第一篇：工会组织架构范文
工会主席就职工会组织演说
因为有更多的人想超越自我，我们才会被迫不断进步。因为有更多的人要求越来越高，工会需要做的事也越来越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上这个岗位，我会尽快进入角色，将我全部的热情投身到工作中。其实年轻的时候曾经觉得自己特别适合工会工作，也曾经以歌颂工会组织的演讲“温暖的家”在高材生云集的省属专科学校胜出进入市的决赛，在我的性格中有真诚的一面就是投入，喜欢把别人的事情当自己的事来对待。我加入义工联接听心理热线，参加春风计划帮遭受性侵害创伤的心除去阴影等等，一次又一次使用一个代号听别人的诉说烦恼，为一个个陌生人送去心灵的慰籍，帮助他们把烦恼变成快乐，自己的心也明亮着，让我更加确信了自己的血液中有这样一种精神。但是，作为一个工会主席，不仅仅是一个好人。要进入角色，就得要努力学习，吃透工会工作的精髓。
因为有更多的人想超越自我，我们才会被迫不断进步。因为有更多的人要求越来越高，工会需要做的事也越来越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上这个岗位，我会尽快进入角色，将我全部的热情投身到工作中。其实年轻的时候曾经觉得自己特别适合工会工作，也曾经以歌颂工会组织的演讲“温暖的家”在高材生云集的省属专科学校胜出进入市的决赛，在我的性格中有真诚的一面就是投入，喜欢把别人的事情当自己的事来对待。我加入义工联接听心理热线，参加春风计划帮遭受性侵害创伤的心除去阴影等等，一次又一次使用一个代号听别人的诉说烦恼，为一个个陌生人送去心灵的慰籍，帮助他们把烦恼变成快乐，自己的心也明亮着，让我更加确信了自己的血液中有这样一种精神。但是，作为一个工会主席，不仅仅是一个好人。要进入角色，就得要努力学习，吃透工会工作的精髓。
工会组织是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与学校管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提;将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证;我想，我，我们新上任的一届委员，我们这些被选出来的代表，都应该朝着下面这些目标努力工作：
1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心教职工生活，积极向党支部、校行政反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。
2、主动向党支部汇报工作，协助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施;协助开好党政领导干部专题民主生活会。并协助党支部调动教职工积极性，当家作主，参与学校管理，齐心协力办好学校。
3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性，在学校实施长远规划的实践中建功立业。既从我校的实际出发，深入开展不同形式的竞赛活动和合理化建议活动，巩固和发展教职员工教育创新成果。深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动，立足本职，争创一流，多做贡献。联合教导处科研室切实抓好的教育教学和后勤服务技术的培训，不断提队伍的素质。
4、关心离退休教师，做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。
5、办好“教工之家”，积极开展健康向上的文体活动，增强工会的凝聚力。最后，我想用这首歌词来结束今天的发言：
“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，一同迈向健康发展之路，把工会办成教职员工最温馨的家。
再次感谢各位对我的鼓励与支持，谢谢大家!
是职工利益的代表，维护职工利益是工会组织义不容辞的责任。在新形势下，面对新格局和利益关系，和谐成为社会健康发展的的重要保障。工会必须以维护职工利益作为基本职责，以调整职工与学校管理的关系作为工会工作的关键。作为工会主席，和谐之本就是正确处理个人与集体、与自然与社会、与单位和他人的关系，修练眼界、气度、胸怀和事业心。必须在对本单位党员干部行使权力、贯彻民主集中制和党风廉政建设责任制的落实情况进行检查和监督的同时，将关心职工生活、维护职工利益、保护职工的积极性作为工作的前提;将教育职工、凝聚职工、作好思想政治工作、增强工会的吸引力和凝聚力作为调动职工积极性的重要保证;我想，我，我们新上任的一届委员，我们这些被选出来的代表，都应该朝着下面这些目标努力工作：
1、密切联系群众，成为职工依赖的“自家人”和“娘家人”，关心教职工生活，积极向党支部、校行政反映他们的意见、愿望、要求和建议，帮助他们排忧解难。
2、主动向党支部汇报工作，协助党支部抓好党风廉政建设和党风廉政建设责任制的贯彻实施;协助开好党政领导干部专题民主生活会。并协助党支部调动教职工积极性，当家作主，参与学校管理，齐心协力办好学校。
3、建立健全监督制约保证机制，确保工会维权工作取得实效。依靠法律、法规和制度的进一步完善，最大限度调动和发挥广大职工的积极性，在学校实施长远规划的实践中建功立业。既从我校的实际出发，深入开展不同形式的竞赛活动和合理化建议活动，巩固和发展教职员工教育创新成果。深入开展学习先进活动，及时总结和推广先进经验，组织引导会员参加政治、业务活动，立足本职，争创一流，多做贡献。联合教导处科研室切实抓好的教育教学和后勤服务技术的培训，不断提队伍的素质。
4、关心离退休教师，做好本单位困难职工基本生活保障，加强同广大职工群众、特别是困难职工群体的联系，体察他们的疾苦、倾听他们的心声。深入开展送温暖活动、对帮扶特困职工承担“第一责任人”职责。
5、办好“教工之家”，积极开展健康向上的文体活动，增强工会的凝聚力。最后，我想用这首歌词来结束今天的发言：
“你选择了我，我选择了你，让我们一起风雨兼程，一同迈向健康发展之路，把工会办成教职员工最温馨的家。
再次感谢各位对我的鼓励与支持，谢谢大家!
第二篇：工会组织工作
“工会组织工作”授课提纲
一、关于工会社团法人资格的问题
(一) 基层工会社团法人应具备的条件。
依法成立;有必要的财产或者经费;有自己的名称、组织机构和场所;能够独立承担民事责任。
(二) 基层工会法人资格确认
1、 基层工会法人资格申请确认的管辖范围
2、 确认的具体方法：确认的对象;申请的方法;工会社会团体法人资格证正、副本
的使用要求;变更与注销。
变更的有效文件：主席变更、填写变更表(市总工会下载)
二、关于基层工会会员(代表)大会及换届改选工作
(一) 工会会员(代表)大会概述
(二) 会员代表大会与会员大会、工代会、职代会之间的区别。
会员代表大会与工会代表会议职权、任务不同;开会期限不同;代表产生的方法不同;批准召开的权限不同。
(三) 基层工会会员(代表)大会的筹备。
1、 向同级党组织和上级工会写出书面请示报批。
2、 建立大会筹备机构。
3、 组织选举会员代表-制定代表条件;确定代表名额和组成比例。
200至500人-25%至20%
501至1000人—20%至10%
1001至5000同人女-10%至6%
5001至10000人-5%
超过万人-不超过500人;200人以下一版应召开会员大会。如因特殊情况需要召开会员代表大会时，须经上级工会批准，代表人数不得少于会员的30%。一线职工应占60%以上。女职工和青年职工应占一定比例。
采取无记名投票方式差额选举产生代表(差额为10%至20%)
4、 对会员代表进行资格审查。
5、 酝酿、提出下届工委会和经审会委员候选人及主席、副主席和精神委主任、副主
任候选人名单，并报同级党组织和上级工会审批。
委员的设置：25人以下者，设主席或组织员1人;200人以下者，设委员3
-7人;201人-1000人者，设委员7-15人;1001人-5000人者，设委员15-21人;5001人-10000人者，设委员21-29人;10000人以上者，委员最多不超过37人。委员会委员的差额为5%。
经审会由3-7人组成，设主任1人，必要时也可以设副主任1-2人。
报批程序是：(1)自下而上协商、酝酿提出工委会和经审会委员候选人建议
名单并征得同级党组织同意后，以工会名义书面呈报上级工会审批;(2)工会主席、副主席候选人名单由同级党委或组织人事部门与上级工会协商确认;(3)同级党委组织部门按干部管理程序办理推荐提名手续。
6、 草拟大会报告、决议及有关文件。
7、 提出大会主席团和代表团(组)的组成方案。
8、 做好大会的其它会务工作。
(四) 会员代表大会的召开程序。
代表大会的召开程序一般分两个阶段：一是预备会议;二是正式会议。
(五) 选举后的报批手续。
上报选举结果报告的内容：召开代表大会和全委会的时间;选举的方式、应到会的 人数;当选人名单及得票数;主席、副主席的《干部审批呈报表》。
列席代表没有选举权和发言权，如果是会员，则有被选举的权力。
监票人不能是提名的候选人。应到会人数的2/3以上时，会议有效，选举结果有效。
(六) 关于选举工作要注意的若干问题。
三、关于工会干部的协管工作
(一) 工会干部协管的范围和对象。
(二) 工会干部协管工作的任务。
(三) 工会干部的配备工作。
(四) 工会换届或工会领导人调整变动时应遵循的程序
1、 同级党组织提出调整方案并以书面形式征求上一级工会的意见。
2、 上级工会收到征求意见函后在考察的基础上及时作出书面答复。
3、 党组织收到复函后向同级的基层工会委员会提名推荐。
4、 工委会根据党组织意见，按工会章程召开代表大会或工会委员会，及时履行民主
选举，选举结果分别报上级工会和同级党组织。
5、 上级工会根据选举结果及时批复，同事抄送基层工会的同级党组织。
四、工会主席和工会委员会委员职责
要明确职责;处理好党组织与工会的关系，工会与行政的关系。基层工会委员会一般设置有生产委员、生活委员、劳动保护委员、组织委员、宣传委员、文体委员、女工委员、财务委员等。 生活委员：职工困难补助、集体福利、劳动保险、慰问工作、劳动调解、解难基金。 劳动保护委员：宣传劳动保护政策、遵守制度考核工作、劳动保护措施的落实、预防工伤事故、坚持事故报告和处理、支持保护。
组织委员：发展会员管理、组织建设、代表大会的组织工作、统计工作、会议记录。 宣传文体委员：传播理论、中心工作的宣传、业余文化学习组织、开展文体活动 女工委员：女职工组织工作、健全女职工保护制度、女工保护措施制度的建立。 财务委员：经费收支、划缴、预算、财产工作管理、接受经审委的监督。
五、工会会员的管理
(一) 入会条件
(二) 入会的手续：口头申请，填写申请书，经过工会小组讨论通过，由基层工会委
员会批准。
对劳务工入会问题，中华全国总工会作出相关规定：与用人单位建立劳动关系
(含事实劳动关系)的劳务工，不论户籍关系在哪里，用工形式如何，就业时
间长短，都要依法把他们组织到工会中。(1)直接签定劳动合同的，由用人单
位工会将他们组织到工会中来，会籍由用人单位工会管理。(2)与劳务公司签
订劳动合同，且劳务公司已经成立工会的，劳务工可参加其工会组织，并由劳
务公司工会把其会籍关系转到用工单位，委托用工单位工会代管。(3)劳务公
司尚未建立工会组织的，用工单位工会要依据事实劳动关系，吸收劳务工加入
工会组织。
对于外籍工入会的问题。中华全总工会规定：凡在我国企事业单位和学校
从事体力或脑力劳动的外籍职工，自愿申请参加中国工会，符合会员条件的，可按照工会章程的规定同意加入工会。但不公开宣传动员。
(三) 会籍管理
1、 会员档案由基层工会保管，原则上随会员工作流动而转移。
2、 会员离开原单位凭会员证转接工会组织关系
3、 会籍处理-保留会籍;开除会籍;自动退会。
会员退会程序：本人向工会小组提出，由基层工会宣布除名，收回会员证。会员无 正当理由连续6个月不缴会费，不参加组织生活，经教育拒不接受改正，应视为自动退会。
第三篇：工会组织制度
一、 建立健全工会委员会、工会小组。
二、 各级工会小组每年要评议一次工会干部。
三、 定期组织工会委员、工会组长学习政治理论知识、业务知识、传达上级文件、会议精神、研讨工会工作。
四、 做好发展工会会员工作。
五、 保持工会工作的独立性，工会与党政之间齐心协力，做好学校各方面工作。
六、 发挥工会职能，提高工作效率，为职工服务。
第四篇：工会组织机构
中山学校工会组织机构
一、组织机构
工 会 主席:
郝 军 全面主持工会工作，教代会工作。 工会副主席:
冯 云 协助工会主席工作，负责组织工作。 女 职 委员:
李艳萍
全面主持女职委工作，负责女工工作。 文艺、生活委员 陈
刚
负责教职工的文艺、生活工作。 体 育 委 员:
周
慧
负责教职工体育健身工作。 财 务 委 员:
刘学彦
负责工会财务工作。
二、小组分工
第一小组长 李艳萍
负责主持第一工会小组工作。 第二小组长 李富领
负责主持第二工会小组工作。 第三小组长 王慧玲
负责主持第三工会小组工作。 第四小组长 刘克雄
负责主持第四工会小组工作。
三、工会委员职责
工会主席职责：
一、在学校党支部和上级工会指导下全面主持学校工会工作。
二、组织工会委员会认真执行教代会决议和上级工会的规定。
三、组织工会委员会配合学校对教职工进行思想政治工作，不断提高教职工工作业务水平。积极开展教学、教研、科研工作。
四、组织工会委员会和教职工依照法律规定，通过教代会及其他形式，参与学校民主管理，民主监督和依法治校工作。
五、密切联系群众，认真听取群众意见，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，维护教职工合法权益。 组织委员职责：
一、负责工会委员会的组织建设和工会自身建设工作。
二、负责开展工会干部的教育培训工作，抓好工会积极分子的培训和培养。
三、负责接收新会员，建立会员的管理档案。
四、做好会费的收、交和检查工作
五、完成工会主席交办的其他工作 宣传委员职责：
一、负责工会的宣传，教育，文化等工作。
二、组织和指导“工会小家”的文化，宣传活动。
三、做好工会宣传、信息报道工作。积极宣传本校的先进事迹和先进人物。
四、完成工会主席交办的其他工作。 生活委员职责：
一、做好贫困家庭的调查，统计，分析，上报工作，发动和组织开展送温暖活动，做好互助、互济、扶贫工作。
二、负责收集和反映教职工对福利，奖惩等方面的意见和建议，督促和协助学校行政解决教职工的后顾之优。
三、协助工会主席做好会员的生日祝贺，节日慰问，丧病探视等工作。
四、完成会员福利的购买和发放工作。完成工会活动的踩点、物质准备等工作。
四、完成工会主席交办的其他工作。 文体委员职责：
一、结合上级工会的要求和本校实际，制定文娱体育工作计划
二、负责组织会员的日常文化、体育、娱乐活动及节假日的大型活动。
三、在丰富校园文化生活的同时，发现和培养文体积极分子，组成文化体育积极分子骨干队伍。
四、负责各种文体用品的计划、采购和保管工作。
五、完成工会主席交办的其他工作。 女工委员职责：
一、负责组织开展“巾帼文明岗”的竞赛、评比活动。
二、负责宣传与女职工权益和特殊利益有关的法规、法律，协助党政做好计划生育工作。
三、完成工会主席交办的其他工作。
第五篇：增强工会组织活力
增强工会组织活力、促进劳动关系和谐 以“强后勤、促和谐”为活动主题，旨在发挥我企业工会的作用 为了进一步推动企业创建劳动关系和谐企业，促进职工群众实现体面劳动，让职工生活的更加幸福、更有尊严。根据市总工会的文件精神及上级工会的具体工作部署，安徽中汽集团公司工会在集团及各实体公司广泛开展了以“强后勤、促和谐”为主题的活动，旨在通过活动的深入推进，更大程度上为职工创造一个良好的工作环境和更工作信心。根据文件精神，我公司工会主要针对以下几个重点开展了这项活动。
(一)突出人性化服务，办好职工就餐食堂
职工就餐食堂是企业后勤工作的重要组成部分，也是企业职工群众最为关心的问题之一。安徽中汽集团食堂自建成以来，就从职工群众的根本利益出发，为职工群众提供干净卫生、鲜美可口饭菜，且对就餐环境的要求也非常严格，食堂工作区、用餐区要分开、桌椅排放要井然有序、碗筷等厨具也要分类存放，步入食堂就餐的人无不有一种整洁有序、轻松明快的感觉。
公司每日为员工提供六菜一汤(其中一荤)，不仅价格低廉(基本上保证员工就餐价格在伍元以内，且是两素一荤一汤)，而且强调营养搭配，如在入冬季节，当多吃一些温热补益的食物来滋养五脏、扶正固本，促使体内阳气升发，这时候食堂就会为职工做些合符时宜的菜肴;春天是各种传染病多发季节，食堂师傅会在一些蔬菜里放一些大蒜等佐料，以防各种病毒的传播;夏天天热，为了给员工消暑降温，公司会安排食堂工作人员专门为职工熬制绿豆汤来消暑。
在工会的组织下，每月都会对就餐员工进行问卷调查，通过问卷调查了解食堂饭菜的质量及服务问题，从根本上维护广大职工的利益。同时，工会还不定时组织工会专职人员对食堂进行现场巡视，查找安全隐患，并对食堂各项管理制度进行分析评估，与职工进行面对面交流等，进而不断提高食堂的服务水平和职工就餐满意度。
(二)营造家的氛围，建好职工集体宿舍
源于公司多数是外地务工人员，公司考虑到他们经济能力有限和在外住宿安全问题，并根据《集体合同》、《女职工权益保护专项集体合同》中有关生活福利、权益保障条款等方面的内容，专门为外地职工配置了员工集体宿舍，解决外地职工和经济能力有限的职工住宿问题。集体宿舍室内环境卫生整洁，并配有空调等防寒降温及卫生洗浴设施，从生活上给予员工更多的关心和体恤。与此同时，在对公司宿舍的管理上，公司按照专门的职工集体宿舍管理制度，对其进行管理，为职工营造出家的氛围的同时，又从制度、管理上引导职工养成良好的生活习惯。
另外，工会还常牵头组织对职工集体宿舍进行周检查、月评比，对能较好保持卫生的宿舍予以公示表彰，对宿舍卫生情况较差的进行批评，并会不定时的对较差的宿舍进行抽查。直至能保持室内卫生干净、整洁为止。
(三)加强业务技能培训，提高职工劳动安全意识
工会自成立以来，特别重视对职工的劳动安全卫生及生产的防患工作，工会积极动员各实体公司的负责人，倡议并制定了《消防安全守则》、《车间工人操作守则》等多个与安全生产有关的公司制度，同时，工会还本着寓教于乐的原则，以多种形式对职工进行业务培训、教育，目的是让
职工自觉遵守劳动安全生产、卫生等规章制度，这就进一步将公司相关的安全卫生、生产制度的落实创造了良好的条件。如针对维修公司工人师傅们的工作特点，工会会组织对他们进行各种操作安全等方面的培训，宣传劳动安全和卫生知识。培训结束后，工会还会以考试的形式对他们进行知识考核;对食堂工人及从事餐饮服务的工作人员，工会将定期对他们进行体检。除此之外，工会还特别注意对职工的心理疏导工作，不断地走访、深入基层一线职工中去，了解他们的工作、生活等各方面的问题，对有生活困难的的职工，工会会牵头对其进行帮助。
(四)营造和谐气氛，丰富职工业余生活
公司工会在文体工作方面，以职工职业安全健康为目标，注重企业文化建设。为提高职工健康水平服务，公司还专门设立职工活动室、运动场地等群众性文体娱乐场所。为了在企业营造出和谐的氛围，工会在集团党委的领导下，以“工会抓重点”的工作方针，深入基层调研，密切联系群众，关心职工生活。以实际行动，认真做好帮扶解困工作。逢重大节日，工会牵头抓好困补慰问，把企业的温暖送到职工群众中去。同时在广泛开展职工文体娱乐活动方面，利用职工活动室，坚持举办每年至少举办一次文艺演出及各项体育活动赛事(如职工拔河赛、篮球赛、乒乓球赛、象棋赛)，同时还会在春秋季节组织职工外出旅游等活动，同时每逢春节、三八节、五
一、建党节、中秋节、国庆节、重阳节、元旦等重大节日，集团公司领导就会给各实体公司发放活动经费，从物质上保障了工会举办各项活动的开展。这些文艺活动的广泛开展，在丰富职工文化生活的同时，也让他们体会到工会给他们关怀。
总之，工会在企业做好民主管理、维护职工合法权益的同时，更要从生活、心理等方面给予他们更多的关心和爱护，让职工在紧张的工作之余陶冶情操、消除疲劳，保持饱满的热情和良好精神状态，其最终目的就是为企业提升凝聚力和战斗力，从而为促进和谐企业建设提供了强大精神力量。
安徽中汽旅游汽车集团有限公司工会 2010年11月2日