保险公司工作方案

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《保险公司工作方案》相关资料，欢迎阅读！

第一篇：保险公司工作方案

***公司创卫工作方案

一、指导思想

以党的十七大和十七届四中、六中全会为指导，认真贯彻落实科学发展观和市委十届六次全委会议精神，围绕创建国家卫生城市这一中心任务,将“创卫”、“创模”和巩固全国文明城市成果紧密结合，有计划、有步骤、有重点的开展形式多样、内容丰富的“创卫”宣传活动，集中展示我市城市建设、城市管理、公共卫生服务、社会经济发展等方面所取得的巨大成就，激发全社会的荣誉感、责任心，努力提高全市人民对“创卫”的知晓率、支持率和参与率，促进“创卫”各项目标任务圆满完成。

开展创建国家卫生城市活动，是在总结爱国卫生工作的基础上，把城市卫生工作纳入总体规划。逐步走上综合治理、治本为主，分步实施，科学管理的轨道。这一转变标志着城市爱国卫生运动跨入了一个新的历史阶段，具有重要的现实意义和深远的历史意义。

实践证明，开展创建国家卫生城市活动，是为人民群众创造良好的工作、学习、生活环境，提高人民健康水平，为民办实事、办好事，进一步密切党和政府同人民群众联系的需要;是培育社会文明卫生新风，提高市民素质，建设社会主义精神文明的需要;是完善城市功能、改善投资环境、扩大对外开放、促进经济发展、加快城市现代化建设步伐的需要。因此，我们要以主人翁的姿态，积极投身创建国家卫生城市的各项工作之中，用自己的辛勤劳动把包头建设成为经济繁荣、社会稳定、整洁美丽、文明进步的现代化城市，为子孙后代造福。

二、宣传重点

按照《包头市创建国家卫生城市实施方案》和《迎接国家“创卫”达标暗访重点整治工作方案》要求，围绕迎接全国爱卫办“创卫”暗访工作实际，以正面宣传“创卫”为主线，以如何解决好群众关心的公共卫生难点热点问题为重点，采取多种形式扩大宣传，强力造势，广泛动员，为创卫工作提供强大的思想保证和舆论支持。

(一)大力宣传我市“创卫”工作的条件、优势以及我市“创卫”工作的总体进程，全力解读我市“创卫”的目的意义，增强全市人民“创卫”的信心，营造我市“创卫”工作声势。

(二)真实反映我市创卫工作中所面临的重点难点问题以及存在的主要差距。突出宣传“创卫”工作中解决的与群众生活密切相关的社会性卫生问题。及时报道“创卫”工作涌现出的先进人物和典型事迹，交流各地区、各部门“创卫”工作的好措施好做法。

三、宣传任务及方式

(一)在醒目的位置悬挂“创卫”标语、张贴宣传画、摆放“创卫”宣传品，利用对外窗口的电子屏、宣传栏和宣传橱窗开展宣传，在全社会营造浓厚的“创卫”氛围。

(二)在公司专栏刊登“创卫”公益宣传内容，开设专栏、专版、专题进行“创卫”宣传，把打造企业形象宣传与“创卫”宣传结合起来，在厂区、生活服务区以及已有的大型宣传广告上增设“创卫”公益宣传内容，保证宣传报道的时效和质量。

(三)发挥广告作用，使“创卫”工作通过形式多样的宣传，家喻户晓、人人皆知、人人参与，实现共创目标。

四、总体要求

要充分认识“创卫”宣传舆论导向的重要作用，切实加强对宣传活动的组织领导，做到有领导主抓，有专人负责，有经费投入，确保“创卫”宣传深入扎实开展。要根据自身“创卫”职责，结合“创卫”工作实际，制定具体宣传方案，明确宣传各阶段的目标任务，指定专门的部门(科室或工作人员)负责实施，确保各项宣传工作落到实处。要把“创卫”宣传与“创模”宣传结合起来，同步筹划、同步安排、同步宣传，力求节俭办事，避免双重开销。宣传要紧扣“创卫”工作，贴近群众生活，讲求实效，不图形式，不搞过场。要加强信息报送，每周将本单位开展“创卫”宣传情况报市“创卫”指挥部办公室。

第二篇：公司接待金胜公司的接待工作方案

一、时间：2010年7月1日

二、准备工作：

1.了解客人基本情况[姓名、性别、职务(称)、来访意图、考察线路、到达及离开时间、联系电话];

2.下单(与后勤中心落实用车、就餐、住宿、会议室，与信技处落实电子屏幕欢迎字幕，书写路牌，照录相等)

3.预告及办理借款手续(预告参与接待的领导及有关人员，做好召开座谈会或陪同就餐等的准备)

4、为客人预订返程机票或车票

三、参观安排：

1、地点：宏泰公司

2、7月1日上午——

1、参观公司写字楼

2、参观公司生产车间

3、介绍新产品

3、7月1日下午 ——召开座谈会对口交流

四、晚宴安排：

1、时间：2010年7月1日20时至22时(PM)

2、地点：XXX酒店

接待当天应注意的礼仪：

一、着装：

1、 服装颜色以淡雅或同色系的搭配为宜，穿着应有职业女性的气息

2、要根据穿着舒适、方便、协调而又不失优雅的原则选择不同款式的鞋子，一般皮鞋以中高跟皮鞋为宜

3、一般不选用鲜艳颜色和有明显的网格、花纹的袜子，应以肉色为雅致，丝袜缝要拉直拉正

4、应避免佩戴过多、过于夸张或有碍工作的饰物，让饰品真正有画龙点睛之妙。

二、接待：

1、引导，要走在客人前面。上楼、下楼都走在客人前面距离为

一、两个台阶，不要走的太快。

2、握手时力度要适中

3、介绍时要先介绍最高领导，然后依次介绍。

4、把男士介绍给女士，把年轻的介绍给年长的。

三、宴请

1、入席时，要坐得端正，双褪靠拢，两足平放在地上，不宜将大腿交叠。

2、用餐时须温文尔雅，小口进食，不要狼吞虎咽，更不要发出声响。

3、口内有食物，应避免说话。

4、若需使用公筷或公用调羹的菜，应先用公筷将菜肴夹到自己的碟盘中，然后再用自己的筷子慢慢食用。

第三篇：公司宣传工作方案

**科技集团宣传工作方案

为加强公司科学宣传力度，建立有效宣传机制，特制定本方案。

一、指导思想、基础准则和总体目标。指导思想以“**科技 频创新高”创新思想为指导，全面推广宣传**科技集团，大力弘扬**核心竞争力，突出“新材料 新技术 新方案 新服务 新效能”的**特色，坚持客观及时、多层面、多角度的宣传方针，内强知识，外树形象，振奋精神，凝聚力量，为实现**科技集团更好更快发展，推进和谐企业建设，提供良好的文化环境和不竭的精神动力。

二、基础准则

1、把握时代性。要不断以新理念、新思想围绕科学发展观，把宣传工作打造成提升公司核心竞争力的有效载体，努力形成具有**特色的大宣传格局。

2、突出专业业。要与时俱进，强化发展观念、市场观念和营销观念，弘扬耐火新材料专业知识。

3、强化原创性。要正确把握舆论导向，客观、公正、正确地反映各部门、各单位的工作进展、工作成就、典型案例等，及时、正确把握重点、热点和亮点，为公司发展提供优质宣传服务。

4、注重持久性。要实行前瞻性规划，纵深性宣传，由传统的说教式、灌输式为主，向渗透式、感召式的方向发展，让员工在潜移默化得企业知识氛围中感受企业共同目标，增强参与意识，形成持久合力。

5、坚持技术性。要牢固“科技兴市场 管理增效益”的企业理念，充分体现**科技集团的技术创新性、服务独特性、工程精品性、售后全面性。

6、增强长效性。在开展宣传策划、实现宣传总体目标方面要拓宽宣传渠道，完善宣传方式和宣传机制，通过建立长效机制，更好地为公司发展服务。

三、主要宣传渠道、方式

(一)宣传渠道：电视/报刊/杂志/微信群等各类主流媒体、商业网站、公司网站、公司宣传册、公司U盘、笔记本、大型团体活动、主题活动等。

(二)宣传方式

1、向媒体、网站、有关部门及时报送资料;

2、应用公司网站、微信群、宣传栏(牌)等，宣传工作动态、公司理念、发展战略等;

3、踊跃参加钢铁/耐材/冶金等行业团体组织的各类会议，多领域展示公司风采形象;

4、邀请钢铁/耐材/冶金等行业团体、合作对象到公司参观考察，参加或观摩公司大型团体活动，有针对性地开展宣传活动;

5、以公司组织开展的主题活动、节日文化为载体，统一思想，凝聚人心;

6、邀请新闻单位采访公司高新成果展示，有针对性地开展系列宣传活动。

四、宣传工作要求

1、全面负责对外展会的产品组织、宣传与策划的各项事务。

2、负责对外宣传报道内容的审核，以及新闻单位采访的接待工作。

3、建立和完善对内外宣传报道网络，做好公司各网络平台的对外宣传报道。

4、负责网站的策划、创意、内容的更新。

5、组织完成公司宣传片、说明书、笔记本、U盘、鼠标垫等宣传载体的创意制作。

6、负责组织、策划、实施公司形象、各种服务及企业文化的推广活动。

7、做好公司重大活动、法定节假日的宣传布置工作。

8、参加钢铁/耐材/冶金等行业团体相关会议，组织好会议期间的宣传活动，会后撰写会议总结，传达会议精髓。

9、完成公司领导交给的临时性宣传任务。

五、全员激励方案

为了加大公司产品和技术的宣传力度，增加员工参与企业宣传的积极性，特制订以下奖励制度：

1、凡在国内耐材/冶金/钢铁类报刊杂志、网站、微信公众平台上发表关于企业的原创文章，每篇奖励1000元。在国外耐材/冶金/钢铁类报刊杂志上发表关于企业的原创文章，每篇奖励2000元。

2、凡在公司微信头条号上发表关于企业产品技术的原创文章，每篇奖励100元;发表关于客户来访、施工情况等企业新闻的原创文章，每篇奖励50元。

3、将推荐的文章修改成与公司相关的消息后，编辑入公司控制的互联网平台中，奖励50元/篇。

4、将“企业原创文章”、“推荐文章”等翻译成英文后，编辑入公司英文网站，1000字以内，奖励20元/篇，1000字以上，奖励30元/篇。

5、同一篇文章在多个平台上发布，以奖励最高的一个平台计算，不再进行累加。

6、符合以上1-5条奖励者，本人向人资中心提出奖励申请，人资中心核实签字后按正常批款流程计入当月工资。奖励结果由人资中心公布到公司微信群中，以此激励员工参与的积极性。

7、此激励制度自文件下发之日起试用三个月。在没有新办法和废除本试行规定出台之前，此办法持续有效。

第四篇：公司安全检查工作方案

青海囯鑫铝业股份有限公司

关于进一步全面深入开展安全生产大检查

工

作

方

案

编制：

审核：

批准：

二0一三年六月十五日

关于进一步全面深入开展安全生产大检查工作方案 公司各部室、车间：

为认真贯彻落实集团公司及国务院电视电话会议精神，切实加强安全生产各项工作，按照省政府关于《全面深入开展安全生产大检查工作实施方案》(青政办【2013】148号)、省安委会关于全面贯彻《全面深入开展

安全大检查工作实施方案的通知》(青安委【2013】17号)以及国防科工局《关于集中开展军工系统安全生产大检查的通知》(科工安密【2013】736号)文件要求，根据集团公司及上级部门文件通知精神，以及公司总经理工作会议要求及上半年安委会会议布置安排，公司定于6月1日至9月30日在公司范围内全面深入开展安全生产大检查活动。此次安全生产大检查的重点是生产车间设备设施、关键作业环节、重要危险场所以及防汛、防雷设施等。并结合"打非治违"工作要求，深入彻底查找公司目前在安全生产方面存在的突出问题和薄弱环节，及时消除各类隐患。请各部室、车间认真组织学习，并结合本部门实际，全面开展安全大检查工作，确保公司全年安全目标顺利实现。

一、总体要求和目标

按照省政府办公厅、省安委会以及集团公司关于开展安全生产大检查的具体部署，坚持"全覆盖、零容忍、严执法、重实效"的原则，全面深入排查治理安全生产隐患，落实安全生产责任制，建立健全安全生产规章制度，提高安全生产保障能力，全面摸清公司安全生产薄弱环节，及时研究解决存在的问题，落实整改责任和防范措施，及时消除各类安全隐患，有效防范和遏制重特大生产安全事故。

二、组织领导

公司成立安全生产大检查活动领导小组，指导、监督各部门大检查活动的开展落实情况。 组 长：南海昊

副组长：张喜迅 楚得臣 张维民 董泽民

组

员：袁青彬

马一锋

贾慧娟

张小红

石怀珺

陈玉国 刘东辉 张玉成 高 月 何勇刚 张晓丽 杨 雷 崔大智 耿小云 李广钦 李海勤 侯强胜 赵宁仓 钱建伟 高 宁

领导小组下设办公室，办公室设在公司安全环保部，全面负责此次工作的指导和监督检查。

三、时间安排

检查时间：从6月1日起到9月30日结束，检查分三个阶段实施：

1、动员部署阶段(6月1日-7月9日)各部室、车间制订检查方案，明确安全大检查工作目标任务，并做好相关的宣传动员工作。

2、自查自纠阶段(6月10日-7月31日)由各部门牵头，开展自查自纠整治。

3、全面排查整治阶段(8月1日-9月20日)公司督查各部门活动开展情况，对整改不到位的、不彻底的部门进行通报，并重点检查防范措施落实情况。

4、检查验收阶段(9月21日-9月30日)公司安全检查活动领导小组将组成专项检查组，对各部门大检查活动情况进行全面检查，并对活动进行总结。

四、工作要求

1、各部门要积极组织本部门员工认真学习省政府关于《全面深入开展安全生产大检查工作实施方案》等文件通知要求，并严格遵照执行。

2、各部门领导要高度重视，认真负责，要将开展安全生产大检查作为当前安全生产的首要任务。结合部门实际，精心组织、周密部署，切实

落实安全生产主体责任。

3、各部门大检查要切实做到横向到边、纵向到底，全面排查、不留死角、不留盲区、不走过场。对隐患和问题采取"零容忍"的态度，检查与整改相结合，坚持边检查边整改，以检查促整改，对查出来的隐患和问题要严格按照"五定"(定人员、定时间、定整改计划、定标准、定整改措施)原则认真整改落实。

4、结合此次大检查工作，全面落实各级安全生产责任制，完善和修订各项安全管理制度，重点抓好各部门安全监管主体责任的落实，进一步强化安全生产责任体系建设。对于安全大检查走过场、隐患排查不力，整改落实不彻底的部门将给予通报批评。

5、大检查活动期间，各部室、车间主要负责人要亲自组织开展安全生产自查自纠工作，加强对基础安全工作的检查、指导(如安全学习、异常分析、危险点分析以及班前、班后会等)，督促安全基础管理工作的落实。公司各级安全管理人员要充分发挥安全保障的作用，积极配合、协调各相关部门开展工作，使安全大检查活动真正落到实处，取得实效。

6、全面做好汛期各项应急保障工作。各部室、车间要结合公司2013年防汛工作的安排，大检查过程中要认真排查公司重点部位的防汛防雷工作落实情况，对于存在的问题要做到发现一处解决一处，不留隐患，并加强雷雨天气的监督、检查工作，确保汛期公司生产的正常运行。

7、要将此次检查与"打非治违"专项行动相结合，隐患排查与危险源辨识相结合。大检查期间，各部门要认真开展对部门所管辖区域内危险源进行辨识，找出公司目前存在那些容易导致事故发生的危险源，进一步明

确公司隐患治理的重点方向和薄弱点，积极采取措施，确保隐患消除在萌芽状态。为下阶段公司安全标准化建设奠定基础。

8、各部门要结合本部门实际情况，认真按照公司制定的重点检查项目及检查内容开展部门安全大检查自查自纠工作，并与9月20日前将自查及整改情况总结报送至公司安全环保部。

五、安全检查重点项目及内容

序号

组 别 检查内容 1

安全生产主体责任落实

1、安全生产规章制度建立健全情况及各制度、操作规程、标准的执行落实情况;

2、班组安全台帐、事故台帐、安全检查台帐、隐患排查台帐及交接班记录等是否及时、详细、真实的进行了记录。

3、班组安全活动、技术培训等开展情况;

4、是否组织开展了安全大检查，检查中发现的问题和隐患是否严格按照"三定"要求进行了整改;

5、重大隐患是否制定了整改方案，并报主管部门。

6、是否开展有针对性的事故应急演练;

7、部门发生的不安全及以上事件是否严格按照"四不放过"的原则进行处

理; 2

现场管理

1、检修现场是否办理票证，措施是否落实;

2、现场劳保用品穿戴情况;

3、安全标志、安全标识是否齐全、完好;

4、防护装置是否齐全牢固(护栏、平台、梯子、护罩、盖板);

5、易燃、易爆场所通风是否良好，通风设施是否完好;

6、安全设施是否完，是否建立定期维护保养记录;

7、现场是否符合定置管理要求，是否做到不留死角、不留盲区;

8、外委施工现场是否符合安全管理要求;

9、现场储存物料标识是否清晰完好;

10、现场劳动纪律情况，是否有"三违"现象; 3 职业卫生安全管理

1、职业危害因素防范措施制定及执行情况;

2、现场文明生产情况，班组安全文化、班组管理台账;

3、劳动防护用品的管理、使用情况;岗位人员是否能够熟练使用防护用品，并认真交接、记录;

4、 岗位人员是否熟悉本岗位存在的危险因素，是否开展危险源辨识和评估;

5、是否掌握报警、自救、互救等应急措施。 4 消防 交通管理

1、消防、保卫管理制度是否完善并认真执行，责任是否落实到位;

2、生产现场及重点防火部位的消防设施配置情况，是否建立有台账记录;

3、档案、库房、油库、酸(碱)储罐区的消防情况;

4、危险化学品的保管、使用是否符合要求

5、消防器材配备型号是否符合作业现场性质的要求; 放置是否合理，便于取用。

6、公司道路交通安全设施、标识是否完善;

7、公司机动车辆安全状况;

8、机动车辆驾驶人员的安全技术培训情况

9、车辆是否定期检查、维护和保养; 5 设备管理

1、设备缺陷及隐患治理情况，是否有跑、冒、滴、漏现象 ;

2、操作规程的执行情况;

3、特种设备使用许可证和人员操作证情况;

4、设备检修、润滑、保养情况;

5、设备附件及安全防护是否齐全、有效;

6、管道、阀门、设备是否有泄漏;

7、特种设备压力容器、压力管道、电动葫芦、工器具等是否定期检验;

8、电源线路布置是否规范，线路是否老化;

9、高压配电室标识是否齐全、完好;

10、配电室电缆孔、洞是否符合要求;

11、外委施工单位接电是否符合公司要求;

12、电气绝缘工器具是否经过校验; 6 技术标准管理

1、操作规程是否准确、有效;

2、操作规程是否齐全，是否涵盖所有工艺过程;

3、操作规程是否在采用新工艺、新材料、设备更新改造等情况下及时进行修订、审核。 7 防汛管理

1、防汛物资的储备情况;

2、厂区内排水及外防洪渠是否通畅，无堵塞;

3、汛期各项防范措施落实情况，重点部位是否进行了监控;

4、避雷设施(避雷针、避雷带、避雷器)连接是否可靠，接地引下线是否完好。

第五篇：养老保险工作方案

一、指导思想和基本原则

农村社会养老保险是国家保障全体农民老年基本生活的制度，是政府的一项重要社会政策。建立农村社会养老保险制度，要从我国农村的实际出发，以保障老年人基本生活为目的;坚持资金个人交纳为主，集体补助为辅，国家予以政策扶持;坚持自助为主、互济为辅;坚持社会养老保险与家

庭养老相结合;坚持农村务农、务工、经商等各类人员社会养老保险制度一体化的方向。由点到面，逐步发展。

二、保险对象及交纳、领取保险费的年龄

1.保险对象：非城镇户口、不由国家供应商品粮的农村人口。一般以村为单位确认(包括村办企业职工、私营企业、个体户、外出人员等)，组织投保。乡镇企业职工、民办教师、乡镇招聘干部、职工等，可以以乡镇或企业为单位确认，组织投保。少数乡镇因经济或地域等原因，也可以先搞乡镇企业职工的养老保险。外来劳务人员，原则上在其户口所在地参加养老保险。

2.交纳保险年龄不分性别、职业为20周岁至60周岁。领取养老保险金的年龄一般在60周岁以后。

三、保险资金的筹集

资金筹集坚持以个人交纳为主，集体补助为辅，国家给予政策抚持的原则。个人交纳要占一定比例;集体补助主要从乡镇企业利润和集体积累中支付;国家予以政策扶持，主要是通过对乡镇企业支付集体补助予以税前列支体现。

1.在以个人交纳为主的基础上，集体可根据其经济状况予以适当补助(含国家让利部分)。具体方法，可由县或乡(镇)、村、企业制定。

2.个人的交费和集体的补助(含国家让利)，分别记帐在个人名下。

3.同一投保单位，投保对象平等享受集体补助。

按计划生育有关政策，在没有实行独生子女补助的地区，独生子女父母参加养老保险，集体补助可高于其它对象。具体办法由地方政府制定。

4.乡镇企业职工的个人交费、企业补助分别记帐在个人名下，建立职工个人帐户，企业补助的比例，可同地方或企业根据情况决定。企业对职工及其它人员的集体补助，应予按工资总额的一定比例税前列支。具体办法由地方政府制定。

四、交费标准、支付及变动

1.多档次，月交费标准设

2、

4、

6、

8、

10、

12、

14、

16、

18、20元十个档次，供不同的地区以及乡镇、村、企业和投保人选择。各业人员的交费档次可以有所区别。交费标准范围的选择以及按月交费还是按年交费，均由县(市)政府决定。

2.养老保险费可以补交和预交。个人补交或预交保险费，集体可视情况决定是否给预补助。补交后，总交费年数不得超过四十年。预交年数一般不超过三年。

3.个人或集体根据收入的提高或下降，经社会养老保险管理部门批准，可按规定调整交纳档次。

4.当遇到各种自然灾害或其它原因，个人或集体无能力交纳养老保险金，经社会养老保险管理部门批准，在规定的时间内可暂时停交保费。恢复交费后，对于停交期的保费，有条件也可以自愿补齐。服刑者停交保险费，刑满回原籍者，原保险关系可以恢复，继续投保。

5.投保人在交费期间身亡者，个人交纳全部本息，退给其法定继承人或指定受益人。

6.领取养老金从60周岁以后开始，根据交费的标准、年限，确定支付标准(具体标准，另行下发)。调整交费标准或中断交费者，其领取养老金标准，需待交费终止时，将各档次，各时期积累的保险金额合并，重新计算。

投保人领取养老金，保证期为十年。领取养老金不足十年身亡者，保证期内的养老金余额可以继承。无继承人或指定受益人者，按农村社会养老保险管理机构的有关规定支付丧葬费用。

领取养老金超过10年的长寿者，支付养老金直至身亡为止。

7.投保对象从本县(市)迁往外地，若迁入地已建立农村社会养老保险制度，需将其保险关系(含资金)转入迁入地农村社会养老保险管理机构。若迁入地尚未建立养老保险制度，可将其个人交纳全部本息退发本人。

8.投保人招工、提干、考学等农转非，可将保险关系(含资金)转入新的保险轨道，或将个人交纳全部本息退还本人。

五、基金的管理与保值增殖

基金以县为单位统一管理。保值增殖主要是购买国家财政发行的高利率债券和存入银行，不直接用于投资。基金使用，必须兼顾当前利益和长远利益，国家利益和地方利益，同时要建立监督保障机制。

1.县(市)农村社会养老保险机构好范文，全国公务员的共同天地，在指定的专业银行设立农村社会养老保险基金专户，专帐专管，专款专用。民政部门和其它部门都不能动用资金。

2.各乡镇交纳

的养老保险基金直接入银行的专户。

3.养老保险基金除需现支付部分外，原则上应及时转为国家债券。国家以偿还债务的形式返回养老金。现金通过银行收付。

4.养老保险基金用于地方建设，原则上不由地方直接用于投资，而是存入银行，地方通过向银行贷款，用于建设。具体做法，另行规定。

5.农村社会养

老基金和按规定提取的管理服务费以及个人领取的养老金，都不计征税、费。

六、立法、机构、管理和经费

1.根据《基本方案》，由县(市)政府制定《农村社会养老保险暂行管理办法》。通过实践，补充完善后，由政府发布决定或命令，依法建立农村社会养老保险制度。

2.县级以上人民政府要设立农村社会养老保险基金管理委员会，实施对养老保险基金管理的指导和监督。委员会由政府主管领导同志任主任，其成员由民政、财政、税务、计划、乡镇企业、审计、银行等部门的负责同志和投保人代表组成。乡(镇)、村两级群众性的社会保障委员会要协助工作，并发挥监督作用。

3.县(市)成立农村社会养老保险事业管理处(隶属民政局)，为非营利性的事业机构，经办农村社会养老保险的具体业务，管理养老保险基金。

4.乡镇设代办站或招聘代办员，负责收取、支付保费、登记建帐及其它日常工作。

5.村由会计、出纳代办，负责收取保费、发放养老金等工作。

6.农村社会养老保险，按人立户记帐建档，实行村(企业)、乡、县三级管理。保险费必须按期交纳，按规定进入银行专用帐户。逾期可罚交滞纳金。发给投保人保险费交费赁证，到领取年龄后，换发支付凭证。随着条件的成熟，逐步建立个人社会保险号码，运用计算机管理，提高效率。

7.县(市)成立的事业性质农村社会养老保险机构，地方财政可一次性拨给开办费，逐步过渡到全部费用由管理服务费支出。管理服务费按国家的规定提取并分级使用。

七、理顺关系，稳妥处理与部分现行养老办法的衔接

农民的社会养老保险，是国家在农村建立的基本养老保障制度，标准较低，覆盖面大。除此之外，乡村(含乡镇企业)还可根据其经济力量，自办各种形式的补充养老保障，鼓励发展个人的养老储蓄。同时应充分发挥农村已有的各种基层社会保障形式的功能，形成更为完善、具有中国特色的农村社会保障体系。

1.由保险公司开办的各种保险，可暂时维持现状，但不能再扩大，避免给建立农村社会养老保险制度造成困难。

2.对于目前一些部门已搞的养老保险和乡(镇)、村或乡镇企业的退休办法等，要慎重对待。一些以集体经济为基础的现收现支养老办法和其它形式的做法，有的可作为社会养老保险的补充层次而保留。有的待工作开展后，逐步调整。

3.对于优抚对象、社会救济对象、五保户、贫困好范文，全国公务员的共同天地户，现行保障政策不变。