乡村医生公卫考核细则

第一篇：乡村医生公卫考核细则

乡村医生公卫签约服务活动宣传口号

1、让人人享受基本公共卫生服务的阳光。

2、走进社区，深入家庭，服务百姓，健康人生。

3、健康生命有约，真情服务无限。

4、公共卫生以人为本，关爱健康以情感人。

5、公共卫生服务时时处处，保障健康惠及家家户户

6、参与全民健身，维持健康体质

7、养成良好生活习惯，倡导健康文明生活。

8、掌握健康知识、增强健康意识

9、用心服务，有爱相助，公共卫生铸就健康路

10、感受社区服务，享受健康无忧。

11、树公共卫生爱心、热心、细心、耐心的服务理念，

创居民就医暖心、舒心、放心、欢心的医疗氛围。

12、您在基本公共卫生服务的关爱里。

13、让家庭拥有医生，让医生走入家庭。

14、居民健康大管家，真诚服务为大家。

15、老弱妇孺皆受益，又防又治社区医。

16、社区和百姓两相连，卫生与健康一线牵。

17、卫生为健康护航，服务携社区腾飞。

18、关爱无处不在，健康实实在在。

第二篇：公卫考核细则

附件2：平江县基层医疗卫生机构基本公共卫生服务考核标准实施细则(村卫生室)

项目名称服务内容及要求考核办法评分标准得分

1、协助乡镇卫生院做好辖区内居民健康档案建立工作，

一、建立居民健康并对村内妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等特殊查阅资料未协助开展工作全扣。档案(10分)人群健康状况进行动态监管(10分);

1、有健康教育专栏，定期更新内容，每季度更换不少于1无专栏扣2分，更换内容不及看现场、查阅资料次(4分);时每次扣0.5分。根据当年安排每少一次扣

12、根据上级安排向村民发放防病宣传资料(包括艾滋病分，工作不到位每次扣0.5分入户调查、结核病、地方病、计划免疫、爱国卫生等)(3分);。

二、健康教育(12分)

3、协助上级机构到村办学校、托幼机构等重点场所开展查阅资料未协助开展工作全扣。健康教育(2分);

4、开展当地常见病、多发病防治知识日常咨询活动，每入户调查、查阅资每少一次扣1.5分。年不少于2次(3分)。料第 1 页，共 3 页

1、有本村适龄儿童构成，流出、流入儿童数，应种、实每缺一项扣1分，资料不完整查阅资料种人数及花名册等规划免疫相关资料(3分);每项扣0.5分。

2、本村0-7岁儿童建卡、建证率达100%，卡证符合率100%，上卡、上证及时率100%，接种率报表、免疫规划针查工作报表，实际每项每降低5%扣1分。对传染病和疑似预防接种异常反应报告率达100%(3抽查适龄儿童10名

三、预防接种(12分);分)

3、本村儿童基础免疫接种率、相关疫苗加强免疫接种率入户调查，实际抽每项每降低5%扣1分。达到95%以上(3分);查适龄儿童10名，每发现一次运转不符合要求

4、疫苗使用计划、运转、放置符合《规范》要求，预防扣1分，放置不符合要求扣1现场查看接种一次性注射器使用率及安全销毁率达100%(3分)。分，不使用一次性注射器扣1分，销毁不符合要求扣1分。

1、有门诊日志、传染病登记本和传染病报告卡，记录完每缺一项扣1分，资料不完整查阅记录整，填写规范准确(2分);每项扣0.5分。

2、及时报告村内传染病疫情和突发公共卫生事件相关信息，协助上级机构开展相关病例的流调、追踪、随访及疫每少报一例扣1分。查阅记录情处置(2分);

3、及时督导疑似结核症状的病人到相关机构检查、诊断，督促结合病人按时复查、留送痰标本，配合上级机构查阅记录每少一例扣1分。

四、传染病防治对非住院结核病人进行治疗管理(2分);(12分)

4、协助上级机构开展艾滋病、结核病等传染病知识宣传查阅记录未协助开展工作全扣。(2分);

5、血吸虫病疫区村卫生室要及时报告血吸虫病疫情;协助上级机构开展疫情调查和血吸虫病检查;协助组织村民每少报一例扣1分，每少一次查阅记录查螺、灭螺、汛期灭蚴;协助做好本村居民和家畜化疗工扣1分。作;每年向当地村民宣传血防知识不少于2次(2分);

6、开展居民死亡原因调查、登记和报告工作(2分)。每少一例扣1分，扣完为止。查阅记录

1、掌握本村常驻与流动人口中孕妇、产妇、活产的基本缺一项内容扣0.2分查阅资料情况(3分);

2、协助上级机构建立孕产妇保健管理登记册，督促孕妇查阅资料，抽查5未协助开展向相关工作全扣进行孕产妇保健系统管理、产前筛查及住院分娩。建册率名孕产妇。达90%，孕产妇系统管理率达98%(3分);

五、妇女保健(12分)

3、协助上级机构开展妇女孕前保健、孕期保健、优生、未协助开展向相关工作全扣产后保健、更年期保健及妇女常见疾病防治等保健知识的查阅工作记录。宣传和指导以及妇女常见病的普查(3分);

4、及时、准确的收集、整理、汇总、上报妇女各期保健查阅各种登记与报未开展相关工作扣1分相关报表与信息(3分)。表

1、掌握本村常驻与流动人口中7岁以下儿童基本情况(姓缺一项资料扣0.2分。名、出生日期、家长姓名、住址、建册日期等)(2查阅记录分);未协助开展有关工作一次扣

12、协助上级机构做好新生儿家庭访视服务(2分);查阅工作记录分。未协助开展有关工作一次扣

13、协助乡镇卫生院开展7岁以下儿童健康体检，并督促儿查阅工作记录分。童进行系统管理和生长发育监测(2分)

六、儿童保健(12分)

4、对异常儿童(体弱儿、疾病儿)进行筛查，并督促体弱儿或重度疾病儿到上级医疗单位进行确诊与专案管理查阅记录未开展相关工作扣1分。(2分);第 2 页，共 3 页

分)

5、协助上级机构开展儿童常见病预防、保健、生长发育等保健知识的宣传与指导;协助上级机构对本村学前教育查阅记录未开展相关工作扣1分。机构进行卫生保健指导;(2分)

6、及时准确的收集、整理、汇总、上报儿童保健相关报查阅各种登记与报未开展相关工作扣1分。表与信息(2分)。表查阅资料和现场调

1、掌握本村65岁及以上老人基本情况(2分);每缺一人扣1分，扣完为止。查

2、定期开展预防老年病的宣传教育活动，每年不少于2次查阅资料和现场调

七、老年人保健(4分);每少1次扣2分。查(10分)

3、对村内65岁及以上老人进行一般体格检查，每年不少查阅资料，抽查10每少1次扣1分，未协助开展于4次，协助乡镇卫生院责任医生进行健康危险因素调查名老年人相关工作扣1分。(4分);

1、对35岁以上人群实行首诊测血压制度，实施高血压病每缺一次测血压扣1分，扣完查阅资料人规范化管理(4分);为止。

2、督查村内高血压患者到上级医疗机构每年进行一次眼

八、慢病管理(10每缺一人次扣1分。现场调查5人底、尿常规和心电图检查(2分);分)

3、督查村内糖尿病患者到上级医疗机构每年进行一次眼底、尿常规和心电图检查;督查定期到上级医疗机构检查现场调查5人每缺一人次扣1分。血糖(4分)。

1、协助乡镇卫生院对村内重性精神疾病患者进行登记管查阅资料未协助开展相关工作扣2分。理(姓名、性别、年龄、地址等)(2分);

九、重性精神疾病管理(5分)

2、协助专业医疗机构对村内重性精神病患者进行监护指查阅资料未协助开展有关工作扣3分。导和治疗指导，以及开展心理咨询服务(3分);协助乡镇卫生院对村内所发生的食品安全查阅资料未报告或报告不及时，扣5分事故及时报告和处理

十、卫生监督协管(5分)第 3 页，共 3 页

第三篇：桦甸市乡村医生考核细则

第一章

总 则

第一条 为进一步完善全市村级卫生室能力建设，加强乡村医生从业管理，规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，根据《吉林省乡村医生考核办法实施细则》和《吉林市乡村卫生服务一体化管理办法》精神，结合我市实际，制定本细则。

第二条 考核对象为全市经卫生行政部门注册，依法取得乡村医生执业证书，并在村医疗卫生机构执业的乡村医生。对按照《中华人民共和国执业医师法》取得执业(助理)医师资格，在村医疗卫生机构执业的执业(助理)医师的考核，按有关规定执行，不适用本细则。

第三条 乡村医生从业情况考核,每2年组织一次，考核工作于每个考核周期12月上旬完成。考核坚持科学、公平、公正、公开原则。

第二章 考核机构

第四条 市卫生局成立乡村医生考核工作考核委员会，负责考核组织实施工作： 主 任：公彦廷

副主任：尚桂芝、王玉强

成 员：于钦志、姬文平、周广生、王艳玲、杨双林、王 敏

第五条 16所中心(一般)卫生院分别设立考核小组，(考核小组报卫生局备案)具体负责辖区内乡村医生的考核工作，考核小组由卫生院卫生管理人员和技术人员组成，人数为7人以上单数，其中卫生技术人员占50%以上。

第六条 具体考核人员应从考核委员会、当地考核小组的组成人员中随机抽取3人组成，其中卫生技术人员不少于2人。

第三章 考核内容

第七条 乡村医生考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。

第八条 业务考评主要包括

(一)工作任务完成情况(主要考核公共卫生任务、基本医疗工作及中医药工作完成情况)

(二)业务水平

(三)学习培训情况

(四)卫生行政部门规定的其他内容 第九条 乡医职业道德评定主要包括：乡村医生在执业过程中恪守职业道德、遵纪守法、医患关系、依法执业、医德医风服务态度等情况。

第四章 考核方式和程序

第十条 考核方式:

(一)个人述职。乡村医生需提交书面述职报告材料，也可辅以口头述职。

(二)日常工作和年度考核。采取查资料、现场查看等方式进行考核。

(三)乡村医生业务水平测试。包括业务知识笔试和实践技能测试等。

(四)乡村医生职业道德评议。考核小组在评定过程中可采取多种方式充分听取村卫生室所在村村民委员会和村民的意见。

第十一条 乡村医生考核程序:

(一)各考核小组应于考核前30日，将书面通知送达需要接受考核的乡村医生，乡村医生收到书面考核通知后签字，并将《乡村医生执业证书》上交考核小组，签字材料留存于考核小组。书面考核通知应包括考核时间、地点、内容、程序，以及考核具体组成人员的单位、姓名、职务(职称)等内容。

(二)考核小组根据业务考评情况和职业道德评定情况综合评定考核结果。

(三)考核小组应于考核完成的10天内向乡村医生送达书面考核结果。

(四)乡村医生对考核结果签署意见，如乡村医生不签署意见，送达人及证人应签署送达时间、地点等事宜。

(五)考核小组应在考核结束后2周内将考核结果向卫生局报告。

第十二条 乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的，应于考核7天前向考核委员会提出申请。经考核委员会批准后，予以暂缓考核。一个考核周期内，每名乡村医生仅能暂缓考核1次，暂缓考核时间最长不得超过60日，所有暂缓考核人员名单及缓考原因须统一报设区市、省级卫生行政部门备案。对于暂缓考核的乡村医生，考核委员会将统一考核时间，并按上述程序和方式进行考核。

第十三条 乡村医生认为考核人员与其有利害关系,可能影响考核客观公正的,可以在考核7天前向考核小组书面申请回避。理由正当的,应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的,应当回避，否则取消其作为考核人员的资格。

第五章 乡村医生考核结果及应用

第十四条 考核结果分为合格和不合格。业务考评和职业道德评定两方面均为合格者，考核结果定为合格。任何一方面不合格者，考核结果定为不合格(其中：业务考评分值70分以上为合格，70以下为不合格;职业道德评定结果分为合格、不合格两个等级)。卫生行政部门应当将考核结果记入《乡村医生执业证书》中的“考核记录”栏。考核结果作为乡村医生公共卫生服务补助的发放依据。

第十五条 乡村医生对考核结果有异议的,可以在收到考核结果之日起15日内,向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核,并将复核意见书面通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期未提出异议的,视为接受考核结果。

第十六条 乡村医生经考核基本合格以上的,可以继续执业;经考核不合格的,在6个月之内可以向考核委员会申请进行再次考核。考核委员会收到再次考核申请后，将在一个月内组织再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格、终止执业活动满2年的乡村医生,将注销其执业注册,并收回乡村医生执业证书。

第十七条 乡村医生在考核工作中有下列情形之一的，考核结果视为不合格：

1、以不正当手段通过考核的;

2、无正当理由不参加执业考核，或扰乱考核秩序的;

3、在考核年度期间发生的医疗事故中负有完全或主要责任的;

4、未依法履行公共卫生职责的;

5、未经县级卫生行政部门批准，擅自在注册地点以外的医疗、预防、保健机构进行执业活动的;

6、出具虚假医学证明文件，伪造、隐匿或擅自销毁医疗文书，参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销的;

7、故意泄漏涉及患者个人隐私的有关信息、资料，并造成严重后果的;

8、套取新农合资金的。

第六章 监督管理

第十八条 考核委员会将乡村医生考核结果在乡村医生所在乡镇、行政村范围内予以公布。公布的内容包括村卫生室的名称、乡村医生姓名、性别、年龄、考核结果等。 第十九条 各考核小组对辖区内乡村医生考核情况进行汇总,填写《吉林市乡村医生考核汇总表》，报卫生局备案。

第二十条 卫生局将对考核情况进行监督检查，对未按照本细则开展乡村医生考核工作的，将责成乡镇卫生院改正。

第二十一条 本细则由公布之日起实施。 第二十二条 本细则由卫生局负责解释。

第四篇：舞阳县乡村医生绩效考核细则

舞阳县乡村医生绩效考核细则 项 目 服 务 内 容 与 标 准 考 核方 法 分值 扣分记录 得分 20

一、居民健康档案 (1)按照统一印制的居民健康档案协助为辖区居民建档，建未建立健康档案不得分;项目填写完整档率不低于90%; 率建档率每下降5个百分点扣1分，扣

1、建立统一的健康档案 完为止。 (2)健康档案项目填写齐全。

(3)及时追加主要卫生记录，35岁以上居民、残疾人、慢性追加主要卫生服务记录率每低10%扣病人的健康档案内容每年更新一次，60岁以上老人每年至少1分，扣完为止。

2、及时更新并实施计算机管理 更新4次。 (4)居民健康档案计算机录入率要达到100% 20

二、健康教育 (5)健康教育宣传栏每月更新一次，每次更换2个版面; 未设健康教育宣传栏不得分;设立宣传 10 栏、但内容不符合要求或未定期更新各(6)配合各种卫生节日开展妇女儿童保健、预防接种、结核

3、设置健康教育宣传栏，定期扣2分。版面更换率全年未达24面，病、传染病防治、艾滋病防治等有关知识的宣传、咨询活动6更新 10 每下降1%扣1分，扣完为止。 次/年。 (7)开展健康知识讲座，不少于6次/年; 健康教育讲座数量少一次扣1分，共

54、定期开展健康知识讲座，健分，扣完为止;居民健康知识入户率每(8)健康知识入户每年不少于4次，每次入户率达100%。

10 康知识 下降10%扣1分，共5分，扣完为止。 20

三、计划免疫 (9)及时掌握辖区目标儿童情况(0-15岁)，每月上报新生现场抽查4名儿童核对，缺1名扣2

5、掌握管理辖区目标儿童信息 儿数 分 (10)对流动儿童进行属地化管理(每月上报新流入和流出不掌握流动儿童底数、变动信息不得儿童基本信息)。掌握本村流动人员情况。 分; 流动儿童信息少收集1例扣0.2分;流

6、落实流动儿童管理制度 动儿童监护人不知道接种信息每人扣0.2分;扣完为止。

(11)协助本村的幼儿园及小学开展查验接种证工作 查看记录，不开展不得分

7、开展辖区内托幼机构、学校 2 查验接种证动员、验证工作 (12)及时发放宣传资料，儿童监护人知晓率≥95%对重大传每下降1%扣0.2分，扣完为止

8、开展预防接种健康教育和健 2 染病防控知识宣传，现场询问知识掌握情况。 康咨询 (13)儿童计划免疫接种率≥95%开展麻疹、脊灰强化工作，每下降1%扣0.2分，扣完为止

9、协助当地辖区内接种门诊开 4 开展指派的临时性工作任务，查验完成情况。 展群体性或强化预防接种工作 20

四、传染病管理 (14)及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑传染病例网络直报迟到每例扣0.1分，似病例，法定传染病无漏报; 漏报每例扣0.2分。查验传染病登记本和门诊登记，抽查5名同乡卫生院掌握情况核对，缺1扣1分。

10、对辖区发现的传染病进行登

未开展疫点处理每例扣0.2分。疫点处(15)能够协助专业机构开展疫点处理，排查密切接触者，

10 记并及时报告，参与现场疫点处理不合格，如未排查密切接触者、未进留观随访，指导病家落实消毒预防等措施。及时报告本村死理 行留观随访的，未指导病家实施消毒预亡病例，配合落实死亡病例监测工作。查看死亡卡报告情况，防措施每例扣0.1分。疫点处理资料填全年无报告者不得分。 写不规范的，每例扣0.1分，扣完为止。 标语、宣传画、公告、就诊流程、标语(16)结核病等传染病标语宣传画、公告、就诊流程、标语

11、开展结核病、艾滋病、甲型少一块扣0.2分，咨询服务、可疑症状上墙并常年保持，咨询服务、可疑症状者、接触者检查按要

4 H1N1流感等传染病防治知识宣者、接触者检查及其相关指标没有达到求开展，相关指标达到规定要求。 传和咨询服务 规定要求扣0.1-1分，扣完为止。 无病例不得分。相关病例随访管理未完(17)协助完成艾滋病、胎传梅毒的流调随访管理。对麻风成分别扣0.2分/例。 患者开展随访健康督导和帮扶救助。

12、配合专业机构对非住院结核 结核病：无病例、没督导不得分，随访(18)结核病：村对治管病人做到送药到手、看服到口、督病人、艾滋病人、胎传梅毒、麻每少一次扣0.1分，少督导每次扣0.1促病人按时复诊复查取药、及时处理不良反映，并做好各项 4 风病人、癫痫、疟疾等病人进行分，病人复诊复查取药不及时每次扣记录。 治疗随访管理 0.3分、未及时处理不良反映每次扣0.5分，记录少一项扣0.1分。 (19)疟疾、癫痫：要进行规范治管，做到送药到手、看服有1例漏报不得分，报告不及时扣0.3到口，并做好各项记录，做好管理、治管率≥95% 分，调查处理不规范扣0.2分，扣完为止。不掌握本村结核病、艾滋病、癫痫等病人情况，不清楚底数，没有开展工作不得分。 抽查发现漏检10%从业人员扣1分;(20)协助卫生知识培训和健康体检 从业人员卫生知识知晓率不足50%扣1分;

13、协助专业公共卫生机构开展 (21)开展卫生法制宣传(食品卫生1次、职业卫生2次)。 宣传资料缺失扣1分。

4 食品、饮用水安全与职业卫生监督 (22)明确兼职卫生监督信息员，协助做好卫生监督检查。 没有协助监督检测1次扣1分;现场发现1个企业或职业病病人职业卫生档案未建立扣1分，扣完为止。 不按照要求上报不得分;查验村医开会(24)按时上报公共卫生管理信息报表

14、参加培训例会，及时上报公

2 记录，不参加例会不得分。 共卫生管理信息 70

五、其他工作 (25)早孕建卡率≥95% 早孕建卡率每低5%扣0.5分，检查项目每少1项扣0.5分，扣完为止。 叶酸发放没有覆盖的，孕产妇产后访视(26)产后7天、14天、28天上门进行母婴保健访视，进行

15、协助所在乡(镇)卫生院及率、避孕节育措施的知情选择率每低常规体检，了解产后回复情况，对常规问题、母乳喂养等问时发现孕妇，做好叶酸发放、早5%扣1分;记录内容不完整不规范有题进行指导，平均产后访视率≥95%，叶酸发放。 孕登记，孕早期保健指导筛查高1例扣0.5分，扣完为止。查看村医记 8 危因素，及时向上级转诊。负责录，不掌握本村育龄妇女数、孕妇数、辖区内每位孕产妇提供2次产7岁一下儿童数的扣3分，有叶酸发放后访视。 记录，有本村降消补助公示。 (27)及时记录访视内容，并做好产后42天体检动员，及时收回围产期保健手册，并及时交镇卫生院归档。

(28)掌握辖区内65岁以上老年人口数量;每两年为65岁不掌握辖区内65岁以上老年人基本资

16、协助所在乡(镇)卫生院对以上老年人进行一次体格检查和健康指导，包括健康危险因料不得分;65岁以上老年人两年一次

3 65岁以上老年人健康保健 素调查、一般体格检查。65岁以上老年人两年一次体检率≥体检率每下降5个百分点扣1分，死因95%。实行死因登记报告制度，报告率100%。 登记报告率每低5%扣1分，扣完为止 未对高血压、糖尿病等慢性病高危人群(29)对确诊的高血压、糖尿病、肿瘤等慢性病人群进行登进行指导及未对35岁以上确诊高血压

17、协助所在乡(镇)卫生院对记、报告、管理;每2个月随访一次高血压患者，每季度对和糖尿病患者进行登记管理不得分;高 7 高血压、糖尿病等慢性病高危人糖尿病患者随访一次，每季度随访一次肿瘤患者，每半年对血压、糖尿病患者的规范化管理率每下群进行指导管理 高血压、糖尿病患者进行合并症发生与发展监测。高血压、降5个百分点扣1分，肿瘤登记报告率糖尿病患者的规范化管理率≥95%，肿瘤登记报告率达100%。 每低5%扣1分，扣完为止。 重性精神病病人登记率每下降5个百 2 (30)辖区内重性精神病病人登记率≥60%。

18、协助所在乡镇卫生院对重症分点扣0.4分，扣完为止。 精神疾病病人登记管理 10 (31)积极参加县卫生局及业务部门举办的各类培训 查看记录

19、参加培训情况 10 (32)积极举报非法行医行为 查看记录 20、卫生监督工作 30

21、配合卫生院做好临时交办的 根据平时掌握的情况 中心工作 10 (33)村所是否达标 现场查看 10 抽10分处方，一份不合格扣1分

22、基本医疗 (34)有门诊日志、处方书写规范 5 现场调查 (35)按规定处理医疗垃圾 5 走访群众 (36)积极开展新农合宣传发动和参合农民的筹资工作) (37)做好参合农民家庭账户的递减补助，做到家庭账户、

5 现场抽查

23、新农合管理 底册递减登记表、医疗证(卡)三对照。 5 现场查看、走访群众 (38)及时准确进行大额补助公示 走访群众10名每下降5个百分点扣2 10

24、群众满意度 (39)满意度90%以上 分 村卫生所 村所负责人(签字) 考核人员(签字) 时间： 年 月 日

第五篇：安徽省乡村医生定期考核细则（试行）

第一章总则

第一条 为规范乡村医生考核，提高乡村医生队伍素质，根据卫生部《乡村医生考核办法》，结合我省实际，制定本细则。

第二条 本细则所称乡村医生考核,是指县级卫生行政部门按照《乡村医生从业管理条例》有关规定,对乡村医生从业情况定期进行的考核。

第三条 本细则适用于全省依法取得乡村医生执业证书，并在村医疗卫生机构执业的乡村医生。

对在村医疗卫生机构执业的执业(助理)医师、执业护士进行考核，按省卫生厅医师、护士定期考核有关规定执行，不适用本细则。

第四条 乡村医生考核,每2年组织一次。考核坚持科学、公平、公正、公开、便民原则。

第五条 省级卫生行政部门负责全省乡村医生考核的监督管理工作。 设区的市级卫生行政部门负责所辖区域乡村医生考核的监督管理工作和考核结果的汇总工作。

县级卫生行政部门负责所辖区域乡村医生考核的组织实施工作。

第二章 考核机构

第六条 县级卫生行政部门成立乡村医生考核委员会，负责辖区内乡村医生考核的具体组织实施工作。该委员会由县级卫生行政部门和县、乡医疗卫生机构的卫生管理人员及技术人员组成，人员总数为5人以上单数，其中卫生技术人员占50%以上。

第七条 考核委员会可在政府举办的乡镇卫生院(含卫生院分院)设立考

1核小组，具体负责辖区(或指定区域)内乡村医生的考核工作。考核小组由乡镇卫生院(含卫生院分院)的卫生管理人员和技术人员组成，人员总数为5人以上单数，其中卫生技术人员占50%以上。

第八条 具体考核人员应从考核委员会、考核小组的组成人员中随机抽取3人组成，其中卫生技术人员不少于2人。

第九条 考核委员会、考核小组应按照本细则规定的考核内容、考核方式和程序进行考核。

第三章 考核内容

第十条 乡村医生考核包括业务考评和职业道德评定两方面内容。 第十一条 业务考评主要包括：

㈠工作任务完成情况。县级以上卫生行政部门赋予的公共卫生任务完成情况、一般医疗服务(常见病和多发病的一般诊治、转诊服务)开展情况等。

㈡业务水平。从事公共卫生和一般医疗服务所具备的知识和技能情况。 ㈢学习培训情况。参加医学培训、在岗医学学历教育等情况。

㈣服务规范情况。依法执业和《安徽省乡村医生基本药物目录(试行)》执行情况，新农合服务提供情况。

第十二条 职业道德评定主要包括医德医风情况、服务态度情况等。

第四章 考核方式和程序

第十三条 考核方式主要包括：

㈠个人述职。乡村医生需提交书面述职报告材料，也可辅以口头述职。 ㈡日常工作和考核。采取日常工作与考核相结合，对工作任务完成情况、学习培训情况等进行综合评定。

㈢业务水平测试。包括业务知识笔试和实践技能测试等。

㈣职业道德评议。考核委员会(小组)在评定过程中可采取多种方式充分听取乡村医生所在村村民委员会、乡村医生和村民的意见。

第十四条 考核程序如下：

㈠考核委员会(小组)应于考核前30日，通过乡镇卫生院、村委会等将书面通知送达需参加考核的乡村医生;乡村医生收到书面考核通知后签字，并将签字材料留存于考核委员会。

书面考核通知应包括考核时间、地点、内容、程序，以及考核具体组成人员的单位、姓名、职务(职称)等内容。

㈡考核委员会(小组)按照本细则第十三条规定的考核方式对乡村医生进行考核。

㈢考核委员会(小组)将根据业务考评情况和职业道德评定情况综合评定考核结果。

㈣考核委员会(小组)应于考核完成的1周内向乡村医生送达书面考核结果。

㈤乡村医生对考核结果签署意见，如乡村医生不签署意见，送达人及证人应签署送达时间、地点等。

㈥考核委员会(小组)应在考核结束后2周内将考核结果向县级卫生行政部门报告。

第十五条 乡村医生因特殊情况需要暂缓考核的,应于考核7天前向考核委员会提出申请。经考核委员会批准同意后,予以暂缓考核。一个考核周期内，每名乡村医生仅能暂缓考核1次，暂缓考核时间原则上不超过1个月。

第十六条 乡村医生认为考核人员与其有利害关系,可能影响考核客观公正的,可以在考核3天前向考核委员会(小组)书面申请回避。理由正当

的,考核委员会(小组)应当予以准许。考核人员与接受考核的乡村医生有利害关系的,应当回避，否则取消其作为考核人员的资格。

第五章 考核结果及应用

第十七条 考核结果分为合格和不合格。县级卫生行政部门应当将考核结果记入《乡村医生执业证书》中的“考核记录”栏。

第十八条 乡村医生对考核结果有异议的,可以在收到考核结果之日起15日内,向考核委员会提出复核申请。考核委员会应当在接到复核申请之日起15日内对乡村医生考核结果进行复核,并将复核意见书面通知乡村医生本人。复核意见为最终考核结果。乡村医生逾期未提出异议的,视为接受考核结果。

第十九条 乡村医生经考核合格的,可以继续执业;经考核不合格的,在6个月之内可以向考核委员会申请进行再次考核。逾期未提出再次考核申请或者经再次考核仍不合格的乡村医生,原注册部门应当注销其执业注册,并收回乡村医生执业证书。

考核委员会受到再次考核申请后，应在一个月内组织再次考核。 第二十条 乡村医生在考核工作中有下列情形之一的,考核结果为不合格:

㈠以不正当手段通过考核的;

㈡无正当理由不参加考核的;

㈢暂缓考核后仍不按时参加考核的;

㈣伪造病历、处方等套取新农合资金的;

㈤突发公共卫生事件应急处置时不服从县级卫生行政部门调遣的; ㈥其它违反《乡村医生从业管理条例》的情形。

第六章 监督管理

第二十一条 县级卫生行政部门应当将乡村医生考核结果在乡村医生所在乡镇范围内予以公布。公布的主要内容包括村卫生室名称、乡村医生姓名、性别、年龄、医学学历、考核结果等。

第二十二条 设区的市级卫生行政部门对辖区内乡村医生考核情况进行汇总,报省级卫生行政部门备案。备案的主要内容包括：姓名、性别、出生日期、身份证号码、乡村医生执业证书号码、注册村级卫生机构名称、家庭住址、联系电话、学历、医学学历、毕业学校和专业、执业起始时间、考核结果等。

第二十三条 省级和设区的市级卫生行政部门对本细则的落实情况进行监督检查,对未按照本细则开展乡村医生考核工作的,应当责成县级卫生行政部门立即改正。

第七章 附 则

第二十四条《乡村医生考核表》、《乡村医生考核复核表》按卫生部制定的统一样式执行。

第二十五条 本细则由省卫生厅负责解释。