民主生活会领导自查

2022-08-20

第一篇：民主生活会领导自查

公司民主生活会领导自查报告

民主生活会个人自查材料

按照上级公司“关于召开领导班子廉洁自律民主生活会的通知”和中共xx市纪检委、组织部的有关要求。结合半年来自己在班子成员密切配合下，在领导通信生产、经营服务和改革、稳定等工作实际，按照生活会议题，进行全面的对照自查、回顾与总结。

一、个人学习情况

自今年初主持分公司全面工作

以来，自己深深的感到，所面对的是全新的工作内容，肩上的担子更重，责任更大。因此，只有继续坚持不懈的努力学习，用党和国家的方针政策以及相关的政治理论知识武装自己，始终保

持清醒的政治头脑和坚定的政治立场，才能正确把握工作全局，使全市通信在发展的进程中永保正确的政治方向，把班子建设成为坚强有力的政治核心和坚强的领导集体。根据这一思想，我在力抓通信生产经营等工作的同时，带头讲政治、抓学习，从事关党的事业兴衰成败、生死存亡的高度，从加强和提高企业党的建设工作的高度，充分认识加强政治学习的重要性和必要性，增强学习的自觉性和坚定性。多次通读了胡锦涛总书记在中纪委六次全委会议上的讲话，关于牢固树立社会主义荣辱观“八荣、八耻”的重要论述，重温了《党章》，反复的学习了《国有企业领导人员廉洁自律若干规定》及《公司铁律》，充分领会了“三重一大”制度的精神实质。通过坚持不懈的学习，在政治理论上又有了新的提高，思想上又有了新进步。实现了把党和国家的政治理论，融会到指导全市通信发展的具体实践中去的根本目的。下面就学习问题谈几点个人体会和

认识：

1、学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章的必要性。在中央纪委第六次全会上，胡锦涛总书记明确提出，要始终把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为全党的一项重大任务抓紧抓好，并指出这是“总结我们党自身建设包括党风廉政建设和反腐败工作的实践经验”而得出的一个重要结论。胡总书记的这一重要讲话，抓住了新形势下建党治党的重大课题，体现了按照法规制度加强党的建设的大思路，是搞好党风廉政建设的固本之举，对于全面加强党的建设，深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，具有十分重要的指导意义。

跟以往不同的是，此次提出全党学习贯彻党章的要求，是党中央在全新的历史条件下做出的一项重大决定。从国际环境看，和平、发展与合作仍然是当今时代的潮流，经济全球化趋势深入发展，科技进步日新月异，世界经济处于新一轮增长期，我国的国际地位和国际

影响不断扩大，我国发展面临着难得的机遇。但同时，国际局势已经发生深刻复杂的变化，影响和平与发展的不稳定和不确定因素增多，世界经济发展不平衡状况加剧，国际竞争日趋激烈，我们仍然面临着发达国家在经济、科技上占优势的压力。从国内环境看，我国社会主义市场经济体制已经初步建立，工业化、城镇化和经济结构调整加速推进，社会政治保持长期稳定。但同时，我国还处于社会主义初级阶段，发展不平衡问题日益突出，社会利益关系日趋多样化，经济社会发展面临的矛盾和问题更加复杂和多样，改革攻坚的任务更加艰巨和紧迫。在这样的国际和国内背景下，党中央提出全党要学习、遵守、贯彻、维护党章，必须有明确的指导思想，即：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观。科学发展观是我们党在实践“三个代表”重要思想过程中形成的新的执政理念，是实现又快又好发展、构建社会主义和

谐社会的重大战略思想和指导方针。全面贯彻落实科学发展观，是党员领导干部贯彻党章规定的“三个代表”重要思想的具体要求，也是实践党章规定的为人民服务宗旨的时代特点和具体体现。胡锦涛同志在讲话中从党风廉政建设的角度，提出要把推动贯彻落实科学发展观作为党风廉政建设的重要内容，督促各级领导干部牢固树立科学发展观和正确政绩观，并首次提出“坚决防止和纠正违背科学发展观的错误行为”。这对于各级党政领导干部在治国理政的实践中，紧密联系当前改革发展稳定工作的具体实际，把科学发展观从“观念”内化为“行为”；对于我们党把正确政绩观和科学发展观从对领导干部的“原则要求”转化成“行为规范”，都具有重大的现实意义。

而通信企业开展学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章活动，就是要使党章落实到干部党员的经常性学习实践中，落实到党的思想、组织、作风、纪律和制度建设中，落实到以经营发展

为龙头的各项工作中，使党组织和广大党员在履行新世纪新阶段历史使命中，更好地发挥核心领导作用和先锋模范作用，为推进三个文明建设又快又好地发展提供坚强保证。通过学习贯彻党章活动，将进一步坚定理想信念，切实打牢高举旗帜、听从指挥的思想基础；形成讲道德、重修养、尚清廉的良好风气；发展党内民主，使党内生活更加生动活泼，原则空气更加浓厚；严明政治纪律，保证政令畅通；强化制约监督，加大对领导干部尤其是主要负责人的监督力度；加强制度建设，切实做到用制度管权、管事、管人；使广大员工在潜移默化12全文查看

第二篇：收费所领导班子民主生活会自查报告

各位领导、同志们：

按照总段党委关于召开以“坚持民主集中制，改进思想工作作风，增强班子团结协作，促进党风廉政建设”为主题的民主生活会的要求，我所从2010年12月下旬开始，先后组织班子成员学习了党的十七届五中全会、胡锦涛总书记在全党深入学习实践科学发展观活动总结大会上的讲话、《党员领导干部廉洁从政若干准则》等内容。在学习的基础上，紧紧围绕“廉政建设”、“思想作风”、“班子团结”以及“贯彻落实民主集中制”四大主题，进行对照检查，并深入收费一线，广泛征求意见和建议，了解职工所思所盼所需，形成了领导班子自查分析报告。现在我代表所领导班子将一年来工作开展及自查分析情况报告如下：

一、主要工作开展情况

今年以来，在总段党委的正确领导下，我所领导班子带领全所职工，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕中心工作，坚持“团结、务实、廉洁、高效”的工作作风，攻坚克难，扎实工作，较好地完成了上级赋予的的各项工作任务。主要有以

1 下几点：

(一)党建工作。我所坚持以“创先争优”为抓手，以创建“先进支部、争当优秀共产党员”为主要内容，以“强党性、做表率、讲奉献”为载体，不断强化组织自身建设，按照“五好”“五带头”要求，进一步加强“党员示范岗”、“党员示范窗口”建设，通过活动的开展，领导班子成员的模范带头、率先垂范作用进一步彰显，党员干部的向心力、凝聚力进一步增强，争创佳绩的良好氛围正在我所蓬勃兴起,全所16名党员都能够较好地发挥先锋模范作用，为全所工作的开展奠定了基础。

(二)通行费征收管理工作。所领导班子在平定高速车辆分流严重、外部收费环境较差等情况下，严格按照“应征不免、应免不征”的原则，积极想办法、定措施，做到了通行费征收管理不松懈、不放弃，坚持从抓好本地车征收管理入手，以改进收费窗口文明服务水平为突破口，进一步加强收费政策宣传，深入开展各项收费竞赛和收费秩序整治活动，确保了通行费的足额征收。

(三)迎检工作。针对全年迎接全国干线公路大检查任务重、时间紧、责任大的实际，我所成立了迎检领导小组，进一步明确目标、细化任务、靠实责任，严格计划执行，确保了收费站点维修、标志标牌更新、站所两化建设以及迎检 2 内业资料整理等工作任务的顺利完成，使职工的精神面貌、站容站貌都焕然一新，收费窗口形象得到进一步提升。

(四)职工关心关注问题解决情况。近年来，我所以深入贯彻落实科学发展观为动力，按照人民群众得实惠的要求，对于深入学习贯彻落实科学发展观活动以来职工反映强烈的问题进行了集中排查和整改解决。如进一步建立健全了各项管理制度，落实了每年一次的职工体检，对办公楼、家属楼上下水及部分供暖管道进行了更新维修，建立了职工书屋、职工活动室，加强了收费站所绿化美化，切实改善了职工的工作生活条件等。

二、领导班子运行情况

去年元月份，总段党委根据工作需要，对我所领导班子进行了调整。自班子调整以来，在总段党委的领导下，我们按照进一步增强班子整体功能的要求，紧紧围绕单位中心工作，统一思想，开拓进取，求实创新，领导班子的战斗力、凝聚力明显增强，为各项工作提供了坚强有力的组织保障。

新的领导班子用严格的制度保证学习的落实，明确规定支部书记是学习的第一责任人，坚持支部中心组学习制度，使领导班子和党员干部的整体素质得到了明显提高。领导班子始终坚持定期召开领导办公会，集体研究讨论日常具体工作，对工作中出现的新情况、新问题，集体讨论决策，妥善化解各类矛盾，促进各项工作顺利开展。在用权上，坚持分工不分家的原则基础上，实行“各负其责，各司其职”，大

3 胆放权于班子成员，充分调动了班子成员的积极性、能动性和创造性。工作中实行 “谁主管，谁负责”的原则，明确责任，加强协作，夯实担子。对重大事项，单位主要领导能广泛征求领导班子成员和职工的意见，及时召开班子成员会议，民主集体决定。班子内部自始至终坚持民主集中、团结协作、勤政廉洁和求真务实的原则，做到了大家畅所欲言，不搞无原则纠纷，既民主又集中。在落实分工的基础上，班子定期或不定期的召开会议，相互通气，协调配合，充分发挥每个成员的优点和特长，同时优势互补，心往一处想，劲往一处使，有力的促进了各项任务的按时、保质完成。班子成员都能切实增强自身廉政意识和执政能力，认真遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，带头严格遵守《廉政准则》和各项管理制度，不断增强领导班子成员廉洁从政的主动性和自觉性。

三、存在的问题

一年来，虽然我所在各项工作中取得了一定的成绩，但是对照“科学发展观”，对照优秀党支部“五个好”的要求，对照总段党委的要求，还有一定的差距，存在不少问题。主要有以下几个方面：

一是由于职工工资整体偏低等因素的影响，职工工作积极性不高，职工思想教育工作未能紧跟形势，从而影响了整体工作。

4 二是班子成员的思想不够解放，虽然创新地开展了一些工作，但思维还不够开阔，创新的力度还是不够。

三是干部职工的理论水平不高，宗旨观念不强等。

四、整改措施

针对上述存在问题，所领导班子经过认真分析研究，特提出以下整改措施，并在今后的工作中进行逐项落实。

(一)加强学习，进一步提高管理水平。牢固树立终身学习的理念，进一步增强学习的自觉性和主动性，努力提升所领导班子的领导水平和工作能力;进一步完善和落实党员干部学习制度，认真制定和落实学习计划，努力提升党支部学习的系统性、针对性和实效性，并做到学以致用。

(二)切实转变观念，改进工作作风。进一步解放思想，转变观念，彻底解决思想观念不适应工作需要，工作思路单

一、滞后的问题，以更新的观念、更高的标准、更严的要求投入到各项工作之中;增强领导班子成员的群众观念和大局意识，经常深入收费现场，了解掌握职工的思想动态，及时发现并解决存在的问题;发扬求真务实的工作作风，力戒形式主义和主观主义，增强宗旨意识，努力为职工和过往车辆服务。

(三)坚持民主集中制，努力增强班子合力。所领导班子将进一步加强团结，努力营造进取、心齐、和谐的工作氛围。领导班子成员之间相互多尊重，遇事多商量，工作多支

5 持，努力做团结的表率，严于律己、以身作则，小事讲风格、大事讲原则，民主决策，提高工作的透明度。在讲原则，守纪律的基础上，互相关心，互相理解，互相支持，构建团结协作的良好氛围，齐心协力地带领全所职工完成总段下达的各项工作任务。

(四)积极开展反腐倡廉工作，大力倡导廉洁文化。进一步宣传和落实好《廉政准则》，在廉政建设工作中，注重立足于宣教，着眼于防范，以班子成员为重点，进而涵盖到全所职工，广泛深入地开展形式多样的反腐倡廉教育活动，不断加强党员干部的理想信念、党纪法规和廉洁从业教育。

总之，在今后的工作中，我所将以此次民主生活会为契机，进一步发扬成绩，改进不足，深入落实党风廉政建设责任制，切实改进思想工作作风，做到班子成员精诚协作、团结一致，确保单位各项工作目标圆满完成。

第三篇：发改局2011年民主生活会领导班子自查报

告

今年以来，环翠区发改局紧紧围绕区委区政府的中心工作和发改局的年度工作目标，以科学发展观统领发展和改革工作的全局，解放思想，开拓创新，积极开展“抓项目、争资金、促改革、重调控”等工作，各项工作取得了阶段性成效。现将有关情况报告如下：

今年以来，发改局在争资立项、项目管理、队伍建设等方面，做了大量的卓有成效的工作，为全区经济社会发展做出了积极地贡献，得到了区委、区政府的高度评价。

在争取资金方面，到2010年底，国家应对金融危机而采取的的扩大内需、新增中央投资的财政政策基本上告一段落。今年中央投资的规模、方式和侧重点都有所变化。但是，面对相对严峻的政策环境，发改局并没有歇脚泄劲，仍然保持了争资金的高度热情和最大力度，很多项目申报是硬挤进去的，审批是锲而不舍地啃下来的。至9月，共争取无偿资金4336万元，在国家明显对东部地区收紧钱袋子的情况下，仍取得了和往年相媲美的成绩。仙姑顶旅游基础设施建设项目获得了国家批复无偿资金650万元，该项目来之不易，在最初的申报中，全省仅安排了3个此类项目，在区委、区政府和市发改委领导的参与支持下，我们硬是挤掉了一个既定项目而列入了申报计划。在跟踪对接的过程中，项目又遇到了许多棘手问题，区委、区政府主要领导又亲自带队到现场办公，就地解决问题，使得项目能够完善材料顺利上报。5月初，省、市、区三级发改部门与项目单位一起到国家发改委汇报，这也是全国唯一一例三级发改部门共同汇报的项目，项目几经周折获得了国家批复。成绩的取得得益于领导的大力支持和发改局不懈的努力，只要有时间我们每天都会到市发改委、市物价局，通过不断地交流，让领导更好的了解到环翠区的发展，支持环翠区的发展，同时，邀请或陪同市上领导多次跑省进京，汇报争资项目，建立联系渠道。这些真诚的态度和扎实的工作，也得到了上级领导的认可，在一些项目的分配上也全力支持我们，向我区进行了倾斜。

在推进项目建设方面，重点项目工作是我局工作的重中之重，我们始终坚持想尽一切办法，强化一切措施，不惜一切代价，强力推进重点项目建设。对市级重点项目和全区重点大项目，进行逐个逐月调度，经常性地深入项目实地，全面掌握项目建设情况，及时准确地向上级部门和区领导报告进度，提出工作建议;对应项目项目进展的制约因素进行认真分析，协调有关部门解决项目落地和建设过程中的具体问题。积极做省、市发改委的工作，多方面争取政策扶持，促进重点项目建设。1-9月份，全区67个重点项目，开工61个，开工率为91%。完成投资73.8亿元，占年度计划的75.8%。当年开工面积149.9万平方米，占年度计划的79.4%。立项、环评、土地、规划四项手续办理个数分别为48个、50个、55个、63个，办理的比例分别为71.6%、74.6%、82.1%和94%。第四季度将继续强力推进重点项目建设，通过做扎实和细致的工作，保持优势，争取主动，力争同一考核平台要名列前茅。

除此之外，今年以来，在规划编制上，我局制定出台了《环翠区十二五规划》、《蓝色经济区总体规划纲要》、《服务业十二五规划》等一系列规划纲要，为全区的发展谋划了蓝图;在投资管理上，制定了《项目资金拨付使用管理办法》、《固定资产投资项目节能评估和审查暂行办法》等，进一步规范了项目资金管理和审批流程;在推进改革方面，全力推动了基本药物制度、公共卫生服务全覆盖，倾全局之力，协调一切力量，组织材料申报了省级服务业试点城区，此项工作也得到了区委、区政府主要领导的高度重视和大力支持;在城际铁路拆迁上，邀请省、市领导、专家20多次现场办公，解决了不少容易激发群众矛盾的拆迁难题;在物价管理上，全力配合市物价局进行了价格监测，平稳物价。对涉及医疗、物业、食盐等20余起价格举报案件，全部及时处理，结案率达到100%。

这些成绩的取得，也说明了发改局有一个有凝聚力和向心力的领导班子和一个招之能来、来之能战的干部队伍。今年以来，在干部队伍建设方面，我局坚持民主集中制原则，建立科学的民主决策制度，坚持重大问题班子共同研究决定。一是决策前充分发挥民主，走群众路线，认真听取每个人的意见，搞好调查研究;二是集体研究，班子每个成员都充分发表自己的意见，集思广益，形成成熟的决策方案，三是明确各自的责任，对集体决定办的事，全部落实到人头，明确任务和完成时限，杜绝出现无人负责、推诿扯皮的现象。另外，发改局联系实际开展了一系列卓有成效的活动，激励广大党员干部增强先锋意识、实践先锋要求、树立先锋形象，增强了发改局队伍的凝聚力和战斗力。同时，狠抓内部管理，对重点工作和具体项目实行“一对一”负责制，专人负责，一抓到底，做到市发改委、市物价局每个科室都有明确的责任人对口负责，所有工作不出现“空白”、“死角”。这一安排不仅得到大家的认可，也得到了市上分管领导和各科室的赞赏。

但认真剖析，我们还存在一些不足。一是与普通党员干部的沟通比较少，尽管时常开全局机关干部会议，但是经常是面上的泛泛的交流，与党员干部面对面谈心的次数比较少等等。二是深入基层次数不够，今年跑省进京次数很多，深入到企业、基层抓实事、看实情、摸实底的次数比较少。三是学习的积极性、主动性不够。由于工作头绪繁杂，平时忙于事务性工作的时间较多，静下心来学习的时间相对较少，对一些新理论、新政策、新事物理解和掌握的还不够透彻、不够到位。四是参谋的作用不凸显，对政策的解读没有及时跟上，没有很好地为领导决策提供更多的思路建议。针对以上问题，今后我们要在以下几方面下功夫，努力提高自己的工作能力和水平。

第一，坚持干事创业。最后一个季度是跑省进京争取项目工作的关键季节，一方面要抓紧时间强化跟踪，跟踪一些上报还没得到落实的项目，冲刺好已报项目的落实工作，另一方面要筛选储备明年的项目，争取尽快再报一批，或者挤进年底的盘子里去。在跑省进京的同时，还要抓好区级项目，自身带头跑，并且还要协调调度好相关企业联动齐跑。要继续带头发扬真抓实干的作风，确保年初确定的各项任务目标全面的完成，克服畏难情绪，争取实现争资立项工作的新突破。同时，在重点项目管理方面，要按照“稳增量、提质量、求新法、重实效”的工作思路，强化项目调度管理和协调服务，重点抓好涉及基础设施、产业发展和社会民生领域的67个区级重点项目的督导考核。对项目推进中存在的问题，要沉下身子，深入一线，亲自抓、具体抓，真正做到了如指掌，不能大而化之，更不能满足于差不多。

第二，坚持统筹全局。发改局是宏观经济管理部门，我们要站在全局的高度，研究、落实全区国民经济和社会发展宏观性、战略性、长远性的重大问题。今年是“十二五”规划实施的重要一年，要紧紧围绕促进经济转型、创新发展模式、努力实现“民富”这一中心任务，加快经济结构的战略性调整，加快社会建设的战略性推进，加快体制改革的战略性突破，加快开放水平的战略性提升。特别是要抓好规划衔接工作，当前凡是需要国家审批的大项目，必须先列入规划，再审批项目，比如说我区正在实施的重打项目，如果不争取挤进国家规划的大盘子，“十二五”期间国家将不予核准，不一定给予安排。要围绕这些认真梳理一下前段的工作，看看哪些方面还有薄弱环节，包括这次民主生活会提出的意见，都要明确责任，强化措施，抓好最后的落实。同时，也要善于统筹兼顾，提高同时抓几件大事的能力，使分管的工作能够齐头并进，全面开花。

第三，坚持廉政勤政。要严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定，带头遵守党政领导干部选拔任用四项监督制度和“5·17·5”换届纪律，切实加强党性修养和作风养成。要进一步强化对权力运行的规范和制约，完善建设项目审批、核准、备案等一系列的配套办法，着力加强执行、考核和责任追究等配套制度建设，切实增强反腐倡廉制度的执行力。要加强对各个权力行使环节的监督，坚持“贴近企业，主动服务;贴近项目，超前服务;贴近难点，创新服务”的理念，加快项目许可进度，对符合产业政策、材料真实齐全的项目，承诺在2个工作日办结备案手续，对需要到市级以上部门审批的项目，委派专人全程跟踪服务;强化“企业需要时无处不在，企业不需要时无影无踪”的意识，按照联系企业特派员制度的具体分工，在不干扰、不干预企业正常运转的前提下，时刻关注企业、项目动态，随时发现存在的问题，及时跟进解决。同时，要自觉维护好班子的团结，相互理解、相互信任、相互支持，努力把发改局的班子建设成为坚强有力、团结和谐、干事创业、廉洁勤政的典范，用发改局的良好形象，影响和带动全局干部职工努力开创发改工作的新局面。另外，对下一步的工作，在原有的基础上，要实现三个并重发展。

一是坚持具体与全面并重发展。发改的职能要求把工作重心放在抓大事、管大事、办大事上来，避免在实际工作中，自觉不自觉地陷入微观的、具体的事务性工作中，要实现由微观事务性向宏观战略性的转变。要立足当前，着眼长远，把十二五规划落实到具体的产业、项目和企业上，使我区能够在新一轮发展和竞争中抢占先机、把握主动、赢得新优势;要加强重大课题的调查研究，为区委、区政府科学决策提供重要的依据。

二是坚持创新与规范并重发展。在当前新的形势下，经济和社会发展中的一些深层次矛盾和问题正在不断显现，发改局的工作正面临着许多新问题和新挑战，转方式调结构的任务十分艰巨，医药卫生体制改革的矛盾重重，蓝色经济区建设竞争激烈，重点项目建设压力很大，城际铁路拆迁协调困难重重。新形势要求我们必须不断地解放思想、与时俱进地开展工作，要结合各自的实际，争取在工作中创造新的亮点、新的经验。同时要坚持科学发展观指导下的创新，而不是一味盲目的乱闯、乱冒。今后在各项工作中，要注重创新与规范并重，在坚持敢闯、敢试、敢冒的同时，加强工作的规范性和科学性，凡是有风险的项目、国家政策禁入的项目、不符合操作规程的项目，坚决不予审批。

三是坚持实干与参谋并重发展。实干，就是要务实，讲成效，要大力提倡立说立行、雷厉风行的工作作风，部署的每一项工作都要有时限要求，都要落实责任制，能够马上就办的不要等等再说，今天能办的不要拖到明天，更不能合意的就办，不合意的就拖。当前，发展和改革的工作任务十分繁重，随着经济社会的发展，有些业务、职能还在不断的扩展，工作量还会有不同程度的增加，要充分调动干部职工的积极性和主动性，加强对工作目标任务的考核调度，抓好工作督查，确保取得实效。

二○一一年九月三十日

第四篇：文章标题：地税局领导班子民主生活会自查汇报

根据省、市局关于开好本县区局以上党员领导干部民主生活会的文件通知精神，我局班子积极行动，认真对待，多方征求群众的意见，认真查摆，仔细剖析，对过去一年来，班子的运行情况进行了全面的回顾，并逐条对照本次民主生活会的议题要求，对照检查反映的热点难点问题;查摆班子自身存在的问题和不足，提出班子在今后中应努力的方向，切实解决班子建设中存在的问题，确定了本局民主生活会“破解难题,促进XX地税发展”的议题。现把具体的情况汇报如下：

一、近一年来我局班子的运行情况

一年来，我局班子在市局党组和XX区委、区政府的正确领导、支持和关心下，始终坚持以党的十六届五中精神和“三个代表”重要思想为指针，认真学习胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论述和“七一”讲话精神，深入贯彻《党章》，本着“巩固成果，深化教育，提高质量，和谐发展”的目标，紧抓收入这个中心，着力促使作风和征管质量的好转，实现资源配置、税收服务、环境、育人机制的优化。

在去年超额完成上级下达的收入任务的基础上，今年1-7月份，我局共入库各项收入XX万元,比上年同期增收XX万元,增长11.5。税收收入入库XX万元,比增480万元,增长9.5，完成省局税收收入计划XX万元的59.35%，超序时进度1.02个百分点。政府口径收入入库XX万元,比增311万元,增长6.44。基本养老保险费入库XX万元，比增184万元，增长15.7%，完成收入计划XX万元的57.13%，低于序时进度1.20个百分点。;失业保险费入库XX万元，比增28万元，增长14.2%，完成收入计划XX万元的64.86%。在文明创建上，去年12月份,我局被区政府推荐为第九届省级文明单位申报单位。监察效能被市局作为规范化建设单位进行经验介绍推广,并被区纪委作为先进典型在全区推广。今年7月，我局系统党总支被市委评为“先进基层党组织”。全区地税系统的文明创建、行风建设呈现喜人景象，全局上下士气高昂，精神振奋、团结、紧张、进取、和谐的环境，逐步形成。

(一)加强理论学习，提高自身素质。

在新的形势下，我局党组始终以党的十六大五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的基本路线，坚持“两手抓，两手都要硬”和“治税必先治队，治队务必从严”的方针，着力提高党组自身素质，增强凝聚力、吸引力和战斗力。素质提高的关键在于学习,在落实中,我们把党组的学习日常化,做到常抓不懈，注重效果。在学习的形式上突出计划性，制定了党组学习规则，做到既有长期学习规划，又有阶段学习重点。并针对每阶段特点，做到事先有计划，事后有，实现“两个结合”，即正面教育和自我教育相结合、改进管理与严肃党风党纪相结合。在学习内容上突出“四教育两学习”，即突出党的宗旨，信念和爱党、爱国、爱岗教育;突出坚持和健全党的民主集中制的教育;突出自觉用共产党员的标准严格要求自己的教育;突出用优秀党员的先进事迹的典型教育;突出“三个代表”重要思想的学习;突出税收业务综合知识的学习，并把《党章》、社会主义荣辱观、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》的学习作为党组学习、党课教育、干部学习的重要内容，做到用科学的理论武装人，用正确的舆论引导人，用高尚的精神塑造人，用先进的事迹激励人，从而实现“三个确立”，即确立共产主义理想，坚定走社会主义的道路的信念;确立全心全意为人民服务意识，廉洁奉公;确立按党章履行义务的观念，在税收岗位上建功立业。

(二)强化职责意识，切实改变“官”念。

党组成员围绕“让班子更硬，让队伍更强”的目标，开展“领导是公仆”的主题活动，从而确立起“强化责任，淡化权力”的观念。一是党组成员中达成干部队伍“三分靠管，七分靠带，关键在带”的共识，树立“士先垂范，当好表率”的理念，在中做到“心中有干部、心中有纪律、心中有组织”，争当干部的楷模、的先锋。二是在职责履行上，推行股室分工和基层单位挂钩制度，从而摆正个人与组织、个人与班子集体的关系，严格实行集体领导与个人分工负责相结合的原则，明确领导者“我应负的责任，我应做的”。党组成员认识到“任何一个领导者都有一定的权力，但无论是什么权力，毕竟上下有限，左右有度，不可超越权限”。要求党组成员克服权力欲，增强自我角色意识，即在权限范围内是领导，在权限范围外是普通人员，要求在权限范围内活动，明确自己的权力极限，不可越过。为了防止越过，要求党组成员安排好自己的日程，按步就搬地开展，以克服的随意性，做到月初有例会，季度有分析，年终有。三是实行开门整改，建立纳言信箱，在党组中提出“思想公开，缺点公开，严于律已”的方法，推行党组通报制，做到思想常交流

，常通报，情况常沟通。

(三)强化税收管理，做到应收尽收。

针对我区今年税源后劲不足的问题，一是着力加强重点税源监控，对市、区重点项目，年纳税额在50万元以上的纳税户全部纳入区局税源监管范围，建立重点税源数据库，发挥微观监控、宏观预测的作用。二是对各月税收收入及各税种入库情况的细化分析，做到月分析、季考核、时时跟踪和监控收入状况，做到月初计划的安排和预测，月未收入的横向和纵向对比，确保全局税收收入顺利、有序地完成。三是加大日常征缴和清欠力度，结合结算，做到清户、清欠、清项三到位，巩固征缴成果，同时扩大发票“以票控税”面，将货运、客运、建安等一一纳入“以票控税”范围，确保每张发票有据可循。四是在严把“四关”，即税务登记关、发票管理关、申报质量关、执法程序关的基础上，开展对个体征管质量的全面检查，并对所有个体管理员进行专门培训和严格考核，为个体税收管理员进行轮岗和转岗提供依据，同时为全面推行税收管理员制度奠定基础。五是强化执法责任追究。充分运用执法检查、大要案审理、行政复议、外部监督等结果，并结合抽查，组织以执法行为是否合法适当、是否严格履行法定职责为主要内容的考核评议，促进税收执法的规范化和程序化。

(四)注重协调管理，提高行政效能。

没有规矩，不成方圆;要搞好管理，首先要做到管之有据，管之有理，必须要有一套科学可行的管理机制。近年来，我们坚持以制度管理、以制度办事的原则，建章立制，注重协调，促进管理进一步规范，行政效能得到提高，推进得到“三个转变”。

1.深化制度建设推进“制度管人”到“人落实制度”的转变。制度不是挂在墙上的画，而应成为干部心中的行为准绳。这关键在于制度的落实，而落实是否到位关键在于责任的追究。一是建立健全相关制度。制定出台了《XX区地方税务局效能督查制度》，通过规定督查职责、组织实施、内容和违规处理，使效能督查走向制度化、规范化。效能督查实现“三多”，即：督查形式多，督查内容多，督查人员层次多。二是严格处理。首先是督查结果通报。每月对考评结果进行通报，将通报扣分与考核挂钩，按相关规定兑现奖惩，将督查结果应用坚持与表彰奖励、评先评优和考核相挂钩。其次严肃扣款。如今年的两次的个体征管质量检查，对相关人员进行的扣款处理，分局、所(股)负责人因负领导连带责任，也受到相应的扣款处理。第三是建立失误登记卡片。把单位和个人重大失误，督查出来的问题记录在案，建立规范化管理平台，以此作为干部选拔任用、评先评优、奖金发放等重要依据。

2.依托信息载体推进“手工”到“科技”操作的转变。以信息化建设为依托，以改革税管员考核方式为突破口，不断深化税管员分户管理存在繁琐、量大、耗时等弊端，为减轻基层征管人员的负担和量，使其有更多的精力投入到征管中，我局大力推广征管自动化考核软件，明确了“全员懂操作”的目标，并顺利在全局推广。

3.实绩考核实现从“务虚”到“务实”的的转变。在基层单位继续实施个人月份实绩考核，对未达到计划要求的在公开栏上给予红字“亮相”。完善机关股室动态考核。在每月局务会议上，由股室负责人向与会人员汇报计划和完成情况，同时机关股室每月的个人计划和完成情况上墙公布。针对日常绩效考评中出现的满分、高分、人情分等现象，推行绩效考评满分汇报和加倍反扣制度。每季度对完成情况及质量进行考核，对考评中发现的问题通过发“整改函”责令在期限内整改反馈，真正实现“虚功实做”。

(五)狠抓素质教育，提高队伍水平。

我们坚持以打造一支政治素质高、业务能力强、作风实、社会形象好的队伍为出发点和落脚点，积极开展多种形式的学习教育活动，有力地提高了人员的整体素质，确保税收队伍高效廉洁运转。

1.继续发扬地税优良传统加强廉政建设和两权监督。今年来，我们坚持围绕税收抓廉政，抓好廉政促税收，加大责任追究，强化对“两个权力”的监督制约，使党风廉政建设健康发展。一是认真落实党风廉政建设责任制。今年，我们坚持总支统一领导，齐抓共管，分解目标，签定责任状，做到一级做给一级看，一级带着一级干，把党风廉政建设落实到了实处。二是加强教育，警钟常鸣。区局充分利用每周一下午的学习日时间，加强廉政教育，让干部职工牢固树立廉洁自律的思想防线，提高清正廉洁的自觉性，抓好廉政自查，接受群众的监督，时刻警钟长鸣，从思想上筑起反腐倡廉的防线。为做到防微杜渐和节约开支，区局严格执行政务公开。有效地堵塞资金漏洞;各项经费管理，严格按照规定执行外，精打细算、紧缩开支。三是建章立制，强化监督。对于廉政建设，我们进一步建立健全了规范统一的规章制度，并强化监督，使其成为碰不得的“高压线”。

2.创建学习型税务机关，提高干部职工素质。今年以来，我们广泛开展了创建学习型机关，提高干部职工素质的活动。活动中，我们主要抓了三方面：一是加强教育引导，自觉树立学习观念，我们召开干部职工会议就怎样提高自身素质，怎样才能适应新时期发展要求及合格的税务人员应具备哪些条件等内容做了精辟的讲座，帮助大家开阔了视野，增长了知识。二是组织各种学习培训，为干部职工灌输新鲜知识。今年先后组织全局干部职工参加为期一周的节后培训和7月份为期两周的综合业务培训，培训涉及各类岗位人员。三是积极鼓励大家以集中学习和自学相结合，根据学习的内容采取读书与辅导相结合、观看录相、听讲座等形式进行。充分利用分局局域网广泛开展计算机、一窗式、考核自动化等内容的培训，使大家及时了解掌握最新征管、信息知识，为顺利开展奠定了基础。积极组织人员参加全市举办的《公务员电子政务》考核，适应新时期发展需要，参加培训的学员很快能把所学知识应用于实际。

3.开展主题活动增强干部主人翁意识。今年来我局结合对胡锦涛总书记“八个为荣、八个为耻”社会主义荣辱观的重要论述的学习，开展“我与地税共荣辱”的主题活动。特别是“七一”期间，与区委宣传部、区武装部、区团委和区文明办共同举办以社会主义荣辱观为主题的“地税杯”歌咏比赛，用歌声庆祝和纪念建党85周年。辖区内9个乡镇共11支代表队参赛，各界群众数百人观看比赛。召开不同对象、不同层次的座谈会，就如何破解XX地税发展难题献计献策。同时开展“爱我地税、美化家园”活动，组织全体干部职工进行捐赠，积极参与新办公楼的植树绿化。通过各种活动使全体干部职工坚定了政治立场，增强了宗旨意识、服务意识和大局意识，树立了“地税是我家，荣辱靠大家”的主人翁意识。

二、对照检查情况

近一年来我局班子在上取得了一定的成绩，通过对照要求，存在着一些不足和问题，具体如下：

(一)理论学习主动性不高，不善于运用理论很好地解决实际问题

主要表现在：

1、理论学习不深入，缺乏系统化。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表’重要思想缺乏全面、系统的研读，局限于一般化学习，局限于党组安排和参与机关干部的学习;有时甚至用传达上级会议精神来代替理论学习。

2、学习方法单一，学习兴趣不浓厚。把理论学习简单地理解为读读报纸、听听报告、做做读书笔记、写写心得体会。认为完成税收任务是硬任务，理论学习是软任务，满足于现状，没有在学活、学透上下功夫。

3、理论与实践衔接不牢。在实践中没有很好地把科学的理论、党的路线方针政策与本单位的税收征管实际有机地结合起来，有效地解决税收碰到的新情况、新问题。

(二)民主集中制原则贯彻还有差距，科学决策水平不高

主要表现在：

1、贯彻民主集中制原则有差距。有时存在着发扬民主不够或集中统一也不够的问题。领导班子有时对重大问题议得不深，分析不透，导致决策科学性水平不够高。有时停留于一般化，缺乏很强的创造性和创新精神。

2、分工的抓落实、抓检查、抓成效不够。每年都有制定税收各项计划，对作出全面部署、每个阶段都提出具体要求，但是对这些部署和要求，抓检查落实有时不够到位。

3、互相批评的风气尚未形成。每年只按照规定召开一次的民主生活会，缺乏经常性的思想交流和谈心活动。在民主生活会上，也只是过多地自我批评，互相批评的不是很尖锐，怕影响团结，有应付走过场的现象。

(三)干部资源调配力度不够，存在教育不力，监督不力的问题

主要表现在：

1、班子对干部人事制度的研究不够深入，对干部岗位轮换、交流意义的认识不够到位，有时考虑业务能力的配置，特别是考虑眼前平稳过渡较多，不愿开展干部交流。对培育新业务能手的力度不够，导致新业务骨干的后续力量不足。

2、对干部队伍和领导班子建设虽然制定了规划，但执行有时落实不好。对建设高素质干部队伍抓得不够紧，所采取措施不够有力，导致有的干部难以适应税收岗位的需要。

3、基层党支部对新形势下存

第五篇：领导干部廉洁自律专题民主生活会自查自纠

领导干部廉洁自律专题民主生活会自查自纠材料

一、落实党风廉政建设责任制情况

本人

深知党风廉政建设是我党组织建设的重要内容，要保持党员队伍的先进性每个领导干部必须将廉洁作风、高度自律作为前提。进一步完善党风廉政建设制度，与各分管副庭长签订了党风廉政建设责任状，根据纪委的要求制定实质性内容，强调从自身做起，加强党风廉政建设意识，明确职责，加强党内监督，认真落实胡锦涛总书记的“两个务必”的精神，贯彻实行党内两个条例;各分管副庭长与各自组室的党员签订党风廉政建设责任状，量化到人，将廉政建设的指标具体化，落到实处。通过签订党风廉政建设责任制状的签订，层层监督，形成党风廉政建设的合力。而且在此基础上，法庭党支部公开向社会作出承诺，接受社会各界的监督。迄今为止，达到了党风廉政建设专项工作任务，党员没有违反廉政纪律的问题。

二、落实民主集中制情况

民主集中制原则是我党的基本政治原则，是正确决策的保证。在支部中，始终坚持民主集中制原则，决策时在及时向上级汇报的前提下，支部成员集体讨论，求同存异，集思广益，充分发挥支部委员的积极性和创造性，在此基础上，广泛征求党员的意见，保证决策的科学性，禁止独断专行，形成良好的民主氛围。不仅如此，为真正发挥民主集中制原则的作用，从不把此项原则当做一种形式，在实行中，坚持确定方向，研究步骤，讨论细节，集体决策的思路，不搞一言堂。但是在坚持民主集中制方面监督机制还不完善，需要进一步改善。

三、执行重大事项报告制度情况

本人能够严格按照重大事项报告制度的具体要求，坚持遇到重大事项向党委、院党组汇报，在上级党组织研究部署后，实施重大事项的具体工作，在法庭改革、工作安排中，认真向上级请示、汇报，得到上级组织的大力支持，使得法庭重大事项得以解决实施。

四、其他方面的情况

本人到任以来，深知责任重大，面临的问题和困难很多，但是本人坚持组织原则，认真履行职责，在新的环境中特别注重时刻与各级党组织保持联系，细心听取各方面的意见和建议，严格按照法官职业道德规范约束自己的言行，在思想政治方面首先提高自己，感召别人，严于律己、宽以待人，工作和交往中特别注意维护法官、法院的形象，慎言慎行，保持低调的生活方式;其次在要求其他党员和干警做到的事情自己首先做到，用潜移默化的方式引导党员干部培养坚韧的职业操守，提升整体防腐拒变的能力，保持党员队伍的纯洁性;坚持长期业务学习，带动法庭干警业务学习的积极性，做业务学习的倡导者，更做学习的排头兵。

在主持法庭工作中，以持家的精神管好法庭的工作和干警，勤俭为本，不铺张浪费，严格执行纪委的各项要求，同时把握全局，做到物尽其用，人尽其能，将有限的资金发挥尽可能大的作用，充分发展干警个人特点，使审判资源得到合理的利用。

在案件管理上，以“三个代表”重要思想和司法为民思想为指导，树立正确的审判观、执行观，以权为民所用，利为民所谋为出发点，坚持公正与效率的工作主题，坚持以科学的发展观搞好法庭改革，慎重对待当事人上访，做好当事人思想工作，切实解决存在的问题，时刻提醒干警从全局的观念出发，提高审判案件质量，突破执行难题，切实维护当事人的合法权益，不办关系案、金钱案、人情案，绝不允许吃、拿、卡、要的歪风在工作中存在。今年法庭的审判工作、执行工作，都不同程度地得到提高，案件质量明显提升，执行进展显著。

在社会交往中，本人一向注意职业本位的出发点，慎交朋友，掌握好来往的度，不以利益为先导，不把私人生活的情感带入工作中，没有违反廉政规定的情况。

五、工作中存在的不足和今后的打算

今年，各项工作正在摸索中不断发展，因此党风廉政建设工作还存在着一定的差距，在今后的工作中继续坚持组织原则，不断探索新时期党风廉政建设的工作思路，进一步加强廉政教育，建立科学的廉政建设体制，将廉政建设贯穿到整个审判、执行等各项工作中去，为各项工作的发展提高有力的保障。

通过这次自查自纠活动，本人更深刻地认识到廉政建

设工作中自身和所负责的党支部在这方面存在的问题，在今后的工作中，将继续以“三个代表”重要思想为指导，以司法为民为根基，坚定共产主义信念，牢固树立廉政意识、宗旨意识、服务意识，加强自身自律能力，做好分管党支部的廉政教育工作，使法庭的审判作风、思想作风、工作作风提高到新的层次，确保实现公正与效率的主体。加强支部廉政建设的同时，广泛征求

各界的意见和建议，服从上级组织的领导，接受人民群众的监督，坚决执行市纪委、院党组的各项廉政规定和政策，严谨务实、实事求是、清正廉洁，忠实地履行法官职责，营造法庭公正执法的良好氛围。

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