职业卫生培训考试试题

第一篇：职业卫生培训考试试题

职业卫生培训试题

职业卫生知识培训试题与答案

部门：

姓名：

成绩：

一、单项选择题（共10题，每题5分，共50分）

1、疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位( A )解除或者终止与其订立的劳动合同。

A. 不得 B. 可以 C. 经领导批准可以 D. 必须 2.职业病危害因素侵入人体的途径有:( D ) A.呼吸道 B.皮肤 C 消化道 D. 呼吸道、皮肤、消化道 3.职业病指（ B ）。

A. 劳动者在工作中所患的疾病

B. 用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C. 工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒物质而引起的疾病 D. 工人在职业活动中引起的疾病

4. 职业活动中存在的各种有害的（ C ）以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A. 粉尘、物理、化学因素 B. 粉尘、物理、放射 C. 物理、化学因素、生物因素 D. 粉尘、物理、生物因素 5.（ B ）依法享受国家规定的职业病待遇。 A. 接触职业有害作业的工人 B. 职业病病人 C. 接触有毒、有害的劳动者 D. 接触矽尘工人

6. 对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置（ A ）。 A. 警示标识和中文警示说明 B. 警示标识 C. 警示说明 D. 警示语言

7. 用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（ A ）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。 A. 职业病危害及其后果 B. 职业病防护措施和待遇等

C. 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等 D. 职业病病名 8. 职业健康检查费用由（ B ）承担。

A. 劳动者 B. 用人单位 C. 劳动和社会保障部门 D. 工会组织

9. 用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形的，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，( D )。

A. 并向劳动者说明情况 B. 并和劳动者接触合同

C. 并终止职业病病人依法享有的待遇 D. 并按照国家有关规定妥善安置职业病病人

10. 劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当（ A ），并在所提供的复印件上签章。

A. 如实、无偿提供 B. 收取费用 C. 如实提供 D. 选择提供

二、多选题（共2题，每题9分，共18分）

1、根据《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的要求，存在职业危害的用人单位的作业场所应当符合那些要求 ( ) A. 生产布局合理，有害作业与无害作业分开； C. 有与职业危害防治工作相适应的有效防护设施；

D. 职业危害因素的强度或者浓度符合国家标准、行业标准； E. 法律、法规、规章和国家标准、行业标准的其他规定。

2、根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些( ) A. 正确使用和维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品 B. 发现职业病危害事故隐患及时报告

C. 遵守职业病防治法律、法规、规章及操作规程 D. 学习和掌握相关的职业卫生知识

三、 判断题（共8题，每题4分，共32分）

1、劳动者有权利拒绝没有职业危害防护的作业。（√ ）

2、职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。（√ ）

3、用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。 （ X ）

4、在合同期间，用人单位调换工种，劳动者无权拒绝。 （ X ）

5、在职业性健康检查中体检单位认为对部分劳动者需要复查和医学观察的劳动者，用人单位可以不理会。（ X ）

6、职业病具有不可治疗或难治疗的特点。（ √ ）

7、职业健康检查是指平时健康检查。 （ X ）

8、劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。 ( X )

第二篇：职业卫生培训试题(含答案)

职业卫生培训试题

部门：姓名：时间：

一、填空题：

1.职业病防治法的宗旨是为了( 预防)、( 控制 )和( 消除 )职业危害，防治职业病，(保护劳动者健康及其相关权益，促进经济发展)。

2.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在醒目位置，设置( 警示标识和中文警示说明 )。

3.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织(上岗前、在岗期间和离岗时)的职业健康检查，并将检查结果如实告知劳动者。

二、单选题

1.职业病防治工作坚持预防为主、C。

A、分类管理、综合治理B、防治结合，综合治理

C、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理

2.职业病指B。

A、劳动者在工作中所患的疾病

B、用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引

起的疾病

C、工人在劳动过程中因接触粉尘、有毒、有害物质而引起的疾病

3.A必须依法参加工伤社会保险。

A、用人单位B、各级政府C、劳动者

4.工作场所的生产布局合理，应当符合B。

A、效益原则B、有害与无害作业分开的原则 C、满足生产需要的原则

5.A应当设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。

A、用人单位B、工会组织C、卫生行政部门

6.职业健康检查费用由C承担。

A、劳动者B、劳动和社会保障部门C、用人单位

7.发生或者可能发生急性职业病危害事故时，用人单位应当立即C，并及时报告所在地安全生产监督管理部门和有关部门。

A、停产B、组织疏散C、采取应急救援和控制措施

三、简答题

1. 什么是职业病?

《职防法》规定职业病是指企业、事业单位和个体组织等用人单位的劳动者在进行职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2.职业病防治法中，劳动者享有的职业卫生保护权利有哪几项?

(1)接受职业卫生教育、培训;(2)知情权;(3)请求权;(4)检举、控告权;(5)依法拒绝作业权;(6)建议权;

(7)获得职业健康检查，职业病诊疗、康复等服务;(8)要求赔偿权。

第三篇：职业卫生知识培训考试试题及答案

姓名：

部门：

得分：

一、单项选择题(共5题，每题4分，共20分)

1.《中华人民共和国职业病防治法》于(B)修订并颁布实施。

A.2001年10月27日 B.2011年12月31日 C.2012年1月1日 D.2011年7月1日

2. 职业病指(C)。

A.劳动者在工作中所患的疾病 B.用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病

C.企业事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病

D.工人在职业活动中引起的疾病

3.对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害统称( A )。

A.职业病危害 B.职业危害 C.职业危害因素 D.职业卫生危害

4.职业活动中存在的各种有害的(C)以及在作业过程中产生的其他职业有害因素统称职业病危害因素。

A.粉尘、物理、化学因素

B.粉尘、物理、放射

C.化学、物理、生物因素 D.粉尘、物理、生物因素 5.建设项目的职业病防护设施应当与主体工程(D)。

A.同时设计，同时投入生产和使用

B.同时设计，同时施工

C.同时施工，同时投入生产

D.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用

6.职业病危害因素侵入人体的途径有:(D)

A.呼吸道

B.皮肤

C.消化道

D.呼吸道、皮肤、消化道

7.职业健康检查费用由(B)承担。

A.劳动者 B.用人单位 C.劳动和社会保障部门

D.工会组织

8.疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，用人单位(A)解除或者终止与其订立的 劳动合同。

A.不得

B.可以

C.经领导批准可以

D.必须

9.对产生严重职业病危害的作业岗位，应当在其醒目位置，设置(A)。

A.警示标识和中文警示说明 B.警示标识

C.警示说明

D.警示语言

10.用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的(A)如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

A.职业病危害及其后果

B.职业病防护措施和待遇等

C.职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等

D. 职业病病名

二、填空题(共5题，每题4分，共20分)

1.用人单位工作场所存在(职业病危害因素)的，应当及时、如实向所在地安全生产 监督管理部门申报危害项目，接受监督。

2.新建、改建、扩建建设项目和技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，建设单位在可行性论证阶段应当向安全生产监督管理部门提交(职业病危害预评价报告)。

3.职业健康监护档案应当包括劳动者的(职业史)、职业病危害(接触史)、职业健康(检查结果)和职业病诊疗等有关个人健康资料。

4.职业健康检查包括：(上岗前 )、在岗期间、离岗时和应急的健康检查。

5.用人单位不得安排(未成年)工从事接触职业病危害的作业。

三、判断题(共5题，每题4分，共20分)

1.职业卫生的监管范围：存在职业病因素的企业、事业单位、个体经济组织，包括行政单位和部队。(×)

2.职业病没有法定职业病和非法定职业病之称。(√)

3.用人单位在和劳动者订立合同时，劳动者无权知道干的是什么工种，接触的是什么危害因素。

(×)

4.我国1988年起实施的《职业病范围和职业病患者处理办法》中职业病的名单有10类115多种职业性疾病。 (√)

5.劳动者可以在用人单位所在地的医疗卫生机构进行职业病诊断。

(×)

四、简答题(

共

4题

，

每

题

10

分

，

共

40分)

1.职业病的定义

答：是指企业、事业单位和个体经济组织(以下统称用人单位)的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。

2.职业病危害的定义

答：职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。

3.根据《职业病防治法》的规定，劳动者在职业活动中应尽的职业卫生义务有哪些?

答：劳动者应当学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

4.简述噪声的危害

答：1.对神经系统的影响：产生头疼、脑胀、昏晕、耳鸣、多梦失眠、心慌、记忆力减退等神经衰弱征候群。

2.对心血管系统的影响：交感神经紧张、心跳加快、心律不齐、心电图T波改变、传导阻滞。血压变化。

3.对视觉器官的影响：眼痛、视力减退。

4.对消化系统的影响：食欲不振、恶心、胃张力减低。

第四篇：安全管理员职业卫生培训试题

部门姓名分数

一、名词解释：（20分）

1、职业病：

2、尘肺病：

3、职业性噪声聋：

4、职业健康监护：

二、填空：（25分）

1、我国规定的法定职业病共分为（）类（）种。

2、十大类职业病是（）、放射性职业病、（）、物理因素职业病、生物因素致职业病、职业性皮肤病、（）、（）、职业性肿瘤、其他职业病。

3、职业病防治工作坚持（）、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

4、职业病危害的源头控制：可能产生职业病危害的建设项目在论证阶段建设单位要向卫生行政部门提供职业病危害（）及其审，危害严重的建设项目职业卫生防护设施要进行设计审查，竣工验收前要提供（），并进行（）。

5、用人单位按照（）要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，在生产成本中据实列支。

6、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由 1

（）。

7、职业病危害，是指对从事（）的劳动者可能导致职的各种危害。

8、职业病危害因素包括：职业活动中存在的有害的（）、（）、（）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

9、从事职业病危害作业人员的职业健康检查包括（）、（）、（）和（）职业健康检查。

10、电焊作业可引起的主要职业病包括（）、（）、（）。

三、选择题（单选或多选）：（15分）

1、职业病（）

A均可治愈

B有的可治愈；

C均可治愈。

2、职业病的特点是什么？（）

A病因明确

B一般有接触水平（剂量）一反应关系；

C在接触同一有害因素的人群中常有一定数量的发病，很少只出现个别病人；

D如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，预后较好。

3、职业禁忌是指（）

A劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病；

B可能导致原有自身疾病病情加重；

C在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

D患有职业病。

四、问答题：（40分）

1、劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些？

2、阐述职业病防治的三级预防原则

职业卫生培训试题（答案）

一、名词解释：（20分）

1、职业病：

职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

2、尘肺病：

尘肺病是由于在职业活动中长期吸入生产性粉尘而引起的以肺组织弥漫性纤维化为主的全身性疾病。

3、职业性噪声聋：

系指劳动者在工作场所中，由于长期接触噪声而发生的一种渐进性的感音性听觉损害。

4、职业健康监护：

为及时发现劳动者的职业性健康损害，根据劳动者的职业接触史，对劳动者进行有针对性的定期或不定期的健康检查和连续的、动态的医学观察，记录职业接触史及健康变化，评价劳动者健康变化与职业病危害因素的关系，称职业健康监护。

二、填空：（25分）

1、我国规定的法定职业病共分为（十大）类（115）种。

2、十大类职业病是（尘肺病）、放射性职业病、（职业中毒）、物理因素职业病、生物因素致职业病、职业性皮肤病、（职业性眼病）、（职业性耳鼻喉疾病）、职业性肿瘤、其他职业病。

3、职业病防治工作坚持（预防为主）、防治结合的方针，实行分类管理、综合治理。

4、职业病危害的源头控制：可能产生职业病危害的建设项目在论证阶段建设单位要向卫生行政部门提供职业病危害（预评价报告书）及其审，危害严重的建设项目职业卫生防护设施要进行设计审查，竣工验收前要提供（职业病危害控制效果评价报告书），并进行（竣工验收）。

5、用人单位按照（职业病防治）要求，用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用，在生产成本中据实列支。

6、疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（用人单位承担）。

7、职业病危害，是指对从事（职业活动）的劳动者可能导致职的各种危害。

8、职业病危害因素包括：职业活动中存在的有害的（化学）、（物理）、（生物）因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。

9、从事职业病危害作业人员的职业健康检查包括（上岗前）、（在岗期间）、（离岗时）和（应急）职业健康检查。

10、电焊作业可引起的主要职业病包括（电光性眼炎）、（锰中毒）、（电焊工尘肺）。

三、选择题（单选或多选）：（15分）

1、职业病（A、B）

A均可预防

B有的可治愈；

C均可治愈。

2、职业病的特点是什么？（A、B、C、D）

A病因明确

B一般有接触水平（剂量）一反应关系；

C在接触同一有害因素的人群中常有一定数量的发病，很少只出现个别病人；

D如能早期诊断、及时治疗、妥善处理，预后较好。

3、职业禁忌是指（A、B、C）

A劳动者从事特定职业或者接触特定职业危害因素比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病；

B可能导致原有自身疾病病情加重；

C在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危险的疾病的个人特殊生理或者病理状态。

D患有职业病。

四、问答题：（40分）

1、劳动者享有的职业卫生保护权利有哪些？

（1）获得职业卫生教育、培训；

（2）获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业 病防治服务；

（3）了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素危害后果和应当采取的职业病防护措施：

（4）要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件；

（5）对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告；

(6）拒绝违章指挥和强令进行没有职业病防护措施的作业；

(7）参与用人单位职业卫生工作的民主管理，对职业病防治工作提出意见和建议。

2、阐述职业病防治的三级预防原则

（1）第一级预防是使劳动者尽可能不接触职业性有害因素，如改变生产工艺过程，在生产中以无毒物质代替有毒物质，使劳动者的接触水平低于容许接触量或接触水平，做好职业卫生培训和上岗前职业健康检查，及时发现职业禁忌证者.

(2)第二级预防为早期发现病损，采取补救措施，防止其进一步发展.

(3)第三级预防是对已得病者，作出正确诊断，及时处理，包括及时脱离接触进行治疗，防止恶化和并发症，促进康复。

第五篇：职业卫生法律法规培训考试试卷

单位：

姓名：

得分：

考试时间：

职业健康法律法规培训考试试卷

一、填空题：44分

1、工作场所工频电场职业接触限值电场强度时5kv/m。

2、工作场所8小时噪音职业接触限值是85dB，4小时接触限值是88 dB。

3、劳动强度分为I轻劳动 II中等劳动 III重劳动 IV极重劳动四个级别。

4、铝金属、铝合金粉尘、氧化铝粉尘容许浓度(总尘)是3mg/m3;煤尘容许浓度(总尘)是4 mg/m3;二氧化碳短时接触浓度限值是9000 mg/m3;二氧化硫短时接触浓度限值是5mg/m3

二、问答题：56分

1、什么是职业接触限值?

职业接触限值是指劳动者在职业活动过程中长期反复接触，对绝大多数接触者的健康不引起有害作用的容许接触水平。化学有害因素的职业接触限值包括时间加权平均容许浓度、短时间接触容许浓度和最高容许浓度三类。

2、什么是时间加权平均容许浓度?

时间加权平均容许浓度PC-TWA是以时间为权数规定的8h工作日、40h工作周的平均容许接触浓度。

3、什么是短时间接触容许浓度

短时间接触容许浓度PC-STEL是指在遵守PC-TWA前提下容许短时间(15min)接触的浓度。

4、什么是最高容许浓度

最高容许浓度MAC是指工作地点、在一个工作日内、任何时间有毒化学物质均不应超过的浓度。