第一篇：工资发放协议书范文
民工工资发放协议书
甲方：
乙方(民工)：
因包工头刘佳携诚帝商厦外墙保温涂料材料款，人工费，逃跑，造成刘家下属包工头无力支付工人工资，本工程发包方相应国家解决农民工政策，发包方直接向民工发放工资。与民工达成如下协议：
1：乙方需如实上报在工地所产生的工资;
2：乙方领到工资后不得到甲方施工工地，如进入工地视为寻衅滋事，给发包方造成损失，全部由一方承担;
3：乙方提供的身份证需真实可靠，如使用假冒证件，甲方直接交给公安机关处置。
4：如发生乙方工资瞒报虚报，乙方向甲方赔偿双倍的损失。
本人已仔细阅读以上各条款，并清楚以上条款产生的法律效力，本人保证严格执行以上条款。
收条
第二篇：民工工资发放管理协议
发包方：
(甲方) 承包方：
(乙方)
依照有关法律、法规和公司管理制度，遵循平等、自愿和诚实守信的原则，经甲乙双方协商，为加强劳务管理，保证民工工资及时足额发放，达成以下共识，甲乙双方共同遵守。
一、工程概况
1、工程名称：
2、工程地点：
3、建设单位：
4、工程结构、层数、面积:
5、工程造价：
6、开工、竣工时间：
7、工程质量标准：
合格
8、工程安全文明施工标准：
合格
二、工程承包范围
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1、承包内容：
2、承包方式：
包工包料
三、甲方的权利和义务
1、甲方将对乙方劳务管理工作和执行本协议的情况进行检查，重点为民工工资发放情况;在检查中发现的问题，甲方有权要求乙方限期整改;对不整改或整改不到位的，将对乙方处以1000元—2000元/次的罚款并停止工程款的拨付。
2、甲方有权禁止乙方在执行协议中所引发的一切不良行为，并追究乙方对甲方造成的损失，情况严重者，甲方有权追究乙方的一切经济损失和法律责任。
3、甲方对乙方拖欠民工工资的，在调查清楚后，有权从乙方工程款中代扣代付民工工资。对无故拖欠民工工资的情况，甲方将对乙方处以2000元—5000元/次的罚款。
4、甲方将定期对劳务管理和民工工资发放情况进行检查，乙方应积极配合做好接洽工作;乙方为检查存在问题的第一责任人，甲方将对整改情况进行验证。
四、乙方的权利和义务
1、乙方选聘的劳务公司(队)必须具有独立法人资格和相应施工资质，乙方必须与进场的劳务公司(队)签订合 同并报甲方备案。
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2、劳务公司(队)招聘的进场民工必须身体健康且符合国家职业健康要求。
3、乙方应要求劳务公司(对)与招聘的农民工签订用工合同，建立民工花名册，收集民工人员身份证和提供工资定点发放银行的开户账号，对农民工进出实行动态管理，每月末将更新后的花名册报甲方。
4、乙方应要求劳务公司(队)建立民工出工考勤记录，对民工施工工日按月统计并上报至乙方。
5、乙方在按照劳务合同，达到工程款支付节点时，必须筹备资金，优先发放民工工资。
6、在发放民工工资时，必须提供民工本人签章的工资表，乙方应存档备案。
7、乙方为本项目民工工资支付的总负责人，乙方项目负责人为民工工资发放管理第一责任人，乙方项目部应设置劳务管理员，对劳务管理资料建立档案。
8、乙方必须对劳务公司(队)民工工资发放情况进行定期检查，对不按时足额发放民工工资的，有权优先从劳务费中扣除民工工资部分直接代付。
五、其他规定
1、本协议订立时间：
年 月 日
2、本协议订立地点：
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3、本协议同《项目管理合同》同时执行。
4、本协议一式四份，甲乙双方各执两份。甲乙双方签字后生效，甲方与建设单位所签订的施工合同及甲方与项目负责人签订的工程项目管理合同履行完毕，且无拖欠民工工资后，本协议自行失效。未尽事宜双方依法另立补充协议。
甲 方：(公章)
乙 方：
(公章)
法人代表：
法人代表：
委托代理人：
委托代理人：
电 话：
电 话：
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第三篇：农民工工资发放协议书
农民工工资发放及保险协议书 项目名称：总包单位：以下简称甲方
分包单位：以下简称乙方
为了进一步完善解决农民工工资拖欠和施工人员购买意外伤亡保险问题，切实保障农民工合法权益，本公司根据2010年2月5日《国务院办公厅关于切实解决企业拖欠农民工工资问题的紧急通知》、2004年10月1日起施行的《陕西省企业工资支付条例》、 《国务院关于解决农民工问题的若干意见》(国发[2006]号)、以及国家的相关法律法规，签订本协议。
经双方协议，现就农民工工资支付以及购买保险事宜协议内容如下：
一、分包单位是本工程农民工管理的责任人，全面负责施工过程中农民工的管理、用工合同管理和民工工资发放等工作。在施工过程中必须确保按规定、按时支付农民工工资，工资必须直接发放到民工本人手中。
1、公司要求各分包单位按劳动合同、劳动协议约定的数额进行发放，分包单位承诺在收到工程款后10日内付清全部农民工工资，特别是春节期间必须严格执行，不得拖欠。
2、所支付的农民工工资必须直接发到农民工本人或劳务分包人，并由其签收。
3、在项目实施过程中，项目部将设立投述举报电话，如果我公司接到农民工就拖欠工资方面的举报，我公司有权从分包单位的工程款中直接扣除发放拖欠的工资。
4、如果发生违反规定拖欠或克扣农民工工资行为，造成农民工上访等行为，而引起的我公司形象受损以及引发的一切法律、经济纠纷均由分包单位承担。
二、分包单位要严格按照国务院《工伤保险条例》规定，及时为农民工办理参加工伤保险手续，并按时足额缴纳工伤保险费。同时，按照《建筑法》规定，为施工现场从事危险作业的农民工办理意外伤害保险。分包单位须在办理第一次进度款时将办理的工伤保险单据原件或合同一并交与公司审查，并保存其复印件备案。若不能提供保险单据原件或合同，我方有权停止对分包单位的付款，直至出具单据或合同原件为止。
三、本协议经双方签字有效并工程合同同具法律效力,本协议一式 叁 份，甲方 贰 份，乙方 壹 份。
甲方：单位名称(盖章)乙方：单位名称(盖章)
代 表 人：(签字)代 表 人:(签字) 单位地址：单位地址：单位电话：单位电话：年月日年月
日
第四篇： 工资现金发放如何提供工资流水？
多钱网贴士：无论是贷款公司还是银行，通常都会要求提供银行流水的。成都贷款机构查看银行流水的目的是为了解借款人的收入情况。
而收入证明很容易作假，参考价值要低一些。对于工资现金发放的，借款人可以自己向固定银行卡中存钱，产生存款记录。
最好是每月固定时间，存入固定金额。这样的流水最能体现出借款人是否有稳定收入。贷款机构一般只看银行流水中每月收入情况，存款之后可以随时取款和转账，因此自己存款产生工资流水，也不会影响日常支出。(多钱网)
第五篇：工资发放制度
员工工资发放程序与制度
1. 每月1号个部门主管将上月考勤及报工表报至办公室，办公室根据上报的考勤情况及考勤机对员工进行双项考勤。
2. 本部门经理及主管人员对本月工资进行确认，确认无误后签字;如对工资有任何异议与上级管理人员进行沟通，上报至办公室。任何个人不得私自与办公室人员进行沟通。
3. 经部门领导等确认的工资表交回至办公室。
4. 办公室将数据整理，核对后交至财务室审核。
5. 财务室审核结束后送达刘总审批并签字。
6. 刘总签字结束后呈送丁总进行审批并签字。
备注：1.工资必须本人领取，不可由他人代领。
2.当月无论病、事假超过3天(包括3天)本月不享受公休。
3.任何人对当月工资表进行签字确认后，既以签字确认为准，否则当事人
承担责任，谁签字谁负责，导致工资有误人员每次罚款20元。
4.此制度经各部门领导签字后生效
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