构建和谐矿区的几点思考

2023-02-15

中油呼炼小区是呼石化的主要生活和居住场所。小区每个职工居民都有一个美好的愿望, 那就是建设好自己的生活场所和服务场所。小区管理部门从构建社会主义和谐社会的目标出发, 面对各种压力, 全面推进和谐矿区的建设, 促进矿区实现又好又快发展。

1 呼石化中油呼炼小区的特点

职工和广大家属的稳定是呼石化矿区稳定的基础, 职工生活水平的不断提高是人们的强烈期盼, 职工生活水平的提高必须依赖企业的发展。目前, 呼石化的发展正处在关键时期, 在很大程度上已触及到人们生活的各个方面的利益。在这个关键时期, 呼石化小区建设以和谐促发展, 目前具有以下几个特点。

1矿区生活安定有序, 组织机构健全, 管理完善, 职工家属生活秩序良好, 广大职工安居乐业, 人民安定团结。

2多数人员充满朝气, 大部分人员属于公司职员, 包括学校学生和老师、医院职工等, 大多数人员都比较年轻, 能够在公司组织的各类活动中发挥出色的能力, 使得活动能够圆满完成。

3矿区居民都能够做到知法、学法、懂法、遵法, 依法治企基本方略得到落实, 各方面积极因素得到广泛调动。

2 呼石化中油呼炼小区目前存在问题

在矿区管理体系中, 引起职工和管理者纠纷的原因很多, 关系比较复杂, 具体有职工与矿区服务管理部的矛盾、职工与区委会内部矛盾、职工和外来人员之间的矛盾、职工和小区商贩的纠纷矛盾等众多矛盾。

1职工与矿区服务管理部的矛盾, 当下矿区服务管理部引发的主要社会矛盾, 其根源及症结80% 源自矿区管理者。2职工与区委会内部矛盾, 在中油呼炼小区中存在着石化居委会和矿区服务管理部, 目前职工主要和这两个委员会之间的矛盾。3小区配套设施滞后引发的矛盾, 中油呼炼小区不仅设施老化, 维修量大, 对小区配套设施投入极少, 基本没有停车位、下水道口径过小、区内道路狭窄、绿化稀少、现代设施空白。4公共配套设施引发的纠纷矛盾, 矿区的公共配套设施的权属问题所产生的纠纷频繁不断, 商铺、会所、停车位、架空层等被开发商出让给个人或挪作他用的现象不在少数, 而职工之间也常为露台、外墙面、楼道等公用部位发生冲突。

3 如何建设和谐矿区

和谐矿区建设是企业建设的重要基地和主要场所, 是矿区管理部创新的一项重要内容, 要实现矿区管理服务持续高效推进, 必须转变思想, 创新方法, 突破思维, 从矿区的实际出发, 坚持以群众为基础和秉承“串百家门, 知百家事, 解百家难, 连百家心”的矿区管理原则, 切实解决好矿区居民群众的主要问题。

1坚持以职工群众为载体、服务为先, 让“小矿区”变成“大家庭”, 想职工群众之所想, 为职工群众之所需, 做居民群众之所盼, 努力把小事办好、把实事办牢, 不断赢得居民群众对推进矿区管理工作的理解、接受、认同和赞赏。要立足实际、实事求是, 不断创新服务理念, 坚持便捷、高效、贴心的服务宗旨, 把公司的关心贯穿于矿区管理之中, 送到居民群众的心里, 使矿区成为居民群众共同的家庭, 矿区工作者成为居民群众的亲人。

2坚持完善矿区管理部的组织机构、密切联系群众。要着力加强管理部的党建工作, 充分发挥党支部的核心作用, 调动每名共产党员的积极性, 认真分析员工中无职党员的名额, 专门为他们设岗定责, 充分发挥他们的作用, 为矿区管理贡献力量, 促使矿区党建水平得到提升, 引领矿区管理人员的服务水平有质的飞跃。要充分发挥矿区管理部的桥梁纽带作用, 党员应当成为矿区居民群众的代言人, 及时、迅速、准确地向管理部领导反馈居民群众的合理诉求, 向职工群众传达宣传党的路线、方针、政策和企业的法规制度, 全力协调解决矛盾问题, 密切党群干群关系。

3以坚持公司每年组织的各项活动为契机、丰富职工的业余文化生活, 让矿区成为大家的健身场所和展现自我的大舞台。要发挥矿区各类人才的作用, 继续举办各种活动, 为职工家属的业余活动提供良好的交流机会。多种形式开展好居民喜闻乐见、内容丰富的娱乐活动。着力提升矿区管理人员的发掘能力和创新意识, 提高服务矿区、管理矿区的社会工作水平。让更多的居民群众参与到矿区社会管理工作中来, 构建好石油工人的精神家园, 彰显石油矿区文化特色, 努力建设“管理有序、服务完善、治安良好、环境优美、文明祥和”的社会共同体。立足基层, 加强基础。着眼完善矿区功能, 加强矿区基础设施建设, 改善矿区工作条件, 改进矿区管理与服务, 夯实矿区工作基础。