第一篇：企业大事记范本范文
企业大事记范本
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2009年理士企业大事记
1月7日，东莞市理士奥电源技术有限公司荣获“2008年广东民营进出口诚信示范企业”光荣称号。 2月19日，理士企业2009年度总经理第一次全体会议在江苏理士隆重召开，董事长董李先生全程参与了会议，并发表对于企业发展具有战略意义的精彩讲话，此次会议为每一位总经理明确了工作的方向和要求，极大鼓舞了理士将帅的士气。
3月11日，江苏理士电池有限公司获得江苏淮安海关AA类企业称号。
3月12日，上海东裕电动车有限公司顺利通过VIN审核。
3月16日，董事长一行又受到淮北市市委书记毕美家的亲切接见，毕书记对理士企业在当前的经济危机下依然保持良好的发展势头表示赞扬，同时对理士企业在淮北的投资表示热烈的欢迎。
3月20日，江苏省委副书记、组织部长王国生在金湖县委书记陶光辉、县长肖进方等省、市、县领导的陪同下一行10余人莅临江苏视察指导企业非公党建工作。
3月21日，华东电子集团执行董事、总经理司云聪，党委书记徐清在金湖县长肖进方等领导的陪同下一行15余人，莅临江苏理士观摩学习交流。
为了增强员工安全意识，提高安全警惕，做好安全生产宣传工作，2009年3月30日，江苏理士在三楼会议室举行第二届“和谐理士——话安全”演讲比赛。
4月7日，江苏理士隆重举行SAP ERP项目启动大会，会议由信息部总经理助理张金魁主持，理士企业副总裁李洪林、江苏理士行政总经理任永红、生产经营总经理李明钧等领导出席了会议。
江苏理士通讯站于4月12日，组织全体通讯员前往三河滩风光带春游踏青。
4月21日，江苏理士举行4月份员工生日晚会，为全厂173名4月份生日的员工集体庆贺生日，以集体过生日的方式来纪念理士十五周岁生日。
4月25日，江苏省淮安市史国君副市长等领导一行8人莅临理士总部参观指导工作。
5月1日——5月5日期间，理士企业2009年度电池事业部国内贸易第二次工作会议在安徽工厂召开，1-2日为大会预备会议。参加此次会议的有分管内贸工作的各级领导、各办事处负责人与销售人员，各工厂生产、技术等人员出席会议，董事长董李先生到会并发表讲话。此次会议以“加强内贸队伍的思想建设和组织建设”为主题。
2008年理士企业大事纪
1月13——15日，美国公司年度会议顺利召开。
4月2日，世界500强铅酸工业电池龙头Exide公司总裁Gordon Ulsh参观安徽工厂，开启了理士与国际级大公司合作的先河。
5月12日，在四川汶川发生8.0级特大地震，次日，董事长代表公司向灾区人民慷慨捐款，各工厂迅速发起“奉献爱心，以实际行动支援灾区人民”的募捐活动，19日—21日，公司全体员工为在地震中遇难的同胞
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默哀三分钟，并下半旗致哀。
5月21—23日，首次聘请国外专家来我公司讲授的“2008年度电池事业部首次技术培训与工作会议”在江苏理士召开，是公司与国外专家交流的里程碑。
5月23日，北京奥组委官员参观上海电动车厂。
5月24日—26日，理士企业技术副总裁熊正林先生当选为第一届铅酸蓄电池专业委员会委员。 6月3日，理士牌铅酸蓄电池系列产品，获得“中国著名品牌”重点推广企业称号。
8月，理士电池成功进入奥运会“鸟巢”、“水立方”工程建设，成为奥运电力的保障;国务院侨务办公室邀请董事长参加残奥会开幕式。
8月16日，淮安市市委书记刘永忠会见了来淮考察的理士企业董事长董李先生。
9月1日至11月底，理士企业举行首届劳动技能竞赛活动。
9月2日，深圳玛西尔被纳入深圳市宝安区“民营中小企业成长计划工程”。
10月9日，肇庆理士挂牌成立“华南师范大学产学研结合示范基地”;12月7日，肇庆理士投产典礼在大旺高新区临江工业园肇庆理士基地隆重举行。
10月11日，理士企业SAP ERP项目总结大会在深圳总部顺利召开，SAP ERP项目自3月15日启动以来，成功上线，使公司的信息化建设得到了质的飞跃。
11月12日，理士企业先进管理干部启程前往泰国、新加坡、马来西亚三国进行为期十天的旅游观光、学习考察。
11月24日，江苏理士正式启动精益生产系统工程，标志着精益生产工作在企业正式拉开序幕。 12月5日，深圳理士奥电源技术有限公司获得“2006—2007年度广东省百强民营企业”的称号。 12月5日，理士企业首届全球外贸销售会议在深圳总部顺利召开。
2008年底，博鳌亚洲论坛秘书长龙永图先生会见董事长，董事长并就当前经济危机，请教企业渡过“寒冬”的对策
第二篇：企业大事记格式
企业大事记一般由两部分组成：标题和正文。
(一)标题
企业大事记标题有以下三种写法。
1.单一式标题
单一式标题只写大事记的文种，如“大事记”。
2简约式标题
简约式标题由事项和文种组成，如“销售工作大事记”。
3.完全式标题
完全式标题由企业名称、事项、和文种组成，如“河南省南阳玉业股份有限公司安全生产2008年大事记”。
(二)正文
企业大事记的正文一般按时间的先后顺序，将本企业所发生的大事、要事写清楚。一般来说，企业通用大事记的内容应涵盖以下六个方面：
(1)党和国家方针政策贯彻执行所产生的重大反响和出现的重大问题。
(2)机构设置、体制变动、重要人事调动，如任免、离退休等机构和组织变动情况。
(3)重要会议和重大活动，其中包括内务和外事活动。
(4)上级到本地区、本部门参加重大活动，或检查、指导工作并作出重大决策或重要部署、指示等。
(5)本地区、本部门的重要工作或重大事件，如取得的重大成绩，获取的重要数据，发生的重大事件、事故、案件、灾情等，群众反映的重大问题，提出的重要建议和意见。
(6)其他重要动态和需要记载的大事等等。
企业大事记的写作方法通常是一事一记，分条叙述，每条分为时间、地点、人物、事项等内容。
企业大事记的逻辑结构是：何时、何地、何人、何事。写法一般是以时系事，或一日一事，或一日几事，每事一条，每条一记。如果同一件事持续时间较长，应该写明起止时间。
企业大事记范文：
时间 大事记说明
1995年 **针织有限公司正式成立
1995年 上海**针织有限公司正式成立
1995年 香港**针织有限公司正式成立
1995年 “**”荣获“浙江省名牌产品”称号
2002年 **房地产有限公司正式成立
2002年 “**”荣获“中国驰名商标”称号
2002年 **集团通过ISO9000质量体系认证
2002年 **集团通过生态纺织认证
2003年 浪菲日化有限公司正式成立
2003年 “**”荣获“浙江省‘五个一批’名牌产品企业”称号
2003年 **集团荣获“浙江省首批绿色企业”称号
2003年 著名三栖明星代言“**”品牌
2004年 **纤维有限公司正式成立
2004年 **服饰有限公司正式成立
2004年 **集团正式成立
2004年 “**”荣获“中国名牌产品”称号
2004年 **集团通过SA8000社会责任认证
2004年 “浪仕威”品牌正式推向市场
2004年 “浪菲”品牌正式推向市场
2005年 迪拜**针织有限公司正式成立
2005年 “**”荣获“国家免检产品”称号
2005年 **集团通过十环标志认证
2005年 “蓝色枫叶”品牌正式推向市场
2005年 “森态”品牌正式推向市场
2005年 著名三栖明星苏有朋代言**集团旗下品牌“浪仕威”
2005年 偶像明星李小璐代言**集团旗下品牌“蓝色枫叶”
2006年 俄罗斯**针织有限公司正式成立
2006年 内装工业园正式投入运营
2006年 全国各地推广**生活时尚馆
2006年 **首推以品牌命名的流行色中国有个**红
2007年 著名华语天王周华健代言“**”品牌
2007年5月30号 **控股股份有限公司成功在上海证券交易所A股上市
2007年 开始实施产业转移西部，在四川宜宾建设**产业园
2008年 亚洲人气天后徐熙媛代言“**”品牌
2008年 超人气童星阿尔法代言“大脸兔”品牌
2008年 实施产业转移中部，在安徽庐江建设**产业园
2008年 **针织有限公司和**内衣有限公司双双成为浙江省高新技术企业
2009年 **小额贷款公司——义乌首家小额贷款公司成立
2010年 “安星”、“安仑”、“飘忆”三个新品牌正式推向市场
第三篇：企业大事记(2013-1-10)
视易加大事记
1、◆1891年，美国威廉贝茨医生提出了正负向训练提升视力的概念，打破了传统的医学理论，开启了视光学新领域。
2、◆1948年，24岁的视易加首席专家夏云复教授开始苦心研发近视弱视中医配方并用于临床。
3、◆1957年，出生于中医世家的我国眼科界泰斗夏云复教授，被毛主席邀请参加了第十一次国务会议，得到了毛主席的亲切接见。
4、◆1987年5月27日，夏老研究成果率先被《光明日报》报道;标题为：儿童先天性弱视治疗有望。
5、◆1987年，夏云复教授研制的中医眼科配方，经中国医科大学附属医院跟踪7年临床验证视力1.0以上的占81%。
6、◆2004年5月17日，北京健千年视光学科技有限公司在北京注册成立，注册资金100万元，是国内最早以视光保健为主营业务的高科技企业。
7、◆2005年1月，夏云复教授的中医弱视配方专利申请被中华人民共和国国家知识产权局正式受理。
8、◆2006年，健千年公司携手美国著名的B.L.R集团公司，以威廉·贝茨理论为核心，投入巨资开发研制视力矫正技术。
9、◆2007年6月，中国投资行业研究中心对夏云复教授的中医弱视配方专利进行了评估，专利价值4921.38万元。
10、◆2008年1月2日，夏云复教授的中医弱视配方正式通过了中华人民共和国国家知识产权局授予的国家发明专利认证。
11、◆2008年3月，在两次拒绝了美国、法国两家公司以300万美元高价购买专利的请求后，夏老正式授予北京健千年视光学科技有限公司享有该专利的独家生产权和经营权。随后，夏老领衔成立视易加护眼中心研发团队，成功研制出视易加视锥细胞营销素和视力源枸杞菊花颗粒。
12、◆2008年4日，北京健千年公司正式成立视易加护眼配镜中心。
13、◆2010年7月，视易加先后被人民网、新华网、《人民日报》、《科技日报》、《中国医药报》、《中国中医药报》、《中国妇女报》、《中华工商时报》集中报道。
14、◆2010年8月，视易加研发中心在美国贝茨疗法基础上，研制成功美国贝茨视功能拓展仪，矫正效果30分钟，能让近视学生视力提高1—3行。
15、◆2010年底，董事长刘建军先生带领北京健千年眼科医学研究中心，把美国先进的视光技术与中国中医文化进行了完美的结合，率先提出了以口服、仪器和眼镜三种矫正方式结合的“三维视力提升疗法”。
16、◆2011年7月，经过三年的实践，视易加护眼中心找到了单店盈利的方法，地级市样板单店年盈利超过50万元。
17、◆2011年9月，视易加总部正式入驻北京著名的CBD核心商圈，成为国内第一家入驻北京CBD核心商圈的视光企业。
18、◆2011年11月，视易加在国家会议中心召开 《中国·北京首届近弱视最新成果推广及投资分析论坛》。
19、◆2011年12月，视易加在国家会议中心召开《中国·北京第二届视力保健财富论坛》。
20、◆2012年1月视易加护眼中心被中华医学促进会授予-----儿童弱视救治项目实施基地。
21、◆2012年3月视易加护眼中心被授予《中国视力保健行业诚信品牌》、《中国视力保健行业消费者满意品牌》
22、◆2012年4月视易加护眼中心被授予《中国妇女儿童喜爱品牌》。
23、◆2012年5月，视易加全国加盟店成功突破100家。
24、◆2012年6月，视易加护眼中心增加配镜项目，决定更名为：视易加护眼配镜中心。
25、◆2012年6月5日，视易加护眼配镜中心被中央电视台第四套《中国新闻》新闻栏目重点报道。
26、◆2012年6月--7月，视易加护眼配镜中心先后被《科技日报》、《环球时报》、《经济日报》、《中国妇女报》、《中国财经报》、《人民政协报》、《中国老年报》、《中华工商时报》、《参考消息》、《中国质量报》、《北京青年周刊》重点报道，在全社会对视易加的爱心义举进行了大力弘扬。
27、◆2012年7月，经过半个世纪，国内弱视儿童服用视易加，受益儿童超过3万人，没有一例出现不良反应。
28、◆2012年8月，视易加被评为《中国视光行业最具竞争力品牌》、《中国视光行业投资者最满意品牌》。
29、◆2012年8月24日，北京健千年视光学科技有限公司党支部被批复，正式成立。
30、◆2012年9月，健千年公司与美国纽约B.L.R集团公司达成战略合作伙伴，引进美国先进的视光技术。
31、◆2012年10月，视易加被cctv.com授予战略合作伙伴称号。
32、◆2012年10月，视易加培训基地正式落成。
33、◆2012年10月30日，视易加首家直营店在北京通州正式开业。
34、◆2012年12月，刘总携带价值20万元的创业项目参加了中央电视台CCTV-7《阳光大道》节目录制。视易加成为央视cctv-7公益事业合作伙伴。
35、◆2012年12月，刘总参加中国教育一台CETV-1全新栏目《中国好商机》录制。
36、◆2012年12月25日，视易加党支部第一次组织生活，刘总和王总带领所有党员和积极分子来到北京市朝阳区东方博爱儿童福利院，将17箱纸尿片和4箱湿巾送到院长手中，和福利院的孩子和老人们过了一个快乐有意义的圣诞节。
第四篇：万科企业股份有限公司1984-2008大事记
1984年
5月30日，公司以“现代科教仪器展销中心”的名称注册，国营性质，经营办公设备、视频器材的进口销售业务，法人代表王石。
开发大陆视器材专业市场，成为深圳市最大的进口销售商。 成立第一家内联企业“现代医学技术交流中心”(现名深圳万科协和有限公司)。 公司员工67人，平均年龄24.5岁。
1985年
进口机电产品市场萎缩，公司多方拓展销售业务，形成了深圳本部调汇、进货、广州点储运，北京点销售的“三点一线”销售模式，营业额一度占国家计划外市场的60%。 公司员工增加至105人。
1986年
在专业销售顺利的情况下加强企业管理，引进办公自动化设备，聘请中华会计事务所为财务顾问，为树立企业形象赞助大型文艺演出和文化刊物。 为摆脱僵化体制，筹措发展资金，决议在两年内完成以公开发行股票为目标的股份化改造。
成立第一家中外合资企业“深圳国际企业服务公司”。
公司员工123人。
1987年
公司称谓更名为：“深圳现代科仪中心”。
改整机进口为散件引进，国内组装、销售，业务进展顺利，与日本SONY等公司建立密切联系。
兴办第一个工业投资项目“精时企业有限公司”。 公司员工135人。
1988年
公司再次更名为“深圳现代企业有限公司”。
政府批准股份化改组方案，原公司的1300万元资产国家占60%，职员占40%。公司公开募集社会股金2800万元，其中1000万元为特别人民币股，由境外投资者购买。公司定名为“深圳万科企业股份有限公司”。
与美国富兰克林铸币公司等兴办3家来料加工厂，用工数达2500人。11月，以2000万元投标买地，进入房地产业。
公司员工137人。
1989年
招股顺利完成，第一届股东例会召开，由王石等11人组成第一届董事会。
公司摄录像器材的销售业务开始下行，工业服务、房地产业务发展良好，创造了新的利润来源。
公司员工273人。
1 1990年
决定向连锁零售、电影制片及激光影碟等新的领域投资，初步形成了商贸、工业、房地产和文化传播的四大经营架构。 公司员工285人。
1991年
确定综合商社发展模式。
为适应公司业务扩张需要，进行增资扩股，总股本增加至7796万股。
向上海、厦门拓展房地产业务：收购蛇口龙环、模特中心的股权，进行扩充公司业务的尝试，转让国企的部分股权，以达到优化资源组合目的;影片《过年》获国际大奖，为开拓文化娱乐市场积累经验。 公司员工513人。
1992年
跨地域经营发展迅速，重点经营中国东南沿海地区的房地产业务和股权投资业务。上海、青岛、天津等地项目发展顺利，为公司的规模化发展奠定坚定的基础。属下36家联营和附属企业，遍布国内十五个重要城市。 公司内部刊物《万科周报》应运而生，从18期起获得深圳市企业内部刊号，更名为《万科周刊》，成为万科传承企业文化与塑造企业品牌的重要载体。 公司员工442人。
1993年 1月，集团推出上海万科城市花园，该项目为万科迄今为止投资规模最大的房地产项目。 1月，集团管理层在上海召开务虚会，对自1988年底公开发行A股以来公司的发展进程进行总结反思，放弃了以综合商社为目标的发展模式，提出了加速资本积累，迅速形成经营规模的发展方针，并确立以城市大众住宅开发为公司主导业务的经营方向。 4月，公司与以渣打(亚洲)有限公司、君安证券有限公司为主组成的承销团签署公开发售4,500万股B股的承销协议，每股发售价为港币10.53元，本次发行B股共集资45,135万港元。万科B股于5月28日在深圳证券交易所上市。
5月，集团在深圳市企业评估协会等单位发布的1992年度深圳市评估成果中，被列入深圳市50家综合实力最强的企业集团。
7月，公司总部由深圳市和平路50号迁至深圳市翠竹北水贝二路14栋万科大厦。万科工业公司的生产基地则由万科大厦迁往深圳特区外的百门前工业区。
9月，集团对贸易及商业系统进行调整。原全资附属深圳万佳连锁商业有限公司经股份制改组为股份有限公司，成立深圳万佳百货股份有限公司;万科贸易有限公司对驻各地的商务代表处进行合并，并对业务进行调整，确立了专业化经营的发展思路。
10月，集团正式实施首期职员股份计划，第一阶段(1993~1995年)发行不超过900万单位的1995年到期的期权。
11月10日，公司及附属深圳万科财务顾问有限公司、深圳国际企业服务有限公司、上海万科房地产有限公司投资3,973万元持有上海申华实业股份有限公司普通股135万股，占期总股本的5%，双方并宣布就参股经营进行合作。
12月，由公司投资拍摄的影片《找乐》先后在柏林、东京等6个国际电影节上获得7个奖项。
12月，公司被深圳市资信评估公司评为AAA级企业。
2 12月，公司更名为“万科企业股份有限公司”，英文名为“CHINA VANKE CO.LTD.”。
1994年
3月31日，公司董事会就君安证券有限公司在报刊上公开发表改革倡议一事举行情况说明会。为使投资者充分了解有关消息，经深圳证券交易所批准，本公司股票停牌两天。 4月，北京万科城市花园破土动工。这是继上海万科城市花园之后，万科独资开发的第二个城市居民住宅项目。
5月，公司原定于14日举行的第六届股东例会，因登记出席的股份数未满足公司章程之要求，延期至24日在红叶娱乐广场举行。大会通过公司章程修改、分红派息等议案，并选举产生第五届董事会。
7月17日，于年初完成股份制改组的万佳百货平价广场迁至华强路新址重新开张营业，并推出仓储式平价经营模式。
8月，为适应集团跨地域业务管理的需要，集团总部管理部门进行了调整，调整后的总部架构包括“五部一室”：人事部、财务部、企业策划培训部、经营管理部、证券事务部和总经理办公室。
9月7日，出于调整经营策略的考虑，本公司宣布减持2%上海申华实业股份有限公司股份。
9月，公司举行了万科成立十周年系列庆典活动。 10月，公司选举产生了第三届职工委员会。
12月，公司荣获深圳市颁发的“深圳市第一届优秀企业金鹏奖”，王石荣获“深圳市第一届优秀企业家金牛奖”。另被深圳市资信评估公司评为AAA级企业。
12月30日，公司增持万佳百货股份有限公司之股权至占期总股本的60%，为万佳发展连锁零售业奠定了基础。
1995年
年内，总部完成职能部分部门管理架构调整，明确经营与管理的分离，形成集团管理模式。
年初，公司贸易经营方面进行机构调整和资源整合，原深圳万科贸易有限公司、深圳万科协和有限公司、深圳现代企业有限公司合并为万科贸易有限公司。
4月28日，天津万兴房地产公司与日本微笑堂(香港)有限公司签约成立天津万笑饭店有限公司，注册资本1,500万元，双方各占50%的股权。 5月，万科东北经营管理本部成立，统管东北地区房地产项目。
6月6日，公司第七届股东例会于深圳富临酒店举行。会议审议并通过分红派息、公司章程修改等9项议案，选举产生第六届董事会和第二届监事会。
8月，公司被深圳市资信评估公司评为AAA级企业，公司属下之深圳万科房地产公司、深圳万科贸易公司、深圳万佳百货股份有限公司、深圳国际企业服务公司均获AAA资信等级。
9月23日，总面积13万平方米的青岛银都花园竣工。
9月，万科投资拍摄的影片《兰陵王》在上海首映，并开始国内发行。
10月9日，公司召开第二届特别股东会议，通过了关于修订“职员持股计划”认股权行使价及章程及细则作相应修改的议案。
11月，由集团开发的深圳天景花园、青岛银都花园获评“全国物业管理优秀住宅示范小区”。
8月、10月、12月总部相继举行地产销售、物业管理、质量成本控制培训研讨会，标
3 志着集团人力资源培训工作步入系统化和制度化。
1996年
3月8日，集团召开年会，确定全面质量管理体系的建立工作为1996年集团管理工作重点。
5月2日，集团资金结算中心正式成立。该中心对于整合集团资源，提高管理效益起着重要促进作用。
6月18日，公司第八届股东例会于深圳市富临酒店举行。会议审议并通过董事会工作报告、分红派息等7项议案，选举产生公司第七届董事会。 为整合集团工业资源，重点发展精密礼品制作，上半年公司转让持有之深圳怡宝食品饮料有限公司股权。8月，工业公司进行机构调整，原下属精品制造公司合并为万科精品制造有限公司。
7月始，为进一步提高集团生产经营的整体水平，由总部企业策划部、人事部牵头，在深圳、北京、上海、等集团跨地域经营的地区展开“孔雀开屏”行动，结合境外专业经验，进行示范单位装饰引导、规划设计要点等内容的系统培训，并贯彻至实际操作层面，取得良好效果。
8月，位于福田中心区，建筑面积4.75万平方米的深圳城市花园破土动工，表明公司看好深圳市场前景，并加大在深投资比重的经营策略。
10月11日，深圳万科物业管理公司顺利通过ISO9002第三方国际认证检验，成为国内首家被国际机构承认符合质量标准的物业管理公司。11月，集团开发的上海万科城市花园、深圳荔景大厦、北海万科城市花园获评“全国城市物业管理优秀示范住宅小区(大厦)”。
10月16日，由天津万科兴业(集团)股份有限公司投资经营的天津万科足球队以全胜战绩获96全国足球乙级联赛冠军，重返甲B行列。万科的介入及其专业化经营管理模式的引入为足球队注入了生计和活力。
11月2日，万佳百货华丽园二分店开业，受到市场热烈关注，集团零售业连锁经营架构初步形成。
12月3日，深圳万科物业管理公司在鹿丹村住宅小区管理的公开招标中以最高成绩一举夺标，标志着公司物业管理开始走向市场化和专业化发展道路。
1997年
集团于上半年顺利实施配股计划，共募集资金3.83亿元人民币，用于深圳房地产项目开发及土地储备，配股资金的到位为集团重点投资深圳房地产市场的经营决策提供了有力的资金支持。
5月30日，公司第九届股东例会于深圳市富临酒店举行。会议审议并通过董事会工作报告、分红派息等6项议案，选举产生公司第八届董事会。
集团继续进行资源整合，10月，协议转让属下两个工业项目——深圳万科工业扬声器制造厂及深圳万科供电服务公司，至此，集团基本完成对非核心业务的调整。
下半年，集团重新启动由于市场原因一度缓建的深圳两个高层项目，9月，位于福田中心区的福景花园高层住宅项目推出预售，市场反映理想;10月，功能转换为住宅的俊园(原深圳海神项目)正式复工。
鉴于万佳百货经营规模及利润回报的稳定增长，以及集团对深圳零售业务市场前景的乐观判断，11月，董事会决议增持万佳百货股份由60%至68%。
12月，集团进一步加大在深圳地区的投资比重，董事会决议开发位于福田中心区、建
4 筑面积18.3万平方米的金景苑住宅项目，以及位于东门晒步路、建筑面积2.5万平方米的高层住宅项目。
鉴于对深圳房地产市场前景的乐观判断，12月，集团增加天安花园及坂田万科城市花园土地储备项目，占地面积为27万平方米及23万平方米，地块分别位于深圳市龙岗区坂田村旧、新布龙公路旁。
作为万科地产品牌的重要构成因素，年内，集团物业管理的行业优势进一步体现。8月4日，深圳万科物业管理公司通过竞标取得当时深圳市最大型住宅小区——桃源村的管理权。沈阳城市花园、大连邮电大厦、鞍山东源大厦、上海万科广场、深圳万景花园、天津万科城市花园先后通过建设部“全国城市物业管理优秀示范住宅小区(大厦)”的评比。此外，上海万科物业管理公司、青岛银都物业管理公司顺利通过ISO9002第三方国际认证。 年内，集团通过行之有效的管理手段提高经济效益和管理水平，在人力资源开发及办公自动化方面成效显著，各类专业知识及管理技能培训成为提高集团整体经营管理水平的重要手段;年内，集团总部实施电脑化办公管理并开通和全国各分公司的电子邮件等沟通渠道，提高了管理效率。
1998年
98年集团提出“职业经理年”和“专业追求，永无止境”的主题，以推动公司业务经营管理的专业化进程。
3月，在国家消委会主办的首届“讲文明、树新风、争创诚信单位”活动中，万佳一分店荣获“全国诚信单位”的称号。
4月，董事会决议减持银都置业有限公司股权及增持深圳海神置业有限公司股权，完成对房地产投资的地域调整。
5月5日下午，万科第十届股东大会于深圳富临酒店举行。会议审议并通过董事会工作报告、监事会报告、分红派息、章程修改等议案，并选举产生了新一届董事会、监事会。 5月，天津万科兴业有限公司与天津市北辰区规划土地管理局签约，受让土地800亩，用于兴建万科新城项目。
9月，超高层豪宅——万科俊园在深圳推出预售，市场反响热烈。11月，集团正式委托香港美联物业代理万科俊园并在香港举办展销会，标志着万科地产开始利用市场资源拓展新的销售网络。 下半年，集团推出“万客会”，“万客会”为公司与客户之间的有效沟通起到重要的作用，被媒介誉为引发地产经营革新的举措。
9月，位于深圳晒步路的高层全复式住宅项目万科彩园正式开工，规划建筑面积2.5万平方米，计划在1999年底竣工。
10月，北京公司与北辰集团签署住宅开发项目——都市花园土地转让协议，该项目规划建筑面积26.6万平方米。
11月，董事会决议转让集团属下深圳国际企业服务公司。
12月，上海万科城市花园西区项目举行签字仪式，该项目位于原上海城市花园西侧，规划建筑面积32万平方米，计划建成为国家级住宅示范区。
12月19日，位于深圳市福田区福中路福景大厦的万佳三分店正式开业，营业面积1.5万平方米。
1999年
5 2月，鉴于集团业务架构调整的完成和职业经理队伍的成熟，董事会决议接受董事长王石辞去公司总经理职务的辞呈并聘任姚牧民为总经理，同时聘任郁亮为公司常务副总经理兼财务负责人。
6月25日，第十一届股东大会于深圳富临酒店举行。会议审议并通过董事会工作报告、监事会工作报告、分红派息、聘任核数师等议案，并选举产生新一届董事会。
7月，为进一步丰富万科品牌内涵，提高万科地产开发水平，增加项目开发科技含量，董事会通过成立万科建筑研究中心。
年内，集团加快房地产住宅业务扩张，积极在主要投资城市进行土地储备。8月，通过沈阳万科花园新城及上海漕宝路73号项目立项报告;12月，通过天津东丽湖立项报告。
9月，位于深圳梅林关外的万科四季花城推出销售，引起市场热烈响应，1期7万平方米至年底全部售罄。
9月10日，1999年度临时股东大会在深圳富临酒店举行。会议审议并通过配股预案、章程修改、更换董事等议案。
12月，万科1999年度临时股东大会通过的配股方案获中国证监会核准，22日，配股说明书公布。
为支持集团主要二级房地产公司在当地的业务拓展，提升多项目操作能力，年内，董事会决议增加深圳、上海、北京公司注册资本至1亿元人民币，增加沈阳公司注册资本至3千万元人民币。
年内，为理顺投资管理关系，集团先后增持大连万联房地产开发有限公司、成都万科兴业有限公司、天津万科兴业(集团)有限公司、深圳海神置业有限公司的股权，使其成为集团全资附属企业。
2000年
1月，集团顺利完成增资配股工作，配股资金6.25亿元陆续投资于深圳、上海及北京的住宅项目及零售业务。
年内，集团大举增加土地储备。1月，确定天津东丽湖土地储备项目。4月，签署上海春申项目和深圳锦绣花城项目。6月，签署成都万科城市花园项目。10月，签署北京豆各庄项目(青青家园)。12月，签署深圳下沙项目。全年新增土地储备438.8万平方米。 集团零售业务加快规模扩张步伐，元月，万佳第四家分店宝安店开业，11月，万佳第五家分店春风店开业。万佳营业面积增加至8.1万平方米。
年内，集团资信能力进一步增强，2月，集团与中国银行总行达成授信总额人民币20亿元的战略性银企合作协议，首次成为银行总行级客户。
6月，第十二届股东大会在深圳东湖宾馆举行。会议审议并通过董事会工作报告、监事会工作报告、分红派息、聘任核数师及董事任期延期等议案。
6月，由万科牵头成立的中国城市房地产开发商协作网络(中城房网)倡议发起的“新住宅运动”大会在上海召开。
集团与专业公司合作，在住宅区铺设宽带网络，提升住宅产品的科技含量和品牌形象。7月，集团发起设立深圳市联动电子商务有限公司，注册资本1000万元人民币，主要经营以建材交易为主的电子商务。 9月，2000年度第一次临时股东大会在深圳东湖宾馆举行，会议以累积投票方式选举宁高宁、郁亮、陈祖望、薛波、陈志裕、阎飚、钟义、陈耿为董事，与留任的王石、孙建
一、徐刚、姚牧民、吴俊华、冯佳、朱焕良、李风、周小雄、黄铁鹰共同组成公司第十一届董事会。
10月，公司入选《福布斯》评出的“全球300家最佳中小企业”。
6 12月2日，董事会发布公告，提出通过向华润集团定向增发4.5亿股B股引入战略控股股东的方案。由于不同的投资者对该方案的理解不同，以及对该方案将对公司产生影响的认识存在差异，12月25日，董事会决定放弃上述方案。
8月及12月，中国华润总公司先后受让深圳经济特区发展(集团)公司及添发庆丰(常州)发展有限公司持有的51,155,599股及26,920,150股，成为公司第一大股东。截止2000年底，华润集团及其关联公司持有的万科股份占万科总股本15.08%。
2001年
2月，董事会审议通过姚牧民辞去公司总经理职务并聘任郁亮为总经理的议案。 2月，公司转让深圳万科精品制造有限公司100 %股权。
年内，集团继续增加土地储备。先后签署上海闵行金丰项目、宝山新城项目、浦东曹路项目、深圳四季花城三区项目、北京海淀天秀项目、成都城市花园二期项目、武汉四季花城项目、长春城市花园项目、南京金色家园项目、天津红旗农场项目、深圳大梅沙项目、南昌四季花城项目、天津玻璃厂项目、沈阳大东体育场项目、西江街项目协议书，并籍此进入了南京、武汉、长春、南昌4个城市进行房地产开发。
年内，集团资信能力进一步增强， 7月，与中国农业银行总行签订了10亿元人民币综合授信额度及8亿元人民币楼宇按揭额度的《银企合作协议》;9月，与招商银行总行签订了6亿元人民币综合授信额度的《银企合作协议》。
3月起，集团人力资源部与国际知名管理咨询机构翰威特公司合作，对公司的薪酬体系进行全面评估，并根据评估结果对薪酬体系进行调整。
6月，第13届股东大会在深圳东湖宾馆举行。会议审议并通过董事会工作报告、监事会工作报告、分红派息、聘任核数师等议案;以投票方式更换朱焕良董事，以累积投票方式选举宋林、徐刚、姚牧民为董事，选举孙建一为独立董事，与留任的王石、宁高宁、黄铁鹰、郁亮、薛波、陈志裕、阎飚、钟义、陈耿共同组成本公司第12届董事会;选举丁福源、蒋伟为监事，与留任的解冻共同组成第4届监事会。
8月，2001年度第1次临时股东大会在深圳东湖宾馆举行，会议审议通过有关发行可转换公司债券的议案。
9月，2001年度第2次临时股东大会在深圳东湖宾馆举行，会议通过如下议案：⑴关于转让深圳市万佳百货股份有限公司股权的议案;⑵万科企业股份有限公司股东大会议事规则。至此，公司历经多年的专业化战略调整已全部完成。 10月，公司入选《福布斯》评出的“全球200家最佳中小企业”。
2002年
1月，公司总部搬迁至深圳市福田区梅林路63号万科建筑研究中心。
6月，第14届股东大会在万科建筑研究中心举行。会议审议并通过董事会工作报告、监事会工作报告、分红派息、聘任核数师等议案;选举王石、宁高宁、宋林、郁亮、陈志裕、王印、莫军为董事，孙建
一、李家祥、李志荣、冯佳为独立董事，共同组成本公司第13届董事会。
6月，公司发行可转换公司债券方案根据中国证券监督管理委员会证监发行字[2002]52号文核准实施，共向社会公开发行1500万张可转换公司债券，每张面值100元，发行总额150,000万元。可转债的成功发行有力支持了公司的规模扩张。
11月，公司全资附属子公司深圳市万科房地产有限公司根据董事会授权，竞得佛山市南海区黄岐泌冲岗地块，由此进入珠江三角洲市场。
7
2003年 年内，公司积极开拓以深圳为中心的珠江三角洲区域、以上海为中心的长江三角洲区域以沈阳为中心的东北区域，并形成深圳、上海和沈阳区域管理中心。
年内，公司先后进入中山、广州、大连和鞍山四个新的城市，并在深圳、上海、南京、成都、天津等地获得项目资源。
4月，第15届股东大会在万科建筑研究中心举行。会议审议并通过董事会报告、监事会工作报告、利润分配及资本公积金转增股本、聘任核数师等议案。 5月22日，董事长王石成功登顶珠穆朗玛峰。
6月，中国华润与其发起设立的华润股份签订《股份转让合同》和《可转债转让合同》，将中国华润原持有万科的156,151,498股国有股、法人股和2,295,420张可转债转让给华润股份。后者成为公司新的第一大股东。
6月，公司与中国建设银行深圳市分行签订了总额为15亿元人民币的《综合融资额度合同》。
7月，通过公开拍卖方式，公司在深圳以9.7亿元人民币的价格竞得坂雪岗地块用于住宅开发。
7月，公司荣膺北京大学企业案例管理研究中心和《经济观察报》联合评选的“2002年度中国最受尊敬企业”。
10月，2003年度第1次临时股东大会在万科建筑研究中心举行。会议审议并通过在境内发行可转换公司债券、发行可转换公司债券募集资金投资项目可行性、向华润万佳出售深圳福景大厦房产等议案。 11月，公司获得英国IR(《投资者关系》)杂志组织全球主要机构投资者和基金经理评出的“第三届亚洲区中小型公司最佳投资者关系奖”。 12月，“万科东海岸集合资金信托”发行成功，集团尝试多元化融资渠道迈出了第一步。
2004年 年内，公司基本完成珠江三角洲和长江三角洲的战略布局，并开始积极拓展环渤海区域。 3月，集团与北京锡恩企业管理顾问公司签订合作协议，正式启动万科中长期发展规划项目。
4月，中山万科与国际房地产投资银行(HI)签订合作协议，由HI为中山万科城市风景花园项目提供总额不超过3500万美元的资金支持，此次成功的海外融资，为集团继续寻求海外资金的支持积累了经验。
4月，第16届股东大会在万科建筑研究中心举行。会议审议并通过董事会报告、监事会工作报告、分红派息、聘任核数师、补选董事等议案。 4月30日，集团15亿可转债全部顺利转股。
5月，公司荣膺北京大学企业案例管理研究中心和《经济观察报》联合评选的“2003年度中国最受尊敬企业”。
6月，集团薪酬体系调整方案获职委会审议通过，发布《薪酬政策2004年A版》。 7月28日，王石成功登上澳洲最高峰科修斯科峰，成为全球华人完成攀登七大洲最高峰的第四人。
集团连续十二年获中国人民银行深圳市分行指定的评估公司资信评估等级最高级：AAA级。
9月22日，经中国证券监督管理委员会证监发行字【2004】151号文核准，集团19.90亿元可转换公司债券公开发行。
8 9月22日，集团"WA-万科居住建筑设计竞赛"暨万科建筑理论作品集首发仪式新闻发布会于在北京中国大饭店隆重举行。
9月23日，集团20周年庆典系列活动的重头节目“中国企业20年论坛——领先企业的战略思维与增长动力”在北京中国大饭店隆重举行。郁亮代表集团发布了未来10年的中长期规划。
11月8日，集团与中国农业银行在北京饭店签署了《银企合作协议》，中国农业银行向集团提供总金额为人民币46.9亿元的综合授信额度。
11月21日，集团与新加坡GICRE(新加坡政府产业投资有限公司)就双方共同开发成都万科新城(暂定名，原东方新城)项目签署了相关协议。
2005年万科集团大事记
3月4日，万科董事会批准了万科与南都集团的战略合作协议，万科以18.57亿元受让了上海南都70%权益、苏州南都49%权益和浙江南都20%权益。集团迈出了具有战略意义的一步。
4月24日，董事长王石成功抵达北极点。
4月27日，集团连续第三次获得北京大学管理案例研究中心和《经济观察报》联合举办的“2004年度中国最受尊敬企业”。
4月28日，集团圆满完成 “平安信托-万科·广州城市花园项目集合资金信托”和“平安信托-万科·广州南湖项目集合资金信托”。
5月，集团召开以“迎接风雨，守候彩虹”为主题的二季度例会和集团吹风会，提出冬天即将来临
6月5日，中城联盟会员企业总经理座谈会于集团总部召开，分享了万科在上轮宏观调控中的经验教训，进行交流。
6月18日，万科荣获首届中国投资者关系年会暨2004中国A股公司IR评选“获最具含金量的最佳大型公司”、“最佳IR领导人”、“最佳IR执行人”三项大奖。 6月23日，“万科”被国家工商行政管理总局正式认定为驰名商标，成为中国房地产界第一个国家认定的驰名商标。 2005年6月30日，国际房地产投资银行Hypo Real Estate Bank International(简称"HI ")与万科在“深圳·万科城北项目”再次合作。
7月1日，集团圆满完成“北国投·北京万科西山项目集合资金信托”，募集资金1.8亿元。
7月，总经理郁亮到各一线公司与员工座谈“万科如何过冬”。 8月15日，2005万科杯世界滑水锦标赛于天津东丽湖召开。
9月
28、29日，集团“效率决定未来”专题会于在深圳召开，明确了提高效率是下一阶段工作的落脚点。
10月13日，集团与东京建物株式会社、大成建设株式会社签署了上海华漕158号地块合作开发协议书。 10月19日，“万科集团50万元征集‘城市中低收入人群居住解决方案’”活动正式启动。
11月1日，集团荣获英国IR杂志中国区“最佳公司治理奖”和“最佳年报奖提名奖”。 11月6日，国内首个住宅生态博览馆——万科·生态住区博览馆在天津东丽湖·万科城开馆。
11月8日，集团天津水晶城住宅小区一期工程喜获“第五届詹天佑土木工程大奖”。
9 11月10日，集团入选“福布斯亚洲最佳小企业200强”。
11月15日，在万科股权分置改革相关股东会议上，万科股改方案获得顺利通过。
11月17日，集团荣获财富(中文版)和华信惠悦合作进行的“2005年中国卓越雇主”。 12月1日，集团连续两年在21世纪报系“中国最佳企业公民”评选中获奖。
12月8日，集团与中信资本投资有限公司共同筹组成立“中信·万科中国房地产开发基金”。
12月，集团与新加坡政府产业投资有限公司(GIC)的附属公司Reco Ziyang Pte Ltd.(RZP)达成合作协议，以股权合作形式共同开发无锡魅力之城和沈阳万科城项目。 12月28日01时05分，董事长王石成功抵达南极点，完成以“探险有极，公益无限”为主题的南极探险活动，从而在“7+2”极限探险史册增添中国名字。
2006年万科集团大事记
1月13日-15日，集团“变革先锋·企业公民”2005年度年会暨述职会于深圳召开。 1月18日，万科以389,001,360元受让北京市朝阳区国资委持有的北京市朝万房地产开发中心的60%国有产权以及该等产权相对应的股东权益。集团在环渤海区域迈出具有战略意义的一步。
2月25日-27日，集团召开以“天·地·人”为主题的一季度例会，提出要完成变革，抓住发展机遇。
3月31日，集团连续第三次在国务院发展研究中心、清华大学房地产研究所和中国指数研究院发布的“中国房地产综合实力TOP10”中名列榜首。
4月07日，万科行使可转换公司债券(简称“万科转2”)赎回权，按101.375元/张的价格赎回了在赎回日之前未转股的全部38,696张“万科转2”;4月14日“万科转2”摘牌。
4月08日，集团总经理郁亮当选中国房地产业协会副会长。
4月28日，集团第四次获得北京大学管理案例研究中心和《经济观察报》联合评选的2005年度“中国最受尊敬企业”称号。
4月30日，董事长王石率慰问团赴西藏慰问盲童学校学生。
5月16日-17日，集团“坚守质量底线·提升产品能力”二季度例会在深圳召开，会议强调质量是万科的底线。
5月25日，集团获得九堡土地项目，标志着万科正式进入杭州。
5月30日，万科2005年度股东大会圆满结束。《万科企业股份有限公司首期(06~08年)限制性股票激励计划》和提取“企业公民专项建设费用”获得批准。
10 6月24日，集团获“CCTV2005年度中国最具价值上市公司”。
7月，集团广州四季花城(
一、
二、三期)，深圳公司东海岸(
一、二期)，上海公司四季花城(一期)，天津假日风景，成都金色家园同获2006 年度“詹天佑大奖优秀住宅小区金奖”二十名额之五席。
7月13日，“万科集团50万元征集‘城市中低收入人群居住解决方案’” 活动圆满结束。
7月21日，万科与中国银行股份有限公司签署《战略合作协议》，集团在未来3年内将获得总额不超过人民币50亿元的授信额度。
8月4日，经万科董事会批准，集团以176,566万元，再度受让浙江南都、上海南都等公司股权以及与该等股权相对应的股东权益，加大集团对杭州市场的投资力度并进入长沙市场。
8月4日，厦门市万科房地产有限公司正式成立。
8月15日，集团与东莞松山湖科技产业园区管委会签订“万科住宅产业化研究基地项目”土地协议，标志着万科住宅产业化研究基地项目进入规划设计阶段。
9月02日，国家税务总局和《中国税务》杂志社联合发布2005年度“中国纳税百强”排行榜，万科以13.24亿元纳税额位列第97位，是唯一进入百强的房地产企业。 9月12日，万科以集团名义在建设部取得房地产一级开发资质。
9月15日-16日，集团“超越·变革·行动”三季度例会于杭州召开，指出万科必须采取坚决而迅速的行动，超越自身，实现变革。
9月16日，“中国房地产TOP10研究组”发布了“2006中国房地产品牌价值研究”结果，万科以48.2亿元的品牌价值，荣获“2006中国房地产行业领导公司品牌”称号。
9月19日，青岛万科魅力之城项目举行奠基仪式，标志着集团环渤海经济圈布局进一步完善。
9月27日，万科荣获中国房地产协会评选的“2005-2006年度中国房地产诚信企业”称号。
10月15日，由万科参与发起组建的中国企业社会责任同盟在北京成立，郁亮任“中国企业社会责任同盟”副会长。
10月19日，宁波万科房地产开发有限公司正式成立。
11月02日，万科获得《商业周刊》中文版与Interbrand评选的“2006年度中国最佳品牌20强”。
11 11月22日，从西安出发，历经39天，由王石率队的“玄奘之路”考察队到达印度，并受到国家主席胡锦涛接见。
11月24日，集团“精细管理·有效运营”四季度例会于深圳召开，明确必须坚持内涵式发展道路，实现可持续的有质量增长。
11月25日，万科“城市中低收入人群住宅”试点项目在广州奠基。
12月06日，万科股权分置改革方案中有限售条件流通股开始解除限售，本次可上市流通股份的总数为331,957,492股。
12月06日，集团连续三年在21世纪报系“中国最佳企业公民”评选中获奖。 12月12日，由英国IR杂志评选的“2006年中国投资者关系”系列奖项揭晓。集团摘取了最佳投资者关系大奖(大型非国有企业)、最佳年报及公司著作奖、最佳投资者会议奖、最佳投资者关系领袖奖等多个奖项。
12月16日，集团主办的 “关注人居，无限可能 ——万科青年群体居住需求研究成果发布暨2006WA-万科可能住宅设计竞赛颁奖典礼”在北京举行。
12月16日，集团荣获由中国房地产及住宅研究会、《中国建设报·中国楼市》联合主办的“中国创新’90种小套型住宅设计竞赛” 特别贡献奖。
12月26日， 2006年度非公开发行A股股票正式结束，本次发行股票数量40,000万股，发行价格10.5元/股，扣除发行费用募集资金净额419,670万元。次日，本次发行股票在深圳证券交易所上市。
2007年万科集团大事记
1月11日：万科荣获中国建设银行总行颁发的“总行级重点客户”奖。
1月25日-28日：万科“大道当然 精细致远”2006年度年会暨述职会于深圳召开。 1月28日：万科广州四季花城(
一、二期)荣获“第六届詹天佑土木工程大奖”。 2月8日：万科与中国航空工业第一集团公司签署战略合作协议。 2月16日：万科与日本东京建物株式会社签订合作意向书。
3月3日：深圳物业正式与深圳龙城物业举行了交接仪式，标志着万科物业退出最后一个外管住宅项目深圳桃源村。
3月21日：万科以10.05亿元获取杭州钢铁集团公司下属之富春有限公司通过浙江产权交易所对外公开拍卖的股权包。
4月26日：万科“四季花城”商标被广东省工商行政管理局认定为“广东省著名商标”。
12 4月28-29日：万科“万科离优秀有多远?”2007年二季度例会在苏州召开。 5月9日：万科下属“物业管理有限公司”统一更名为“物业服务有限公司”。 6月：万科武汉城市花园(
一、二期)、上海朗润园、沈阳万科城(一期)三项目荣获“詹天佑大奖优秀住宅小区金奖”，深圳万科城(
一、二期)荣获“詹天佑大奖住宅小区优秀规划奖”。
6月1日：原百安居中国执行副总裁袁伯银正式加盟万科，成为万科自推出“社会精英”招聘计划以来，吸纳的第一位具有跨国公司背景的职业经理。
6月2日：万科携手中国移动、深圳民盟、雅昌集团共同发起的“绿房子计划”分别在深圳四季花城、上海春申万科城项目举行启动仪式。
6月12日：万科第二届“海螺行动暨中英解决城市低收入人群住房问题比较研究”项目启动仪式在深圳举行。
6月19日：万科与中国建设银行签署200亿人民币意向性授信额度《战略合作协议》。 7月13日：万科与上海建工(集团)总公司签署了《万科集团与上海建工集团战略合作协议》，双方正式建立了集团层面的战略合作关系。
8月19日：万科与联想集团共同举办的 “万科联想，一起奥运——2008北京奥运祥云火炬首进万科社区”全国系列活动正式启动。 8月24日：万科完成A股增发，实现融资100亿元。
9月9-10日：万科“诚实•低调•忧患意识——新高度上的立身之道”2007年三季度例会于在天津召开。
9月29日：万科获得“深圳市住宅产业化示范基地”称号。 10月19日：万科23周年司庆庆典在万科东海岸举行。 10月29日：万科启用新标志。
10月29日：万科发布《万科企业社会责任绿皮书暨2007年企业公民报告》。 11月10-11日：万科“谋势在天•成事在人”2007年四季度例会在珠海召开。 11月11日：万科与武汉市青山区人民政府签署了《青山老工业区安居工程与旧城风貌区保护利用战略合作框架协议书》。
11月12日：国家建设部授予万科为企业联盟型“国家住宅产业化基地”。
11月20日：在翰威特(HEWITT)、RBL集团以及《财富》杂志共同评选的“2007年最具领导力公司研究”中，万科当选“最具领导力公司”大中国区排行榜第一名，并进入亚太区排行榜第八名，成为中国大陆唯一进入亚太区排行榜的企业。
13 11月24日，由北京大学管理案例研究中心、《北大商业评论》和企业家与企业管理研究院联合设立的“中国管理学院奖”揭晓，万科作为唯一一家房地产企业以“雇主品牌”项目荣获该奖项。
11月26日：王石获选由国际公园协会(IFPRA)主办的联合国环境规划署“全球最适宜人类居住城市(社区)国际大奖”十年来首个“个人奖项”——LivCom人居卓越贡献奖。
12月6日：由国际权威杂志IR Magazine主办的“2007年中国投资者关系”系列奖项揭晓，万科再度荣膺“最佳投资者关系大奖”、“最佳投资者会议奖”以及“最佳投资者关系主任”等多项大奖。
12月12-13日：万科“海螺行动II”——“中英‘解决城市低收入人群住房问题’比较研究”项目专家研讨会及新闻发布会在北京举行。
12月13日：榆构万科住宅产业化研发中心成立仪式在北京市榆树庄构件厂举行。
2008年万科集团大事记
1月4日：万科实施质量管理“拉闸”制度。
1月13日：万科深圳万科城(四期)荣获“2007中国建筑节能年度代表工程”称号，此奖项由建设部科学技术委员会、建设部科技发展促进中心评出。
1月24-26日：万科“虑远积厚·守正筑坚”2007年年会暨述职会于深圳召开。 1月26日：第三届“CCTV年度雇主调查”评选结果揭晓，万科凭借在“雇主品牌”方面的卓越成效，以及在住宅工业化方面的创新成果，荣膺“最具领袖气质的年度最佳雇主”称号。
3月17日：上海2010年世博会万科馆主题陈述获上海世博局审核通过。
3月21日：在中国房地产业协会和住宅产业化促进中心共同设立的首届“广厦奖”评选中，万科共有6个项目获奖，成为此次获奖项目最多的企业。 3月25-26日：万科“发展DIY”2008年春季例会于上海召开。 4月1日：万科启动物业系统组织变革。
5月8日：集团董事会主席王石及职委会专员彭学运作为火炬手参与了北京奥运圣火在深圳的传递。
14 5月14日：万科与新浪、《时尚芭莎》、北京地球村联合发起“小袋子改变大世界”环保公益活动和“绿丝带行动”。
5月14日，万科启动对成都所有在建工程和万科小区建筑的结构安全评估。 5月15日：万科成立由员工组成的群众性的义工团体“我们在一起”关爱小组，及时跟进并了解受地震灾害影响的万科员工及其家庭的情况;给受灾员工和家庭以精神上的慰籍、心理上疏导以及经济上的支持。
5月24日：万科“和你在一起”第一批灾后重建志愿者出发前往遵道镇。
5月29日：“万汇楼”被广东省建设厅批准为“广东省企业投资面向低收入群体租赁住房试点项目”。
6月5日：万科2008年第一次临时股东大会以99.80%高票通过《关于参与四川地震灾区灾后安置及恢复重建工作的议案》。
6月6日：万科捐建绵竹市遵道镇学校、医院、幼儿园、便民服务中心等公共建筑的签约仪式在绵竹市人民政府第三会议内举行。
6月23日：万科与世邦魏理仕成立合资公司签约仪式在深圳总部举行。
7月：万科中山城市风景项目、天津东丽湖项目、北京熙园项目和成都魅力之城项目荣获2008年度“詹天佑大奖优秀住宅小区金奖”。
7月7日：在绵竹市政府举行的“援助绵竹市5.12大地震抗震救灾工作表彰大会”上，万科获“绵竹5.12大地震抗震救灾先进集体”称号。 7月19日：建筑面积12200平方米的万汇楼交付使用。
7月23-24日：万科“竞争力：回归市场与客户”2008年夏季例会于湖北省赤壁市召开。 9月9日：万科完成59亿元公司债券发行。
9月24-25日：万科“立足股东价值，追求质量效益”2008年秋季例会在深圳总部召开。
10月11日：在国家税务总局公布的2007年度中国企业纳税排行榜中，万科以集团纳税总额53.1亿元，位列“中国企业集团房地产行业纳税十强排行榜”第一名，再度成为房地产集团纳税冠军。而在“中国企业集团纳税五百强排行榜”中，万科位列第49位。
10月21日：中国民政部与万科公益基金会备忘录签字暨颁证仪式在民政部举行。 10月29日：以“灾后永久性农村住宅的可能性”为题的第三届WA-万科青年建筑设计师大赛评选结果在极重灾区绵竹市的遵道镇揭晓，其目的是为解决5.12震后四川省农
15 村灾民的安居问题提供一些创造性的思考及探索。
11月6日：万科上海公司作为唯一的服务业企业代表，荣获由中国质量协会颁布的“2008年全国质量奖”，成为房地产行业内首家获此殊荣的企业。
12月5日：在中国民政部主办的2008年度中华慈善大会颁奖典礼上，万科荣获“中华慈善奖——最具爱心内资企业”称号。
12月18日：万科珠海公司中山城市风景项目(
一、
二、三期)作为住宅小区工程获得第八届中国土木工程詹天佑大奖。
12月31日：万科发布《万科企业社会责任绿皮书暨2008年企业公民报告》。 12月31日：万科全额捐建的四川绵竹遵道镇学校主教学楼及卫生院综合楼交付仪式在四川遵道正式举行，成为震后首批企业捐建的永久性公共建筑。
第五篇：企业保密协议范本、公司保密协议范本
___设计有限公司
本协议由下述双方于 年 月 日在_____签署。
甲 方：_________
法定代表人：_________
地 址：_________
邮政编码：
乙 方：
身份证号：
家庭住址：
邮政编码：
鉴于：乙方受聘在甲方任职，并获得甲方支付的劳动报酬。根据相关法律、法规的规定，本协议双方就乙方在甲方任职期间及离职以后保守甲方的机密及不得利用知悉和掌握的甲方机密从事与甲方产生或可能产生竞争的工作、业务的有关事项，兹达成如下协议，以资信守：
第一条 除非另有约定，本协议中下述用语含义如下：
1、机密：甲方拥有或使用的全部技术秘密和商业秘密等。
2、技术秘密：包括设计方案、硬件设计文件(含设计图)、软件、数据库、设计、记录、图纸样品、模型、工作手册(报告)、文档、相关的函电等;该等技术秘密包括甲方及其关联公司的国内外专利技术、专有技术以及对公司知识的使用方法与组合。
3、商业秘密：包括客户名单、商业合同、协议、意向书、备忘录、
法律事务信息、人力资源信息等。
4、智力成果：包括任何形式的(不限于书面的、数据的、电子的方式)规划设计方案草案、修订案、方案、技术数据、开发的软件、模型及其他信息载体或产品等。
5、任职期间：以乙方从甲方领取工资为准，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。任职期间包括乙方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在甲方工作场所内。
6、离职：以本协议甲、乙双方签署的劳动合同所规定的任职期限届满或任何一方明确表示解除劳动关系的时间为准。乙方拒绝领取工资且停止履行职务的行为亦视为离职。
7、私自承揽：指没有得到公司的书面指派，以任何形式与公司的客户接触，并以个人名义接受其委托从事与公司业务相关的活动，以谋取私利的行为。
第二条 本协议双方确认乙方在甲方任职期间，因履行职务或者主要利用甲方的设施、设备、机密、条件等所开发、设计、制作完成的智力成果，属于职务成果的，其所有权均属于甲方。甲方可以在其业务范围内充分自由地占有、使用、收益、处分该等成果，并可以进行生产、经营、投资、合作或者向第三方转让。乙方不得扣留或向甲方隐瞒任何资料、信息，并应采取一切必要的行动确保甲方取得和行使所有权(包括但不限于专利的申请、商标注册、软件登记等)。
第三条 本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间所研究开发、设计、制作完成的成果，乙方认为应由其本人享有知识产权的，应当
于该等成果完成后__日内通知甲方。甲方经核实，认为确系非职务成果的，由乙方依法享有该等智力成果的知识产权。甲方未经乙方同意或授权，不得利用该等成果进行生产、经营、投资、合作或者向第三方转让。乙方转让其非职务成果时，甲方在同等条件下享有优先受让权。本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间开发设计的，但没有主张权利的任何智力成果均应推定为职务成果。甲方可以利用该等成果进行生产、经营、投资、合作或向第三方转让。
第四条 双方对于乙方在甲方任职期间开发完成的成果权属有异议的，应友好协商解决;协商不成的，通过有关法律途径解决。
第五条 本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间，必须遵守法律、法规和行业惯例以及甲方规定的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。甲方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，乙方亦应本着谨慎、诚实的态度加以善意理解，并采取任何必要、合理的措施，维护其于任职期间知悉或掌握的任何属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的机密。
第六条 本协议双方同意并确认除了履行职务的需要之处，未经甲方同意，乙方不得以泄露、告知、公布、发表、出版、传授、转让或者其他任何方式，使任何第三方(包括按照不得知悉该项机密的甲方其他职员)知悉属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的机密，也不得在履行职务之外使用该等机密。
第七条 本协议双方同意并确认，乙方在任职期间禁止与甲方的客户私下接触并私自承揽任何业务。否则，甲方有权单方解除劳动合同，
并不予乙方任何补偿。甲方并有权要求乙方赔偿甲方的损失，损失额为前述业务的合同金额。
第八条 本协议双方同意并确认，乙方任职期间禁止向除甲方以外的第三方介绍与甲方所从事的业务相同或类似的业务。乙方任何形式的离职，均不得将已形成的或者将形成的业务带走。否则，乙方应赔偿甲方的损失，损失额为前述业务的合同金额。
第九条 本协议双方同意并确认，乙方离职(包括但不限于劳动合同期限届满或乙方劳动合同期限届满前因任何原因离职)后，仍应对其在甲方任职期间接触、知悉、掌握并属于甲方或者虽属于第三方但甲方承诺负有保密义务的机密承担与任职期间同等的保密及不擅自使用相关机密的义务。乙方不再承担保密义务的期限为甲方宣布解密或者该等机密实际上已经公开。
第十条 乙方因职务上的需要持有或保管的一切记录着甲方机密的文件、资料(含照片)、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘(软盘、硬盘)、光盘、仪器、录音(像)带以及其他任何形式的载体，均归甲方所有，无论该等机密是否具有技术或商业价值。
第十一条 本协议双方同意并确认，乙方应当于离职时，或者于甲方提出请求的时候，返还全部属于甲方的财物，包括记载着甲方机密的一切载体。
第十二条 本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间及离职后，非经甲方事先书面同意，不得利用其获得、知悉或掌握的甲方机密，在中国境内或境外，以任何方式(包括但不限于由其单独经营，通过
合资经营，或对另一公司或企业持有股份或拥有其他权益等)经营或参与经营与甲方构成或可能构成竞争之任何业务或活动。
第十三条 本协议双方同意并确认，乙方在甲方任职期间，非经甲方事先书面同意，不得直接或间接地从事同甲方业务具有竞争性的业务(不得在与甲方构成或可能构成竞争的其他企业担任任何职务)，不得向甲方的竞争对手提供(无论直接或间接)咨询性、顾问性服务，不得唆使甲方的任何其他员工接受外界聘用。
第十四条 乙方如违反本协议项下的保密及竞业禁止条款的约定，即视为根本性违反协议的约定，甲方有权解除劳动合同。如果乙方的违约行为给甲方造成了损失，乙方应赔偿甲方的全部损失包括但不限于甲方全部实际损失和预期利润。
第十五条 因执行本协议或与本协议有关的争议，双方如果协商解决不成，任何一方均可向仲裁委员会提请仲裁。上述约定不影响甲方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。
第十六条 如果本协议的部分或全部内容与本协议双方在本协议生效前签署的其他书面协议或口头约定相抵触，应以本协议为准。
第十七条 本协议双方同意并确认，双方在签署本协议之前均已仔细审阅本协议，并已确切了解本协议各项条款所述的内容以及所涉及的法律后果，且愿意遵守本协议的内容。
第十八条 本协议一式两份，双方各执一份;每份具有同等法律效力。 第十九条 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方： 乙方：(签字)
授权代表：(签章) 年 月 日