反腐倡廉活动方案

一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《反腐倡廉活动方案》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：反腐倡廉活动方案

反腐倡廉宣传月活动方案

城关希望小学附属幼儿园 “反腐倡廉教育宣传月”活动方案

一、指导思想

以“三个代表”重要思想和十八大精神为指导，按照党风廉政建设和反腐败工作的总体要求，充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用。通过大力弘扬廉政文化，促进党员干部、教职工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，培养幼儿诚信守信、勤俭节约、感恩敬老的意识，让廉洁文化进校园，廉洁教育进课堂。努力营造崇廉、奉廉、赞廉的社会共识和“敬廉崇洁”的良好氛围。

二、活动内容与安排

1、组织一次理论学习与交流。在领导班子内开展《中共共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、2016年教育系统党风廉政建设和反腐工作要点，习总书记关于“两学一做”论述等内容的学习，教育领导干部自觉加强廉洁自律意识，自觉筑牢拒腐防变的思想道德防线。

2、开展一次师德征文论坛活动。在全体教职工中开展以“树形象展师风比奉献”为主题的师德征文论坛活动，增强教师教书育人的荣誉感和责任感，做专业发展型教师，做最美教师。

3、开展一次岗位廉政专题教育活动。结合幼儿园“清正廉洁过双节”的号召，组织全体教职工进行题为《为人师表廉洁从教》的党课教育活动。

4、组织观看警示教育片。分部门分批次认真组织观看反腐倡廉警示教育片，进一步提高全园教师反腐倡廉的的意识。

5、 开展师德教育主题活动。以“微笑每一天，服务每一刻”为主题，加强师德师风建设，在全体教职工中征集师德小故事，使廉洁从教能够自己的工作岗位上得以实际体现。

6、观看“廉洁文化进校园”展览。了解古代、现代及身边的廉洁楷模的事迹，开拓了视野，深刻理解了廉洁二字的深层含义，不断提高教师思想素质。

7、组织廉政格言手抄报展。幼儿园将组织全体教职工以“敬廉崇洁诚实守信“为主题进行电子手抄报的设计制作，并且进行作品展览，在幼儿园中营造”廉洁、公正、感恩、节俭、诚信“的环境氛围，同时加强家长们对我们廉洁从教工作的监督。

城关希望小学附属幼儿园

2016年3月19日

第二篇：企业反腐倡廉制度检查活动方案

根据省纪委、省监察厅有关指示精神和市纪委、市监察局统一安排部署，经研究，决定在全市国有大中型企业、国有控股企业和国资委机关内开展“5+x”反腐倡廉制度执行情况专项检查活动。为确保此项活动规范有序、高效进行，进一步明确重点、统一要求，特制订本方案。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，通过专项检查活动，全面掌握反腐倡廉各项制度执行情况，及时发现和解决制度不执行、不落实的问题，严肃处理违反制度的行为，不断提高执行制度的执行力，维护制度的权威性，确保中央、省委省政府和市委市政府重要决策部署的贯彻落实。

主要有六个方面:

(一)新增投资项目(财政性)资金管理使用

1、项目投资计划和资金下达情况;

2、项目管理情况;

3、项目责任制落实情况;

4、项目监督检查情况;

5、项目信息公开情况;

6、项目前期审批情况;

7、项目建设实施情况;

8、项目建设管理情况;

9、资金和财务管理情况;

10、竣工和验收情况。

(二)制止公款出国(境)旅游

主要检查制止公款出国(境)旅游专项工作制度的贯彻落实情况。

1、领导干部是否严格自律，带头学习和严格遵守因公出国(境)各项规定;

2、有无不按规定报批，弄虚作假，不按报批内容、路线和日程出国(境);

3、有无通过因私渠道执行公务或公款报销因私出国(境)费用;

4、因工作需要安排出国(境)的，公务活动是否占在外日程的三分之二以上;

5、有无组织一般性考察和营利性双跨团组，单位有无擅自下发组团通知;

6、财务部门是否严格执行经费核销管理。根据经费预算和财政部制定的临时出国人员费用开支标准及管理办法审核出国(境)费用，按照批准的人数、天数、路线、公务活动情况、经费计划等进行核销，有否核报与公务无关的开支和计划外发生的费用。有否以其他方式转嫁出国(境)费用和用公款报销持因私证照出国(境)费用。

(三)公务用车配备管理使用

检查范围：市属国有企业的小轿车、吉普车、19座以下的旅行车。机关小轿车及党政正职的工作用车。

1、公务用车配备是否符合编制管理规定，是否存在超编制配置车辆情况。

2、车辆购置是否按规定程序申报审批，购置车辆的排气量和金额是否控制在政策规定标准范围内;购车经费来源是否合理合法，购车渠道是否通过政府采购等。

3、车辆“三定”(定点维修、保险、ic卡加油)落实情况;不在编、不在岗干部使用车辆未退还情况;超标车的使用管理情况，是否长期借用、调用下属及企业单位车辆的情况;车辆处置是否符合规定，是否有领导干部违规驾驶公车的情况。

4、领导班子成员工作用车情况。工作用车是由单位统一调度，还是相对固定。除相对固定一台小卧车，是否还使用其他小车。

(四)禁止领导干部违反规定插手干预工程项目建设

检查对象主要是党和国家机关中副科级(含副科级)以上干部;国有及国有控股企业中以委任、委派(招聘)、选举产生并经主管部门批准的中层以上管理人员。

专项检查内容如下：

1、领导和分管的本单位建设项目未取得发改部门立项审批或备案、环保部门环评审批、国土部门用地许可、建设部门施工许可证或开工报告等进行开工建设;

2、领导或分管的本单位建设项目违反规定扩大建设规模、改变建设内容或者提高建设标准，或者同意、支持、暗示或默许实施隐蔽性设计，或通过随意变更设计、施工现场签证等造成工程项目超概预算;

3、未经组织部门任命担任、兼任工程建设项目法人代表或实际领导职务;在本行政区、本部门或本单位建设、监督、管理的工程项目中开支、报销有关费用，领取补贴、奖金、福利;

4、本单位依法必须招标的工程建设项目，不招标或规避招标，或者擅自变更已核准了的公开招标方式;或不当适用《政府采购法》，采用竞争性谈判等方式规避公开招标;

5、强制招标人通过指定的招标代理机构办理招标事宜;

6、同意、授意或默许所主管的本单位建设、监督、管理的工程项目随意提高或降低投标人入围条件，排斥潜在投标人。对技术复杂或特别重大的招标项目擅自突破现行政策通用规定;

7、支持、授意、默许、串通或放纵投标人、招标代理机构通过围标、串标、资质挂靠、弄虚作假等谋取中标;

8、干预招标文件和评标办法的编制，干预标底、合理价、投标报价上限值的编制、违反保密事项泄露标底等;

9、不按评标委员会推荐的中标候选人顺序确定中标人;或以打招呼、说情、暗示等方式要求中标候选人放弃中标或要求中标人分包、转包工程项目，或者指定材料设备及构配件的生产厂家、供应商;

10、本单位所分管的建设项目中标后，投标人存在违法转包，非法分包行为;或有背离招标投标文件签订项目施工合同，或在合同之外，另行订立与合同内容不一致的其他协议，不将合同副本报送有关管理机构备案;或合同施工企业与实际施工企业不一致，施工企业与现场项目负责人及主要管理人员无合法人事关系;

11、限制或排斥潜在招拍挂出让投标人、竞买人;

12、本单位或分管的项目工程竣工结算价高于中标价10%以上，或委托不具有相应资质的社会中介机构审核竣工结算;借口拖延竣工验收和结算工作;采取不正当手段抬高工程造价;有关工程造价审核结算结论，不在本单位进行公开;

13、领导干部对违反规定插手干预工程项目建设行为不制止不查处、妨碍或干扰有关部门进行依法查处;

14、其他违反《关于防止和遏制领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规定》插手干预工程项目建设的行为。

(五)规范公务接待

主要检查以下方面内容：

1、制度建设情况

(1)公务接待管理制度;

(2)公务接待定点制度;

(3)公务接待审批制度;

(4)公务接待定期公示制度。

2、接待支出情况

(1)公务接待费是否实行了总量控制;

(2)公务接待费用是否进行了单列;

(3)是否存在超标准接待;

(4)是否按规定实行国库集中支出;

(5)年度公务接待实际支出额;

(6)厉行节约措施落实情况和去年节支情况。

3、审批程序情况

(1)是否落实衡办发〔XX〕28号文件要求，单位“一把手”不直接分管财务;

(2)是否坚持主管领导“一支笔”审批;

(3)是否按规定要求，先审批后接待;

(4)审批手续是否齐全。

(六)规范社会团体服务和收费行为

1、党政机关领导干部兼任社会团体领导职务情况。在学术性、专业性、联合性及其他类社会团体兼任领导职务的副处级以上党政机关领导干部，是否按相关规定办理了审批手续，没有办理审批手续的，是否退出了社团兼职。

2、实行政会分开情况。行业性社会团体是否在职能、机构、人员、财务、办公场所及设施等方面与业务主管单位彻底脱钩。 《1》《2》《3》

3、收费与服务情况。已和业务主管单位完全脱钩的行业协会的会费标准是否按规定经会员(代表)大会通过;未与行政职能部门脱钩的社会团体会费标准是否严格执行衡办通〔XX〕32号文件精神;接受捐赠是否依照相关程序办理，并专款专用;有偿服务是否办理了相关手续;是否有违规收费或乱收费现象。

4、制度建设情况。内部管理的五项制度(民主决策制度、重大事项报告制度、财务管理制度、接受捐赠公示制度、考核奖惩制度)是否健全;是否按章程和五项制度开展活动;业务活动是否正常。

5、财务管理情况。是否建立独立的银行帐户和财务账目;票据使用是否规范;业务主管单位是否在社团列支费用;财务管理是否规范;有否违规违纪开支行为;有否违反财务纪律弄虚作假行为。

(七)厂务公开、效能监察、企业领导人员薪酬管理

1、企业厂务公开制度建设情况;

2、是否落实了职工的知情权、参与权、选举权、监督权，保障职工的合法权益;

3、效能监察制度及工作机制建设情况;

4、效能监察项目立项及实施管理情况;

5、企业领导班子成员是否按超标发放基薪;

6、领导人员年度绩效薪酬发放是否按程序审批;

7、职务消费行为是否规范。

三、专项检查组织实施

(一)成立专项检查活动领导小组，负责对全市国有及国有控股企业专项检查活动的组织领导。

(二)专项检查活动分级进行，市纪委、市监察局负责对国资委机关专项检查的组织实施，市国资委纪委配合市纪委、市监察局负责对国有企业专项检查的组织实施。

四、专项检查时间安排

(一)动员部署(7月中旬)。召开相关会议，安排部署专项检查工作。传达学习上级文件和会议精神，结合国有企业实际制定实施方案和细则。

(二)自查自纠(7月18日以前)。被检查单位对照检查内容，本着有什么问题解决什么问题的原则，主动开展自查自纠，认真填写有关自查表格和统计报表，按要求及时上报。对自查出的问题，及时进行整改。

(三)重点检查(7月下旬至8月)。市纪委、市监察局将对国资委机关进行专项检查。市国资委纪委组建若干个联合检查组按照具体的检查方案，对被检查企业进行专项检查。

五、专项检查计分及结果运用

专项检查结果采用计分的方式予以量化。每个方面设定分值100分。检查结束后，检查组将就所检查的内容对被检查单位评出分数，评出的结果将按一定比例计入年终党风廉政建设目标管理考核总分。

六、专项检查的要求

(一)精心组织，领导带头。各企业领导要以高度的政治责任感抓好反腐倡廉制度执行情况的专项检查。精心组织，周密部署，制定详细的检查方案，集中时间、集中精力，认真开展自查自纠，扎实抓好整改和整章建制。要加强领导，主要负责同志要身先士卒，亲自过问。班子成员要率先垂范，带头参与自查自纠和整改落实。

(二)严格要求，不走过场。检查组要以高度的政治责任感和严明的工作纪律确保专项检查工作顺利完成。务必从严把关、从严要求，防止走过场。要敢于坚持原则，实事求是。对检查中发现的问题要当面指出并督促整改，及时纠正制度不执行、不落实的情况，严肃查处违反制度的行为。对弄虚作假的，要严肃处理，追究责任。

(三)各单位将开展反腐倡廉制度执行情况专项检查的总结于8月底上报专项检查活动领导小组办公室。

第三篇：反腐倡廉宣传教育月活动方案

为推进公司党风和反腐倡廉建设工作扎实有效开展，按照反腐倡廉教育月活动安排，公司研究决定在10月份集中开展一次以“强责任、转作风、求实效”为主题的反腐倡廉宣传教育月活动。具体安排如下：

一、指导思想

以党的十八届三中全会、中央纪委三次全会精神和习近平同志重要讲话为指导，全面贯彻落实八项规定的工作部署，持之以恒纠正“四风”，教育引导全体党员特别是领导人员在复杂多变的经济环境和艰巨繁重的经营任务面前，顾全大局、勇于创新、敢于担当，在企业生产和发展中，牢固树立“三观”，加强“四性”锻炼，增强“五个意识”，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，不断强化党性党风党纪观念、不断强化领导人员廉洁自律意识，引导广大职工诚实守信、遵章守纪、廉洁从业，为公司圆满完成各项工作目标提供坚强的纪律保障。

二、时间安排

反腐倡廉宣传教育月活动定于10月份进行，原则上活动安排4周时间。活动细化方案由各单位结合实际情况自行制定。

三、学习教育内容

(一)习近平同志在十八届中央纪委三次全会上的重要讲话、

1 《总书记系列讲话精神学习读本》和王岐山同志的工作报告等文件。

(二)《中国共产党纪律处分条例》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》等党内法规。

四、组织领导

为确保反腐倡廉宣传教育月活动顺利开展，成立公司教育月活动领导小组，负责落实教育月活动工作的总体协调和指导，全面组织领导教育活动工作的开展。

组

长：XXX 成

员：XXX XXX XXX 活动办公室设在101办公室，主任由王强担任，负责活动组织落实和日常工作。

五、活动形式

重点组织开展七项活动：

(一)组织一次反腐倡廉专题学习。各单位在组织党员自学的基础上，要以党委中心组学习，党总支、党支部和党小组学习等形式，组织一次反腐倡廉知识专题学习，对照习近平同志提出的“三严三实”，加强对党员特别是领导人员的政策性、组织纪律性、法规性、原则性和廉洁从业方面的认识提升，强化各级领导人员“严以修身、严以用权、严以律己”的意识，自觉在政治上

2 同党中央保持高度一致，确保公司出台的各项决策、决定和规章制度得到贯彻执行。围绕学习内容，在党员领导干部中组织一次反腐倡廉专业知识答题活动，促进学习取得实效。

(二)组织一次作风建设大讨论。采取召开座谈会、研讨会、班组会等形式，以弘扬理论联系实际、求真务实的作风，敢于担当责任;弘扬密切联系群众、团结共事的作风，善于解决问题;弘扬顾全大局、艰苦奋斗的作风，勇于直面困难;弘扬勤勉敬业、廉洁自律的作风，树立良好形象为议题，组织讨论活动，并通过内部网络、报纸、橱窗、宣传栏等载体，及时报道各单位的活动情况、登载研讨成果，进行广泛宣传，使“谋事要实、创业要实、做人要实”成为党员领导干部的职业追求，形成持续推进作风建设、自觉抵制“四风”的舆论氛围，进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果。公司各职能部门主要负责人要认真思考，亲自撰写体会材料，于10月15日前以电子邮件方式发至活动负责人邮箱。文字数控制在500字左右。

(三)组织一次“纠四风、转作风、见行动”为主题的征文活动。机关部室、各单位关键岗位领导、从事纪检监察工作人员要踊跃投稿，主题征文内容要紧扣“纠四风、转作风、见行动”反腐倡廉建设这一主题，生动展现领导干部在公司作风建设中思想认识的新提高，以及在加强内部管理、严肃工作纪律、规范廉洁从业行为、改进文风会风、厉行勤俭节约、密切联系群众服务职

3 工等方面的新举措、新成效、新风尚。

征文体裁以研讨、消息、评论、通讯为主，研讨在2000字左右，主要围绕作风建设谈认识、谈体会;消息在800字以内，主要反映当前作风建设的新做法;评论、通讯在1000字以内，要求用生动的语言、鲜活的事例全面反映各单位和领导干部以实际行动转作风、促发展的先进事迹、典型经验和突出效果。推荐优秀征文作品大单位至少6篇、小单位至少3篇。严格把关，确保作品的质量，充分体现作品的广泛性和不同领域的代表性。

征文于10月20日前以电子邮件方式发至活动负责人邮箱。 (四)开展向“十佳党员”和“勤廉之星”学习活动，组织一次作风建设专题讲座。公司纪委表彰的10名勤廉之星的事迹，将进一步丰富、整理完善，通过局域网发布，各单位组织好学习。同时组织参加公司举办的作风建设教育视频讲座。各单位按照本单位“每月一课”学习安排，将“走出去”与“请进来”相结合，举办多种形式的思想作风专题教育课，引导领导干部发扬钉钉子精神，保持纠风力度，善始善终、善做善成，不断取得作风建设新成效。

(五)组织一次反腐倡廉文化作品教育联展，各单位要深入发动，组织有功底、有才艺、有创作热情、爱好书画、漫画、油画、篆刻、剪纸、十字绣等党员领导干部创作作品，并精选内容健康、具有教育警示价值的优秀作品制作成长2.4米宽1.2米展板3

4 块，于10月20日集中公司机关，分片区教育展示并评选优秀作品和优秀组织奖，予以表彰。

(六)组织一次反腐倡廉警示教育活动。各单位要结合实际，组织党员和经营管理人员到廉政教育场所进行参观学习，接受遵章守纪和廉洁从业警示教育。通过警示教育进一步认清腐败现象形成的趋势和内在原因，促使全体党员和各级领导人员常修从业之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，自重、自省、自警、自励，坚守道德底线、不触纪律红线，做到能干事、会干事、干成事，永葆共产党员的政治本色。

公司所属各单位，在按要求组织好六项活动的同时，可从本单位实际出发，开展多种形式、切合实际、具有特色的宣传教育活动。

六、有关要求

(一)加强活动的组织领导。注重活动创新、注重切合实际、注重融入生产经营。各单位党组织要加强领导，纪检监察和党群工作部门抓好组织协调，相关职能部门积极配合，切实抓好落实。要充分利用板报、橱窗、报纸、短信、QQ群等载体，加强对活动的宣传报导，使活动既有声势又有影响，易于为广大党员干部、职工群众所接受，又能取得实实在在的效果，推进公司稳增长、调结构、强管理、保稳定工作的落实，为公司稳定健康持续发展营造良好氛围。

5 (二)结合实际突出活动重点。各单位要紧紧围绕教育活动主题，结合本单位反腐倡廉工作实际，确定宣传教育的重点内容和活动形式，做到因企、因人、因事施教，使活动重点更为突出、特色更为鲜明、党员和职工更为喜闻乐见，教育内容更为入耳、入脑、入心，进一步提高教育的针对性和有效性，促进廉洁从业更加规范、组织纪律更加严格、思想作风更加过硬、廉洁文化更加深入。

(三)及时总结好的经验和做法。各单位要认真收集汇总活动开展情况，注重经验积累，及时上报活动信息，活动期间将通过网站适时发送活动情况，通报各单位活动，促进活动创新，提高宣传教育水平。公司纪委监察部还要做好活动的评比选优工作，在党风反腐倡廉建设工作会上予以表彰。

请各单位于10月5日前报送单位细化活动方案和教育活动月联络员名单、11月5日前报送宣传教育月活动总结报告和有关统计表(联系人：XXX，电子邮箱：XXXX)。

第四篇：环保局反腐倡廉学习活动方案

为贯彻落实县纪检监察工作会议精神，切实抓好机关干部的思想、作风建设，不断提高机关干部依法行政水平，树立环保人员廉洁奉公优良形象，根据县纪委有关要求，制定反腐倡廉学习活动方案如下：

一、参加对象：全局人员。

二、学习内容：

1、县委副书记、县纪委书记XXX在全县纪检监察工作会议上的讲话;

2、《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条例》;

3、XX环保人员二十条纪律;

4、《XX党政机关工作人员禁酒的规定》。

三、学习时间：7-9月。每月局集中安排1-2次，各科(室)、大队、站自行安排1-2次，一般安排在星期五下午半天。

四、学习方法：做好“四个结合”。即集中辅导学与分散自学相结合、通读原文学与专题讲解学相结合、定期轮训学与不定期培训学相结合、以考促学与以赛助学相结合。

五、学习要求：

1、各科室、大队、站学习有计划、有总结;

2、学习有记录、有笔记、有心得体会;

3、按时参加集中学习，不得无故缺席。

六、为督促全局人员自觉执行“XX环保人员二十条纪律”和《XX党政机关工作人员禁酒的规定》，在局机关大厅设立“举报箱”，接受群众的举报。

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第五篇：电力反腐倡廉教育活动实施方案

按照公司党委的要求，制定我公司反腐倡廉系列教育活动实施方案如下：

一、 教育对象：

教育的对象是全体干部，重点是付科级以上领导干部。

二、 教育的形式和主要内容：

(一) 采取集中学习讲课的形式。

一是开展“加强党性修养、培养良好作风、促进廉洁从政”主题教育活动。抓好中国特色反腐倡廉理论、理想信念、党的优良作风、廉洁自律教育，大力提高领导干部执政能力和勤政廉政意识。要通过深入的思想教育，使领导干部进一步坚定理想信念和中国特色社会主义共同理想，树立正确的世界观、人生观、价值观，增强宗旨意识、责任意识和忧患意识，筑牢拒腐防变思想道德防线，坚持立党为公、执政为民，弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，坚持权为民用、情为民所系、利为民所谋，大力倡导八个方面良好风气。

二是开展“明确岗位职责，规范权力运行”主题教育活动。要以党员干部为重点，围绕规范权力运行这一关键环节，抓好权力观、岗位职责、党纪政纪条规和法律法规教育，教育引导党员干部认清手中权力面临的风险、滥用手中权力的危害，做出用好手中权力的庄严承诺，使党员干部树立正确的权力观、利益观、地位观和事业观、工作观、政绩观，认清权力风险，强化廉政意识，提高抵御风险能力，坚持为人民掌好权、用好权，打牢廉洁从政思想基础。

三是开展“廉洁从业、依法经营”主题教育活动。要以领导班子成员为重点，围绕生产经营管理这一中心任务，开展理想信念、企业经营理念、廉洁自律、法律法规教育，为企业创新发展提供思想保障。引导企业领导人认清廉洁从业、依法经营与企业发展的关系，增强廉洁守法意识，使企业领导人员能够坚持用法纪约束自己、规范行为，慎用手中权力，自觉接受群众监督，形成依法经营、廉洁从业、民主管理的良好风尚。

(二)通过报告会的形式学习王瑛、陈大玉的先进典型事迹。用身边的先进人物陈大玉和王瑛的廉洁奉公勤政为民的先进事迹对全体干部进行教育。通过学习加深对“上任前想什么、在任时干什么、离任时留什么”等问题，向广大群众做出承诺，接受监督。通过组织党员干部开展扎实有效的教育，提高对加强党风廉政建设重要性的认识，增强遵守群众工作纪律的自觉性和严格执行政策、依法办事的能力，树立全心全意为人民服务的思想观念，倡导心系群众、服务人民的作风。

(三)组织全体干部参加农场的案例警示教育大会，认真学法、警钟长鸣。

(四)组织学习讨论结合本公司实际开展“六查六看”活动：即查宗旨，看是否做到立党为公、执政为民;查实践能力，看是否用科学发展观指导工作实践;查责任意识，看是否履行党和人民赋予的职责;查政绩观，看是否按客观规律加快发展;查利益观，看是否把人民的利益放在首位;查纪律观，看维护党的团结统一，切实纠正解决党性党风党纪等方面存在的问题。通过查摆和整改企业领导人员作风方面存在的问题，切实解决奢侈浪费、公款消费、以权谋私、损害企业利益，重大问题个人说了算，对职工困难漠不关心等问题。通过认真查摆和整改，切实解决违背群众意愿、损害群众利益，思想保守、因循守旧，形式主义、违背科学发展观，领导能力不强等问题

(五)组织党员干部撰写廉洁从政理论文章和心得体会文章，通过组织领导干部撰写学习先进人物事迹心得体会和观看警示教育片的观后感，引导党员干部对如何坚持执政为民，如何正确使用手中权力等重大问题进行深入思考，增强教育效果。

三、 组织领导

为加强学习教育的领导成立学习教育领导小组：

组长：xx 成员：xx