在大学生涯中，毕业实习是每个大学生必然经历的阶段，这对于大学生提升实践能力和社会适应能力都非常重要，而一份优秀的实习总结能更好的提升大学生的实习收获。那么，优秀的实习总结该如何撰写呢？以下是小编整理的关于《大学生社保局实习报告》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：大学生社保局实习报告
社保局科室实习报告
XX年6月4日—XX年6月18为期半个月的实习生活结束了。大三下学期，实习课程，我被安排在**市劳动和社会保障局就业科实习，实习期间有很多体会和感慨，当学生突然迈出校门时，我们必须适应社会。现就内容总结如下：
首先是看得见的收获：第一。学会收发传真工作，虽然是比较简单和皮毛的部分，但较之以前一点不懂，到现在可以基本掌握简单收发传真工作是一个重大进步。有些事情在你做之前，看似无比艰难，但是你真的用心做时，它却被你征服而不攻自破，就像一个大气球，只需要一根小小的针就足以使它破碎。复印打印工作虽然也比较简单，但如果要你搞很多份并且双面打印时却是一件考验耐性的事!现阶段政府机构正在进行办公经费节约倡议，所以很多资料都是要求双面打印的，这较之单面又有一点小小复杂，我在文印室一个小朋友的帮助下学会并熟练掌握了这些操作。当然期间也出现几次错误，但最后凭借纸张的喂养却也练的游刃有余，不知道别人是不是也是这样。如果是的话，我是不是可以得出结论：成功也是失败喂养出来的?
第二，关于大学生创业政策。当前，美国次贷危机使得我国经济也受很大的影响，人们最关注的是就业问题。大学生怀着对未来的憧憬，充满激情和斗志，纷纷投入创业队伍中。但据统计大学生创业成功率不足3%。虽然政府给大学生创业提供很多优惠政策，比如贴息政策和税收减免政策，但这些政策是有条件限制的，比如**市鼓励大学生创业时要求是**市户口才能给予贴息和税收减免。贷款时必须有担保人，这些担保人必须有固定的收入和职业，如公务员，医生等。这些条件把许多人杀在门外。在次期间也有很多学生咨询创业问题，但最终都杳无音信!
第三，接待工作和接听电话的技巧。注意态度很影响，不会的不能给予答复，由于很多政策我不了解，所以基本上不予答复或请科长给予回复。
其次是看不见的收获：第一，科室里两位科长负责和认真的态度使我备受鼓舞，他们让我看到并不是所有机关科室人员都懒于工作，很多人在自己的工作岗位上默默的奉献着。也许因为，他们是军转干的缘故吧。但他们激励着我。
第二，树立良好的心态，当我们迈出校门，踏入社会时要保持良好的心态。既然去实习，就应该认真负责地去做，对实习单位负责同时也是对自己负责。这一点我在此次实习期间自认为表现的较好，能积极主动维护办公场所清洁工作，协助会议顺利召开，帮助领导打复印。同时报着学习的态度，有不懂的知识能及时积极主动请教领导。虽然我们领导可能学历没有我们高，但他们有丰富的生活阅历和实践经验。他们提供给我们一种思考问题的视角——走出理想，贴近现实。学生在踏入工作之前，无论生活还是工作都过于理想化，甚至有些地方与现实生活格格不入，最终踏入社会时，受尽伤害，不能调适自己!正如这次实习中，在一次装订中我也犯了些低级错误，在装订时，先是在纸页上方装订，领导说你怎么这样装，赶快拆掉，后来重装，在旁边订了三个针子，领导又说怎么订三个订两个就行了，结果领导又是叹气又是摇头，当时真想撂挑子，可是必须学会承受委屈，所谓“委屈撑大男人的胸怀!
当然这些都是小事!
第三，工作中把自己定位好。对于一个实习生来说，首先别人的资料不要随便翻看，有很多关系到科室机密的材料。别人不让看的东西，千万要远离。学会“眼观六路，耳听八方”
别人谈话时，不要插入或打断，更不能为显示自己才华而发表言论!少说话，多做事!
最后，谈一下社会工作在政府部门的应用和发展。大力倡导劳动和社会保障部门吸引社会工作专业学生，因为社会工作是一门助人职业，充满人文关怀。在政府机构中引入社会工作方法，能够树立良好的政府形象，使公众对政府产生信赖。在实习中，发现与人打交道是重要的，形形色色的人群怎样和他们沟通，建议社会工作专业开设这方面的课程和实验模拟，帮助学生提高人际交往能力。
结尾之际，感谢实习单位几位领导的关心和教诲，祝愿社会工作发展壮大。
第二篇：吾拉音江社保局实习报告
一、实习目的
实习是为了更好的学习，实习是为了能够更好地锤炼自己。对于一个广州培训的新疆学者更是如此，在疏附县社会保障局的实习之余，我从2012年7月28号起到8月30日实习，这对于一个学习理论知识的人来说的确是一种很好的岗前锻炼自己的机会。真的很感激领导给我这样一个难得的机会。这是我第一次担任工作量这么强的任务，来临见识社保局的工作时既兴奋又紧张。但是书上学理论跟实际工作，又很担心自己工作能够做到位，后面我相信自己，作为内地的发达城市培训的人，对于这次实习的工作应该能够做好。
二、实习主要工作
我们的实习内容是整理档案和资料，实习的这个月里尹巧云就是我们的负责人。这个一个月以来我和广州一起培训回来的两位女孩子帮忙社会保障局社保征缴科科员尹巧云整理档案工作，具体整理的是200
9、2010年居民医疗保险参保人员和低保参保人员的资料一个一个整理，然后把那些资料打目录，最后装订，我们的日常工作主要包括了：
整理档案
整理档案的时候，首先把以前整理好的资料重新整理，因为自治区下来新的文件，要新的要求来整理资料。那些档案是各社区、乡镇居民的医保低保资料，要以每个单位和日期为主整理，工作量很大，就这样整理后，然后要编页码，最后要打目录，最后装订。前面两个星期我们三个都整理档案，后面两个星期我把所有档案打目录，打目录是要注意每个单位有单位编码。我们要把档案进行分类，按保存期限分为三类，即100年的，50年的，10年，还有永久的。
刚来到社保局，我被分配到综合服务部。第一周我相当觉得难熬，可能是不太习惯，还没适应的原因吧。但后面的日子倒过得挺快的。
这短短一个月的实习，确实让我体验了不少，也学到了不少。由于我被分配到档案室，每天接触到更多的还是那些档案文件，这些都是一些必须保密、很重要的东西。我还记得有一回，我和两位女孩子抱着一大堆文件整理工作，有几页整理错了，要重新做了。临走的时候，我每次遇到问题过去问尹姐，她也不着急的教我怎么做。那个时候，我真的很欣赏和佩服尹姐那种认真敬业的精神。所以在
那一次之后，就算没尹姐的交代，每次遇到小问题，我都不忘重新检查自己做的哪里有误。她经常提醒我们一方面，档案自身的特点和状况是决定档案保存价值的基础;另一方面，社会利用需要是档案发挥作用的必要条件，是决定档案保存价值的社会因素。两方面的因素是相互作用、辩证统一的。档案客体，是档案社会价值的物质承担者;利用档案的需要，是档案价值实现的社会条件。两方面的因素，都是客观存在的。鉴定档案的保存价值，就是鉴别和分析决定档案保存价值的客观因素，估计和预测每份文件、每个案卷、每部分档案是否有作用，能起什么样的积极作用，以及这种作用的时限，从而确定它们是否需要继续保存，需要保存多长时间。
除了接触这些档案文件之外，每天我们都会碰上很多领导或单位里的员工们。我觉得实习除了要学习工作上的知识，还要多学习与人交际的能力与技巧。我很高兴这里的领导还有员工们都很热情，很友好。每次我们看到他们，都会主动地与他们打招呼，问好，他们看到我们这些“妹妹”“弟弟”，也很开心，很热情。我知道，一个实习生给人留下好印象很重要，所以每天我都懂得应该认真主动去帮单位的人做一些事情，懂得应该热情主动地去跟每一个人大招呼、问好。虽然每天来回一个多钟的地铁真的很累，到单位偶尔也会犯困，但一到领导们需要我们去帮忙什么的时候，我们总会打起精神，认真完成。我觉得这是态度的问题。
在社保局我们的工作主要是整理档案，而我所作的工作主要是整理毕业生档案还有装订档案、整理档案室。由于在实习期间，正好赶上档案室清查历年来的陈旧档案，所以我就协助我的指导老师整理档案室，由于档案室地方是社保局办业务工作大厅，我们要进行整理，这样的地方来回的人比较多，而且不好管理，档案室每年要形成的档案特别多，根本放不下，所以让我们在大厅进行整理资料。然后的工作就是文书档案的修裱、整理、装订工作。指导老师对于我的边做边想边思考问题的做法很赞赏，这让我也感到很欣慰。觉得学有所用，很有成就感。首先察看卷内的文件有没有左边地方特别小的，因为装订的时候要在左边装订，防止装订过程中压到字，然后把左边距特别小的文件拿出来，在它左边粘上一张纸条，待干了以后，再插入卷内，这个过程叫修裱。然后要把卷中的文件按页码整理好，把它们靠左靠下辍齐，这个过程叫整理。最后就是装订了，按照装订的方法一步一步严格装订，一点也不能大意，再把右边长出来的文件折进去，就大功告成了。在这个过程中，修裱这个过程很浪费时间，每次都要等浆糊干掉才能进行下一
步骤。我认为应统一文件纸张的用法，应该统一边距，或者注意左边的空白处留大一点，这样就省掉了这个步骤，节省了很多时间。 在档案室里面工作，最重要的就是要细心。每个月要寄两次档案，还要经常整理从外面寄送进来的学生档案。寄档案的时候，一定要把相对应的收件人的邮编地址写正确，不要张冠李戴，绝对不能把这个人的档案塞到另一人的信封里去，更不能遗漏他人的资料。不要小看这些小小的细节，一个不小心，不仅是对我们，对那些正需要档案的人来说，可能会造成严重的影响!收档案的时候，也不能忽视，如果把别人的信息输错，那么对大家以后的工作也会造成很多不便。所以，我们一定要对他人负责，对自己负责!
三、工作心得
眨眼间，已经在中心两个月了，站在时间的这一端倒回去看，两个月的实习经历教会我许许多多的东西，无论是对我以后的职业生涯还是对于我的人生来说，都是有益的。感触挺深的，总结起来，那就是要认认真真做事，对他人负责，也对自己负责。
除了整理档案，让我学会更多的是怎样去接电话。这是对一个人综合素质的一个考验。一方面，要对中心的一切日常工作有着透彻的了解以便回答咨询者的提问，另一方面，还要学会灵活的应对，碰到不会回答的问题或者是不能解决的问题，要学会去巧妙的转换，不能直接对咨询者说不。在这一方面，在卜老师和李老师的细心指导下，我已经基本上能够灵活地应对，不过还是有一些需要改善的地方，以后出去了，我相信会做得更好。
其次，在档案室不是很忙的时候，我和同事一起把档案室全部的档案都重新整理了一遍，把那些标签老化易掉的档案重新把柜号写了上去。这是一项多么浩大的工程啊，能把它完成心里觉得挺自豪的，也算是为档案室做的一点小小的贡献吧。
这两个月里，我慢慢地养成了一种做事细心的良好习惯，这对我以后的人生都有着很大的帮助。感谢卜老师、李老师，以及中心的所有工作人员，大家都教会了我很多很多，让我受益匪浅!不知不觉地，我们已经结束了实习，在疏附县社会保障局实习的这一个月里，除了基本掌握了整理档案外，我最大的收获是两心：耐心和细心。同时，我也有自己的一些体会。每一项工作都有它的一个最佳
流程，按照这个流程，我们可以达到最佳的工作效率。就像文书档案的整理流程，上面的5个步骤是环环相扣的，是不能颠覆的，否则必然会导致工作效率降低。值得高兴的是，负责人尹姐十分肯定我们的工作，她说，我们是所有实习生中最努力的，工作也是做的最出色的。这让我十分自豪。我们很高兴能为自己的前途争得口碑，虽然一个月的实习时间很短，我真正能够掌握的东西不多，但是我相信这个经历对我将来的工作一定会有帮助的。
第三篇：社保局自查报告
开县社保局关于农转非 人员参加退地养老保险自查报告
我局自2010年8月以来，认真贯彻全市户籍制度改革工作会议精神。按照市政府的工作部署，抓紧开展农转非人员参加退地养老保险工作。现将相关情况汇报如下：
一、组织领导。
2010年8月，我局成立了以局长李启军为组长、副局长薛丹为副组长的农转非人员参加退地养老保险小组。唐一洪、张帆为小组成员。
二、工作研究部署情况。
2010年8月以来，我局在开县人力资源和社会保障局的直接领导下多次召开会议。参会人员有局领导、社保局全体干部工作人员、乡镇街道社保所。通过会议，全体社保人统一思想，提高认识，切实增强了做好这项工作的责任感和紧迫感。同时也明确了目标任务、参保对象、基本原则、养老保险缴费标准、退宅基地补偿标准和明确办理程序。
三、工作开展情况。
(一)宣传方面。一是在我局宣传墙上设立户籍制度改革参加退地养老保险政策专栏，下发给乡镇街道社保所市政府关于户籍制度改革相关政策文件。二是制作、张挂宣传标语，下发给乡镇街道社保宣传资料10000余份。三是搭台宣传咨询活动一次。
(二)工作开展情况。与县国土房管局和县公安分局紧密配合，
做好工作衔接，并成立退地农转非办理窗口。各乡镇街道社保所于8月1日开始正式接待群众办理农转城申请。
(三)农转城参加养老保险办理情况。截止2012年3月，我局共办理参加退地农转非养老保险237人，农转非人员参加城镇企业职工养老保险96人。
二〇一二年三月二十三日
第四篇：县社保局述职报告
县社保局述职报告
**年，在县委、县政府及人社局党组的正确领导下，按照县委、县政府党风廉政建设的工作部署，我认真履行“第一责任人”的职责，践行“三严三实”，紧紧围绕群众的切身利益和县里的中心工作，认真履行岗位职责，尽心做好本职工作，较好地完成了我县城乡居保的各项工作任务。现将自己一年来学习、思想、工作、岗位履职和廉洁自律情况汇报如下：
一、以学为基，进一步激发内在动力
我把学习从个人习惯上升到责任担当，把广泛学习和重点学习结合起来，把学与思、学与干、学与用结合起来。坚持学习《党章》、《廉洁自律准则》、《党纪处分条例》和习近平系列讲话精神，增强了坚持中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信。坚持学以致用。注意把学习与实践相结合，着眼于解决实际问题，着眼于推进我县城乡居保持续、和谐发展，重点把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、改进工作的措施，进一步提高发展全局的能力，创造性地开展工作。
二、以干立身，全面完成目标任务
(一)扩面征缴有新成效。**年城乡居保扩面征缴工作与新型农村合作医疗参合费征缴同时进行，做到“三统一”，即统一时间、统一布置、统一收费，有效节约了人力物力，提高了政策知晓率，真正形成“家家议农保、户户交保费”的浓厚氛围。截止**年12月，全县完成扩面缴费参保 81080人，收缴保费9847200元，占任务数的111.65%，超额完成了省市下达的各项目标任务，实现了我县城乡居民社会养老保险全覆盖的目标;始终坚持每月及时足额准确发放待遇养老金，按程序对60岁以上的城乡居民按时足额社会化发放养老金，做到“一人不漏、一分不少、一天不拖”，让群众感受城乡居民社会养老保险制度的优越性。全年累计发放养老金人数285619人次，发放养老金23591627.68元，发放率达到100%，做到应发尽发。
(二)代扣代缴稳步推进。为进一步完善我县城乡居民养老保险费征缴机制，推进城乡居民养老保险经办管理服务工作规范化、精细化、标准化。给广大城乡居民提供方便快捷的服务，保障群众参保利益，避免现金直接收缴方式带来的基金安全隐患，实现城乡居民足不出村就能享受参保缴费和取款服务。从**年开始在铅厂、龙勾、扬眉、长龙试点推行代扣代缴工作扣，今年在全县全面推行，2018全县年代扣代缴任务数67084人，签订协议57754人，签订率达86.09%，录入电子版花名册共计57754人，录入率达100%。截至2018年2月22日，已代扣成功42036人，代扣保费4692000元，代扣成功率达 62.66%。
三、以廉为律，提升防腐拒变能力
(一)强化责任领导。作为局党风廉政建设的第一责任人，能主动担责，强化领导干部“一岗双责”意识，把反腐倡廉工作与推进城乡居保工作同部署、同安排、同落实、同检查、同考核，带头签订**党风廉政建设责任书，全面履行责任书中规定的各项职责，形成了全局上下共同参与党风廉政建设工作的良好格局。
(二)完善制度建设。建立健全党风廉政建设长效机制，坚持制度管人、管事，加大从源头上预防和治理腐败的力度，进一步贯彻落实中央八项规定，明确了局公务接待、公车使用、财务开支等方面的管理规定。始终做到带头落实各项制度，自觉树立大局意识、服务意识、落实意识、廉洁意识，严格规范党风廉政和反腐败工作的硬性约束。
(三)提升内部管理。推进源头治腐，加强事前教育，坚持自我教育与干部教育相结合，利用“两学一做”学习教育、干部职工例会，给党员干部上好“廉政课”，筑牢拒腐防变的底线。同时，对我局贯彻执行中央八项规定等党纪党规的情况采取定期与不定期相结合、批评与提醒相结合，进行监督检查，确保干部在工作、学习、生活中始终贯彻执行党的各项规章制度。一年来，我局未发现一起违纪行为。
(四)身先士卒，防微杜渐。在工作中，以身作则，率先垂范，带头遵守党风廉政建设的有关制度规定，严格落实中央八项规定，坚决反对“四风”，坚持做到“慎权、慎欲、慎微、慎独”，经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，从点滴做起、从小事做起，防微杜渐，不搞特殊化。坚持勤俭办事，严格按照党风廉政建设责任制的要求来约束自己，把好自己的口，控好自己的手，管好身边的人，杜绝公车私用。
四、以德为先，增强道德修养
“人无德不立，官无德不为”。道德高尚是领导干部清正廉洁的基础。因此，本人一直把遵守社会公德，提高职业道德和个人品德，弘扬家庭美德作为做人立身之本，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，在工作中努力做好六个表率：
(一)严格要求自己，带头遵守各项规章制度，做严于律己的表率。
(二)积极参与扶贫救济、捐款救灾、送温暖活动，慰问农村贫困户、五保户和老党员，做助人为乐的表率。
(三)树立正确的荣辱观，淡泊名利，低调做人，以诚待人，以和为贵，以礼相待，做讲文明、树新风的表率。
(四)坚决贯彻执行中央八项规定，省、市十项规定，厉行节约，反对铺张浪费，做艰苦朴素的表率。
(五)树立社会主义道德核心价值观，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德，保持道德品行的纯洁性，以高尚的道德品行约束自己，做道德规范的表率。
(六)深入基层，调查研究，倾听群众呼声多为群众办好事、办实事，做群众路线的表率。
五、以法为循，依法依规办事
法治建设是贯穿整个工作的一条主线。作为单位的负责人，站在为民谋福址、履职干事的角度，我自感肩头的压力沉重，责任重大。我必须得以自身的勤奋敬业，体现应有的作为，以自身的清正廉洁，展示应有的品质。为此，我时刻提醒自己，要时刻注意点滴细节，坚决做到不碰国法党纪的高压线，不跨越三令五申强调的“禁区”，不违反各项规章制度。尤其在钱财物的运作和管理上，规范谨慎，律己奉公。突出抓好各类相关法律法规的学习理解，如社会保险法和上级下发的各类规范性文件，切实保障城乡居民社会养老保险金基金安全。在学法、懂法的基础上，正确运用好法律，切实始终做到依法依规办事。
六、存在问题
虽然，能够严格执行各项有关规定，但经过深入剖析检查，发现自己还存在一些问题和不足，主要表现在：一是宗旨观念放松;二是抓工作的狠劲不足;三是在理论学习与工作实践上相结合上还不够。
六、今后改进措施
1、牢记宗旨。狠抓理论学习不放松，提高政治修养，规范自己的言行，真正把全心全意为人民服务的宗旨作为一切工作的出发点和归宿点，按照“四讲四有”合格党员标准，增强“四个意识”，真正的把群众关心的热点、难点问题解决好、落实好。
2、扑下身子抓工作。进一步加强党性修养，克服种种为难情绪，一如既往保持高昂的工作热情，顺境不娇，逆境不馁，放下虚架子，扑下身子深入村组户抓好各项工作。
3、接受监督。要通过民主生活会、工作座谈会、民主评议会议等多种渠道，虚心听取各方面的意见，及时纠正工作中存在的问题，改正缺点，发扬优点，使自己不犯错误或少犯错误，做好新形势下的各项工作。
第五篇：社保局局长述职报告
各位领导，同志们：
本人自2003年4月至今，任**市社会保险管理局局长。主抓社保局全盘工作。按照市委年度考核的要求，现将一年来政治思想和职责履行情况汇报如下：
一、政治表现和领导能力方面。
正确的理论是指导和开展工作的基点和先导。多年来，我十分重视自身的理论和文化、业务知识的学习，努力提
高自身素质和工作的能力。一方面是加强邓小平理论、三个代表重要思想的学习，不断提高理论修养和政策水平增强党性锻炼，努力提高政治鉴别力和把握正确的政治方向和驾驭全局的能力。在学习形式上不仅能够重视支部学习和例会学习，而且注重在工作之余加强各类相关当前社会保险的法律、法规以及相关政策的自学。尤其是认真学习了中国共产党十七届代表大会报告和大会提出的符合历史发展要求，得民、顺民意的奋斗目标。为深入了解和掌握“十七大”报告精神，局支部制定了“逢
三、逢五”学习制度，组织全体同志认真学习了党的十七届代表大会的有关内容。通过学习使我对十七大会议精神有了较深刻的认识，进一步加深了对科学发展观的认识和理解，增强了政治敏锐性，提高了自身的领导水平和业务指导能力。自觉维护班子的团结，不搞“小团体”，做到“大事讲原则、小事讲风格”。另一方面是努力学习文化科学知识，坚持虚心向书本、群众学习请教。自觉接受新理论、新思想、新观念，做到学以致用，不断提高善于分析判断、勇于实践和驾驭全局工作的能力。敢于想大事、议大事。有强烈的事业心和责任感，对事业满腔热情，有较强的敬业精神、奉献精神;对工作认真细致、勤恳踏实;有开拓创新、求真务实精神，不断钻研各项业务。针对一些重点难点问题，能当场解决的就地解决，解决不了的带回来局委会研究，坚持不随意表态，尊重参保对象和局领导班子的意见。
二、勤政为民，积极为群众排忧解难。
随着国有集体企业改制工作不断深入，许多企业离退休人员、下岗失业职工推向社会等热点问题，正在逐步得到完善。社保经办机构是社会保障体系的重要组成部门，其面对多数是那些“老弱病残”的社会弱势群体。所以，我十分重视来信来访的接待处理工作，乐意为群众做些力所能及的事情。一是建立来信来访工作制度，做到来信登记、一件一答。二是对来电来访者，推行首问责任制，做到主动热情、细心解答、耐心说服。三是对反映的问题，能处理的做到及时处理，需要请示的做好记录，并逐级向上汇报，确实不能解决的也说明原因，坚持以理服人，做好耐心说服工作。尤其是针对事业单位退休人员的医疗待遇问题，一方面做好耐心地说服解释工作，另一方面积极向政府领导提出建设性建议，当好上级领导的参谋。
三、履行职责，努力做好本职工作。
为切实抓好社会保险全盘工作，一年来围绕确保养老、失业、医疗、工伤和生育五大保险金的按时足额发放为主线，着眼社保基金征缴和扩面工作这两个重点，建立社保业务运行、资金支撑、网络服务、监督检查和内部管理五大体系，重抓落实各项社保工作：
(一)、巩固“两个确保”成果，做好各项社会保险的扩面征缴工作，实现“五大”保险社会化参保和发放。截止2007年10月底，全市五项社会保险参保人数达到53059人次，其中：参加养老保险10710人，失业保险6399人，医疗保险12077人，工伤保险11943人，生育保险11930人。1至10月，共征收社会保险费4102万元,其中：征收养老保险费2738万元，失业保险费171万元，基本医疗保险费903万元，大额医疗费84万元，公务员医疗补助金82万元，工伤保险费73万元，生育保险费51万元。同时，共支出社会保险费4144万元，其中：发放养老金2715万元，失业金77万元，支付基本医疗费1170万元(其中：住院费540万元，个人刷卡费630万元)，大病医疗费114万元，工伤费13万元，生育费55万元。
(二)、为进一步完善工作机制，有利于各项业务的科学化、规范化、一体化管理，做到分工细化、明确职责，更好地发挥各科室的职能作用，经局领导班子研究决定，在单位原有五个科室的基础上进行调整，细化了待遇支付科，新成立注册登记科。目前七个科室为：办公室，注册登记科、征缴科，稽核科，待遇支付一科、二科，财务科，网络科。同时，采取轮岗的方式，调整了7人的工作岗位，进一步加强了内部管理，有效的遏制了工作人员因长期在同一岗位上不良行为的发生，此次机构设置和岗位轮换，本着从五大保险业务流程的相通性，节省人力，加强“收支两条线”管理，加大监督监察的力度出发。
(三)、加强基金财务管理，管好用好各项社会保险基金，确保社会保险基金的安全和保值增值。一是在建立健全领导组织机构，严格履行《社会保险基金财务制度》和《社会保险基金会计制度》的前提下，严格实行“收支两条线”管理，确保了社会保险基金自查工作的
顺利开展。二是严格执行一人负责开票，一人负责登记、审核，由银行负责监督收费。在票据的管理上，认真做好了领取登记和审核工作，按照有关规定，在收入户、支出户和财政专户中列收列支，收支和结余情况按时按月与财政部门对帐，做到了账目清晰，三是按时准确无误地上报社保基金的年度、季度、月度的财务报表、统计报表，建立健全业务台账。四是制定了社会保
险基金财务制度、基金监测和预警机制、会计制度、岗位职责、业务流程、协议管理等一系列规章制度，使基金管理实现了制度化、规范化。
(四)、内外稽核工作力度不断加强。一是以提高征缴率和扩大保险覆盖面为重点，切实做好社会保险征缴、扩面工作。二是对欠费大户建立了档案，并针对不同情况，分别制定工作措施，对生产正常进行，工资能够正常发放，欠费不多的企业，下发《催缴通知书》要求限期缴纳;对工资不能正常发放，因资金周转困难而欠费的企业，督促其制订切实可行的补缴还款计划，签订还款协议。三是采取日常稽核、重点稽核和专项稽核相结合的方法，对以前年度的基金缴纳情况进行全面稽核，对虚报、虚增基数的行为给予了及时纠正。四是为加强对定点医院、定点零售药店的管理，年初与各定点医院、定点零售药店签订了管理协议书，并每两个月组织定点机构负责人召开开一次例会，及时反馈存在的问题，对违反协议的予以处罚，并下发整改通知书。五是对住院病人实行入院申报登记制度，我们稽核人员在接到入院病人的《住院申报表》的当天或次日，最迟不超过3天就可稽核完毕，确保参保患者的及时入院、出院。为防止病人以假住院等方式套取医疗基金，我局实行由主治医生签字，院长审核，主管领导审批的三方协同管理模式，保证基金的正常运行。
在做好外部稽核的同时，注重内部稽核。一是对2007年度新退休379人和享受调资3539人的工资进行了逐一审核，从年龄、工龄、缴费基数、缴费年限、指数化工资的计算、个人帐户储存额的核对、农牧企业同类人员的对比以及新旧方法的对比，加强了内部的监督检查。二是稽核人员按月对财务科进行审核，对基金的征收、汇总、入帐和结转，按险种逐笔进行核对，加强了基金的监管力度。三是对征缴科的稽核，稽核人员从参保单位的注册、登记、测算到申报进行审核，对重点审核单位的缴费人数、缴费基数，查看有无瞒报、漏报、少缴、漏缴现象，是否按时足额缴纳社会保险费，发现问题及时催缴、实地稽核，逐步加强了对参保单位的管理。
(五)、加强社会保险信息系统化建设。为了更好的服务为民，面对社会保险信息系统化管理，在做了大量的基础性工作的前提下，信息系统化建设工作稳步推进。一是基础数据整理工作趋于完善。数据整理工作是“金保工程”建设的需要，也是社保部门自身生存和发展的需要。二是提高对数据整理工作的认识，能够严格要求个人把数据的录入、整理、运用作为社保工作的重点，认真抓紧抓好。三是建立了业务数据整理维护的长效机制。在“五保合一”信息系统全面启动后，及时有效的开展了联网数据的应用。四是规范基础数据整理、核对、补记工作。对各企业发放了《单位注册表》及《个人基本信息及建帐起始年度至今的缴费基数情况表》，指定专人负责对企业填报的数据进行了对帐审核。第五是严格数据管理，建立完善了垃圾数据处理制度，使数据管理工作形成长效机制。
(六)、城镇职工慢性病工作有序进行。此项业务自开展以来，很好的维护了广大慢性病患者的基本权益，方便了患者看病就医，减轻了个人经济负担。在做了大量的基础性工作，已有820余人经过初审、体检和专家组的鉴定，享受慢性病待遇。这项工作走在了地区和各县市的前列。
(七)、2005—2007年企业退休人员养老金平均调整工作进展有序。根据劳社部发[2006]21号《关于调整企业退休人员基本养老金的通知》文件规定，2005—2007年连续三年全国平均调整水平为月人均增加240元。今年8月份，根据《关于调整2007年企业退休人员基本养老金的方案》，进行了第三年的调整，为符合2007年调资条件的3539人补发养老金82万元，人均月调资116元，三年人均月调资270元。为保证国家政策的贯彻落实，精心组织，周密筹划，把工作尽量往前赶，达到好事快办、好事办好的要求，按时、保质保量地完成了待遇调整工作。
(八)、清欠工作力度加强。近年来，各农牧企业经营困难，拖欠养老保险费达2813万元。为确保农牧企业退休人员养老金的按时、足额发放，加大了征缴、清欠工作力度。截止目前，已征收六个农牧企业养老保险费达1219万元。
(九)、严把待遇审核发放，实行层层落实。按照政策，在保险待遇支付的资格、条件、依据的认定及执行上严格把关。五项保险待遇按时足额发放，严格按国家政策规定做好养老金的增发和调资工作，建立健全了防范虚报、冒领社会保险待遇的各项制度，拟定了社会保险待遇社会化发放管理制度并组织实施，办理个人账户计息、结账，养老保险关系的转入、转出工作。在待遇测算和发放上加大了彼此间的制约性，实行层层监督。
(十)、严格履行制度，重视审计工作。在今年7月2日至30日，市审计局检查组对我市五大保险进行了全面检查。通过查看台帐、凭证、账簿、会计报表等各项资料，对五大保险的收支、内部控制及内外稽核情况进行了详细检查。检查组一致确认，我市五大保险内部各项控制制度健全、操作规范、符合要求，基金财务数据的可靠性、合法性、真实性以及财务管理符合《社会保险基金会计制度》和《社会保险基金财务管理制度》的各项规定。
(十一)、有效抑制医疗费用不合理增长，实行医疗费用“部门结算制”。为有效遏止了医疗费用的不和理增长，我们对地、市各定点医院进行了定额包干管理，同时制定了详细的报销费用所需资料，对外地住院发票通过电话进行核查，杜绝了假发票的出现。为保证参保人员的切身利益，实现人性化管理，我局规范了费用报帐的操作流程，采用病人出院直接与医疗机构进行结算，缩短了报帐时间，此措施得到广大参保者的好评。
(十二)、事业单位参加工伤保险工作稳步推进。年初，按照《关于事业单位、民间非赢利组织工作人员工伤问题的通知》，积极协调地、市财政部门筹集资金，召开地、市300多个单位500余人参加的大型培训会，启动了事业单位参加工伤保险工作，目前，此项工作正在稳步进行中。截止2007年10月底，全市事业单位参加工伤保险达5216人，征收基金57万元。
(十三)、健全制度明细工作，积极争创市级精神文明单位。紧紧围绕构建“绿色**、人文**、人居**、和谐**”的奋斗目标，努力加强机关的班子建设、组织建设、制度建设、科学文化建设和环境卫生建设，提高市级精神文明单位的创建水平。主要从健全各项管理规章制度入手，使监督保障措施更加有力。做到“档案规范、制度规范、上墙规范”三个规范。按照每个同志各自的工作分工和职责要求，建立健全了具体明确、便于操作、易于考核的工作措施和制度。为进一步强化机关工作人员的服务意识，做到爱岗敬业，忠于职守，勤奋工作，建立了岗位责任制;为保证工作秩序和纪律，实行了工作考勤和请销假制度;为营造局内良好的工作环境，实行了工作首问责任制和业务限时办结制;为加强机关效能建设，建立了一次性告知制和服务承诺制;另外还建立了将行风评议、效能考评与工作人员的年度考核相结合的工作机制，完善了效能考评制度和行政不作为责任追究制，以及党风廉政建设责任追究制，并将各项制度汇编成册，下发至科室。通过健全和完善一系列的规章制度，进一步加强了机关作风和效能建设，增强了机关工作人员的自我约束能力，树立了局机关的良好形象。另外，始终坚持卫生一周考评制度，确保局内环境优美，卫生整洁，秩序井然。
(十四)、今年的8月19日，在市委、政府和地、市相关部门的鼎立支持和关心下，历经5年我局的新办公大楼正式竣工。为确保新办公楼按时交工和正常启用，竣工前夕本人放弃所有的节假日，多次不厌其烦的与开发商进行对接，督促加快施工进程。装修期间，带领办公负责人员本着从俭节约的原则，对室内装饰材料的选购上四处奔波，与多家装饰装修店主进行价格面议，对偷工减料不合理装修，坚决重新返工以确保办公正常运行。在通过地区单位的支持争取筹资近30万元的前提下，先后添置了电脑、打印机、电教背投电视、音像、“金保工程”网络输入输出设备、电话、档案柜、办公桌椅、台式业务触摸屏、各类宣传牌匾和说明指示牌等设备，极大的改善了我局办公楼的办公条件。目前，全局人手一台电脑，实现了网上银行及刷卡业务，方便了交费群众，是我市目前对外窗口设备设施达到一流的部门，从而也使我市社会保障系统的物质基础建设又前进了一大步。极大地方便了广大参保对象，进一步提升了服务质量，增强了全局职工的工作积极性。
(十五)、竣工剪彩规模盛大，对外树立良好形象。在告别5年之久的租借办公环境下，我局终于迎来了乔迁之喜。为使竣工剪彩仪式圆满成功，在树立外界形象和打造宣传舆论等方面做了大量的工作。先后印刷了5千余份的彩印宣传单，制作宣传标语10余条，各科室统一悬挂业务指示牌制度及时上墙。在大厅张贴了社保局办公示意图及全局职工公开栏。征缴大厅配备了供缴费群众休息的转椅、长椅及触摸式业务咨询显示屏等人性化设备，同时组织办公室人员及时悬挂各类牌匾等大量基础性工作。剪彩当天礼炮齐发，鞭炮四起，地、市各级等兄弟单位的领导应邀出席了本次剪彩仪式，地区劳动局局长鲁维玉同志，常务副市长窦怀阳同对此次剪彩发表了讲话。近155个来自五县两市的单位以及社会各界人士参加了剪彩仪式，参加人数达近300余人，是全市规模空前盛大的一次剪彩仪式，对我局起到了很好的对外宣传和社会保险事业的推动作用。
四、提升班子工作形象，做好履行党风廉政建设的带头人。
(一)转变作风，树立形象。自参加工作以来，本人始终能够保持雷厉风行的工作作风，从不图形式和虚名，对于重点工作既能做到周密部署，又能做到督促落实，能够虚心听取不同意见，维护班子团结，关心下属，实行民主管理，做到小事商量大事集体决定，切实解决群众关心的实际问题。并能做好身边工作人员与亲属的廉洁自律教育工作，以实际行动做到清正廉洁。
本着“手中的权力是组织赋予的，是人民给予的”原则深感责任重大，应该用它全心全意为人民服务。因而：本人首先做到严于律己，把握底线。一年来，我始终坚持以自律为本，将抽象的政治观念，具体化为一条条做人做事的底线，从意义上真正的做到“自重、自省、自警、自励”。在出思路、定决策、严监督的同时，从“严”字上入手，在“俭”字上做文章，能够管好身边的工作人员和亲属，坚决纠正和杜绝了“门难进、脸难看、话难听、事难办”和利用工作之便“吃、拿、卡、要”的不良现象，以实际行动带动履行了党风廉政责任制。其次做到接受监督，保持本色。作为领导干部，手中掌握一定的权力，遇到的诱惑和考验也多，但任何人都没有不受监督的特权。为此，我始终时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，以勤为本，以苦砺志，以廉修身，无论什么情况下，都能把握住自己，洁身自好，清廉自守。
(二)“清廉”当头，严于律己。
为进一步树立班子的整体形象，坚决杜绝腐败现象的发生，今年针对党风廉政建设和反腐败做了大量的工作：一是整章建制，狠抓落实。为使市委党风廉政建设责任制制度落到实处，在原有制度的基础上，相继制定出台了《党员领导干部廉政承诺书》、《党风廉政建设责任制实施办法》、《党支部党风廉政建设责任分解》、《干部教育培训管理制度》、《工作人员行为规范“十要十不准”》、《局长接待日制度》、《**市社保局争先创优效绩考核办法》等配套制度。做到逢会必讲，违纪必究，在半年、年终工作总结、党廉季度工作小结、重大事项报告和领导班子民主生活会时，班子成员自觉对照各自职责和制度要求，在上半年开展了党风廉政建设和反腐败工作定期汇报工作及述职述廉工作。二是严于律己，以身作则。班子成员都能对照《领导班子廉洁自律》等规定，严格规范自己的言行，努力做到“带头坚持民主集中制原则;带头学习;带头转变作用;带头依照法规、政策开展各项业务;带头执行责任制”五个带头和“自觉对自身的行为负责;对配偶、亲属和身边工作人员的行为负责;对干部职工发生的问题负责”三个负责。三是狠抓纠风工作，转变工作作风。我们的工作就是为参保群众提供优质服务，为参保群众办实事，因此在任何时候，都要做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。围绕勤政廉洁，我们着重加强机关工作人员的责任意识、使命意识和形象意识教育，坚持做到“五个一”、“五个不让”。“五个一”，即：说好每一句话，接好每一个电话，办好每一件事，接待好每一个参保对象，做好每一天的工作;“五个不让”，即：不让领导布置的工作在我这里延误，不让需办理的业务在我手里积压，不让差错在我这里发生，不让来办事的同志在我这里受到冷落，不让社保局的形象在我这里受到影响，这已成为全局上下的共识和自觉遵守的工作原则，这种好的做法和经验，大大提高了干部队伍的整体素质。
总结一年来的工作成绩，最终得益于市委、市政府的正确领导和纪检委的监督，得益于领导班子的精诚团结与理解，得益于全局干部职工的大力支持。由于社保工作责任重、业务量大、覆盖面广，本人在工作中势必存在有不足之处：一是理论学习不够全面系统，有待于拓宽学习领域。二是应进一步解放思想，提高自己与时俱进的工作能力。三是因社保工作面宽、人多、任务重，接触的都是受益群体，由于工作量大人员少，而且广大群众对社保人员要求又高，多多少少有不尽人意之处，在今后的工作中我们一定加强克服和改进。一定要发扬成绩，克服不足，自加压力，锐意创新，为推进**市社会保险事业再上新台阶，为促进**市经济发展、社会稳定，共建和谐**做出应有贡献。
以上述职，请领导和同志们评议。