十堰市青山镇白果树村

第一篇：十堰市青山镇白果树村

参观丹东大梨树村

参观丹东大梨树村、学习毛丰美同志先进事迹的感受

湾甸子镇中心小学金怀胜

学习“两学一做”以来，我们中心校开展一系列学习活动，首先学习毛丰美同志的优秀党员事迹，2016年7月17日，我们来到了丹东市凤城大梨树村，开始参观这个国内有名的最美村。现将自己一些这次活动的真实体会与感受写出来，也算表达我对毛丰美同志的敬佩之情!

毛丰美先后荣获辽宁省科技标兵、省劳动模范、省特等劳动模范、省优秀共产党员、优秀党支部书记标兵、首届辽宁新农村建设十大功勋人物、全国劳动模范、全国十大杰出村官等称号。

首先，当大巴车到达大梨树村的村口，一眼就看见那大大的村门，写着：“中国最美乡村”大梨树，看着这扇石门，就有一种古代的气息，让人觉得这是江南某个景区，后来听到讲解，也证实了大梨树村现在已经成为景区，为大梨树村旅游业带来实惠，给村民就业和收入都带来了大大好处，这都是老书记毛丰美留下的根基。再往村里走，越走越看越惊讶，这分明就是江南水乡吗!古香古色的建筑，汉白玉一样的古式石拱桥，清清的河水横穿整个中心村，顿时把几个小时坐车的疲惫一扫而光，认真的参观起来。

走进毛丰美同志先进事迹陈列馆，看见毛丰美同志如何一点点带领村民致富，30年的艰辛，点点滴滴，真心触动我的内心，现在这样的好党员太少了，他用一生的拼搏和奉献诠释了对党的忠诚，对事业的执着，对群众的大爱，对清廉的坚守，生前是一面旗帜，死后是一座丰碑。

党的事业需要这样的好干部，他注定是一个传奇，是全体党员学习的榜样。毛丰美同志在大梨树百姓心中的分量比泰山还重，我们的时代，需要千百个毛丰美，我们的国家，需要成千上万个大梨树。清廉，不是说出来的，毛丰美同志不收群众一分钱礼钱，红白事一律从简，向全村发出讣告，真的让大家敬佩，多少领导干部借着某种事，大势操办收取礼金，来达到经济的收入，其实，这些领导干部，心里舒服吗?毛丰美的纪录片，我看的非常认真，但由于时间关系没有看完，就看到那些，我就已经感动的热泪盈眶，没想到就这样一样普通人，给大梨树，给我们党，给我们全体党员留下的不仅仅是物质，而是一种精神，感化着我的内心。

随后，我们又去了影视城，参观了一些电影电视剧的拍摄地，这些都是大梨树的骄傲，都是大梨树的努力的结果，让更多的人知道大梨树，知道毛丰美，知道他给大梨树带来了什么。青年点，有点意思，好像回到那个让人热血沸腾的年代，那时候那么充实，那么单纯，那么多对工作的热情，其实那就是一种幸福感吧!

接着，我们又去了花果山、干字广场、葡萄园、以及药王谷的天然氧吧。路过毛丰美同志的墓，深深的看了一眼，表达内心对毛丰美同志的敬意。花果山，毛丰美同志带领全村人大干10年，把荒山变成果山，漫山遍野的果树，我的脑袋里能想象出当时大干的情景，也许参加过的村民，都会记住那年那事那人吧!药王谷，真的不错，原始森林一样的气息，建筑都是古色的，山不陡，走上去吸吸森林的空气，放松放松，喝一口阴阳水，坐在长廊里小息，谈论着毛丰美，说着他真是个能人。下山来到葡萄园，摘了两串玫瑰香，带给家人尝尝，很好吃，回家也准备给家人讲讲这里的故事。看着水塘里未开的荷花，我带着惊讶，震撼，敬佩之情，踏上回家的路。

让我们以毛丰美同志为榜样，深学细照笃行，把毛丰美精神转化为我们强大的动力，为实现全面建成小康社会的目标而努力奋斗。

2016年7月21日

第二篇：皂角树村三年工作规划

(2012—2014年)

庙滩镇皂角树村位于镇西南三公里处，庙圣公里穿境而过。全村现有四个村民小组，405户，1388人，劳力646个。村总版图面积8290亩，其中耕地面积3107亩，山场面积4160亩，宅基地及其他面积1023亩。是一个人少地多，水源充足的丘陵村。2011年，全村粮食总产量520多万斤，工农业总产值2500万元，人平纯收入7368元。

近年来，我村在上级党委、政府的正确下，在城乡互联工作队的大力支持下，我们以党的十七大精神和科学发展观统揽工作全局，坚持发展不放松，大力开展社会主义新农村建设，积极调整产业结构，提高经济效益，村民收入水平逐年增收，村容村貌逐年改观。因此，我村被市委、市政府连续5年、县委、县政府连续8年授予“基层组织建设先进村”、“五好党支部”、“治安模范村”等荣誉称号。2010年我村被省人民政府命名为全省“百佳村委会”。

为使我村村民尽快走向富裕的道路。今后三年，我村将紧紧围绕农村改革、发展、稳定大局，以贯彻落实十七大和十七届五中、六中全会精神为主线，以科学发展观和“三个代表”重要思想为指导，以经济发展为中心，以为民办实事，解决民生为重点，以村民增收，提高村民生活质量为目的，加快农村经济结构调整步伐，创造环境，积极开展招商引资，用求真务实的工作作风，扎实的工作态度，按照“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的新农村为目标，努力把我村建设成为富裕、民主、文明、和谐的文明新村。现对未来三年工作目标做如下规

划：

一、加强对党员、村民的教育管理。(1)利用农村远程教育资源，对党员、村民进行经常化、系统化、规范化、制度化的教育培养，争取三年内，把村民各方面素质提高到一个新水平。(2)积极开展党员先进性教育，进一步深化无职党员设岗定责活动内容，按照党章要求，加强党员的理想信念、根本宗旨、组织纪律和科技文化教育，广泛开展党员联系户，示范户活动，促进广大党员在农村经济结构调整、推动农村经济发展中发挥先锋模范作用，充分发挥党员电化教育的作用，重点推广种养技术，努力形成党员“学一门技术，带一批群众，闯一片市场，富一方百姓”的新气象。

二、经济建设。(1)大力鼓励农民自主创业，多方面发展生存，三年内争取培养出10个创业能人，10个致富能手;(2)积极调整农业产业结构，三年内争取发展莲藕面积500亩，发展龙虾养殖面积100亩，采取多种形式，发展油茶面积1000亩;(3)利用本村粮食多，饲料资源丰富的优势，扶持发展万头生猪养殖场一个，5000只蛋鸡养殖户5--6户;(4)积极创造环境，大力招商引资，三年内争取引进2—3户产值过千万元的企业落户本村;(5)三年内村集体经济纯收入争取达到15—20万元。

三、强化村民自治。规范村中各类台帐和档案管理，做到“村务、财务”、各项惠农政策按时公开，发挥村民代表的监督作用，使党员和群众关心的热点、难点问题得到妥善解决，扩大村民的参与权、知情权，全力推进基层民主建设。

四、完善服务体系。本着“民思我想，民困我帮，民求我应，民需我做”的原则，积极组织，依法办理好各项公益、公共事务。紧紧围绕村民的需求，解决与群众生产生活密切的相关问题。(1)

解决群众饮水难，截止2012年，全村100%的村民都饮上自来水、清洁水;(2)解决群众用水难，三年内争取硬化放水渠6000米，整修蓄水堰塘5口;(3)解决群众行路难，三年内争取硬化水泥路4公里，做到村内组组相连;(4)加大新农村建设力度。一是继续搞好绿化工程，三年内争取在水泥路边植香樟桂花等树苗2000棵;二是积极抓好亮化工程，三年内争取安装路灯60盏;三是三年内争取建设好1.5公里的仿古一条路，解决好村民的居住环境。

五、完善和创新综合治理的各项措施。(1)大力开展群防群治，加强村民防范意识，配合相关部门做好防盗、防火等工作。

(2)深化治安协管机制，建立健全治安协管网络，发挥治调委员会、无职党员治安调解岗，自然组治安协管员的联动作用，积极化解村民中出现的各种矛盾，做到小事不出组，大事不出村，三年内力争无一人上访，无治安案件发生，无一例民事案件转为刑事案件，创建省级“社会治安综合治理先进单位”。

庙滩镇皂角树村村支两委会

2012年5月10日

皂角树分为民办实事规划项目

2012年：

1、硬化养猪场至纸厂湾一公里的水泥路;

2、建一处装机容量30千瓦时的抽水泵站，硬化渠道1000米;

3、安装2000米管道，建水塔一座，解决95户近400人的自来水工程;

4、建设500米仿古路段;

5、修建三口合格的蓄水堰塘。

2013年：

1、硬化纸厂湾至分水岭1.5公里水泥路;

2、硬化2500米渠道：一级站至二级站1000米，二级站至原十四组水库1500米;

3、植风景树1000棵，建设仿古路段500米;

4、安装路灯30盏;

5、争取引资一户企业落户本村。

2014年：

1、硬化原八组至牛皮堰1.5公里水泥路;

2、硬化二级站至原十一组渠道2500米;

3、植风景树1000棵，建设仿古路段500米;

4、安装路灯30盏;

5、争取引资两户企业落户本村。

第三篇：白果坪村校简介

石柱县洗新乡白果坪村校简介

石柱县洗新乡白果坪小学是洗新学区的东大门，与黄鹤乡、湖北省利川市文斗乡接壤，离洗新乡中心校15公里。学校位于洗新乡级主干道柏油公路边，交通便利。

白果坪村校办学规模一直较大，学校现有4个班级，76名在校学生，4位教师，为石柱县“十二五”教育规划保留村小之一。 学校服务范围为洗新乡白果村5个组，350余户，1400多常住人口。

白果坪村校1997年投入使用，当时由县财政局筹资2.5万元修建，小梁小板，无构造柱，因资金投入少，工程质量差，校舍未使用几年便出现异常情况。2004年10月，石柱县建设工程质量监督站检测所对该校进行了房屋安全性能鉴定，要求拆除厨房，维修加固校舍后方能使用。5.12地震后，石柱县国土房管局鉴定该校校舍为C级危房，必须维修加固后使用。因学校附近农户房屋小，不能满足教学的需要，所以未在校外租房上课，全校师生现在仍在危房里面上课。

白果坪村校教学辐射半径为白果村沙坝子组、白果坪组、双龙组、建设组、大堡组。该村辐圆面积25平方千米，最远的学生上学徒步需2个小时以上。因学校厨房存在极大的安全隐患，不能为学生提供就餐服务，更不能满足学生住校就读，所以学生都是走读，路途遥远的学生早上得天亮就出门，寒暑交替，何期艰

辛。

学校4位教师中，有3位在校外租房走读，因校外农户少，其中1位仍不得不在学校危房内住宿和生活。

学校能为学生提供活动的只有一块破烂不堪、面积不足200平方米的篮球场和一个摇摇欲坠的水泥乒乓球台而已。球场起伏不平，如遇雨天，学校操场上如一个个小池塘星罗棋布。木篮球架已基本腐烂，篮圈也几乎掉落，学生根本不能进行篮球活动。学生只有靠一张水泥乒乓球台度过他们的课余时光。

学校无基本的电教、实验设备，无图书等，学生在校获取知识的来源只能是教科书和老师课堂上的讲授。学生的成长受到了严重的制约。

以上这些情况的存在，严重影响了白果坪小学教育教学工作的正常开展。为有利于学校各项工作的正常开展，服务学生，服务教育，消除安全隐患，给师生营造一个安全、和谐、便于学习、生活和工作的环境，新建学校是唯一合理的办法。

我们希望社会有识之士伸出您的援助之手，重建白果坪村校，让学生们在宽敞明亮的教室里上课，在干净温馨的寝室里睡觉，在校能吃上营养、可口的饭菜，和城里娃一样享受优质的教育。

二O一一年六月三日

破旧不堪的篮球架

仅有的活动设施—乒乓球台

教学楼

起伏不平的篮球场

厕所

简陋的教室

第四篇：2014年春季学期白果小学

“无邪教学校” 创建

工

作

计

划

2014年春季学期白果小学

“无邪教学校”创建工作计划

根据大方县教育局文件方教法字[2014]6号文件，切实做好大方县八堡想教育防范和处理邪教问题相关工作要求，当前，我校反对邪教斗争形势总体平衡。为切实做好我校防范和处理邪教问题工作，开展好“无邪教校园”创建活动，特做如下计划：

一、突出重点，深入开展反邪教警示教育

(一)坚持完善并落实教育制度。学校会及时通报斗争形势，继续将反邪教内容纳入教学计划中，并参阅有关文件资料等形势，不断更新教学内容，提高教学水平和质量。

(二)有针对性地开展教育活动。建立完善警示教育长效机制，增强教育的针对性。在学校开展专题教育，真正实现警示教育“进校园、进课堂”，防范在校学生受到邪教组织及“三股势力”的影响和侵蚀。要加大警示教育力度，做到警示教育全覆盖，经常化。要以防范邪教反宣活动和其他邪教组织及“三股势力”以“合法”掩护进行欺骗活动渗透活动为重点，建设固定阵地，开展宣讲、宣誓签字等宣传形势，不断扩大警示教育的覆盖面。使广大师生进一步认清邪教的反动本质和现实危害，对广大各族师生进行正确区分传统宗教、非法宗教活动及邪教活动的教育。

二、抵制防范邪教组织及“三股势力”等违法犯罪活动向学校渗透

(一)学校法制副校长要认真总结经验，加大师生的宣传力度和警示教育活动。

(二)学校的教职工要提高政治敏锐性早发现邪教组织及时有效处置。要采取切实有效的工作措施，严防各类邪教组织危害校园环境。

(三)有效遏制邪教组织的反宣渗透。

三、深入开展“无邪教学校”创建活动

学校将认证制定“无邪教学校”活动实施方案，加强领导，强化措施，推进“无邪教学校”创教活动的深入开展，并按照计划有序地开展各项活动。

大方县八堡乡白果小学2014.3.3

第五篇：白果村村卫生室工资分配方案

为了进一步加强村卫生室的管理，提高乡村医生的工作效率和业务水平，巩固和发展“乡村卫生服务一体化管理”的成果，在乡村医生的工资分配中充分体现“多劳多得”、“少劳少得”、“不劳不得”的按劳分配原则，特制定本方案。

一、乡村医生实行定岗位、定职责、定任务、定奖惩的目标管理责任制。根据完成工作目标任务的考核情况，实行统一核算后进行分配。

二、乡村医生工资分配方案的原则：一是按劳分配与按生产要素分配相结合;二是根据乡村医生从事乡村医生工作年限作为基础工作分配;三是根据乡村医生的出勤天数，工作所创造的效益，服务态度，完成防保工作的任务和质量确定乡村医生的绩效工资分配;四是对制度执行情况经考评后发放工资(如工作质量差，效益差，态度差及病、事假按规定扣发工资)。

三、村卫生室的业务收入核算分配原则：根据“乡村卫生服务一体化管理”实施方案的规定，村卫生室的业务收入核算分配为，纯收入的5%作为村卫生室的事业发展基金，存入村卫生室的账户作为积累，用于村卫生室业务用房修缮，医疗器械、办公桌椅的添置和维修。纯收入的95%用于乡村医生的工资发放。

四、乡村医生的工资由基础工资和绩效工资两部分组成

(一)基础工资分为保底工资和工龄工资。保底工资每人每月300.00元，工龄工资每年5.00元(乡村医生工龄时间以历史资料为准)。

业务收入经核算后必须首先保证基础工资，如收入无法保证基础工资时，按比例扣发基础工资。

(二)乡村医生的绩效工资，绩效工资从村卫生室的业务收入经核算后在95%的纯收入中发放基础工资及村卫生室主任和相关人员津贴以后剩余部分作为绩效工资分配。分配方法为50%按实际出勤天数计算。迟到、早退者每次罚款20元，病假、事假者扣除当天所得工资外，每天罚款50元。50%按工作完成情况、工作质量、经济效益、服务态度及所完成的防保工作情况等综合考核后分配。

五、村卫生室主任及相关人员的津贴补助

村卫生室主任每月享受50.00元的岗位津贴(包括电话费补助)。

六、村卫生室的其它收入纳入村卫生室业务收入的90%纯收入中进行分配，如：防预、妇幼工作的补助经费，其他收入。

七、乡村医生的财政补助费的分配，实行全乡统一管理，统一分配。首先对在职在岗的乡村医生每个季度进行考评，以考评成绩为依据，进行公共卫生服务补助经费的发放，每月人均100元。

白果村卫生室

2010年1月