第一篇：团队培训游戏库范文
库管员培训：
1、对采购和仓库管理工作，各级领导非常重视，公司的项目成本材料费占总成本65%左右，控制好了材料成本，公司的经济效益就有了保障。吕总多次作出指示，要加强对采购员和仓库管理员的职业道德教育和业务技能培训，随着公司规模的扩大，项目的增多，原来的库管员无论是人数还是业务技能都逐渐跟不上公司的要求，从这几次例行的每月检查和日常发现的问题，无论是材料出入库，台账登记，还是现场管理，可以看出采购和仓库管理还有不少缺点和不足，这都是需要我们以后改正的地方。还有随着公司发展的需要，从人才储备培养战略考虑，我们又新招聘了几名库管员，可能新来的几位以前都没有学习或从事过这方面的业务，所以我们组织了这次培训，由有几十年丰富经验的虞会计亲自指导，希望大家珍惜这次来之不易的学习机会，认真听讲，勤学好问，争取早日熟悉掌握验收规范，做账操作技能，早日成为一个合格的仓库管理人员。
2、端正工作态度，端正思想认识，勤学好问，谦虚谨慎，努力钻研业务技能。这里首先要求大家端正工作态度，仓库管理员入门门槛低，技术要求不高，不过想成为一个真正合格的库管员并不容易，想成为一个出色的管理人员更难。这就要求我们端正态度，放下架子，多向老师傅和项目管理人员请教，多干活，多摸索，不怕吃苦，珍惜来之不易的工作机会，敢于挑担子，尽快熟悉业务技能，成为合格的员工。
3、树立良好的职业道德。要求我们管理人员首先要树立良好的职业道德，身处这个岗位，首先树立正确的思想观念，树立为公司服务的观念，不贪不占，不伸手，管好自己的手，不贪嘴，管好自己的嘴。严格做好验收入库工作，把价高质劣的不合格的产品拒之门外。
第二篇：库管员培训心得体会
学习要加，骄傲要减，机会要乘，懒惰要除。下面是库管员培训心得体会，欢迎参考!
库管员培训心得体会
库管员工作心得体会 “做一名优秀的包裹库房管理员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负库管员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职以来，严格执行包裹库包管理...“做一名优秀的包裹库房管理员”是我现行本职工作的追求目标，自肩负库管员这个重任以来，我始终保持清醒的头脑，勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，在现行岗位上任职以来，严格执行包裹库包管理条例，全面贯彻“安全第
一、预防为主”的方针，强化安全生产管理，在所长的正确领导下，局长和班长的信任与支持下，很好的完成了本职工作，赢得了好评。
包裹库房管理看似是一项简单的工作，但真正的想干好却不容易，需要极强的工作责任心，不仅要干好内部工作，还要做好对外服务，两都缺一不可，相辅相成。
内部工作中，首先要说的就是每天上、下班的邮件交接工作，“交接验收”是邮政三项基本制度的第一条。每天上班前我要做的第一件事就是，打开库房的门按照包裹库房合拢本清点包裹件数，件数一致后盖名章接收。而下班后，则是统计好今天的进口和放出数量后得出结存量，到库房清点实物，两项数据一致后才能离开。
其次，就是转窗投邮件的交接。原来投递进口的普包和快包都是由营业来进行开拆工作，但现在快包改为由投递自己开拆了，一些投递员无法带出投递的和投递不出去的包裹就要转交营业窗口投递，这样也存在一个每天的转窗投邮件交接工作。我就得按照投递给的转
窗投邮件交接清单，逐件核对包裹号码、接收专号和收件人姓名，确保邮件信息和数量无误后再往包裹合拢本登记，确保下班时邮件的平衡合拢。
说起邮件转窗投，这里面还有一问题，那就是由于投递刚接手这项工作，只知道个大概流程，好多事情都不太明白就找到我询问，我当然是知无不言，热情相助，还提供了快包的接收专号供他们使用，以便形成工作的连续性。但是没想到东西转过来的时候还是存在一些问题，那就是他们接收专号贴得那面都有，这样一来就对我们摆放包裹造成了困扰，一般这接收专号都是贴在包裹比较小的一个面上，有利于包裹的上架和码放，于是我及时找到了有关负责人，跟他说明利害关系，他也欣然接受，顺利的把问题解决了。
还有就是包裹的催领、退转和逾退工作。包裹的催领看似是一件平常小事，但却关系到邮件能不能被收件人收到的大问题。因为我不止一次在工作中遇到这样的问题：用户是拿着催领单来取包裹的，一问才知道用户根本就没收到过包裹单，究其原因有很多种，可
见催领的重要性。催领分为两次，一次催领和二次催领。一催一般为按地址发催领单，而二催为打电话或挂号信。我个人认为二次催领是很重要的，一旦这次没能及时催领包裹很有可就要逾期退回了，这对于收件人不能不说是一个损失，除非收件人确实不想要这件东西。因此上一般遇到二催的情况，我是有电话的尽可能达到直接跟收件人对上话，跟对方说明情况，催促对方赶快来取包裹，免得因此耽误时间造成包裹的退回。
退转和逾退工作也是库房管理的一部分。每次对于投递交给我的转包，我都是按照单子从库房里找到包裹，认真核对无误才进行操作，对于单子上贴有多次改寄批条的包裹，出于对用户的负责，我都尽量跟用户进行沟通，看能不能来直接把包裹取走，一方面是免得包裹寄来寄去，对包裹的本身负责;另一方面也是减少用户的等待时间，对用户负责。而对于到了期没有取的包裹或是投递批有原因无法投递的包裹，我也是仔细核对，避免出现差错。一次，投递交给我一个包裹单，批注退回原址，我仔细一看批注的原因是地址不详，又看了看单子上的地址确实挺笼统的，就想给退了，可是仔细一看上面留有收件人的电话，出于一种责任心，我便拨通了电话，跟收件人取得了联系，他此时也正在焦急的等待中，跟他说明情况后便去找投递负责人及相关投递人员交涉，由他们再跟收件人联系，最终的商量结果是由收件人自己到邮局来拿单子取包裹，也因此避免了一次无谓的退包。
内部工作固然很重要，但对外服务更是重中之重，毕竟邮政是服务行业。包裹的领取是需要带证件的，如果是领还需双人证件方能领取，这都是有规定并印在包裹单后面的，但是用户大都急于领取包裹，或想当然的认为只要拿着包裹单就能领取，而没有带证件，还有就是代领的只拿了一个人的证件，这时候我都会耐心的跟用户解释规定和做用户的工作，说明利害关系，不能为其领取包裹不仅是对包裹，也是对用户的负责，绝大多数情况下都能得用户的理解，这样就做到了既执行了规定，又没引起用户的不满。此外，我还会在用户领取包裹后提醒用户核对包裹和临柜开拆，以避免出现问题造成麻烦，在用户开拆后，我还会主动再帮用户找袋子或打包装带便于用户拿走等等。
虽然自上任以来取得了一定成绩，但于领导要求还存有一定差距，在接下来的工作中，我将严格按照上级领导的要求和指示精神，进一步踏踏实实努力工作，完善工作中存在的不足，做好内在工作和对外服务工作，做一个优秀的包裹库房管理员!
第三篇：火工品库管员培训
新建织金至毕节铁路 站前工程I标段
火工品库库管员培训
中铁十七局集团织毕铁路工程指挥部二分部
2014年8月
火工品库库管员培训资料
一、火工品库管员
火工品库管员必须对党和人民群众极端负责的精神，做好安全保管工作，并设有警卫人员负责巡查，火工品库只准该库保管人员进入，其它人员有必要进入时，须经上级管理部门批准，由负责管理人员陪同入内。在库房内除取放保管火工品外，不得进行其它工作，工作人员不得穿带钉鞋进行操作和进入库房。
火工品库严禁烟火。
二、火工品运输
1、火工品的运输要严格执行收发保管制度和公安部门规定的运输手续制度，必须向当地公安机关申请发给准运证才能运输。长途运输应派专人，至少二人负责押运和点交监装。
2、搬运火工品必须指定专人负责，加强现场的警卫，遵守操作规定，轻搬运装轻卸，紧密装载，不得摇动，并用篷布盖好，捆扎牢固。
3、装卸火工品应以人力作业，轻拿轻放，严禁拖拉、抛掷或翻倒等。保持包装完整，对雷管尤需特别注意。发现包装破漏，应及时移至安全地点整修或更换。
4、装运火工品的运输工具不得使用铁底板车辆，已装火工品的运输工具不得装载任何其它材料和工具。在运输途中只许停在居民区外。其最小距离为：人力车100米，汽车250米。距线路的交叉点：人力车60米，汽车200米。不准停入车场、车库、或城市闹区。一批有几辆车辆同时运输时，行驶最小距离：汽车50米，人力车15米，人力搬运为1.5米。装运最大载重量：人力背运为一箱，挑运为50公斤，汽车不超过正常载重量。运输甘油炸药或雷管时，不得超过正常载重量。装运车辆应按公安机关规定的线路行驶。雷管与炸药必须分别装运。如只有一种运输工具，而炸药不超过200 公斤，雷管不超过200发时，可以一起运输，但必须把雷管放在距炸药较远的地方(1米以外)，雷管应放在盒内装入木箱。如有导火索同时装运，可以放在炸药与雷管之间。超过上述数量，必须分别装运。
三、火工品的验收
1、火工品验收应认真查对品种、规格、数量是否与收料单据相符。应附有产品质量说明书。
2、炸药应查看外包装有无破漏、水温、油污现象。开箱查看内包装是否完整，内装炸药有无受潮、硬结、变质。开箱检验时应采用不发生火花的工具，在库外安全地点进行。
3、对硝铵类炸药，要检查药卷是否完整，防潮剂是否剥落或有无裂痕，封口是否严密。
4、检查湿度，确定含水量是否超过规定。简单的方法是：将少量的炸药倒入手掌中，把手捏紧，手掌摊开后，如炸药成团状或块状留在手中，证明该炸药含有大量水分。须干燥后才能使用。
5、雷管外观检查：应无绿色斑点、裂纹、小坑及管口松软等毛病。电雷管还应检查脚线联贯是否牢固，管壳不得有裂缝、重皮、变形、砂眼、锈痕和污垢等。如有必要须查验雷管的性能时，应按规定作振动试验和爆炸试验。
四、火工品的存放和保管
1、存放火工品的仓库应干燥、通风良好，避免日光射入，保持空气凉爽。应备有湿度计和温度计，库内温度一般不高于30ºC。相对湿度控制在45～80%之间为宜。
2、火工品的堆码，炸药可原箱就地码垛，垫高200～300毫米，离墙不少于1米，垛间应留有1.3米宽的通道。垛长不应大于5米，硝铵炸药垛高一般不超过1.8米，胶质炸药垛高不超过1.5米。
3、导火索表面应保持洁净，不得沾染有油污和黑火药粉末。并应注意防潮。
4、火工品的堆放储存，应按不同品种，进库日期，使用有效期，分别堆码，码垛要平稳整齐。发放樵姑坚持先进先发的原则，有关技术证件要妥善保存，以备检查。对库存火工品要经常进行检查，注意防火、防爆、防潮、防冻、防高温。超过有效期的火工品，要妥善处理。
五、火工品发放 必须做好爆破物品发放领用登记及雷管编码登记，并要有收发人签字。帐目要清楚，帐物应相符，每日核对库存量，月盘存一次，对变质、过期的物品要及时上报，不得私自处理。
对无《爆破员作业证》的人员有权拒绝发给爆破器材。
培训照片
第四篇：药品GSP库管员培训试卷及答案
重庆奥研医药有限公司
库管员培训试卷
姓名： 分数：
一、填空题(10*10分)
1、企业应当根据药品的 对药品进行合理储存， 规定的贮藏要求进行储存;
2、储存药品相对湿度为 ;按质量状态实行色标管理：合格药品为 ，不合格药品为红色，待确定药品为 ;
3、储存药品应当按照要求采取避光、 、通风、 、 、防鼠等措施;
4、搬运和堆码药品应当严格按照 标示要求规范操作，堆码高度符合包装图示要求，避免损坏药品包装;药按 堆码 ，不同批号的药品不得 ，垛间距不小于 ，与库房内墙、顶、温度调控设备及管道等设施间距不小于 ，与地面间距不小于 ;
5、药品与 、外用药与其他药品分开存放，中药材 和 分库存放;拆除外包装的零货药品应当 存放;
6、储存药品的货架、托盘等设施设备应当 ， 和杂物堆放;
7、未经批准的人员 进入储存作业区，储存作业区内的人员不得有影响药品 和 的行为;药品储存作业区内 存放与储存管理无关的物品。
8、药品储存的原则是： 储存，帐货 。
9、保管员凭 签字或盖章的“ ”收货
10、保管员对药品的 、剂型、 、批号、 等对无误后，在入库单上 ，办理入库交接手续，并做
好商品帐。对出现单货不符、 、包装不牢或破
损、 或其它可疑质量问题的药品，有权 ，并填写“药品拒收报告单”报质量管理部。
11.企业应当按照规定的程序和要求对到药品 进行 、验收，防止不合格药品 。
12.药品到货时，收货人员应当核实 是否符合要求，并对照 和采购记录 药品，做到票、账、 相符。 按 的温度要求储存药品，包装上没有标示具体温度的，按照 13.随货同行单(票)应当包括 、生产厂商、药品的通用名称、 、规格、 、数量、收货单位、 、发货日期等内容，并加盖供货单位药 品 原印章。
14.冷藏、冷冻药品到货时，应当对其运输方式及运输过程的温度记录、 等质量控制状况进行 并记录。不符合温度要求的应当 。 15.收货人员对符合收货要求的药品，应当按 要求放于相应 ，或者设置状态标志，通知 。冷藏、冷冻药品应当在 待验。
16.收货员检查运输工具是否密闭，如发现运输工具内有雨淋、腐 蚀、 等可能影响药品质量的 ，及时通知采购部门并 报 处理。
17.供货方委托运输药品的，企业 要提前向供货单位索要委托的 、承运单位、 等信息，并将上述情
况 通知收货人员;收货人员在药品到货后，要 上述内容，内容不一致的，通知采购部门并报质量管理部门处理。
18.应当依据 核对药品实物。随货同行单(票)中记载的药品的 、剂型、规格、批号、数量、生产厂商等内容，与药品实物不符的，应当 ，并通知 进行处理。
19、对于随货同行单(票)与采购记录、药品实物 不符的，经 确认后，应当由采购部门确定并 采购数量后，方可收货。供货单位对随货同行单(票)与采购记录、 不相符的内容， 的，应当 ，存在异常情况的，报质量管理部门处理。
20.收货人员应当 药品的运输防护包装，检查药品外包装是否 ，对出现破损、污染、 等情况的药品，应当 。
仓储培训试卷答案
1、质量特性、包装标示、《中华人民共和国药典》
2、35%～75%、绿色、黄色
3、遮光、防潮、防虫
4、外包装、批号、混垛、5厘米、30厘米、10厘米
5、非药品、中药饮片、集中
6、保持清洁、无破损
7、不得、质量、安全、不得
8、安全、相符
9、质量验收员、药品入库验收购进记录单
10、名称、规格、数量、签收、质量异常、标志模糊、拒收 11. 逐批、收货、入库
12.运输方式、随货同行单(票)、核对、货
13. 供货单位、剂型、批号、收货地址、出库专用章 14. 运输时间、重点检查、拒收
15. 品种特性、待验区域、验收、冷库内 16. 污染 、现象、质量管理部门
17. 采购部门、承运方式、启运时间、提前、逐一核对 18. 随货同行单(票)、通用名称、拒收、采购部门
19、数量、供货单位、调整、药品实物、不予确认、拒收 20、拆除、完好、标识不清、拒收
第五篇：后备干部培训班案例教学素材库
全县科级后备干部培训班材料
后备干部培训班“科学发展观”案例素材
案例1 2009年11月13日早晨，在成都市金牛区天回镇金华村发生一起恶性“拆迁”事件。成都市金牛区城管执法局对一处违章建筑进行强拆。为了阻止拆迁，女主人唐福珍以死相争未能阻止政府组织的破拆队伍，最后“自焚”于楼顶天台。政府部门将其定性为“暴力抗法”，被拆户控诉政府暴力“拆迁”。11月29日晚，唐福珍因伤势过重，经抢救无效死亡。唐的数名亲人或受伤入院或被刑拘，地方政府将该事件定性为暴力抗法。对此，有人认为，唐某的做法过激;但也有认为，不这样做，不能引起外界的关注。对此,你有何看法。
案例2 有某年轻干部，本人积极要求上进，工作踏踏实实，上级组织部门也准备考察和提拔他。但是，单位有些同事对此有不同意见，向组织部门反映其在工作和生活中的种种不足或缺点，认为其不适合担任领导职务。如果是你，应该如何处置?
案例3 1 全县科级后备干部培训班材料
我县提出了实现“生态崛起”的发展思路, 提出要发挥生态优势打造生态经济、建设生态家园、实现“生态崛起”。对此,有两种观点:一种认为,实现”生态崛起”,首先要促进工业总量的增长,要把工业发展这块”蛋糕”做大做强,为“生态崛起”打下坚实基础;一种认为,首先要保护好生态,我县不适宜发展工业,要优先发展生态旅游、环保产业及其它服务业。针对这两种观点，谈谈你的看法。 案例4 据媒体报道，河南郑州原本被划拨为建设经济适用房的土地上，竟然被开发商建起了12幢连体别墅和两幢楼中楼。当记者采访郑州市规划局主管信访工作的副局长逯某时，他却说：“你是准备替党说话，还是准备替老百姓说话?”。事后，副局长逯军被免职;无独有偶,前段时期广州市黄埔大道交通整治工作会，当记者对“是否该提前公布道路临时封闭措施”问题时 主管部门的一位官员这样答复: “我是不是拉屎也要告诉你啊?臭不臭也要告诉你……”。事后，此人也受到相应处理。对以上二人的言行，你有何看法?
案例5 有人说“关系就是生产力”、“关系决定人的命运”;“朝中有人好作官”、“能不能作官，做多大的官，是命中注定”。对于这些观点，谈谈你的看法。
2 全县科级后备干部培训班材料
案例6 一位年轻干部在单位工作能力强，业务水平也很高，其所负责的的工作也多次得到上级的褒扬。但由于种种原因，其多年来得不到提拔，而本单位的一位你认为能力和工作业绩都不如你的同事却在不久前得到了提拔和重用，如果是你，你怎么办?
案例7 对年轻干部的成长，有人认为，年轻干部要敢作敢为，敢闯敢试,但这样一来,有可能会因此犯错,影响个人的进步;也有人认为，年轻干部工作经验不丰富，应越稳重越好，一步一个脚印,这样做,虽然对个人成长有利,但工作会因此墨守成规，没有大的改进。对此，你有何看法?
案例8 近几年来，我县有一个普遍现象：大量三轮摩托车在城区内行驶载客，且从事三轮摩托车的从业人员较多，交通管理部门十分头痛,有关部门几年来也开展了多次三轮车载客集中整治，但情况并没有得到改善，三轮摩托车载客现状仍然依旧。市民对“三轮车载客”现象,有人支持或同情,也有人反对,各有各的理由。如果你是主管领导,面对屡治难禁的现状，你如何处置? 案例9 在战争年代，我党一大批高级干部的年龄都趋向年轻，20岁担任红军师长也不足为奇。近几年来，我党也涌现出一
3 全县科级后备干部培训班材料
大批60后的省部级领导干部。有人说，这些人除了有一定能力外，更主要的是运气好。因此有人认为，如果有机会由我来担任某某局“一把手”，也照样可以胜任。你对此有何看法。
案例10 据你参加工作以来的经验，你认为在上级领导和同事面前，是表现张扬、外露还是低调、内敛人比较容易得到提拔和重用?谈谈你的看法。
案例11 有人说,只要自己的业务能力强,在干部同事面前就有威信,就可以做好一个领导;有人说,专业知识少一点,业务能力差一点不要紧,只要自己懂管理、会协调，就可以成为一个合格的领导。你的观点如何?