总结对于个人的成长而言，是我们反思自身、了解自身、明确目标的重要方式，通过编写的总结报告，我们可以在工作回顾中，寻找出自身的工作难点，掌握自身的工作优势，更加明确自身的发展方向。今天小编给大家找来了《重大项目总结范文》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：重大项目总结范文
项目工作总结-创新项目工作总结
今年以来，我局紧密围绕全县中心工作，积极进取，求真务实，大胆开拓，牢固树立“民生为本、人才优先”发展理念，围绕创新抓人才，围绕发展抓就业，围绕惠民抓保障，围绕稳定抓监察，为全县经济社会持续发展提供了坚强的人才支持和智力保障，努力在社会管理创新中出经验、树典型，做社会管理创新工作的排头兵。现将工作总结如下：
一、社会管理创新项目建设工作开展情况
(一)统筹城乡就业，保持就业持续稳定。一是突出培训的针对性，探索实施分类培训，根据不同年龄段、有培训
愿望人员的不同需求，进一步完善相关操作政策;对进城求职的农村劳动者、返乡农民工，重点开展订单和定向培训;对在岗职工，结合岗位开展技能提升培训;对有创业意愿并具备一定创业条件的城乡劳动者，重点开展创业培训。 二是打造功能完善的公共就业服务新体系。建立覆盖城乡、规范统一的县、乡两级人力资源市场，为用人单位搭建用工平台，为求职人员提供免费的职业介绍、政策咨询、技能鉴定等“一站式”就业服务。按照机构、人员、经费、场地、制度、工作“六到位”的要求，在全县30个乡镇社会事务服务站设立就业服务站，实现公共就业服务机构前移。同时，积极推进公共就业服务信息化建设，实现县、乡级劳动保障工作站的联网运行、资源共享。三是建立以人为本的公共就业服务新机制。推进公共就业服务职能向基层下沉，将求职登记、招聘登记、职业介绍、政策咨询等业务下放到乡镇及各行政村，让城乡劳动者在家门口就能享
受便捷的就业服务。实施“内引外联”劳务输出新模式，促进农村富余劳动力异地转移就业，一方面，多渠道、多形式、多层次收集本地就业空岗信息，扩大就地就近转移规模;另一方面，采取“走出去”和“请进来”相结合的方式，加强与沿海经济发达地区劳务合作，促进农村富余劳动力就业。 四是实施以创业扶持、创业带动就业的新举措。实施农民工返乡创业扶持计划，加强创业平台建设，加大对创业人员的政策扶持和援助，建成各具产业特色、承载能力强、政策配套、设施完善的创业孵化基地，带动就业。
截至目前，全县城镇新增就业2739人，占全年目标3050人的%;下岗失业再就业1548人，占全年目标1650人的%;其中就业困难群体(4050人员)再就业422人，占全年目标450人的%;零就业家庭动态就业援助率达100%。加大实用技能培训，完成新增农村劳动力转移就业5400人，占全年目标5000人的
108%，培训4310人，占全年目标4200人的103%;失业人员再就业培训2651人，占全年目标2500人的106%;职业技能培训6997人，占全年目标7300人的%;其中失业人员培训1307人，企业职工培训1965人，农民工培训3428人，创业培训297人。
(二)强化为民之责，在改善民生上求实效我们始终坚持以人为本，着力民生民心，把群众赞成不赞成、高兴不高兴、满意不满意作为评判各项工作的最高标准，集中力量办好关系群众切身利益的养老、工伤、医疗、失业、生育等各项社会保险的实事好事，以改善民生赢得民心，以民心凝聚民力，以民力推动各项工作的开展。一是做好社会化管理服务，加强基层劳动保障工作平台建设，指导开展社会保险咨询、参保登记、受理医疗费用报销申请等。二是加强社保信息网络建设，力争实现“银劳互联”系统上线运行，提高工作效率。三是加强经办人员素质和服务质量提升，改进
服务方式，优化工作流程，做到工作内容规范化、工作方式科学化、工作态度人性化。四是经办职能下移，实现个人、用人单位就近就地办理参保手续。
截止目前，企业养老保险累计征缴基金3760万元，完成目标任务的%。机关事业养老保险在职参保11373人，征缴基金4837万元，分别完成年目标任务的%、%。项目工作总结职工医疗保险、生育保险征缴基金1501万元、211万元，分别完成目标任务的%、%。城镇居民医疗保险登记参保59498人，征缴基金1219万元，分别完成年目标任务的112%、131%。普通病门诊统筹开展率100%。失业保险新增参保856人，累计参保23356人，征缴基金184万元，分别完成目标任务的%、%、115%。工伤保险参保23097人，征缴基金万元，分别完成年目标任务的%、%。新型农村养老保险参保234647人，完成年目标任务的%。为全县65199名60岁以上参保人员按时足额发放了新农保养老金，新农
保养老金累计发放万元。
第二篇：项目总结项目三组范航源
项目总结
百杰44部 项目3组：范航源
通过这次项目使我学到了很多的东西，也让我看到了我自己的一些在知识上不足，也将使我在后面java相关的学习中还要更加努力，以便在以后能找到自己适意的工作，也不枉费在国信安几个月的培训学习，在这次项目中让我学到了很多的东西，不只是代码上的知识，也学到了java框架上的一些基本东西，还有层次结构的好处和又来，比如：MVC思想，MVC的又来有开始的两层结构到三成结构的过度以及两层结构的优缺点，以及现在流行的三层结构的优缺点，DAO模式的应用，对象的封装，怎样实现封装使得更好的保护数据，实现java的三大特点，使代码的耦合度降低提高内聚力类和类之间的依赖性，降低使模块和模块之间的层次分明，实现代码的复用和实现结构的复用使得开发一个系统的性能更加的优异。 在这次项目中使我对java面向对象的认识有了更时刻的印象，通过和同事的交流和上网了解的一些知识，其实程序开发的实质并不使在代码上实现一个什么什么的功能，你只要愿意，用你所学的知识肯定能够实现某一个功能，但学程序开发的最根本使分析和设计，所以现在市面上会设计的人才是最来钱的人，在程序开发的生命周期中编码其实使占很小一部分工作，数据库设计和JAVA的框架的步骤是很重要的，也只有对在对象上有更多的了解你才能从代码层次上上升为另一种理念过后你才能在以后的编码中设计出更加优异和性能更高的代码，也只有这样那么你将来才有可能成为一个合格的程序员，在这次项目中，遇到了无数的问题，也使我了解了在团队进行程序开发的时候的一些注意点，不能随便更改类名，方法名、变量及其修饰符，如果你一时兴起该了的话那么在项目融合的时候问题机会层出不穷，就有可能使你的项目失败，所以规范时很重要的，代码的规范将很大层次上的说明你对代码的熟练度。还是团队中成员之间的沟通很重要。
然而，从这第一个项目中，从我个人而言，收益不菲。经验才是最宝贵的财富： 项目计划要制定的符合实际情况，并在项目过程中根据实际需要及时调整计划。
项目小组应该坚持每周例会，总结评价上阶段工作，讨论协调下阶段工作。项目难度较大时有必要改为每日例会，以便于及时沟通与协作。
项目管理应该建立信息沟通平台;建立强大的技术支持库。 在实践中改良工作流程。
快速原型化方法有助于项目成员统一认识，明确系统结构，功能;在产品原型上开发功能完善的最终产品难度较小。
第三篇：在重大项目“百日拉练”总结会上的讲
话
--增强“三个意识”
理顺“六个关系”
加快实现开发区的全面提升
同志们：
上午，我们用了半天时间，对全区二十三个“三重一大”项目集中进行现场观摩和考评，对下半年开展的“百日拉练”活动进行全面盘点。按照原来计划，这个活动应该放在上个月的中上旬举行，一方面是因为天气原因，中间多达二十多天阴雨，严重影响了工程的正常施工和进度;另一方面，因为最近我一直陪县委、县政府主要领导在外招商;紧接着11月12号，金迈王项目开工奠基，前后又忙了几天;17号，又陪xx书记参加省委统一组织的、为期10天的外出考察活动，所以就拖到了今天。
今天已经是12月6日，距离年终仅仅还有二十多天时间。我们全年的工作完成得怎么样?尽管县委县政府一直对开发区高度肯定，社会各界也给予高度认可，但是，我们自己要理性，不能盲目乐观，要居安思危、与时俱进。
上半年，我们开展了“招商百日攻坚、工程百日会战、环境百日整治”三个“百日”活动，效果比较明显。所以，下半年，在县十二次党代会刚刚闭幕之际，我们结合党代会精神，围绕“园区提振”计划，及时调整工作思路、瞄准工作定位，把着力点放在了重大项目建设推进上，开展了新一轮的“百日拉练”活动。通过一线拉练项目，火线锤炼干部，真正把全区各项工作抓实、抓好、抓出成效。
从活动的进展节奏和效果来看，整体还不错，基本达到了预期目的。尤其是在我外出期间，绝大多数同志都能够自觉坚守岗位，认真履行职责，勤勤恳恳，踏踏实实。当然，也有极少数同志不够自觉，有所松懈，甚至借故脱岗。离场效应最能看清人，考验人。
在这里，我也代表开发区党工委、管委会向那些严于律己、始终如一的同志表示诚挚的敬意!向在这次活动中表现突出的同志表示热烈的祝贺!同时，对那些不够自觉、不求上进的同志，我也提出严肃的批评。有为者有位，无为者让位。官无政绩便是过。希望受到表彰的同志要戒骄戒躁，继续努力;已经落后的同志要加倍付出，迎头赶上。
一直以来，我都在思考如何在现有的条件下，实现开发区又好又快发展;如何通过开发区这个平台，把我们这支队伍培养好、锤炼好。作为主政一方的领导、主持一个部门的负责同志，我们不仅要干好事业，还要带好队伍。这两点相辅相成，同等重要。“铁打的营盘流水的兵”，很少会有人在一个单位干一辈子。然而，一个单位、一个部门甚至是一个科室，要实现可持续发展，都离不开一个相对稳定的团队和班底。所以，我们在干事创业的同时，还要培养好替手，落实好“AB角”制度。我一直提倡“用心、用情、用力，出新、出色、出彩”，所谓出新，其中很重要的一条就是要推出新人。把事干好，只能说成功了一半;把人带好、培养好，才能说是尽到了领导责任。尤其是对那些埋头苦干、不事张扬、不善跑动的同志，我们更要善待，更要主动关心他们的福利待遇和成长进步。不能让老实人吃亏。任何一个单位，都离不开这些老实人。我们一定要把这些“想干事、会干事、干成事、不出事”的老实人使用好、培养好、发展好。因为这些人是支撑我们事业发展的骨干。
下一步，也就是明年，党工委和管委会将进一步加大开发区体制、机制的创新力度，尤其是要加大对分配制度的改革力度。在工资结构上，将充分考虑职务、岗位、职称、工龄、业绩和特殊贡献等方方面面，真正实现能力与位置相匹配、业绩与待遇相匹配，步入市场化运作和企业化经营的新阶段。办公室和财政局要尽快拿出方案。各条线要抓紧把今年的工作总结好，确保收好尾;把明年的工作谋划好，确保起好头。为此，我提出三点要求。
第一，要增强“三个意识”。
一要增强忧患意识。人无远虑，必有近忧。增强忧患意识是我们党的一条政治经验和优良传统。毛主席曾经告诫全党：“务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄、不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风。”胡锦涛总书记也曾经强调：“成绩越大，喝彩声越多，我们越要保持清醒的头脑。”对这些话，我们要深入领会，更要牢记于心。
增强忧患意识，也是我们冷静分析当前形势的必然结果。去年以来，我们不断强化责任意识、发展意识和争先意识，强化工作措施和工作力度，积极推行条线组合负责制和分配制度改革，大力开展“招商百日攻坚、工程百日会战、环境百日整治”、“争先创优”、“学习型”机关建设、“百日拉练”、“问计于民”、“三解三促”等一系列活动，全区的承载功能、产业结构、队伍建设、发展速度和发展质量等方方面面不断得到优化和提升，各项主体经济指标保持了两位数的实实在在的增长。进位争先持续向好，发展态势渐入佳境。但与此同时，土地、资金、环保等制约开发区发展的瓶颈问题，依然没有得到根本解决;原有的整体规划和产业规划，已经远远不能适应当前的发展形势和发展要求，亟待调整和修编;白色家电和皮革皮具两大主导产业的链条还不够完善;投资体量大、科技含量高、带动性强、附加值高的重大项目和龙头企业还很匮乏;经济总量、可用财力等指标明显偏小;产业结构、人才结构还要进一步优化;距离县委县政府的要求，距离冲刺国家级开发区的目标还有很大的差距。所有这些，都使我们感到形势的紧迫和责任的重大。所以，我们没有理由不忧患，没有理由不坚持“危机经营”。
二要增强大局意识。因为工作实际需要，我们推行了条线组合负责制，目的是为了强化职能、划清责任，便于管理。然而，在实际运行之中，我们有些同志往往自觉或不自觉地各自为政、推诿扯皮，导致信息不同步，沟通不及时，相互埋怨，效率低下。不止一个同志向我反应，我也不止一次地在各种会议和场合对此作出强调和要求，但作用不大，收效甚微。大家好好想想，为什么会这样?说到底，是我们一些同志严重缺乏整体观念和大局意识，分别心太重，专注于自己的小圈子、小九九。目光短浅，视野狭隘，境界不高。不客气地说，这就是官僚习气，是惰性，是腐败的前兆。如果再这样下去，势必会影响开发区的健康发展。所以，我们不得不重拳出击，不得不重新洗牌。
三要增强创新意识。创新意识是一种与时俱进、勇于探索、开拓进取的思想状态和精神风貌，体现在实际工作的方方面面。超越前人是创新，推陈出新是创新，创造性地解决难题狠抓落实也是创新。推进和加快开发区跨越式发展，必然会遇到许多新情况、新问题。只有不断强化创新意识，才能自觉地把思想认识，从那些不合时宜的陈旧观念、领导方式和工作套路中解放出来，以饱满的热情和昂扬的斗志研究新情况、解决新问题。<：>
增强创新意识，是增强事业心责任感的必然要求。创新意识强不强，说到底是事业心责任感的问题。增强创新意识,必须要坚持以科学理论为指导。只有抓住理论武装这个根本，创新才会有“魂”和“纲”。因此，我们应该坚持不懈地加强理论学习，切实打牢开拓创新的思想基础，以学习提升干事创业的境界。要勤于研究积累，不断提高素质能力，培养宽广的视野、科学的思维和扎实的作风。
第二，要理顺“六个关系”。
一要理顺总量与质量的关系。加快经济发展、做大经济总量，仍然是开发区当前的主要矛盾和矛盾的主要方面，必须进一步增强抢抓机遇、加快发展的使命感、责任感和紧迫感，千方百计保持经济快速发展的良好势头，尽快实现总量的扩张。同时，更要关注经济发展的质量和效益，坚持“好”字优先、“好”中求“快”、“快”中见“好”。二要理顺核心区和待建区的关系。把核心区的规模做大、产业做强、功能做优、品位做高、形象做美，这不仅是加快开发区建设的现实需要，更是实现城乡一体化发展的现实需要。要以制定和实施开发区新一轮规划为契机，充分发挥核心区域的强力辐射作用，尽快把在建区和待建区炒热盘活，加快建设西部魅力新城的发展步伐。三要理顺开发和环境的关系。既要“金山银山”，也要绿水青山。要积极探索一条开发建设与环境保护双赢的可持续发展道路，严把项目环评关，严格控制项目用地，更加重视节能减排，进一步把产业结构调轻调高调优。四要理顺发展和民生的关系。不但要坚持科学发展观，还要牢固树立正确的政绩观，要做到不要名不要利，从与老百姓密切相关的点点滴滴做起，从老百姓迫切要求的实实在在的干起。只要是老百姓最需要的事，就要带着感情、带着责任办好，为官一任，要造福一方，不留愧疚。要顺应群众过上更好生活的新期盼，坚持把发展作为第一要务，通过发展为改善民生提供强大的物质基础。要密切关注老百姓的所思、所盼，认真听取老百姓对党委政府的新期待、新要求，按照“一切工作都要源自于群众，为了群众”的总体要求，认真开展好“问计于民”和“三解三促”活动，真正把人民群众的所思、所盼作为努力方向和工作重点，切实解决好人民群众最关心、最直接、最现实的利益问题，真正让群众享受到发展的成果，不断增强群众的满意度和幸福感。五要理顺开放和改革的关系。要牢牢抓住“招商引资”这条发展主线不动摇，把有利于开发区发展的相关政策用足、用活、用好。在招商引资中正确处理好外资与内资的关系，坚持对外开放与对内搞活并举，引进外资与引进内资并重，开拓国际市场与国内市场并行。要用改革的办法解决制约开发区跨越发展的深层次矛盾和问题，进一步深化重点领域和关键环节改革。六要理顺经济建设与文化建设的关系。党的十七届六中全会就文化改革发展提出了一系列重要论断、重要部署和重要举措，标志着我们国家的文化改革发展进入了一个新的阶段。学习、宣传和贯彻全会精神作为重大而紧迫的政治任务，需要我们以高度的文化自觉和强烈的责任意识，全力以赴做好工作，推动兴起学习宣传贯彻全会精神的热潮。当前，我县的文化事业蓬勃发展，尤其是制度和载体建设方面，在全省乃至全国都引起了一定的反响。而作为全县经济发展的主战场和主阵地，相对来说，开发区在这方面做的还远远不够，进一步加强和加快开发区文化建设显得尤为迫切。随着开发区各项事业的不断发展壮大，整体呈现出“风清气正、开放开明、奋发有为、蒸蒸日上”的精神风貌，“立说立办、亲力亲为、全心全意、尽善尽美”成为每个员工的自觉要求和不懈追求。由于自身机构的特殊性和优越性，机关的“严谨高效专注专业”、乡镇的“随和朴实亲民惠民”、企业的“注重成本追求效益”等鲜明特点，在开发区日益相融，也正是这种相融，使开发区的干部群体具有了一种属于自己的鲜明特质。从根本上说，这其实就是一种文化的积累和体现，也是开发区软实力的关键要素之一，已经成为开发区核心竞争力和综合实力的重要组成部分。但是，如何自觉加强引导，真正把文化建设摆在和经济建设同等重要的位置，是当前摆在我们面前的重要任务和重要课题。需要汇集多方智慧，形成广泛共识，不断创新实践，努力实现打造文化高地和经济洼地的同步发展。
第三，要做到“九个提升”。
一要致力提振全体工作人员的精神。依靠事业引导和常态化的教育来激励精神、凝聚人心，依靠体制和机制的创新来催发内生动力。重点是要建立好适应开发区发展实际的分配机制，包括政治上、荣誉上和工资待遇上的。二要不断提升开发区一批同志对经济形势研判和驾驭的能力。通过组织各种形式的学习培训，与科研院所、专业机构的委培和交流，逐步解决员工的专业化和技能化问题，以此适应新的挑战。使每个人都能够成为经济工作的行家里手。三要着力优化规划、强化规划的控制力，体现科学性、前瞻性和权威性。四要努力提升大项目的入驻率，避免盲目招商和单纯为应付考核而不能满足落户的无效招商，加快实现由招商引资到招商选资的转变。今后招引的项目要实现产业层次、科技含量、投资规模及综合贡献等方面的重大突破。五要用心在提升产业上做、多谋划。一是着眼提升已有产业的发展水平，提升企业的研发能力，提高企业开拓市场和上市融资的时代意识;二是着眼提升企业管理者的管理水平，培养和造就一批能够驾驭市场的睢宁本土企业家。帮助企业大力培养、培训和代培一大批管理人才，从而实现开发区企业的科学和可持续发展。注重提升现有企业的装备水平，在研究和推动企业的主辅分离上下功夫。六要下大力气提升园区的承载能力。加快基础设施、功能性项目的建设工作，不断优化发展环境。七要提升管理和经营水平。思想上要进一步解放，要以“经营”的理念建设和发展开发区。八要提升有效化解瓶颈的能力和水平。九要提升开发区的发展速度和发展质量，不断壮大经济存量和增量，从而有效解决因发展不充分引发的诸多问题，解决发展不充分的问题。
通过以上相关问题的有效解决，真正实现开发区的全面提升，继续保持在全县绝对领先、在全省跨越争先的强劲发展态势，全面拉开“二次创业”序幕，开启实现“弯道超越”的新征程。
时光匆匆，如白驹之过隙。时间对我们每个人都是公平的。时间的不可逆性决定了我们每个人只能向前、向前、再向前。否则就会被事业淘汰、被时代淘汰。“珍惜时间，铸就辉煌”是我们应有的人生态度和人生追求。珍惜人生中的每一个今天，珍惜此时此刻的每一个瞬间。埋头干好本职工作，想方设法，不断努力。只要坚持下去，再平凡的人也能脱胎换骨，也能成就不平凡的人生。
同志们，我们选择了开发区，开发区也选择了我们，任务艰巨，使命光荣。这是我们的缘分，更是我们的福分。我们要知道珍惜、懂得感恩，更要加倍努力、积极回报。为早日把睢宁开发区建成“全国有影响、全省有位次、苏北做标杆”的一流的国家级开发区，做出我们新的、更大的贡献。真正做到无愧于这个时代、无愧于党和政府、无愧于人民群众、也无愧于自己这一段难忘的人生经历。
第四篇：项目经理(工程项目部)工作总结
项目经理工作总结
一年又将过去，08奥运之年正快步向我们走来，现将过去一年中的工作总结如下，以发现不足，便于提高。
一、工作简介
2007年1月～3月，克服种种困难，顺利完成沙钢兴荣炼铁4#高炉耐材砌筑工程(工程量7000余吨)。同时，完成了兴荣炼铁4#高炉配套土建工程，2007年6月，配合统管项目部完成了衢州元立二期炼铁2*600M3高炉系统耐材砌筑工程的投标工作，并一举中标。协助项目部完成了相关合同条款的谈判工作，坚持将“耐材的一次卸车，二次倒运由甲方负责”的条款列入合同中，为今后的施工操作争取到了较有利的条件。
2007年7月，开始进场，组建分公司衢州项目部，并独立完成了施工方案的编制与报审，在公司全力支持下，完成了施工管理人员的调配，施工作业队伍的确定，施工机具的准备与进场等施工准备工作。
从8月～11月，面对工期紧、场地狭窄、耐材包装质量差、上道专业工序交接不及时等诸多不利因素，我项目部全体员工服务于现场，统筹规划，精心组织，于11月10日完成了3#高炉热风炉本体的耐材施工，11月20日完成了高炉本体的施工，确保了11月26日热风炉点火烘炉，12月9日高炉烘炉。
4#高炉系统耐材砌筑工作正紧张有序地进行中。
二、工程管理总结
1、注重细节，严把工程质量关
企业生存与立足，工程质量的优劣起着决定性作用，细节决定成败，因此，在施工开工前，狠抓施工方案，施工工艺卡的编制，熟悉施工图纸，重点把握工程难点部位的J施工要领和控制方法。沙钢顶燃式热风炉的重点在于燃烧口的整体浇筑和球顶，元立卡鲁金式热风炉的关键部位在锥部以上的砌筑施工，而高炉的关键部位是风口以下砌体的砌筑。因此，我们在施工过程中，提前制定措施，重点控制和保证这两个部位的施工质量，做到一次通过，既保证了质量又保证了工程的施工进度，收到了较好的效果。
建立完善的质量保证体系，坚持技术交底制度，加强管理人员和施工作业人员的帮扶培训相结合。
目前的炉窑分公司是管理人员严重不足，项目部有经验的质量管理人员仅2位，其余的均是新进学生，工作层基本没有，全靠外协力量支撑。保证质量的关键，就在于项目部质量保证体系的完善与运转正常，实际操作中，我们充分发挥老师傅的作用，积极调动新学生的积极性，同时，在作业队伍中强制设立专职的质检员，三方协作一起，一道监控工序施工质量，同时，将作业层按炉号、按施工部位划定班组，指定班组长负责本炉号、本部位的施工质量，坚持在每一施工工序开工前，进行针对性的施工技术交底，不仅交质量标准，更注重于教施工方法，保证措施。防患于未然，收到了良好的效果。
2、倾力配合，牢固树立大局观
炉窑施工是高炉系统的一道专业工序，与其它专业密切相关，正确处理好与其它专业施工的单位的关系，处理好局部和全局的关系，对工程的顺利进展十分必要。
对统管项目部的管理工作，全力支持，不计较一针一线的得失。对元立项目部安排的工作不折不扣的执行、完成。在尽可能的情况下，消化炉窑专业施工的问题。与兄弟单位不相互推委、挑刺、扯皮。相互协作、相互配合，如在施工的过程中，遇到钢结构安装偏差问题，努力在施工规范范围内，通过耐材工序予以消化，这样在施工中遇到开孔、封孔等需要其它专业单位帮助完成的工作能得到及时解决，促进了工程的快速进展。
对外以统管项目的名义，站在一个的立场上讲话，维护好企业的整体形象。
3、坚持安全第一，确保安全无事故
在生产经营活动中，将安全工作作为“重中之重”的工作，要牢固树立“有了安全，才有进度;有了安全，才有效益”的安全理念。结合专业施工特点，事前做好危险源的辩识工作，并做好预防措施，是搞好项目施工安全管理工作的前提。
如结合高炉施工特点，将“高空坠落、物体打击、触电伤人、机械伤人”四项列为重点危险源，加强施工现场的安全防护和日常巡检，及时纠偏，从而保证项目施工安全目标的实现，也保证了公司的经济效益不受损失。
4、以诚相待，把握好甲、乙方的关系
元立集团是一个正在发展中的民营钢铁企业，而二期炼铁项目的许多管理人员对专业知识不尽熟悉，许多问题要依赖施工单位解决。
从耐材的材料计划、进场安排、质量检验等方方面面，从专业的角度给业主提出了许多中肯的建议。
在施工中，站在业主的立场上，把握好耐材的质量关，对一些有缺陷的耐火砖予以剔除。对设计上的一些缺陷和不合理的地方，根据从其它地方施工所取得的经验教训，加以改进。由此赢得了业主的信任和尊重，从而在耐材的二次倒运工作上，得到了业主的大力支持，专门为此配备了十多名搬运工、2台叉车、6台汽车，耐材随要随送，既为炉窑公司节约了一大笔二次倒运费，又保证了工程的顺利进行。
也正是与业主建立了良好的互信关系，业主又主动将以优惠的价格将二期烧结大烟道的喷涂工作交由我项目部施工，为公司至少新增产值50万。
5、以人为本，打造优秀项目团队
公司元立项目部是一个完全由年轻人组成的团体，有经验的管理人员不多，其余均是新进厂的学生。
在工作中，充分调动学生们的工作热情，由具备实际操作经验的师傅带着他们，管理现场施工。而且，随着时间的推移，现场实际操作经验的积累，不但要求他们管施工质量，还要求他们管安全、管进度、管协调、管文明施工。增强他们的责任感，促进其成长。
在生活上，从照顾饭菜的口味入手，关心每一位项目成员。在项目部内营造一种“家”的气氛，使得大家能安心工作，专心管理施工。
在项目部内，充分发挥每一位管理人员的才智、可以争论，可以商讨工程管理方面的任何问题，凡是有利于提高项目部管理工作的意见和建议，均予以采纳，对外站在公司的利益立场上，以一个声音讲话，充分维护公司的利益和形象。
正如此，公司项目部的管理工作既赢得了统管项目部和其他兄弟单位项目部的认可和赞许，也赢得了业主和监理的高度评价。为公司树立了良好的品牌形象。
当然，在工作中，也存在着一些不足之处，如在施工现场的宣传报道上做得不够，在如何结合业主施工特点做好现场文明施工方面还有待进一步提高。
第五篇：个人博客总结系统项目总结
软件描述
软件的中文名字：个人博客
英文名字：My blog
综合评估
在开发这个软件的过程中，遇到了很多的困难，不是这个软件不会用就是那个软件不会用，还有制作网页的很多很多的细节还要考虑，还好有老师、同学的指导，自己的探索，慢慢的解决了问题。对任务的结果不是很满意，主要是制作时用了很多时间，没有效率，走了很多弯路，没有做好计划。
总之，还要努力呀!
软件开发实施中计划的执行情况
计划要一周搞好网页，分了三大步骤。第一是找回制作网页的素材，设计网页的框架;第二是去完成博客的首页，在依次完成其它网页;第三是检查网页的细节问题，查看博客效果。但是计划赶不上变化，博客网页不是那么好制作的，它要运用多个软件去开发，还要你的实际操作能力，而且要时间去设计去操作!
总之，做了比较大的修正，时间上也延迟了!
软件质量目标完成情况
制作博客的计划不是完成的很好，有些目标没能完成。主要原因是开始时没有计划好，应该先好好学习了再去做的，而不是边学习边做。而且不要急于求成，要有耐心，注意细节和网页的协调。
投入产出分析
投入的很多精力，但是效果不是很好。
主要是开始时没能很好的去详细规划，错了又没能及时的去看书，请教他人，以至于一直错了下去，还好有耐心去慢慢从新计划去制作，终于基本完成了任务。 需要努力呀!
还有详细的计划呀!
总结开发活动中的经验与教训
总结这次实训,任务顺利的完成,离不开老师的帮助和小组成员的努力,虽然这次实训我们小组只有5人,但是我们是一个有效率、有组织、有团队精神的小组,有效率在于小组制作网站中分工明确、讨论有目的;有组织在于小组成员能按时、有质量的完成自己的分工任务,值得一提的是这次网页开发的大部分时间在实训教室而我们小组成员还从未擅自旷课、上课迟到、早退等违纪行为;有团队精神在于我们小组实训过程中的共进退,从不因为自己分工任务提前完成而拉下其他组员,我们意识到小组是一个有组织、有记录、有共同目的的集体而不是一个由分散的个人组成的团体。
自己做投入、最用心的一次实训, 自己非常高兴。经过这次小学期,我领悟到任何东西都要“学以至用”,学习了还不行还要看自己掌握了没,掌握了还不行还要看自己熟练了没,熟练了还不行还要做出一定成果。
活学活用，多看多做多想.三多政策。在开始的时候一定要摆正心态，看那些高手做的人象CG其实对自己技术的提高一点用处都没有。我们需要的是在PS这部强大的数字机器下掌握最基本的使用说明。而不是利用这部机器生产属于我们的专利产品。
学习了Photoshop软件，有了一定的制作图片能力的提高。 如：面对画布不要试图在上面画什么.PS是一种数字图形技术. 比如你想画个五角形,你完全可以在软件里找到这个SHAPE.你要做的就是拖拉,变形,放大缩小,填充,改变颜色等等. 填充. 也是非常重要基本素质、渐变、圆形等等.反正你换着办法给它填。然后填充选区，各种各样的选区往里面填，不厌其烦。我们看到很多效果其实就是填充的合理运用得来的。所以掌握填充的重要性很重要。
在给你的标签疯狂加选择符的时候，别忘了在CSS里给选择符加上注释。 等你以后修改你的CSS的时候就知道为什么要这么做了。
如果你给一个标签设置了一个深色调的背景图片和亮色调的文字效果。建议这个时候给你的标签再设置一个深色调的背景颜色。
学习了Dreamweaver软件，更了解了一个网页的要素及其内容，还有制作网页的操作与方法。特别是我能熟悉的应用层，插入图片，插入超级链接，还建立了相册与音乐盒。但是我知道我还有很多不足，比如我没有使网页很协调，不是有很多功能!我开始的计划是
1、站点的定义
2、数据库的连接
3、制作站点搜索引擎及搜索结果页面
4、制作日志列表
5、制作blog首页面,基本页面设计
6、定义并绑定记录集
7、界面的美化
8、设置重复区域
9、指定日期的日志内容页面
10、日志具体内容页面-日志内容和回复及日志回复功能。在实施是还是没能完成呀!
总之，我还要努力的去学习，学好制作网页呀!