工会主席述职报告

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第一篇：xx工会主席述职报告

XX年党校工会主席述职述廉报告

XX年，本人被抽调在市委“三严三实”专题教育协调小组担任综合组副组长，负责材料、协调和督查工作。一年来，本人牢牢恪守党员干部“为民、务实、清廉”的从政准则，按照“三严三实”的要求，在市委、市政府的正确领导和市纪委的指导下，履职尽责，在较好地完成党校工会工作的同时，集中精力抓好“三严三实”专题教育各项工作，做到了“两不误”，并始终将廉洁自律摆在首要位置，进一步提高拒腐防变能力。现将有关情况汇报如下：

一、把坚持学习作为第一要求，努力提高自身能力水平

认真学习党的十八大、十八届三中、四中、五中全会及总书记一系列重要讲话精神，学习十八届中央纪委五次全会等中央和省、市、区委关于党风廉政建设的会议、文件精神，在思想、政治、行动上做到与党中央保持高度一致。特别是结合“三严三实”专题教育，认真学习新修订的《廉政准则》、《中国共产党纪律处分条例》，认真贯彻中央“八项规定”、省委 “九项规定”、市委 “十条规定”，力求做到持之为明镜、内化为意识、升华为信条，筑牢思想防线，自觉抵制不正之风。同时，注重加强业务学习，认真研读《工会法》、《劳动法》、《妇女权益保障法》等法律条文，用理论指导实践，另一方面还积极向上级工会及一些在工会工 作过的老同志学习，向他们虚心请教，不断提高业务工作规范化、科学化水平。

二、把认真履职作为第一己任，积极规范职责权利运行

始终按照工作权限和工作程序履行职责，坚持公平正直，不徇私情，珍视和正确行使党和人民赋予的权力，勤勤恳恳为人民服务。积极探索开展新形势下党风廉政建设和反腐败工作、作风建设及基层组织建设工作的内在规律和方式方法，注重在深入思考、开拓创新上下功夫，做到两手抓、两手硬。一是严格按照工作分工对分管职责范围内的党风廉政建设负责。签订《党风廉政建设责任状》，并按照工作计划、目标要求和具体措施认真落实。对于职责范围内的党风廉政建设做到勤谋划、勤过问、勤协调，做到对重要工作、重大事项的全方位全过程监督落实。二是积极推进分管科室职责权力运行程序化和公开透明。对于分管职责内的各项工作，都做到了制度明晰、过程严谨、结果透明，杜绝违规操作。三是努力解决职工、群众的合理诉求。深入职工、群众与他们谈心谈话，热情接待他们的来信来访，了解他们诉求，及时向领导反馈并落实他们的合理意愿，组织看望慰问困难职工，把组织的温暖及时送到每个需要的职工、群众手中，畅通联系服务职工、群众“最后一公里”。四是认真参与“三严三实”专题教育。认真做好市委“三严三实”专题教育工作协调小组综合组的工作，不畏难，不怕累，亲自参与起草、 审核专题教育文件方案、工作提示等相关材料，指导各市直单位及县市区工作开展，为全市专题教育有力有序推进提供保障，工作多次得到省委、市委、市委组织部领导的充分肯定。严格按照“三严三实”要求，参加了一系列学习教育，荡涤灵魂、锤炼党性、提升自我。

三、把清正廉洁作为第一标准，自觉维护自身良好形象

牢记党员干部的身份，无论是工作上，还是生活中，时刻提醒自己，不做有违党纪条规的事情，不做有辱组织形象的事情。一是严守党的政治纪律、组织纪律，自觉与市委、党校领导班子保持高度一致，切实维护领导班子的权威和正职领导的威信，对自己分管的工作不推诿、不拖延，对大的问题，不擅作主张、不越权。在公务活动中，由本人经手的事务都坚持做到事先向主要领导请示，或提请领导班子集体研究，决不给组织添麻烦、出难题。二是正确对待权力。时刻谨记权为民所用，利为民所谋的为政宗旨。坚持带头遵守党纪国法和各项纪律制度，不拿权力作交易、谋私立，自觉做到不该说的不说，不该拿的不拿，不该去的不去，不该结交的不结交。没有在任何形式的企业中兼职和领取额外报酬，也没有私自从事营利性活动。严格执行公共财物管理和使用规定，杜绝超标、违规开支，严格按照公车使用管理规定使用公车。严格要求和约束亲友及身边的人，自觉与利用职权为亲友及身边工作人员谋取利益的歪风作斗争。三是坚 持艰苦朴素、勤俭节约的良好作风。反对讲排场、比阔气、奢靡享乐、铺张浪费，衣食住行过得去就行。严格执行“中央八项”规定等制度规定，全年没有举办过宴请，不参与高档消费、低俗娱乐，没有公款旅游。没有收受任何单位和个人馈赠的礼金、礼物。

虽然自己能自觉遵守党风廉政建设的有关规定，在工作中取得了一些成绩，但与上级要求和干部群众期望相比，还有差距。一是理论武装抓得不够。由于工作事务杂、任务重、压力大，挤占了理论学习和业务学习的精力;二是联系职工做得不够。接触和了解基层职工、群众不够深入广泛，对一些职工、群众的诉求，还没有做到全面掌握、及时解决。等等。这些不足之处，我将从思想XX度重视，从行动上认真整改。

第二篇：xx公司新当选 工会主席的表态发言

( 年 月 日)

各位领导、各位会员、同志们，大家好：

感谢大家对我的信任。这次我被选为xx公司工会主席，感到十分荣幸，是广大会员给了我一次为全体职工服务的机会，我深感肩负的责任重大。在新的工作岗位上，我将认真按照《中国工会章程》所赋予的权利和义务，以“组织起来，切实维权”为指导，努力打造有活力的工会组织。为此，我向大家表态如下：

一、建立健全工会工作机制，不断加强工会自身建设，促进企业民主管理、民主监督，充分发挥工会维护、建设、参与、教育的职能。

二、积极维护职工的合法权益，反映职工的意愿和要求，广泛听取和征集职工的合理化建议，积极为职工说话，切实为职工办事，保证做到公平、公正、公开，为广大职工创造文明和谐的工作学习生活环境，把工会建设成职工信赖之家。

三、加大民主管理参与力度，积极解决职工关心的热点、 难点问题，依法监督劳动安全卫生等法律法规的执行。互帮互爱，亲情呵护，为河南常青钢结构工程有限公司的发展做贡献。

四、我本人一定做到廉洁勤政、忠于职守、坚持原则、扎实工作，决不辜负全体职工对我的期望和厚爱。

谢谢大家!

第三篇：工会主席工会工作报告

围绕“全国学神华，准东怎么办，工会怎么办”

各项任务

突出工会维护职能全面开创准东工会工作新局面

各位代表、同志们：

现在我代表准东露天煤矿工会向大会作工会发言.

回顾二0一一年工会工，2011年准东露天煤矿工会在公司工会和公司党委的领导下，在行政的大力支持，紧紧围绕公司的中心工作，团结带领广大员工，在民主管理、开展劳动保护、班组建设、双增双节、创建和谐矿区等方面做了大量工作，有力的推动了企业可持续发展。

面对新的形势和新的任务，我们明确2012年的工作思路是：坚持以科学发展为主题，积极贯彻集团和公司“四会”精神，以建设一流现代化露天煤矿为目标，以“全国学神华，准东怎么办，工会怎么办”活动为抓手，紧密围绕公司“科学发展，再创辉煌，五年实现经济总量翻两番”的发展战略，抓好加强工会自身建设这个重点，搞好工会工作，建好“职工之家”，带出一支好的职工队伍，抓住机遇，促进工会的发展。我们也要看到自己存在的不足，明白所谓“长中有短，优中有缺”，为此我们将着力从以下八项工作，提出以“找差距、抓整改、促提升”为重点工作目标：

一、不断完善职工代表大会制度

职工代表大会制度是推进民主管理和民主监督的基本形式。 为进一步推进民主管理工作，着力办好矿区公开栏。公司的每一项重大决策，大额资金的使用，干部任免，每月经营指标安全状况都要向矿区全体员工在矿区公开栏内及时公开，让员工对公司每季度的生产经营指标情况有一个总体的了解，从而进一步调动了员工安全生产的积极性。

二、大力开展“安康杯”竞赛和“安全生产月”活动

职工最大切身利益是生命安全和身体健康，维护和保障职工在生产过程中的生命安全和身体健康是工会的重要职责。为了全面落实神华集团和神新公司关于深入开展“安康杯”竞赛活动的通知精神，我们广泛开展了“加强班组安全建设、强化一线教育管理”为主题的“安康杯”竞赛活动。自活动开展以来，各级领导以身作则，广大职工积极参与，努力消除事故隐患，杜绝“三违”，减少伤亡事故，全面强化了公司的安全生产工作，为企业的发展和稳定起到了积极的推动作用。

1、为推动公司“安康杯”竞赛活动扎实有效的开展，我们从“安康杯”竞赛活动的组织领导、竞赛的内容到具体要求和考核标准等都做了详细的安排。成立了以矿长组长，副矿长任副组长，工会、团委、安检部、机电设备部、生产技术部、工程管理部，公务队，采掘队，

筛分厂等部门的主要领导为成员的“安康杯”竞赛活动领导小组。

2、大力开展“安全生产月”活动

为了增强职工的安全意识，使广大职工感受到安全工作的重要性和严肃性。我们在“安全生产月”活动期间，组织开展了多种形式的、群众喜闻乐见的安全教育宣传活动。

一是矿里购置了大量的安全生产宣传挂图和安全生产张贴画，以及安全宣传彩旗，张贴和悬挂在各科区的会议室和走廊，营造出了“安全生产月”的活动氛围，使“安全生产月”活动深入人心。

二是举办了“安康杯”职工长跑比赛，篮球比赛、羽毛球比赛，兵兵球比赛。

三是举办了“安全文化”宣传资料征集活动。

四是在“安全生产月”活动期间，我们组织家属为员工缝扣子、补衣服,送绿豆汤,我们一边缝一边问他们家庭情况、工作情况、叮嘱他们注意安全,却让员工兄弟们倍感亲切。

五是举办“安康杯”安全知识竞赛活动。

通过开展“安全生产月”活动，让广大员工的安全意识得到进一步提高，安全责任进一步得到明确，增强了干部和员工做好安全工作的责任感和使命感。

3、加强工会劳动保护监督检查，为安全生产做贡献

今年我们还将组织两次群检员和青岗员安全互检活动。查出的隐患逐项落实到隐患单位进行限期整改。我们建立健全了群众安全监督员管理机制，在实际操作过程中，我们将按照群监员当班汇报的质量、查隐患的情况，实行了考核制。逐步形成了群防群治，防治结合的全员、全过程抓安全的格局。

总之，通过 “安康杯”竞赛工作，不断增强广大员工的安全意识，推动企业安全管理水平的提高和创新，而且确保了安全生产和质量标准化工作的顺利开展。

三、加强班组建设工作

班组工作是企业管理的一项重要基础工作，又是实现安全生产、文明生产的前提。为了加强班组建设，提高班组工作水平，强化安全基础管理，严格质量控制，提升员工素质，推动班组建设，组织动员全体员工结合本单位的实际，学习推广班组管理建设制度。

加强了班组建设考核工作，每月按各科区上报的《班组建设考核排名表》，从第一名中考核验收出一到两个先进班组，从最末名中考核验收出一到两个不合格班组。凡被评为先进班组给予奖励，同时班长被命名为优秀班长，被评为不合格班组给予罚款。

此外，我们在班组建设中，还建立了班组长档案，并把班组长作为矿里的干部进行管理。制定班组长选拔任用的具体办法等。通过班

组建设使班组里的每一个成员做到了遵章守法，上标准岗，干标准活，从而保证了矿区安全生产和质量标准化不断迈上新的台阶。

四、加强经济技术创新，大力开展双增双节“三个一”活动和技术比武活动

开展“双增双节”活动离不开广大员工的积极参与，员工作为企业的主人，积极投身到“双增双节”活动中来，充分发挥员工的聪明才智，立足岗位，从点滴做起。有了全员的广泛参与，“双增双节”活动才能开展的扎实有效，最终实现增收节支、降本增效的目标。

五、全力做好女工工作

我矿现有女职工78人，她们分布在不同的岗位上。为团结和带领女职工积极投入到矿里的安全生产中来，更好地发挥她们的半边天作用，我们建立了女职工档案，对掌握和了解女职工情况提供了信息资料。积极开展家属协管工作，发挥家属吹枕边风作用，教育“三违”职工。。

在6月份安全月活动中，我们将组织家属为职工缝衣服、钉扣子、还为职工送水送茶等。

六、丰富职工业余文化生活，为职工营造良好的学习氛围

为了丰富职工的业余文化生活，两节期间，我们组织了投篮球、猜谜语、飞镖、夹弹珠等娱乐活动。

七、关心职工生活，努力为职工排忧解难。

对困难职工重新进行了生活状况调查，建立了临时困难职工档案和“金秋助学”帮助对象，对一些患大病，家里发生天灾人祸的职工

都会伸出援助之手，组织职工捐款，想方设法帮助他们渡过难关。元旦、春节期间，为困难职工发放慰问金。把对职工的爱心、关心及时地传递给他们，使他们在最困难的时候能够感受到工会大家庭的温暖。

八、加强工会自身组织建设，提高工会干部的工作能力。 加强工会自身组织建设，是工会的一项日常工作，它关系到工会组织的战斗力，凝聚力的充分发挥。今年在加强工会组织自身建设方面重点将做好以下工作：一是根据矿里安全生产发展的实际，不断完善工会内部的考核标准，使工会工作不断走向制度化、规范化、科学化、并不断与时俱进，二是加强工会干部和工会积极分子的学习，特别是坚持好每月一次的工会例会，必须让工会干部更好地围绕公司的中心任务开展工作。同时还要组织工会干部和工会积极分子去外地学习好的经验，开阔他们的视野。三是全力做好本安体系建设考核标准中所规定的属于工会所作的各项工作。四是加强管理，合理使用工会经费，把有限的经费用在刀刃上。为全面完成2012年的各项任务，奠定坚实的基础。

2012年是充满机遇与挑战的一年，我们的使命崇高，责任重大，任务艰巨，前景喜人!让我们在矿里领导班子的带领下，团结和动员广大职工，鼓足信心，同心同德，奋力拼搏，为实现公司既定的发展目标而努力奋斗!

第四篇：工会主席述职报告

我担任公司工会主席三年来，正值企业改制、机构重组的关键时刻，职工人心浮动、疑虑重重,企业又面临施工任务严重不足、下岗职工增多、特困职工增加的严峻考验。

来源作文网此刻，我想作为工会组织，应该紧密结合企业实际，努力发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用，把企业和职工融合在一起，同舟共济、攻坚克难，才能使“连心桥”稳固、畅通，发挥出应有的作用。对此，我看得清楚,想得明白,准备充分,很快理清了工作思路，决定在构建和谐企业中,找准工会的定位。即坚持做到突出维护职能从基础做起,表率作用从自身做起,办好事、干实事、谋大事。从而，树立了工会组织形象,很快稳定了职工队伍。企业党政领导满意,职工群众认可。

办好事、解职工之难，发挥了工会组织的“调节器”作用。落实“三不让”承诺，既是工会维权的一项重点工作，又是帮扶救助困难职工的长效机制。为此我做出了积极的努力和探索。今年初，下岗职工马广岭女儿患白血病急需治疗费用三十多万元,在他倾家荡产,求借无门时,我率先捐款50xxxx的同时,亲自走访当地多家新闻单位,广泛呼吁社会救助,目前己得到社会和企业职工捐助四万多元,捐款活动仍在进行中，缓解了燃眉之急。特困职工席志军因患脑血栓多次住院，生活不能自理,离婚后与年迈的母亲和待业的弟弟生活在一起,仅靠他20xxxx元的病假工资生活,难以维持。七十多岁的老母亲望着重病卧床和在家待业的两个儿子,常常以泪洗面。因此，我主动与其结成帮扶对子,帮助筹钱看病,使病情得以控制。平常送去生活用品,逢年过节送上大米、豆油等慰问品,还定期给予困难补助,又为其待业的弟弟联系了一份钢筋工岗位,使家庭有了稳定的收入。无微不至的关怀,体现了组织的温暖,让这个濒临破碎的家庭重新燃起了希望之火。仅年初以来,我走访职工家庭5xxxx,协办红白事,探视病人等1xxxx次.这期间我虽然放弃了节假日的休息,付出了很多辛苦,可每当我看到困难职工露出了欣慰的笑容，从内心感到莫大的满足。

干实事、让职工受益，发挥了工会组织的“稳压器”作用。由于历史原因和工作性质所决定,工程部门的大多数职工,家住沿线小站或乡镇村屯,生活艰难。加之近年来企业施工任务减少,下岗职工和特困职工不断增加,他们常常为患重病或突发事件求借无门而发愁。为了破解这道难题,我从以人为本,关爱职工,维护企业稳定的大局出发,通过调查走访、学习借鉴，并得到了行政的理解和支持,建立并完善了职工特重大疾病,突发事件补助基金。为了管好、用好职工的救命钱,我组织制定了严格的基金管理、使用、审批和定期公开制度。退休工人张立财患肺癌手术,看病花去两万多元,又赶上房屋动迁,无力支付回迁费用,面临无家可归的尴尬境地。经过深入调查核实后,基金会适当给予救助拨款,解除了后顾之忧。基金会犹如沙漠中的一缕甘泉，成立一年来,己有xxxx职工从中受益。有一名下岗女工丈夫因病去逝,只身带着女儿生活,没有经济来源,考虑到她实际困难,又有自救能力,我为其解决了两千元贷款,并与行政协商,无偿提供了厂房,很快办起了被套加工店,摆脱了困境。目前己办理扶贫贷款xxxx,增强了特困职工的“造血”功能。为此,职工和家属都称赞公司工会做了一件功德无量的好事。 谋大事、维护企业利益，发挥了工会组织的“助推器”作用。在维护好职工利益的同时,要更好的维护企业的整体利益.把工会工作融入到生产经营之中,急企业困难所急。去年八月份国家重点建设项目王万联络线工程征地拆迁受阻,工程停工、职工放假、人心浮动。为此，我亲自带队去“啃”这块硬骨头。这起阻工事件涉及国家、企业和农民的切身利益，情况错综复杂，政策性强，我紧紧依靠当地政府、公安干警和职工群众。进村屯、访家庭、到现场，开展法制宣传教育，讲国家征地补偿办法。面对众多村民的不理解，被推搡谩骂是常事，围攻挨打也时有发生，但为了工程早日开工，我都默默忍受，讲政策、讲法律、以理服人。通过抓现行、镇村霸，对煽动闹事者的严惩，使村民逐渐醒悟，阻工现象很快到了遏制。仅用15天时间，在全线的9个标段中率先完成了征地拆迁任务,很快打开了施工局面,维护了企业利益，挽回了经济损失。一年来,在通过促进公司发展来构建和谐企业的过程中，我结合施工生产实际,以“经济技术创新工程”为载体。在哈齐提速平改立等5项重点工程中,开展了“三保一创”重点工程立功竞赛活动,激发了职工立足本职，创一流的积极性，收到了提高质量、保证安全、缩短工期的效果。王万项目部开展劳动竞赛两个月，完成了两座特大桥的施工任务,创造了公司建桥史上的奇迹,充分发挥了工会的职能,公司党政领导十分满意。

做表率、树工会形象，发挥了工会组织的“传感器”作用。日常工作中，我时时处处严格自律、做出表率,以人格的魅力感染职工,树立了工会组织的形象。危难时刻，挺身而出，去年十月的一天,我去哈尔滨公出,路遇两名歹徒正在抢劫,我毫不犹豫冲向前去与其博斗,使被害人的手机、证件、票证和万元现金失而复得。五年前的一天,我驱车去哈大工地途中，路遇两歹徒抢劫出租车。我赤手空拳冲上前去营救,穷凶极恶的歹徒凶相毕露,抽出明晃晃的尖刀向我刺来,由于躲闪不及我的颈部连中两刀,鲜血顿时涌出,我丝毫没有退缩,挥拳朝歹徒打去。搏斗中我的前额上又被划了一刀,血立刻遮住了我的眼晴,感到眼前一片模糊。同时腰部又被猛的撞击了一下,一阵剧痛传遍全身,向前踉跄了几步,一阵晕眩,失去了知觉……。虽然我的生命受到了威胁，可人民财产却得到了保护，我感到付出的很值得。因此，多年来我对自己的行为无怨无悔，从而也树立了工会干部的形象。三年来的工会工作经历，使我感到在摆脱困境、建设和谐企业的过程中，要充分发挥工会组织“调节器”、“稳压器”、“助推器”、“传感器”的作用。特别是工会干部要用心去听、用心去想、用心去做，让工会组织的“连心桥”两头都靠岸。才能不断增强工会组织的凝聚力，提高工会组织的威信，我从中受益非浅。几年来，经过自身的实践和努力，我的工作得到了组织的认可。先后获得了铁道部劳模、火车头奖章;×××劳模、优秀共产党员、见义勇为先进个人等荣誉称号。我想这些荣誉不仅是我个人的，更是集体的汗水和结晶。因此，我今后要把工会工作定位在“党政所望、职工所盼、工会所能”上，为企业的振兴和发展建功立业

第五篇：工会主席述职报告

述 职 报 告

涂贺军

各位代表、同志们大家好：

根据本次职代会安排，现在我向大会作述职报告，请予审议。 在过去的一年，在矿领导和部门领导的正确领导下，在广大员工的支持下，我严格按照矿和部门各项制度要求，认真履行职责，严格要求自己，扎实开展工作，现就一年来车间工会工作和安全生产工作，汇报如下：

一、积极开展各项劳动技能竞赛，丰富员工文化生活。 为提高员工操作技能，在工作中进一步开展好“比、学、赶、拼”活动，在征求部门主要领导的同意后，我带领采煤车间工会开展了“采煤杯”员工技能大赛等活动，按照不同工种，分十二个小组开展技能大赛，全员都可报名参加，由部门工程技术人员担任裁判，分地面理论考试和井下实操两部分，分别对前三名进行一定的物质奖励，从宣传期到最后的正式比赛期，员工们都不断学习，规范操作，强化理论知识，取得了较大的进步，为部门的安全生产和员工素质提升做出积极贡献。为丰富员工文化生活，按照矿要求，我积极组织员工参加矿开展的篮球赛、羽毛球赛，提高了广大员工的集体主义荣誉感和大局意识，同时活动也取得较好的成绩。

二、积极开展困难职工帮扶活动

为了扎实做好困难职工帮扶工作，我通过在全员中摸底排查，了解职工生活情况，对困难职工亲自走访，询问生活情况，在部门和矿

上积极争取生活补助，切实改善困难职工生活条件。对特别困难家庭，组织动员全员进行捐款，例如我部门员工宋家智，孩子患上脑瘤，手术费需十几万元，其家庭本来生活条件就不好，除了向矿积极争取补助外，我跟领导汇报后，动员部门全员捐款，共捐款17000元，带去员工浓浓的情谊和诚挚的问候。针对个别员工身体条件不好，不能下井作业而家庭开销大的员工，详细了解情况以后，我主动找部门主要领导汇报，申请该员工到地面下料队帮忙干活，以便能够正常出勤，保证正常收入。

三、强化现场管理，夯实安全基础。

作为部门的车间主席兼安全区长，除了做好车间工会工作，同时要做好部门的安全管理工作。为了做好安全管理工作，我不断深入井下，现场严抓落实兑现，不安全不生产，每次下井，都带着明确的任务下井，带领队长整个系统巡查、排查隐患，隐患不处理坚决不生产。 在生产过程中，严抓不安全行为，对不规范操作和不安全行为严肃处理，绝不姑息，我部门回采3223工作面设备老化严重，特别是支架管路老化严重，炸管现象较多，存在很大的安全隐患，除了督促检修人员做好管路的防护外，我严格要求闲杂人员严禁没事进入架档，一经发现严肃处理，通过积极宣传和严格的落实兑现，目前部门已杜绝没事进架档现象，避免隐患的出现。

四、提高质量标准化水平，努力打造本质安全型环境。

质量是安全的基础，要保证安全生产，就要把质量标准化建设贯穿于井下生产各项工作中去，努力打造本质安全型环境。针对我部门

的情况，从以下三方面做起，一是规范两巷的文明管理，巷道无杂物，材料备件定点摆放，挂牌管理，线路吊挂横平竖直，拉线作业。二是工作面抓好员工规范操作，做到“三直、两平、一净、两畅通”，每班安排专人清理支架、电缆槽，严格控制工程质量，做到动态达标。三是做好现场隐患排查，进入工作场所，对可能出现的隐患进行预排查，对排查出的隐患作为危险源进行标示，设置警示牌，提高员工警惕性，避免了事故隐患的发生，一年来，采煤区杜绝了轻伤以上事故，实现了安全生产。

五、工作存在的不足

1、安全生产上杜绝轻伤以上事故，但员工安全意识的的提高却任重道远。要进一步加强员工培训，利用公共学习日针对性组织培训，创新培训模式，注重安全视频教育学习，让职工从内心深处重视安全，提高安全意识。

2、质量标准化提高的空间还很大，需要不断学习，不断提高。要制定标准，按照标准制定工作计划，严格落实兑现，鼓励创新管理，强化班组建设，力争把质量标准化水平提高到预期效果。

3、“职工之家”建设距离目标还有差距，需要进一步加强和员工的思想沟通，了解其思想情况，帮助其解决难题。

六、工作计划

1、进一步推动车间工会“职工之家” 建设，全意全意为职工办好事、办实事。

2、多渠道丰富职工文化生活，积极开展技能大赛，提高职工操作

技能和理论水平。

3、进一步提高安全意识，杜绝重生产轻安全思想。