会计文化建设企业会计论文

在油田企业文化建设工作中，会计文化建设是至关重要的一个环节。基于这种认识，本文对油田企业会计文化建设的现状展开了分析，并结合企业会计文化建设存在的问题展开探索，以期为关注这一话题的人们提供参考。油田企业拥有庞大的生产规模和复杂的生产工艺流程，以至于其会计核算管理工作较为精细和复杂，实施会计管理工作的难度较大。今天小编为大家推荐《会计文化建设企业会计论文(精选3篇)》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

会计文化建设企业会计论文 篇1：

论企业会计文化建设

一是企业会计文化的内涵。科学认识企业会计文化的内涵是研究企业会计文化建设的起点和基础。会计文化的研究，实际上是会计活动的文化学研究，是将会计活动所体现出的一些文化内涵进行的发掘和探究。企业会计文化，就是指企业会计实践活动所体现的会计思想、会计观念、会计职业道德和会计行为规范，是长期企业会计实践及其结果让社会大众逐步形成的一种心灵感受。当人们普遍产生国家重视企业会计、企业会计守法诚信、企业会计信息客观真实值得信赖，会计从业人员优秀可靠的文化感受时，则在一定程度上标志着我国优秀企业会计文化的形成。优秀先进的企业会计文化，既是对一个国家企业会计活动的文化总结和肯定，又可以成为约束、引导会计行为的重要积极因素和软规范，尽管它不像会计法律、会计行政法规和会计规章制度等具有法的刚性约束，但优秀的企业会计文化一旦形成，可以对会计行为产生巨大的推动，产生积极的正能量。

二是企业会计文化建设的核心目标。任何工作都不是盲目的，都有其目的性。企业会计文化建设的核心目标，就应该是会计活动体现的核心内容以及人们的最主要感受。这一核心内容和最主要感受应该包括会计从业人员和社会公众普遍坚守和认同的会计核心价值观。要建立企业会计文化，首先要建立会计核心价值观，会计的核心价值观到底是什么，不同的企业可能会有不同的理解和表述。笔者认为，会计的核心价值观是守法与诚信。首先，会计是一项政策性很强的工作，建立有一套严格的会计规范——会计法律、会计行政法规、会计规章制度等等。会计工作必须依法进行，离开法，会计寸步难行。其次，会计信息是重要的经济信息，对于会计信息使用者的经济决策具有重要影响，受到社会公众的广泛关注，只有诚信，提供真实可靠的会计信息，才能够起到会计信息应有的作用。企业会计文化建设的核心目标，就是通过建设形成一种以守法为荣，视诚信为生命的会计核心价值观。在2001年，时任国务院总理的朱镕基同志视察上海国家会计学院时，给上海国家会计学院题写的“诚信为本，操守为重，坚持准则，不做假账”的16字题词，是对企业会计文化建设核心建设目标——会计核心价值观的最好阐释。一旦守法与诚信成为企业会计的职业操守，成为全社会对会计的认同和共识，优秀的企业会计文化建设才算大功告成，否则，会计活动永远不能提升为引导我国会计事业健康发展的文化意识。同时也应该清楚地认识到，文化的形成不是一朝一夕的事情，是要经过长期的建设才会逐步形成的，全方位多途径加强建设，是企业会计文化建设的重要任务。

三是企业会计文化建设的基本途径。（1）大力发展会计事业，创造建设企业会计文化的社会环境。会计文化来源于丰富的会计实践，企业先进会计文化的形成要依托于大力发展的会计事业。改革开放以来，随着我国社会经济的发展和进步，我国的会计事业也得到了快速发展，会计对社会经济的作用越来越重要，人们对会计的关注程度也越来越高，在此基础上，国家各级会计主管部门要继续加强对会计工作的领导，不断提升会计影响力。首先，重视舆论宣传，加大会计工作的宣传力度。办经济离不开会计，经济越发展，会计越重要。要想让全社会关注会计，了解会计，对会计行业的先进典型要通过各种媒体进行宣传，适时开展全国性的会计竞赛活动，使会计人员通过各种竞赛活动展现会计精神风貌，提升会计形象，扩大会计影响。其次，加强会计国际合作与交流，随着全球经济一体化，会计国际化步伐不断加快，我国企业会计准则从无到有，不断深化和完善并逐步显现国际化色彩。但是，由于历史原因，我国的会计发展水平与美国为代表的先进国家相比还有一定的差距，只有进一步加强国际合作与交流，才能不断提高我国会计水平，提升我国会计的国际影响力，为企业会计文化的建设和发展提供更广阔的平台。第三，加大对会计违法违规事件的处罚力度。违规就要处罚，处罚就要曝光，让全社会认识到会计违规的危害性以及会计违法违规是要付出沉重的代价的。加大对会计违法违规事件的处罚，也是从另一个侧面促进守法与诚信先进会计文化的形成。（2）大力发展会计教育，依法配备会计人员，奠定企业会计文化建设的人才基础。会计文化的形成要依托于会计活动，而会计活动的主体是会计人员，会计人员素质的高低在很大程度上决定着会计工作的质量。记得一位伟人曾经说过，只要有了人，什么事情都好办。企业会计文化建设要体现以人为本，发挥会计人员在会计文化建设中的积极作用，只有大力发展会计教育，才能提高会计从业人员的素养，从而为建设先进的企业会计文化奠定基础。首先，高等学校要积极承担起企业会计文化建设的重要责任，发挥会计文化建设的基础作用。高校会计专业教育要不断深化教育教学改革，通过教学改革，逐步改变会计教育中普遍存在的重知识传授轻能力培养，重专业技术，轻职业道德培养的倾向，增设有关会计文化方面的课程，加大对学生职业道德和价值观的教育，使守法与诚信这一会计文化核心价值观深深植根于那些未来会计从业者的心灵深处。其次，要依法配备会计人员，严把用人关。会计工作是企业的核心工作之一，从会计人员配备上就体现出企业对会计的重视。选人用人上要坚持高标准严要求，根据会计岗位工作需要，选聘合适的人才，一般情况下要有正规院校会计专业学习经历，没有会计职业资格从业证书坚决不能安排到会计工作岗位。要考察法制意识和法制观念，没有相应文凭和职业品德的人员不能安排到会计工作岗位。对于工作表现好的会计人员提拔重用，对于工作表现不佳，有损会计形象的人员及时调整出会计工作岗位。通过会计人员的依法配备和严格管理，让人们感受到企业会计岗位的重要，领导对会计工作的重视，会计人员非凡素质的要求，形成企业重视会计，人人敬仰会计的文化氛围。第三，要重视会计人员的后续教育与职业发展培训。会计工作的政策性和技术性都很强，会计知识不断更新，准则制度不断优化，会计人员不学习就跟不上时代的发展。只有重视会计人员的后续教育和职业培训，才能不断提高会计人员的技能和素质。（3）提升守法意识，提高信息质量，逐步形成守法与诚信的会计核心价值观。首先，国家各级会计主管部门要进一步重视有关会计制度建设，不断梳理和完善相关会计法律、会计行政法规和会计规章制度，对于会计实践中出现的新情况、新问题及时研究出台相关规范，使企业会计工作有章可循。其次，不断提升企业领导和会计从业人员的会计法律意识，经常学习包括《中华人名共和国会计法》在内的有关会计工作规范，企业领导守法意识的提高是企业会计核心价值观建设成败的关键。在现代企业管理经营中，一个不懂会计法规，不守会计法规的企业领导是不称职的。第三，加强会计信息质量建设。会计文化建设的一项重要内容就是会计信息的质量建设，企业要严格按照企业会计准则要求，依法处理会计事项，如实提供会计信息。另外，会计信息质量建设的重要手段之一是加强对企业会计信息质量监督，而对企业会计信息质量的监督，既离不开企业内部控制制度的建立和完善，更离不开企业外部注册会计师的参与。国家应在强化企业内部控制制度建设的同时，继续大力加强和发展注册会计师事业，把我国的会计师事务所做大做强，形成强大有效的社会监督力量，确保企业会计信息的质量。（4）大力加强会计工作环境建设，为企业会计文化建设营造氛围。首先，重视企业会计机构办公室环境文化建设，精心布置，制度上墙，营造环境。环境影响人，环境改变人，环境塑造人，会计工作的环境优美，工作规范、行为要求每天都能够看得到，通过环境，净化心灵，消灭杂念，避免会计舞弊行为的发生。其次，加强会计工作条件建设。随着科学技术的发展，会计信息化要求不断提高，没有实行会计电算化的企业，要更新观念，迅速由人工核算向电算化核算转化，已经实行会计电算化的企业，计算机硬件设备要不断更新，会计管理核算软件不断升级优化，出于会计工作的重要以及会计信息安全有效，应该给会计工作配备最好的设备和软件。第三，强化档案文化建设。会计档案既是会计资料的重要内容，也是企业会计文化建设的重要内容，是会计文化传承的重要载体。要树立和强化档案意识，规范档案管理，丰富档案内容，搞好会计档案的文化传承。经常进行档案检查，重视档案的利用，发挥档案的传承教育功能。

[本文系河南省2013年度会计领域软科学研究课题——《企业会计文化建设》阶段性研究成果]

（编辑 陈 玲）

作者：田秀群

会计文化建设企业会计论文 篇2：

油田企业会计文化建设的思路探索

在油田企业文化建设工作中，会计文化建设是至关重要的一个环节。基于这种认识，本文对油田企业会计文化建设的现状展开了分析，并结合企业会计文化建设

存在的问题展开探索，以期为关注这一话题的人们提供参考。

油田企业拥有庞大的生产规模和复杂的生产工艺流程，以至于其会计核算管理工作较为精细和复杂，实施会计管理工作的难度较大。加强油田企业会计文化的建设，则有利于各级会计核算管理制度的落实，所以能够促进油田企业会计管理水平的提高。因此，相关人员还应加强油田企业会计文化建设思路的探索，以便更好的促进石油事业发展。

油田企业会计文化建设现状分析

建设理念落后。近年来，油田企业在财务管理大数据方面不断加大投入，完成了财务管理统一平台、财务会计大集中、财务共享管理的逐步细化改进，从而使企业会计核算管理水平得到了很大程度的提升。然而，其他部门的生产经营管理手段并未得到及时发展强化，以至于各部门间在财务管理配合上还没有实现跟进。在这种情况下，部分会计人员对新系统、新平台的应用和理解还不够细化。由于较为重视生产，一些生产部门人员对会计核算与管理手段有一定情绪，不愿意配合财务部门开展核算管理工作，以至于给企业财务管理工作的开展带来了困难。

会计人员水平不高。在会计文化建设的过程中，油田企业也遭遇了会计人员整体水平还不够高效的制约瓶颈。在工作中，一些会计人员出于针对上级要求，采取了盲从的工作态度，从而导致企业内部审计无法发挥应有作用[1]。分析导致这些问题出现的原因，主要是由于企业在会计人员的培养方面有所不足，对企业实际运营生产情况深入了解方面有所欠缺，继而导致管理工作开展有所掣肘。

未得到持续深入。从油田企业会计文化建设现状来看，由于会计文化建设并未得到持续深入，所以一直未能取得预期的建设效果。在开展有关工作的过程中，企业并未在制度上予以完善，也并未将工作内涵和作用解释清楚，导致员工无法认识到自身利益和会计文化建设的关系。在这种情况下，个别财会人员甚至不清楚会计文化建设的具体内容，在信息传递上则由于个人理解错误出现了误差，从而不利于会计文化的建设发展。

油田企业会计文化建设的思路探索

做好各部门协调工作。在会计文化建设时，应使会计管理从内向外延伸。这意味着，油田企业财务部门应该加强与其他各部门沟通，从而帮助非财会人员清楚财务管理规定，并有效规避部门间不协调问题。为实现这一目标，企业还应该使财会人员深入油田生产活动现场，弄清油田生产及工艺流程，以便更好的掌握财务数据生成和变化原因。在此基础上，财会人员才能够从生产角度与其他部门进行沟通协调，从而发挥财务管理在油田生产经营管理中的分析、预测和控制作用。此外，会计人员还应该借助宣传平台、业务培训等优势完成财税法规的传达，确保相关业务人员清楚相关规定。采取该种措施，则能够避免业务人员在单据递交时出现反复更正问题，因此能够在提高工作效率的同时，减少部门间的矛盾。

加强会计队伍建设。想要加强油田企业会计文化建设，还要加强会计队伍建设。具体来讲，就是油田企业应该完成具有较高素质水平的会计队伍建设，确保企业会计人才不仅精通会计核算和管理方法，还懂得油田生产管理内容。为此，企业需要加强会计人员培训教育，确保会计人员能够完成专业知识和油田生产经营知识的认真学习，并使会计人员掌握的有关专业知识能够得到尽快更新和补充，继而更好的适应工作需要。此外，企业需加强会计职业道德建设，通过建立诚信档案、职业道德评价系统约束会计人员的行为，并使会计信息公开透明，继而使会计队伍诚信度得到保证。

完善会计制度建设。只有使油田会计制度得到完善，才能使会计文化建设工作有据可依。针对会计工作中容易出现的问题，还要通过加强行政管理确保会计人员能够按章办事，从而使有关问题得到及时解决，并避免有关工作出现麻烦。为达成这一目标，还要使会计人员正视《会计法》，确保有关法律法规能够在会计工作中得到落实。所以，油田企业还应该围绕《会计法》内容、结合油田实际经营情况，完成内控手册的不断修订，以便加强企业会计制度文化建设[2]。而根据会计手册完成各级部门核算和管理办法的制定，则能够确保会计制度可以得到落实。

强化精神文化建设。在会计文化建设工作中，还要以精神文化建设为核心。一方面，油田企业需要完成上下一致的会计价值取向的树立，督促会计人员能够充分发挥自主性和创新作用，从而确保会计人员能够为实现油田企业目标而团结一致。另一方面，油田企业应该加强对模范带头人物的重视，确保这些人物的先进事迹能够得到大力弘扬。在廉政教育中，加大经济领域犯罪分子的案例学习，确保财会人员的贪腐思想能够得到及时消灭[3]。此外，油田企业还应该为会计人员之间的沟通联系搭建信息平台，以便通过思想沟通缓解财会人员压力，从而有效提高财会工作效率。

会计文化建设工作是一项长远工作，需要对企业会计文化现存问题进行不断克服，才能够达成提高企业会计管理水平的目的。而对于油田企业来讲，还应该从部门沟通协调、制度文化建设、会计队伍建设和精神文化建设等方面加强会计文化建设，以确保中国石油事业能够取得更好的发展。

（作者单位：中国石油化工股份有限公司中原油田分公司油气储运中心）

作者：王玉朝

会计文化建设企业会计论文 篇3：

加强企业会计文化建设探究

【摘　要】　随着我国社会经济发展的速度越来越快，企业文化建设已成为企业发展的强大内在驱动力。会计文化从属于企业文化，是企业文化的重要组成部分。本文在分析企业会计文化重要性及现状的基础上，提出了企业会计文化建设的建议。

【关键词】　会计文化；诚信；企业管理

前言

会计文化是人类社会文化体系的一个分支，也是中国特色社会主义文化的重要组成部分。企业会计文化是以企业为载体，具有本企业特色的，经过企业会计领导者和会计人员传承与创造积累起来的物质财富和精神财富的总和。大力培育企业会计文化，对于推动经济社会发展具有重大而深远的意义。

1对会计文化及企业会计文化重要性的认识

会计作为社会经济发展到一定阶段的产物，经济越发展，会计越重要。会计在社会、经济、哲学和人类价值观的综合影响、长期作用下，逐渐积淀而形成为会计文化。会计文化是会计物质财富和精神财富的总和。由三个层次物质文化、制度文化和精神文化之间互相影响、互相制约，构成完整的结构体系。会计文化的内容十分丰富，但其核心内容是会计价值观。而会计价值观的核心价值是诚信，诚实守信是会计之魂，廉洁自律是会计之骨，客观公正是会计之本。在我国市场经济体制下，物质文明和精神文明在高速的发展，会计文化以真诚、信任、友爱和发展的优秀品质，将会对会计事业发展产生极其深远的影响。

会计文化从属于企业文化，是企业文化的重要组成部分。是企业良好运转、保持创造力，实现科学发展、可持续发展的保障。先进的企业会计文化可以营造真诚、有爱的良好氛围，使会计热爱本职工作，坦诚布公，敢讲真话，发挥出良好的专业素质和高尚的道德品质；先进的企业会计文化可以使会计增加克服困难的勇气，与企业保持同甘共苦的协作精神，从而对企业产生归属感和集体荣誉感；先进的企业会计文化可以充分调动起企业财务人员工作积极性和责任感，使财会人员团结奋进，激发鲜活的精神动力，建立积极向上、诚实守信的企业会计精神、道德和价值观。总之，现代企业管理，需要有先进的会计文化作为支撑。

企业文化建设已成为企业发展的强大内在驱动力。“以人为本”、讲诚信、重品牌的企业经营管理理念，对企业会计文化也会产生重大的影响。在世界经济趋于一体化的形势下，我国经济的健康、持续发展，离不开会计行业的发展。做好会计工作，创新财务管理，离不开一支数量充足、结构合理、素质优良的会计专业人才队伍。会计文化建设，就是使其共同拥有价值观和意识体系，形成一种组织的风气、风格，包括价值观念、行为准测、道德规范、管理制度以及行业形象等，全体会计从业人员协同建设，共同遵守，不断发展和完善。深入贯彻落实科学发展观，探索社会主义会计文化的丰富内涵、建设途径，进一步激励会计行业从业人员充分发挥专业作用、推动经济社会科学发展、促进社会和谐，为实现建设会计强国的目标，夺取全面建设小康社会新胜利作出应有的贡献。

2企业会计文化建设的现状

很多企业都认识到了会计文化的重要性，但是在会计文化建设中，还存在企业会计文化基础薄弱、会计管理制度不健全、会计行业精神缺失等问题。

2.1传统文化价值中的糟粕，如权大于法、重集体观念等，影响到整个社会的诚信氛围，导致部分会计从业人员的诚信缺失，原则性不强，职业操守较差，道德滑坡，在受到上级压力和外界干扰的情况下违规违纪等等。

2.2企业会计监督不够，主要表现在：一是监督观念陈旧，个别领导重收入、轻支出、重治标、轻治本的观念较强，错误地认为工资要发、利润要增，导致监督流于形式，监督力度不够；二是监督方法滞后，事后查处多，事前监督少，方法不得当，防范工作要有前瞻性，还要避免边整边犯。三是监督机制缺失，制度多，实用性不强，不能起到有效内控作用。鉴于这种种状况，企业管理者要切实改变观念，把以往的事后做法改为预防为主、事后严惩的做法。当然还要有健全的机制。

2.3企业内控制度不完善，导致企业内部管理上问题频出，给腐败和作弊留下可乘之机，会计信息质量得不到保证，最终企业的经济利益受到损失。

3企业会计文化建设的建议

会计文化是个系统工程，企业要大力营造一种合作发展、和谐共生的会计文化，一种以人为本、诚信报国的会计文化，一种谋划长远、视野开阔的会计文化，一种勇于突破、不断创新的会计文化。我国会计文化建设成受全社会尊重的先进文化，企业要结合自身的实际情况，建设和实践先进的会计文化；要以人为本，健全评价体系和激励机制，以充分调动会计人员的积极性和主动性；要塑造、培育、造就会计人员中的榜样，以激发会计人员学习和实践先进会计文化，勇创佳绩。

3.1把“以人为本”理念渗透到企业会计文化建设各个方面，始终尊重人、理解人、关心人、激励人作为新时期会计文化建设的着力点，要坚持“以人为本”，营造融洽人际氛围，建立央行会计文化和谐发展新模式。要培养会计团队意识。会计文化的一个重要特性就是群体性，应真正实现民主参与、管理和决策。要充分重视人的价值和作用。人是最大资源，也是最大风险，要加强内控机制，确保会计监督有效，必须加强对会计人员行为和行为绩效的监控和管理。可采用目标激励、情感激励、工作激励、培训和发展机会激励、荣誉和提升激励等多种方式，可通过广泛开展有益于员工身心健康的文化娱乐活动，帮助员工树立正确价值观。

3.2注重企业营造诚心的文化氛围，加强会计职业道德教育，提高会计人员素质。加强价值取向的正确引导，形成会计群体共同价值观：诚信为荣、实事求是、坚持原则、开拓创新、公正廉洁和追求卓越。

3.3企业要提供会计文化培训的机制，敦促会计人员不断学习先进的会计文化，更新会计观念，增强职业道德；要建立评先表彰制度，树立学习和实践先进会计文化的典型人物，以激励广大会计人员树立先进的会计文化观。会计人员要自觉学习和实践先进的会计文化，不断提高自己的内在价值，包括人生观、职业道德观、法制观以及会计知识水平和会计实践能力。

参考文献

[1]　潘玉红，袁野.会计诚信建设与企业文化[J].财政监督.2007，22.

[2]　刘海斌.和谐会计文化建设探讨——基于企业文化视域[J].会计之友（中旬刊）.2008，08.

[3]　程丽萍.我国企业会计文化建设研究[J].西华大学.2010-04-01.

[4]　倪国锋.基于人本理念的企业会计文化建设探讨[J].中国管理信息化.2012，19.

（作者单位：黑龙江龙源风力发电有限公司）

作者：王淑霞