制度不仅是社会治理的重要手段,也是国家与社会互动的竞技场,持续规训着各类主体的思想和行为,具有引领、规范、促进和保障等重要作用。那么，制度如何发挥其最大的作用呢？以下是小编为您收集的《行政管理及制度范文》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：行政管理及制度范文
售后管理及制度
第一节 维修质量管理制度
一、自检、组检
1、严格按修理标准检查修理部位的技术状态。磨损程度超出极限范围的零件应予以修复或更换，并正确安装，调整修理部位;
2、修理过程中发现客户漏报项目，应及时与车间主管联系，再决定是否增项，并填制《追加项目单》;
3、完工后主修要全面自检，检查经修部位是否正常工作，是否符合维修技术标准，是否按工单指令施工，是否漏项;
4、自检后班组长必须根据修理项目按完工标准进行技术检验。需路试的车辆要进行路试，不符合标准的应立即返回主修工处再次处理;
5、修理需二个或二个以上工序的车辆，车辆检验后交到下道工序。有关联的下道工序必须对上道工序进行验收。特别是车辆外观要仔细验收。验收时如发现质量问题，应由上道工序操作者负责，否则由本道工序维修人员负责;
6、在交接验收过程中下道工序发现有质量问题，应退回上道工序由上道工序负责处理。有争议时由服务经理裁决;
7、车间主管要经常巡回检查，发现违规操作，应及时制止。
二、终检
1、终检主要对总成大修、一般修理、钣喷修理实行交车前的技术检验;
2、车间主管必须对总成大修过程进行检验。记录检验数据，严把质量关。对项目不合格的车做好返工报表。每月上报售后服务经理，作为质量管理的依据;
3、对质检中出现的质量问题，按相关质量处罚制度报服务经理进行处罚。
三、机电工质量责任事故
1、在不懂工艺的情况下，野蛮作业造成零部件或主要工具设备损坏者;
2、工作结束后不认真检查，事后发现漏项者;
3、零件安装错误，造成损坏或有损公司形象者;
4、违反操作规则，或发现上道工序质量问题隐瞒事实者。
四、钣金工质量责任事故
1、大梁校正达不到公差范围，或钣金线型不符造成返工者;
2、安装后发现固定不牢或各缝隙严重失调者;
3、装前后档玻璃件发生损坏者(事前有可预见者除外)。
五、油漆工质量负责事故
1、发现偏喷、虚喷现象，严重的沙纸痕;
2、严重的桔皮、流痕、起泡、脱皮等现象。
六、质量责任处罚规定
1、发生质量责任情况，造成的经济损失，在自检、组检过程中发现质量问题，处当事人损坏零部件进价的50%罚款;在终检的过程中发现质量问题，处损坏零部件进价的80%罚款，其中自检50%，组检30%;在终检过程后发现的质量问题处以零件损失进价100%罚款，其中终检20%，二检30%，自检50%);
2、发生责任问题，对严重失职，严重违反操作规程者，除处以造成经济损失100%处罚外，还将行政记过处分，特别严重的除名处理;
3、发生责任事故如特别严重，造成人身伤害，售后服务中心自站长到当事人一并予以处罚。
七、返工、返修处罚明细
1、返工、返修车辆的界定
A、出厂前的重复维修定义为返工：对于刹车、车轮定位、灯光等检测项目，允许二次调试，第三次属返工;可通过人体器官感知的项目，第二次不合格时属返工;
B、出厂后返厂维修定义为返修：对总成大修、钣喷事故车，允许有一次调整和抛光的机会;总成大修在半年或一万公里内，单项修理在三个月5千公里内出现故障属返修;喷漆在半年内发生脱落、起泡、变色等现象或钣金焊接在半年内松脱都属返修。
2、返修工作流程：
A、前台按正常程序接车进车间检查，如属返修，由车间主管在修理工单上注明“返修”，并做好返修记录;
B、维修组或技工接单后立即施工，不得以任何借口拖延工期，对拒不返修或故意刁难者，车间应在工单上特别注明，作为加倍处罚的依据;
C、对有争议的返工、返修车，由服务经理汇同车间主管、内训师、组长、主修人员共同分析判断，划分责任后立即施工; D、每月将返修报表上交站长，确定需改进的方案;
3、处罚：
A、因车辆修理问题造成的安全责任事故，追究当事人一切经济和刑事责任;
B、经鉴定确认为返工、返修，按上述质量责任事故处罚; C、返修的材料费由个人承担外，当事人在该车的上次修理工时也被扣除;
D、终检后出现的返修，当月超过2%给终验提出警告，超过3%罚扣其当月奖金的50%，超过4%取消其资格。
第二节 车间安全生产制度
一、安全生产总则：
1、所有售后服务站员工，除应遵守本岗位设备操作规程外，均应遵守本规章;
2、操作者启动设备前，应认真检查设备的技术状况和安全防护装臵是否有效，发现问题应及时;
3、设备维护保养，应严格执行设备保养制度，并按要求认真填写设备维护保养卡，并存档;
4、操作者严格遵守本岗位安全操作规范，如发现不安全因素，应立即停机并报告领导处理;
5、操作机械设备时，要精力集中，严禁打闹或擅自离岗;
6、一切带电设备必须接地，导线绝缘一定要符合要求，并注意用电设备温度;
7、凡用手持电动工具，要注意电压是否符合要求，漏电工具严禁使用，工作中，不准将电线缠在身上;
8、在使用切削工具时(包括砂轮机)，当工具与机件接触时，要平稳缓慢施压，用力均匀。换刀具或离开应关机;
9、员工有权拒绝既无安全规程又无安全措施的工作;
10、设备仪器尽量定人操作及保养;
11、工作完毕后，必须保养设备和清扫现场，做好日常保养工作。
二、机修车间安全生产守则：
1、车间内应有足够的照明装臵，每个工位除配臵3kw的380v，220v电源外，还必须使用低照明灯(36v);
2、起动车辆前要做好检查，在确保一切正常情况下，方可起动车辆;试车员、车间挪车员应有正式驾驶执照，在外出试车时，要遵守交通规则，车间内挪车员，在上下架子时，应谨慎驾驶，确保不碰撞;
3、未经公司批准的移车者，严禁移动车辆，一经发现，按规定给予处罚，由于私自移车造成的损失，由当事人负责;
4、在操作设备和使用仪器工具时，应严格按照使用要求，不可不懂装懂以免造成不必要的损失;
5、车间的电气设备维修均由专职机电工负责 管理，其他人员未经许可不得擅自拆卸维修;
6、举升设备在举升时，操作人员不得做任何作业，更不能站在车辆下， 以免造成人身伤害;
7、禁止以千斤顶代替安全橙，不准在无轮胎和无安全橙的车下作业;
8、车辆起动前，应将工具、物品移开，如风扇不转，严禁用手拨动;
9、厂区内严禁吸烟，并保证车间内有良好的通风设备，特别是总成大修间;
三、喷漆车间安全生产守则：
1、车间内应保持通风良好，严禁烟火，并放臵规定数量的消防器材;
2、喷漆时，必须配戴防毒口罩;
3、车辆进出烤漆房前，应检查刹车系统是否正常，避免无刹车，造成伤人或撞坏设备;
4、抛光时，严禁将电线缠在身上;
5、车辆在烤房中喷烤时，应关闭发动机及所有车载用电设施;
6、用电设备(如烤灯、调色机)在操作前，应注意检查线路绝缘是否可靠，电源电压是否正确，以免造成设备损坏;
7、严禁无关人员进入烤房，严禁烤房内吸烟;
四、钣金车间安全生产守则：
1、车辆放臵要有足够的通道，工具、配件、损坏件要按规定的地方放臵、摆放整齐;
2、工作时，必须按规定着装，电、气焊应戴好防护用具，车间严禁吸烟;
3、使用校正台拉展时，人员要注意防范，以免脱落伤人;
4、严禁在存放易燃易爆物品附近进行焊接作业;
5、电气设备注意线路绝缘，手锤注意牢固情况;
6、点燃焊枪不准对着人，不用焊枪时，应 及时熄灭，严禁在点燃状态放下或作照明使用;
7、使用角磨设备时，注意切削物品不可对着人飞溅，避免伤人;
8、现场必须配臵足够数量的消防器材;
第三节 安全防火管理制度
一、所有员工必须提高警惕，严格遵守用火、用电规定;
二、每天售后各部门上班前对所属工作范围进行检查，下班后切断电源，消除火灾隐患;
三、保持火源与可燃物的安全距离，随时清除易燃废弃物;
四、所有人员都必须掌握消防器材的正确使用方法，定期检查器材是否状态良好;
五、设臵防火禁烟标识，油类等易燃物品应由专人保管;
六、对违反防火安全规定的行为，人人都有义务坚决制止，并及时汇报，违反规定操作者，将按公司的有关规定严惩。
第四节 车间工具、资料管理制度
一、工具管理制度
1、工具的入库：
1)到货的工具，工具管理员必须与采购员当面进行清点，确认无误后填入库单，双方签字确认; 2)入库工具应存放工具室相应的位臵，并摆放整齐有序; 3)入库工具必须做唯一性标识，并建立台帐。
2、工具的出库：
1)各班组主修人员在工具室领用常备工具时，要签字确认并存档，常用的专用工具由班组负责人负责领用保管，如有遗失或损坏，由其负责赔偿;
2)不常用专用工具，每次只能借用，如有丢失或损坏由借用者负责赔偿;每次借用，工具员必须在流水帐上登记并要求借用者签字确认，还件时注明归返时间，保管员也须签字收到。
3、工具使用：
1)严禁违章使用专用检测工具，如用扭手扳手拆卸螺丝等; 2)未经他人同意，不许滥用他人工具;
3)严格按检测工具、仪表的使用规定进行使用，严禁野蛮使用和用作其他用途;
4)凡由个人领用，借用的工具、仪表、工具车，由个人负责保管，正常损坏，以旧换新，如有遗失，由领用人负责按原值赔偿。
4、工具的归还：
1)工具使用完毕，必须清理整洁、干净，归还库房，所有外界工具必须于当天归还。特殊情况向保管人员说明;
2)离职人员应于三日内交还所有领借用工具，工具员检查签字确认后方为有效;
3)工具在保管过程中遗失，由保管员负责赔偿。
二、技术资料管理制度
1、技术资料仅限本中心员工借阅，严禁复印、传抄或将资料带出公司以外。
2、每次借阅资料，保管员应在流水帐上记录，借阅者签字确认，资料才可借出。
3、借阅者应爱惜资料，妥善保管。如有缺损或遗失，将处以100-500元罚款。
4、每次借阅，必须于当日归还，如确属外出路救需车间主管确认。
5、资料借还手续同工具管理一致。 第五节 车间车辆管理制度
1、车辆停放制度：
1)车间内一切车辆的摆放，挪车，试车由服务经理指定人员负责;非指定人员，未经许可，严禁移动车辆;
2)待修车辆在车间没有相应工位时，白天应停放在车间外的待修工位;
3)准备修理的车辆，根据维修内容，由送车员送到相应工位; 4)修理完工的车辆停放在车间外的竣工工位;
5)公司内部车辆应从早8：30至晚5：30之间驶离作业车间; 6)对违反以上规定的，车间提出申请报行政部处理。
2、试车制度：
1)由服务中心专门指定试车员，非试车员禁止试车(试车员除指定专人外，服务经理、车间技术员为当然试车员); 2)试车时由车间主管或服务经理开试车证，门卫见试车证后方可放行;
3)试车路线，时间应预先告知车间主管或服务经理，如试车遇不遵守试车路线和时间，甚至用在试车辆干私活，发生交通事故或其他原因造成的经济损坏全部由责任人承担。
4)在试车过程中试车员发生交通事故，按交通管理部门的裁定承担责任，所造成的经济损失按有关规定作相应赔偿处理。
3、挪车规定：
1)、在车间内挪车时，时速不得超过5公里/小时;
2)、挪车员在厂区挪车时，发生事故时造成的经济损失由挪车人员视情况承担0—50%。
第六节 售后卫生管理制度
一、车间主管将车间的作业组为单位划分，清洁责任区分配给员工，每日下班后将其打扫干净。
二、组长负责，兼管每天的卫生情况。
三、每周五下班前30分钟开始进行一次彻底的清扫，包括排水沟、窗台、大型设备、总成大修间及休息室等，由车间主管进行全面检查，站长或服务经理抽查，合格为止。
四、由于施工原因造成的卫生问题，要随时发现，随时处理。
五、大型设备(如大梁校正仪、烤房等)的卫生由设备负责人负责清洁并保持。
六、车间员工要搞好个人卫生，宿舍要求每天清扫，整理并保持干净，物品摆放整齐，工作服要最多三天更换一次。
七、售后管理各部门都应划分卫生责任区，每周抽查二次。
第七节 零配件仓库管理制度
一、配件仓库必须始终保持整洁，有序，存放系统要科学明了，便于查找，定期进行卫生清扫及货物整理。
二、配件仓库光线要明亮，充足，符合安全、防火要求，易燃易爆品应有效隔离。保证仓库配件存放和发送通道的畅通，严禁在过道上堆放配件。
三、保证仓库区域明显，配件分类标志准确，退还的或有质量问题的配件要标识清楚，以防混淆。
四、配件仓库严禁吸烟，非仓管人员非请勿入。
五、仓管人员不得离岗、串岗、吃零食、闲聊或干私活，不得向售后业务以外人员或组织透露有关储存信息。
六、实行配件领用以旧换新，严格按售后流程的要求进行，督促售后服务人员填制领料单，并向售后结算员提供配件领用的有关依据。
七、配件分发实行先入先出原则。
八、如遇外出路救等特殊情况需借用配件时，需由服务经理或车间主管签字确认方可，路救工作结束应立即消帐处理。
第二章 售后中心员工守则及其它管理 第二节 售后管理的奖罚条例
一、嘉奖与晋升
公司重视培养员工对企业的归属感，员工工作表现优秀，对企业改革和提高服务质量有重大贡献，创造优异成绩，应给予适当的嘉奖或晋升。
1、对改革管理和提高服务、技术质量有重大贡献者;
2、创造优异工作业绩者;
3、服务态度好，创造良好的企业对外影响者;
4、工作积极、热心，受到顾客表扬者;
5、发现事故苗头，及时采取措施，防止重大事故者;
6、为保护企业及人员生命财产、能见义勇为者;
7、提出合理化建议并经过实施确有成效者;
8、增收节支有显著成效者;
9、拾金不昧者。
二、处罚条例
1 无故不着工作服，不佩戴胸牌 罚款10元 2 在工作岗位上聊天、打闹、吃东西 罚款20元 3 串岗、离岗 罚款20元
4 不按规定铺设三件套(少一项) 罚款20元 5 制作工单时车辆信息不正确(错一项) 罚款20元 6 不尊重领导、不服从管理 罚款50元/辞退 7 不按规定点到考勤 罚款20元
8 对待顾客粗暴、发生争吵 罚款100元/辞退 9 贬低公司形象 罚款100元或则辞退 10 工作场地吸烟 罚款50元
10 在顾客车内做与作业无关的事 罚款50元
11 私收顾客钱物引导顾客厂外交易 罚款100元/辞退 12 卫生检查不合格 罚款10元
13 野蛮操作造成仪器设备损坏 罚款50-100%设备款 14 工作时间用手机接听或打出私人电话 罚款20元 15 不按要求包装顾客旧件 罚款20元 16 撕毁、涂改公司告示 罚款50元 17 非指定人员动用工作电脑 罚款20元 18 私自使用顾客车辆 罚款100元 19 工作时间干私活 罚款20元
第三节 售后中心员工守则
一、总则
1、热爱本职工作，讲究职业道德，维护企业声誉。
2、努力学习科学文化知识，不断提高业务技术水平和服务质量。
二、服从领导
1、员工应切实执行上级指派的任务，不得无故拖延、拒绝和终止工作。
2、员工遇疑难或有不满，首先应先服从，然后逐级向上级请示或申诉，如遇意外情况，可越级请示或申诉。
3、请示或申诉要在问题扩大之前提出，使问题及时解决，避免不必要的磨擦和误会。
三、严于职守
1、依规定上、下班，工作时间内不得擅离职守、随意串岗或早退，不班后不得无故在作业区内逗留。
2、工作时间内，谢绝亲友探访，不得处理私人事物，如无紧急事由，不许打私人电话。
3、除作业人员外，其他员工不许进入顾客车内;禁止在顾客车内吸烟、休息、听音乐和从事与作业无关的活动。
4、避免在公共场合高声叫喊或与顾客争辩，等客以热不过限，冷不失礼，不卑不亢为度。
5、不准利用公司资源牟取私利和从事有损公司形象的活动。
6、严格遵守设备、仪表的操作规程，不得野蛮作业。
四、工作态度
1、礼仪：待人接物热情大方、和蔼宽容、多用敬语，“请”字当头，“谢”字不离口，接电话时先问好。
2、效率：专注作业，提高工效，反对磨洋工。
3、责任：对顾客对上司高度负责，尽已所能圆满地完成任务。
4、忠实：有事必报，有错必纠，坚持实事求是，不搞阳奉阴违，欺上瞒下。
五、仪容仪表
1、员工必须保持良好的精神面貌和整齐的仪表。男员工每天要修面，头发梳理整齐;女员工适当修饰头发，整洁利落，不宜浓妆艳抹和佩戴过多珠宝首饰。
2、员工上班须按规定穿着制服和员工证;须常更换清洁制服。
六、行为举止
1、保持良好品德操守，行为要符合社会和道德规范，私生活严谨，不许有伤风败俗行为。
2、禁止在作业场上聊天、睡觉、打闹嬉戏，不许以粗言秽语和粗野动作冒犯他人。
3、员工有权利劝导制止以上行为不端者;公司对屡教不改者予以纪律处分。
七、上、下班点到
1、上班考勤实行站队点到。
2、点到前员工必须穿戴整齐，否则按仪容不整处理。
八、员工档案
1、公司保存员工个人档案一份，记载员工详细资料，包括地址、直系亲属的姓名、住址、原工作单位和联系电话等，应如实填写，做到忠诚老实，不隐瞒、不假造。公司对员工所有个人资料予以保密。
2、员工本人及其家庭成员资料记录如发生变化，如：迁移地址、婚姻状况、学习、分配、调动、晋升、出国、生育以及涉及刑事、民事判决等等情况应及时通知人事部变更，以免资料变异不实而导致当事员工正当权益受损。
九、顾客投诉
1、顾客是我们的老师，员工必须高度重视顾客的投诉，要善于倾听投诉，让顾客畅所欲言，及时处理，把其作为改善公司管理的珍贵材料。
十、公司财产
1、公司范围内所有企业有形资产、无形资产包括场地、建筑物、一切设备资源、企业声誉和帐册文件，均属公司所有财产，不可侵犯。
2、员工如因疏忽或蓄意而损坏公司财产或顾客车辆，应照价赔偿，蓄意破坏者另加处分。
3、员工盗窃公司财产，或者盗窃顾客车辆财产、或员工财物，一经发现，给予财物2-5倍金额的罚款;若其情节严重触犯刑事法律者，将被立即开除或送公安机关处理。
十一、爱护公物，维护环境卫生
1、顾客常常根据公司的外部形象做出评价，因此切勿弄污门窗、家具、墙壁以及设备，要爱护属于本人保管和使用的各种设备、工具，注意定期维修保养，避免遗失或损失。丢失或损坏设备、工具者要照价赔偿。
2、节约水电能源和易耗品。不准乱拿公物为己用(顾客车辆物品更不可侵犯)。
3、养成讲究卫生的美德，不随地吐痰、丢纸屑、果皮、烟头和杂物，在公共场所或车间发现有上述杂物，应随时动手捡拾，以保持清洁、优美的环境。
十二、控制吸烟
1、吸烟危害他人和自身的健康，烟头火种是火灾隐患。员工不可在禁止吸烟的区域场所吸烟，只可以在指定的地点有限制地吸烟，烟蒂、烟灰不要丢在地上，应将烟蒂摁灭在烟灰缸内;不要叼着烟头离开吸烟区，不要边吸烟边在作业区域场所之间行走。火患猛于虎，预防火警必须控制吸烟。员工有权对严重违反控烟者加以劝导和制止，并可向公司举报拒不纠正者。
十三、保密
1、未经公司批准，员工不得向外界传播或提供公司内部资料;公司的文件、报表、磁盘、不得交给无关人员。
2、未经批准，不许无关人员私自在公司电脑网络查询、阅读、复制、篡改资料。
十四、员工告示栏
1、公司设有告示栏，向员工公布新闻、工作时间、假期、规章制度、安全守则及其它公开事项。所有事项一经在告示栏公布，公司即视为已经传达，因此员工应随时留意，不可忽视。
2、员工有保护告示栏的义务，任何人不得擅自在告示栏张贴广告或乱涂乱划。
十五、员工电话
1、工作时间不允许员工打私人电话或接听手机，如遇特殊情况应报部门主管同意。
2、非工作时间员工使用电话时，谈话要简短，以免长时间占线妨碍他人使用。
3、非工作需要，不准使用公司因特网帐号，图文传真和电子邮箱等通讯工具。 第一节 售后考勤制度 一. 工作时间
1.上班—早上8：00 下班—下午18：00 2.根据公司经营性质，公司每周未员工安排一天休息， 二.考勤纪律
公司考勤实行指纹打卡制，所有售后员工早上8:00以前到规定地点打指纹，售后部每天早上8：00集合点名。
1.迟到：上班之后30分钟以内到岗视为迟到。迟到第一次10元，第二次20元，以此内推。
2.早退：下班之前30分钟以内离岗视为早退。早退第一次10元，第二次20元，以此内推。
3.事假：员工每月除了正常休假天数外，另需请假的，请假一天扣发一天基本工资，全月无重大原因，请假天数不得超过3天。 4.旷工：上班之后30分钟以后或下班30分钟以前离岗视为旷工(由售后考勤确定)，旷工1小时扣半天工资，超过两个小时扣一天工资，旷工一天扣发两天工资，以此内推。连续旷工3天以上，公司根据有关劳动法规定结合公司有关制度，有权将其辞退。
5.病假：员工因病治疗或需住院疗养的，可请病假，请假者需出具县级以上医院诊断证明和医疗发票。
6.婚假：员工本人结婚可请婚假5天，子女结婚可请婚假2天。婚假期间本人待遇一律不变。
7.产假：员工本人生育可休假90天(其中包括每月例假在内)，员工家属生育可给予男方5天陪产假。产假期间只发放基本工资。 8.丧假：父母、配偶、子女、兄弟、姐妹等三代以内的直系亲属离世，可请3—5日丧假，期间员工待遇不变。
9.公假：本公司根据业务发展需要，特定情况下需派遣员工外出培训和公干的，视为公假，期间待遇不变，(就是带薪培训)
10.带薪休假：凡在公司工作满一年以上的正式员工或工作表现特别优秀者或则对公司做出特别贡献的员工，公司为其安排5—20天不等的带薪休假。
11.员工在工作过程中发生人生伤害，其期限可依据国家相关规定执行。工伤处理与工伤待遇按照《企业工伤管理制度》执行。 工伤假期间只发放基本工资。
12.未打卡：员工下班或上班(因公事)未打卡，需在第二天补齐打卡申请，部门经理签字确认上交行政部备案。以此作为财务核算个人工资。未补卡视情节按迟到、旷工、早退处理。每位员工每月有三次未打卡申请权利。
注:以上制度第
1、2条罚款上交售后制定专人处。第3到12条由财务每月从工资中体现。
第二篇：医务室管理制度及药品管理制度
健康咨询室管理制度
一、健康咨询室应保持清洁整齐，定期消毒。
二、非医务工作人员，未经同意，不得进入健康咨询室。经过允许进入健康咨询室的人员，要听从安排，保持健康咨询室卫生与安静，未经允许不得翻阅有关资料和动用医疗器械及药品。
三、严格执行医疗制度，按常规程序就诊，遵从医嘱，以保证就诊质量。
四、医务人员要遵守医德，文明行医，努力做到：“对待员工细心，回答问题耐心、行医看病诚心”。
五、药品入库严格执行验收制度，每季度清理库存药品，严禁使用过期、失效、霉变和质量问题的药品。
六、健康咨询要有详细登记，坚持合理用药的原则，防止药品浪费。
七、加强对设备(施)的管理,爱护公共财产，并造册登记。凡个人借用健康咨询室医疗器械的，必须经理批准。
八、医疗废弃物应及时分类清理并按国家规定妥善处臵。
九、严格执行消毒隔离制度，防止交叉感染。每周进行一次健康咨询室及器械消毒。
十、医务人员要经常检查员工的身体状况，做好咨询、保健和流行病的防治工作;遇有特殊的病症应请示领导。
药品管理制度
一、购进药品以质量为前提，到具有合法证照的供货单位进货。
二、购进药品要有合法票据，并依据原始票据建立购进记录，进货单位、购货数量、日期、生产企业、药物通用名称及有效期。
三、购进药品后必须认真查对及验收，经采购人员及药品验收人员校对后，双方签字才能入库。
四、根据季节、气候变化，坚持经常做好温湿度管理和观测工作，确保药品储存安全。
五、库房及药房要分类储存，分开摆放。即： 1.药品与非药品分开。
2.处方药与非处方药分开。
3.内服药与外用药分开;品种及性质相互影响，易串味药分开。
六、涉及的库房及药房，货架要保持清洁卫生，定期打扫和消毒，做好防盗防火、防潮湿、防腐、防污染、防鼠工作。
七、为满足员工要求，根据《药品管理法》等有关规定，健康咨询室在保持拆零用具清洁卫生的前提下，把药品拆零后发给来就诊病人。但在内服药袋上必须清楚的写明药名用量及用法。
八、对拆零后的药品，应集中存放于拆零专柜，不能与其他药品混放，拆零专柜短缺的拆零药品应从其他药柜移入，采用即买即拆，并保留原包装。
九、执行《药品不良反应监测管理办法(试行)》的规定：
1.所有危及生命、致残，直至丧失劳动能力或死亡的不良反应。
2.各种类型的过敏反应。
3.药品投产使用后各种不良反应。 4.一切意外的不良反应。 以上各种不良反应发生都要按规定报告给国家药品监督管理部门及卫生部门。
第三篇：统计例会制度及微机管理制度
微机管理制度
1、遵守国家有关法律法规，严格执行安全保密制度，不得利用网络从事危害国家安全、泄露国家秘密等违法犯罪活动。严格执行《统计法》和《计划生育统计管理办法》。未经批准，不得擅自对外提供信息系统中的信息。
2、密件传送要使用专门的加密设备，严禁使用因特网、公网传送有密级规定的资料。
3、定期进行数据备份，信息变更后，要将数据备份两套，分两处保存，每半年报送一份给县级保存，当年变更信息至少保存5年。
4、使用新的软件和外来数据使用前要进行安全检测。
5、信息化管理人员和计算机操作人员要有高度的责任心，认真履行职责，严格按照规范操作，做好各项信息管理工作。
6、按时变更、传送统计报表、报告单及数据库信息。按上级要求及时登录，下载上级文件。
7、微机操作人员调动时要进行移交手续，移交各种资料，传授各种操作技术，保证交接不影响系统的正常运行。
统计例会制度
1、实行统计例会制度，充分发挥统计工作的信息、咨询、监督作用。
2、每月召开一次统计例会，重点是核实出生人口的各项内容：及时变更统计信息，学习统计业务，探讨和解决统计工作中的问题，布置下一阶段的工作。
3、通过例会，检查统计质量，交流统计工作经验，讨论和解决计生工作中存在的问题，认清形势，不断提高统计质量，推进工作。
4、例会一般每月初召开。
第四篇：车间管理及奖罚制度
注塑车间奖罚规定
为了加强车间管理制度总则的执行，使每位员工养成良好的工作习惯，保证车间的生产计划顺利进行，维持车间良好的工作环境，特制订注塑车间管理奖罚细则
一、注塑车间管理制度
1.1 由统计员做好车间生产统计工作，按时填写每日生产报表，并及时上报。
1.2车间主任、各个班组长及机修人员是车间管理的直接及间接负责人，必须及时处理工
1.3作范围内的一切日常事务。
1.4车间任何在班人员，不得在上班时间内吃零食、严禁乱丢垃圾、睡觉、聚众聊天、玩
1.5手机、(抽烟须到吸烟区)等与工作无关的事情。不得随便串岗、离岗。
1.6下班后各操作工及加料工必须自行清理工作范围内的机台、地面卫生，次品及胶口拉
1.7到指定位置，机修人员整理归位工作工具。本机的接班人员做好相关的检查督促工作。
1.8当班全体工作人员，班长及车间需及时将车间发生的不良现象及时逐级反映，并予以
1.9处理。
1.10以上条款为注塑车间管理制度总则如有违反，将依据以下奖罚规定予以处理。
二、车间员工工作纪律要求：
2.1 班长按时上班点名，不迟到早退，不旷工，凡旷工者依旷工时间1倍来扣工资并通报警告。连续旷工3日或一月内旷工达5次以上者可以开除公司并予以全体通报。(班长未及时做好考勤记录每次罚款5-20元)
2.2请假需持请假条经班长及车间主任批准签字后方可生效，(事假须提前一天填写请假条)否则按旷工处理。
2.3 工作不严谨，上班时间内随意串岗聊天嬉戏、长时间玩手机、吃零食等不注重工作的行为处以5—20元罚款或者警告，对上班时间停机串岗者擅自离岗者一经发现，处于10—20元罚款并通报警告。
2.4进入车间工作，有工作服的需穿工作服，不允许穿拖鞋，光膀子上班，违者处以5—20元罚款或者警告。
2.5 所有现场工具，辅助设备等使用完毕以后，必须归位，并保证整齐干净。违者处以10—20元罚款或者警告。
2.6上班前后点名完毕为班组会总结时间，对于车间及班组内发现的不良现象及不安全因素必须及时开会讨论及批评。
2.7 讲文明，有礼貌，禁止在车间及厂区内打架斗殴，使用脏话谩骂或威胁他人，违者适情形轻重处以10—200元不等的罚款或开除。
2.8用餐时间带班人员应做好生产调度，严禁私自停机。违者处以5—20元罚款或者警告。
2.9不论大小机器不得私自停机，如有问题需及时向上反应。违者处以10—20元罚款
2.10上班睡觉，每次罚款10元。
1.11 严禁在工作台，注塑机，车间墙壁等乱涂乱画，违者处以20—50元罚款，并责令其清理干净，对机器安全门电脑板等进行利器刻划的，故意破坏设备表面光洁度的，处以100元以上罚款，并照价赔偿，严重者开除。
三、 车间现场卫生管理要求：
2.1时刻保持车间卫生，一切物品要摆放整洁有序。
2.2操作工要对自己所在工作区域内的卫生负责，包括工作台上下，安全门内外，机器模座内的一切料头飞边等以及射台处所射出的料块，以上区域，尤其是表面卫生，要注意时刻清理并保持，乱扔空脱模剂空瓶及瓶盖者，违者每次5-20元处罚。
2.3换模具期间，本机操作工要将机器内外的一切垃圾及时清理，机修做好督促工作，违者罚款5--20元/次。模具安装完成后及时清理工作台，电脑板，及设备外观上的油污。以上事项，接班操作工要进行检查接班，车间不定时抽查处理。抽查到机台5S工作未做好的、处罚当班员工5-10元、机修工5-10元、
2.4操作工不得将私人物品带到工作台上、如有发现每次5-10元处罚
2.5加料工要对座台、料桶，以及上料机周围的环境卫生负责，对散落的料粒、袋子和其他废弃物品等要及时清理，违者罚款5—20元，以上事项，接班加料工要进行检查接班，
2.6修模工对修模区的环境卫生负责，模具区要做到时常清理，修模区要时刻保持洁净，做到模具修理好，卫生打扫好，及时清理模具修理范围内的油污及废弃油管、水管等。工作工具及时的收回归位。装卸模具后及时归位所使用的器具及工具，检查是否有漏油漏水现象的存在，及时修理，违者罚款10元。
2.7模保员对模具区，卫生打扫好，及时清理模具保养区范围内的油污及废弃油管、水管等、工作工具及时的收回归位，违者罚款10元。
2.8班长对车间现场办公区卫生负责，做到每班清扫，接班检查，所在班组长对车间内所有地面卫生负责。违者处以10-20元罚款。
2.9负责各组机台责任机修，保证其所属设备的卫生状况和机械检修情况的落实。做到每日检查所属机器的卫生，漏油，漏水，润滑等情况。违者若出现问题，依照问题的严重性处以5—20元的罚款。
2.10 机修换模后应及时把顶杆、定位圈、吊环等工具回收归位、违者罚款10元每次
2.11 员工休息区、在吃饭过后由班长安排员工打扫(员工休息区)卫生、违者罚款10元每次
2.12 跟班辅助工负责辅助材料暂放区整理、及打扫工作、现场混乱罚款10元每次
2.13 辅助工只能将辅助材料(根据需求量)拉至工位、不能摆放在其他区域、违者罚款10元每次
2.14 车间员工不的私自到辅材区拉箱子、或包装袋违者罚款10元每次
2.15 检验员对工作台上的样品保持干净、样品盒保持清洁、上一副模具的产品需及时收回、如有不符给予处罚10-20元、检验组长处罚10元、
2.16 机台需有检验规范、作业指导书、如果没有及时挂检验处罚10-20元、没有及时编制作业指导书及检验规范检验组长处罚20元、
四.车间人员工作管理要求：
3.1交接班时，接班人员点名后必须在接班前5分钟到达工作现场，做好准备工作，交班人员需将操作注意事项向接班人员交代清楚，因交班人员未交接注意事项而引起的产品质量问题及其他问题，将对交班人员处以10—50元不等的罚款。交班人员必须在下班前清理
工作台、安全门内外、以及工作范围内的环境卫生，清理使用的脱模剂空瓶，并将次品、胶口拉到指定区域，违者按照(2.车间现场卫生管理要求2.2条)处理。
3.2操作人员上班期间必须保持操作台上的整洁卫生，并妥善保管所使用的工具、工具使用可以以旧换新如工具丢失按原价赔偿。
3.3上班时注意力要高度集中，不允许在设备半(全)自动状态下用手或者其它东西申进入机器开锁模区域内部，违者按事情严重性处20--100元罚款。
3.4要严格注重产品质量，严禁将次品冒充成品入库，所有产品必须根据检验要求将飞边修理干净，防尘、防压变形工作到位，如果检验不不合格2小时内的需要当班员工自己返工处理、如未返工的不给予计算工资、情节严重的处以10--50元罚款。如果有当班批次返工的是检验员自己没有及时发现的检验员同当班员工一起返工、违者处罚10--50元。
3.5因操作工不注重生产计划安排或生产质量而造成的影响公司利益的事件，按以下规定处罚：
3.5.1：未按要求生产造成报废的，按照编号对所属操作工处以10—50元罚款，造成仓库退货的，在处罚所属操作工的同时，对班长、质检及分管机修分别处以10—50元的罚款或者警告的连带责任处罚，并通报批评，责令在规定期限内将所属不合格产品进行返修，班长督促并监督返修工作。
3.5.2：未按包装要求造成产品有灰尘的，所属操作工处以5-15元罚款，对班长以
及搬运工、检验员处以10--50元罚款或者警告，并通报批评，责令在规定期限内将所属不合格产品进行返箱，班长督促并监督返箱工作。
3.5.3：因故意掺入大量次品冒充成品或虚报数量的，按照编号对所属操作工处以
10--100元以上罚款，并通报批评。
3.5.4：因产品大量变形、局部拉伤、严重变色、大量糊斑等引起的返工，对操作工
处以10—50元罚款或者警告。并对班长、检验、分管机修予以警告。
3.5.5：未贴标签的，数量填写错误的、生产记录单未填写好的、生产记录单未按实
际填写时间的经查证后所属的操作工，对其处以10—20元罚款。
3.5.6：发生以上问题时当班检验员要及时向车间机台负责人反映，不予处理且纵容
生产的情况下发生的，对操作人员处以警告，对知情负责人处以10—50元罚款。
3.5.7：对于发生以上问题，可以进行返修的产品，在规定期限内未予以返修的，对
所属人员处以10—20元罚款，并对班长的处以连带的通报警告。对于发生以上问题，可以进行返修的产品，拒不返修的，不肯承认错误并没有及时改正的，处以20—100元罚款，并通报全公司。
3.5.8：操作工不按照车间下达的生产计划生产的、到数未及时通知换模的对此操作
工处以20元罚款。通知班长机修不及时停机还要超打多打的处以20--100元罚款
3.5.9：因操作工随意更改设备参数而造成后果的，(如大量调快冷却时间，或大量
更改注射参数而造成的产品粘模或其它质量等问题的)，对操作工处以20—100元罚款。
3.6车间操作工所属机台出现故障停机或换模换色时，应先清理机台及其工作范围内的卫生，清理完毕之后服从车间领导安排，不得随意串岗。若设备出现故障修理期间，操作人员不得离岗，原地等待安排。
四.车间奖励规定
4.1车间操作工月计件工资第一名奖励50元，第二名到第五名各奖励20元。前五名人员中如果当月出现了过大的质量问题，则相对应的奖励将被予以取消。
4.2对月产量车间第一，且无大的质量问题发生的班组，当月奖励当班班长50-100元
4.3每月做一次优秀操作工、辅助人员评选，对于一个月内，未因出现产品质量问题和违反车间管理制度而出现过通报批评，罚款的，结合实际工作状态，每班选出2名，辅助工1名、给予月度优秀员工奖励50元/人。
亿力清洁电器有限公司
注塑车间
第五篇：监控制度及规章管理
安 全 监 控 系 统 管 理 制 度
二0一七年三月
目
录
一. 岗位责任制
监测监控主管任岗位责任制 监测监测工岗位责任制
二.安全监控系统设备、设施管理制度 三.安全监控系统技术资料管理制度 四.安全监控系统值班制度
五.安全监控系统设备和传输设备定期检修制度 六.安全监控系统网络运行管理制度 七.安全监控系统故障报告制度
八.安全监控系统监、测监控异常情况上报制度 九.安全监控系统操作规程 十.安全监控系统安全保障措施
十一.煤矿安全监控传感器定期维护制度
十二.安全监控管理制度
一、岗位责任制
监测监控主管岗位责任制
1.全面负责安全监测监控系统的日常管理、安装、使用、维护，保证完好正常使用，并做好图纸、数据资料和报表的管理工作，做到齐全完好。
2.负责监控设备仪器仪表的维护和检修工作，确保监测监控系统的正常运行。
3.负责监控系统探头的安装和定位工作，并保证所有探头安放位置能正确反映该测点的实际情况。
4.定期对井下所有仪器仪表及设备进行检查，保证监测监控系统设备运行正常。
5.保持井下设备清洁，保证各类设备正常观测、使用。 6.负责定期对各种探头进行标校，并做好设备维护、标校记录。 7.负责监控设备、仪器的回收、移动，保证设备完好，不得丢失。 8.对破坏井下各类监测设备的行为有权制止，并提出处罚意见报分管领导
9. 严格按照操作规程和产品说明书操作，保证系统线路与设备的正常连接。
10. 随时对井下所有仪器仪表及设备进行检查，保证监测监控系统设备完好。
监测监控工岗位责任制
1、负责安排确定安全监控分站设置，传感器安装位置、种类、数量，以及技术等日常业务管理工作。
2、经常检查设备运转、传感器设置、电缆吊挂等情况，发现问题及时解决处理。
3、指导监督安全监控维护人员对监控设备、仪器进行调校测试工作。
4、定期查看安全监控各种记录、台帐、图表。
5、及时绘制和填写安全监控系统图、示意图和管理牌板。
二、安全监控系统设备、设施管理制度
1、安全监控设施设备、备品备件必须全部造册登记，专人负责管理。新增报废的所有设备必须进行建卡登记。
2、在用的安全监控设备要填写使用情况、调校情况登记表，注明设备使用和校验情况。
3、收集整理各类设备的相关资料及认证证书、测试报告，归档备查，做到实物与资料配套。
4、定期对各种设备、设施进行检查维护和调试，确保其有效性，并做好记录。
5、要做到有使用、有备用、有库存，确保安全监控系统的正常运行。
6、工作人员要爱护仪器设备，严禁对设备私自拆卸、改装，违者将严肃追究相关人员责任。
三、安全监控系统技术资料管理制度
1、技术资料管理实行按月整理，分类登记，妥善保管，统一编号，年终入档。
2、安全监控原始备份数据资料，纸张要整洁干净、完好无损，备份磁带、移动硬盘、U盘要用专盒存放。
3、瓦斯记录、台帐、报表、分析汇报、年度工作总结和有关煤矿安全监控工作方面的文件、通知、通报等都要复印完整保存，防止丢失。
4、所有资料存放必须采取防火、防潮、防鼠、防蛀、防盗等安全措施。每月检查不得少于2次，存放期限不得少于两年。
5、日常资料放入资料盒内保管，资料盒应统一整齐，存放有序，月末整理保管，年终编号入档。
6、资料管理人员必须严格执行保密制度，未经领导批准，所有资料不准外传外借，也不准其它单位和个人调阅。
四、安全监控系统值班制度
1、严格作息时间，强化劳动纪律，不允许迟到、早退，严禁擅自脱岗，班中睡觉，发现一次视情节轻重罚款50-100元。
2、认真填写交接班工作记录，做到数据准确，内容具体，严禁擅自修改系统参数，若造成系统紊乱或数据不准，视情节轻重给予责任者50-200元罚款。
3、保持机房卫生，每班必须对计算机进行保养除尘，记录本、台账、办公用品摆放整齐，不合格者，罚当班值机员50-100元。
4、设备异常及时汇报，因设备管理不善，造成设备损坏，视情节轻重罚责任人200-500元，情况特别严重罚责任人一个月工资并调离岗位。
5、强化业务学习，严格做好培训工作，对培训不及格者罚款100元。分别以200元、100元、50元奖励考试前三名。
6、严格兑规操作，做到记录清楚，反馈信息及时准确，无漏报、错报、瞒报现象发生，严格执行汇报程序，造成后果给予责任者罚款100-300元，情节严重的调离工作岗位。
7、机房闲人免进，严禁私自会客，发现一次罚款100元。
8、报表及时、准确、无漏项，发现异常情况及时汇报，如因材料不及时，不准确造成影响罚款50-100元。
9、值机员应注重仪表，遵守岗位职业道德和相应的法律法规。
五、安全监控系统设备和传输设备定期检修制度
1、安全监控设备必须定期调试校正，每月至少一次。对故障断电、风电瓦斯闭锁功能每十五天必须进行一次调试。
2、瓦斯传感器必须按照规程要求第十五天进行一次调校，其它传感器也应定期校验。
3、每月必须检查UPS电源电池及井下各分站电源电池的放电电量，一经发现放电电量不足，要及时修理或更换，以确保安全监控系统数据及时准确。
4、每半年对计算机主机的积尘进行清洁，以保证机器的正常散热通风。
5、安全监控系统工作人员要时刻注意系统的工作状况，发现异常情况及时处理，否则要立即通知系统维护单位进行维修。
6、井下瓦斯设备装置连续运行6-12个月，必须将全部设备运到地面进行全面大检修。
7、安全监控系统运行超过出厂规定的使用期限，且一次性修理费用太高，应更新技术性能先进的系统设备，并做好报废登记。
8、安全监控系统要备足其配件及易损件，以便及时更换。
9、每天检查监控数据联网上传状态，发现问题及时处理。
10、每月检查光缆传输设备、网络、光缆传输线情况。
六、安全监控系统网络运行管理制度
1、每班至少配备两名监控人员值班，认真监视监控主机所示各测点瓦斯等信息数据变化情况，详细填写系统运行日志;及时接收上级主管部门下达的电子指令或各种文件、通知等。
2、接到报警或断电信号后，处理结果应及时上报并做好详细记录备案。
3、每班由瓦斯员或井下系统维护人员按规定使用便携式甲烷检测报警仪与系统甲烷传感器显示数值进行对照、记录，并将结果报监控人员。当两者误差大于允许误差时，先以读数较大者为依据，采取安全措施，并在8小时内对两种设备调校完毕。
七、安全监控系统故障报告制度
1、煤矿安全监控系统必须定期进行维护，系统一旦发生故障，值班人员应立即向值班矿领导报告。值班矿领导接到报告后要在第一时间采取措施，积极组织人员进行抢修，在最短时间内恢复正常。
2、安全监控系统发生故障后，监控值班人员要做好故障的发生时间、地点、现象、原因以及处理办法和恢复正常的记录，作为安全监控系统故障案例留档备查。
3、因监控值班人员操作不当引起的故障，应在半小时内恢复正常;如果是系统本身的故障应在两小时内恢复正常，并将故障情况及时上报。
4、安全监控网络发生故障，要立即与当地的通信部门取得联系，要求在4小时内恢复正常。
5、煤矿安全监控系统故障超过1小时未恢复正常，煤矿瓦斯监控值班人员应向县区煤炭局监控部门报告;超过4小时后仍得不到处理，应向市煤炭局监控部门报告;超过8小时仍未恢复正常，应向省煤炭局监控部门报告。
八、安全监控系统监测监控异常情况上报制度
1、值班人员发现瓦斯超限报警，必须立即通知矿调度室，由煤矿值班领导负责组织隐患排查，采取安全措施。并以传真或网络方式上报，同时要在处理过程中每半小时和警报消除后的处理结果及时上报备案。报告必须有矿值班领导签字。
2、值班人员发现系统无数据，瓦斯曲线不正常及主扇无计划停风、馈电报警等异常情况，必须立即通知矿调度室，由矿值班领导和安全技术人员组织排查，同时报告上级主管部门备案。
3、值班人员收到上级管理部门的指令和监管处理决定书要及时通知矿值班领导，并就处理情况每半小时上报一次，若情况消除则只报送结果，以备核查。
4、每日上午九时前将前一天的隐患处理情况汇总上报上级主管部门。重大隐患要及时跟踪处理，并将处理情况和结果及时上传上级主管部门。
九、安全监控系统操作规程
1. 系统管理、操作人员必须熟悉新出版的《煤矿安全规程》，并严格按照《规程》的要求谨慎操作和要求自己。
2. 监控系统主机严禁挪作他用和不用，严格实行“24小时开机”
3. 严禁利用监控系统主机播放影音文件、进行电脑游戏或上因特网。
4. 系统操作人员必须保持微机室良好的卫生环境，严禁吸烟，并定期清除工控机及键盘、鼠标的污垢。
5. 系统管理、操作人员必须严密保守自己的“操作权限密码”，严禁越权对系统进行配置和操作。
十、安全监控系统安全保障措施
1、监控值班人员随时浏览安全监控系统网络设备的运行状况，发现异常情况应立即按照相关规定要求进行操作，并及时上报和详细记录。
2、监控值班人员负责安全监控系统的安全运行，严禁外部人员进入监控室，严禁非监控人员上机操作。
3、安全监控系统是一条煤炭信息专用网络，严禁在监控主机上运行外来软件(如游戏软件、电影、MP3等)、登录国际互联网及办公用，防止计算机病毒侵害和计算机黑客攻击。
4、监控值班人员要定期升级杀毒软件，定期查杀病毒;并定期备份监控数据，确保数据的安全。
5、安全监控系统必须实现24小时不间断运行和数据传输，任何人不得无故断开光缆连接。
6、监控值班人员应根据工作需要，在监控主机上设置密码，以确定每位监控人员的操作权限，并定期修改登录密码。每个监控员各自的权限进行操作，不得越权。
7、监控值班人员必须了解、掌握网络安全运行出现故障时应急措施和处理方法，确保安全监控系统网络安全运行出现故障后能及时恢复。
8、监控值班人员必须严格遵守安全监控系统的相关规定，确保煤矿安全监控系统安全、高效运行，对违反操作规定导致发生安全生产事故，将给予相应的经济处罚甚至追究刑事责任。
十一、安全监控传感器定期维护制度
1、安全监控传感器必须定期调试校正，每月至少一次。对故障断电、风电瓦斯闭锁功能每十天必须进行一次调试。
2、瓦斯传感器必须按照规程要求第十天进行一次调校，其它传感器也应定期校验。
3、安全监控传感器运行超过出厂规定的使用期限，且一次性修理费用太高，应更新技术性能先进的系统设备，并做好报废登记。
4、安全监控传感器要备足其配件及易损件，以便及时更换。
5、每天检查监控数据联网上传状态，发现问题及时处理。
十二、安全监控管理制度
一、必须装备矿井安全监控系统,并实现联网运行。矿井安全监测系统必须具有超限自动报警，自动断电功能，故障闭锁功能，风电闭锁功能，断馈电状态监测、报警、显示、存储功能以及防雷保护功能。当电网停电后，系统备用电源必须保证系统正常工作时间不小于2小时。
二、监测监控作为监控系统管理机构，必须配备足够的管理、技术人员和专业维护人员。
监测监控负责安全监控系统传感器的安设标准和相关参数设置标准的制定，并掌握安全监测监控系统的总体运行情况;并负责监测监控系统管理及矿井与集团公司监测信息的稳定传输和监测监控信息网络的正常运行。通风队负责井下监测监控系统的监督检查工作，并负责按照标准向监测监控下达安装(回收)传感器等有关事宜。
三、安全监控系统的安装、使用、维护人员必须经过二级资质培训单位专业培训,由省相关部门发证，做到持证上岗。
四、监测监控要建立安全监控设备维修室，负责本矿安全监控设备的安装、调校、维护和维修工作。安全监控系统的分站、传感器等装置在井下连续运行6-12个月，必须升井检修。
低浓度甲烷传感器经大于4%的甲烷冲击后，应及时进行调校或更换。
五、甲烷传感器应垂直悬挂，距顶板(顶梁、房顶)不得大于300mm，距巷道侧壁(墙壁)不得小于200mm，并应安装在维护方便，不影响行人、行车的位置。
(1)掘进工作面传感器不应悬挂在巷道压风筒帮一侧，具体标准为：
1、单巷掘进的单压风筒的工作面：工作面甲烷、一氧化碳传感器应悬挂在距顶不大于300mm，距未吊挂风筒的帮200—1000mm之间，距工作面迎头1—5m;回风的甲烷、一氧化碳传感器应悬挂在距巷口10—15m处距巷帮大于200mm，距顶不大于300mm。
2、单巷掘进的使用除尘风机的工作面：工作面甲烷传感器应悬挂在距顶不大于300mm，距帮200—1000mm之间且在抽风筒入口正前方1—3m范围内，回风的甲烷传感器应悬挂在距巷口10—15m处距巷帮大于200mm，距顶不大于300mm。
3、单巷掘进的双压风筒的工作面：工作面甲烷传感器应悬挂在距顶不大于300mm，距帮在200—1000mm之间(风筒距工作面较远的一帮)，距工作面迎头1—5m;回风的甲烷传感器应悬挂在距巷口10—15m处距巷帮大于200mm，距顶不大于300mm。
(2)采煤工作面传感器安装位置，具体标准为：
甲烷断电闭锁：当工作面甲烷浓度≥1.2%、回风甲烷浓度≥0.8%，掘进工作面风机无风或安全监测监控设施故障时，切断工作面及回风顺槽内所有非本质安全型电气设备的电源并闭锁;当瓦斯浓度<0.8%，掘进风机通风正常且安全监测监控设施故障解除后，自动解除电气闭锁。
4、甲烷传感器吊挂应不影响行人和行车，及机组截割煤体，应悬挂在顶板良好，无连续淋水的巷道中，必要时应加装防护罩。发现探头进气嘴有煤泥或水时应及时清理以免影响探头正常监测或发生误报警。,
5、工作面因过构造需放炮作业时，每次放炮必须将探头移到距放炮地点50m以外，由队组制定移动探头的相关措施并严格落实执行。
各类传感器的安装数量、报警浓度、断电浓度、复电浓度、断电范围和管理维护必须符合《煤矿安全规程》、《煤矿安全监控系统及检测仪器使用管理规范》(AQ1029-2007)、《煤矿安全监控系统通用技术要求》(AQ6201-2006)
六、调度室必须设置监测终端，监测终端必须具有声光报警及查阅功能。
七、安全监控设备使用前和大修后，必须按产品使用说明书的要求测试、调校合格，并在地面试运行24h～48h方能下井。
监控装置下井安装后要进行运行前各项指标的调试，合格后，方可移交作业队组使用。井下调试不合格的，必须立即更换或上井检修。
八、监测监控对井下在用的安全监控设备必须进行定期的维护和调校，调校甲烷传感器时必须使用符合标准要求的校准气样和空气样，严格按照产品说明书规定的程序和方法进行，并要做好调校记录。调校风速传感器和温度传感器由监测监控报送具备调校资质单位进行，调校周期应符合产品说明书及国家有关要求。
监测监控定期对井下甲烷传感器维护和调校或更换前，前一天调度会通知各采掘队组派电工刀现场，工作完毕后经作业队组当班跟班干部、班组长或电工任一人验收签字后移交队组管理。
九、井下安全监控系统设备(分站、传感器、声光报警器、断电器及其电缆等)属采掘区域的应由所在采掘区队负责管理，采掘作业点设置的甲烷传感器的移挪，只能由采掘队当班班组长和电工进行。
十、与安全监控设备关联的电气设备、电源线和控制线在改线或拆除时，必须与监测监控共同进行。检修与安全监控设备关联的电气设备，需要安全监控设备停止运行时，必须经矿总工程师同意，报矿调度室，制定安全措施后方可进行。
十一、当监控系统发生故障时,施工单位必须停止工作，监测监控必须及时向调度室汇报，立即进行处理。监测人员在处理故障期间必须采用人工监测等安全措施，并填写故障记录。 十
二、优化井下监控装置安装，努力减少分站使用量，缩短系统的巡检周期。 十
三、加强安全监控装置、仪器的质量控制和产品的更新换代工作，便携式瓦斯报警仪、监控分站使用周期一般不超过5年，瓦斯传感器使用周期一般不超过3年。
甲烷传感器、分站备用量不少于应配备数量的20%，其它装置备用量不少于应配备数量的20%。
十四、地面监控中心站主机及系统联网主机必须双机或多机备份，24h不间断运行。当主机发生故障时，备份主机应在5min内投入工作。
十五、监测监控所获取的各种资料按规定时间长期保存。
监控中心站应每3个月对数据进行备份，备份的数据介质保存时间应不少于2年。 图纸、技术资料的保存时间应不少于2年。
十六、监测中心必须24h有人值班，值班人员必须对当日获取的监测信息进行分析整理，并将主要监测情况、存在问题、处理意见或建议填写在矿井安全监控系统日报上，报送矿长、总工程师、通风副总进行审阅。
十七、监测监控必须绘制矿井监测监控布置图和断电控制图，并及时补充修改，保证与现场相符。图上必须标明井上、下安设的分站或主机、各类传感器、声光报警器等位置、断电范围、传输线路以及各类设备的规格型号、运行参数等，并经总工程师、通风副总、机电副总审查。
十八、作业队组施工需要安装、回收、移动甲烷传感器的，按以下规定执行：
1、各队组在规程措施会审完后，先按照措施及时提出监测监控安装申请，经总工程师、通风副总、机电副总签字后分别书面监控人员。
2、监测监控接到生产队组书面通知后，及时填写监测监控安装单(安装单必须说明规范、全面)，经领导签字后，在开工前2天内下监测监控安装单，监测监控接单后在开工验收前必须安装好监测设备，并以书面形式移交给队组。队组负责本队范围内甲烷传感器标准位置和完好的确认。采面根据《采面回采作业规程》规定安设甲烷传感器，掘进巷道开口前必须安装2台瓦斯传感器，由队组移动管理，随工作面掘进及时往里移，工作面回风甲烷传感器根据生产进度，在巷道掘够15米时，自行将回风甲烷传感器移动到距掘进头回风巷口10—15米处。监测队、通风队瓦检员对甲烷传感器的标准位置进行监督检查发现问题及时汇报处理。
3、安装、移动、回收、调校、更换甲烷传感器时相关单位(包括监测监控)必须打影响监测监控运行报告单，否则按事故进行追查处理。
4、生产队组如变更瓦斯甲烷传感器的报警值、断电值，必须经总工程师审批后书面通知监测监控，监测监控接通知后方可变更监测监控参数。
5、通风瓦检员必须根据回采进度和掘进进度及时通知通风队下达《移动采面风流混合处和掘进回风甲烷传感器单》给监测监控，监测监控接到通知后及时按要求移动到规定位置。
6、通风队必须根据生产巷道名称变更及时以书面形式通知监测监控更改甲烷传感器名称。
7、各掘进单位在作业规程中要明确规定监测监控甲烷传感器安装的位置、数量，明确本单位、通风队、监测队应该负的责任，责任划分明确，避免扯皮。
8、采面生产在回采到开路通风横川剩余10米时，通风队下移动监测甲烷传感器单，监测监控自行及时掌握生产进度，在工作面回采煤壁线与通风横川中线对正时，移动风流混合处甲烷传感器至下一个指定位置。保证监测有效。
9、掘进生产每贯通一个头面，通风队都要对掘进面的两个甲烷传感器重新下监测回收、移动或安装单。