职业卫生宣传培训计划

时光荏苒，一项工作总是在不知不觉间结束，我们又迎来新的任务与挑战，在开始新的任务前，我们要学会撰写计划，那么该如何拟定计划呢？以下是小编整理的关于《职业卫生宣传培训计划》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：职业卫生宣传培训计划

3-6职业卫生宣传、培训工作总结

XX公司 职业卫宣传、培训工作总结

一、《职业病防治法》经常性宣贯活动

年初以来，我们结合职业卫生管理工作，积极向各车间、部门宣传职业病防治法的有关规定及企业应当履行的职责，共发放宣传手册180余本。同时积极向生产现场作业工人讲解职业病防治知识，宣传法律法规的有关规定，极大地提高了工人职业病防治知识及法律意识，收到了较好的宣传效果。

二、积极开展《职业病防治法》宣传周活动

根据《崇州市安监局关于开展XX年职业病防治法宣传周活动的通知》要求，我公司深入开展了《职业病防治法》宣传活动。布置展台1个，悬挂宣传标语2条、职业病防治宣传挂图4幅，制作宣传展板4张，发放宣传资料3种共XX份，同时设置了职业健康咨询台、投诉台，接受咨询人数XX余人。

三、扎实开展岗前和岗中职业病防治教育培训

1、积极与安监局相关人员联系，获悉成都市培训中心关于对负责人和管理人员培训的时间，并及时参加学习，工作中主动将学到的理论知识同实际工作联系起来，提高公司职业卫生管理水平。

2、严格落实对接害员工的上岗位前培训和岗中培训制，严格按照年初制定培训计划开展教育培训，培训中注重实效，不走形式，确保了新进员工未经培训不上岗，培训不合格不上岗的基本要求。

3、不断创新培训方式，在发挥好本单位“土老师”、“小教员”有利条件的基础上，积极与安监部门协调，把专家请进企业，带到一线工人身边，让职业病防治知识走进车间，进入每个员工心里，使每名职工在思想上实现了“要我防治”到“我要防治”的根本转变。

今后我们仍将继续加大《职业病防治法》的宣传和职业病防治知识的教育培训力度，进一步在培训深度上下功夫，重点探索如何进一步提高职工自我防范意识和应对职业病危害事故突发事件能力的问题，力争使我公司职业卫生管理工作再上一个新台阶。

XX公司 201X年 月 日

(以上范文仅供参考，请结合实际自行完成)

第二篇：职业卫生宣传资料

职业病防治宣传材料

● 劳动者依法享有哪些职业卫生权利？

(一)获得职业卫生教育、培训；

(二)获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务；

(三)了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施；

(四)要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

(五)对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评，检举和控告；

(六)拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

(七)参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

●用人单位的责任有哪些？

应当为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护，对本单位产生的职业病危害承担责任。任何单位和个人不得将产生职业病危害的作业转移给不具备职业病防护条件的单位和个人。用人单位不得安排未成年人从事接触职业病危害的作业；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。

●什么是职业病危害?职业病危害因素有哪些?

职业病危害是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有毒有害的化学、物理、生物因素以及作业过程中产生的其他职业有害因素。化学因素包括金属、类金属如铅、汞、锰、铬、砷等；刺激性、窒息性气体如光气、氯气、氨气、硫化氢、一氧化碳、氰化氢等；有机溶剂及高分子化合物；各种农药；生产性粉尘；物理因素包括噪声、振动、高温、微波、高频、电离辐射等；生物因素包括炭疽杆菌、布氏杆菌、森林脑炎病毒等。

●什么是职业病? 什么是职业性多发病?

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织（用人单位）的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒有害物质引起的疾病。

职业性多发病是指该病发生与职业有关，但职业病危害因素不是该病发生的直接原因，只是导致该病发生的许多因素之一，或仅使己有的疾病加重，如矿工易患消化性溃疡等。 ●职业病的主要特点是什么？

职业病的主要特点是

（一）病因明确：其病因就是职业病危害因素；

（二）所接触的病因大多数是化学因素或物理因素，通常接触量是可以检测的，而且接触量超过一定限度时才能使人得病；

（三）在接触同样职业性危害的人群中，常常有一定人数发病，很少出现个别病人；

（四）早期发现，合理治疗，较易恢复，发现愈晚，疗效愈差，而且不少职业病目前还没有特效的治疗方法。

四川宏达股份有限公司2011.2

第三篇：2011年职业卫生宣传口号

2011年《职业病防治法》宣传周

推荐宣传用语

一、职业病防治是企业责任。

二、防治职业病危害，保护劳动者健康。

三、保护劳动者健康，构建和谐社会。

四、工作〃健康〃和谐。

五、防治职业病，造福劳动者。

六、保护劳动者健康是全社会的共同责任。

七、用人单位是防治职业病的第一责任人。

八、防治职业病，企业是关键。

九、女工和未成年工享受特殊保护。

十、粉尘作业戴口罩，不得尘肺身体好。 十

一、戴耳塞，防噪声，安全作业不耳聋。 十

二、参加工伤保险，保障职工权益。 十

三、员工健康，企业兴旺。

十四、重视职业卫生，崇尚文明生产。

十五、企业以劳动者为本，劳动者以职业健康为重。 十

六、要职业，不要职业病。

十七、人人享有基本职业卫生服务。

十八、改善作业环境，实现体面劳动。

十九、参加工伤保险是用人单位的法定责任。二

十、规范用工管理，促进劳动关系和谐。

第四篇：职业卫生宣传周总结

哈密和鑫矿业有限公司 关于2016职业卫生宣传周活动总结

根据哈密地区安监局关于做好职业卫生宣传周宣传贯彻工作的通知，结合我公司生产经营情况，公司组织开展了以“健康中国，职业健康先行”为主题的宣传活动，现将宣传周活动总结如下：

一、加强领导，周密部署

公司对本次职业卫生宣传周活动高度重视，把职业卫生宣传活动作为坚持以人为本，关爱员工，维护广大劳动者的切身利益的大事来抓。制定了职业卫生宣传周活动方案，做到各种准备工作到位，人员到位，机构到位，确保宣传周活动顺利开展。

二、活动安排

在职业卫生宣传周期间，开展了一系列的宣传活动：认真做好职业卫生宣贯工作，由公司下发《职业病防治法》，公司各部门、车间在部门例会、班组班前会等会议上对法规进行宣贯、学习。公司安排医务室医生开展职业卫生教育培训 。组织了对井下和地表生产场所产尘点、防尘设施以及员工劳动防护用品的专项检查，并对出现的问题采取了相应措施。安排员工进行职业健康体检。一系列活动的开展，提高了员工对职业病防治的意识，让广大员工者了解了自身的基本权益，积极推动职业病防治工作。

三、采取多种形势开展宣传活动

在宣传周期间我们结合公司实际，组织宣传人员深入到车间、班组进行职业病防治知识的宣传及检查督导，要求各单位在宣传周期间，在厂房大门口、廊道悬挂宣传横幅，办宣传职业病防治有关的科普知识的板报及宣传栏，充分发挥利用宣传标语、发放宣传资料等形式，营造了良好的宣传氛围，使宣传工作达到了良好效果。我公司在此次宣传活动中，接受教育人数约320人，举办职业健康知识讲座2次，悬挂横幅10条，张贴宣传标语30余幅。

四、组织职业卫生专题培训

在4月28日、30日，由公司安全环保技术部部组织公司各部门、各车间、各项目部人员参加由公司医务室医生进行职业卫生知识的授课，通过对职业卫生法律法规的解读、现场作业的注意事项、日常职业卫生工作重点等几个方面进行诠释，使职业卫生管理人员对职业病防治工作的认识和重要性。取得了较好的效果。

五、开展职业卫生专项检查

在5月1日，公司组织职业健康管理人员对矿山井上、井下生产场所和生活区进行了检查。对公司职业卫生工作进行了系统的排查，对发现的问题各部门都进行了积极整改。

六、取得的经验及存在的问题

通过此次宣传周活动，使我们自身受到了一次良好的教育和提高，认识到劳动者对职业病防护知识的缺乏和迫切需求，同时也看到部分员工对职业卫生缺乏足够的认识。今后，将进一步加大宣传普及力度，着力于提高广大劳动者对职业病防护知识及健康维权意识，为保护劳动者健康，促进经济社会和谐发展营造一个良好的环境。

哈密和鑫矿业有限公司

二〇一六年五月五日

第五篇：2015年职业卫生法宣传周工作总结

时泰公司2015年《职业病防治法》宣传活动周工作总结 各部门、班组：

根据国家卫生和计划生育委员会、中宣部、人力资源和社会保障部、国家安全生产监督管理总局、中华全国总工会办公厅联合下发的国卫疾控涵(2015)268号文件精神和内蒙古自治区卫生和计划生育委员会、自治区委员会宣传部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区安全生产监督管理局、自治区总工会联合下发的内卫计办监督(2015)55号文件精神，结合我公司实际，于2015年5月11日至5月17日，组织开展了为期一周的《职业病防治法》宣传周活动。

在《职业病防治法》宣传活动周中，公司成立了以总经理何平为组长，副总经理为副组长，各部门，专业负责人为成员的《职业病防治法》宣传活动工作领导小组，设置了《职业病防治法》宣传工作办公室，指定专人负责《职业病防治法》的宣传工作，明确了负责人的工作职责、宣传内容，宣传活动的时间、宣传形式、宣传主题、奖惩办法等内容。

宣传主要内容：重点宣传培训了《职业病防治法》等法律法规和配套规章标准;职业病健康检查、职业健康监护、职业病诊断与鉴定制度;用人单位职业病防治的法定责任和作业场所职业卫生监管;劳动者依法享有的职业卫生保护权利;职业病患者的工伤待遇。

宣传的对象和形式：主要是利用班前、班后会，组织专题培训等形式。

具体工作：

1、公司安全质量部在生产、生活、办公等区域悬挂《职业卫生法的宣传标语》，营造《职业卫生法》宣传周活动的气氛，使全公司员工积极参与到《职业卫生法》的宣传活动中来，达到人人关心职业卫生、人人参与《职业卫生法》的宣传工作。

2、公司安全质量部组织了一次《职业卫生法》专师讲座，由公司安全质量部安全主管亲自授课，重点培训了职业卫生法，员工的权利、义务，以及企业在职业卫生防治工作中应尽的职责等，参训率达到97%。

3、各部门、班组举办《职业病防治法》专题培训会8场，重点学习了《职业病防治法》，《职业病的诊断与鉴定》、《防治常见职业病的科普知识》等，受教育面达到99%。

通过培训使全公司员工，增强了预防职业病的技能，提高了对职业病防治的认识，明白了做好职业病防治不单是某个部门，某个单位的工作，而是需要全员的积极参与。

4、在《职员业病防治法》活动周中公司综合管理部门组织了一次全员职业卫生健康体检，复盖面达到100%，在此次职业健康体检中，我公司无职业病患者和疑似职业病患者，共投入职业健康体检费达到二万五仟余元。

时泰天然气经营有限责任公司

2015年5月19日