学校实验室室整改措施

第一篇：学校实验室室整改措施

实验学校行风评议整改措施

按照区教育局民主评议行风工作实施的要求，针对前阶段我校(实验学校)行风评议中自查出的、家长问卷调查反馈回来和社会各界反映的行风问题，采取有效的措施，认真地进行整改，逐条逐项抓好落实，做到事事有着落，件件有回音。现结合区教育局的要求，特制定整改方案如下：

一、进一步抓好动员和舆论宣传工作，提高认识，统一思想，增强搞好整改工作的责任感和紧迫感。

以“十八届三中全会”精神为指导，从着眼学校未来的角度，围绕学校的中心工作，针对学校存在的问题，进一步抓好整改动员和舆论宣传工作。把全校教职工特别是各处室、各年级干部的思想统一到整改上来。从维护全市教育系统良好形象的角度认识整改工作的紧迫性，从完善学校管理，提高全校教职工素质，提高学校教育教学质量的需要，认识整改工作的必要性，实现学校行评工作目标。

二、整改的目标和任务

针对我校在行风评议中发现的突出问题，学校决定有针对性地抓好六个方面的整改工作。

1、加强师风师德建设，重点整改违规补课、变相体罚学生、有偿家教、语言规范健康等问题。

2、加强教师的业务培训，采取强有力的措施，提高教师的教育教学水平，努力争取让学生和家长满意。

3、规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，切实减轻学生的负担。

4、采取措施加大校园文化建设的力度，强化环境整治，加快学校学生宿舍改造力度，更新计算机教室设备，尽快给学生一个舒适、安静和现代的学习生活环境。

5、重视源头防范，进一步做好党务校务公开工作。

三、整改的步骤

按照市教委行评办的总体布署结合学校工作的实际，学校行评领导小组决定，整改共分成几个阶段有序推进。

(一)宣传发动和准备阶段

1、成立校行风评议工作领导小组，明确工作任务，落实责任制。

2、召开党总支委员会议，讨论制定实施方案。

3、召开全校教职工动员大会，传达上级有关文件精神，部署行风评议工作，统一思想，提高认识

4、聘请行风建设监督员

5、挂横幅、利用橱窗、校园广播站、宣传教育系统民主评议行风的意义和措施，争取师生、家长和社会各界广泛的支持和关心，营造良好的工作氛围。

(二)调查摸底和自查自纠阶段

1、通过召开座谈会，上门征求意见，发放问卷调查表等形式，听取行风监督员以及学生家长、社会各界人士对我校行风建设的意见与建设，设立行风评议意见箱。

2、汇总分析各种途径收集的意见及建议，形成我校行风建设自查报告。

3、学校以“办人民满意教育，做人民满意教师”为主题，宣传学校招生、入学收费政策及学校名师，向社会作出行风建设公开承诺，满足人民群众对教育的需求。

4、开展以“办人民满意学校，做人民满意教师”为目标的行风建设自纠整改活动，上报自纠整改材料。。

(三)建章立制，全面整改阶段

集中评议结束后，针对群众和行评代表提出的意见和建议，制定整改措施，对能及时解

决或通过努力能解决的问题，要限时解决;对一时无条件解决的，要列出整改计划;对涉及政策性方面的问题，要作出说明。研究全面加强教育行风建设的措施，建立健全规章制度，让广大群众真切感受到学校行风整改工作的力度和行评效果。

四、整改的办法

学校行评办根据区局行评集中整改的要求，实行整改责任制，共分五个整改小组。

第一组，师德师风整改小组。以陈文华为组长。主要任务是：加强师风师德建设，重点整改违规补课、变相体罚学生、有偿家教、语言规范健康等问题。

第二组：乱收费整改小组。以赵体强为组长。主要整改任务是：规范收费，制止乱收费、滥发教辅资料，建立有效的监督机制。重新编制校外公开。

第三组：教师业务素质整改小组。以刘林锋为组长。主要整改任务是：加强教师业务素质的培训，有征对性地开展帮扶活动，实行谈话制度和限期整改制度，争取做到让学生、家长满意。

第四组：校园环境整改小组。以林万冰为组长、蔡艳阳为付组长。主要整改任务是：完成学校学生宿舍的改、扩建工程，启动校园绿化工程，并着手校园文化建设等，争取用较短时间把学校建成文化气息浓，条件现代的绿色学校。

五、整改的主要措施

1、抓好学习，统一思想，提高认识

学校将召开干部培训会，全体党员培训会和全校教师培训会。通过干部培训会，提高干部的思想素质、业务素质，增进干部参与行评整改工作的积极性，激发创造性，推进各处室的工作;通过全体党员的培训会，让全校党员在行评整改工作中率先垂范，做出表率，发挥党员的先锋模范作用，推动学校行评整改工作的深入开展;通过全校教师培训会，营造氛围，明确责任，增强老师的危机意识，强化教师的师风师德建设，通过交流和相互学习，提高教师的业务素质，为新学期开学工作有一个良好的开端打下基础。

2、标本兼治，从源头上加强行风建设

学校实行“分级负责，条块结合，内外结合”的工作机制和责任制，层层落实，分解为四个整改小组，更有针对性，务求实效，找准症结所在，从源头上整改。

(1)在依法治教方面：加强教育法制建设，增强广大干部教职工的法制意识，加大教育行政执法力度，严格教育执法程序，加强收费管理，实行收费公开制度，制止一切乱收费。规范政务管理，深入推进依法治校和校务公开制度。

(2)在队伍建设方面：强化干部队伍和教师队伍职业道德建设，加大对干部、教师培训力度，全面推进人事制度改革，完善岗位职责，加强检查考核，奖优罚劣，以赛促学，进一步健全竞争激励机制，重视青年教师的培养工作，建设一支勤政廉洁、爱岗敬业、务实创新的干部、教师队伍。

(3)在素质教育方面：更新教育观念，转变教育思想，进一步改进和加强德育工作，加快课程改革、招生考试评价制度改革，加快教育信息技术现代化进程，切实减轻学生过重课业负责，重视培养学生的创新精神和实践能力，不断提高教育质量，促进学生全面发展。

(4)在制度建设方面：针对前阶段查找的问题，建章立制，规范教育行为，努力创造一流行风，促进学校教育发展。定期召开家长行风监督员座谈会，一方面学校领导向他们通报学校的发展情况和行风整改情况，另一方面主动听取他们的意见和建议。

行评，整改是关键，学校将按照区教育局的统一部署，结合学校的实际情况，按照此整改方案，有计划地开展整改工作，坚持“标本兼治、综合治理”，做到以改促建设，以改促改革，以改促发展，并力争在整改行动中，做到思想认识领先，整改行动领先，行风建设领先，整改成绩领先，确实使学校各项工作再上新台阶。

小学行风评议整改措施

根据局下发的《2014年黄埔区教育系统民主评议行风政风工作实施意见》，和局领导对行风评议第二阶段工作的要求，我校认真开展行风评议第二阶段工作，采取走访、问卷和座谈的形式，诚恳征求师生、家长、社区和社会各界对学校行风提出意见、建议，收效较好。

一、存在的问题

1、自查过程中发现的问题，表现在：少部分教师进取心不强，人事制度改革后有干不干都一样的思想，觉得反正不会下岗，工作责任心松懈，教学质量难见提高。有的教师教学业务能力强，但班级管理很成问题。

2、学生座谈、走访家长、社区及社会各界的反映的问题，表现在：

(1)学校门前一条街的整治力度不够，容易出现食物卫生问题和学生出入校门安全问题;

(2)学生阅览室的开放时间下午放学后也应该进行;

(3)有的值日教师对学生进入校门的仪表要求不够严，没有执勤队的同学做得好;

(4)眼保健操的时间最好改在第三节上课钟响后，做完再上课;

(5)对教学质量总是不高的教师学校不应该让他上主科，想办法把他调走;

(6)学校应该尝试让家长选择教师教自己的孩子。

二、整改措施

针对以上存在和反映的具体问题，经学校行风评议领导小组研究，我们把问题分类，由各部门公布措施，立即加以整改。并同时采取了以下措施：

1、召开全体教师会议，反馈查摆出的问题，要求教师以严肃认真的态度对待，从自身做起，切实配合各部门的整改工作。

2、宣布部门整改内容(校长室全力支持，全面监控，帮助解决困难，检查是否到位)

德育副校长、少总、总务后勤：

(1)学校门前一条街的问题。

(2)值日教师对学生进入校门的仪表把关问题(学生养成教育的工作)。

(3)学生眼保健操的时间调整。

年级组长： 教师的班级管理问题。

各科组长：

(1)实施对教师的课堂教学质量监控。

(2)对教师辅导学生状况进行跟踪。

3、加强学校的制度建设，以制度加强行风建设。一是组织学习，重温学校的规章制度，做到按规章制度治校。按照“谁主管，谁负责”的原则，层层建立岗位责任制和奖惩制度，把行风评议工作纳入党风廉政建设责任制目标考核范围，作为考核的重要内容，以确保行风建设工作取得实效;二是完善监督机制，强化监督检查和责任追究。

4、加强管理，提高办事效率。一是推行首问责任制，工作中出现问题，各科负责人做到准确答复，及时解决，不向上移交矛盾，不向下推卸责任;二是实行岗位职责公示制。三是强调岗位意识。四是精简办事环节，提高办事效率。

5、密切街道、社区和家长的关系，举办各项活动，加强家校的沟通，争取净化学校周边环境。

第二篇：叉车充电室整改措施

一、 建立叉车充电室卫生岗位责任制。

二、 在叉车充电室门框里侧和外侧粘贴警示帖。

三、 在叉车充电室内墙内侧粘贴叉车防撞警示贴。

四、 对叉车充电室内充电设备进行清理并码放整齐。

五、 对叉车充电室内消防设备及叉车零部件进行整理并规

化码放位置。

物流配送2013-09-02

第三篇：pcr室验收整改措施（共7篇）

第1篇：供应室整改措施供应室整改措施

篇1：消毒供应室室质量检查存在的问题及整改措施

消毒供应室质量检查存在问题及整改措施

检查人:

日期：

篇2：县中医院消毒供应室验收整改报告

2

瓮安县中医院

关于消毒供应室验收整改报告

县卫生食品药品监督管理局：

按照《贵州省医疗机构消毒供应室验收评定标准》的要求，州、县主管部门及评审专家组于20XX年3月22日对我院迁建的消毒供应室进行了认真、严格的现场验收、评审，结果我院以950分通过了消毒供应室的评审验收，但在建设中已存在不足。专家组在评审会议上提出了以下六个方面的问题：

1、供应室未相对独立，自然通风条件欠佳。

2、无辅助区域，回收间无负压。

3、器械消毒时还存在完全闭合消毒的现象。

4、单包装的尖锐器械未上保护套。

5、回收区域无专用感染物品的冲洗池。

6、无菌物品无追溯记录登记本。

我院针对专家提出的建议，高度重视，专题会议研究和部署，迅速组织相关人员在规定时间内完成，及时制定了相应的整改措施，逐条落实，现将整改情况汇报如下：

1、针对第1、2个问题，我院目前属部分搬迁，现新建的供应室是在原县医院用地上建设的，因受地理条件的限制，自然通风条件欠佳，无辅助区域，待医院整体搬迁后再行改扩建。

2、我院根据《医院消毒供应中心清洗技术规范》及相关制

度，打包灭菌时器械已采用不完全锁扣消毒，并定期加强督查。

3、根据《医院消毒供应中心清洗技术规范》单包装的尖锐器械已上保护套，并定期加强督查。

4、回收区已于20XX年3月25日安装专用感染物品的冲洗池。

5、按照相关制度及要求已建立无菌物品追溯登记本。

总之，我院按照评审专家组整改意见，在规定的时间内，逐条落实，已于20XX年3月25日整改完毕。

瓮安县中医院

20XX年3月26日

篇3：供应室等级验收中存在问题与整改措施

供应室等级验收中存在问题与整改措施

一、布局、流程有欠合理

二、未做到全院集中回收、供给

三、未做到密闭下送、回收

四、人员配置欠合理，压力容器上岗证不能做到人人持有。

整改措施：

一、内部还可稍做改建，但改建后依然不符合规范中供应室布局的

要求。

二、供应室去污区使用面积太小，已没有地方可放置浸泡呼吸管道

容器，只有等清洗管道的清洗架到了进行机洗，同时解决供应

室人员配置问题，才能共同解决第三、第四问题。

三、人员配置问题解决了，就可以做到密闭下收下送。

四、供应室合理人员配置应是：专业人员6＋工勤2。

按照人力资源

管理理念，专业人员应做专业的事(准备用物、清洗打包)工

勤人员应担任消毒(培训、拿证)，密闭下送，回收手术室器械。

又能保证消毒人员都持有压力容器上岗证，又符合规范中供应

室管理要求，既做到专业人员合理应用，有节约因人员

应用不

合理，造成人人上岗必培训拿证所付出资本投入。

供应室

20XX年8月1日

第2篇：供应室等级验收中存在问题与整改措施供应室等级验收中存在问题与整改措施

一、布局、流程有欠合理

二、未做到全院集中回收、供给

三、未做到密闭下送、回收

四、人员配置欠合理，压力容器上岗证不能做到人人持有。

整改措施：

一、内部还可稍做改建，但改建后依然不符合规范中供应室布局的要求。

二、供应室去污区使用面积太小，已没有地方可放置浸泡呼吸管道

容器，只有等清洗管道的清洗架到了进行机洗，同时解决供应室人员配置问题，才能共同解决第

三、第四问题。

三、人员配置问题解决了，就可以做到密闭下收下送。

四

、供应室合理人员配置应是：专业人员6+工勤2。按照人力资源管理理念，专业人员应做专业的事(准备用物、清洗打包)工勤人员应担任消毒(培训、拿证)，密闭下送，回收手术室器械。又能保证消毒人员都持有压力容器上岗证，又符合规范中供应室管理要求，既做到专业人员合理应用，有节约因人员应用不合理，造成人人上岗必培训拿证所付出资本投入。

供应室

年8月1日

第3篇：档案室整改措施[推荐]xx镇档案工作按照上级相关部门的要求，结合学_实践科学发展观活动适应新形式的总体部署要求，通过广泛征求各部门、单位的意见建议。经整理得出以下几个不足之处：

1、档案库房管理现代化手段落后，还沿用以前的老方法，科学创新不够，需加快档案现化化管理。

2、服务形式单一，无法满足查阅者诸多方面的需要，服务质量仍有待进一步提高。

3、查阅室设施简单，需进一步优化查档利用环境。

结合自身实际,针对以上3条意见建议，经过镇党委、政府领导讨论研究，提出了促进科学发展的主要思路和措施，现制定如下整改措施：

(一)加强档案库房现代化管理。

1、继续做好经常性的日常维护管理工作。

2、重新制订修改相关制度，进一步明确管理人员的岗位职责。

(二)做好窗口服务工作，做到热情周到、文明高效，方便老百姓查档。

1、根据档案查阅利用的相关法律法规规定，从方便群众查阅利用出发，制订便民措施。

2、做到文明用语，热情周到。

3、结合政务公开，公开办事程序，方便群众查阅利用。

4、提供热情周到优质服务，真正做到查档、阅档人员高兴而来，满意而归。

第4篇：叉车充电室整改措施叉车充电室整改措施

一、建立叉车充电室卫生岗位责任制。

二、在叉车充电室门框里侧和外侧粘贴警示帖。

三、在叉车充电室内墙内侧粘贴叉车防撞警示贴。

四、对叉车充电室内充电设备进行清理并码放整齐。

五、对叉车充电室内消防设备及叉车零部件进行整理并规

化码放位置。

物流配送-09-02

第5篇：中支验收整改措施筹建工作整改情况的汇报

12月2日山东保监局对合众人寿淄博中心支公司的筹备工作进行了现场验收，保监局领导对筹备工作提出了一些须改善的问题和对公司今后发展有益的建议。针对保监局领导提出的问题和建议，分公司和淄博中支筹备组十分重视，进一步自查了筹备工作中存在的问题，并用一个月的时间对存在的问题进行了整改，使各项筹备工作更加完善，中支公司的今后发展打下了良好的基础。现把整改的主要工作汇报如下：

一、对中支班子成员及相关管理人员进行了调整。

进一步明确薛立志同志为筹备负责人兼团代部经理，分管团银业务;团银部设立团险业务管理岗和银保业务管理岗分别由张斌、马建华两位同志担任;王勇同志担任助理分管个险业务。年昕同志调分公司营销部担任总督导长，负责各中支的业务推动和筹建指导，其余人员岗位不变，目前中支各管理岗位定位清晰，队伍稳定。鉴于淄博筹建初期年昕同志直接参与筹建，对当地情况和队伍状况都较了解，为保证队伍开业初期顺利发展，近期将协助淄博中支工作一段时间。

二、充分做好一线队伍的建设，使中支公司三条业务线的队伍建设更加壮大。

对业务队伍进行了系统的培训和学_，使一线人员的业务技能得到了提高。另外还加强了代理人资格的培训和考试，持证人力由一个月前的40多人达到目前的约200人，为开业后的人力规模和100%持证率的达标打下了良好的基础。

三、强化了保险法律法规的学_。

为了在今后的经营中更加规范，在分公司的组织下对管理人员进行了法律法规的系统学_，制定了学_内容和学_时间，并进行考试，平均成绩82分，保证了学_的效果，在学_中也得到了保监局领导的指导和学_内容的提供。今后分公司将把法律法规的学_纳入制式学_的内容，让所有管理人员掌握制度，在今后的工作中更好的贯彻。

四、加强了对口业务的指导。

为保证各业务系列明确06年的发展方向和总分公司的经营思路保持一致，分公司各系列负责人前往淄博沟通座谈，大家进一步统一了思想、明确了业务拓展的方向和市场的主攻目标，结合总公司提出的“主体跟随、重点突破、局部超越”的战略部署制定了各系列的06年的目标和计划。

五、进一步加强了基础管理和团队文化的建设。

新公司各项工作都要从无到有逐步完善，只有团队文化的真正形成才能更好的提升团队的凝聚力和战斗力，为此我们充分利用开业前有足够培训时间的机会加强了公司介绍、公司文化的学_，中支公司在管理制度的制定、日常的行为的规范、职场的布置等多方面做好文化的建设，中支管理文化初步形成。

六、元月4日分公司王总亲自带领分公司一行人员对淄博中支进行了再次内部检查，各项工作均已落实到位，达到了预期的目的。

我们将在此次筹备的基础上总结经验，不断完善各项管理工作，不仅把淄博中支建设好，还要把过程中的经验和教训总结好，为其他中支的建立和成长做好借鉴，使合众人寿在山东的发展真正做到健康、稳健、快速发展。

合众人寿山东分公司

年1月10日

第6篇：换药室整改措施.3.24换药室整改措施

年3月24日，我院怀疑换药室被污染，立即通知换药室人员对换药室进行封闭整顿。具体措施如下：

1.换药室所有怀疑被病人污染的不在有使用价值的物品集中进行焚烧处理。

2.换药室所有器械、物品凡能用1%过氧乙酸浸泡的一律浸泡30分钟，再清洗、打包、高压灭菌。

3.所有无菌物品一律送供应室重新高压锅灭菌。

4.换药室内各种用物用1%的过氧乙酸擦拭

5.换药室三间物用40%的甲醛加热熏蒸，密24小时后通风。

具体：换药室每间房子面积约70m3,每m3用40%的甲醛12ml,每间房屋用85ml

，房屋内温度开空调保持在18℃以上，湿度保持在60%以上，加热熏蒸密24小时后通风。

注：换药室在未彻底整顿之前任何人不得换药。

第7篇：急诊科门诊输液室整改措施关于地区对阿克苏市医院急诊科免疫规范化管理专项整治活动督察反馈意见整改措施

一、存在问题

1、门诊输液室含氯消毒剂浓度监测日期记录到.2.3

二、改进措施：

1、护士长对科室工作质控力度不够，未能及时发现科室存在的问题，对各项护理工作及制度落实情况未检查监督。

2、个别护士对消毒隔离管理未按要求执行，科室院感监控员未尽到应有的责任。

三、改进措施：

1、护士长对本次检查出的问题及时反馈，并跟踪检查做到及时整改。

2、科室加强护士工作责任心，严格执行各项护理操作规程及消毒规范要求，保证患者安全。

急诊科

.3.2

实验室整改措施

检验室整改措施

重点实验室整改措施(共7篇)

化验室整改措施(共19篇)

收费整改措施

第四篇：局办公室解放思想分析评议材料及整改措施

通过学习发动阶段的思想认识提高，采取谈心、发放征求意见表、召开座谈会等形式，对照局新一轮解放思想活动重点查摆的10个方面问题，对存在的问题和产生问题的根源进行认真分析，并提出今后的整改措施和努力方向。真诚地欢迎大家多提批评和帮助意见。

一、存在的主要问题

(一)学习不够认真，精神不够振奋，思想不够解放。一是学习不

够认真。缺乏紧迫感、自觉性。有时认为工作忙，没有时间学，有时间也不自觉学，没有挤劲、钻劲。有时学了，也不求甚解，流于形式，满足一知半解。对其他业务知识和相关知识的学习也不够，致使自身素质不够高，实际工作能力离客观要求还有差距。二是理想信念存有偏差。虽然具有共产主义理想和中国特色社会主义的信念，但有时对党的路线方针政策学习不够认真、理解不够深刻、贯彻执行不够自觉，在具体工作中，有就事论事现象，没有从理想和信念的高度认识问题和解决问题;有时对唯心主义、伪科学的认识不足;对社会主义和资本主义的本质区别认识不足。

(二)服务意识不够强，为民办实事、解难事的标准不够高。一是对执政为民的认识不够全面，认为从事办公室工作，与人民群众直接接触少，为民办事体现得不够具体，认识上不够深刻。二是在具体工作上为民办实事、解难事的标准不够高。尤其在处理群众投诉和咨询问题时，有时存在厌烦情绪，有时对投诉和咨询问题的解答不够热情细致。三是为本系统职工服务不够好，对待职工反映的问题和提出的要求，有时有简单粗暴、敷衍塞责的现象。

(三)工作作风不够扎实，创新意识不够强。一是工作标准不够高。认为在办公室工作长了，年龄也大了，能守住摊子，完成必要的工作任务就行了，只求过得去，不求过得硬，满足现状，忙于应付，被动地接受任务多，主动想事、干事少，忙忙碌碌多，工作成果少，按上级意图干事多，出主意当参谋少，缺乏大胆创新，争创一流业绩的思想。二是有时工作不够大胆，尤其在抓办公室自身建设上，认为办公室与其他业务科室有着不同的特点，有时有畏难情绪和依赖思想，感到办公室的工作和人员有局党组管、有局长管，能过得去、差不多就行了。三是为领导出主意、当参谋存在明显不足。一方面，对信息产业情况不精通，另一方面，主动调查研究不够，工作时有被动现象发生。有的同志给我们提出，工作要注意超前谋划，就说明在这方面的工作做得还很不到家。今后，要注意向领导和身边的同志学习，认真做好调查研究，为领导当好参谋，谋好事，提高办公室工作能力。

(四)组织纪律观念不够严谨。一是有时不能很好地开展思想斗争，有时原则性不是很强，缺少开展批评与自我批评的勇气，有时有少管闲事，少说为佳的好人主义思想。二是在工作忙和累了的时候，有时也有发牢骚的现象，有时工作纪律不是很严格，说话不注意时机、场合和方式。三是工作中时有急躁情绪，有时工作不够严谨，工作还存在漏洞。

(五)廉洁自律标准要求不高。主要是对廉洁自律的重要性认识不到位。认为自己只是一般工作人员，权力不大，管事不多，没有不公正、不廉洁的条件和问题，只要不违反纪律，做到随大流就行了。另外，在始终保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风和艰苦奋斗的作风方面还有差距，尤其在艰苦奋斗方面，认为现在条件好了，艰苦奋斗、勤俭节约不是很重要了。因此，在实际工作和生活中讲得不多，做得不够。

二、问题产生的根源

一是理论水平不够高。没有真正把理论学习真正摆到十分重要的位置，认为当前是以经济建设为中心的时代，只要工作上不出差错就行了。同时，感到有多年的办公室工作实践，积累了一定的政治理论功底，可以应付一阵，自觉不自觉地放松了对自身学习的要求。有时还把办公室工作事务多，当成了不注意学习的借口。反思理想信念和思想、工作、作风方面存在的问题，深深感到理论水平不高是重要的原因，致使对党的路线方针政策正确性的认识不够深刻，不够全面，不够准确。在实际工作中，对一些新提法、新做法、新问题、新思想接受比较慢，这就说明了学习上有差距，理论水平不高。同时，对其他知识，尤其是对信息产业和信息化相关知识学习研究不够，一定程度上影响了实际工作效果。

二是世界观改造不够自觉。认为是在党的教育和培养下，逐步成长起来的，世界观、人生观、价值观不会有大的问题，因此，有时放松对世界观的改造，缺乏自我反省和自我鞭策的习惯，有时受社会上拜金主义、享乐主义和极端个人主义思想的影响，对共产主义理想、社会主义信念，想得少了，说得少了，对非无产阶级思想的东西抵制不力，精神不够振作，思想不够积极，工作不够大胆等方方面面存在的问题，说到底还是世界观改造不自觉、不够认真的问题，是革命事业心和工作责任感不够强的问题。

三是宗旨观念不够强。坚持全心全意为人民服务的宗旨是密切党群、干群关系的根本。联系个人职业道德方面存在的问题和思想、工作作风方面的问题，认真反思，主要原因就是宗旨意识不

第五篇：学校整改措施

督导检查整改措施

东高平联小

我校针对上次市教育局对学校近段工作检查后提出的意见和建议，对自身存在的问题立即着手进行了整改，已初见成效，现向上级领导汇报如下：

第一、 学校档案，包括教育示范市档案和学校平时的教学常规档案，检查时教育示范市档案尚未装入档案柜，学校常规教学档案没有得到及时归档整理。学校领导责成教育示范市档案组的全体工作成员在不耽误正常教学任务的情况下，同时学校又从各部门抽调部分骨干教师帮助档案小组的成员们，加班加点，按上级要求于规定时间，把我校所有档案整理清楚，并分别按年按类装入四组档案柜中待查。第

二、学校安全档案，安全是学校的一项重要工作，“生命不保，何谈教育?”我校一贯重视学校安全工作，并成立了安全工作领导小组，并有专人负责学校安全工作。保证每学期举行一次有关安全普法的大型教育活动，每星期保证一节安全教育课，可是学校在安全制度、规划和记录等档案的整理和归档方面做的还不够。经过检查，我们马上着手将学校所有安全档案和制度重新进行了归类和编号整理，现已装订成盒，并入学校教育示范市档案中。另外还在课程表上按上级规定设置了安全教育课，规定上课教师必须有安全教案，教研组长是教案检查负责人。

第三、师德师风集中教育活动，上级局领导检查了两次，我们做的都不符合要求，此次我们下大力气，认真组织教师开展以“新风育师德，正气出和谐”为主题的教育活动，要求教师按照规定时间，采取集中与分散相结合的学习方法，完成规定的学习内容，并在上次学习心得体会超额完成任务的基础上，给每位教师发了学习笔记本，让他们把所有学习内容统一记录在笔记本上，以便于在实际教学中具体指导自己的工作。

学校定期组织教师认真剖析了自身存在的实际问题，经过以组为单位的集体宣读和讨论，认清了自己存在的缺点和错误，并顺利转入整改阶段，全体教师现正针对自身缺点着手书写和制定深刻的整改措施，力求此次教育活动取得实效。

第四、在上次市局对教学常规检查过程中，对我校个别教师在的作业和教案中出现的问题提出了有针对性的批评意见。我们根据意见要求，马上组织全体教师，认真通报和反馈局委检查结果，并针对目前存在的作业量少和批改不到位，教案书写简单，不符合规定标准的现象，我们重新制定了学校作业、教案检查内容和办法， 以及同时又修改了学校的《教师百分量化考核制度》，严格教学常规管理，充分发挥年级组长和教研组长的模范带头与监督检查作用，使我校近段作业全批全改与教案规范书写有了较大改善。

今后我们一定要树立“学校无小事，处处皆教育”的育人思想，身体力行和认真实践上级指示精神，尽快走出一条适合我校的素质教育之路。

督导检查整改措施

东

高

平

联

小

2013.03