第一篇：基层党组织培训材料
基层党组织汇报材料
XXXXXX 迎查汇报材料
各位领导：
根据区直机关的工作安排，为做好基层党建迎查工作，我局迅速行动，召开会议安排部署，并认真进行了自查，现将我局党建情况汇报如下: 我局成立于XXX年，负责XX的XXX管理事业。全局现设一个党总支、五个党支部。干部职工142人，下设7个科室、党员队伍不断壮大，已由建局时的4人，发展到现在的72人;大专以上文化程度的达到90%以上，党员队伍的素质有了显著提高。
近年来，局党组充分依靠区委、区政府和市局的正确领导，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指针，以加强党的执政能力建设为重点，以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，解放思想，更新观念，求真务实，真抓实干，努力在工作创新、机制创新方面下功夫，树立人本思想，努力做好土地管理工作。各项工作通过抓宣传，抓培训，抓考核，抓落实，都出色地完成了任务，受到了上级领导和有关部门的好评。先后被市局多次评为全市XXX先进集体、全市XXX新闻宣传先进集体;被区委、区政府评为考核市
1 驻区先进单位、招商引资外经贸工作先进单位、行政执法先进单位。被评为“文明机关”，在全区行风评议中，被评为“200
4、2005行风建设先进单位”。同时涌现出先进个人XXX同志“见义勇为”光荣称号、XX“五星”党员，这些成绩的取得靠的是基础建设的深化，干部队伍建设的优化，党风廉政建设的强化。
一、以党建工作为突破口，注重求“实”，优化干部队伍建设
我局作为全市的一个基层大局，优化稳定干部队伍显得格外重要。近年来，我局以做实党建工作为突破口，有效促进了干部队伍建设的深化。 一是制度内容定的实。作为市直属单位，党建工作的规范程度直接决定党务工作的成败。几年来，不断完善了各项规章制度，先后制定了《党建工作制度》、《组织发展工作意见》等系列党务工作文件，党总支加强了对各支部工作的要求，认真填写支部工作手册，坚持“三会一课”制度，每半年过一次民主生活会。总支专门发通知，并确定民主生活会的时间、主题，使支部生活逐步规范化，对指导党建工作的开展起到了重要作用。二是日常工作管的实。年初都要结合本单位实际制定当年的党建工作目标，修订完善党建工作目标考核办法，对日常的党建工作监督采取分工负责监督落实。特别是在“三会一课”、民主评议、组织发展、党员管理等制度落实方面，程序明确，操作
2 规范，指导得力，收到了“五个有效”。即：党建教育与国土业务工作结合有效，实现了整体渗透;领导做思想教育工作与群众做思想教育工作结合有效，得到了齐抓共管;大道理与因人施教、预防疏导、关心体贴结合有效，注重了讲求实效;激励机制与自我约束结合有效，保证了自建自励;经常性的思想教育活动同政治活动结合有效，再塑了国土形象。三是工作考核搞的实。党建工作和争创“五个好党支部”、“五个好党员”活动有效的结合起来，将设计党建管理的组织建设、素质建设、作风建设、精神文明建设、群团组织管理等目标，采取日常促考、年终评考的“双层”考核制，有效地杜绝了疲于应付的发生。如今，我局已从根本上解决了各支部应该干什么，什么时候干，干成什么样的问题，同时，也解决了广大党员干部群众做什么，怎么做，做怎样的问题。 四是党员教育抓的实。首先注重党员政治理论教育。根据不同时期政治工作大局需要，明确教育专题、形式及目标，树立坚定的理想信念和廉政勤政、敬业奉献意识。其次，注重对党员的现代科学文化知识学习教育。结合国土工作实际，加强对党员的社会科学知识和以计算机为内容的自然科学知识教育，不断锤炼党员干部的个人素质。另外，还注重对党员的“求知”、“求乐”、“求美”教育。通过丰富多彩的教育活动，树立党员蓬勃向上的形象，让受教育者在获取知识的同时感受潜移默化的教育效果。 五是活动载体选的实。
3 通过“五好支部创建”、“五好党员”等项载体活动，服务于党建工作的开展。近年来，我局已有十余人受到区级以上通报表彰;党员干部累计为社会和个人捐献款项、物资达十多万元，有效地激发了党建工作的活力。学习党建工作经验，总结党务工作时都要深挖自身党建工作方面存在的问题和不足，每年制定党建工作意见都要提出在上台阶的党建工作思路和目标。今年，又积极探索新的党建工作责任追究办法。局党建工作氛围浓，党员、群众上进意识强，党建工作服务国土中心工作的保障作用做的好，对局连年进入区委、区政府“行风评比”先进单位行列具有重要作用。
二、以“面对面心贴心”活动为突破口，注重“效”，树立为民服务意识
局党组一班人充分认识到“面对面心贴心”活动开展的效果如何?将是检验我局多年来加强基层组织建设取得成效的“验金石”，是真正树立为民服务意识切实体现。根据区委的统一安排，结合我局实际，局机关与南苑镇三里屯村结成共建队子，结队双方建立经常沟通和互访制度，定期召开联席会议，共建协调会议，加强交流与合作，促进共建活动的开展。对困难家庭的帮扶采取“一对一”、“多帮一”的形式结成帮扶队子，帮扶困难家庭。局领导班子成员一人帮扶一个，其他普通党员采取五人结队帮扶一个。通过谈事、议事、办事、评事四种方法，摸清了困难家庭的实际情况，
4 本着有钱出钱，有物帮物，扶贫扶智的原则，为困难家庭定期送去面粉、食用油等日常用品。并定期进行走访或电话联系，对需要动员社会力量进行救助帮扶的困难家庭，积极协调有关方面，动员各方力量搞好救助帮扶。通过此项活动的开展，使被帮扶的困难家庭感受到了党组织这个大家庭的温暖，增强了他们脱贫致富的信心。同时使全局党员干部受到了教育，增强了同情心，树立了全心全意为民服务意识。
三、以“七条禁令”为突破口，注重求“严”，强化党风廉政建设
加强党风廉政建设是党的作风建设的又一重要内容。基层干部廉洁从政是基层党组织具有凝聚力和战斗力的关键。我局按照“严格执法，从严治队”的指导思想，围绕土地管理中心工作，坚持标本兼治，重在治本，强化源头治理，注重思路新、方法活、办事稳，以贯彻落实省局“七条禁令”为突破口，强力推行“禁酒令”，同时上下互动，以点带面，全面加强反腐倡廉的力度，抓教育严防，抓机制严立，抓监督严惩，从严查处违法违纪案件，惩处和震慑腐败行为，进一步强化党风廉政建设。
抓教育，正本清源，严防“病从脑入”。一是充分利用信息化网络开展专题教育，发现正面典型树立榜样，找出反面教材敲响警钟，牢筑抵御腐朽思想侵蚀的道德防线。二是在案件查处过程中，始终坚持查处案件和警示教育相结合，
5 联系实际，抓住重点，有的放矢地开展案例教育，强化实际案例的警戒作用，用“身边事”教育“身边人”。三是突出“四个教育”，真正做到警钟长鸣，防范在先，即：对突出问题进行集中教育，对高发领域进行反复教育，对发展动向进行重点教育，对顶风典型进行及时教育。
抓机制，规矩方圆，严立规章制度。一是深刻领会市局及区纪委纪检工作会议精神，结合实际制定了定期自查自纠等一系列的规章制度。二是使考核目标日常化，将党风廉政建设同业务、行政工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，并实行重大违纪问题一票否决制度。三是局党组书记和各位党组成员、党组成员与各科室科长、所长分别签订《党风廉政建设目标责任书》，实行责任归口制度。四是本着“边办案，边学习，边探索，边总结”的基本方法，不断积累各方经验，积极探索并逐步形成规范化、程序化的纪检监察办案模式。
抓监督，多管齐下，严惩违法违纪。我局主动邀人“医诊”，请人“把脉”，促进监督主体多元化。一是向社会发放公开信1000余份，公开局行风举报热线，广泛征纳社会各界人士意见;二是开展问卷调查活动，明确形象定位，强化社会监督;三是主动邀请人大代表、政协委员、政府相关部门、企业商户等社会各界人士，通过组织召开座谈会来“会诊把脉”;四是聘请了32位行风监督员，实施明查暗访，以
6 事亮相，以事定论，以事判行风现状。
实践表明，我局的基层组织建设状况如何，贯彻落实市局和区委、区政府的决策是否有力，对全局的发展有着重大影响。我们一定要以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕年初确定的总体工作思路，通过多种形式，提高党务干部的政治、业务素质和工作能力，推动基层组织建设创新，不断提高基层组织建设整体水平，为市中区经济快速发展做出应有的努力。
第二篇：基层党组织事迹材料
江西水电检修安装工程有限公司新余分公司坐落在赣西著名的仙女湖风景区，成立于2005年，主要由江口水电厂原检修人员整合而成，组建之初有职工90多人，现有职工72人，其中党员30名。十年来，新余分公司在职工人数只减不增的情况下，一步一个脚印，走出山沟，走向省外，拓宽了出路，闯出了新路，在竞争激烈的电站服务市场站稳了脚跟，赢得了市场。
在闯市场、求发展的过程中，新余分公司党支部始终十分重视加强自身建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，增强了新余分公司的凝聚力和向心力，为推动分公司的生存发展和不断壮大提供了强大动力和保证。
一、抓发展，闯市场，做优做强电站服务品牌
新余分公司在成立之初，主要负责江口水电厂和高桥水电站6台水轮机组检修维护工作，属于内部关联交易。近百名职工仅靠这点主营业务，连维持生计都十分困难，更谈不上发展。
在严峻的现实面前，新余分公司党政班子冷静分析了面临的市场形势和自身的优势、劣势，意识到只有眼睛向外，勇闯市场，才能求得生机。“走出去”之初，党支部一班人统一思想，坚定信心，加强职工思想政治工作，充分发挥党员的先锋模范作用，引领、带动职工群众克服思想障碍，在生存与发展的大讨论和思想观念的大碰撞中，统一了思想，凝聚了共识，积聚了闯市场、促发展的正能量。
经过十年打拼，新余分公司由小到大，由弱到强，稳步发展，实现了从检修维护单机0.8万千瓦混流式水轮机组到4.2万千瓦灯泡贯流式机组的新突破。在守住内部检修维护市场的前提下，新余分公司发展足迹遍布江西省各个地市，并逐步延伸到省外，常年承担广西长洲内江水电站6台灯泡贯流式机组的检修维护业务。目前，外部市场机组容量已达到30万千瓦，是内部市场机组容量的两倍多，每年创产值1500多万元，依靠自身努力走出了一条生存发展之路，为电站服务企业走向市场积累了经验。
二、抓班子，建组织，让党旗飘扬在工程现场
在抓发展、闯市场的同时，新余分公司党支部一班人清醒地看到，职工在走向市场、开阔眼界的同时，受社会多元化思潮的影响，思想空前活跃，世界观、人生观、价值观也出现了多元化倾向。这些问题，必须通过强有力的党建思想政治工作来解决。为此，新余分公司党支部把加强支部建设摆在了重要位置。
抓党支部建设首先要选好配强支部班子，这是发挥党支部战斗堡垒作用的关键。2012年，中电投江西电力有限公司把新余分公司党支部作为全系统首个党支部书记“公推直选”试点单位。按照“公推直选”实施方案和工作程序，采取组织推荐、党员推荐和个人自荐相结合的方式，推选了8名支部委员候选人，并组织召开了支部党员大会，通过差额方式选举产生了1名支部书记和4名支部委员。支部班子公开公平公正选举深得人心，使那些能力强、作风正、威信高、具有号召力的业务骨干走进支部班子，增强了党支部工作的活力。在此基础上，积极推进以“班子建设标准化、阵地建设标准化、制度建设标准化、工作流程标准化、活动组织标准化”为主要内容的党支部标准化建设，不断提高支部工作的标准化、规范化水平。
在抓好支部班子建设的同时，结合项目机构的扩展，不断健全完善党的组织，根据内外部市场不同特点，对已成立党小组的内部关联项目部，积极推进党建标准化建设，推进党建工作创新，发挥示范引领作用。对于外部市场项目部，把党组织建在工程现场，设立临时党小组，做到项目业务延伸到哪里，党的组织就覆盖到哪里;哪里有党员，党的活动就开展到哪里，形成了“离乡离土不离党，扛着党旗闯市场”的生动局面。
三、抓载体，比业绩，做到一名党员一面旗帜
新余分公司党支部紧密结合检修维护业务人员分散、流动性强等特点，不断创新载体，采取灵活多样、便于操作的活动方式，活跃党内生活，激发党员创佳绩、比贡献的积极性，营造了“组织创先进、党员争优秀、管理上水平”的良好氛围。
一是抓“党员岗位先锋创绩”活动。全体党员紧扣“争三高、创五最”主题，自觉在争创佳绩、公开亮绩、组织定绩、职工评绩和企业用绩活动中公开承诺。党小组坚持实行党员义务明细化、先进要求具体化、考核评价公开化，每月对党员承诺的内容进行民主考评，评选出“创绩能手”，并进行公示。党支部在“创绩能手”的基础上，每季评选出“创绩标兵”，充分发挥党员的先锋模范作用。
二是抓“党员突击队”活动。针对工程项目推进过程中遇到的急难险重工作，组建“党员突击队”，集中攻关解决。去年6月，由于党员突击队参加江口水电厂110KV桥开关131QF检修，使开关从拆旧换新到投入使用，节省工期一半以上，为业主节省了可观的费用和时间，确保了电厂安全渡汛。长洲内江水电站14号机组B级检修，由于“党员突出队”的参与，提前5天完成检修任务，获得业主后评估259.2分的高分，名列各检修单位之首。针对部分业主单位拖欠工程款的情况，分公司党支部成立了“党员催款突击队”，经过不懈努力，追回历年拖欠工程款近70万元。
三是抓业余文化阵地建设。为丰富活路职工文化生活，新余分公司党支部在机关办公室、江口维护部创建了党员活动室和图书阅览室，购置了生产技术、企业管理、社会科学等方面的参考书籍400多册，供职工学习。去年党支部还组织开展了“道德与责任”等主题讲座6次，集中学习12次，使党员活动室成为党员与职工群众的讲坛和学堂。此外，还在各驻外项目部设立了宣传窗和文化墙等宣传阵地，既有个人愿景、心得体会和全家福照片的展示，也有文化学习、活动掠影和企务公开等内容，形成了项目部独特的文化特色。每当逢年过节，党支部都要组织职工家属到驻外项目部团聚，为患重病职工开展捐款活动等，让职工真切地感受到组织的关怀和温暖。
第三篇：先进基层党组织材料
今朝花胜去年好 料得明年花更红
于科中学先进基层党组织事迹材料
“在创新中延伸，以创新铸就业绩”，是于科中学创建党组织基层工作的基本理念。自2010年以来，我校党支部以这一理念为信条，在教育体育局党委的领导下，坚决贯彻执行党的基本路线和各项方针政策，认真学习实践科学发展观，坚持“两手抓、两手硬”，在争先创优中取得了显著成绩。一年来，在党支部的领导下，学校先后被评为中国教育学会“十一五”科研规划重点课题“名师教学思想与教法研究”实验学校，衡水市学科教研基地学校，衡水市教师专业化发展示范学校，衡水市校园文化建设先进学校，衡水市常规管理工作先进学校，衡水市德育示范学校，深州市安全稳定工作先进单位，深州市教育教学工作突出单位。
追寻学校党支部这一年来走过的行行印迹，主要得益于以下几个方面：
一、与时代合拍，构建新格局
新的时代，赋予了于科中学党支部新的使命 ，按照十七大报告中提出的“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求，支部认为，要全面加强和改进支部建设工作，进一步增强党组织的创造力、影响力和凝聚力，必须构建以“学习型、研究型支部”的建设为目标，以强化教师职业道德行为、提高整体素质为保证，以转变育人观念为先导，以提高教学质量、促进办学效益为生命的工作新格局。为此，学校党支部结合学校实际，提出了“四有要求”的学习制度，制度中要求做到一有计划(每个教师要有学习计划)，二有对象(每个教师要有学习笔记)，三有内容(以党的各项方针、政策、法律法规和体现时代精神风貌的专题为主)，四有专题(以学期每人撰写一篇学习心得体会文章)以此保证学习工作的落实，为构建党支部工作新格局，支部着重从三个结合入手来扎实有效地开展创建工作。
1、做到理论学习与教育教学实践相结合。 要求全体教师要始终以“十七大”精神和科学发展观重要思想来指导自己的具体工作实践，牢固树立教书育人，服务育人的思想意识和以人为本的教育理念，不断更新观念，勤于钻研业务，争做课堂质量攻坚战的排头兵。在每学年的“教学经验交流会”上，党员及入党积极分子们带头宣讲课改中的教学体验，聊新型的师生关系、谈符合课改要求的“教学观”、“学生观”、忆课程改革的辛苦历程，交流自己的学习感受，发表自己的学习感言。这样的学习形式使教师们将自己的教育教学实践与理论学习所得结合，得到的是理论支撑、理性思考及教师们专业化地成长。
2、做到理论学习与学校的具体实情相结合。
于科中学是所创建于1956年的老学校，要在老学校绘制新画卷，创出新业绩，必须不断挖掘新的资源，在党员中形成一种榜样在前，见贤思齐的新气象，才能带动和辐射全体教职工，在正确的舆论引导下，去躬身耕耘教坛，忘我勤奋工作，为此，支部曾多次次组织全体党员外出学习交流，去感受别人的先进师德事迹，来反思自己行为的同时，以更好地指导自己今后的工作。借此，在每个学期结束前，支部均以“爱生”为载体，开展师德教育专题会，通过立表率，强化示范教育;铸灵魂，强化爱国教育;树形象，强化文明教育;抓凝聚，强化创优教育等措施，丰富了学习内容，有效地提升了学校的办学水平，鼓足了广大教职员工的士气，进一步凝聚了人心，形成了于中人“精、实、新”的工作作风和“携手奋进”的团队精神。
3、做到理论学习与课题研究相结合。
围绕学校改革发展的中心任务，发动广大师生员工深入讨论和总结学校的优良传统，明确了学校的精神，学校党支部以“创建健康的校园”为研究课题，以学校成员的身体、心理及交往健康为研究内容，来作为支部课题研究的阵地，力图让它真正地为学生及教师的成长发挥作用。学校党支部的课题研究就是把运用理论指导实际工作作为出发点和落脚点，作为衡量学习成效的重要标准。以健康的学校精神为核心精心培育、建设学校文化，凝聚教师对学校的向心力。
二、瞻时代前沿，注入新活力 学校党支部要求我们的每一位党员走在时代的前列，体现时代的精神风貌，仅靠单一理论学习，仅靠“一人读、大家听”的说教方式来统一思想、提高认识恐难以奏效。因此，为了加强对党员的理想信念教育和革命传统教育，两个学期分别开展了以“今天怎样做党员教师”及“构建和谐社会”为主题的微型党课活动，每一位党员都走上讲坛，将自己对党的最新理论的学习、理解及感受以党课的形式宣讲。这样的“微型党课”,理论联系实际，从党员自身的经历，身边发生的事来阐明深奥的政治理论。党员结合社会，生活实际，在理想信念受到冲击的情况下，更加坚定自己的社会主义、共产主义的理想信念。
学校党支部定期对入党积极分子进行培训。培训内容以理想信念教育为主线，以党的基本知识和理论为核心，重点讲授“三个代表”重要思想、党的性质及指导思想、党史、党员的权利义务、党的组织原则和纪律等内容。并能据此来改善自己的教学行为。同时，党支部还筹备创建了学校党建网站，开辟了多个专栏，使信息的交流、学习不受时空的限制，以实现对广大教职员工的互动式交流。
灵活多样的活动方式，别开生面的活动内容，为支部工作注入了新的活力，它不仅极大地调动了全体党员的工作主动性，同时也吸引了广大教师，尤其是青年教师踊跃加入党组织的积极性。正如老师们所说的那样：“激情在这里点燃，理想在这里升腾，信念在这里升华。”
三、按时代需求，强健新肌体
学校党支部应该是学校的魂，是质量的柱，是发展的源，是学校集体领导的舵。为了使支部这个肌体始终洋溢着青春的活力，始终充满着勃勃生机，支部十分注重自身的建设。
首先，坚持每周一晚上的政治理论学习，建立以党支部为核心的中心学习组，重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想读本、优秀党员先进事迹和胡总书记关于两个“务必”教育的文献。为了提高领导成员的理论水平和政治素养，支部专门征订了《支部生活》杂志。其次，按照创建先进支部的要求，支部在建立和健全常规制度的同时，按照新党章规定的党员标准，加强对党员的教育和日常管理，与党员个人签订了廉洁自律目标责任书，并结合“十不准”的规定，要求全体党员务必端正教学行为，坚决杜绝体罚学生的行为和乱收费行为。
党支部根据学校党员的岗位分布特点，采取有效多样的活动载体：开展党员承诺制活动，签定党员目标责任书;对在一线从事教育教学工作的党员，要争当先锋，做教学改革的排头兵，脚踏实地的实干家，青少年学生的领路人。目前，学校所有的党员干部都在第一线担任教学工作，多数党员干部任课节数均超过标准。党员队伍中涌现了许多学科带头人，成为学校教育教学的骨干力量，充分发挥每位党员的才干。
在落实“民主生活”制度方面，支部党建主要是通过民主生活会的形式进行，每年进行两次。具体做法是党员准备好发言提纲，先自评，后互评，再测评。民主生活会吸收党外群众参加测评。要求党员之间要畅所欲言，“不隐恶、不虚美、不饰夸”，成绩少谈点，不足多说点，客观少说点，主观多讲点。这种广泛评议，民主监督的生活制度，达到了纯洁肌体，整顿队伍，激励党员的目的，增强了党组织的战斗力、创造力和凝聚力。
这一年来，学校全体党员在支部的领导下，不仅严于律己，恪尽职守，而且在教育教学和其它各项工作中，同样以出色的表现和优异的成绩赢得了广大教职工的信赖和赞誉。党员肩负着振兴于科中学的重任，党员让于科中学的支部工作始终充盈着时代的气息，不断创新，使于科中学支部这个党的基层组织，在精神文明建设的进程中，在铸就党的宏伟事业中，始终有声有色，常新常绿。
第四篇：五好基层党组织材料
场湾村位于长丰乡南面，距长丰乡人民政府所在地5公里，距县城x公里。东面地形开阔。西面山峦重叠，森林覆盖为11.9 %，交通便利，303省道穿村而过，高山，泉口的必经之路。气候温和。雨量充沛。属于亚热带季风温室气候。年平均气温x度,有小学,幼儿园各一所，辖六个村民小组，总人口x人。国地面积x平方公里，耕地面积x亩，村支两委干部x名，党员x名，人均纯收入x元。
自远程教育开展以来，场湾村支两委紧紧围绕“让干部受教育，让农民长期得实惠”，的工作理念，不断健全工作制度，创新培训形式，丰富教学内容，通过集中培训与分散学习相结合，外地先进技术与本土使用技术相结合，为党员群众提供了学习知识，接受新观念掌握新技术的平台，发展带动了 一批养殖户，加工户，取得了可喜的成绩。
(一)有一个好的领导班子。党政班子组织健全，党总支、党支部书记具有较高的政治理论水平。支部班子成员讲学习、讲政治、讲正气，思想统一，言行一致，同心同德完成组织交给的任务。领导班子风气正，解决自身问题的能力强。忠诚党的教育事业，贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，开拓精神强。坚持民主集中制，实行分工负责制，重大问题集体研究，实行民主化、科学化决策。密切联系群众，为群众办实事，廉洁自律。
(二)有一支好的党员队伍。重视在年轻群众和优秀大学生中发展党员工作，保证发展党员的质量。加强对党员的教育、管理和监督，党员教育和管理有计划、有落实。全体党员在各项工作中能够发挥先锋模范作用。党员自觉履行党员义务，正确行使党员权利，自觉参加组织生活，按期缴纳党费。党员无违法违纪现象。党支部敢于严肃处理违纪和不合格党员。
(三)有一套好的党建工作制度。建立健全党政领导班子学习、议事、工作、监督和党委政府请示、汇报等各项制度。按期召开民主生活会，不断提高民主生活会的质量。建立党风廉政责任制。建立健全党员目标管理责任制。健全组织生活制度，认真开展“三会一课”，建立发展党员责任制，入党积极分子培养有计划、有落实。坚持团组织“推优”制度。
(四)有一个好的思想政治工作体系。党支部对思想政治工作有计划、有制度、有布置、有落实，能做好经常性的群众思想政治工作，及时解决群众在思想、工作、生活中遇到的各种问题，。积极开展争先创优活动。积极探索新形势下思想政治工作的新思路，
(五)有一条符合本单位需要的改革与发展的好路子。坚持社会主义办学方向，具有符合本单位发展实际需要的明确的教学、管理和工作思路。不断深化内部改革，充分调动村委班子的积极性，推动教学、管理、服务和其他工作的顺利开展。重视教师队伍建设，注重培养年轻党员、技术和优秀管理人才，重点学科
(一)领导班子好
认真学习中国特色社会主义理论体系，深入贯彻落实党的十八大精神，坚持解放思想，实事求是，全面落实科学发展观，切实贯彻党的理论和路线方针政策，坚持集中学习与个人自学相结合，加强政治理论和业务知识的学习，运用科学理论武装头脑、指导实践、推动工作，构建社会主义和谐社会;树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记宗旨意识和群众观念;严格遵守党纪政纪和廉洁自律各项规定，保持艰苦奋斗的作风，自觉接受监督;主要领导民主意识强，认真贯彻执行民主集中制原则，重大事项坚持集体研究决定;班子成员团结协作、目标一致、思想统一，相互支持、互相配合、战斗力强，出色完成上级党委、政府交给的各项任务，表率作用发挥好。
(二)党员队伍好
党员教育培训工作有计划有制度有考核，形式多样，内容丰富，载体新颖，党员队伍的综合素质和业务能力得到提高，党员在推进本村工作中充分发挥先锋模范作用;定期开展党性分析，拓宽党员服务群众渠道，构建党员联系和服务群众工作体系，积极组织开展主题实践活动，健全让党员经常受教育、永葆先进性长效机制，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子;加强和改进流动党员管理，建立健全城乡一体党员动态管理机制;提高发展党员质量，优化党员队伍结构，注重在生产科研一线、高知识群体、妇女和青年中发展党员，及时处置不合格党员;加强入党积极分子队伍建设，积极指导和支持共青团组织开展“推优”工作。
(三)工作机制好
认真落实党建工作责任制，考核评价体系完善，监督约束制度健全，反馈社情民意的渠道畅通，党风政风清正，工作行为规范;尊重党员主体地位，保障党员民主权利，推进党务公开;严格实行民主集中制，坚持集体领导与个人分工负责相结合，完善议事规则和决策程序;建立健全党内激励、关怀、帮扶机制，关心和爱护基层干部、老党员和生活困难党员，建立健全城乡党的基层组织互帮互助机制。
(四)工作业绩好
认真实施党的基层组织先进性建设工程，基层组织建设工作规范有序，思路清晰，措施有力，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用充分发挥，真正使各级党组织成为贯彻“三个代表”重要思想的组织者、推动者和实践者;坚持把上级的要求与自身实际结合，围绕经济建设中心任务和改革稳定的大局创造性地开展工作，有效地推进本村各项工作任务的完成，使本村改革发展和各项工作取得显著成绩;认真落实党章各项规定，保障党员群众权利，思想政治工作措施有力，精神文明建设成效明显，党员群众综合素质不断提高，公共基础设施建设得到完善，社会治安综合治理得到加强。
(五)群众反映好
建立健全联系和服务群众制度，群众观念强，坚持民主决策、民主管理、民主监督，工作作风和工作实效得到群众公认，及时处理来信来访问题，党群干群关系好，坚持把群众满意不满意作为衡量工作成效的重要标准;涉及群众切身利益的重大问题得到及时解决，坚持把群众关心的热点难点问题作为工作的重点，积极开展扶贫帮困活动，切实关心群众生产生活困难，从实际出发，因地制宜，为民办好事、实事，让群众得到实实在在的利益。
第五篇：先进基层党组织先进材料
商贸资产经营有限公司 获省委表彰先进基层党组织事迹材料
惠州市商贸资产经营有限公司与惠州市商贸企业资产管理办公室为两块牌子一套人马，是市政府为加快国有企业改革步伐在XX年8月设立的对市直国有企业实施行政管理的机构。到目前为止，市政府划入我司管理的国有企业204户，除关闭、破产、改制外，现有企业110家，职工总数4,380多人。设置党委5个，党总支4个，党支部105个，共有党员1,880人。公司党委以高度的政治责任感，深入实践“xxxx”重要思想，树立和落实科学发展观，突出党委的核心领导作用，注重队伍素质、能力建设，围绕企业改革、发展、稳定和经济建设这一中心工作，突出服务企业、服务群众这一主线，着力建设政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“四好”领导班子。认真抓好所属企业党组织建设和党风廉政建设，扎实推进固本强基工程和党务公开工作，党建工作取得了显著成效。特别是在劣势国有企业人员安置、信访及维稳工作中，起到了积极和必不可少的作用，较好地完成了市委、市政府及各职能部门交办的各项工作任务，为促进我市国企改革工作的健康发展及维护社会稳定作出了应有的贡献。
一、加强基层组织建设，推进固本强基工程
1、建立和落实党风廉政建设责任制。根据《实施纲要》，明确了党风廉政建设的目标、责任和措施，用制度有效地规范和监督党员领导干部的行为。并开展了切实有效的厂(司)务公开检查，增强企业经营、决策、投资的透明度。结合“机关作风建设年”活动和 “万众评公务”活动的开展，推动机关工作作风的转变,把党风廉政建设和反腐败工作落到了实处。
2、公司党委严格执行《干部任用条例》的有关规定和要求，对调整和任用的企业领导干部进行民主推荐、测评及考察。几年来，我们对东江建筑安装集团公司、种子公司、畜产进出口公司等企业的35名领导班子成员进行了调整充实。
3、抓好基层组织建设，搞好换届选举工作。近年来，我们按市委组织部的要求，对所属73个企业党组织进行了换届工作。抓好基层党支部的整改工作，切实提高基层党组织的战斗力。通过对基层党支部的调查，对组织领导薄弱的党支部进行了调整充实，在此基础上，对排查出来的4个后进党支部进行了重点整顿。
4、积极做好帮村富民工作。连续三年选派素质好、责任心强的干部进村驻户，帮助和指导挂钩扶贫点开展党员先进性教育和“两委”换届选举，落实“三查两建一发展”工作。共投入帮村富民、扶贫济困、救灾复产等各类帮扶资金70.5万元。解决了挂钩点长期没有解决的通电视、通电话、通公路“三通”问题，受到当地政府的表彰和群众的好评。
二、 加强党员队伍教育，保持共产党员先进性
XX年，根据中央和省委、市委的要求，公司党委认真组织所属企业70个单位、110个党支部、近1,800名党员分三批参加以“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动，注重领导班子的率先垂范作用，建立健全长效工作机制，抓边议边改、边整边改，为职工解决了320多个热点和难点问题，真正达到了党员受教育、群众得实惠的目的。
三、认真做好信访工作，帮助解决群众实际问题
近年来，公司党委秉承“群众利益无小事”的观点，接待了大量的企业上访职工。平均每年处理省、市纪检和信访等部门及市委、市政府及领导批转的各类信访件近70宗，接待上访人员600多人次。较好地化解了因企业职工集资款问题引发的矛盾;解决了下岗职工经济补偿、交纳社保、医保费问题;妥善处理了所属企业复退军人集会和越级上访等问题。
四、深化国企改革，积极稳妥推进企业改组改造和劣势企业退市工作
1、公司党委从所属企业的实际出发，深入调研，确定“有进有退、以退为主”的工作思路，因企制宜、“一企一策”，认真组织部分有条件的企业实行改制重组，把劣势国企退市作为改革的重点，加大力度，依法使132家国有劣势企业逐步有序地退出市场(含名单外企业)。
2、加强企业改制资产和国有产权交易的监管。在企业改制及资产变现过程中，我们进一步完善办事程序，严把资料审核、资产评估、交易程序公开、资金专项使用等“四关”。严格执行企业会计制度和清产核资的有关规定，对所属110多家企业开展了清产核资和审计工作，实施了有效的监督管理。
3、在劣势企业退市工作中坚持“退出无情，安置有情”的方针，积极与财政、退市办、劳动、社保等部门协调，加大力度推进劣势企业规范有序退出市场步伐，妥善安置退市企业职工通过政府补贴、企业自筹、资产变现等形式，共支付职工终止、解除劳动关系的一次性经济补偿金、发补发工资、补交社保医保金等各项安置费用10,352.49万元，使3,224名退市企业职工得到了较好的安置，维护了企业和社会稳定，为惠州经济发展和社会进步作出了积极贡献。