安保工作督查情况通报

第一篇：安保工作督查情况通报

安全生产工作督查情况通报

***安全生产委员会

关于对各乡(镇)2011年安全生产工作目标和任务上

半年工作完成开展督查情况的通报

各乡(镇)人民政府，县直有关部门：

为认真贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，把生产安全工作抓牢、抓实，切实有效地防范各类事故，努力实现事故起数和死亡人数“双降”，进一步促进全县安全生产形势持续稳定，全面完成我县2011年安全生产工作目标和任务，根据瓮安委通[2011]4号文件精神和要求，由县安委会牵头，分别由住建局、总工会、安监局、工信局、公安局、国土局等部门负责人带队，相关单位抽调人员组成六个督查组，从7月25日至29日，对全县各乡(镇)进行了督查。经县人民政府同意，现将有关情况通报如下：

一、督查基本情况

多数乡(镇)按《安全生产工作目标和任务责任书》开展工作，召开安全生产例会及安全生产专题会议分析研究安全生产工作，制定安全生产专题工作方案，领导高度重视，能够靠前指挥。按要求及时调整、成立安全生产领导组织机构，与行政村、站(所)、组(企业、人)等签订责任书，落实安全生产责任制。对所管辖区、监管范围能够开展隐患排查治理，突出重点行业和领域。发现事故隐患，能够及时下达整改通知书，并督促整改。利用重大节日、安全生产月活动，开展安全生产政策、法律、法规的宣传，提高群众的安全意识和参与意识。2011年1至6月全县发生生产安全事故16起，死亡12人。其中：煤矿事故3起，死亡3人;工矿企业事故2起，死亡2人;道路交通一般事故10起，死亡4人，道路交通较大事故1起，死亡3人。与去年同期相比，一般事故起数减少1起，下降6.25%，死亡人数减少5人，下降35.7 %。其中煤矿事故起数和死亡人数持平，工矿企业事故增加1起1人，道路交通一般事故起数减少2起，死亡人数下降6人。道路交通较大事故净增1起，上升3人。消防火灾、

水上交通、建筑施工、特种设备、烟花爆竹、民爆物品、农业机械等行业未发生生产安全事故。

二、存在的问题

(一)个别乡(镇)对安全生产工作认识上不到位、重视度不够，存有只要不出事，一切都安全的模糊认识。

(二)资料信息报送不及时，有的乡(镇)存在安全生产资料信息迟报、漏报、补报、不报现象。

(三)安全生产工作资料部分乡(镇)未按要求收集，不能按检查要求提供，存在实际工作已完成但印证资料不齐的情况。

(四)对排查的隐患，下达整改通知书，部分乡(镇)没有复查记录，隐患整改结束后没有做到按时销号。

(五)部分乡(镇)落实会议(文件)精神不及时、不全面、不深入。

(六)安全监管网络图多数乡(镇)未按要求上墙，同时未按要求签订安全生产村规民约。

(七)安全生产经费投入多数乡(镇)未按要求落实，无财政预算报告及经费报销凭据。

(八)标准化建设任务多数乡(镇)未完成，下半年任务较重。

(九)抽查的企业中部分企业安全隐患未排查到位，安全设备设施不足，存在企业主体责任未落实到位的情况。

三、半年督查结果

对照与各乡(镇)签订的《安全生产工作目标和任务责任书》，现将对各乡(镇)2011年上半年安全生产工作开展情况督查结果进行通报：

整体工作推进及目标任务完成情况较好的有雍阳镇、永和镇、木老坪乡、白沙乡、鱼河乡、牛场坝乡等六个乡镇;较差的有猴场镇、珠藏镇、银盏乡。

四、下一步工作要求

各乡(镇)人民政府要认真总结工作经验，继续加大安全生

产软、硬件的投入，继续强化监管队伍建设，落实安全生产管理责任，进一步加强安全生产工作。要克服得过且过的思想，克服应付过关的工作态度，针对本乡(镇)的存在问题，采取有力措施，予以整改。要在今年剩下的时间里，全面加强安全生产工作各个方面的建设，完成年度安全生产工作目标任务。

二0一一年八月四日

第二篇：半年机关党建工作督查情况通报

6月12日至16日，区机关工委对区机关49个党(总)支部上半年党建工作进行了督查。督查工作展开前，机关工委召开了专题会议，对督查工作进行了部署，进行人员分工，列出督查清单，重点对落实XX年机关党建工作意见情况、机关作风建设意见情况、机关理论学习计划执行情况、“文明科室”创建活动进展情况、机关工会工作意见情况、党风廉政建设情况、贯彻落实“4·27”区委常委(扩大)会议精神情况和贯彻“5·16”“双结对、双促进活动推进会”会议精神情况等八个方面的工作进行督查。督查采取实地查看、个别走访、召开座谈会等形式进行。

通过督查，对机关各党(总)支部上半年党建工作开展情况有了一个较全面的了解和掌握，感到有以下几方面的特点：一是机关工委对机关党建工作的指导力度明显加大。今年上半年以来，机关工委认真贯彻执行区委、区政府的指示精神，特别是认真贯彻执行“4·27文书文秘网版权所有”区委常委(扩大)会精神，紧紧把握“服务大局、服务中心、服务发展”的要求，按照“围绕中心抓党建，抓好党建促发展，用发展的成果果衡量党建工作”的工作思路，从工作计划、工作落实和工作督查等方面加强了对整个机关党建工作的指导。二是机关各党(总)支部对抓机关党建工作的责任意识明显增强。机关工委督查通知下发后，机关各党(总)支部及时召开了会议，对本部门上半年党建工作形势进行了认真全面的分析，按照督查清单作了认真的梳理，整理出了书面材料，支部书记亲自汇报情况，党建工作台帐等日常基础性工作比较扎实。三是各党(总)支部基础性工作明显规范。上半年机关有19个支部按照有关规定进行了增选或改选，保证了党(总)支部工作的连续性。各党(总)支部能把党(总)支部工作摆在部门各项工作的重要位置来抓，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，结合本部门的工作任务和特点，大力加强党(总)支部的思想、组织和作风建设，牢牢把握单位全面建设的正确方向，有力地促进了本部门各项工作任务的完成，支部工作做到了规范有序。今年上半年以来，各党(总)支部能认真贯彻落实机关工委的各项工作意见，自觉接受机关工委的指导，按照督查清单所列八个方面的工作，都制定了贯彻实施意见或工作计划，各项工作基本上得到了较好落实。在实际工作中，各党(总)支部能较好地坚持“三会一课”、理论学习、公务活动回执、结对帮扶等党建工作制度，从而保证了支部工作规范有序。四是各党(总)支部工作质量明显提升。上半年以来，各党(总)支部把党建工作与本部门的中心工作、业务工作结合在一起抓，在服务中心、服务大局、服务发展中定准位置、发挥作用、寻求突破。区委宣传部党支部注重提高党员干部的理论素质和业务能力，坚持理论联系实际的学风，把理论学习成果转化为服务中心、服务大局、服务发展的真功实力，加大了对区重点项目宣传报道的力度，上半年共见报见台1850余篇次，有效地提升了玄武的知名度，为玄武区经济社会的发展，推进“两个率先”做出了卓有成效的宣传造势工作。区政府办在贯彻“4·27”区委常委(扩大)会议精神中，紧密结合本部门所担负的工作职责，专门制定出台了《关于加强区政府办公室领导班子建设的意见》和《关于加强区政府办公室秘书队伍建设的意见》，并在全体党员干部中开展了“三讲三比”主题活动，有效地促进了党支部自身建设和部门的全面建设。区政协办注重抓好作风建设，党支部在全体党员干部中开展了“增强四种意识、争创四个一流”主题活动，即增强全局意识、创新意识、精品意识、责任意识，争创一流的机关科室、一流的业务水平、一流的服务质量、一流的敬业精神，要求做到“五个不让”：不让任务在自己岗位上拖拉、不让工作在自己岗位上推诿、不让差错在自己岗位上出现、不让信息在自己岗位上断线、不让政协形象在自己岗位上受到影响，全体党员班干部的精神面貌有了显著改观。区检察院党总支部高度重视抓好党风廉政建设，坚持书记一把手负总责、各级层层抓落实的工作格局，实施了廉政保证金制度，制定下发了检察干警自律守则和自律告知卡，与干警家属签订廉洁自律责任书等，确保了党风廉政建设各项制度和规定能够落在实处。区610办公室把“双结对、双促进”活动作为支部一项经常性工作形成制度，常议常抓，支部每月组织一次党员干部深入街道社区，与基层干部和群众交流思想、传授工作方法和经验，调查社情民情，开展共建活动，既在人民群众中树立起政府机关良好的形象，又增强了党员干部们的使命感和责任感。区科技局在创建学习型机关活动中，按照干什么、学习什么，缺什么、补什么的原则，在全体党员干部中开展了“三个一”活动，即精读一本书、撰写一篇调研文章、作一场专题辅导报告，极大地激发了党员干部自觉学习、主动学习、刻苦学习的积极性。区人事局在开展创建“文明科室”活动中，在严格严格执行机文书文秘网版权所有关工委创建“文明科室”实施意见的基础上，制定了本部门创建方案，成立了以局长为组长的创建工作领导小组，进一步细化分解各科室创建目标责任，定期组织自创考核评比，并对办公环境及办公设施的改善给予了一定的投入，创建成效比较明显。区司法局注重抓好党员干部的理论学习，在学习制度的落实上严格坚持每周一中心组学习日和每周五党员干部学习日制度，并严格实行学习考勤和考核制度;在学习内容的设置上，在认真落实机关工委学习计划的基础上，联系本部门的工作任务和特点，进一步明确每月完成一个专题的理论或业务学习;在学习形式的组织上，在组织党员干部积极参加上级的各项主题教育活动的同时，还组织开展了以“践行党章、闪亮岗位”为主题的演讲比赛，组织全体党员到社区参加义务劳动、到高邮参观社会主义新农村建设成就等活动，极大地活跃了学习教育形式、丰富了学习教育内容、增强了学习教育效果。(有关各单位上半年党建工作一些好的做法网上陆续进行宣传报道)通过督查反映出，上半年机关党建工作整体水平有了明显提高。

但在督查中也发现目前机关党建工作还存在二个主要方面的问题或不足：一是发展还不平衡，少数支部工作中有弱项短板现象。客观上个别支部因人员调动调整，支委会增选、改选没有及时到位，这在一定程度上影响了支部工作的正常开展，个别单位领导对支部工作的重视程度还不够;有的支部在业务工作与党建工作结合上做得还不够好，钢琴没有弹好，有顾此失彼的现象，致使有些工作按计划完成进度受到一定影响。二是一些工作落实的质量不够高，有重制定计划方案、轻抓实施过程的现象。如“文明科室”的创建，有的支部是制定出了实施计划，却比较简单空洞，有的实际创建工作氛围不浓，没有动作，效果不明显。

下半年，机关工委将在认真总结上半年工作经验教训的基础上，狠抓机关工委自身建设，不断改进工作作风和方法，进一步加大督查力度，加强与机关各党(总)支部的沟通联系，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，牢固树立科学发展观，在狠抓工作落实、提升工作质量上下功夫，切实加强对机关党建工作的指导，充分发挥机关各党(总)支部的战斗堡垒作用，高标准地完成各项党建工作任务，为区委“xxx规划”开好局，推进玄武“两个率先”提供强有力的组织保证、思想保证和作风保证。

第三篇：村级党建工作半年督查情况通报

关于全乡村级党建工作半年督查情况的

通报

各村党组织：

根据年初全乡党建工作总体安排部署，为进一步规范村级组织活动、健全档案资料、迎接各级考评，8月1日至4日，乡党建工作领导小组对全乡10个村党组织上半年党建工作进行了一次全面督查，现将督查考核总体情况和分村情况通报反馈如下：

一、全乡各村党组织上半年党建工作基本情况

(一)总体情况

从督查情况看，全乡大部分村能够按照要求，认真履行党建工作职责，扎实推进党建“书记项目”实施，抓好党建各项制度和任务落实，党员干部管理较为规范，党组织生活能按时开展并留有痕迹等。

(二)存在的问题

督查中也发现一些问题，集中表现为：公开栏面积不达标或公示不够规范，部分党组织三会一课记录不规范、不完整，部分村支部尚未建立流动党员微信群或“一村多群”管理不规范、作用发挥不明显，党员未按要求进行积分制管理，“智慧党建”党员信息采集、录入不及时、更新维护不到位，党员活动日未落实，“书记项目”进展较慢，等等。

(三)下一步工作要求

问题清单已在督查时反馈至各迎检人员，各村要对照督查反馈的问题抓好整改的同时，重点做好以下几个方面：一是重点推进党建“书记项目”。各党支部书记要把聚精会神抓党建作为工作的思想自觉和行动自觉，对照县乡下发的党建重点工作相关文件，抓好工作推进，通过内容再提炼、载体再创新，着力在抓亮、抓实上下功夫，切实以项目推进质效检验党建责任落实成效。二是深化村务监督“一季多单”。各村要严格按照标准配备公开栏，严格按要求统一公开模板样式、统一程序步骤。党务公开一般应盖村党组织公章或由村书记审核签字，村务公开一般应盖村委会公章或由村委会主任审核签字，财务公开一般应由村务监督委员会或村民理财小组负责人审核签字。三是加快推进村级阵地升级。严格按照村级综合服务平台计划，在规定的时间内村部全部新建或改扩建到位，完善功能配套设施;严格执行村干部坐班值班制度，保持村级阵地的卫生整洁。四是健全党组织和党员教育管理制度。严格执行“三会一课”、党员固定活动日、远教“固定学习日”、党员积分管理等制度，规范“七簿一册一台账”、党员活动纪实手册记录。以村为单位建立1个以上覆盖本村全体党员的微信群，每周在微信群中，至少发布1条“两学一做”学习内容，定期发布上级会议精神、党建业务知识、先进典型事迹等内容，适时发布农业技术、养生保健、人文社科等信息。五是提升“红星云”运维质效。明确由各村党支部支部书记专人负责“红星云”微信公众平台中各支部党员信息的实时更新、党组织活动的记录发布，全面督促和组织支部党员完成“红星云”微信公众号党员注册登陆、每日学习，党费管理等系统，确保能运用、运用好。要加大宣传、注册和使用力度，提高党员参与率。六是继续推进“双带双心”党建主题活动。按照乡村两级党建“双带双心”主题活动实施方案要求，对照先富党员带头扶贫献爱心、贫困党员带头脱贫树信心台账，主动协助先富党员、贫困党员与涉农部门进行对接，做好协调、帮办、扶持等服务工作，确保活动成效。

二、检查得分情况(总分100分)

黄沙村：96分

太平村：95分

民主村：93分

都塘村：91分 上洲村：89分 龙洞村：88分

姚洲村：86分

清水村：83分 大江村：81分 安全村：76分

三、检查结果运用

本次检查的主要目的是促进学习、寻找差距、查找不足、补差补缺。通过这次检查，检查好的村值得表扬但不能自满，要进一步结合实际把党建工作抓出特色;检查相对较差的村，要提高认识，认真查找差距和不足，要针对存在问题进行及时整改、补差补缺。通报下发后一月内，乡将对各村存在问题整改情况进行一次回头看，对仍然不能完成任务的村支书进行组织谈话、全乡通报，对党建工作不开展、开展不正常、开展不扎实的村书记进行调度。本次检查按40%权重纳入年终总评，年终总评倒三的村取消各类评先评优资格。请各村党组织高度重视村级党建工作，牢固树立抓好党建就是最大政绩、不抓党建就是失职的责任意识，切实负起责任，采取得力措施，把党建工作牢牢抓在手中，提升党建工作能力和水平，力争全乡党建工作均衡发展、再上台阶。

中共大洲乡委员会

2017年10月9日

第四篇：工作督查的情况通报（xiexiebang推荐）

关于****年第*季度工作督查情况的通报

局属各单位、机关各处(室)：

为了检查各单位、各部门对局党委、局行政年初工作安排部署的贯彻落实情况，掌握一季度以来全局各项重点工作的进展动态，4月15日至22日，由局党委副书记、纪委书记***带队，党政办公室、组织人事处、纪委有关人员组成督查组，先后深入到4个基层管理处及所属的25个管理所(**)和部分水管段(站)，采用听取汇报、实地查看、座谈交流、发放调查表等方式，对一季度以来各项主要工作开展情况进行了现场督查。现将有关情况通报如下：

总的来说，第一季度的各项工作，局属各单位领导高度重视、周密安排部署，工作思路清晰、措施扎实具体，重点项目进展顺利，各项工作起步良好，并取得了初步成效。主要表现在以下几个方面：

一、重要会议精神、重大工作部署及全年工作任务贯彻落实到位

一是各类会议和文件精神学习传达及时。各单位能积极组织干部职工学习传达党的十八大、中央和省两会、全省水利局(处)长会议、2013年度全局工作动员大会等重要会议和有关文件精神。各单位还通过举办座谈会、撰写学习笔记、学习心得等方式，进一步增强学习宣传的效果。二是全年工作安排部署扎实。全局工作动员大会召开后，各基层管理处分别召开了年度工作动员部

1 署大会，对全年的各项工作任务进行了安排部署。三大灌区管理处分别召开了灌区管理工作会议，对全年灌溉管理等重点工作进一步安排部署;**处召开了副站长以上人员参加的工作会议，对安全生产、调度运行、协调发电与灌溉、工程建设的关系等具体工作进行了扎实安排部署。三是工作任务分解落实到位。各基层管理处与所属的各基层单位层层签订了各项目标管理责任书，将工作任务层层分解落实到管理所(**)、管理段(站、班组)和职工个人;各灌区管理处通过签订用水合同和下达用水计划等方式，把灌溉任务指标分解落实到了协会和村组，各**把发电任务指标细化落实到了每个班组，全局上下形成了千斤重担大家挑，人人肩上有指标的良好局面。

二、春灌工作进展顺利，执行新水价政策平稳有序 今年春灌于3月5日开始，计划于4月22日结束，目前除**灌区外，**、**灌区春灌工作已结束。截止20日，全局共完成灌溉面积46.99万亩，占计划灌溉面积48.69万亩的96.5 %;共完成斗口引水量10024.25万m，占计划斗口水量8373.38的119%，比去年同期少引水505.42万m。今春以来，受上游**蓄水发电等因素影响，上游河道来水总体偏少，截止4月20日，三座水库共计蓄水21492.84万m，较去年同期少蓄水604.77万m。

春灌开始以来，各灌区管理处和机关有关业务处室采取多项措施保输水、抢春灌，取得了较好成效。一是灌溉计划得到严格执行。各灌区管理处严格按照《流域年度用水计划》、《流域水量分

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3配调度计划》和《春灌用水计划》，切实加强灌溉用水管理，严格执行调度指令和配水计划，确保了春灌有序进行。二是切实加强宣传引导，新水价政策执行良好。从去年冬天开始，各灌区管理处就着手开展了执行新水价政策的有关宣传和协调工作(**处甚至在两年前就开始做这方面的宣传工作)，各基层单位主动与灌区内各乡镇、村组、农民用水户协会进行座谈交流，干部职工深入到灌区群众家中宣传水价调整政策，争取各级政府、农民用水户协会和群众的理解和支持。从目前来看，灌区内群众情绪稳定，新水价政策得到良好执行。三是“阳光水务”持续推进。**处对灌区内农民用水协会进行统一评估整顿，分片召开了有乡镇分管领导、用水协会主席、群众代表参加的专题座谈会，广泛听取各方面的意见和建议，持续开展“移民灌区管理”和“计量管理”业务创优工作，推动灌区管理工作上水平;**处进一步完善“1346”工作服务法，切实加强基层干部职工与农民用水户的联系，有效化解用水矛盾，不断提升服务质量和水平;**处进一步推广小金湾二村的“五个一” (一张桌、一本帐、一支笔、一块表和一个明白卡)用水管理模式，狠抓工作措施落实，“阳光水务”得到持续推进。

三、工程建设与管理工作有序推进，春修工作全面完成 一是项目建设有序推进。3月15日，**渠首除险加固项目主体工程完工并投入运行，切实保证了全局灌溉、发电工作的顺利进行。今年计划完成的《敦煌规划》项目、中小河流治理等9个单项工程已有5个项目的初设通过审查，待有关批复下达后，

3 将进行招标工作。目前全局在建的6个单项27个标段工程已全部开工建设，一季度已完成工程投资765万元。二是春修工作全面完成。各灌区管理处积极开展春季工程维修和渠道抢修工作，全局春修共完成工程量0.26万m,共投入资金25.77万元。其中：**处完成维修资金10.31万元，**处完成7.75万元，**处完成7.70万元。三是骨干水利工程运行基本正常。在春修和春灌期间，**处处领导亲自带队，对重点骨干工程进行了“徒步拉网式”检查，全面落实维修和管护责任，确保了工程运行良好;**处进一步落实工程管理措施，加强工程巡查养护，春灌期间原来问题较多的**总干渠没有发生险情，确保了安全输水;**处组织全处干部职工，集中力量在**总干渠沿线开展“112”渠道整治工作，渠道工程形象得到有效改观。

四、发电管理工作安全有序

**处在各**开机发电前,对各主要水工建设物、机电设备进行了全面检修和养护，并组织开展了全处春季安全生产大检查，重点检查事故隐患、违章现象,排查安全隐患，对存在的问题进行了整改，严防各类安全事故的发生。截止4月15日，局属七座**累计发电2195.54万度，较去年同期多发电261万度。在督查中，**处汇报新河口一级、二级**引水渠渠底破损严重，已影响到了引水安全。督查组要求**处立即进行认真检查，制定出可行的维修方案。督查组于当天向局主要领导汇报情况后，局领导高度重视，立即安排进行维修，以确保发电引水安全。经过**处组织抢修，目前引水渠渠底破损问题已经解决。

3五、水政水资源管理工作扎实有效

各管理处按照局里的安排部署，将水政水资源管理工作任务进行了层层分解落实。在“世界水日”、“中国水周”期间，局、处水政部门结合实际，采用散发宣传材料、悬挂横幅、张贴宣传海报等方式在流域灌区内两个县市、各乡镇、村组、农场等单位开展了形式多样的水政水法规宣传活动，取得了较好的宣传效果。河道管理、非农业水费征收、水政执法等工作均正常有序开展，没有发生大的水事纠纷和水事案件。在水权制度建设方面，各灌区管理处进一步完善了以往实行的逐级签订供水合同和供水协议的方法，将供水水量逐级分解到农民用水协会，不仅保障了用水计划的顺利执行，也为水权制度建设打下了良好基础。

六、安全生产、综合经营等工作形势良好

各单位对安全生产工作均已进行了安排部署和责任落实。从管理局到各管理处、管理所(**)、管理段(站、班组)、直至每位职工个人，已层层签订了安全生产目标管理责任书。各灌区管理处针对目前职工私家车较多的现状，各基层单位与职工个人签订了私家车、摩托车安全管理责任书。一季度以来，全局安全生产形势总体良好。

各管理处综合经营目标任务落实到位，水利旅游、种植、养殖等项目运行良好，新增加的综合经营创收项目开局良好，进展顺利，各处、所对完成全年综合经营任务信心十足。**处严格综合经营财务管理，采取公司化经营，确保了收入合法、干部廉洁;**处大力拓展建材加工等项目，切实加强种植、养殖等综经项目

5 的管理，各项目经济效益前景良好;**处切实加大赤金峡风景区的建设力度，景区已成功晋级为国家AAAA级风景区，并积极参加酒泉市华夏文明传承创新区的建设工作，计划将景区大门外移，引资新建卡丁车场、沙地摩托、载客小火车等项目，将进一步提高旅游收入。

七、党建和精神文明建设、职工队伍建设进一步加强 一是政治理论学习扎实开展。各党总支、党支部分别采取集中学习、专题讨论等多种形式开展了以党的十八精神为主要内容的政治理论学习。**处、**处利用春季集中培训的时机，举办了专题培训班;**处在全处干部职工中开展了党的十八大精神理论知识测试，进一步增强了学习效果;**处**灌溉管理所充分利用新媒体的影响力，开展了“短信党课”教育，实现了政治思想教育的经常化;**处总干渠工程管理所向干部职工统一发放了学习手册，明确了学习重点、要点，完善了学习考核制度，确保了理论学习取得实效。二是划区设岗活动进一步深化。各单位根据各自人员调整、职责变化情况，及时对“区、岗”范围、职责进行调整，确保活动持久开展。**处**灌溉管理所、南干渠灌溉管理所、东北干渠灌溉管理所重新修订了岗位职责和考核办法，采取“挂旗评星”、量化考核等办法，不断深化活动内容，推动各项工作上水平;**处把划区设岗与开展“三亮、三评、三比”活动紧密结合，与开展“阳光水务”活动、渠道工程管理等主要业务工作紧密结合，并在敦煌项目等重点工程建设中深入开展划区设岗活动，让党员的先锋模范作用发挥在主要业务工作中，体现在

6 了服务群众上。三是文明单位创建活动深入开展。各基层单位均有明确的创建目标，进一步落实了各项创建措施，完善了创建资料，加强阵地建设，营造了良好的创建氛围。本次督查中，督查组组织各基层管理处分管副处长、办公室主任对**处、**处个别基层单位和**处各基层管理所、部分站、段进行了观摩，并在**处召开了“全局创建全国文明单位交流推进会”。会上，各单位交流了近年来在党建和精神建设工作方面的做法和经验，学习了文明单位创建工作的有关业务知识，对全局创建全国文明单位工作进行了安排部署。四是干部职工队伍建设和各项管理工作进一步加强。**处在年初举办了多项业务培训班，切实提高职工业务水平;在全处开展了“爱岗从身边开始、敬业从小事做起”活动，不断提高干部职工爱岗敬业意识;在处机关开展了“精读一本书、熟练一项技能、解决一个难题”的“三个一”活动，进一步加强了机关作风建设;在基层单位开展了“环境整治月”活动，不断改善单位环境面貌。**处深入开展“一线工作法”，处领导班子成员深入到每个所、站(段)，破解难题、解决问题;基层干部职工进村入户，深入到田间地头，与灌区群众广泛联系，对灌溉矛盾突出的环节和个别“钉子户”，实行领导包抓制度，及时沟通协调，有效化解矛盾，确保了各项工作顺利进行。**处通过“小花园、小菜园、小果园、小养殖场”建设，不断改善基层职工生产生活条件;在疏花干渠黑崖子管理段试行“家庭式”驻地管理，有效解决了职工子女的就业问题，也为边远站(段)增添了“家”的温馨。**处在全处范围内开展了“讲民主、献建议”活动，广

7 泛采纳职工建议，加强对职工的人文关怀，在不影响发电生产，保障值机时间的前提下，调整了倒班时间，同时对部分**厨房设施、职工宿舍生活设施进行了更新，有效凝聚了人心，激发了工作热情。五是信息宣传工作成效明显。各单位高度重视信息宣传，分别制定的考核奖惩办法，加强了信息员队伍建设。一季度局网站共采用各单位信息251条，局外媒体采用23条，中国水利报、甘肃电视台、酒泉日报等媒体对我局有关工作进行了宣传报道，有力地扩大了我局的社会影响。六是群团工作开局良好，作用发挥明显。工青妇组织六项重点活动得到进一步落实和深化。工会组织将于近期深入基层开展慰问活动;各级女工组织在“三八”节期间开展了丰富多彩的活动;共青团组织开展的“项目建设当标兵、灌区管理争先锋”、“创新创效”、“服务质量大提升”活动开展良好，“小水滴”志愿者服务活动丰富，充分发挥了团员青年的生力军作用。

在督查中，也发现了一季度工作中存在的一些问题和需要解决的困难。主要有：一是部分水利工程设施破损严重，在积极争取维修改造的同时，个别管理单位日常管护和巡查工作需要进一步加强，对存在的问题和隐患要早发现、早解决。二是个别基层单位在计量点校核、渠系利用率测定、灌溉定额测定等具体业务工作方面进展较慢，缺乏扎实有效的推进措施。三是部分单位在开展党建和精神文明建设主要工作项目上缺乏有效抓手，与中心工作联系不紧密，各项工作推动不平衡，需要进一步深化和推进。四是部分单位在档案资料整编、业务资料收集、特别是在工程档

8 案管理方面做的不到位、不规范。五是少数基层单位职工生活用水设施需要改善;个别管理段(站)管理房屋需要维修、改造和扩建;个别基层单位车辆存在安全隐患，在条件允许的前提下有必要更换。六是部分基层单位反映临时工工资低，雇用人员困难，存在人员不足现象，基层管理段(站)人员换休困难;部分基层单位人员年龄结构偏大，缺少专业技术人员。

对存在的这些问题和困难，局党委、局行政高度重视，目前具备解决条件的，将认真研究，尽快解决;对目前尚不具备解决条件的，将认真对待，创造条件，逐步予以解决。对于工作不到位、不深入而产生的各种问题，各单位要切实加大工作力度，认真加以整改，进一步改进作风，鼓足干劲，再接再厉，切实落实好全局年初确定的各项工作任务，全面推动流域各项事业实现新的发展。

省***管理局党委办公室

2013年4月25日

第五篇：2006年全市春季开学工作督查情况通报

文 章来

源莲山 课件 w w

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2月14日至16日，市教育局组织24个工作组，深入到各乡镇中小学、市直各学校，对春季开学工作进行了督查。本次开学工作督查较之往年有三个特点：一是作为“十一五”开局之年，更加关注工作思路的创新和工作规划的确立。二是作为质量效益年，更加关注质量的氛围、目标和措施。三是今年“普九”迎国检、“人民满意教育县市”接受验收，更加关注学生入学、收费和安全等焦点热点工作。

(一)综合各督查组汇报反映的情况，今春开学工作有以下三个方面的主要特点：

一、抓早求快，开学工作有条不紊

正月初九，全市175所中小学领导班子全部上班到岗，开始准备、谋划、安排新学期工作。正月十六，全市所有中小学按时开学，按时上课，一切按部就班，步入正轨。各类学校生机勃勃，人心向上;各项工作规范有序，开局良好。

1、准备充分谋划早。各地各校开学工作立足早准备、早谋划、早安排，做到了突出重点、关注细节、保障中心。一是准备充分。很多地方和学校年前就对开学工作提出要求，作出部署，做到了安排规划在前。沙道观中心学校积极组织教师学习团拜会讲话精神，以此鼓舞士气，增强信心，提出为老师想多一点，为学生想细一点，做到师资、思想准备在前。危水镇库区、山区学校恐节后天气变化，年前就完成了燃料、食品等必需必备的物质采购，做到后勤保障在前。八宝镇各中小学积极改善学生学习生活环境，修建学生澡堂，新增亲情电话，做到服务学生，细节完善在前。二是注重谋划。市二中、三中、炳炎中学开学工作分线负责，专班实施，工作安排到人到天，方案印发到班到组，总结督办到生到事。南海镇中心学校通过组织开学工作现场会，实施百分评价，以典型引路，加速了开学工作的全面上路。三是加强督办。街河市中心学校包校干部一开学就深入学校，协助、督办学校开学工作;危水镇开学工作实行完初联管联评，分片汇报交流，中心学校督查督办，促进工作均衡;实验小学以班组为主体，条块结合，各负其责，工作上路快。

2、走访劝学力度大。一是认识更高。王家桥等乡镇通过组织教师学习团拜会精神，认识到随着教育保障机制改革的深入，学生人头就是编制，就是岗位，就是经费，因此力度更大，奖惩措施更严，已经内化成了教师的一种责任和自觉行为。新江口等乡镇积极向广大家长宣传团拜会讲话中关于农村义务教育经费保障机制改革内容，尤其是我省落实新机制的主要措施和步骤，提高了家长认识，增强家长送子女上学的信心与热情。二是走访更实。八宝职高高一(1)班班主任马家文老师，虽然年近六旬，但春节期间，对班上78名学生全部进行了走访，保证了今春开学“一个不少”。电大进校为了做好招生工作，从正月十一开始，领导教师就轮番下乡下校动员学生入学。沙道观各中小学针对报道后未到校学生进行二次走访，及时劝返了一批有流动意向的学生。卸甲坪民族中学针对重点学生进行走访，加强与家长、学生的沟通，有效防止了学生流失。三是帮扶更力。全市除了对8724名“两免一补”对象落实政策，实施帮扶以外，还进一步扩面增员，加大了帮困扶学力度。城关一小、宛市中学募集资金，专门建立了助学专项基金。市实验小学学校出资对34名特困学生予以了减免。新江口一初中等学校发动教师与特困学生“一帮一”，大岩咀小学、桃岭小学等学校为特困生埋单，有效解决了部分学生生活困难问题。四是效果更好。从全市看，小学基本实现了零流失，巩固率达到99.9%;初中流失率也仅为1.3%;特别是部分高中学校控流劝返实现了新的突破，市一中、市补校今春学生全部入学，无一人流失或外流，而且还从荆沙等地重点学校回流近10人，说明学校信度、家长对学校满意度正逐年攀升。

3、各项工作标准高。一是收费纪律严明。通过近几年的宣传与治理，严守标准收费，公示政策收费已经成为各地各校的自觉行为。较之往年，今年在票据使用与开发上更为规范，在服务性收费把关上更为严格，学校自律自觉意识进一步增强，全市秩序良好，反响良好。二是安全警钟长鸣。责任更为落实。八宝、斯家场等乡镇学校安全工作责任状签订到线到班到人，横向到边，纵向到底。防范更为落实。全市所有学校开学前都进行了一次拉网式的安全隐患排查与整改;市言程中学安全工作做到了“五早”，即隐患早排查，防范早动手，措施早落实，教育早谋划，机制早运行;老城中心学校严格落实一校一警制度，为每所中小学配齐驻校民警;市机关幼儿园聘请专业保安，加强安全防范。教育更为落实。全市所有学校都对学生进行入学安全教育。万家中心学校还对学校领导进行了安全知识考试;西斋小学提出法制教育进课堂，安全知识进考场，行为规范教育进操场的工作思路，从源头防范意外安全事故发生。原创文章，尽在文秘知音网。

二、抓实求新，学年工作举措有力

今年是“十一五”开局之年，各地各校都狠抓了团拜会精神的学习、贯彻与落实，纸厂河、卸甲坪中心学校不仅组织广大教师全文学习《讲话》，而且摘其要义在学校宣传橱窗中展示，使之深入人心。新江口中心学校要求每一位校长结合团拜会精神的学习撰写“十一五”学校发展构想，使之内化为了工作行为。各地各校还注重结合实际定规划，创新思路抓管理。

1、注重了结合实际定规划。市一中学习团拜会精神，落实科学发展观，在创省示范学校的总体目标下，确定今年为以质量为中心的管理年。补校、电大进校提出了质量品牌年的目标。市四中落实团拜会精神，一开学“荆州市示范高中”创建工作就已启动。宛市中心学校围绕区域和谐目标，启动一校一品一特色创建工程，在中小学中开展学习型、节约型、平安型、创新型、和谐型、环保型等特色校园创建活动。八宝中心学校工作主动，正月十一，就修订下发了《八宝镇教育2006年十大工作目标》和“四创一满意活动实施方案”，学年工作思路就已确立。刘家场镇新学年力求在四个方面有新的突破，即校长绩效考评，寄宿制保育式办学规范，现代远程教育开发与利用，新机制下学校经费预算管理。市特校立足新起点，确立了今年工作的八个奋斗目标，学校士气旺，人心齐，面貌新。

2、注重创新思路抓管理。市一中为实现质量效益年目标，拟推行五项改革，即班主任和学科教师聘任制改革，奖金发放改革，秋季招生策略改革，后勤教辅人员岗酬改革，学科教研制度改革，在工作思路上有创新。陈店、危水对自筹工资浮动提出新的要求，严格量化管理，分块评价，在分配制度上又有创新。市实验小学强化班级管理负责制，推行月工作评讲制度，多人评价备批制度，在教学管理上有创新。斯家场、杨林市推行校长任期目标责任考评，实行校长末位淘汰;卸甲坪中心学校制定《代课教师管理方案》，将代课教师与公办教师同等待遇等，在队伍管理上有创新。宛市中心小学等学校注重为留守学生与家长沟通架设桥梁，开通亲情电话，组织学生给父母写信，在特殊群体学生管理上有创新。街河市镇推行五项制度，即中心学校干部包校责任制，学校领导工作过错追究制，教师考勤百分加减制，备批检查半月上报制及学校工作全镇公开公示制，在日常管理上有创新。大岩咀中学等学校贯彻全市后勤财务管理会议精神，提出建一套制度方案，立两个公示牌(价格、岗位)，建三种日志(食堂、卫生、锅炉)，达到四种要求(程序合理，账据合法，运行规范，保障有力)的工作新思路;新江口镇落实预算管理，推行超支预警制度等，在后勤财务管理上也有创新。

三、紧扣中心，质量工作紧锣密鼓

今年正月初九，春节上班后第二天，市领导段昌林、荣文平就深入各高中看望慰问了高三补课师生;正月十三，市教育局又在教研室专题研究了质量工作，全市质量效益年的理念进一步确立，抓质量的氛围进一步浓烈，质量措施更加有力，质量工作成了全市最强音。

一是备考动手早。高三全体师生正月初六就到岗到心，备考工作就全面启动。市补校注重内化质量目标，提出的“名校有突破，一本过两百，人人有提高”，既是全校师生的奋斗目标，又成了全体教师的工作动力。市实验中学、八宝中学、南海中学，立足高起点，采取对比分析找对手，强化弱科(班)抓解剖的办法，加强了备考工作的针对性。尤其是市实验中学高中、初中两手抓，开学第一周就分年级召开了六次质量分析会，真正做到抓质量早谋划、早动手。西斋中学、刘家场一初中、王家桥中学、丰收中学等根据初三第一次质检情况，及时调整个别任课教师，通过校长上初

三、带主课，薄弱学科与强校联姻等办法，进一步鼓舞了士气，激发了备考教师的工作热情和责任感，努力实现备考效益的最大化。老城中学、纸厂河中学开学第一周就召开了质检质量分析会和中考备考动员会，起步更早。二是领导作风实。高中各校领导班子正月初六都参加了高三补课查堂。市二中正月初六就召开了高三备考领导小组成员、高三班主任及备课组长会，备考领导小组成员一开课就成了备考的排头兵。南海中学校长开学第二天听课就达6节;八宝中心学校校长开学第四天听课就有12节;老城中心学校全体成员蹲点包科，每月完成“六个一”，即每周到联系校工作一天，主持或参加学校一次活动，提出或解决学校工作中的一个问题，谋划或实施一项提高质量的措施，组织一次师生座谈，帮扶一名特殊学生，实行了工作绩效与待遇捆绑结账。三是各项举措力。注重通过深化研究来提高质量。市实验中学、南海中学开学第一周初三年级科科都进行了集体备课，一开学就求高效;西斋小学开学第一周就举行了教师叙事交流会这一特色教研活动，开学就进入研究状态;市实小英才校区一开学就以课题研究为载体，抓常规教学教研的落实，既重效果，又重过程，狠抓教学质量的提高;市三中一开学就立足教研抓“三课”，即新课、习题课和综合复习指导课，以提高备考效益。注重通过严管过程来提高质量。斯家场中心学校对校长质量工作笔记做到了一月一调阅;街河市镇教师备批检查由包校中心学校干部检查签章，并在中心学校和各校悬榜公示，以此来加强过程监控;纸厂河中学和小学为了管住过程，在实行推门听课，周查周评的基础上，分别与学科教师签订了质量目标责任书，将优化过程内化为教师自觉行为。注重通过提高教师来提高质量。南海中学引导教师创建“四个人生”，即奋斗人生、成功人生、快乐人生、健康人生;磨炼教师“三力”，即教育能力、事业动力、人格魅力;要求教师必订一份专业书籍，每周必写一篇教学后记，每期必做一本业务笔记。王家桥中学开学第二天就开办“教师夜校”，开展集体备课、业务学习和现代教育技术培训。老城八一小学开学公开向家长社会做出八项承诺，自带“紧箍咒”。

(二)从各督查组汇报情况看，今春开学工作反映的困难和问题主要有以下四个方面：

1、学生无序异动，流失严重。截止正月二十，全市初中生比2005年秋减少868人，高中生减少506人;初中已核实辍学410人，高中辍学189人。虽较之往年有所好转，初中辍学率也控制“普九”红线以内，但形势仍然十分严峻。一是学生无序流动，造成生源分布不均，部分学校生源爆满，引发新的矛盾。二是学生随父母外出就学打工有增无减，核实困难。三是厌学辍学学生比例增大，劝返困难。四是乡镇政府控流责任意识普遍弱化，教育劝返乏力。

2、师资队伍严重影响了开学开课和质量提高。市一中、二中、炳中等学校个别教师临阵走人，致使开学开课存在困难;斯家场、卸甲坪等乡镇师资紧缺，代课教师过半，给管理、教学带来很大压力;沙道观、新江口等乡镇结构性缺编严重，教师年龄老化，难以适应课改及质量工作的新要求;少数支教教师纪律散漫，影响极坏。

3、安全保障存在薄弱环节。万家、杨林市个别学校自然水源污染，师生饮水困难，急需解决;八宝、新江口、危水等乡镇学校存在安全、卫生隐患，急需治理;教材供购中的黑白与彩版之间矛盾，急需协调;乡镇寄宿制完小教学用房不配套的问题，急需研究;“两免一补”政策落实与操作程序需进一步规范。

4、历史债务、经费不足影响了正常教学秩序和学校发展。卸甲坪、沙道观、市三中、实验中学等债务大户，一开学经费就告罄，学校举步维艰。市英才学校因原水稻小学债务，讨账不离门，严重干扰了学校正常工作。市实验中学、实验小学等城区义务教育阶段学校无转移支付资金补助，运转困难、生存困难，需要建立规范的投入保障机制，学生同样需要享受国家“两免一补”政策。

(三)针对各地各校反映的困难和问题，2月21日，市教育局局长办公会专题进行了研究，提出了如下要求：

1、进一步加大组织学生入学力度。一是进一步复查核实学生人数，摸清实底。二是进一步理顺学生异动手续，做到不漏一人，档案齐全。三是进一步做好控流劝返工作，分人包干，摸清情况，弄明去向。学校要与教师工资挂钩，教育局将与乡镇公用经费拨付挂钩。四是进一步争取乡镇党委政府对控流劝返的重视。五是进一步深入开展教职工与特殊群体学生“一帮一”活动，尽量减少厌学弃学现象。六是进一步规范办学行为，减少市内无序流动。

2、进一步加大质量工作督办力度。一是尽快下发教研工作计划和全市义务教育阶段质量工作综合评估方案。二是研究制定局机关干部蹲点包校质量与工资挂钩的办法。三是进一步加大教学视导力度，迅速启动“备考百日行”活动。

3、进一步加大教师管理力度。一是市内未经教育局同意擅自调动教师，一律退回原单位;离岗外出未办手续的一律停发工资，按《松滋市公办教师管理暂行办法》处理。二是积极争取省厅支教教师计划，改善教师队伍结构。三是要加强对支教教师管理与考核，与待遇、工资挂钩，擅自离岗的依照《松滋市公办教师管理暂行办法》从严从快处理。四是要加大校本培训力度，在教师中大倡学习研究之风。

4、协调发展各类教育和学校。一是言程中学发展和职教中心建设问题。要在本周内完成方案，向市分管领导汇报，尽早决策，尽早动手。二是实验中学与实验小学的发展问题。既要积极争取政策，落实政策，又要不违背政策。两校享受城市低保家庭的学生和进城务工特困农民子女按政策落实“两免一补”。两校债务化解和保障投入由市教育局进行调研，向市委政府提出建议方案。

5、努力做好安全及后勤保障工作。一是要尽快整治安全隐患，对学期中不能整治到位的要采取切实有效的防范措施。二是要落实好、规范好“两免一补”政策。今后，凡属“两免一补”对象，与其他学生同等待遇，谁发行，谁埋单;谁征订，谁埋单。各中心学校要搞好衔接，作好服务，教育局将予以一定的工作经费补助。文 章来

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