健康活动开展成效

第一篇：健康活动开展成效

扎实开展基础管理强化月活动取得成效

调度所分阶段扎实开展基础管理强化月活动取得成效

为积极响应分公司开展为期一个月的安全生产“大反思、大检查、大整改，基础管理强化月”活动，反思故障，吸取教训，查找隐患，自6月7日至7月7日在调度所范围内认真开展大反思、大检查、大整改，基础管理强化月”活动，经过一个月扎实开展活动，排除隐患，提高了调度所安全生产基础管理整体水平，为保障电网安全稳定运行打下了基础。一是领导组认真组织推进活动。为确保此次活动取得实效，调度所特成立活动领导组，领导组负责对活动全过程的跟踪、检查、分析和督导，及时调整阶段工作重点，推进活动的均衡、有效开展。各班股应成立相应活动小组，按要求认真开展活动。

二是三个阶段周密安排取得实效。

反思阶段开展全员安全思想教育。组织全体员工集中学习《安全生产工作规定》、《事故调查规程》等规定制度。各班股组织召开安全专题分析会，学习故障案例，对照有关规程、规定，开展大讨论、大分析。认真反思本部门、本专业在岗位责任制落实、规章制度执行、隐患排查治理、专业基础管理等方面存在的问题，写出本本专业反思总结，全体生产人员紧密结合本岗位，撰写“个人反思心得”。

检查阶段查调度所层面、股室层面、班组、个人层面生产管理;查设备管理情况：如各站电网稳定装置和通信自动化装置是否存在隐患，重点检查低频低压减载装置、通信自动化装置的状态和运行情况，已有缺陷是否处理，等等。

整改阶段各班股要针对查找出的各类问题，逐项制定整改措施并进行落实。加大通信自动化设备巡视检查力度，加强巡视到位考核，提高人员责任意识和业务素质。细化设备巡视检查记录，尤其要进一步完善通信自动化设备巡视检查卡，强化巡视记录填写工作，对设备的运行状态要巡视到位、记录清晰，填写完整，保证整改效果。对于专业确实无法解决的问题，所内形成书面材料后向公司上报，制定针对性具体措施，确保改进的制度、措施、流程满足各项工作安全需要。

三是注重“巩固提高月”。广泛宣传，全员发动，全员参与本次活动，从领导层、管理层、执行层分别对照此次故障暴露出的问题，对照《安规》、“两票”等规程、制度，对照各自的安全职责规定，进行深刻反省、反思，深排细查。要注重阶段性工作的总结和回头看，把阶段性汇总和全面性总结结合起来，做到所查问题都能彻底整改，不留任何安全隐患。领导组在活动期间对各专业活动开展情况进行定期、不定期地检查、验收，对开展不力的专业和班组，进行通报。召开“大反思、大检查、大整改，基础管理强化月”活动总结会，总结活动期间反思、检查、整改各阶段工作情况，评估安全生产形势，整改存在问题，进一步制定做好安全生产工作和提升专业管理水平的具体措施并认真落实。

第二篇：开展“创争”活动“学习型”班组建设见成效

自从公司开展“创先争优”活动以来，气体公司设备作业区强化“学习型”班组建设，不仅提升了班组建设管理水平，还解决了生产难题，促进了安全生产，收到了学用结合的良好效果。

创建“学习型”组织是一条令人向往而又充满挑战的道路,不下一番苦功并建立保证机制是很难持之以恒的。设备作业区在指导思想、阶段性目标、长期目标上都作了具体的安排,并把它作为班组工作考核的重要内容。

设备作业区结合自身实际，积极创造条件，努力建立和完善“学习角”、“青年学习园地”等设施，设置“技术比武”、“职工风采”等栏目。

作业区注重学习方法的多样性，组织的每天学习《岗位标准化作业指导书》和每周的技术学习活动成为该作业区的优良传统。作业区一方面积极完善原有的“每周专业技术人员讲课”、“青工技术比武岗位成材活动”等学习方式，另一方面不断开拓新的学习活动载体，创造性地推出各类学习活动，构建学习平台，切实为青年的读书学习服务。作业区还采取“讲职工的故事”、“现身说法”等各种喜闻乐见的活动形式，通过电视、橱窗栏、板报，丰富学习活动内容，寓教于乐，贴近生活，增强了学习活动的生动性与鲜活性，使广大职工在活动中得到学习，在学习中获得乐趣，潜移默化中实现学习的目的，提高了学习的效率和成果。作业区根据支部学习计划和工作岗位需要，制定个人学习计划，支持、鼓励职工利用业余时间坚持自学，养成良好的学习习惯。根据公司发展需要，并结合本部门的业务和不同岗位，有针对性地开展业务培训，提高了职工的业务水平。作业区还建立了学习成果转化机制，把“青年创新创效”、“合理化建议征集”活动与创建学习型组织结合起来，使职工的学习紧密围绕企业建设、围绕自身工作，不但增加了他们的成就感，而且提高了学习的积极性。

设备作业区党支部大力实施“人才兴企”战略,把岗位练兵、技术比武作为提升职工素质的重要手段,有力地促进了职工队伍整体素质的提高,为气体公司的持续发展提供了强有力的智力支持。

新形势下，设备作业区经过努力，使学习成为一种经常化、普遍化、制度化的行为，为公司生产经营和挖潜增效提供了强有力的思想保障，为公司的持续稳定发展提供了有力的支撑。

气体公司贾春生

2012年3月27日

第三篇：云南省开展“忠诚教育”培训活动成效显著

2010年，云南省公务员局在全省行政机关公务员中开展了“忠诚教育”系列活动，整个活动历时一年。全省共有20万公务员参加了培训教育活动，占全省公务员总数的95%以上。这次活动以“忠诚教育”主题，以职业道德和能力提升设为核心，以“宣誓活动、红色教育、廉政教育、选读好书、主题征文、主题演讲、岗位练兵”“七个一”活动为载体，针对改革开放和市场经济条件下我省公务员队伍出现的新情况、新问题，教育广大公务员忠于党、忠于祖国、忠于人民、忠于宪法，促进公务员队伍职业道德核心价值的形成，不断提高公务员公共服务技能和本领。

在实施过程中，坚持全省统一要求与分级组织、理论学习与开展活动并重、整体推进与注重实效的原则，“忠诚教育”活动开展以来，全省公务员按照全省统一誓词，采取相对集中宣誓方式，都进行了一次公务员誓词宣誓，各地各单位共组织专题讲座3682场次，参观红色教育基地21.7万人次，到警示基地接受廉政教育23万人次，组织“忠诚教育”主题演讲3761场次，主题参赛征文466篇。为进一步升华培训教育活动的成果，2010年12月2日，在云南电视台举办以“我忠诚，我光荣”为主题的大型电视颁奖晚会，对在“忠诚教育”活动中取得优异成绩的20个集体和114名个人进行表彰。

整个忠诚教育活动形式新、历时长、覆盖广，着眼于打造一支忠诚如山的公务员队伍，成效显著，在全省上下引起了强烈的反响，得到了云南省委、省政府的充分肯定。结合实际，确定主题，科学谋划“忠诚教育”培训内容

云南地处祖国西南边陲，是一个民族众多的省份。特殊的地理位置决定了云南省的公务员更需要加强“忠诚教育”，更需要不断增强公务员队伍的执行力、公信力和创新力，不断提高公务员公共服务技能和本领，为实现经济发展、维护民族团结、边疆社会发挥应有的作用。为推进云南经济社会科学发展，云南省委九届八次全会提出了开展绿色经济强省、民族文化强省和中国面向南亚桥头堡建设的战略部署，为落实省委省政府“两强一堡”建设的重要战略部署，打造有一支高素质的公务员队伍，加强公务员职业道德和能力建设，提升各级政府公共管理水平，为云南省“两强一堡”建设提供重要的人才支持。

创新方法，做活主题，把“忠诚教育”活动搞得有声有色

为做大培训，做活主题，云南省公务员局利用广播、电视、报刊、互联网等舆论媒体，大力宣传“忠诚教育”内容，及时报道“忠诚教育”活动进展情况。省公务员局通过云南人才培训网公布以“忠诚教育”为核心的“公共服务职业道德与技术方法”培训辅导课件、师资库，为广大公务员开展远程在线学习以及各地、各单位选择师资组织专题讲座提供条件。理论培训与实践活动相结合。各地、各单位在采取邀请专家授课、理论辅导、组织报告会、唱红歌、

请老红军讲述革命经历的同时，通过组织参观红色教育基地、观看廉政专题片、听服刑人员现身说法、参观警示教育基地等方法，开展内容丰富、形式多样的培训教育活动。主题演讲比赛与岗位练兵活动相结合。各地、各单位在认真组织好主题演讲活动的同时，围绕各自行政机关特点开展岗位练兵活动，按照“缺什么、练什么，差什么、补什么”的原则，纷纷开展具有行业特色的岗位业务实战比赛。开展活动与对照检查相结合。在广泛开展“七个一”活动的同时，各地、各单位组织公务员对照新时期公务员讲忠诚的具体要求，认真查找个人在思想、工作和作风等方面存在的问题。重点做到“六查六看”，即：查党性，看是否信念坚定、对党忠诚;查品行，看是否公道正派、无私奉献;查宗旨，看是否心系群众、执政为民;查作风，看是否爱岗敬业、求真务实;查素质，看是否勤学善思、锐意创新;查纪律，看是否严于律己、清正廉洁。各地、各单位结合行业特点和自身需要寻找活动切入点，引导广大公务员把自身的价值实现和人生追求融入为党和人民事业的不懈奋斗之中。

制定措施，强化监督，确保“忠诚教育”活动的落实

云南省公务员局对各地、各单位组织实施开展“忠诚教育”培训活动，进行了职责分工，各地、各单位高度重视，把开展“忠诚教育”活动作为提高公务员职业道德水平和公共服务效能，建设服务型、学习型政府的一项重要举措来抓，分别成立了“忠诚教育”培训活动领导小组，由单位主要领导任组长，由单位人事部门具体负责，其他部门协调配合完成，并投入专项经费，为活动的开展提供了组织和经费保障。在活动的各个阶段，各单位领导亲自主持会议作安排部署，带头参加，带头宣誓、撰写征文和为公务员授课，发挥示范带头作用。为防止“忠诚教育”培训活动流于形式，省公务员局把公务员参加活动的情况，单独作为考核的一项重要内容。此次培训教育活动考试、考核成绩合格者，其成绩记入本人档案，作为公务员考核、职务晋升的重要依据;凡不参加理论培训和“忠诚教育”活动以及考试考核成绩不合格的公务员，本考核不得确定为称职以上等次;凡不组织参加本次培训教育活动的单位，本单位人员的考核不得确定为称职以上等次。

历时一年的公务员忠诚教育活动，随着12月2日的公务员忠诚教育活动电视颁奖晚会的圆满落幕画上了一个句号。在未来的工作中，云南省公务员局将在建立健全长效机制上下功夫，把开展“忠诚教育”活动作为一项长期的经常性工作来抓，不断改进措施，把“忠诚教育”活动引向深入。

第四篇：全党深入开展争先创优活动取得明显成效[精选]

目前，正在全国基层党组织和广大党员中深入开展的创先争优活动进展顺利、态势良好，取得了明显成效。

党中央高度重视创先争优活动。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛先后8次对创先争优活动作出重要指示。中共中央政治局常委、全国人大常委会委员长吴邦国，中共中央政治局常委、国务院总理温家宝，中共中央政治局常委、全国政协主席贾庆林，中共中央政治局常委李长春，中共中央政治局常委、国家副主席、中央军委副主席习近平，中共中央政治局常委、国务院副总理李克强，中共中央政治局常委、中央纪委书记贺国强，中共中央政治局常委、中央政法委书记周永康分别作出重要指示。习近平同志23次提出明确要求。其他中央领导同志也很重视创先争优活动，分别作出指示和提出要求。

在党中央的正确领导下，中央创先争优活动领导小组认真履行职责，加强统筹谋划和组织指导。地方党委加强领导，行业主管部门分类指导，党员领导干部联点示范，把创先争优作为推动各项工作的重要抓手，形成了浓厚的创先争优氛围，为推动科学发展、促进社会和谐提供了动力和保证。

争当先进，争创优秀。这是和平建设年代新的环境下中国共产党人持之以恒的理想追求。

始终走在时代前列，引领中国发展进步，表现出一个马克思主义政党特有的先进和优秀——推动科学发展的经常性动力

科学发展永无终结，创先争优亦无止境。

创先争优活动开展以来，各地区各部门各单位按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，结合自身实际，精心确定主题、设计载体，推动创先争优活动全面深入开展。党的十七届五中全会召开后，组织引导党员干部和群众认真学习贯彻全会精神，努力实现“十二五”良好开局。

在各地区，围绕发展战略创先争优;在各行业，围绕业务工作创先争优;在基层单位，围绕实际工作创先争优，围绕阶段性重点工作创先争优——

北京市是“推动人文北京、科技北京、绿色北京建设”。辽宁省是“推动老工业基地全面振兴”。河南省是“做科学发展先锋队、当中原崛起排头兵”。西藏自治区、新疆维吾尔自治区是“推进跨越式发展和长治久安”。天津市以“打造新滨海、建设新天津、实现新跨越”为主题，广泛开展“党员作承诺、项目大提速”活动，山西省以“创先争优我承诺、转型跨越促发展”为载体，组织各级党组织和党员干部积极投身加快转变经济发展方式，促进转型跨越发展。重庆市明确全市创先争优活动以“弘扬红岩精神，争当‘五个重庆’建设先锋”为主题，以“五个创先争优”为载体。

教育系统“贯彻教育规划纲要、努力办好人民满意的教育”，医药卫生系统“落实医改任务、提高服务水平、改进医德医风、加强基层组织”，金融系统“防范金融风险、促进健康发展”，会计师系统“打造社会信赖、让党放心的注册会计师行业”，律师系统“做中国特色社会主义法律工作者”。

陕西省安塞县沿河湾镇方塔村以“发展山地林果业、建设人均万元村”为主题，组织动员农村党员带领群众创业致富。北京航空航天大学以“建设空天信融合特色的世界一流大学”为目标，把创先争优融入学校中心工作。

上海市以“

【范文网】

世博先锋行动”为载体，广泛开展岗位行动、志愿行动、家园行动。广东省以“服务亚运当先锋”为载体，引导党员带头参与志愿服务、维护公共安全、弘扬文明新风。

河南省郑州市金水区各级党组织和党员把京沙快速路拆迁、断头路改造、文明城市创建、交通拥堵治理等重点工作全面纳入创先争优之中。京沙快速路拆迁时间紧、任务重，又涉及居民群众最关心、最直接、最现实的利益问题。南阳新村街道以创先争优活动为契机，在机关干部中抽调党员骨干力量，组成党员突击队，深入拆迁一线开展工作;在党员拆迁对象中深入开展“带头熟悉政策、带头签订协议、带头引导群众”活动，拆迁户中的15名党员坚持说给群众听、做给群众看、帮助群众搬，真正树立起先锋模范的鲜红旗帜，有效带动了辖区的拆迁工作。

创先进、走在前，争优秀、作表率。

中央和国家机关把抓党建与抓业务、抓机关与抓系统结合起来。中央办公厅倡导党员干部想大事、议全局，大处着眼、小处着手，在加强服务中创先争优。全国人大常委会机关围绕“当好参谋助手创先进、做好服务保障争一流”，扎实推进创先争优活动。全国政协机关开展争当合作共事模范、发扬民主模范、求真务实模范、廉洁奉公模范活动，在创先争优中树立表率形象。中央宣传部组织党员开展读书活动、征文比赛，举办支部书记培训班，把创先争优与建设学习型党组织结合起来。

国家发改委把研究制定“十二五”规划作为创先争优实践平台，引导党员干部干事创业、争当模范。科技部、中国科学院围绕增强我国自主创新能力和可持续发展能力，在推动科技创新中创先争优。铁道部围绕铁路现代化建设创先争优，抓重点、攻难点、出亮点，推动铁道事业又好又快发展。中央企业把创先争优融入企业生产经营和改革发展，充分发挥在国民经济中的支撑和引领作用。三一重工、天津天地伟业数码科技有限公司等非公有制企业在创先争优活动中努力提升自主品牌竞争力。中国移动研究院TD—LTE推进团队围绕实现我国主导TDD技术在全球的部署和应用为主题开展创先争优，大胆创新，开拓进取，在国际产业宣传、国际产业推动等方面开展了一系列开创性工作，初步奠定了TD—LTE国际化发展的基础。

使命在召唤，历史在见证。全党上下积极投身于创先争优行列，在推动科学发展伟大实践中建功立业。

第五篇：开展“共产党员示范岗”创建活动,促创先争优活动成效

为扎实开展“服务人民健康，争做卫生先锋”创先争优活动，充分发挥共产党员的先锋模范作用和先进典型的带动示范作用，营造赶学先进的浓厚氛围，xx区卫生监督所党支部开展 “共产党员示范岗”创建活动。活动要求广大党员以创先争优活动为动力，以创建“共产党员示范岗”为抓手，充分发挥广大党员的示范、带动和辐射作用，进一步提高服务质量和服务水平，创建人民满意的卫生监督所。

创建内容具体包括四项：一是政治思想先进。认真学习、宣传、贯彻党的十七大、十七届三中、四中全会精神，自觉学习贯彻党的路线、方针、政策和上级的指示精神。关心集体，顾全大局，正确处理集体与个人之间的关系。二是工作业绩突出。立足本职，爱岗敬业，努力钻研本职业务，具有熟练的岗位技能和开拓创新精神，工作效率高、质量好，成绩突出。积极探索创建工作的新思路、新途径、新方法，创造性地开展创建工作。三是作风纪律过硬。自觉遵守法律法规和各项规章制度，严格自律，讲究职业道德，勤奋务实，不怕困难，勇挑重担，模范作用发挥好。四是群众反映良好。坚持服务第一，积极创建人民满意岗位，廉洁奉公，品德高尚，群众认可度高。

创建“共产党员示范岗”由党支部对创建“共产党员示范岗”的岗位进行初步审核，符合条件的定为“争创共产党员示范岗”，对“争创共产党员示范岗”按《考核细则》进行考核，符合条件的授予“共产党员示范岗”称号，在创建活动中表现突出的“共产党员示范岗”，由党支部向局党委推荐申报。

党支部对“共产党员示范岗”进行定期不定期动态考核，一般每半年进行一次定期考核，每年组织一次考核评比，发现问题及时督促整改，达不到《考核细则》要求的，撤销“共产党员示范岗”称号。被本单位评为“共产党员示范岗”的，可作为评选先进基层党组织和“优秀党员”的重要依据，并分别由单位党支部给予精神鼓励和物质奖励。

为充分调动广大党员参与“共产党员示范岗”创建活动的积极性、主动性和创造性，把创建活动成果放到实践中去检验，运用到促进卫生监督所事业发展的各项工作中，该单位努力做到“三个结合”：一是把创建活动与建设卫生监督平时工作结合起来。不断强化党员的先锋模范意识和责任意识，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为创建卫生监督各项工作提供坚强的组织保证。二是把创建活动与加强党风廉政建设、卫生监督行风建设和效能建设结合起来。引导广大党员积极投身创建活动，立足本职、爱岗敬业、无私奉献、开拓创新，带头树立良好的卫生监督道德规范，以党风带政风促行风，推动单位“三风”建设取得新进展。三是把创建活动与创建人民满意卫生监督所结合起来。不断丰富创建内容，提高服务水平，服务质量，为人民群众提供优质高效的公共卫生服务，提高人民群众的满意度。