民主生活会自查自改

第一篇：民主生活会自查自改

安全隐患自查自改制度

前言：

全隐患自查自改是治理整顿、建立良好的安全环境和生产秩序、做好安全工作的重要手段之一。要坚持领导和员工相结合、普遍检查与专业检查相结合、检查与整改相结合的原则，做到制度化、经常化。安全隐患自查自改必须有明确的目的、要求和具体计划，必须建立有各级领导负责和有关人员参加的安全检查组。

1、安全隐患自查自改的内容：查思想、查领导、查制度、查管理、查隐患。检查人的不安全行为和物的不安全状态。

2、检查人员有权要求受检部门报告其安全工作情况，提供有关资料，有权制止违章指挥及违章作业，对重大隐患有权提出限期整改的要求及意见，对工作不配合甚至蓄意对抗检查者，有权提出处理意见。

3、公司安全自查自改由经理组织协调，安全及各职能部门负责人参加，每年不少于4次,(每季度一次);车间负责组织每月检查，每周抽查;班组负责每日检查。

4、安全自查自改采取日常、定期、不定期三种检查方式。

A 日常巡检工作

⑴生产岗位人员，应严格履行岗位安全生产责任制，进行工作前进行设备巡检和班中设备运转巡回检查;

⑵安全监督员进行生产区及办公生活区进行日常巡检工作;

B定期安全检查

⑴公司领导每月至少两次检查，其他部门负责人和安全管理人员，在各自的职责范围内，对安全检查的结果，如发现隐患，应及时督促解决。

⑵针对厂内消防器材每月最少进行一次安全隐患检查。

⑶生产部每周要进行全面的安全检查。

⑷生产部每月进行可燃气体报警器安全检查。

⑸安全监督员每周检查生产部的相关安全检查的记录明细。

C 不定期三种检查

⑴公司领导不定期抽查各部门的安全检查情况，予以做出相关检查指导。

⑵安全监督员要不定期抽查相关部门的安全检查记录。

5、在检查过程中如发现安全隐患要及时与部门沟通，进行限期整改，整改后进行复查。如复查后此安全隐患仍存在要追究相关责任人的责任。如发现的安全隐患部门无法解决，要及时和公司领导汇报，与安全保障员及相关技术人员研究，做出此次整改的方案。上报公司领导此次安全隐患的解决方案。

第二篇：安全生产自查自改情况汇报

根据公司下发的《关于开展安全生产大检查的通知》文件精神的要求，7月15日我公司召开公司全体员工会议，由工程总监唐登鸿主持，积极展开了安全生产讨论，研究相关对策，对安全生产大检查活动进行了精心部署，重点针对防暑降温及夏季安全隐患进行了排查;7月15日～20日由工程总工黄秋恒带队，对施工现场进行了全面认真的检查，排查隐患，并要求现场值班人员按要求监督安全措施的落实情况;9月22日由工程总工黄秋恒主持工程例会，对施工现场发现的安全生产隐患进行通报，并提出了限期整改的要求。

通过此次活动，我公司发现施工现场主要存在以下两个问题：

1、施工队伍防暑降温安全意识不强;

2、防暑降温措施不到位;

针对以上存在的问题，我公司强化措施的落实，督促相关责任单位按时整改，按期复查，跟踪整治，确保整改到位。并制定了以下整改措施：

1、加强领导。要求各施工单位强化措施，认真落实安全生产责任制，各主要负责人积极监督落实情况，重点加大防暑降温工作检查力度，认真贯彻落实整改措施，明确责任、限期整改，坚持 “定时间、定责任、定措施、定人员”的原则，把安全生产工作责任制层层落实，切实做到抓实、抓细。

2、加大排查的力度。要求各施工单位要把安全生产的检查工作要做到经常化，制度化、规范化;现场值班人员要勤过问、勤督促、勤检查。在检查中，勤发现，勤纠正，坚决把隐患消灭在萌芽中，杜绝和减少安全生产事故的发生。

3、制定切实可行的防暑降温措施。要求各施工单位建立健全安全生产工作规章制度，真正做到有章可循;要求施工单位对作业时间进行适当调整;定期发放凉茶等降暑食品。对于高温达到35℃工人要采取换班轮休等措施;切实做好安全生产和安全防暑降温工作。

安全生产是一个系统工程，需要长抓不懈。通过这次检查自查活动，我分公司发现了一些问题，并进行了有效的整改;在今后的工作中，我们将狠抓员工安全意识、道德修养、责任心意识和工作技能的培养，让员工时刻牢记安全第一，警钟长鸣，杜绝一切安全事故的发生。

为进一步加强企业的安全生产管理，强化施工过程中的日常安全生产的监督、防控以及应急处理体系，最大限度地消除各类安全生产隐患，杜绝安全生产事故的发生，深入贯彻和落实行业以及主管部门关于开展安全生产隐患自查自改工作的指示精神，我司在以“树立科学发展观，构建和谐社会，创优质安全工程”为指导思想，坚持“安全第

一、预防为主”的

方针，为认真贯彻实施《中华人民共和国安全生产法》和《深圳市经济特区安全管理条例》，我们在公司上下展开了安全生产的自查自改活动。为加强领导、落实责任、建立科学的安全管理体系、强化职工安全生产意识、落实安全生产各项制度和措施，排除安全隐患，防止事故发生产生了积极的影响，为我司快更速发展、健康运作营造了良好的安全生产环境。

在此次的自查自改活动中，我们共分为学习宣传、自查自改、汇总整理三个阶段组织实施，现将各活动开展的有关情况报告如下：

一、 学习宣传

为了提高公司员工的安全意识和安全技能，自觉遵守安全生产的有关规定，按照“安全第

一、预防为主”的方针组织生产管理工作，作为此次安全生产自查自改的一个重要组成部分，我们组织全司员工进行了专项安全生产教育培训，并利用宣传图板、上课培训与实地参观的方法，对安全生产的深远意义、有关安全生产的规章制度、安全生产事故安全以及违反规范操作造成的严重后果进行了深入浅出的宣传与讲解，并要求每位员工都能自觉地树立安全生产意识、掌握在施工过程中应该注意的事项，从个人岗位和日常工作中做起，把安全生产放在第一优先的地位。

二、 自查自改

结合先期的宣传培训，公司上下掀起了人人讲安全、查隐患、防事故的良好风气，使每个员工都把安全生产放在第一位。

因工程施工场地的独特性质，导致其作业面分散、隐患较多、调控难度高，因此我们将此次自查的侧重点落在查组织、查漏洞、查隐患、查措施、查制度等几个层面，不仅仅只是针对几个基本层面或某个环节的自查自改，而是针对在施工生产过程中的总体体现与重大安全隐患进行拉网式的彻查，确保不留隐患。为公司今后的安全生产运行创造良好的基础。

在此次自查自改过程中，我们主要实行了以下几点方法：

1、 高度重视，精心组织安排

安全工作重如泰山，为了抓好安全管理工作，我司多次召开安全生产专题会议，分析研究了现今施工现场的生产安全形势，安排部署了建设工程施工过程生产安全工作任务，层层签订安全生产目标责任书，做到了职责明确、责任到人。公司成立了以管纪忠董事总经理任组长的安全生产管理领导组、制定了专项实施方案并建立健全了安全生产管理制度。并根据全年各个不同阶段安全工作的需要，定期与不定期地召开安全生产专门会议，成立专项安全检查领导小组，制定专项安全检查方案，并以文件形式下发各个部门、项目部以进行周密细致的组织安排。对施工过程中的各个阶段都抽调专人进行专项安全检查，特别是在节假日前后进行特别的安全检查，将安全管理贯穿于全

年工作之中。

2、 加强监督，消除事故隐患

安全管理，组织领导是保证、监督检查是手段。我们按照行业与主管机构的要求，结合公司实际情况，多次组织专人深入项目部进行检查，加强监督力度、消除事故隐患。要检查过程中，采取查、看、问等多种方式对公司大小工程进行了全面的安全检查。对危险源、重大事故隐患多发部位指派专人根据专项管理方案进行跟踪监督的方法。并加强对特种作业人员的管理、考核、审查的工作。对可能发生事故的部位以及隐患提出指导意见，要求限期整改，消除安全隐患，确保无事故发生。并通过认真细致的检查使公司各部门普遍加强了对安全工作的重视，能够按照公司要求做出认真细致的安排部署。

3、 严格把关，强化危险源管理

施工现场危险隐患多、情况复杂，为了加强重大危险源的管理，确保生产管理人员的人生安全，公司根据相关管理制度，重点对危险源制定专项的管理体系与应对方案，具体体现在以下几个方面：

①、 加强宣传教育宣传，促进危险源管理与使用规范进程

为进一步规范我司的危险源管理，保障一线工人的生命财产安全，公司安排专职人员对一线生产人员进行危险源讲解，宣传工作，使施工现场危险源在存储、使用、报废过程中，有章可循，施工人员在操作过程中能按规范操作，减少了发生安全事故的概率。

②、 强化基础管理，规范安全生产的档案管理

为了规范施工过程，强化施工管理，降低不安全因素，我司在施工过程中，强化以史为鉴，以事帮为镜的管理方针，认真做好安全生产的档案管理工作，补充完善了安全生产事故的企业文字与图片档案，建立了与安全事故管理软件电子版一致的档案资料，有效的强化了我安全生产的基础管理工作，促进了从业人员资格管理和安全规章制度的落实。

③、 强化过程管理，开展安全生产专项整治

在施工过程中，我们高度重视安全生产过程的管理，把安全生产管理制度贯彻到生产中的每一个步骤，对凡是不符合安全生产管理的工作方法，有安全生产隐患的生产过程，都严加管理，并成立专项小组，按专项管理方案整治。保证了“以人为本，安全第一”的生产管理方针。

④、 加强对人员素质，开展专项业务培训

在安全生产管理的过程中，为提高员工自身的安全生产管理素质，公司组织多次培训，认真落实三级安全教育，把安全生产的管理知识灌输到每一个生产人员的工作生产过程之中，公司对每一个员工都进行了安全生产管理知识方面的培训，保证每一个员工都是一名安全意识高，责任心强的好员工。

4、 完成安全生产应急救援考核

为提高公司应对安全生产事故时的应急救援能力，并检验各项应急预案的有效性，我司每年都例行举办突发事故应急救援演练，并依照安全生产管理制度进行考核评比，不仅保障

了在出现紧急事故时各级安全生产管理人员的应急救援能力，也对各施工现场人员进行了培训与现场教育，使应急救援队伍与应急救援程序在出现突发事故时能切实发挥作用。

5、 专款专用，落实安全生产费用

为保证安全生产管理能切实有效的运行，安全生产投入能落到实处，使安全生产管理不至于成为一句空话，我司至初生安全生产管理制度以来，一直按相关法律法规的要求，保障投入，切实落实，实行了年初编制专项资金预算、中途专款专用保障投入、年末汇总结算的资金保障制度，使安全生产管理有了资金保障的坚定制度。

三、 汇总整改

对在检查过程中发现的问题，我们进行对相关情况进行了汇总，并分清责任，有针对性地进行相关人员进行专项的安全生产教育培训，并进行了定期与不定期的实地考核与突击检查，切实完善安全生产责任制度，在生产组织体系内层层签订安全生产责任书，明确每个人的安全生产职责，一级抓一级，一级对一级负责，使每位员工都能担负起维护安全生产的责任，建立完善、高效的安全生产体系。

总之，我们今年以来紧紧围绕是级部门关于加强安全生产、消除事故隐患的文件精神，将安全管理工作放在首位，高度重视，会会有安排，时时抓检查，事事有落实。进一步完善了安全生产各项规章制度，健全了安全档案，明确了安全责任，落实了安全措施，认真细致的开展安全生产隐患自查自改工作，使我司上下开成了讲安全、抓安全、保安全的良好氛围。

深圳市。。。。。。。。。集团股份有限公司

二○○九年九月二十八日

第三篇：优化营商环境和城市提升“自查自改”报告

我部门接到《关于营商环境和城市提升专项巡查 “自查自改”的通知》后，组织全员进行学习，结合自身工作，进行了讨论，对于外协部的工作进行整理并制定下一步的工作计划。

一、自查问题

作为北京市建设的排头兵，我们控股集团一直是坚持不怕困难，勇于开拓。我部门作为公司的外联部门，可以说是公司的门面，也是服务大家的后勤保障。根据我们的工作，排查出以下问题。

1.员工思想不统一，有的员工积极干事，认为搞好自己的工作就可以了，却忽略了优化营商环境的重要性，优化营商环境作为一个宏观的，服务大众的政策，事关全局，事关我们每一个人享受到的环境，为了让人民群众有更好的体验，更高更快的办事效率，我们也重新认识，提高觉悟。

2.服务细节不到位，我们虽然在工作中，服务各个项目，大部分情况下都能在项目中，及时提供水电气暖接入，通过市政综合验收。但是，在服务其他兄弟部门过程中还有很多不足的地方，比如不够细致，应该更加细致的听取意见和建议，多余其他部门沟通。

二、整改措施

1.加强内部思想教育，共同学习，在每周的例会，晨会中，关注每一个人的思想动态，及时发现问题，大家互帮互助，了解优化营商环境的重要性，改正自身不足。

2.严格贯彻落实各项规章制度，按照管委会和公司的要求，监督执行，帮助每一个同事进步。

3.多与其他部门领导同事沟通，积极了解工作中我们需要改进的地方，不断要求自己，不断进步。

我部门是一个团结奋进的部门，我们将继续紧跟公司的步伐，积极发现问题，积极整改问题。让营商环境优无止境，助力集团跨越式发展!

第四篇：安全生产隐患自查自改汇报材料

陕西恒田生物农业有限公司 安全生产隐患自查自改汇报材料

大荔县工信局：

为全面贯彻大荔县工信局《构建安全风险登记管控和隐患排查治理双重预防机制的实施方案》精神，我公司成立了安全生产领导小组，安全生产领导小组结合《安全生产隐患自查自改指导》，逐条进行自查，发现隐患，及时整改，整改后复查，直到符合要求。现将自查自改情况报告如下。

一、安全生产责任制落实情况

通过检查，发现企业主要负责人、分管负责人、安全管理人员、各职能机构、各岗位均未制定岗位安全职责。于是紧急编制、审核、审批并实施了《岗位安全责任制》，对上至总经理，下至一线工人均明确了岗位安全职责。现各级机构及干部职工自觉履行岗位安全职责，无违章现象，基本无迟到、早退、睡岗等违反劳动纪律的现象。

二、安全生产规章制度建立和落实整改情况

通过检查其中内容包括

1、新员工三级教育培训不健全

2、重点部位巡查记录不完善

3、隐患排查治理台帐未规范填写

4、生产车间未正确配戴劳动防护用品

5、车间内货物堆放不规范。

6、配电室操作规程掉落。针对以上问题我公司认真对待，安排主要负责责任人已经落实整改，针对新员工三级教育和生产车间配戴劳动防护用品、货物对方不规范问题已经在开晨会时进行安全教育，对重点部位巡查记录，对责任人进行批评教育，以及完善资料;对配电室操作规程掉落，现在已经做好上墙。以上问题全部整改完毕。

三、安全培训教育情况

公司生产部对生产一线的员工进行了集中、分散等形式的技能、安全培训，安全培训占总培训工作的50%以上。其他部门也进行了多次相关安全知识的培训。

公司机修工、电工、动力操作工、压力容器操作工均参加了特种作业培训，且均取得了相关证书，真正做到了持证上岗。

五、事故处理和责任追究情况

公司内至今未发生安全事故。但是，公司各级员工均坚持生产事故“四不放过”原则对生产事故进行管理。公司总经理要求，只要发生事故，不论大小，一律立即汇报，立即处理。 另外，还进行了如下安全方面的工作：

1、生产部每周召开包括安全在内的工作会议，生产部经理每日亲临生产现场指导安全防范工作，真正做到了安全工作“日日讲、日日抓”、 “天天讲、天天抓”、 “年年讲、年年抓”。

2、针对以往仅以生产工艺规程直接指导生产的情况，进行了纠正。现在，产品只要生产，不论是试生产，还是常规生产，均编制、审核、审批并实施“产品安全操作指导书”以指导实际生产。

陕西恒田生物农业有限公司

2018年5月18日

第五篇：民主生活会自查报自查报告

一年来，在局党委的正确领导下，我能立足水利战线，倾心水利工作，发挥护航作用，搞好纪律监察，勤勉不懈，无私劳作，以可贵的敬业精神和极强的工作责任心，使党务工作与业务工作齐头并驾，相得益彰，取得了较好成绩，赢得了群众好评。

首先，能认真学习党的各项方针、政策，学习邓小平理论，自觉改造世界观，努力加强党性锻炼，坚持用“三个代表”奠定牢固的思想基础。在大是大非面前头脑清醒，立场坚定，始终保持高度的政治敏感性。能站在讲政治的高度，正确认识和处理各种利益关系。把党的需要摆在首位，克己奉公，不折不扣地完成组织分配的各种任务。在注重增强政治修养的同时，刻苦钻研业务知识和政策法规的学习，不断提高业务技能和业务工作水平，全面掌握、深刻领会政策法规实质与精髓。通过强化学习，超前提高，逐步从党的纪律监察和水利战线上的一名新兵成长为政治上信得过，业务上过得硬，熟悉工作业务，精通政策法规，了解工作实际的行家里手。

其次，以高度的责任感，严格履行工作职责，争创一流工作水平。党风廉政建设工作是保持我党纯洁、肌体健康的重要工作。为了保证党风廉政建设工作的各项任务落到实处，我年初结合本部门工作实际制订了本部门党风廉政建设责任目标，在局党委的领导下开展党性、党风和廉政勤政教育活动，教育党员干部牢固树立宗旨观念，坚定理想信仰，自觉抵制消极腐败现象。围绕“四廉洁”活动，扎实开展警示教育、示范教育和家庭廉洁承诺制等专题活动。组织党员干部到郭秀明故乡实地学习，接受教育，从行为上塑造人民公仆的良好形象，在思想上筑起反腐防变的道德防线。同时，不断完善《水务局领导干部廉洁自律从政工作纪律》和《水务局工作人员廉洁自律规定》。成立党风廉政建设领导小组和财务督察领导小组，设立纪检监察联络员，坚持每季度对所属单位党风廉政建设工作和财务工作进行一次全面检查。积极推行政务公开，实行领导干部个人重大事情向组织请示报告制度和领导干部八小时之外监督制度。严格行为规范。落实“制奢”规定，提出了5条具体要求，从资金使用、财务开支、来人接待、票据报销、下乡补贴等方面制定了相应措施。由于纪律监察工作抓得严、落得实、监督有力，措施到位，因而，今年水务系统基本上无违法违纪现象发生。我除努力做好本职工作外，还竭力做好分管工作。克服困难，创新思路，谋求发展，使分管工作冲破迷雾，独树一帜。今年初，局党委安排我分管城区供水公司后，在该公司负债累累，举步难艰，管理混乱，人心涣散的情况下，提出了“一年打基础，两年大提高，三年上水平”的工作目标，制定了公司全面管理规范，骤拢人心，昂扬士气，鼓舞斗志，振奋精神。变压力为动力，变不利为有利，千方百计，想方设法寻求企业转机，注入活力，增强生机。在具体工作中，身先士卒，率先垂范，带头深入工作一线查问题、寻根源、堵漏洞，现场办公，解决问题。通过一年的工作，公司面貌有了较大改观，职工人心思齐，信心倍增，工作热情迸发，生产积极性空前高涨，水费抄收创历史最高水平，短期内实现了企业收支平衡这一目标，受到局党委肯定。

第三，我除了在工作上身体力行，恪尽职守，忠实履行工作责任外，而且在日常生活中能严以律己，信守规范。模范遵守各项规章制度和党纪党规，严格从政行为准则，带头执行各项政策规定，自觉维护班子团结，维护党委核心作用，坚决做到令行禁止，忠于本职，热爱岗位。在本职业务工作中，做到原则不动摇，条件不变通，程序不走样，不搞吃吃喝喝，不搞歪门斜道，崇尚崇高的职业道德，为干部职工做出了表率。

由于我能以身作则，带头实干苦干，不遗余力地履行职责，因而，本职工作为全县水利事业的发展发挥了保驾护航作用，分管工作取得了明显成绩，今年“七一”被县委评为优秀党务工作者。