图书管理员岗位职责

第一篇：图书管理员岗位职责

图书管理员岗位职责

一、热爱本职工作，认真履行岗位职责，严格执行有关图书管理规章制度，全心全意为读者服务，坚守工作岗位。

二、努力学习和熟练掌握图书管理业务，按照《中国图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。

三、积极主动为教育教学和学生成长提供服务，严格按照有关规定完成书刊资料的采集、分编、上架和借阅工作。定期编写新书通报和馆藏各种书目，积极向师生推荐图书。

四、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、帐目要清楚，做到书账相符。做好破旧图书和有重要价值资料的修补、装裱工作。

五、帮助和指导学生借阅图书和查找资料，严格借阅手续，教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用率和周转率。

六、每学期组织一至二次学生读书活动，为丰富学生的课余文化生活提供有益场所。

七、认真做好读者到馆率、读者阅读率的统计工作，认真填写《阅览日志》和各种使用记录登记表册。

八、做好图书馆、阅览室的清洁卫生，做好防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。

第二篇：图书管理员岗位职责

一、严格遵守各项规章制度，充分管理好、用好图书资料，明确职责，坚持“谁使用，谁负责，谁维护，谁保养”的原则，确保图书的正常利用。

二、全面负责全校图书资料的管理。建立健全图书明细账，履行固定资产部门管理员职责，定期清点，每月与固定资产总管理员核对一次账目，做到账账、账物相符。

三、熟练掌握图书管理业务，按照《中国图书馆图书分类法》做好图书的分类、编目，新书要及时上架，投入使用。保管好各类报纸、期刊、杂志，定期装订成册并编目归档。保持资料完整无损，便于读者查找。

四、对新购入或调入的图书，要认真进行验收并填制固定资产增加凭单，做好图书的登记、入账工作。

五、严格借阅手续，按规定时间开放，帮助和指导学生借阅图书和查找资料。教育学生爱护图书，归还时做到不污损，不丢失，不无故延期，努力提高图书的利用率和周转率， 发现图书遗失，依据有关规定收取赔偿。

六、负责图书排架、整架，做好各类统计、清点与维护工作，图书书标、卡片、登录号、索书号、账目清楚。凡因保管不善、使用不当造成的损失，应追究有关人员责任，按“公物损坏赔偿制度”规定进行处理。

七、做好图书馆、阅览室的清洁卫生，做好防火、防盗、防尘、防晒、防虫、防潮等工作。下班离开前，关闭电源、门窗帘，防止意外事故的发生。

八、对需要减损的物品进行报废、报损技术鉴定，提出处理建议并上报校产管理办公室，根据程序办理报废手续，批复后，填制减损凭单，及时调整账务。

九、每年利用暑假期间在校产管理部门的统一组织下完成电教器材的清查盘点工作，对清查出的盘盈、盘亏及待报废资产按规定程序办理。

十、管理人员工作变动，应在总管理员监督下办理交接手续。

第三篇：图书管理员岗位职责

图书管理员必须树立为教学服务，为师生服务的思想，努力做好图书管理工作。

1、按照图书编目要求，及时做好新书登记编目和分类上橱工作。

2、制定每学期图书工作计划，严格执行《借阅规则》及《赔偿制度》。

3、做好图书的清理和更新工作，同时做好旧书的修补工作。

4、认真做好每周一次的图书出借工作和学生的阅览工作。

5、做好新书介绍，读书心得交流工作，每学期组织一次读书心得交流，一次读书知识讲座。

6、组织指导学生开展读书活动，关心学生阅读情况，一学期学生阅读课外书不少于10本。

7、热情服务，不离岗位，钻研业务，提高效率。

8、保持室内整齐清洁，清洁工作每周一次，大扫除每月一次，保持窗明几净。

考核办法：

1、按要求完成上述职责发给全额岗位津贴。

2、无图书工作计划、图书未按要求登记分类上橱的不发岗位津贴。

3、每周一次的图书出借每少一次扣津贴5元。

4、不能完成第5项职责的扣津贴20元。卫生抽查不合格每次扣5元。

少先队大队辅导员岗位职责

少先队辅导员是少先队工作的指导者、组织者，负责少先队的组织教育，主持少先队日常工作。

1、根据学校工作计划，每学期开学之前制定出大队部工作计划，严密组织好儿童节、国庆节、艺术节等大活动，学期末写好大队工作总结。

2、辅导少先队员办好自己的小家务。如红领巾广播、大队黑板报、中队黑板报交流展览，队室布置、鼓号队光荣册、大队资料档案、值日中队。

3、训练少先队各级队长，每周召开一次大中队干部会议，培养他们热心服务精神，交给他们工作方法和技能，写好大队周记及值勤中队报。

4、指导中队辅导员工作，帮助中队辅导员搞好主题班会活动，每月一次中队辅导员例会，组织学习讨论工作，听取意见，交流经验。

5、经常深入了解少年儿童的思想、品德、学习、生活等情况和他们的要求建议，及时与定时(每月一次)向校领导作口头或书面汇报。

6、做好每学期优秀队员、队长、优秀集体及文明班的评比工作，及时发扬好人好事，引导少年儿童真正做到“诚实勇敢活泼团结”。

7、培养少先队集体，发扬少先队组织作用，搞好每周一的升旗仪式，培养一批优秀的升旗手和护旗手。

8、具体负责校园环境卫生工作，及时组织清洁校园及周边环境卫生，并做好每周卫生检查评比工作。

考核办法：

1、工作无计划、总结扣津贴30元;未按计划组织儿童节、国庆节、艺术节等大活动每次扣30元。

2、未能完成上述职责

3、

4、5项的每次扣津贴10元。

3、未能完成上述职责

6、

7、8项的每次扣津贴5元。

电教设备管理员岗位职责

电化教学设施是实现现代化教学的重要手段，电教室是学校教学辅助机构，电教室工作人员是学校教学辅助人员，电教室工作人员的岗位职责如下：

1、为学校教师提供电化教学服务，接受并按要求完成学校布置的各项工作。

2、爱护各种电教设施，对室内所有设施进行全面维护检修工作，保证各种仪器设备正常运转。

3、做好室内各种设施的保管工作。所有设施都要登记入册，非经学校批准，不得随意出借。每学期结束前一周，回收清点各年级各科组及其他个人借用的各种电教设施，同时进行检修、保养工作。

4、帮助师生掌握电化教育所需的基本知识与技能。 协助教师编制多媒体教学课件，积极为教学服务。

5、要向校内教师经常通报各种设备项目，编制有关目录，为教师使用电教设备提供方便，并尽可能对不熟悉各种电教设备及其使用方法的老师进行辅导培训工作。

6、认真学习业务，对本室各类设备的结构、性能、使用方法等应十分熟悉，能进行一般维护和检修。

7、注意安全，节约水电。 积极协助有关人员做好清洁卫生工作，保持室内外的整洁。

考核办法：

1、不能按要求完成上述第1项的，每次扣津贴20元。

2、未能按要求完成上述

2、3项的每项扣30元。

3、未能按要求完成上述

4、5项的每次扣10元。

4、电教室卫生抽查中不合格的每次扣5元。

第四篇：图书管理员岗位职责

1、按上级有关部门和学校的要求，制定好年级(学期)图书室工作计划，并认真实施，年级(学期)末做好工作总结。

2、按有关规定将图书及时分类、编号、制卡、登记、上架，做到图书管理科学化、系统化。

3、认真执行图书室管理制度和借阅制度，健全管理及借阅手续。认真记录借阅簿，保证图书完好无损，及时归还。

4、保管好图书、期刊杂志，每月清点一次书库，发现图书破损处要及时修补;发现读者损坏或丢失书籍的，要按规定及时追赔。

5、及时准确地登记财会总帐、固定资产明细帐、入藏总括登记帐、期刊登记簿等，做到帐物相符。

6、做好教育教学改革的提供，搞好图书服务工作，及时为教工和学生推荐工作、学习用书。

7、保持图书室清洁，通风良好，做到防尘、防潮、放火、防盗、防蛀、防鼠。

8、做好书刊订阅和分发工作，做好安全保卫工作，保证教学刊物及时送到教师手中。

第五篇：图书管理员岗位职责

一、图书管理员应严格执行图书管理的规章制度。

二、积极主动为教育教学和学生成长提供服务，掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行图书室的管理工作。

三、具有完善的出版物进出登记台账，做好图书出借和阅读工作，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率。

四、按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时分编、上架，投入使用，不无故积压。

五、定期做好报纸、杂志的装订和保管工作，及时修补损坏的书籍杂志。

六、爱护图书财产，定期查库账物要清，经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。

七、负责图书排架、整做好各类统计、清点与记录工作，图书书标、卡片、登陆号、账目等要清楚，做到书账相符。

八、做好图书阅览室的清洁卫生工作。