第一篇：教务处人员职责范文
教务处工作人员职责
教务员工作职责
1、编排课表：每期开学提前三天排课，在上课的前一天，将个人课表和班级课表发于教师与班主任手中。运行一周统一调整稳定后，编印出分专业课表一式三份。
2、调课：教师因出差、开会、生病等需要调课时，应提前一天将调课通知单送达专业办，或教师来不及上课应及时通知专业办或班主任安排教师顶课或改上自习。
3、发布教务行政方面的通知。
4、发放与回收教务管理表册并予以登记和装订成册。按时装订教务档案，并移交档案室。
5、统计上报有关教师方面的资料、数据。
6、考务工作：(1)编制考试时间和科目表、考室考号表和监考教师表;(2)收取和交付印制试卷，分装保管试卷和考试时分发试卷。
7、建立题库：及时收集装订好每次统一考试和外来试题的题卷及答案，填好目录表。借用要登记，并及时收回。
8、教师工作考核：根据学校制定的考核方案进行。如属一次性的考核项目，该项内容发生后就及时收取和记下考核数据;如属学期总结性考核项目，则在16至20周内收集数据，实施考核 ;凡已定案的考核数据应向教师公布。如有疑问及时解释和校对。期末总结时，将教师学期(或学年)考核总分予以公布。每期建立好《教师业务档案》。
9、检查教案：每学月一次进行全面检查。平时部分抽查时，做好基本情况记载。检查完后，做好必要的统计分析，及时反映给教务主任及主管校长。参与组织优质教案评比。
10、协助教务主任完成教学常规管理工作。打印有关教务表册。
11、不断加强业务学习，努力提高业务能力，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。
12、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
学籍管理员工作职责
1、参与招生工作：提取新生档案，填写录取名册，编写新生分班名单。
2、报到注册：发放新旧生“报到单”、新生分班名单、注册簿和记分册。
3、清理学生学籍档案和流失生情况：(1)旧生在两周内清好，包括对退学、休学、复学、转学、插班等学籍变动的处理工作，并进行统计汇总，上报教务主任。对学生休学、转学必须经主管校长或教务主任同意，才能办理相关证明。(2)开学两周内清理好新生名册，并将新生名册输入计算机，以备查用。
4、及时下发和回收有关学生学习管理的表册。按时装订学籍档案，并移交档案室。
(1)作息时间表，发至各班及各办公室，每年一次。
(2)学籍卡，健康卡每期期初按时发出和期末按时收回。收回时检查，填写质量不合格的应予返工。
(3)按时回收教师的记分册，及时统计学生成绩分析表，并报教务主任和分管校长。
5、填报上级下发的有关学生方面的表册。
6、检查学生作业：每月一次，每期11和19周全面检查，平时部分抽查，检查时做好记载，检查后作出情况分析，并及时反映给教务主任和主管校长。
7、统计各班学生成绩，协助专业办组织补考工作。公布试读生和留级生名单，并记入学籍卡。
8、协助教务员完成《教师业务档案》的填写和考务工作。
9、毕业生工作：填写毕业生登记表;毕业考试报名表和学生升学档案;抄录统计毕业考试成绩;填写毕业生成绩上报表、审查毕业生资格;填发毕业证书;填写职高生对口升大学学生名册、政审、填写送审档案，抄录升学考试成绩。
10、保管好学生学籍档案，为校内外有关人员提供服务。按查阅档案规定办理，档案只能抄录、复印，不能取走。
11、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。
12、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
教务处考勤员职责
保证教师的考核工作能按《教师法》之规定，客观、公正、准确地执行。认真加强平时和期末考核工作，其岗位职责如下：
1、考勤全校教师上课和早晚自习的辅导出勤情况，准确记录各项数据。若有教师无故缺席，应及时报告教务主任和值周领导共同核实，并每天公布上课、早、晚缺勤情况。
2、统计全校教师出勤考核数据，每学月结算并公布一次教师考勤情况。每学月准确、如实地造好课时津贴表一式三份上报教务主任和校长。每期期末统计公布考核结果，并及时准确填写教师考核档案。
3、每期结束时按要求进行全期教职工课时和考勤汇总造册。
4、保管好教师请假条，教师病事假一律凭领导审批后的假条为据。课外工作折算课时，一律凭主管校长签条为据。
5、协助教务处其它人员完成突击工作。
6、考核员的出勤由值周领导考核。按时考核，有事请假由教务员或学籍员临时代行职责。每天应按时在教务处上班。
7、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。
8、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
图书资料室管理员岗位职责
总则：管好学校图书资料，做好借阅工作;管理好学生教材的征订与发放工作，其具体工作职责如下：
一、图书资料管理和借阅工作
1、遵守图书资料室的规章制度，保持图书室的卫生和良好的纪律秩序及安全工作。
2、图书、教参到后，应及时进行分类编目登录上架，出借。并做好新书与新教材的介绍工作，属有关处室和领导业务用书，应及时通知到各处室。
3、按时开放，服务周到，态度热情，一视同仁。
4、管好图书财产帐务，每年进行一次清理，剔除过期和报损图书，将清理账目与总务处核对后报教务处和校长备案。
5、保护好图书室内的公物，做好爱护图书的教育宣传工作，做好图书资料和教材的四防(防潮、防蛀、防鼠、防盗)工作。如因责任事故图书资料及公物受到损失，应负责赔偿。
二、订购与发放教材
1、根据学校招生计划和旧生人数征订和采购新旧生及教师所用教材。
2、每学期第三学月中应将本期征订及采购来的教材进行清理并填写《征订及采购教材清单》和《剩余教材清理统计表》，一式三份，上报教务主任和分管校长审阅备案。
3、开学时要及时发放师生所用教材、教参。发放时做到登记准确无误，并及时调济好余缺教材。
4、学生退学、转学课本一律不退。
5、每学期第二学月应将该期教材发放和余缺情况进行清理，并填报《学生教材发放情况统计表》，一式二份上报教务主任和分管校长审阅备案。
6、每学期第四学月对各班学生所用教材算出人头帐，一式三份，及时上交教务处和总务处结算公布书本费使用情况。
7、教师借用的教材、教参注意登记，并在期末分专业部造表一式三份上报教务处和总务处。
三、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。
四、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
阅览室管理员岗位职责
总则：负责阅览室报刊，开放阅览及过刊装订等项工作，其具体工作职责如下：
一、按时征订报刊，根据学校教学、实习、生产、经营及科研的实际需要和预算经费的多少选择征订，每年征订一次，自办发行的报刊可临时征订，征订清单一式三份交教务处和学校审核后定案。
二、按时领取和陈列报刊，供师生阅览，及时填写期刊收发卡，作为期刊登记凭证，对脱期和延期刊物进行催询，对所缺期刊，年底要一式三份统计上报。
三、过期刊物和报纸及时整理，装订保管，装订工作由阅览室管理员完成。月刊半年装订一次，双月刊、季刊一年装订一次，日报每月装订一次，周报半年装订一次。装订好的刊物应裱褙，标明刊名与期数，上架供阅览。
四、阅览室的期刊与报纸，包括过期的，一般不外借，特殊情况要借出，须经领导批准，并履行借阅手续。
五、做好阅览室卫生与安全工作，随时保持清洁卫生，安静舒适的阅览环境，保护好阅览室公物的安全，应监督师生严格遵守《阅览室规则》。
六、按时向师生开放： 中午12：30—2：20(冬季) 12:30—2:40(夏季) 下午5：20—6：20(冬季) 5：40—6：40(夏季)
七、及时向师生介绍报刊信息，并向学校领导和专业部传递可用信息。
八、每月按时将师生阅览情况分月统计上报，一式三份。
九、每期开学初协助图书室发放学生用书。
十、按时更换“读报栏”中的报纸，供师生阅览。
十一、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。
十二、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
收发员工作职责
1、积极参加政治、业务学习，努力提高思想素质和业务水 平，服从工作安排，搞好本职工作。
2、负责学校报刊的征订、收发、登记。
3、做到报刊交接签字，收发数目清楚。
4、对邮政投递缺、漏情况及时追查。
5、做好报刊的剪贴及阅报栏工作。
6、做好汇款、包裹、特快等邮件的登记、签收、签发工作，保证投递时间。
7、严格遵守学校规章制度和邮政信件投递要求，依法做好本职工作，严禁侵犯通信权利。
8、做好邮票、信封代售和学生信件的代发工作，提高服务质 量。
9、不断加强业务学习，努力提高业务素质，创造性地开展工作。做好本职工作以及领导安排的其它临时工作。
10、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
教研员职责
1、负责教研室的公物管理和清洁卫生工作;
2、每期开学负责教学计划表、听课簿等相关表册的准备和发放工作，期末负责教师经验论文、听课簿和教研情况等的统计记录工作;
3、负责学科组教研会的考勤和教研会的记录工作;
4、负责收集、登记教师教研论文、赛课等获奖情况;
5、负责《南川职教》的组稿和发放工作;
6、负责所有教学研究的档案整理工作，每期装订档案一次;
7、积极完成学校和处室临时分配的工作任务。
8、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
实训处工作人员职责
1、做好各实作室设施设备登记工作;
2、每期开学负责学生实(见)习计划表、学生安全合同、实作记录簿等相关表册的准备、发放和收集工作;
3、协助处室领导完成学生校外实(见)习的联系工作;
4、负责学生专业技能等级鉴定的报名组织工作和证书的发放工作;
5、负责学生专业技能课的试卷印制、发放和成绩统计工作;
6、负责所有实训档案的整理工作，每期装订档案一次;
7、每学期末要对计算机室的设施设备进行专项检查;
8、积极完成学校和处室临时分配的工作任务。
9、若不能履行工作职责，致使工作失误达二次及以下的，在处室范围内进行批评教育，如工作失误达三次及以上的，当年不能评优。经批评教育仍不能履行职责的，下年在岗位聘任中不得进行续聘。如工作失误造成经济损失，则由本人承担相应的经济责任。
第二篇：教务处工作人员职责分工
作者：教务处 来源：太谷县职业中学校 发表时间：2013/12/16 23:36:13 访问次数：2626 教务主任兼教研室主任：(负责教务处全面工作)
一、制定教务处工作计划和月工作安排，定期组织检查教学质量，每学期末总结学校教学工作，并向有关领导汇报。
二、定期组织召开教务会议，进行工作安排和总结
三、负责学籍管理工作，新生入学注册、分班、转学、退学、休学、复学、毕业等手续。
四、负责学籍管理系统中学生信息注册、助学金、免学费等信息的填报、维护工作。
五、安排期中、期末考试及高考对口升学考试相关事宜。
六、配合各系进行学校专业建设规划并进行监督检查落实情况同时做好中等职业学校专业管理系统信息的更新上报工作。
七、进行相关网站信息的浏览并及时完成上级的相关工作。 教务处副主任1：(负责教务处内务及考务工作)
一、承办新生入学编班等工作。
二、负责学生学籍档案建档及检查工作。
三、协调各系做好教师配课排课工作量统计工作。
四、做好各类考试的有关试场、监考人员、时间的安排和阅卷工作。
五、协助教研室进行教师六技能大练兵工作。
六、负责教务处有关事宜的通知及会议记录工作。 教研室副主任2：(负责学校教研工作)
一、负责学校课堂教学改革的相关工作。
二、负责师资队伍建设相关工作(教师培训、继续教育、教师技能大练兵、师徒结对等)。
三、负责教研组相关活动工作及教师教学业务(学案、作业、教学日志、听课笔记)的相关检查工作。
四、负责成功报专版的撰稿工作。
五、组织好期中、期末考试的命题、阅卷、总结分析工作。
六、组织教师开展小课题研究及论文、教学案例的收集整理上报评选等工作。 教务处干事1：
一、学期初各类表格的发放及收集，期末收回各类成绩册、试卷分析、论文、总结并合理分类，装订入档。
二、做好问卷调查、考核的统计汇总工作。
三、负责各类考试试卷的分类整理，各班成绩统计汇总。
四、做好每月星级文明班级考核中教务处部分的考核上报工作及班日志的检查统计工作。
五、负责教务处档案管理工作，对教学资料档案及时整理入档，以备检查验收。
六、负责教职工的签到、签退工作。做好教职工出勤统计及通报工作。
七、服从分配，及时处理好教务处、教研室其它临时工作。 教务处干事2：
一、做好教务处与系之间的沟通与联系工作。
二、协助教务主任做好学籍管理工作。
三、协助教务主任做好毕业学生毕业办证相关工作。
四、协助教务副主任做好考务相关工作。
五、协助教务主任做好助学金的相关工作。
六、做好各专业技能比赛的安排及有关资料的收集整理工作。
七、服从分配，及时处理好教务处的其它临时工作。 教务处干事3：
一、做好教务处与系之间的沟通与联系工作。
二、协助教研室副主任做好有关教研活动工作。
三、协助教研室副主任做好有关教师培训工作。
四、协助教研室副主任做好教师继续教育相关工作。
五、协助教务副主任做好考务相关工作。
六、做好有关教学活动的整理上报工作。
七、服从分配，及时处理好教务处的其它临时工作。
第三篇：09教务处人员岗位职责
教务处工作人员职责(2009.9)
一、教务岗主任职责(赵瑞芬)
1.在校长室领导下，认真贯彻执行学校教学工作计划，推进教学改革，探索民办学校提高教学质量的措施和方法，拟订好教务处工作计划，做好学期工作总结。全面负责教务处工作。
2.在分管教学副校长领导下，合理安排教学人员分工，拟订好课时计划，编排好课表。
3.在校长室领导下，协助学校做好在职教师的培训工作。和督导室一起抓好教学督查工作。听课每学期不少于20节。
4.在分管教学副校长指导下，抓好课堂教学和教研组长工作，抓好期中、期末考试和考后质量分析工作，抓好毕业班工作，抓好教科研和教学督查工作。主抓高中部教学。
5.抓好学籍管理工作，编班、借读、转学及休学等工作。
6.抓好教务处日常工作。指导教务员编排课表、作息时间表等。指导教务员作好调课、代课工作，确保正常的教学秩序。
7.抓好教师业务档案工作及教学档案工作。
8.抓好教务处人员自身队伍建设，团结全体人员服务教学、服务师生。 9.做好学校布置的其他工作。
二、教务处副主任岗职责(孙志成)
1.在校长室领导下，协助教务处主任共同抓好教学常规管理工作及教务处日常事务性工作。
2.分管课务安排，指导教务员编排课表、作息时间表及调课等。 3.主抓艺术教学、计算机、实验室工作，听课每学期少于20节。 4.协抓高中教学。
5.做好学校布置的其他工作。
三、教务处副主任岗职责(刘丽鸿)
1.在校长室领导下，协助教务处主任共同抓好教学常规管理工作及教务处日常事务性工作。协助教务处主任拟订好教务处工作计划，做好学期工作总结。
2.主抓初中教学，听课每学期少于20节。 3.具体负责图书馆工作。
5.抓好教师的进修和培训工作，并作好信息反馈检查工作。 6.抓好学籍管理，抓好教务处资料、档案整理工作。 7.负责教务处有关文字性工作。 8.做好学校布置的其他工作。
四、教务员岗职责(王桂军) 1.处理教务处日常工作。
2.负责学籍管理，经办学生转学、借读、休学等有关工作，做好学籍档案(学生名册、学生登记表、借读、转学、休学证明材料等)的整理、保管工作。并统计好每月学生变动情况。
3.做好期中、期末考试及其它考试、竞赛成绩登分，教学质量分析和学期、学年成绩统计工作，上报工作。
4.负责毕业班的报名及相关表格的填报工作，毕业班升学考试成绩统计分析工作，毕业班录取情况统计工作等。
5.新生入学情况表册收集整理，成绩分析，分班等工作。 6.做好信息员工作，及时关注有关信息。 7.做好教务处考勤工作及每月财务报账工作。 8.做好学校布置的其他工作。
四、教务员岗职责(朱琴)
1.负责编排全校各种课表、作息时间表等。
2.负责调课、代课工作。每月教师工作量调整汇总及时上报校长室及财务报账工作。
3.具体负责教务工作：期中、期末及其它考试、竞赛的试题、监考、阅卷、安全保密工作及试卷的保管工作。
4.做好和市、区教研室联系工作及有关教学资料的征订工作。
5.负责教师业务档案(教研组计划、教研活动表、教学进度表、公开课教案、教研组活动记录表等)的收集、整理归档工作。
6.关注教研信息、发放有关通知、做好教师外出培训、各类公开课的安排工作。
7.处理教务处日常事务。 8.做好学校布置的其他工作。
五、现代教育技术岗职责(桂家祥) 1.全面负责现代技术管理工作。
2.维护好A楼、艺术楼多媒体教室的设备,每日到年级组办公室查看设备报修单，非硬件损坏故障在报修后二个工作日内排除故障。
3.做好年级组计算机的软硬件维护工作。
4.做好校内计算机网络;广播设备及线路;电视设备及线路的维护工作，保证线路正常运行。
5.利用广播及电视为教学服务(眼保键操、宣传、听力、考试信号播放等) 6.按照教务处的安排，及时调整好学校作息时间的铃声信号。
7.维护和用好多功能厅和田径场的音响设备。为学校的各种会议和活动准
2 备好音响、投影等音视频设备。确保活动和会议的顺利进行。
8.做好体育馆课间操用扩音系统的设备维护工作。
9.做好本岗位所涉及设备的登记、管理工作(与各班班主任、各办公室签订设备使用责任书);协助总务做好本岗位维修所需配件及耗材的购买工作。
10.完成学校交给的其它工作。
六、现代教育技术岗职责(马骁)
1.维护好学校B、C楼多媒体教室的设备,每日到年级组办公室查看设备报修单，非硬件损坏故障在报修后二个工作日内排除故障。
2.做好行政楼办公用计算机(含电子屏用计算机)的软硬件维护工作。 3.做好校内计算机网络;广播设备及线路;电视设备及线路的维护工作，保证线路正常运行。
4.利用广播及电视为教学服务(眼保键操、宣传、听力、考试信号播放等) 5.按照教务处的安排，及时调整好学校作息时间的铃声信号。
6.维护和用好多功能厅和田径场的音响设备。为学校的各种会议和活动准备好音响、投影等音视频设备。确保活动和会议的顺利进行。
7.做好体育馆课间操用扩音系统的设备维护工作。 8.协助教务员做好学分软件管理工作。 9.完成学校交给的其它工作。
七、实验室管理员岗职责(郭佩兰、曹莉、刘依娜) 1.做好仪器设备的验收入库及计划采购工作 2.做好仪器设备的登记建帐工作 3.做好仪器设备的陈列摆放工作 4.做好仪器设备的保养工作 5.做好仪器设备的维修工作
6.做好仪器设备的定期清理盘点工作 7.制定好实验教学计划，并认真组织实施 8.做好实验课的准备工作 9.做好仪器设备的借还登记工作
10.建立实验小组，按组定位定仪器，上好学生实验课 11.做好损耗仪器的处理工作
12.自制教具，勤俭节约做实验，提高实验开出率 13.牢固树立“安全第一”观点，坚持“预防为主”方针 14.确保用电安全 15.要管好用好化学危险品 16.处理好突发事故 17.做好实验室的各项记录
八、体育器材管理员岗职责(王晓勤)
1.树立为教学、为学生服务的指导思想，努力做好岗位工作。
2.器材管理员课前15-20分钟到岗，认真清理好器材，保证教学、训练，借用器材一定要登记，结束及时收回器材。
3.认真保管好器材，所有器材要登记造册，添置器材要认真验收，做到帐物相符，损坏要备案报审，对故意损坏者要按原价赔偿，并做好赔偿登记工作，期末将赔款上缴总务处。
4.做好体育器材室的安全保卫及清洁卫生工作。发现体育器材损坏，应立即停止使用。无教师指导，不出借容易发生事故的投掷器材，确保体育活动的安全。
5.根据学校需要，对短缺的器材及时向分管领导提出补充报告和意见，保证教学、训练正常进行。
6.器材要摆放有序，保持器材室的整洁，器材用完后要即使归位。
九、图书管理教师岗职责(许玲)
1.每学期教材征订、结算。教材拆包、核对。 2.开学初师生教材集中发放，学期中教师平时领用。 3.教材清退、教材打号、盖章、登记，教材库整理。 4.报刊杂志征订、登记、发送，报纸杂志更新、借阅。 5.旧报纸整理。标示种类、、月份，分类存放。 6.杂志装订、贴标签。
7.对初、高三毕业生捐赠教材、图书进行整理。 8.装订试卷，各种活动场地接待、清理。
9.阅览室管理。在学生开放时间，对学生进行管理，维持室内安静。 10.杂志合订本按邮发代号排架，方便查找。
11.图书、杂志催还。定期查杂志借阅登记本，对超期读者及时催还。 12.教材保留本管理、使用。 13.为师生办理南师大借书证。
14.毕业生欠书欠款结算及南师大借书证清证。 15.破损图书修补、装订。
16.对丢失图书进行登记、统计、必要的重购。 17.接收师生及社会捐赠图书。 18.接受临时性工作安排。 19.桌面卫生，书架整洁。
南师大附属实验学校 2009年9月
第四篇：教务处职责
教
务
处
职
责
一. 教务处是校长领导教学工作的行政职能机构，负责贯彻的教育方针和上级行政部门的指示，实施国家教委指定的教学计划和教学大纲。
二. 组织管理教学业务，如教师备课、上课、作业批改、课外辅导、试验及考试成绩考核、课外活动等工作。
三. 领导教研工作，召开教研组长会议，安排教研例会，审查各科教研计划，建立教师业务档案，督促教师执行岗位职责，组织教师业务进修。
四. 负责教学日常工作，如排课、调课、考绩、检查自习课、教学报表及文书工作。
五. 会同政教处管理教育行政事务，如招生、编班、管理学籍和中考建档工作等。
六. 管理学校的教学设备，仪器、图书、教具等。
第五篇：教务处职责范围及岗位职责
一.贯彻执行国家教育部和北京市教委有关教育方针、政策和法规，以及上级教育部门的决定和教学工作的指示、决定。
二.教务处是校长在教学管理的职能部门，根据学校董事会的决定和校长的指示，起草我校教学工作计划、专业设置的意见、教学改革的方案，拟定全校教学工作计划及教学工作规章制度，报学校领导核准后组织实施。
三.按照全校教学工作计划的要求，指导和协调各院制定(修订)各个专业教学计划和课程教学大纲，并对实施情况进行督促、检查。
四.统筹协调各院各专业开课计划和教学进度计划，编制校历和作息时间表，编制全校教学运行表;负责全校教室的安排调度，办理(备案)调、停课手续和其他教学行政工作。
五.协同各学院(部)及教学单位制定各专业的实验、实习、实训、课程设计、毕业论文(设计)、实践选修课等实践教学计划，帮助组织实施并总结交流经验。
六.提出学校课程、课群建设计划(规划)，协助院(部)、制定相应建设计划(规划)并检查执行情况。
七.协助教学督导与评估处进行全校性教学评估和教学质量检查。
八.协同现代教育技术中心、各院(部)及相关部门，规划组织校内外实习、实验实训教学基地建设。
九.协助科研处进行全校教学研究工作。协助进行教改试点、教学改革经验交流和优秀教学成果评选工作;开展校际间教学研究交流活动;收集、整理、分析、筛选全校教学信息和有关材料，分别立卷，建立教学档案。
十.负责全校教师教学工作量的计算、管理和超工作量津贴的统计和审核。
十一.协同人事处、各学院、部门做好师资队伍建设工作，切实加强对教师的联系、沟通、考察和管理。
十二.负责全校学生的学籍管理工作及本、专科学生的毕业证书的管理工作。
十三.组织全校考试工作，制订考试规定，严肃考风考纪，处理考试作弊、舞弊事件。
十四.协助学生处及各院做好学风建设工作。
十五.协助招生就业办公室做好招生工作和毕业生分配工作。
十六.完成校领导交办的其他工作。