一份优质的报告，需要以总结性的语录、合理的格式，进行工作与学习内容的记录。想必你也正在为如何写好报告而发愁吧？以下是小编精心整理的《自动化终述职报告》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：自动化终述职报告
述职报告2010终
述职报告
——2010年终
中德住房储蓄银行和平支行
2010年，记载着中德银行成长壮大的很多标志性事件：以“管理年”为主题向高效率管理、规范化运营转型，中德住房储蓄银行总行大楼启用，和平支行、滨海支行成立，看着这些变化，我们也从内心感受震撼。对于我个人而言，更是磨练了对变化的良好适应能力、跟我行一起全面发展的成长过程。这一年的工作，主要分为两大部分：
一是本年年初及9月至年底这两段时间，作为个人贷款客户经理，主要工作形式是合作楼盘驻场提供贷款咨询、营销我行贷款产品、个贷客户贷款办理及楼盘总体合作维护。楼盘的一系列业务也是琐碎的，包括项目准入、与我行公司部联动、营销合作开发商在我行开立公司账户、项目下贷款的发放、对账和管理，为了让合作开发商得到连贯和顺畅的服务体验，就要求客户经理考虑细致周到，并有主动服务的态度;更要求客户经理之间相互协调配合。
二是本年3月至8月，我作为个贷项目组的一员，参与个贷系统开发过程中的个人信贷业务系统开发、测试及相关工作。这段期间的工作体会是，在客户经理岗位上的工作积累使我能想到个贷系统需要实现什么才能支持日常信贷业务办理和信贷管理工作;同时，对个贷系统的了解，使我能考虑日常申报贷款中的某些特殊问题会在个贷系统中遇到问题，并及时考虑变通方法。
两部分工作跨度较大，一个在前台、一个在后台，一个工作特征是直接面对客户、一个工作特征是对事不对人，不同的工作性质要求不同的工作方法，也锻炼了我不同的工作能力。最为重要的是，在不同工作间转换时，作为已经入行一年多的老员工，我不能再以不适应为借口，在工作上有任何延缓和失误，这就磨练了我个人对环境变化、工作内容变化的良好适应能力。
在上述主要工作之外，学习住房储蓄合同公司渠道的一些业务方案并分析潜在客户特征，在楼盘贷款咨询时尝试住房储蓄合同的联动销售。在友谊路销售中心这个服务性机构转型为和平支行，一个业务全面发展的综合性经营机构的大环境中，我们每个个体也在快速调整、变化，争取新的业务发展。
然而对于支行，以及对于我们个人，业务上真正的全面发展，还只是起步;今后的工作中，个人主要努力方向：
1、不断提高从经营角度思考的能力，如学会了解和分析经营指标导向性;
2、更踏实地面对本职工作，更多地进行营销实践，并在实践中考虑个人贷款、存款及住房储蓄合同一系列产品如何更好相互契合的推广模式。
第二篇：年终终述职报告
2011年述职报告
尊敬的校领导、各位老师：
大家好!
光阴如梭，2011年的工作转瞬又成为历史，走过2011迎接2012每个人都不可能停留在过去的工作和生活中。想要进步的前提就是不断总结，不断感悟。再回首，思考亦多，感慨亦多，收获亦多。对我而言，11年的工作是难忘、印记较深的一年。工作内容、工作思想、工作方法等一系列的调整，(包括心态上的调整)都有了进一步升华，给我带来更多的收获与经验，在办公室各位领导的支持下，在各位同事的帮助下，恪尽职守，较好地完成了自己的本职工作和领导交下来的其它工作。现简要回顾总结 ：
我还是从三个方面来说：
一、 办公室行政工作
办公室是一个综合部门，有一条工作原则，属于办公室的工作要完成，不属于办公室系列的工作其他系列找到了也要完成，不属于办公室的工作发现了问题要说话，要及时与其他系列沟通，不能让工作出现真空。办公室行政工作是繁琐的，我觉得是一项“不干有人找，干了看不着”的工作，既专业有琐碎。今年的打印工作比较多，全校所有学校和教师的材料都是在办公室打印的，我们始终积极主动帮忙，小到复印、扫描、传真、发快件、虽然工作不起眼，但我还是很喜欢。总结出要想每一件琐碎的小事以保证工作的正常有序发展，首先要抱以一个正确的心态，踏踏实实地完成上级交派的工作;在这一年里，能够协助办公室主任做好，各项工作：
1、做好学校以及各科室的所有规章制度、各项文件资料的打印发放
工作。做到电子版备份，对资料不齐全的一律补齐。
2、为规范办公室的工作，做好11学校办公室各项档案、资料的
收集整理、保管。
3、记录好每次例会会议记录，并于每周一发放到各科室。
3、每月底按时统计好教职工签到考勤表。
4、做好办公室假期值班工作和学校值周工作。
5、认真整理办理按摩证人员有关资料并登记在册，34人。
6、还有一些领导分配的其他各项工作等等，在这就不说了。
二、招生办工作
在6.7月招生工作期间，也就是办公室最忙的时候，但今年招生期间办公室分配人员比较多，我们进行了合理的工作安排，让招生工作顺利进展，每天早上下午校车返回认真登记里程，详细记录咨询来电，我们每天都忙得不亦乐乎，感觉除了努力介绍我们学校的优势，最重要的就是热情，以最饱满的状态、热情招待每一个客人，让她们有真至如归的感觉，让她们感觉到了我们推拿学校的热情，保证招生工作顺利进展，在今年的招生工作中，办公室招生34人，学校招生303人，完成本招生任务。
三、财务工作
出纳是一个业务量大，业务各类繁多的地方，是一个要求严谨，认真，不得马虎的工作岗位，尽到了应尽的职责，在郑会计的管理和帮助下，不断正规、改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作，现将一年工作总结如下：
1、保证学校现金的正常收付，所有学生的生活费、学费收费(开票)细小工作，学校对内对外各项业务的报销工作，严格执行现金管理和结算制度，执行报销工作，定期向会计核对现金与帐目，发现问题及时向会计汇报，找出问题所在，并积极解决问题。
2、加强应收款催收力度，每周给各班班主任统计下发欠费明细表，催促订对交费情况，提高资金的运行质量，合理控制资金的使用。
3、根据各处室上报依据，井然有序有完成了教职工的工资、代生费以及其它业务应发放的经费的造表及发放工作。
4、全面加强学习，努力提高自身综合素质，努力加强与出纳工作相关的业务知识学习，网络学习或阅读有关财务方面资料。
虽然我依次完成了学校的各项工作，但我认为只有不断的反省与总结，工作才能得到提高!
下面我总结一下我认为我今年工作存在的问题：
一、年初至今，不管是办公室还是财务科整个人员一直没有得到过稳定，大事小事，压在身上，往往很多时候忙了这头却忽视了那头，有点头轻脚重，未给自己加压，导致工作思路不清晰，。下一年工作中一定要理清思路，调整改变工作方法，提高工作效率。
二、太墨守成规，不能更好的结合实际，工作中缺乏一定的灵活性，找出适合自己的工作方法。
三、学习还不够，虽然自己不是教课老师，但是在工作中，我深知学习是获取知识的重要方式，是一个人进步的力量源泉。身感自己知识匮乏，面对问题不能很好地站在高度分析问题、解决问题。
虽然一年来有眼泪也有辛酸，不管怎么样，但更多的还是历练与收获。可
以在学习中获取人生中所需的精神食粮。所以我们办公室人员在未来的工作中，更要团结协作，共同努力，及时地把工作圆满完成。
同样，也正因为咱们学校这种积极向上的氛围，领导及每位同事在这一年来对我工作的鼓励、热情帮助、工作不到位的包容，让我有了一个积极的人生态度，能不断地让自己成长进步，我相信，勤能补拙，只要我们彼此多份理解、多份沟通，加上自己的不懈努力，明天会更好 !
最后，祝大家在龙年里身体健康，龙腾虎跃，工作顺利，事业蒸蒸日上!
第三篇：XX终述职报告
～年，按照区委分工，我协助区委有关领导分管农村经济工作，联系农口及电业部门，主抓五里民营工业园建设。在过去的一年里，我始终围绕全区“创建新机制、保持好势头、追求高标准、实现大跨越”的工作思路和“一高一低一轻一重一调一亮”的总体目标，严格按照区三级干部会议确定的工作任务和市加压指标，思想积极进取，工作奋发努力，作风上务实创新，生活上从严要求，认真履行职责，较好地完成了各项目标任务。现将一年来履行职责情况概要述职
一、努力学习，提高了思想政治素质
在全区深入开展的以实践“xxxx”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动中，我按照先进性教育活动办公室的学习安排，积极认真的参加学习，做到严肃认真、刻苦钻研。通过《党章》、《教育读本》的进一步学习、对自身存在不足的分析，制定了整改方案，明确整改措施，进一步完善了自我，提高了党性修养。同时，将学习党的各项重大决策和区委、政府的工作部署作为首要的政治任务来抓，在中心组和机关日常学习时认真研读，做到有计划、有重点、有笔记。积极探索社会主义市场经济理论和社会主义新农村建设理论，并结合我区工作实际，努力把所学的理论知识运用到工作当中，研究和解决一些实际问题。
在抓好自己学习的同时，要求分管部门以先进性教育活动为载体，切实加强思想政治学习，努力争做“学习型、服务型、落实型”的公务员，在工作中树立大局意识、服务意识，积极执行上级的各项决定，认真落实上级政策和文件精神。
二、积极谋划建设社会主义新农村
在区委的领导下，以邓小平理论、党的xx大精神和“xxxx”重要思想为指导思想，紧紧围绕农业增效、农民增收、农村稳定和建设社会主义新农村这个中心与目标，深入基层，调查研究，帮助乡镇找准发展农村经济、加强党的基层组织建设中存在的突出问题，对解决历史遗留问题、改善村民居住环境、农民新村规划等问题提出了意见和建议。
在农村经济工作方面，我牢固树立全心全意为人民服务和群众利益无小事意识，经常深入基层、深入群众中，调研农村经济工作，了解群众疾苦，倾听群众呼声，为群众办实事、办好事、全力协调抓好农村经济工作。一年来，我多次深入到乡、村、组，直接面对最基层的农民群众，调查了解农村经济情况。比较多的是在农民负担、劳务输出、农田水利基本建设、农村沼气建设、农业税减免、艾滋病患者、农村特困户等方面开展调研和指导活动，重要情况及时向区委、区政府反映，提出好的建议、意见。
三、加大力度，推进五里民营工业园建设
2 0xx年初，根据区委安排和区三级干部会议部署，以及xx市长两次现场办公会精神，我一手抓园区基础设施建设、园区内部建设，一手抓招商引资、项目落户工作，使得园区建设和招商引资成果逐步显现。在基础设施建设方面，一是制定了园区总体规划;二是完成了牌袁北路、平泗路扩宽工程的征地、拆迁工作;三是完成了牌袁南路、腾飞路征地、拆迁的前期测算和施工图纸的设计工作;四是完成了牌袁北路的路面硬化工作;五是采取“以地换路”的形式，对牌袁南路建设实行公开招标。在招商引资、项目落户方面，目前已为8家企业办理了规划手续，完成了8家企业征地协议签订工作。一是完成了四维钢结构、天力容器两家企业土地的征地、拆迁工作;二是完成了上海笨鸟、信化生物土地的征地、拆迁、规划手续的办理工作;三是完成了中原节能砖、豫南建筑机械、三环建筑材料、启程轮胎扩建项目等土地的规划报批及征地协议的签订;四是正在为各落户企业办理土地手续。
四、抓好电力，服务经济工作大局
一年来，围绕全区经济工作大局，与电业部门搞好协调，狠抓了电力供应和招商引资工作。与市电业局、省发改委、省电力公司联系，争取三期农网改造第二批资金1890万元，解决了142个行政村农网改造遗漏问题。配合电业部门从省电力公司争取资金360万元，对世纪广场信宝线高压线路进行拆迁，推进了我区城市建设。在合理要求和有效沟通下，电业部门对震雷山变电站进行了增容，对五里民营园区的牌袁路网通线路进行了改造，制定了园区内电力、通讯网线的改造方案，为我区更好地开展招商引资工作创造了良好的供用电环境。引导电业局响应开发“两路”的号召，在龙江路兴建了职工住宅小区。
第四篇：会计主管终述职报告
各位领导、各位同仁：
大家好!在各级行的高度重视、正确领导和大力支持下，在各位同事的配合下，一年来，我能紧紧围绕省行24项履职要求，着重在业务经营、窗口建设、基础管理和财务核算上下功夫，团结和带领全体同仁恪尽职守、努力工作，圆满完成了全年各项工作任务。现将一年来本人的主要履职情况向大家汇报如下：
作为副行长兼会计主管，我的压力很大。为从根本上解决困扰我行的基础管理较差，内部控制力弱的的问题，我行于年初召开了高规格的会计基础管理工作会议。认真查找了我行会计基础管理方面存在的问题，深入分析了问题存在的原因，提出、制定了提高我行会计内控管理水平的具体措施。作为会计出纳部的负责人，我把贯彻落实会计基础管理工作会议精神作为首要任务和履职工作的切入点，并从以下几个方面开展了工作：
1、以抓《中国农业发展银行会计内控管理尽职指引》和在年初会计基础管理工作会议上签订的责任书的落实为契机，把各部室的负责人、临柜柜员、内勤主任、监管员以及办公室等相关职能部门纳入会计内控管理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监督、一体考核，让会计内控管理关系更清晰，内控管理层次得到显著提升。
2、坚持按月组织开展监管检查工作，促进会计内控管理水平逐步提高。会计监管是内控管理的重要组成部分和操作风险的重要防线。尽管面临各种各样的困难，我还是坚持按计划、按程序每月对营业部进行一次认真细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对责任人有处理。
从已经结束前十个月的检查监管情况来看，累计查出问题37个次，绝大部分问题得到整改或改善，处理或建议处理责任人2人次，其中扣发考核性工资4人次，扣款金额400元。我始终把实质重于形式作为监管的重要原则，通过持续、认真细致的监管，我行的会计内控管理水平有了明显的进步。
3、坚持突击轮岗带班制度，充分发挥会计监控系统的监督作用。一是能促使各岗都能熟悉掌握不同岗位的业务操作，提高操作技能，另一方面让柜员自己互查，在离岗交接时显现隐性问题，创新防范风险的手段。我每月会不定期突击要求员工临时休假，然后自己临柜代班。 今年来我已经累计代班23天，涉及柜面所有岗位。通过岗位轮换和全日制代班，已发现纠正涉及印鉴管理、借据管理、账簿记载、档案归档等方面共12处问题。通过调看监控录像观察临柜人员的操作程序是否合规，每周调看监控工作的加强和持续，直接促进了我行临柜人员工作效率的提高，规避了操作风险，更重要的是对会计人员产生了一种持续、强大的监督和威慑作用。
4、注重提高副行长兼会计主管的业务素质和履职能力。副行长兼会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环。一年来，我认真履行副行长兼会计主管职责，加强业务学习，分析内控形式，学习新的文件精神，研究解决管理中存在的实际问题。以会带训，不断提高副行长兼会计主管的履职能力。
一年来，我能积极参与全行内部管理和业务经营活动，自觉维护班子团结，协助推进支行各项事务的开展。首先是加强政治理论学习。定期参加中心组理论学习，参加支部党小组活动，组织并上好党课。其次积极参与“四好”班子、“四强”党组织创建工作，制定“四优”党员争创计划。三是做好全行财务状况分析调研及经营利润测算，分析将会影响到全行经营目标任务完成的因素，向行长提出自己的看法和建议，为全行经营献计献策。四是积极参与全行业务营销。截止10月末，我行存款日均余额0000万元、中间业务收入0000万元，比同期分别上升27%、39。2%，国际业务更是取得历史性突破，存款余额达到了25万美元，提前完成全年任务。五是积极投入非现金结算。今年秋季以来，在原有工行网银的基础上，又开通了信用联社网上银行，为售粮农户办理了工行POS机及联社的“一卡—通”，秋季收购全面实现非现金结算。
今年以来，我一直将内塑队伍素质，外树窗口形象，创建行业品牌作为重点工作来抓，主要表现为：
一是建立奖惩制度，树立积极的农发行新风。
开展创建行业品牌活动以来，我明确了考核标准和落实检查监督措施，形成严格的奖罚制度。创新出台《营业窗口文明服务规范考核办法》，设立“周服务之星”、“月文明之星”、“季规范之星”、“业务精英奖”等，对客户口碑好、业务技能强、服务质量高的员工进行特别奖励。
二是发挥窗口作用，全员倡导职业文明。
在窗口环境建设上切实做到“形象统一规范”、“设备使用正常”、“环境整洁宜人”、“服务设施到位”、“宣传醒目规范”;在礼仪形象中严格执行“着装统一规范”、“形象整洁大方”、“行动文明得体”;要求员工贯彻执行“三好一提高”，即：服务好、态度好、业务好，提高办事效率的服务宗旨，还要做到“六声”，即：来有迎声、去有送声、咨询有答声、求助有请声、不足有歉声、合作有谢声;做好“五心”，即：服务态度要“热心”、接待客户要“诚心”、言谈举止要“虚心”、宣传解释要“耐心”、关心他人要“真心”的服务承诺，切实将职业文明落到实处。
三是严格执行晨会制度，保证各项工作的出色完成。
为了更好地鼓舞士气，我要求柜面每日的晨会不得低于20分钟，把它当成是柜面工作信息流转、增进团结、提高工作效率和效益的一个平台。上级的各类会议精神及业务更新在晨会上进行传达，上一日的工作情况在晨会上进行及时点评，最新的业务知识和工作经验在晨会上进行学习和交流，每日工作成绩和成功服务事例也在晨会中进行分享，从而充分调动全体员工的工作积极性、主动性和创造。
最新评论宋军一发表于XX-12-11 20XX年受市行委派我到工人路支行从事会计暨合规主管工作，上岗以来本人带领工人路支行全体会计职员，加强内控核算，进行内部风险排查，展开员工培训，做好柜面服务工作，工作中坚持核算、服务和营销的有机结合，将市行有关制度扎实落到实处，力保支行前台工作运行有序。现将在工人路支行的工作总结以下：
1 ：根据会计结算部的同一要求，坚持逐日、每周、每旬、每个月、
半年的检查工作，依照检查计划和市行的检查要求，认真履行会计基础规范常规检查职责，做好内控自查，对支行的重要物品管理、印章管理、查库情况、录音电话管理、会计档案管理、单位账户资料、个人开消户资料、查询查复、挂失业务、网银业务、托收业务、***收缴、各类资料打印情况、个人存款证明、询证函、单位资信证明、代发业务、信贷资金流向、理财业务、大额款项支付核实制度执行、反洗钱工作进行了全面的检查和梳理，对检查出的题目果断予以整改，催促柜员养成良好的柜面操纵习惯。
2 ：进步会计核算质量。现前台柜面共有柜员11名，3人上岗不到一年，其中柜员**6月底刚刚上岗，对公柜员**由于调岗也是2月底刚刚从事对公业务。在工作中我采取前期由老柜员帮新柜员看票，后期业务较熟习后，新柜员之间相互看票，这样不但下降了过失率，同时也从他人的传票中学习到了新业务。在二季度核算中有8名柜员过失为0，大进步了柜员的核算质量，保障支行业务的健康发展。
1 ：在7月末，对公会计柜员**调至滨海东路支行，柜员**由南京路支行调到我行，柜员**由储蓄柜员调岗到会计柜台。一系列的调剂对柜员的心理影响较大，情绪波动不稳定。针对这类情况，我及时与柜员逐一进行沟通，经过大家的共同努力，柜员已能熟练把握所在岗位的技能，实现了业务的安稳过渡。
2 ：由于整体柜员从业时间不长，他们的操纵风险意识较淡薄，我利用市行财会部举行柜面合规操纵比赛之机，结合合规执行年活动，利用班前晨会和每周例会带领柜员采用领讲、讨论、发问等多种情势学习省市行制定的各项会计结算制度，会计风险管理及相干操纵流程要求，并重点学习《***********市行柜面操纵风险管理工作指引》和柜面操纵风险题库等内容，对员工进行了操纵风险防范的宣贯，使柜员的操纵风险意识有了一个较大的进步，在20XX年*季度****市行柜面合规操纵比赛中支行获得了三等奖的好成绩。
3：在业务培训方面，我积极组织前台柜员展开业务知识学习，在内部举行业务练兵活动，积极调动大家的主观能动性。二季度学习任务较重，会计证考试，反***考试及三季度理论知识考试，二季度我行新增两名柜员获得会计证，一位柜员获得反假资历证，并且经过我与支行柜员的共同努力，在二季度理论考试中支行获得第一位的好成线。
1 加强反洗钱内控管理。从反洗钱内控制度建设、尽职调查、数据的上报质量、客户资料及交易记录保存、培训制度及宣传各个方面进行严格要求。
2 指定专人负责个人开户资料的保管整理工作，按时将个人批量开户风险等级评订单独专夹保管，作为反洗钱资料。做好临时身份证及行将到期身份证管理，编制临时身份证及行将到期身份证表格，及时联系客户，完善后续手续。
3向市行反洗钱工作办公室报送20XX年二季度客户洗钱风险等级划分报告和非现场监管分析报告，二季度辨认对公新客户57家，对私新客户3579户。
1 补充制定工人路支行前台业务柜员绩效考核实施细则
2 按时正确报送市行各项报表
3 配合会计部进行二季度会计检查，及时上报整改报告
4 组织召开支行季度风险分析会议并上报风险分析报告
5 配合市行各管理部分进行检查存在的题目：
首先是管理水平有待进一步进步，要转换视角，以一个基层管理职员的角度看待题目和解决题目;再者业务水平需要进一步的进步，会计暨合规主管需要把握更加全面更加细致的业务知识。
这些都需要我在以后的工作中多学、多问、多总结，认真加以改进和完善，依照市行要求及委派会计主管的职权范围，严格履行岗位职责，努力做好分支行交办的各项工作任务。
1 进一步梳理、规范会计基础管理工作，为支行会计管理打下坚实基础。
2 按时做好会计主管平常检查工作，对工作中存在的题目要做到早发现、早整改。
3 加能人员管理，继续加强柜员培训，结合总市行各项规章制度、操纵流程等对柜员展开会计基础培训，进一步进步柜员的工作效力和业务素养，积极其大家创造一个良好的工作氛围。
4 加强柜员的道德风险警示教育，使每位柜员都紧绷风险这根弦，时刻不松懈，杜尽风险隐患。
第五篇：3(终)动员报告
奋力开创法治岳池创建工作新局面
——中共岳池县委副书记、县人民政府县长 杨光彦
(2010年4月12日)
同志们：
今天召开岳池县创建全国法治示范县誓师大会暨广安创建全国普法先进市岳池动员大会。是一次非常重要的会议。会上，县委常委、副县长谢清涛宣读了县委县府关于创县法治示范县、争创“五五”普法先进市的相关文件，县人大常委会副主任李泽福宣读了人大常委会关于争创全国法治示范县的决议，部分机关、乡镇、企事业单位作了发言，共同表达了我县创建全国法治示范县、“五五”普法先进市的坚强决心和坚定信心，下面，我再就上述两个方面讲些意见，供同志们研究。
这次的主要任务是：贯彻广安市创建全国“五五”普法先进市动员大会会议精神，安排布置创建全国法治示范县工作。我先讲以下方面的意见。
一、贯彻“广安市创建普法先进市”会议精神 4月1日，经市委市政府同意，广安市法建领导小组召开了“广安市创建普法先进市”会议。出席会议的有：市委副书记、政法委书记、市法制建设领导小组组长余仪，市人大常委会副主任、市法制建设领导小组副组长王全海，市政
1 协副主席、市法制建设领导小组副组长何群，市委副秘书长李远纪，市政府副秘书长刘强，各区市县法制建设领导小组组长、法建办主任、司法局局长，市级各部门负责人等。会议由市委常委、秘书长苏利明主持。市人大常委会副主任、市法制建设领导小组副组长王全海宣读《中共广安市委办公室广安市人民政府办公室关于创建全国“五五”普法先进市的实施意见》，市委副书记、政法委书记、市法制建设领导小组组长余仪作了动员讲话。会上余书记全面总结了全市普法依法治理工作成果，客观分析普法依法治理工作存在的问题，并就创建工作措施进行了安排并提出了严格要求。为此，为认真贯彻落实广安市创建全国“五五”普法先进市动员会议精神，结合“五五”普法检查验收工作。我提出以下五点意见：
1、认清形势、统一思想，提高认识。今年是“五五”普法检查验收之年，在迎接中、省“五五”普法检查验收之际，市委市政府提出创建全国“五五”普法先进市，意义重大、目标明确，任务繁重、涉及面广。这是市委市政府今年已确定的一项重点工作，当然也是我县县委县政府今年的一项具有全局性的工作。各乡镇各部门党委党组要充分认识创建全国“五五”普法先进市的重大意义，切实担负起领导责任，进一步建立健全党委领导、政府实施，各部门齐抓共管、社会各界积极参与的工作机制，形成创建合力。
2、明确工作任务，重在抓好落实。县委办县政府办已
2 转发了《广安市关于关于创建全国“五五”普法工作先进市的实施意见》，并将任务进行细化分解到了我县各乡镇各部门。各乡镇各部门要加强领导、落实专人，逐一对照，做到定任务、定分阶段、定时限、定责任人，确保任务完成，确保岳池“五五”普法不拉广安市的后腿。
3、打造先进典型。今年普法依法治理工作的重点是迎接中省市的检查验收，落实广安市创建全国“五五”普法工作先进市又是迎检的重点，培育典型、打造亮点又重中之重。因此要求各乡镇必须培养好一至二个行政村、社区、学校典型，县级行政部门要在下属单位培育一至二个典型。特别是司法局、教育局、法院、建设局、石垭镇、九龙镇、顾县镇、白庙镇、爱众电力公司、九龙镇城西社区、城东社区、岳池一中、石垭镇三块碑村、花园镇高坑桥村、石垭中学、顾县中学、白庙职中、东街小学要进行重点打造。要总结出各方能代表我县普法依法治理工作的先进经验，让典型在迎检、创建工作起示范引路作用，进而实现全县创建工作整体推进的目的。
4、做好档案收集与信息报送工作。各乡镇各部门要落实专人，对本单位本部门普法组织机构建设、普法重点对象学法用法活动、开展行业、基层治理、开展创建活动等体现本乡镇本部门普法特色的经验做法等资料进行收集归档，做成高质量的普法档案，并将开展创建活动情况及时上报县法 3 建办。
5、严格考核问责。县法建办要加强督促检查，联合相关部门组织对创建、迎检进行检查验收。同时，县督查办要加大对创建工作落实情况进行专项督查，对创建工作开展不力的部门、单位要发出整改通知书，并进行通报批评。因工作不力由此影响创建工作、影响我县普法检查验收工作的，要追究部门、单位领导和有关工作人员的责任。
二、关于岳池县创建全国法治示范县活动的主要工作
(一)深刻认识岳池县创建全国法治示范县活动的意义 开展岳池县创建全国法治示范县(以下简称法治岳池创建)活动，是贯彻党的十七大精神、实施依法治国基本方略的具体举措，是普法依法治理工作的进一步发展和深化，是广大人民群众法治实践的重要载体。各级党政组织和各有关部门要充分认识法治岳池建设工作在新的历史条件下的特殊重要性，采取有效措施，扎实推进法治建设各项工作，全面提升法治建设质效，努力把我县建成法治理念深入人心、法规规章健全有效、市场运行开放有序、公共管理高效规范、社会环境安全稳定的法治先进区域。
(二)进一步明确法治岳池创建的指导思想、目标要求 我县开展法治岳池创建活动的指导思想是：坚持以党的十七大、十七届三中全会精神为指导，深入学习实践科学发展观，全面贯彻落实依法治国基本方略，围绕服务保障“保
4 增长，促转型，维稳定”大局，突出法治岳池创建这一主题，全面推进法治岳池建设各项工作，努力使依法执政能力得到新提升，立法工作取得新成效，依法行政、公正司法和法制宣传教育得到新加强，法治文化建设取得新突破，人民群众对法治建设的满意率和认可度得到新提高，规范执法、诚信守法、共建和谐的社会氛围更加浓厚，为经济社会平稳较快持续健康发展提供有力的法律支持和法治保障。
创建活动的目标要求是：从今年上半年开始，全面组织开展法治岳池创建活动，创建以法治乡镇、部门为基础，以深化“法治岳池”建设系列细胞创建活动为重点，条块并举，点面结合，全方位推进，力争到2013年基本达到依法执政能力更加适应法治岳池的要求、依法行政水平更加适应法治政府要求、公正司法水平更加适应社会公平正义的要求、法制宣传教育效果更加适应法治精神的要求、社会管理手段更加适应依法治理的要求;有法必依、执法必严、违法必究的原则进一步落实，教育、预防、监督、奖惩并重的执法工作机制进一步完善，人民群众对法治建设的满意度进一步提高。力争通过三年的努力，建成一批法治先进乡镇(部门)，使我县率先进入法治创建工作先进县的行列。
(三)坚决完成法治岳池创建的主要任务
关于创建活动的主要任务，县委印发的《关于开展法治岳池创建活动的实施意见》已作了明确安排，这里我重点强
5 调一下当前要着力抓好的几个方面工作：
一是要着力加强乡镇党委部门党委(党组)依法执政能力建设。进一步增强党委的宪法意识和法治观念，推进科学执政、民主执政、依法执政。要把加强党委的依法执政能力建设，巩固提高党的执政地位作为法治建设重要任务，切实提高党政领导干部的执政水平、拒腐防变和抵御风险的能力。要以学习和实践科学发展观试点活动为契机，深刻领会并把握科学发展观的内涵和本质要求，用科学发展观指导法治建设与实践。进一步健全重大事项决策机制，推进重大决策听证机制、合法性审查制度和责任追究制度，促进决策的公正化、科学化。要强化党委(党组)中心组学法制度，并列入年度考核的重要内容。加强党委对地方立法工作的领导，根据我县经济社会发展需要，逐步完善地方法规规章体系，通过立法程序体现人民意志和根本利益。要强化运用法律手段解决社会矛盾、协调利益关系，保障经济发展，维护社会稳定。结合惩治和预防腐败体系建设，加快健全公开透明的行政权力运行机制。扎实推进乡、镇党代会代表常任制，充分发挥党代会代表了解民情、反映民意、集中民智的积极作用。要进一步加强基层民主政治建设。在乡镇推进党政主要领导向辖区党员和群众代表述职述廉述法活动、深入开展“民评官”、“群众评议机关”等活动，切实提高各级党委科学执政、民主执政、依法执政水平。
6 二是要着力深化地方立法和制度建设。坚持科学立法、民主立法，完善立法程序，提高立法质量。要根据经济社会发展的实际，以保障和促进人民群众的合法权益为出发点，建立起比较完善的与国家法律、行政法规相配套,与社会主义市场经济相适应的地方性法规、规章和制度，使经济、政治、文化和社会生活各方面有法可依、有章可循。严格规范文件制定权限和发布程序，未经听取意见、合法性审查并经集体讨论决定的，不得发布施行;未向社会公布的规范性文件，不得作为行政管理的依据。完善政府规章和规范性文件的备案审查制度，建立受理处理公民、法人或者其他组织提出的审查规范性文件建议的制度，认真接受群众监督，发现与法律、法规、规章和国家方针政策相抵触或者超越法定权限，违反制定程序的，坚决予以纠正。建立规范性文件定期清理制度，及时向社会公布继续有效、废止和失效的规范性文件目录，未列入继续有效的文件目录的规范性文件，不得作为行政管理的依据。
三是要着力推进依法行政和公正司法。推进依法行政，全面推行行政处罚裁量基准制度，细化和规范行政执法自由裁量权工作，明确行政裁量权行使的具体标准，并向社会公布。强化政府信息公开、工作考核、社会评议、年度报告和责任追究，推进行政权力公开透明运行。进一步推广行政执法说理式文书，提高行政执法质量。推进公正司法，要不断
7 深化执法规范化建设，重点加强执法监督检查制度建设和执法信息化建设，加强对立案、侦查、批捕、起诉、审判、执行等重要环节及人财物管理等重点岗位权力行使的巡查监督。努力在增加办案透明度、提高办案质量和效率上下功夫，在规范执法行为和确保文明执法上下功夫。加快推进网上办案、网上监督，积极推广办案全程录音录像等信息化办案监督措施。要按照中央关于法检公新的职能划分，适应相互制约，相互监督，相互配合的工作机制。要大力推进警务公开、检务公开、审务公开。建立案件评查制度，针对人民群众反映强烈的若干类型案件，组织抽样评查，提出整改意见，督促整改到位。要探索建立涉法涉诉信访源倒查整改机制，着力提高公正司法水平。进一步加强司法救助工作，制定涉及特困刑事被害人救助法规，探索建立司法救助与社会救助的对接机制，进一步通过社会救助巩固救助保障成果。
四是要着力丰富和完善系列创建活动。各乡镇政府各部门要以法治岳池创建为龙头，以“法治岳池”、“法治乡镇”、“民主法治村(社区)”、“规范执法示范单位”、“规范执法示范点”和“诚信守法企业”创建为基础，继续深化各项创建活动，丰富创建内容，完善创建标准，实行目标管理，制定考评办法，总结创建典型。要充分发挥基层党政组织、政法机关和相关主管部门基层组织的职能优势，强化督促检查和指导工作，切实推动基层创建活动深入开展，延伸触角、
8 拓展领域、提升质效。要总结推广“执法告知”、“执法评议”和“法治为民点题服务”等基层法治建设经验，开展基层执法评议活动，促进基层执法部门严格规范文明执法。
五是要着力落实法治惠民举措。要继续深化法治实事工程建设，紧密结合经济社会发展要求，贴近民生开展法治惠民活动，重点围绕经济社会发展中遇到的难点热点问题，把法律实施作为重要手段，努力使实事工程真正成为服务于岳池经济社会发展、促进岳池法治建设的人民满意工程。要充分发挥好政府的监管职能，依法加大民生领域的执法监管力度，让群众的衣食住行能够放心、省心、舒心。与此同时，要善于运用法治的手段维护群众权利，从行政执法和司法等环节保障群众合法权益不受侵害。要加大民生案件的审理力度，进一步提高审判质量和效率，切实维护民权、保障民生。要探索建立司法救助与社会救助的对接机制，加强对弱势群体的救助力度，促进社会公平公正。
六是要着力强化法治文化建设。大力开展法治文化建设活动，要深入推进法治文化进农村、进社区、进学校、进企业、进机关、进单位，营造法治文化的浓厚氛围。注重抓好法治文艺的研发推广工作，努力创作出一些优秀的法治文艺作品，因地制宜地搞好干群结合的法治文艺演出、书画摄影展和影视宣传周等形式多样的文化活动，进一步激发法治工作活力。积极培育法治文化建设示范点，在全县基层农村(社
9 区)全面推广“法治社区”、“法治家园”、“法治新风楼院”、“守法文明模范户”等法治文化建设示范点创建活动。在广播电影电视局继续办好法治讲座节目，有条件的镇、街道办好法治讲坛，在村、社区开展形式多样的法治讲座。深入开展法治文化理论研究，要组织专门人员，深层次、多角度、宽领域地开展法治文化的理论研究，探索推进法治文化建设的有效机制。
七是要着力抓好法制宣传教育。深入抓好“五五”普法和法制宣传教育，紧紧围绕党委中心工作和社会热点问题，组织编写法制教材、抓好法制宣讲员培训，广泛开展法制宣讲活动，营造良好的社会法制氛围。要加强分类指导，努力增强法制宣传教育的针对性和实效性，建立健全各级党政领导干部学法制度，党政领导班子中心组学习法律知识、法学理论每年不少于两次;加强对公务员在职法律轮训，加大录用、晋升人员的法律知识考核力度，增强其依法办事、自觉维护法律权威的意识;对广大群众要从学习基本法律知识抓起，从与自身生产生活密切相关的法律学起，注重公民意识的培养，教育群众既要依法维权、也要依法履行义务。要广泛开展法治广场宣传、法律宣传“六进”等活动，探索命名“法制宣传教育基地”，开展法制宣传教育有关载体优化等实践。要加强宣传阵地建设，充分利用法治岳池专栏、岳池警方等载体，集中宣传法治岳池建设的举措、成效和亮点。
10 加强普法队伍、阵地和机制建设，夯实“五五”普法工作基础。
八是要着力健全法治监督机制。积极开展执法督查活动，把法律监督、层级监督、舆论监督、社会监督和专项监督有机结合起来，重点抓好权力运行的关键部门、关键部位、关键环节和群众关心的热点、难点事项的监督，加大对执法不规范、不公正、不文明、不作为行为的查处力度。要继续充分发挥报刊、广播、电视、互联网等新闻媒体的优势，向人民群众宣传依法行政、公正司法和法治创建等方面的工作成效，广泛接受各界监督。要认真总结法治监督工作经验，适时进行推广。要深化完善行政审判工作年报制度，促进公正司法与依法行政的良性互动。要加强法治建设巡视工作和基层民主监督，定期开展法治巡视活动和各类基层评议活动。今年拟在部分乡镇推行党政主要领导向当地村(居)民进行依法执政、依法行政的述职述法活动，自觉接受群众评议和监督。
(四)切实加强法治岳池创建活动的组织保障 各乡镇政府各部门要充分认识法治岳池创建在全县政治、经济、社会、文化中地位与作用，切实加强组织领导，精心周密部署，落实有效措施，为创建活动的健康顺利开展提供坚实的保障。
一是要加强组织领导。各乡镇党委、政府各部门要把法
11 治岳池创建工作摆上重要议事日程，及时研究解决法治岳池创建工作中的重大事项，确保法治岳池创建工作顺利推进。各乡镇各部门主要领导作为第一责任人负总责，分管领导具体抓落实，定期召开会议，研究解决重大问题，确保创建活动扎实有效开展。要进一步建立健全创建活动目标责任制，根据创建工作的要求，把创建活动的主要目标任务层层分解，明确职责，抓好落实。县依法治理领导小组办公室要切实承担起工作职责，认真组织协调好法治岳池创建的各项工作;各成员单位和法治岳池建设协调指导小组要切实发挥职能作用，积极组织开展好本单位、本系统的创建活动。
二是要建立健全工作机制。要建立健全整体协调、分工合作、信息互通、共谋发展的合力机制，充分地调动一切积极因素，在事关创建活动的重要领域，形成齐抓共管、整体联动，强力推进的工作合力。要不断健全社会动员机制，充分发挥新闻媒体的舆论导向作用，加大对创建活动的宣传力度，吸引更多的群众自觉投入到创建活动中来，努力扩大创建活动的群众基础，形成各方有责、人人参与、法治共建的生动局面。要进一步完善考核激励机制，根据形势发展的要求及时调整充实考核内容，改进考核方法，充分发挥考核机制在推进法治岳池创建中的导向作用。要积极探索亮点培育机制，及时总结推广先进经验，推出一批在全市叫得响、有推广价值的法治建设先进典型，着力打造法治岳池创建的特
12 色品牌。
三是要认真落实保障措施。要重视加强法治建设的组织机构建设，进一步落实各级依法治理领导小组办公室人、财、物的保障。要加大对法治建设的投入，并逐步健全完善各项保障制度。要健全组织网络，完善工作制度，加强对法治建设工作队伍的培训，着力提高各级抓法治建设的工作水平和效率，充分发挥好法治岳池建设联络员的作用。同时，要完善各协调指导小组的工作联系、报告制度，强化条线的对口指导，实现各级依法治理领导小组办公室与各协调指导小组的通畅、规范运作。
同志们，广安创建全国“五五”普法先进市，岳池创建全国法治示范县是时代赋予我们的新使命，我们深感肩负的责任重大而光荣。让我们在县委、县政府的统一领导下，振奋精神，以高度负责的态度，高昂的斗志，饱满的热情，积极投入到创建工作中，出色完成各项创建任务，成功实现创建工作目标，为全县经济社会健康发展提供更加良好的法治环境!
谢谢大家!