旋体呈( ) A.蓝色荧光 B.紫色荧光 C.红色荧光 D.绿色荧光 正确答案:D 24.角质形成细胞间的主要连接结构是( ) A.桥粒 B.半桥粒 C.基底膜带 D.细胞间基质 正确答案:A 25.人体皮肤的糖原含量最高的时期是( ) A.胎儿期 B.少年期 C.青年期 D.老年期 正确答案:A 26.角化不全是指表皮角质层细胞中仍保留( ) A.细胞器 B.细胞膜 C.细胞核 D.内质网 正确答案:C 医护药考试交流群:65323773 执业考试晋级考试交流经验资源分享

27.以下关于糜烂的描述错误的是( ) A.为局限性表皮缺损 B.不累及基底膜带 C.真皮层无改变 D.愈后常有瘢痕 正确答案:D 28.黑素细胞数量约占基底层细胞总数的( ) A.5% B.10% C.15% D.20% 正确答案:B 29.在热应激或血管完全扩张的情况下,皮肤血流量可增加多少倍( ) A.8 B.9 C.10 D.11 正确答案:C 30.以下属于树枝状细胞的是( ) A.黑素细胞 B.成纤维细胞 C.血管内皮细胞 D.胶原细胞 正确答案:A 31.关于淋球菌的描述,错误的是( ) A.为革兰阳性双球菌,成对排列

B.常多位于多形核白细胞的胞浆内,慢性期则在细胞外

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C.不耐热,一般消毒剂易将其杀死 D.常寄居于粘膜表面的柱状上皮细胞内 正确答案:A 32.汗液中水分含量可达( ) A.99% B.95% C.90% D.85% 正确答案:A 33.以下属于RNA 病毒的是( ) A.单纯疱疹病毒 B.水痘-带状疱疹病毒 C.柯萨奇病毒 D.人类乳头瘤病毒 正确答案:C 34.人类皮肤的脂类总量大约占皮肤总重量的( ) A.1%~3.5% B.3.5%~6% C.6%~9.5% D.9.5%~15% 正确答案:B 35.皮肤粘膜的表皮内鳞状细胞癌称为( ) A.Bowen 病 B.Paget 病 C.Kaposi 肉瘤 D.基底细胞癌

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正确答案:A 36.角质形成细胞数量占表皮细胞的( ) A.60%以上 B.70%以上 C.80%以上 D.90%以上 正确答案:C 37.对烟酸缺乏症治疗的关键是( ) A.避免日晒

B.补充富含烟酸的食物 C.肌注烟酰胺 D.去除和治疗病因 正确答案:D 38.关于复发性生殖器疱疹,下列哪项描述是错误的( ) A.多在原发性生殖器疱疹皮损消退后1~4个月内复发 B.常发生在原来部位

C.较原发性生殖器疱疹的全身症状和皮损重,病程长 D.出疹前患者常有前驱症状,如局部的烧灼感、针刺感等 正确答案:C 39.朗格汉斯细胞主要产生于( ) A.骨髓 B.脾 C.真皮 D.皮下组织 正确答案:A 40.以下疾病不是感染人类乳头瘤病毒引起的是( ) 医护药考试交流群:65323773 执业考试晋级考试交流经验资源分享

A.寻常疣 B.尖锐湿疣 C.传染性软疣 D.扁平疣 正确答案:C 41.非免疫性药物反应不包括( ) A.肉芽肿性反应 B.药物过量 C.药理作用 D.累积毒性 正确答案:A 42.经皮吸收最好的物质是( ) A.水溶性 B.脂溶性 C.水及脂不溶性 D.与物质的溶解性无关 正确答案:B 43.以下关于组织病理学检查取材的描述错误的是( ) A.大疱性皮肤病选择新鲜皮损 B.环状皮损选择中央部分 C.结节性损害应达到足够深度 D.感染性皮肤病选择新发皮损 正确答案:B 44.糜烂和溃疡的主要鉴别要点是( ) A.皮肤缺损面积 B.自觉症状 C.是否继发感染 D.皮肤缺损深度

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正确答案:D 45.SLE 肾损害的发生机制是( ) A.Ⅰ型变态反应 B.Ⅱ型变态反应 C.Ⅲ型变态反应 D.Ⅳ型变态反应 正确答案:C 46.过敏性紫癜的病因( ) A.免疫复合物在血管壁沉积 B.杀伤细胞的直接作用 C.嗜酸性粒细胞的作用 D.抗体介导的细胞毒作用 正确答案:A 47.皮肤基底膜带的超微结构中不包括( ) A.胞膜层 B.基底层 C.透明层 D.致密下层 正确答案:B 48.以下关于三期梅毒疹共同特点的描述错误的是( ) A.皮损数目少,分布不对称 B.破坏性大

C.皮损内梅毒螺旋体少 D.传染性非常强 正确答案:D 医护药考试交流群:65323773 执业考试晋级考试交流经验资源分享__

第四篇:晋级申请书

尊敬的党支部:

我自愿申请留队转为二级士官。在部队这几年里,我觉得收获很大,从为人、为事上我懂得了关心、帮助、团结、尊重和责任这些要素,更懂得了将影响我一生的是军旅。

通过学习,我对士官制度有了进一步的认识,同时也有积大的仰慕之情,从士官制度了解到,要晋升高一级的士官必须具备一定的条件,通过自己的查摆和自己入伍以来的表现,发现自己具备晋升士官的条件。

本人经过慎重考虑,特向组织递交晋升士官申请书。

在我留队转为二级士官之后,坚决做到如下几点:

一、坚持党对军队的决对领导不动摇,服从组织安排,遵守各项规章制度,遵守条令条例,履行职责,完成好领导交给的各项任务。

二、积极努力学习政治,自觉学习科学习文化知识,不断提高自己的文化素养;

三、努力学习专业知识,把自己培养成为部队建设有用之才;

四、 尊重领导、团结同志,积极向党组织靠拢,继承和发扬部队优良传统。

五、积极向身边的榜样学习,处处起模范表率作用,争当先进。

以上五点是我向组织的承诺,考虑不全或未写到的,将坚决以上级领导的指示为准,坚决贯彻落实上级领导的决策决议,努力完成好任务。

我深知,我在同年兵中并不出类拔萃,但我有决心努力改造和纠正,也恳请领导和战友们给予我指证和监督。离退伍时间越来越近,我也知道一纸申请不能锤定我的走留,但我始终保持“一颗红心两手准备”的平常心,努力工作,争取用自己的行动向组织表示我的决心。

恳请组织和领导考虑我的申请。

此致

敬礼

第五篇:工资晋升晋级申请报告

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晋级申请报告

申请人:***

入公司时间:2017年7月13日

申请时间:2017年12月26日

1、现岗位工作的履行情况,重点突出量化的工作业绩。

通过来公司5个多月的工作与学习,使我深刻的感受到公司大家庭的温馨、团结、积极向上的公司文化。认真学习业务技能,积极投身本职工作。作为一名工程造价人员,在这个领域里,是随时学随时用,活到老学到老,不断的提升自身的素质,勤学好问,积极向同事学习取经,是我学习的主要途径,不断提高业务技能,尽快适应当前业界转型升级,在短时间内撑握当前最新前沿知识,为后续工作顺利开展奠定了坚实基础。严格按照公司及部门的各项规章制度,按时保质地完成公司安排的各项工作,经过5个多月的努力,能够独立完工程量的算量工作和基础的清单套项。在这期间也顺利完成了德州、章丘等几个项目的预结算工作。

服从公司领导的工作安排,积极做好领导安排的其他工作。在工作中,我能以大局为重,敬业爱岗,不计较个人得失。在做好本之工作之余,服从公司领导的工作安排,对领导交办的其他工作能认真对待,不推脱,不怠慢。科学、合理地利用时间,在完成自己的本职工作的同时,积极主动地协助其他部门和同事开展工作,完成好公司安排的其他任务。公司的各项规章制度得到改善或进一步的完善,积极响应公司的各项规章制度,尊重领导,服从公司领导的管理,以公司各项现行的规章制度和造价人员的职业道德为准则严格要求自己,加强工作责任感,及时做好本 责 任

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职工作。同时主动团结同事,互帮互助,共同营造和谐的工作环境。

2、晋级后如何更好的履行岗位工作?

如果这次能够晋级成功我会加倍工作,利用好年前的这一个多月的时间,利用工作之余的休息时间加强学习。为了不断提高业务技能,更好地服务本职工作,在工作之余,注意搜寻与本职工作有关现行的定额资料文件以及相应的解释、答疑等文件,不断学习专业知识技巧。努力学习计算机知识,积极、认真学习工程预算软件,为公司的持续发展做出自己应有的贡献。

3、自身尚存在的不足,以及改进的计划,包括专业、综合素质等。

自身的专业业务水平不高,事故应急处理能力不强。虽然通过学习和工作经验的积累,在业务水平上有了一定的提高,但业务水平和工作经验与其它老同志比还是比较低。在日常工作中偏重于日常生产工作,也忽视了自身思想素质的提高,工作中争强当先的意识不强。工作上满足于正常化,缺乏开拓和主动精神,有时心浮气躁,急于求成平稳有余,创新不足;处理问题有时考虑得还不够周到,心中想得多,行动中实践得少。工作中总习惯从坏处着想,缺乏敢于打破常规、风风火火、大胆开拓的勇气和魄力。虽然平时也比较注重学习,但学习的内容不够全面、系统。对公司政策理论钻研的不深、不透。有时候也放松了对自己的要求和标准。全局意识不够强,有时做事情、干工作只从自身出发,在工作中还存在看到、听到、想到但还没做到的情况,还需要进一步增强事业心和责任感。

4、此次晋级申请如不能获得批准,你将如何对待?

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如果公司领导认为我现在的工作内容及质量还未能达到升职的要求,我诚恳的希望您能提出诚肯的意见或建议,让我今后有一个努力的方向和目标,在提升自己能力的同时将工作做的更好,争取下一轮的晋升。也请领导放心,如果公司不予考虑,我仍然会像以前一样,用积极的、认真负责的态度去做好每一件事,不会因此怠慢工作,因为我深知自己的能力还待提高。

5、对公司现状及发展提出合理化建议。

关于员工的培训:企业之间的竞争主要表现在人才的竞争,只有拥有高素质的人才,企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素质人才的途径不外乎两个,一是高薪外聘,另一是挖掘内部员工的潜力,加强对员工的培训。而员工培训是公司投资小而收益最大的投资,是提高员工素质和能力的重要途径。

创造一个适合公司培训发展的环境,使员工更好地融入进去。要根据企业发展的需求和个人发展的具体情况,合理地制定培训对象和选择培训方式。对于公司中高层管理者而言,培训更是必不可少的,因为高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图保持高度一致,其知识结构如不能应付日常工作,其胸怀气度如不能超越自身,后果将不堪设想!所以诚恳建议:公司应该把提升管理层综合素质当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”如果管理者自己都无法严格要求自己,那如何去要求员工做到呢?⑵、加强培训中的沟通。培训前应该与培训老师及受训人员进行沟通,了解受训员工在哪些方面不足并希望在本次培训中得到提高,带着问题进行培训,这样能大大地提高员工的学习兴趣。 责 任

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培训中,由于员工具有不同的学历、经历和背景,在接受程度上也有所差异,所以,要留一定的时间与培训师进行讨论研究。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工总结。

个人建议,完善公司员工培训制度。我始终认为培训应该是长期的、持续的、不间断的企业行为。所以公司必须建立长期的员工培训计划与培训制度。

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申请人亲笔签字:

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