加强作风建设实施方案

2022-12-28

在一份优秀的方案中，既要包括各项具体的工作环节，时间节点，执行人，也要包括实现方法、需要的资源和预算等，那么具体要如何操作呢？以下是小编精心整理的《加强作风建设实施方案》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：加强作风建设实施方案

加强作风建设实施方案

草堂中学加强作风建设实施方案

为贯彻落实教委加强作风建设的意见，按照教委的部署，结合学校工作实际，制定作风建设实施方案如下：

一、指导思想

以奉节教工委发【2016】24号文为指导，深入学习县委关于加强作风建设、狠抓工作落实的要求，以创建办百姓身边的好学校为目标，围绕加强作风建设、提高教育教学质量这一中心，增强全局意识和大局观念，全面提升全体教职工思想素质和工作能力，切实解决好作风建设中存在的突出问题。

二、基本要求

全面贯彻落实作风建设要求，着力于增强全体人员的学习意识、责任意识、法纪意识，切实提高工作效率、教育教学质量，不断改善工作作风，加强师德修养。

采取有效措施，解决存在的下列问题;严禁参与打牌赌博;严禁大操大办和举办参与无事酒;严禁教职工工作不负责任;严禁公款吃喝;严禁克扣、挪用教育惠民资金;严格执行工作纪律。健全完善工作制度，建立作风建设长效机制，提升工作水平。

具体规定：

一、严禁参与打牌赌博。严格执行县委县政府关于印发《奉节县严禁国家工作人员参与赌博的暂行规定》和县委教育工委、县教委《关于严禁教职工参与赌博的暂行规定》，学校领导干部、教职工参与打麻将、玩扑克等赌博行为，经查实，考核确定为不称职，取消当年奖励性绩效工资和目标考核奖，并给予纪律处分;学校领导干部按干部管理权限一律就地免职;城区教师调往农村学校，其余学校教师调往边远学校。凡学校有教职工参与赌博行为受到查处的，取消该单位和主要负责人当年评优评先资格，各项考核实行“一票否决”;同一单位参与人数多、违纪行为严重、影响恶劣的或两次受到查处的，其党政主要负责人按干部管理权限予以降职或免职。临聘人员参与赌博，经查实，直接解聘。县教委鼓励群众向公安机关举报教职工参与赌博的行为。(由纪检室牵头，组干科、人事科配合查处)。

二、严禁大操大办和举办参与“无事酒”。严格执行《奉节县严禁国家工作人员请客送礼的暂行规定》，教育系统人员婚丧喜庆不得大操大办，教职工自己和子女婚宴必须按照程序进行审批。不得以自己或其他名义举办升学宴、生日宴、搬家宴、满月酒等“无事酒”，不得参与“无事酒”。经发现举办和参与“无事酒”的人员将给予纪律处分，并扣除举办者当年奖励性绩效工资和目标考核奖，同时取消该单位和主要负责人当年评优评先资格，各项考核实行“一票否决”;学校领导干部举办“无事酒”一律先免职再处理。(由纪检室牵头，组干科、人事科配合查处)。

三、严禁教职工工作不负责任。各级各类学校教职工应尽职做好本职工作。县政府教育督导室、县教委基础教育科、县教师研修中心、片区教育管理中心必须组织人员不定时予以抽查，主要检查教师出勤和教学“六认真”，每月至少发4期点名道姓通报，且只通报问题，同时通报学校。县教委对不负责任的教职工将视其情节进行纪律约谈、扣考核分、取消评优评先、扣减绩效和目标考核奖、停岗学习，停岗学习期间停发奖励性绩效工资，由人事科负责落实。县政府教育督导室每半年组织对全县学校进行一次民意调查，对小学末5位、中学末2位的主要负责人进行约谈，并提出整改意见，且对抽查情况予以全县通报;学校民调连续两次倒数第一的校长给予免职处理。

四、严禁公款吃喝。各级各类学校和委属各单位不得利用公款吃喝宴请和进行娱乐性消费，公务接待必须严格按有关要求执行。县教委领导、机关科室及直属单位人员、片区教管中心人员到学校检查指导工作，一律在学校食堂与教职工一同就餐。县内各校际之间的交流活动，一律在学校食堂安排工作餐。一经发现利用公款违规消费，取消单位主要负责人评优评先资格,并由单位主要负责人承担消费费用。(由财务科负责管理)。

五、严禁克扣、挪用教育惠民资金。各级各类学校要严格按照要求落实各项教育惠民资金，贫困生生活补助等学生资助资金要按政策和程序打入学生或家长银行卡，不得为学生代购任何物品;营养改善计划资金，必须全部用于学生生活，严禁克扣惠民资金用于教师发放津补贴等。城区学校午餐费参照农村营养改善计划资金进行管理。学生资助经费违规问题由县学生资助中心负责查处，营养改善计划资金问题由县教委财务科负责查处，并每期出一次督查通报;营养办要加强学校食堂管理的督查，且每月发2次督查通报。督查通报与学校和校长考核挂钩。

六、严格执行工作纪律。各级各类学校和委属各单位负责人工作期间出县，必须向县委教育工委、县教委主要领导书面请假，批准后方可离县;严格执行值班制度，按照要求安排人员24小时值班，校长电话必须保证24小时畅通;各校教职工要按时上下班，严禁上班期间做与工作无关的事情;严格请销假制度，严禁教职工在编不在岗，教职工“吃空响”，一经查实，在处理当事人的同时，还将追究校长的管理责任，并扣除校长当年全部奖励性绩效工资;学校领导和教职工参与县外培训、考察和从事教研活动必须经县教委审批;严禁公办学校教职工违规组织或参与补课。(由督查室查处)。

三、活动步骤

1、(7月7日— 7月10日)学习宣传发动阶段。

采取集中学习的方法，组织全体人员学习奉节教工委发【2016】24号文。通过学习，统一全体教师的思想认识，切实增强作风建设的责任感和坚持原则、严守纪律的自觉性。

2、(7月11日—8月30日)查找问题阶段。

个人通过自我解剖、同志帮助等各种方式，认真查找自身在六项规定方面存在的问题。采取分组座谈、个别谈话等形式，找准问题。通过多种形式，诚恳接受各方面监督;认真梳理作风建设方面存在的不足和问题。

3、(9月1日—10月31日)整改提高、建章立制阶段。针对查找出的问题，明确整改的重点和方向，制定整改措施。结合专项治理，认真进行整改落实。在改进中工作，在工作中改进，自觉落实整改措施。个人整改情况要及时向责任领导汇报。

针对存在问题和薄弱环节，结合学校实际，进一步健全规章、完善制度，建立考核奖惩机制，不断巩固作风建设成果。对此次活动中好的经验和作法，用制度的形式固定下来，建立长效机制，把作风建设的目标任务长期坚持下去。修定考核方案，完善出勤管理制度。

四、具体措施

一、要全面落实作风建设责任制。坚持加强思想建设与推进作风建设相结合，把学习教育贯穿始终。以思想政治教育带动理论学习，以学习贯彻党章习近平讲话推进思想建设，以开展两学一做学习教育，带动和促进作风建设。强化责任意识，狠抓组织落实，保证作风建设取得实实在在的效果。分块负责，责任分解：

工作任务：签定责任承诺书，定期电话短信提醒，确保作风建设落到实处。

行政组组长谢义剑。成员：魏光兴、冯德怀、薛作奎;黄万俊、刘少石、刘琴岚、江金芳、王功华、王玉林。

语文组组长薛作奎。成员：陈琳、龚敏、黄兴平、冉崇香、施开菊、张林涛、王丽平、易兰英、刘春华、曾宪东。

数学组组长魏光兴。成员：陈立松、陈玉国、段远兵、李少云、彭孝海、王玉兰、李素华、杨光林、陈丽芬。外语组组长王玉林。成员：李红燕、李伦青、廖坤秀、刘令、欧艳、冉顶让、吴春节、雷波。

理化生组组长王功华。成员：曹小平、陈友清、邓迎春、梁锦、高兴华、郭仕海、周志华、李子华、张祖能。

政历地组组长刘琴岚。成员：陈松林、何仕平、胡建、刘座桂、梅中衡、冉应钛、谭敏、杨杜鸣。

体艺组组长刘少石。成员：廖芳、李明霞、龚厚佳、李术平、张松。后勤组组长黄万俊。成员：黄兴明、唐春梅、胡汪、刘美光、王平中。

安全保卫组组长江金芳。成员：保安及两院院长。

食堂管理组冯德怀。成员：钱进、李德宣、范明远、食堂工人及临时人员。

责任追究：

凡组内有教职工参与赌博行为受到查处的，取消该组和责任人当年评优评先资格，各项考核实行“一票否决”;同一组参与人数多、违纪行为严重、影响恶劣的或两次受到查处的，其责任人按干部管理权限予以降职或免职。校长、主任不准开茶馆，不准进出茶馆，校园内不准有打麻将的地方。

举办和参与“无事酒”的小组取消责任人当年评优评先资格，各项考核实行“一票否决”;学校领导干部举办“无事酒”一律先免职再处理。

县政府教育督导室、县教委基础教育科、县教师研修中心、片区教育管理中心检查教师出勤和教学“六认真”，每月至少发4期点名道姓通报。通报的教师接受教委处理，扣考核和奖励性绩效及目标考核奖。每一个小组要认真做好工作，做到不被通报，组长承担教委责任追究的责任。

县教委财务科负责查处营养改善计划资金问题，每期出一次督查通报;营养办要加强学校食堂管理的督查，且每月发2次督查通报。凡通报的责任人一律按考核方案扣考核分。

教职工要按时上下班，严禁上班期间做与工作无关的事情;严格请销假制度，对出勤考核存在问题的责任主体按照出勤制度执行处罚。

二、要着力解决存在的矛盾和问题。作风建设要在学校作风建设领导小组的统一领导和部署下有序进行。要本着实事求是的态度，结合各自实际，存在什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着力解决什么问题。要紧密结合经常性工作开展调查研究，把调查研究作为改进作风的重要内容，作为查找问题的重要手段，作为检验学校作风建设成果的重要依据，贯穿全过程。

三、要统筹安排，使作风建设和学校工作相互促进。要总揽全局，妥善安排好各项工作，把学校作风建设引导到提高教育教学质量上来，贯穿于工作的全过程。在实际工作中要增强工作的主动性、积极性和创新意识，认真履行好各项职责。

四、要坚持治标与治本相结合，把制度建设贯穿始终。制度建设是作风建设取得实效和建立作风建设长效机制的根本保证，必须贯穿始终。在立足当前，着力解决本部门作风建设突出问题的同时，要着眼长远，用创新的精神来抓作风建设，加强制度建设和制度创新，探索建立新形势下作风建设长效机制。

五、组织领导

为确保作风建设扎实有效地开展，成立作风建设领导小组，负责作风建设的全面工作。

组长：谢义剑。

副组长：魏光兴、冯德怀、薛作奎。

成员：黄万俊、刘少石、刘琴岚、江金芳、王功华、王玉林。下设办公室：办公室主任由薛作奎兼任。

2016年7月5日

第二篇：妇联加强作风建设实施方案

妇联加强作风建设实施方案

一、指导思想和总体目标

坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻科学发展观，紧紧围绕妇女儿童中心工作，以建设服务型机关、学习型机关为目标，大力弘扬求真务实精神，进一步转变观念、转变职能、转变作风，提高机关的服务意识、服务能力和服务实效，着力解决作风方面存在的突出问题，努力塑造“廉洁、勤政、务实、高效”的机关新形象，促进廉政文化“三进”活动的深入开展，为建设和谐东胜贡献力量。

二、主要内容和要求

根据我会具体情况及工作的特点，今年机关作风建设要解决的主要问题：

一是贯彻执行党和国家关于妇女儿童工作的方针、政策，全面履行职能、创新工作思路的情况;二是为妇女儿童办实事、办好事、解决实际问题的情况;三是解决群众反映突出问题的情况。通过加强机关作风建设，力争在改进作风方面要取得明显效果：思想不够解放、观念更新不快的情况明显改观，转变职能有新举措、新成效;机关干部特别是领导干部调查研究、思考问题的动力明显增强，为妇女儿童办实事、办好事、解决实际问题取得明显成效;并努力在机关中营造“五种氛围”，即：营造勤奋刻苦的学习氛围;营造敬业实干的工作氛围;营造公道正派的交往氛围;营造严于律已的廉政氛围;营造温馨和谐的征纳氛围。

三、实施步骤

深入宣传发动，营造良好氛围。召开我会关加强作风建设动员大会，传达市委、政府关于加强机关作风建设的意见，动员机关作风建设工作，提出我会

机关作风建设的指导思想和目标任务，排查机关作风方面存在的突出问题，对全面落实机关作风建设的各项任务进行部署。通过深入进行思想发动，统一思想，端正态度，使全会干部职工明确机关作风建设的重点内容和方法步骤，形成人人投身机关作风建设、个个为妇联争光的良好氛围。

组织学习教育，提高思想认识。要将学习贯穿于机关作风建设的始终，每月组织1次学习教育活动，增强机关作风建设的责任感和依法行政、文明服务的自觉性。全会干部职工认真学习，用“三个代表”重要思想武装头脑。把集中学习与个人自学、通读与精读、专题研讨与大会交流、在职学习与脱产培训结合起来。开展“两个务必”和“为民、务实、清廉”为主要内容的革命宗旨教育和职业道德教育，澄清模糊观念，提高机关干部的思想政治素质和政策理论水平。具体学习内容由人办公室根据实际工作情况，按月下达学习任务，学习内容作

为季度测试的重点。

广泛征求意见，深入排查问题。通过走访妇女儿童、开展问卷调查和召开座谈会等多种形式，广泛征求社会各界的意见和建议，虚心倾听社会各界的呼声，诚恳接受群众监督，着重排查机关作风建设方面存在的突出问题，将征求并分类梳理存在问题，深入剖析思想根源，明确落实整改的重点和方向。

组织民主评议，完善监督机制。组织开展机关作风建设评议活动，邀请“女企业家、三八红旗手”等，对我会机关作风建设情况进行面对面评议。完善由行风联络员、特邀监察员、会机关作风建设监督领导小组组成的作风建设监督网络，加大监督力度，保障作风建设效果。

制定整改方案，切实解决问题。要将整改存在问题、树立良好政风贯穿于加强机关作风建设的全过程。各部室要本着“排查问题要有广度，剖析思想要有深度，落实整改要有力度”的精神，坚持边学边查、边评边改、查纠并举，在查

找问题、剖析根源、抓好整改上下功夫，力争把问题解决在内部，解决在初期。

四、具体措施

一要切实加强组织领导，全面落实机关作风建设责任制。成立机关作风建设领导小组，下设办公室。强化责任意识，狠抓组织落实，建立一把手负总责、分管副主席专门抓、作风办具体负责、各部室各司其职的工作机制，为机关作风建设的扎实开展提供组织保证，保证作风建设取得实实在在的效果。

市妇联加强机关作风建设领导小组：

组长：喻

副组长：陈

成员：杨勤曾琴胡晓明

领导小组下设办公室。设办公室。

办公室主任：黎

二要着力解决存在的突出问题，在办实事上下功夫。在机关作风建设中，要把整改的重点，放在解决广大妇女群众关心的热点问题上，能改的立即改，

对情况比较复杂、一时难以解决的问题，要做好宣传解释工作，同时进行专题研究，制定限期整改方案，落实整改单位和责任人，真正做到对群众提出的问题件件有着落，事事有交待。全会上下要采取行之有效的措施，扎扎实实地办一至两件群众、妇女儿童欢迎、受益的好事。

三要统筹安排各项工作，作风建设和业务工作相互促进。要总揽全局，统筹兼顾，妥善安排好各项工作。要把全会干部职工在作风建设中焕发出来的热情，引导到完成各项工作任务上来，坚持作风建设与妇女儿童科学化、精细化管理工作一起部署、一起落实，在业务工作中加快办事节奏，提高办事效率，主动帮助妇女儿童排忧解难，不推诿，不扯皮，不耽搁;在机关作风建设中增强主动性、积极性和服务意识，履行好妇联工作的各项职能。那一世范文网:http://

四要以加强调查研究为重点，加快

创建学习型机关。努力创建学习型机关，加快培养学习型干部，重视干部职工的素质提高和知识更新。围绕增强干部职工的创新能力、思维能力和工作能力，加强培训工作。要广泛学习当代经济、科技、文化、管理知识，提高政策水平和业务能力，增强工作的预见性、系统性和创造性。

五要以加强制度建设为核心，健全机关作风建设的长效机制。我会将落实各项制度作为加强机关作风建设的核心。在进一步完善现有制度的基础上，切实加强制度的监督落实。并要把多年来加强作风建设、开展行风评议等方面的好做法、好经验、好举措用制度的形式确立下来，上升为机关干部的行为规范。对作风建设实施长效管理和目标管理，把作风建设情况与机关干部的考核挂起钩来，巩固和深化机关作风建设的成果。

五、监督落实

设举报电话、举报信箱。在新闻媒

体上广泛宣传，接受社会各界的监督。监督电话88888888。

加强机关作风建设目标任务的第一责任人为各部室主要负责人。具体负责落实本部室所承担的目标任务。

六、考核

对加强机关作风建设考核，结合税收科学化、精细化管理考核软件将加强机关作风建设考核单独作为对股室所考核指标进行考核。

第三篇：加强机关作风建设的实施方案

为了进一步加强机关作风建设，切实解决作风建设中存在的突出问题，推进“机关作风建设年”活动深入开展，按照市直机关党建工作会议的安排及局党委要求，我单位要以加强机关作风建设为主题，召开一次民主生活会，现就有关事宜按排如下：

一、会议主题

围绕加强机关作风建设，重点查摆和解决六个方面问题;一是围绕会风进行查摆，解决参加会议晚来早走，替代开会，会议期间接打手机等违反会议纪律的问题;二是围绕增强大局意识进行查摆，解决中心意识、大局观念不强的问题;三是围绕精神状态进行查摆，解决精神不振，责任心不强，不思进取，得过且过等问题;四是围绕纪律观念进行查摆，解决纪律涣散，迟到早退，上班时间聊天、玩游戏、炒股等问题;五是围绕工作作风进行查摆，解决说的多、做的少、部署多、落实少、浮在上面多，深入实际少等问题;六是围绕廉洁自律进行查摆，解决吃拿卡要、公款吃喝等问题。

二、方法步骤

此次民主生活会分四个步骤进行

一是征求意见、组织学习。征求意见可采取召开座谈会、发放征求意见表达等形式，广泛征求党员群众的意见。组织学习，采取集中学习和自学相结合的形式。总的学习时间不少于3天，其中要保证一天的集中学习时间。要结合自身存 1

在的问题，认真学习党的十七大精神，学习新党章，学习有关廉洁自律的法规，学习中央、省、市纪委全会精神，学习机关管理的各项规章制度等内容。

二是撰写剖析材料。每名党员都要围绕会议主题，认真撰写剖析材料。剖析材料包括以下内容：①在作风建设方面存在的问题;②剖析存在问题的思想根源;③今后整改措施。党支部书记要对每名党员的剖析材料亲自审阅把关。

三是召开民主生活会。会上，每名党员逐个进行发言，开展批评与自我批评，列席会议人员也可以提出批评意见和整改建议。最后，由支部书记对民主生活会情况进行总结，部署会后相关事宜。

四是制定整改措施。对于民主生活会查摆出来的问题，群众反映的突出问题和会上反映出来的主要问题，要逐条研究，制定整改措施，明确具体整改时限，抓好整改时限，抓好整改措施的落实。

三、有关要求

1、迅速部署，抓好落实。党员领导干部要以普通党员身份带头参加党支部民主生活会，诚恳接受党员群众提出的批评意见，切实发挥表率作用，确保各个阶段任务的落实。

2、统筹安排，搞好结合。要把民主生活会与当前开展的“机关作风建设年”、“党建工作创新年”、“解放思想、加快发展、争创一流”等活动有机结合起来，统筹起来考虑，协调起来安排。做到同部署、同落实、同检查、同总结，相

互促进。

3、把握重点，注重实效。要突出抓好征求意见、撰写剖析材料、召开生活会、整改措施落实等重点环节，分附段进行部署，分环节抓好落实。要坚持高标准、严要求，特别是剖析材料要做到真查实摆，开展批评与自我批评要敢于触及突出问题，剖析要深入思想实际，整改措施要切实有效并落实到位，确保把这次民主生活会形成高标准、高质量的会议。

第四篇：关于加强机关作风建设实施方案

进一步加强机关作风建设实施方案

局属各单位、机关各科室：

为贯彻落实党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神，进一步改进我局机关作风，提高行政效能，改善政务环境，为我市争当东西两翼实践科学发展观排头兵作出积极贡献。根据市委、市政府办公室关于印发《茂名市市直机关进一步加强机关作风建设实施方案》的通知(茂办发[2008]20号)精神，经局党组研究，决定从今年12月份开始，在局系统开展为期半年的加强机关作风建设活动。具体方案如下：

一、指导思想

以科学发展观和党的十七大、省委十届三次全会和市委九届五次全会精神为指导，紧紧围绕加快发展这个第一要务，以“改进机关作风、提高行政效能”为主题，以加强党的执政能力建设和先进性建设为根本，以创建学习型、高效型、服务型、和谐型、创新型、廉洁型机关为抓手，着力解决当前我局机关作风和行政效能建设存在的薄弱环节和突出问题，使局系统广大干部职工以更加饱满的政治热情和良好的精神状态，在建设

和谐粤西经济强市、争当东西两翼实践科学发展观排头兵中发挥表率作用。

二、目标任务

通过全面加强机关作风建设，不断增强广大干部的学习意识、服务意识、效能意识、和谐意识、创新意识和廉洁意识，努力造就一支政治强、业务精、作风正、服务优、效率高的城管干部队伍，把机关建设成为人民群众满意的、充满活力的“六型”机关。

(一)建设学习型机关。着眼于学以立德、学以增智、学以致用，通过向书本学习、向基层学习、向群众学习，重点解决局系统干部精神状态、思想观念、发展思路和工作作风方面的突出问题，使广大干部的思想观念不断更新，理论素养不断提高，知识结构不断完善，业务水平不断提升，全力打造一支适应新形势新任务要求的高素质的城管干部队伍。

(二)建设服务型机关。牢固树立全心全意为城市生产和市民生活服务的宗旨，围绕为基层、为企业提供优质、快捷、高效服务，服务意识进一步增强，服务态度进一步改善，服务方式进一步改进，服务质量进一步提高，努力实现从管理者向服务者角色的转变。

(三)建设高效型机关。着眼于提高机关的执行力和行政效能，着力将政府职能转变到城市管理、公共服务上来，逐步形成规范合理、科学协调、公正透明、运转高效的行政管理体制，确保机关工作规范、有序、高效，不断提高机关工作效率，

进一步提升机关对外形象。

(四)建设和谐型机关。树立全局观念和大局意识，以形成团结协作、和衷共济的强大合力为目标，加强单位与单位、科室与科室之间的沟通交流，相互理解、相互支持，相互配合、相互团结，坚决克服各自为政、相互推诿的内耗现象，共同营造聚精会神搞建设、一心一意谋发展的良好氛围。

(五)建设创新型机关。牢固树立创新意识，把创新作为事业发展的动力和源泉，使创新精神得到进一步强化，创造能力得到进一步提高，创新行动得到进一步激发，敢于打破一切旧框框、旧模式、旧思维的束缚，不断以新的思路、新的举措推动各项工作。

(六)建设廉洁型机关。着重围绕党风廉政建设，教育、制度、监督、惩处多管齐下，进一步增强机关干部廉洁自律意识，筑牢机关干部拒腐防变的思想防线，促使机关干部干干净净干事、明明白白做人，杜绝“公共权力部门化、部门权力利益化、部门利益私人化”的不正之风，塑造秉公用权、廉洁从政、风清气正的机关干部形象。

三、基本步骤

这次机关作风建设活动集中用6个月左右时间，分四个阶段进行，主要围绕“改进机关作风、提高行政效能”这个主题，按照立足当前、着眼长远，突出重点、分类指导，统筹兼顾、务求实效的总体思路，有计划、按步骤把机关作风建设不断引向深入。

第一阶段(2008年12月)：学习动员，统一思想召开加强机关作风建设动员大会，对全局机关作风建设进行全面动员和部署。局属各单位要根据局党组的统一部署，结合实际，制定实施方案，动员广大干部职工积极投身到机关作风建设活动中来。要广泛开展形式多样的学习宣传活动，尤其是要组织广大干部职工认真学习《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《广东省人民政府部门行政首长问责暂行办法》、《广东省行政过错责任追究办法》等法规和《茂名市行政审批电子监察试行办法》、《茂名市行政审批电子监察试行办法(绩效测评)实施细则(试行)》等制度，使广大干部充分认识到开展机关作风建设的重要性和必要性。要切实把思想统一到市委九届五次全会的精神要求上来，把行动落实到局加强机关作风建设工作的部署上来，进一步强化大局意识、责任意识、服务意识和效率意识，进一步明确任务要求、方法步骤和工作重点，积极主动投入到机关作风和行政效能建设的实践中。

第二阶段(2008年12月—2009年2月)：对照检查，查摆问题

局属各单位要通过发放征求意见函、召开座谈会、公开投诉电话、设立投诉信箱等多种形式，畅通听取收集意见的渠道，查找机关作风建设方面存在的突出问题。要敞开大门，到基层去，到群众中去，到服务对象中去，围绕影响科学发展大局、基层干部反映强烈、事关群众切身利益的机关作风和行政效能问题，深入开展调研，广泛听取意见和建议。各单位及每个干

部都要针对工作实际和思想实际，认真查找自身存在的问题，要从思想根源上查，从工作实际中找，从群众意见中摆。

(一)在思想作风方面，要对照“三查三看”进行检查：一是查满足现状、不思进取的思想认识根源，看自满思想是否真正克服，开拓创新精神是否真正树立;二是查思想上还存在哪些不适应、不利于科学发展的认识，看“重物轻人”的观念是否真正克服，正确的政绩观是否真正树立;三是查存在哪些落后思想观念，看局部狭隘视野是否真正克服，世界眼光、战略思维是否真正树立。

(二)在工作作风方面，要对照“四个是否”进行检查：一是工作态度是否端正，是否继续存在门难进、脸难看、话难听、事难办现象;二是工作效率是否高效，是否办事拖拉、相互扯皮，甚至“吃、拿、卡、要、占”;三是工作方式是否正确，是否简单粗暴、急功近利;四是工作思路是否清晰，是否勇于创新、敢闯敢干。

(三)在领导作风方面，要对照“三多三好”进行检查：即深入群众、深入基层、体察民情多，听取干部群众的意见建议多，解决群众关心的热点难点问题、为群众办实事好事多;执行领导选拔任用各项规定和领导干部廉洁自律有关规定好，单位及个人的形象好，在干部群众中的口碑好。

(四)在学风方面，要对照“两个注重”进行检查：一是注重自身学习，要全面学习做好本职工作必需的知识，使学习成为培养世界眼光、增强思维能力、提高综合素质的过程。二

是注重学以致用，要把推动城管工作作为学习的根本出发点，使学习成为理论联系实际、指导实践，不断提高工作原则性、系统性、预见性和创造性的过程。

(五)在生活作风方面，要对照“五个不”进行检查：一是不贪图享受、铺张浪费;二是不参与赌博、嫖娼等违纪违法活动;三是不利用手中权力谋取不正当利益;四是不在公务活动中收受礼品红包和有价证券;五是不贪污受贿、收钱敛财等。

局属各单位领导班子要对本单位查找出来的问题认真讨论研究，报局分管领导审核同意后于2009年2月20目前报局机关作风建设领导小组办公室。局领导小组办公室将把各单位查摆出来的突出问题进行公布，由群众进行评议。凡查摆问题不深入，不敢露丑，马虎应付走过场，群众意见较大的，领导小组将责令补课。

第三阶段(2009年2月—2009年4月)：认真整改，完善制度

要针对思想作风、工作作风、领导作风、学风、生活作风等方面存在的突出问题，坚持边查边改、边整边改，制定切实可行的整改方案，明确整改内容、整改时限、整改措施和责任人。坚持抓重点，抓关键，解决突出问题，务求实效。对机关作风建设的薄弱环节和基层群众反映强烈的问题，要做到能改即改;暂时整改有困难的，要积极创造条件，确定整改时限与目标;整改内容涉及其他部门的，要主动与相关部门加强沟通联系，积极争取配合支持。坚持从制度上巩固整改成果，加强

制度建设，进一步建立健全长效机制，努力实现用制度管人管事管权，不断推动机关作风建设走上制度化、规范化、科学化的轨道。

通过本阶段的整改和建章立制，各单位要将单位职责和工作任务、工作目标科学、明确地分解到内设机构、各岗位人员，建立主体明确、层级清晰、量化具体的岗位责任制，使每项工作职责、每个工作环节的责任都落实到岗位、落实到人。要通过整改，使机关责任更明确，效率更高，管理更规范，作风更严谨。各单位要将整改情况于2009年4月底报局机关作风建设领导小组办公室。

第四阶段(2009年5月—2009年6月)：检查总结、巩固提高

局属各单位要对这次机关作风建设的成效进行一次总结和自评。自评合格后，要形成机关作风建设活动总结报告，报局机关作风建设活动领导小组办公室。局机关作风建设活动领导小组将组织有关人员对各单位机关作风建设和整改情况进行检查验收，并逐一作出评价。通过检查，进一步查缺补漏，完善措施，不断巩固和扩大机关作风建设的成果。

四、加强领导，确保实效

(一)加强组织领导。为加强组织领导，我局成立机关作风建设活动领导小组(另行文)，党组书记、局长曾庆强同志任组长，党组副书记、副局长杨崇广同志任副组长，其他党组成员任领导小组成员。领导小组下设办公室，办公室设在机关党

委，由机关党委专职副书记担任办公室主任。局属各单位也要成立相应领导机构，“一把手”要亲自抓、负总责，分管领导要具体抓，精心组织，周密安排，抓好落实。

(二)加强督导检查。要对活动全过程加强督导检查。领导小组将组织有关人员到局属各单位进行指导、督查。办公室设立投诉电话，受理对机关作风建设活动的投诉。充分发挥群众的舆论监督作用，同时要大力宣传先进典型，曝光不良行为，形成强大的舆论氛围。

(三)加强问责追究。要切实贯彻落实《公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《广东省人民政府部门行政首长问责暂行办法》、《广东省行政过错责任追究办法》等法规，认真执行《茂名市行政审批电子监察试行办法》和《茂名市行政审批电子监察试行办法(绩效测评)实施细则(试行)》等制度，强化对行政机关及其工作人员的监督管理和问责追究，做到有法必依，执法必严，从而促进依法行政。

局机关作风建设活动领导小组通过定期和不定期检查、跟踪督查等办法，对局属各单位、机关各科室执行局工作部署的落实情况、机关作风建设情况、重大投资项目的审批建设情况等进行督促检查，对那些机关作风差、工作不力、整改不到位的单位和个人进行通报批评，问题严重的按有关办法进行问责追究，为加强我局机关行政效能建设，改善城市管理软环境提供有力保证。

按市委要求，把机关作风建设情况作为年度考核和组织部

门考察领导班子、领导干部的重要内容。对抓机关作风建设措施得力、效果明显的单位，给予表扬;对抓机关作风建设不力、单位工作人员多次受到问责追究的，追究单位主要领导的责任。

茂名市城市管理局二〇〇八年十二月三日

第五篇：学校作风建设加强年实施方案

龙川县附城第二中学

为进一步改进政风、教风、转变工作作风，加强全体教职员工的思想道德建设、行为规范建设和树立良好的我校教师群体形象。根据龙川县委决策和县教育局的部署，今年是学校作风建设加强年。为使我校在开展学校作风建设加强活动中，以务实高效的形象，以优良的作风促进各项工作更好更快的发展，特制定本实施方案。

一、指导思想

以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入领会十八大以来党的建设的路线方针政策和习近平同志系列讲话精神，努力形成“爱岗敬业，乐于奉献，教书育人，廉洁从教，为人师表”的崇高师德风尚。以优良的师风带动教风，促进学风，优化行风，使学校存在的问题得到切实解决，领导和教师素质得到明显提高，学校形象得到明显提升，从而让学生满意、家长满意、社会满意。

二、任务要求

1、强化大局意识，创建良好的形象。纠正和克服本位主义，着力解决有令不行，有禁不止，执行决策指示不坚决等问题，克服不服从组织决定和安排，只要照顾，不要组织纪律的自由主义歪风。教育教师要严格执行学校各项规章制度，强化学校考勤制度，做到不参与赌博，不准酒后进课堂、禁止课上接打手机、禁止在教学楼内吸烟等。

2、增强服务和奉献意识，进一步形成真抓实干的工作作风。做到领导要为教职工服务，教师要为学生服务。广大教师要热爱学生、关心学生，忌讽刺挖苦，歧视体罚学生，要面向全体学生，全面提高教育教学质量，忌只抓尖子生不顾后进生;管理人员、工勤人员要以学生健康为第

一、安全为第

一、学生为第一，做到勤检查，早防范。

3、强化学习进取意识，始终保持奋发有为，积极向上的精神状态。教育广大教师纠正和克服放松学习，精神不振，安于现状，无所作为等现象，始终保持蓬勃朝气和昂扬锐气，大力倡导学习风尚、教研风尚。学习教育政策，学习新课程理论，开展校本教研，积极进行教研教改，搞好集体备课活动，搞好课前研讨、案例研讨。

4、加强师德师风建设，营造廉洁从教，以德立教的清风正气。教育广大教师不得乱收费，不得私自组织学生有偿家教，不得私自给学生乱订资料等，要坚守岗位，履行职责，注重形象，文明办公，举止有礼，学校将加大监督检查力度，各年级部、各教师办公室、各处室要加强管理。行政值周领导随时巡查各办公室的办公到岗情况和清洁卫生情况等，并把师德师风考核纳入教职工的 1

考核中。

5、创建节约型学校，倡导“节约光荣，浪费可耻”的理念，各教室、办公室做到人走灯关，从节约水、电、能、纸张等办公用品开始。要爱护学校一草一木，爱护公共财物，爱护教育设施，让节约成为每个师生的自觉行为，让学校的财务发挥最大的效益，各部门的工作，要合理安排，密切配合，避免失误，造成损失和浪费，同时建立财物损坏赔偿制度。

6、做好校务公开，增加工作透明度。对于群众关心的热点问题，涉及教师切身利益、学生的切身利益问题必须提交教代会通过，并及时公开。

三、紧密结合学校实际工作、全面开展学校作风建设加强年活动

开展学校基层组织建设年活动，要紧贴学校实际，注重三个结合，确保我校作风建设加强年活动扎实有效开展。

(一)开展学校作风建设加强年与“教师大家访”活动结合起来。根据我校的实际，扎实开展“教师大家访”活动，充分利用节假日深入学生家中，了解学生的困难，了解家长对学校的意见和建议。

(二)开展学校作风建设加强年与“六好教师”活动结合起来。继续培树典型，以点带面，号召广大教师向表现优秀的党员、教师学习。“六好教师”的评选要更加全面开展。

(三)开展学校作风建设加强年与各项活动结合起来。努力实现

1、校本培训常态化。经常性开展教师培训，重点抓好学校班子、党员的教育培训，着力提升整体素质。

2、教学规范化。严格执行我校教师工作制度，保证教育教学行为规范化。

3、教师党员带头化。教师党员要在学校各项工作中起模范带头作用，接受群众监督。

4、量化考核定式化。继续实施党员先锋岗考核细则，继续完善各类教师目标考核办法，使量化考核更加公平、公正，努力提高教师的工作积极性。

四、以活动为载体，深入开展学校作风建设加强年活动

1、开展“三比三评”活动。充分激发党员干部创先争优的内在动力。以上级领导和家长满意为标准，扎实开展“三比三评”。即：比作风、比技能、比业绩，领导点评、党员互评、群众评议。